Gerente de Restaurante

Descripción

Resumen: Fricker's busca un gerente apasionado e inspirador que proporcione una excelente liderazgo, capacite y entrene al personal, cree un entorno rentable y ofrezca experiencias excepcionales a los clientes. Aspectos destacados: 1. Inspirar a los demás y brindar una excelente liderazgo 2. Oportunidades de ascenso profesional 3. Utilizar su propio estilo de gestión para alcanzar los objetivos Solicitar ahora ¡¡BONO DE FIRMA DE $1000!! Como gerente de Fricker’s, usted será responsable de brindar una excelente liderazgo al equipo. Debe estar apasionado por la industria, inspirar a los demás, capacitar, entrenar, asesorar, crear un entorno rentable y ofrecer una experiencia excepcional al cliente. Recompensamos y fomentamos el desempeño excepcional mediante un entorno laboral amigable y satisfactorio. También disfrutará de numerosas oportunidades de ascenso profesional, junto con una excelente remuneración y beneficios. ¡Si busca un desafío excepcional con oportunidades de crecimiento profesional, ¡mire a Fricker’s! Los puestos directivos en Fricker’s son distintos a los de otros restaurantes porque: Muchos de nuestros clientes son asiduos amigables del vecindario y la comunidad. Estamos muy orientados a la comunidad. Mantenemos excelentes relaciones con escuelas, universidades, ligas deportivas recreativas y otras empresas locales. Contratamos a personas que pueden utilizar su propio estilo de gestión para alcanzar los objetivos de nuestra empresa. Ofrecemos una semana laboral flexible de cinco días. Funciones del puesto incluyen: Ejecutar la marca única de Fricker’s: diversión, comida, deportes y bebidas espirituosas. Impulsar un crecimiento positivo de las ventas. Mantener un entorno saludable, seguro y protegido estableciendo, siguiendo y haciendo cumplir todos los estándares y procedimientos de seguridad alimentaria, saneamiento y salubridad de la empresa, federales y estatales. Alcanzar un rendimiento óptimo de nuestro personal comunicando las expectativas laborales, capacitando, programando turnos, orientando, asesorando y aplicando políticas y procedimientos. Controlar los costos monitoreando la eficiencia de los alimentos y la mano de obra. Cumplir con los objetivos de contratación reclutando, seleccionando y capacitando a personas calificadas. Requisitos del puesto: Debe tener al menos dos años de experiencia reciente en gestión de restaurantes, preferiblemente en un ambiente de comida rápida y casual. Historial laboral estable y constante. Mínimo dos referencias profesionales. Excelentes habilidades interpersonales y de comunicación. Actitud y comportamiento positivos y amigables; centrado en el servicio al cliente/al cliente. Capacidad para permanecer de pie y caminar durante largos períodos de tiempo. Capacidad para levantar hasta 50 libras. Además de salarios competitivos para nuestros puestos directivos, ofrecemos: Bono de firma de $1000 pagadero tras 90 días de empleo Programa de bonos competitivo pagadero mensualmente Paquete integral de beneficios que incluye seguro médico, dental, visual, de vida, de discapacidad y plan 401(k) con aportaciones coincidentes Programa de recompensas Vacaciones pagadas Comidas gratuitas #FRKMGR1 Experiencia Preferida2 año(s): Experiencia en restaurantes de servicio completo Licencias y certificaciones PreferidaServeSafe Comportamientos PreferidaDedicado: Comprometido con una tarea u objetivo con lealtad o integridad Entusiasta: Muestra un disfrute e interés intensos y entusiastas Trabajador en equipo: Trabaja bien como miembro de un grupo Líder: Inspira a sus compañeros de equipo a seguirlo Motivaciones PreferidaEquilibrio entre vida laboral y personal: Se siente motivado a desempeñarse bien al disponer de suficiente tiempo para dedicarse al trabajo y a sus intereses personales fuera del mismo Autodidacta: Se siente motivado a desempeñarse bien sin ayuda externa Oportunidades de crecimiento: Se siente motivado a desempeñarse bien gracias a la posibilidad de asumir mayores responsabilidades Capacidad de generar un impacto: Se siente motivado a desempeñarse bien por su capacidad de contribuir al éxito de un proyecto o de la organización Empleador con Igualdad de Oportunidades Este empleador está obligado a notificar a todos los solicitantes sus derechos conforme a las leyes federales sobre empleo. Para obtener más información, consulte el aviso «Conozca sus derechos» del Departamento de Trabajo. Solicitar ahora