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Resumen: Fricker's busca un gerente apasionado e inspirador que brinde una liderazgo excepcional, impulse un crecimiento positivo de las ventas y ofrezca una experiencia sobresaliente al cliente. Aspectos destacados: 1. Utilice su propio estilo de gestión para alcanzar los objetivos de la empresa 2. Muchas oportunidades de ascenso profesional 3. Entorno laboral gratificante y satisfactorio Postularse ahora ¡¡BONIFICACIÓN DE FIRMA DE $1000!! Como gerente de Fricker’s, usted será responsable de brindar un liderazgo excepcional al equipo. Debe sentir pasión por la industria, inspirar a los demás, capacitar, entrenar, asesorar, crear un entorno rentable y ofrecer una experiencia sobresaliente al cliente. Recompensamos y fomentamos el desempeño excepcional mediante un entorno laboral amigable y satisfactorio. También disfrutará de numerosas oportunidades de ascenso profesional, junto con una excelente remuneración y beneficios. ¡Si busca un desafío excepcional con oportunidades de ascenso profesional, ¡diríjase a Fricker’s! Los puestos de gestión en Fricker’s difieren de los de otros restaurantes porque: Muchos de nuestros clientes son asiduos amigables del vecindario y la comunidad. Somos muy comunitarios. Mantenemos excelentes relaciones con escuelas, universidades, ligas deportivas recreativas y otras empresas locales. Contratamos a personas que pueden utilizar su propio estilo de gestión para alcanzar los objetivos de nuestra empresa. Ofrecemos una semana laboral flexible de 5 días. Funciones del puesto incluyen: Ejecutar la propuesta única de Fricker’s: diversión, comida, deportes y bebidas alcohólicas. Impulsar un crecimiento positivo de las ventas. Mantener un entorno saludable, seguro y protegido mediante el establecimiento, cumplimiento y aplicación de todos los estándares y procedimientos de seguridad alimentaria, saneamiento y salubridad de la empresa, federales y estatales. Lograr un rendimiento óptimo de nuestro personal mediante la comunicación de las expectativas laborales, la capacitación, la programación, el acompañamiento, el asesoramiento y la aplicación de políticas y procedimientos. Controlar los costos mediante la supervisión de la eficiencia en alimentos y mano de obra. Cumplir con los objetivos de contratación mediante la captación, selección y capacitación de personas cualificadas. Requisitos del puesto: Debe tener al menos dos años de experiencia reciente en gestión de restaurantes, preferiblemente en un entorno de comida rápida de calidad. Historial laboral estable y constante. Mínimo dos referencias profesionales. Excelentes habilidades interpersonales y de comunicación. Actitud y comportamiento positivos y amigables; orientado al servicio al cliente/al visitante. Capacidad para permanecer de pie y caminar durante largos períodos de tiempo. Capacidad para levantar hasta 50 libras. Además de salarios competitivos para nuestros puestos de gestión, ofrecemos: Bono de firma de $1000, pagado tras 90 días de empleo Programa de bonos competitivo, pagado mensualmente Paquete integral de beneficios que incluye seguro médico, dental, visual, de vida, de discapacidad y plan 401(k) con aportaciones coincidentes Programa de recompensas Vacaciones pagadas Comidas gratuitas #FRKMGR1 Experiencia Preferida2 año(s): Experiencia en restaurantes de servicio completo Licencias y certificaciones PreferidaServeSafe Comportamientos PreferidaDedicado: Comprometido con una tarea u objetivo con lealtad o integridad Entusiasta: Demuestra disfrute e interés intensos y entusiastas Trabajador en equipo: Trabaja bien como miembro de un grupo Líder: Inspira a sus compañeros a seguirlo Motivaciones PreferidaEquilibrio entre vida laboral y personal: Se siente motivado a desempeñarse bien al disponer de tiempo suficiente para dedicarse al trabajo y a sus intereses personales fuera del mismo Iniciativa propia: Se siente motivado a desempeñarse bien sin ayuda externa Oportunidades de crecimiento: Se siente motivado a desempeñarse bien gracias a la posibilidad de asumir mayores responsabilidades Capacidad de generar un impacto: Se siente motivado a desempeñarse bien gracias a la posibilidad de contribuir al éxito de un proyecto o de la organización Empleador que ofrece igualdad de oportunidades Este empleador está obligado a notificar a todos los solicitantes sus derechos conforme a las leyes federales sobre empleo. Para obtener más información, consulte el aviso «Conozca sus derechos» del Departamento de Trabajo. Postularse ahora
