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Dispatcher/Asistente Administrativo (Midtown West) McGlynn, Hays and Company busca un Dispatcher/Asistente Administrativo para ayudar en todos los departamentos. Buscamos a alguien extremadamente organizado, eficiente y que sea un excelente jugador de equipo, pero que también pueda trabajar y completar tareas de forma independiente. Requisitos del puesto: - Experiencia en ascensores - Experiencia en despacho (dispatch) - Conocimiento general de la demografía de los cinco condados de Nueva York, preferible pero no obligatorio - Excelentes habilidades de comunicación (escrita y verbal) - Atender llamadas telefónicas para la oficina y el equipo directivo - Mantenimiento preciso de registros - Archivo físico y digital - Copiado/impresión - Envío de correspondencia calificada (correo/FedEx) - Ser flexible y confiable Cualificaciones del puesto: - Iniciativa propia y disposición para trabajar de forma independiente - Disposición para aprender y adaptarse a un entorno de trabajo cambiante - Conocimientos informáticos, incluido el uso de Microsoft Office (Word, Excel y Outlook) - Experiencia con QuickBooks, preferible pero no obligatorio *Por favor envíe su currículum y expectativas salariales con el asunto "Dispatcher" a Hklosek@McGlynnHaysandCo.com.

PARA SOLICITAR, DEBE VIVIR EN: NY o NJ. Desde 1951, nuestra empresa ha ayudado con éxito a trabajadores sindicalizados con sus paquetes de beneficios. Ellos solicitan nuestros servicios y nosotros respondemos a esas solicitudes. No hay llamadas en frío, ni prospección ni captación directa. Trabajamos con trabajadores sindicalizados "de cuello azul": maestros, trabajadores de la construcción, enfermeras, asistentes de salud a domicilio, electricistas, actores, trabajadores del MTA y muchos más. Somos la división de Nueva York de una empresa global FORTUNE 500, cotizada públicamente en la NYSE. Desde que comenzó la pandemia de Covid, hemos trabajado 100 % de forma remota y nuestra empresa ha crecido más del 38 %. Estamos buscando continuar nuestro crecimiento contratando, capacitando y promoviendo a nuestros nuevos empleados remotos. ¿Qué está buscando en un nuevo puesto? Pregúntese: - ¿Es usted una persona sociable? - ¿Puede trabajar de forma remota (desde casa u otro lugar) siendo parte de un equipo? - ¿Es organizado y puede realizar varias tareas al mismo tiempo? Si respondió "Sí" a las preguntas anteriores, siga leyendo... Usted debe: * Tener una buena ética de trabajo * Ser receptivo a la formación y orientado a metas * Tener integridad y ética, y pasar una verificación de antecedentes * Poseer excelentes habilidades de comunicación * Buscar un puesto de "carrera" (no un "empleo") que ofrezca ascensos a puestos de gestión * Estar autorizado para trabajar en Estados Unidos * Ser bilingüe es un plus (¡tenemos clientes que hablan español!) Ofrecemos: • Capacitación inicial y continua con un mentor permanente • Beneficios después de 90 días, incluida la membresía sindical • Opciones de acciones • Beneficios médicos disponibles (médico, dental, visión) • Ascensos basados en resultados, no en antigüedad • Viaje anual de incentivo para dos personas • Bonos semanales por productividad para trabajadores remotos Para ser considerado como candidato, envíe SU RESUMEN/HISTORIAL LABORAL A NOSOTROS LO ANTES POSIBLE. Todos los solicitantes aceptados serán contactados por correo electrónico en un plazo de 24 a 48 horas para programar una entrevista virtual inicial por ZOOM, ya que necesitamos cubrir estos puestos de inmediato.