Categorías
···
Entrar / Registro
Resumen: El especialista en merchandising es responsable de fijar precios y surtir las tiendas de los clientes, ayudar con la disposición de las tiendas y apoyar la gestión de inventarios. Aspectos destacados: 1. Oportunidad de realizar un trabajo esencial que apoya la distribución de alimentos 2. Entorno laboral seguro e inclusivo 3. Autómota, orientada al detalle y capaz de trabajar de forma independiente Postularse ahora Descripción del puesto: Entregamos los productos: Remuneración competitiva y beneficios, incluidos beneficios de salud y bienestar desde el primer día, plan de compra de acciones para empleados, coincidencia del empleador en el plan 401K, asistencia educativa, tiempo libre remunerado y mucho más Oportunidades de crecimiento al desempeñar un trabajo esencial para apoyar el sistema estadounidense de distribución de alimentos Entorno laboral seguro e inclusivo, incluida una cultura basada en el reconocimiento, la recompensa y el respeto Detalles del puesto: La remuneración es de $20,00 por hora El horario es de lunes a viernes, comenzando a las 8:00 a. m. ¡Se ofrece subsidio para teléfono y automóvil, además de reembolso por kilometraje! Resumen del puesto: El especialista en merchandising es responsable de fijar precios y surtir las tiendas de los clientes. El especialista en merchandising reporta directamente al gerente de merchandising encargado de la zona geográfica que atiende. Un especialista en merchandising puede ser permanente en el puesto o un aprendiz de ventas temporal asignado al departamento como parte de su programa o cronograma continuo de capacitación en ventas. Responsabilidades del puesto: Ayudar en la capacitación de nuevos especialistas en merchandising sobre cómo fijar correctamente los precios y surtir los estantes de los clientes. Asistir en la creación de diseños de tiendas para los clientes, según se solicite, realizando el pedido mediante una unidad Telxon, organizando la entrega a la tienda y colocando físicamente los precios y surtiendo los productos en la tienda del cliente. Presentar los formularios correspondientes para el reembolso de gastos del empleado, tales como: viajes, automóvil, gasolina, dieta diaria, hotel, etc. Participar en las ferias anuales de la empresa montando y desmontando la tienda de conveniencia exhibida en la feria. Registrar la mercancía no vendible al volver a surtir las tiendas de los clientes, para que el cliente reciba el crédito correspondiente. Brindar asistencia, cuando sea necesario, en la entrega y descarga de pedidos y devoluciones. Asistir al gerente de merchandising en el mantenimiento del inventario de todos los suministros de merchandising, tales como: etiquetas de mylar, ganchos de suspensión, pistolas de precios, etiquetas, etc. Desempeñar otras funciones relacionadas que se le asignen. El candidato ideal debe poseer lo siguiente: Autómota, iniciativa propia y orientado al detalle Capacidad para trabajar de forma independiente con mínima supervisión Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita Excelentes habilidades de servicio al cliente Requisitos: • Graduado de escuela secundaria o equivalente. • Experiencia mínima de 6 meses en merchandising • Vehículo confiable con seguro automotriz vigente y capacidad para viajar a las ubicaciones de los clientes • Licencia de conducir con historial limpio • Actividad frecuente: levantará productos que pesen entre 5 y 25 libras durante todo el día. También podrá levantar cajas de productos o contenedores que pesen hasta 70 libras. Descripción de la empresa Core-Mark, una empresa del Grupo Performance Food, forma parte de una compañía Fortune 150 que continúa creciendo como líder de la industria en soluciones frescas y de amplia gama para el sector minorista de conveniencia. Nuestra reputación de empoderar a clientes, empleados y comunidades nos ha permitido generar más de $23 000 millones en ingresos. A través de nuestros centros de distribución, ofrecemos una amplia gama de productos, programas y soluciones a clientes en Estados Unidos y Canadá. Premios y reconocimientos Performance Food Group y/o sus subsidiarias (individual o colectivamente, la "Empresa") brinda igualdad de oportunidades de empleo (EEO) a todos los solicitantes y empleados, sin importar raza, color, origen nacional, sexo, estado civil, embarazo, orientación sexual, identidad de género, religión, edad, discapacidad, información genética, condición de veterano o cualquier otra característica protegida por las leyes y regulaciones locales, estatales y federales aplicables. Haga clic en los siguientes enlaces para revisar: (1) nuestra Política de Igualdad de Oportunidades de Empleo; (2) el cartel "La Igualdad de Oportunidades de Empleo es la Ley" y su suplemento; y (3) la Declaración de Política sobre Transparencia Salarial. Postularse ahora
