Gerente de Sitio, $25/hora (Carson y Lawndale)

Operador de Servicios de Agua y Aguas Residuales Compañía de Servicios de la Isla Daufuskie, Inc. Isla Daufuskie, SC, 29915 $22 - $45 / hr Tiempo completo Tiempo libre remunerado Descripción del trabajo Buscamos un Operador de Servicios de Agua y Aguas Residuales calificado y confiable para operar, monitorear y mantener sistemas de tratamiento y distribución de agua, así como instalaciones de recolección y tratamiento de aguas residuales. Este puesto garantiza que todos los sistemas cumplan con las regulaciones federales, estatales y locales para proteger la salud pública y el medio ambiente. Principales responsabilidades: Operar y mantener plantas de tratamiento de agua y aguas residuales, incluyendo bombas, válvulas, motores, filtros, tanques y equipos relacionados. Monitorear y controlar los procesos de tratamiento mediante sistemas informáticos (SCADA) e inspecciones manuales. Tomar muestras de agua y aguas residuales para análisis en laboratorio y analizar los resultados para garantizar el cumplimiento con las normas regulatorias. Realizar mantenimiento rutinario, reparaciones y solución de problemas en sistemas mecánicos y eléctricos. Mantener registros y bitácoras precisos de las operaciones de la planta, actividades de mantenimiento e informes regulatorios. Responder a emergencias, fallos de equipo o roturas en tuberías de agua/aguas residuales según sea necesario, incluyendo turnos de guardia. Asistir en proyectos de mejora de capital y actualizaciones de los sistemas de servicios públicos. Garantizar el cumplimiento de todas las regulaciones aplicables sobre medio ambiente, salud y seguridad. Realizar inspecciones de los sistemas de distribución y recolección e informar sobre las condiciones del sistema. Brindar un excelente servicio al cliente al interactuar con el público y otros departamentos. Lectura de medidores, instalación y todos los procesos relacionados con el servicio de medidores para consumo. Calificaciones: Educación y experiencia: Se requiere diploma de escuela secundaria o GED; se prefiere título asociado o capacitación técnica en tratamiento de agua/aguas residuales. Se prefiere licencia LLR de Carolina del Sur. Estamos dispuestos a capacitar a quienes deseen aprender. Debe estar dispuesto a desplazarse en ferry desde la isla de Hilton Head hasta la isla de Daufuskie (el pase de ferry está incluido con el puesto)

Cuando se una al equipo Sandalwood, se unirá a un grupo dinámico e inclusivo con la misión de ayudar a nuestros clientes a identificar, evaluar y reducir los riesgos laborales relacionados con la calidad, la productividad y la salud de los empleados. En sus actividades diarias, trabajará con múltiples clientes como consultor y socio de confianza en las áreas de especialización de Sandalwood: Prevención de Lesiones, Ingeniería de Sistemas e Integración de Sistemas. Ayudará a los clientes a innovar, resolver sus problemas actuales y los guiará con el poder del profundo conocimiento técnico profundamente arraigado en Sandalwood. Tendrá oportunidades para ayudar a liderar su propio desarrollo individual con programas diseñados para guiarlo. ¿Siente que no ha sido reconocido últimamente? Tendrá la posibilidad de apreciar constantemente a sus compañeros de trabajo y ser apreciado por ellos por su constante distinción mediante nuestro software de reconocimiento entre pares y retroalimentación. Se le animará a participar en las numerosas actividades extracurriculares de Sandalwood, incluyendo: Un innovador programa de salud, seguridad y bienestar Un foro interno de innovación para guiar y desarrollar iniciativas de innovación El comité de reuniones de todo el equipo y planificación del día del personal, dedicado a fomentar la dinámica del equipo, la colaboración y las interacciones entre funciones Participar en reclutamiento presencial y virtual El comité social organiza diversas reuniones para el equipo fuera del entorno laboral Nuestro comité de marketing transversal ayuda en la planificación de marketing, ideas y colaboración El programa de mentoría ofrece un foro para que mentores y aprendices se conecten, brinden retroalimentación, establezcan relaciones y ofrezcan ánimo Oportunidades de participación comunitaria impulsadas por el historial de nuestro equipo, los valores