Resumen: Fricker's busca un gerente apasionado e inspirador que proporcione una dirección sobresaliente, cree un entorno rentable y ofrezca una experiencia excepcional al cliente. Aspectos destacados: 1. Oportunidad de progresión profesional en un entorno laboral amigable 2. Utilice su propio estilo de gestión para alcanzar los objetivos de la empresa 3. Semana laboral flexible de 5 días Postular ahora *** Bono de incorporación de $1000 *** Como gerente de Fricker’s, usted será responsable de brindar una dirección sobresaliente al equipo. Debe estar apasionado por el sector, inspirar a los demás, capacitar, entrenar, asesorar, crear un entorno rentable y ofrecer una experiencia excepcional al cliente. Recompensamos y fomentamos el desempeño excepcional mediante un entorno laboral amigable y satisfactorio. También disfrutará de numerosas oportunidades de progresión profesional, además de una excelente remuneración y beneficios. ¡Si busca un reto excepcional con oportunidades de progresión profesional, ¡diríjase a Fricker’s! Los puestos directivos en Fricker’s difieren de los de otros restaurantes porque: Muchos de nuestros clientes son asiduos amigables del vecindario y la comunidad. Estamos muy comprometidos con la comunidad. Mantenemos excelentes relaciones con escuelas, universidades, ligas deportivas y otras empresas locales. Contratamos personas capaces de utilizar su propio estilo de gestión para alcanzar los objetivos de nuestra empresa. Ofrecemos una semana laboral flexible de 5 días. Funciones del puesto: Aplicar la propuesta única de Fricker’s: diversión, comida, deportes y bebidas alcohólicas. Impulsar un crecimiento positivo de las ventas. Mantener un entorno saludable, seguro y protegido estableciendo, siguiendo y haciendo cumplir todos los estándares y procedimientos de seguridad alimentaria, saneamiento y salubridad de la empresa, federales y estatales. Lograr un rendimiento óptimo del personal comunicando las expectativas laborales, capacitando, programando turnos, orientando, asesorando y aplicando las políticas y procedimientos. Controlar los costos supervisando la eficiencia en el uso de alimentos y mano de obra. Cumplir los objetivos de contratación reclutando, seleccionando y capacitando personas de calidad. Requisitos del puesto: Debe tener al menos dos años de experiencia reciente en gestión de restaurantes, preferiblemente en un entorno de comida rápida y casual. Historial laboral estable y constante. Mínimo dos referencias profesionales. Habilidades interpersonales y de comunicación sobresalientes. Actitud y comportamiento positivos y amigables; orientado al servicio al cliente/al visitante. Capacidad para permanecer de pie y caminar durante largos períodos de tiempo. Capacidad para levantar hasta 50 libras. Además de salarios competitivos para nuestros puestos directivos, ofrecemos: ¡Bono de incorporación de $1000 pagadero tras 90 días! Programa de bonos competitivo, pagado mensualmente. Paquete integral de beneficios que incluye seguro médico, dental y visual, seguro de vida, seguro por discapacidad y plan 401(k) con aportaciones coincidentes. Programa de recompensas. Vacaciones remuneradas. Comidas gratuitas. Experiencia Preferida2 año(s): Experiencia en restaurantes de servicio completo. Licencias y certificaciones PreferidaServeSafe Comportamientos PreferidaDedicado: Comprometido con una tarea u objetivo con lealtad o integridad. Entusiasta: Demuestra un disfrute e interés intensos y entusiastas. Trabajador en equipo: Colabora eficazmente como miembro de un grupo. Motivaciones PreferidaEquilibrio entre vida laboral y personal: Se siente motivado a desempeñarse bien al disponer de tiempo suficiente para desarrollar actividades laborales y personales. Autodidacta: Se siente motivado a desempeñarse bien sin necesidad de ayuda externa. Oportunidades de crecimiento: Se siente motivado a desempeñarse bien gracias a la posibilidad de asumir mayores responsabilidades. Capacidad de generar un impacto: Se siente motivado a desempeñarse bien gracias a la posibilidad de contribuir al éxito de un proyecto o de la organización. Empleador que ofrece igualdad de oportunidades Este empleador está obligado a notificar a todos los solicitantes sus derechos conforme a las leyes federales sobre empleo. Para obtener más información, consulte el aviso «Conozca sus derechos» del Departamento de Trabajo. Postular ahora
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