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Resumen: Fricker's busca un gerente apasionado e inspirador que brinde una dirección excepcional, capacite y forme al personal, y ofrezca una experiencia sobresaliente al cliente. Aspectos destacados: 1. Oportunidad de ascenso profesional en un entorno laboral amigable 2. Utilice su propio estilo de gestión para alcanzar los objetivos 3. Semana laboral flexible de 5 días Postular ahora *** Bono de incorporación de $1000 *** Como gerente de Fricker’s, usted será responsable de brindar una dirección sobresaliente al equipo. Debe estar apasionado por la industria, inspirar a los demás, capacitar, formar, asesorar, crear un entorno rentable y ofrecer una experiencia excepcional al cliente. Recompensamos y fomentamos el desempeño sobresaliente mediante un entorno laboral amigable y satisfactorio. También disfrutará de numerosas oportunidades de ascenso profesional, junto con una remuneración competitiva y beneficios. ¡Si busca un desafío excepcional con oportunidades de crecimiento profesional, ¡mire a Fricker’s! Los puestos de gestión en Fricker’s son distintos de los de otros restaurantes porque: Muchos de nuestros clientes son asiduos amigables del vecindario y la comunidad. Estamos muy comprometidos con la comunidad. Mantenemos excelentes relaciones con escuelas, universidades, ligas deportivas y otras empresas locales. Contratamos personas que pueden utilizar su propio estilo de gestión para alcanzar los objetivos de nuestra empresa. Ofrecemos una semana laboral flexible de 5 días. Las funciones del puesto incluyen: Ejecutar la propuesta única de Fricker’s: diversión, comida, deportes y bebidas espirituosas. Impulsar un crecimiento positivo de las ventas. Mantener un entorno saludable, seguro y protegido estableciendo, siguiendo y haciendo cumplir todos los estándares y procedimientos de seguridad alimentaria y saneamiento de la empresa, federales y estatales. Lograr un rendimiento óptimo del personal comunicando las expectativas laborales, capacitando, programando turnos, orientando, asesorando y aplicando las políticas y procedimientos. Controlar los costos monitoreando la eficiencia en alimentos y mano de obra. Cumplir con los objetivos de contratación reclutando, seleccionando y capacitando personas calificadas. Requisitos del puesto: Debe tener al menos dos años de experiencia reciente en gestión de restaurantes, preferiblemente en un entorno de comida rápida y casual. Historial laboral estable y constante. Mínimo dos referencias profesionales. Habilidades interpersonales y comunicativas sobresalientes. Actitud positiva y amigable; centrado en el servicio al cliente/usuario. Capacidad para permanecer de pie y caminar durante largos períodos de tiempo. Capacidad para levantar hasta 50 libras. Además de salarios competitivos para nuestros puestos de gestión, ofrecemos: ¡Bono de incorporación de $1000 pagadero tras 90 días! Programa de bonos competitivo, pagado mensualmente. Paquete integral de beneficios que incluye seguro médico, dental, visual, de vida, de discapacidad y plan 401(k) con contribuciones coincidentes. Programa de recompensas. Vacaciones pagadas. Comidas gratuitas. Experiencia Preferida: 2 año(s): Experiencia en restaurantes de servicio completo. Licencias y certificaciones Preferida: ServeSafe. Comportamientos Preferidos: Dedicado: Comprometido con una tarea u objetivo con lealtad o integridad. Entusiasta: Demuestra un disfrute e interés intensos y entusiastas. Trabajador en equipo: Trabaja bien como miembro de un grupo. Motivaciones Preferidas: Equilibrio entre vida laboral y personal: Inspirado para desempeñarse bien al disponer de suficiente tiempo para dedicarse al trabajo y a sus intereses personales fuera del mismo. Iniciativa propia: Inspirado para desempeñarse bien sin ayuda externa. Oportunidades de crecimiento: Inspirado para desempeñarse bien gracias a la posibilidad de asumir mayores responsabilidades. Capacidad de generar un impacto: Inspirado para desempeñarse bien gracias a la posibilidad de contribuir al éxito de un proyecto o de la organización. Empleador que ofrece igualdad de oportunidades Este empleador está obligado a notificar a todos los solicitantes sus derechos conforme a las leyes federales sobre empleo. Para obtener más información, revise el aviso «Conozca sus derechos» del Departamento del Trabajo. Postular ahora