fundamentales de nuestras empresas y las necesidades de la comunidad Las personas de Sandalwood son su mayor y más preciado activo. Obtenga más información sobre nuestro enfoque en las personas en nuestro canal de YouTube, Sandalwood Engineering & Ergonomics. Actualmente estamos buscando un Ergónomo experimentado para unirse a nuestro creciente equipo de profesionales en ingeniería y ergonomía. Los detalles del puesto son los siguientes: Los candidatos exitosos tendrán los siguientes atributos Actitud y apariencia profesional y cualificada, personalidad extrovertida con excelentes habilidades interpersonales y organizativas, y competencia en la representación ante clientes Experiencia en comunicación empresarial, incluyendo presentaciones formales, elaboración de informes y documentos profesionales (por ejemplo, agendas de reuniones, actas de reuniones, etc.) Capacidad para establecer prioridades y trabajar tanto de forma independiente como en equipo Conocimientos prácticos de las ecuaciones NIOSH para levantamientos simples y múltiples, tablas Liberty Mutual, TLV ACGIH para tareas intensivas de manos, RULA, REBA, Modelado Digital Humano y tecnologías de captura de movimiento RESPONSABILIDADES Realizar análisis de demandas físicas y análisis de riesgos ergonómicos en trabajos individuales, líneas de producción o plantas completas Realizar evaluaciones ergonómicas utilizando herramientas estándar de análisis ergonómico y/o software de Modelado Digital Humano, y elaborar informes técnicos detallados Brindar apoyo ergonómico en plantas de ensamblaje para identificar y priorizar riesgos ergonómicos, realizar evaluaciones de riesgos ergonómicos y proporcionar recomendaciones para eliminar dichos riesgos Realizar evaluaciones virtuales de riesgos ergonómicos utilizando sistemas de software como Teamcenter, Process Simulate y/o Jack, y proporcionar recomendaciones de mejora Desarrollar especificaciones y estándares ergonómicos mediante revisiones bibliográficas, investigación y análisis ergonómico Requisitos Licenciatura o Maestría en Kinesiología, Ingeniería Industrial, Factores Humanos, Biomecánica Ocupacional, Ergonomía o disciplina relacionada Certificación como Profesional Asociado en Ergonomía (AEP), Ergónomo Asociado (AE) o Ergónomo Profesional Certificado (CPE) es un valor agregado Mínimo de 1-2 años de experiencia en ergonomía industrial o pasión por aprender y crecer en la industria Mudanza a Tennessee para seguir el proyecto Debe poder trabajar en diversas ubicaciones dentro de la región asignada Capacidad para trabajar de forma independiente sin supervisión o con supervisión limitada Los candidatos para este puesto deben estar legalmente autorizados para trabajar en Estados Unidos. Se requerirá verificación de elegibilidad para empleo en el momento de la contratación Información adicional Entorno: Oficinas típicas y/o instalaciones en planta de fabricación Puede ser necesario trabajar fuera del horario habitual de oficina para apoyar proyectos de clientes Somos un Empleador que Brinda Igualdad de Oportunidades comprometido con una fuerza laboral culturalmente diversa. Todos los solicitantes calificados recibirán consideración para empleo sin importar raza, religión, color, edad, sexo, origen nacional, orientación sexual, identidad de género, estado de discapacidad o condición de veterano protegido. En Estados Unidos, si necesita una adaptación razonable durante el proceso de solicitud en línea debido a una discapacidad, llame al 1-734-744-9705. Beneficios Plan de atención médica (médico, dental y visual) Cuentas HSA y FSA Plan de jubilación (401k): la empresa aporta el 50% del primer 6% de la contribución del empleado Prima de discapacidad a corto y largo plazo pagada al 100% por la empresa Seguro de vida para empleados y dependientes y seguro de desmembramiento accidental (AD&D) con prima pagada al 100% por la empresa Tiempo libre remunerado (2-5 semanas) Días festivos pagados por la empresa (incluidos días entre Navidad y Año Nuevo) Participación en beneficios Capacitación y desarrollo (reembolso de matrícula y certificaciones) Beneficios voluntarios adicionales

Bono de Firma: Hasta $4500 de bono de firma* (ver detalles a continuación) Ahora contratando. Vacantes inmediatas. Como empleado de RJS Roofing & Construction Inc., ¡formarás parte de una de las empresas de techado de más rápido crecimiento en el sureste! Nuestras sucursales actuales generan entre $300,000 y $500,000 mensuales en ventas, y nuestro enfoque único ha incrementado nuestro negocio en un 900 % durante los últimos siete meses. Nuestro objetivo es abrir 7 nuevas ubicaciones en la región del área metropolitana de Atlanta durante los próximos 6 meses. Esta expansión solo estará limitada por nuestra capacidad para contratar y capacitar a un grupo altamente motivado y eficaz de Practicantes de Gerente de Ventas/Sucursal (¡ese eres TÚ)... y eso no es todo... Hemos establecido alianzas estratégicas con contratistas y subcontratistas que crearán múltiples fuentes de ingresos para cada sucursal y para cada empleado. Serás capacitado en todos los aspectos de nuestra expansión empresarial y te convertirás en un experto en vender y entrenar a otros para vender todos nuestros productos y servicios. ¿Dónde encajas tú? Estamos buscando Practicantes de Gerente de Ventas/Sucursal para expandir nuestra ya rápida empresa en crecimiento. RJS Roofing & Construction planea abrir 7 nuevas sucursales en el área metropolitana de Atlanta en los próximos 6 meses, y necesitamos tu ayuda (si eres una persona buena oyente y altamente motivada) para avanzar lo más rápido posible. Para tener éxito en este puesto, debes tener una excelente actitud y una fuerte ética de trabajo. Desde el primer día recibirás capacitación para convertirte en gerente de sucursal en 3 a 5 meses. Esta capacitación será completa y requerirá que cumplas y superes las expectativas desde el primer día. Durante tu capacitación ganarás un promedio de $750-$1500 por semana con nuestra estructura de salario/comisión/bonos. ¡Serás desafiado diariamente para convertirte en el líder que sabes que puedes ser! Una vez capacitado, podrás contratar, entrenar y mantener una fuerza de ventas de élite, pedir materiales, programar equipos de instalación y mucho más. Una vez que seas ascendido a Gerente de Ventas, ganarás entre $100,000 y $250,000 al año. Como practicante de Gerente de Ventas/Sucursal, deberás estar dispuesto a ganar un promedio de $750-$1500 por semana durante tus 3-5 meses de capacitación. Recuerda, al otro lado de tu esfuerzo durante la capacitación, que durará menos de 6 meses, hay una garantía de ingresos de seis cifras, con una amplia variedad de bonos e incentivos que te colocarán en una posición financiera privilegiada y te proporcionarán una carrera gratificante en una gran empresa. Esto es lo que estamos buscando... Responsabilidades - Participar completamente en nuestro programa integral de practicante de gerente de ventas durante 3-5 meses, momento en el cual estarás listo para ser promovido a Gerente de Ventas y se te otorgará tu sucursal. - Aprender nuestros productos - Demostrar habilidad para vender nuestros productos - Demostrar habilidad para capacitar a otros en el campo Como Gerente de Ventas/Sucursal, usted: - Contratará, capacitará y mantendrá una fuerza de ventas altamente efectiva y motivada - Pedirá materiales, mantendrá inventarios y programará equipos de instalación - Continuará mejorando mediante la participación en programas avanzados de capacitación proporcionados por la corporación - Identificará posibles problemas y sugerirá soluciones inmediatas - Participará en decisiones sobre expansión o adquisición - Propondrá nuevos servicios/productos y técnicas innovadoras de venta para aumentar la satisfacción del cliente Habilidades - Excelentes habilidades de comunicación - Fuerte ética de trabajo - Competitivo y le gusta ganar - Experiencia en gestión de cualquier tipo es útil pero no necesaria - Experiencia en ventas de cualquier tipo es útil pero no necesaria - Un fuerte deseo de salir de la rutina y participar en una empresa en crecimiento que recompensa directamente la excelencia con una sólida estructura salarial y promueve rápidamente a empleados merecedores - Fuertes habilidades organizativas con actitud orientada a la resolución de problemas - Disponibilidad para viajar según sea necesario Pago: $750-$1500 por semana durante la capacitación. *¡Hasta $4500 de BONO de firma! Después de estar con nosotros durante 30 días, recibirás $300 como bono agregado a tu pago regular cada semana, siempre que permanezcas en la empresa hasta alcanzar los $4500.

Zirous es una empresa tecnológica consolidada con sede en West Des Moines, IA. Durante casi 40 años, Zirous se ha comprometido a aplicar las mejores prácticas y superar los estándares del sector para ofrecer soluciones viables a clientes en todo lo relacionado con datos y análisis, tecnología de marketing, adopción de la nube, integración empresarial, gestión de identidad y acceso, desarrollo de aplicaciones personalizadas y servicios de experiencia. Zirous busca un Desarrollador de Aplicaciones que esté entusiasmado por trabajar con diversas tecnologías y seguir desarrollando su experiencia técnica. Nuestros socios tecnológicos incluyen: Adobe Marketo, AWS, HubSpot, Microsoft, OneTrust, Okta, Oracle, SailPoint, Salesforce, Tealium, y muchos más. Zirous ha sido reconocida durante varios años como un Entorno Laboral Excepcional, siendo galardonada como una de las Mejores Empresas para Trabajar en el estado de Iowa. Además, Zirous ha sido finalista para los prestigiosos premios Mejor Cultura de Empresa Tecnológica del Año (2023) y Gran Empresa Tecnológica de Iowa del Año (2024), otorgados por la Asociación Tecnológica de Iowa. ¡Únete a nuestro fantástico equipo hoy! Ubicación: Este puesto trabajará bajo un modelo híbrido, con trabajo desde casa (remoto) cada lunes y viernes, así como días presenciales en la oficina de West Des Moines, IA, cada martes, miércoles y jueves. Zirous ofrece un horario flexible para que puedas atender tanto las necesidades de los clientes como las personales. Se requiere asistencia presencial según lo descrito, y se dará prioridad a candidatos locales del área metropolitana de Des Moines, IA. Qué harías: Trabajar en diversos proyectos de clientes como empleado de tiempo completo de Zirous; la duración de los proyectos y los tipos de industrias de los clientes variarán. Investigación y desarrollo de aplicaciones para apoyar proyectos de clientes. Resolver problemas técnicos mediante depuración, investigación e indagación. Trabajar estrechamente con Gerentes de Proyecto para garantizar la implementación exitosa de proyectos. Brindar soporte técnico especializado, consultoría y coaching directo a clientes. Otras funciones asignadas. Tener la posibilidad de crear tu propia carrera. Qué esperar: Trabajar de forma independiente en tus tareas individuales, pero también colaborar en equipo en diversos proyectos de clientes. Tu aporte técnico es deseado y necesario: la colaboración en equipo es fundamental. Trabajar junto a algunas de las personas más inteligentes que conocerás. Aprenderás de ellos, y ellos aprenderán de ti. MUCHOS beneficios: bocadillos, bebidas, horas sociales, gimnasio y duchas en las instalaciones, actividades grupales fuera del trabajo (como lanzamiento de hachas, bolos, pickleball, karts, entre otros), y un horario laboral flexible con opción de trabajo remoto y presencial. Reconocimiento por un trabajo bien hecho: premios al Empleado del Mes y Empleado del Año, con bonificaciones correspondientes. Almuerzos corporativos, tanto presenciales como remotos. Almuerzos de aprendizaje (a lo largo del año nos educamos mutuamente sobre diversos temas técnicos). Vestimenta informal: jeans, sudaderas, chanclas son aceptables tanto en nuestras oficinas como cuando trabajas desde casa. Nos vestimos formalmente cuando interactuamos con clientes, pero no te preocupes si acabas de graduarte y no tienes ropa de negocios: ¡ofrecemos una asignación para ropa! Oportunidades de desarrollo profesional: certificaciones técnicas, educación continua y participación en conferencias. ¡Mucho, mucho más! Requisitos Título universitario en Ciencias de la Computación, Ingeniería Informática, Ingeniería de Software, Ciencia de Datos, Estadística, Matemáticas, Interacción Humano-Computadora, Sistemas de Información o campo relacionado, o experiencia laboral equivalente. Conocimientos sólidos en programación orientada a objetos. Habilidades claras y concisas de comunicación escrita y verbal. Debes poder articular conceptos tecnológicos complejos a otros desarrolladores y traducirlos para personas no técnicas. Eres hábil manejando conversaciones técnicas tanto con miembros del equipo como con clientes. De 1 a 5 años de experiencia con cualquiera de las siguientes tecnologías: Java Javascript Python Oracle APEX C C# R SAS Git PHP React Angular HTML CSS MS SQL Server SQL PL/SQL Unity VBA ¿No tienes toda la experiencia o habilidades? ¡Te animamos a postularte igual! Te entrenaremos y enseñaremos lo que aún no sepas. Te prometemos que aprenderás y crecerás profesionalmente día a día en este puesto. Beneficios Contribuir al éxito de un equipo de alto nivel Paquete salarial y beneficios competitivos, incluyendo coincidencia en plan 401(k) Un entorno que fomenta el crecimiento personal y profesional Oportunidades de trabajar en proyectos emocionantes y variados Tiempo libre flexible (FTO): tiempo ilimitado, tómate lo que necesites mientras sigas apoyando a tus clientes Días festivos pagados Subsidio para teléfono celular y descuentos a través de Verizon Valoramos el tiempo personal, las aspiraciones profesionales y metas de vida de nuestros empleados Zirous es un empleador que brinda igualdad de oportunidades.

Bono de firma: Hasta $4500 de bono de firma* (ver detalles a continuación) Ahora contratando. Vacantes inmediatas. Como empleado de RJS Roofing & Construction Inc., ¡formará parte de una de las empresas de techado de más rápido crecimiento en el sureste! Nuestras sucursales actuales generan entre $300,000 y $500,000 mensuales en ventas, y nuestro enfoque único ha aumentado nuestro negocio en un 900 % en los últimos siete meses. Nuestro objetivo es abrir 7 nuevas ubicaciones en la región del área metropolitana de Atlanta durante los próximos 6 meses. Esta expansión solo estará limitada por nuestra capacidad para contratar y capacitar a un grupo altamente motivado y eficaz de Practicantes de Gerentes de Ventas/Sucursales (¡ese es usted)... y eso no es todo... Hemos establecido alianzas estratégicas con contratistas y subcontratistas que crearán múltiples fuentes de ingresos para cada sucursal y para cada empleado. Será capacitado en todos los aspectos de nuestra expansión empresarial y se convertirá en un experto en la venta y en la formación de otros para vender todos nuestros productos y servicios. ¿Dónde encaja usted? Estamos buscando Practicantes de Gerentes de Ventas/Sucursales para expandir nuestra ya rápida expansión. RJS Roofing & Construction planea abrir 7 nuevas sucursales en el área metropolitana de Atlanta en los próximos 6 meses, y necesitamos su ayuda (si es una persona que escucha bien y está altamente motivada) para avanzar lo más rápido posible. Para tener éxito en este puesto, debe tener una excelente actitud y una fuerte ética de trabajo. Desde el primer día recibirá capacitación para convertirse en gerente de sucursal en 3 a 5 meses. Esta capacitación será completa y requerirá que cumpla y supere las expectativas desde el primer día. Durante su entrenamiento ganará un promedio de $750-$1500 por semana con nuestra estructura de salario/comisión/bonificación. ¡Será desafiado diariamente para convertirse en el líder que sabe que puede ser! Una vez capacitado, podrá contratar, entrenar y mantener una fuerza de ventas de élite, pedir materiales, programar equipos de instalación y mucho más. Una vez que sea ascendido a Gerente de Ventas, ganará entre $100,000 y $250,000 al año. Como practicante de Gerente de Ventas/Sucursal, deberá estar dispuesto a ganar un promedio de $750-$1500 por semana durante sus 3-5 meses de capacitación. Recuerde, al otro lado de su arduo trabajo durante la capacitación, que durará menos de 6 meses, hay una garantía de ingresos de seis cifras, con una amplia gama de bonificaciones e incentivos que lo colocarán en una posición financiera privilegiada y le proporcionarán una carrera gratificante en una gran empresa. Esto es lo que estamos buscando... Responsabilidades - Participar plenamente en nuestro programa integral de prácticas para gerentes de ventas durante 3-5 meses, momento en el cual estará listo para ser promovido a Gerente de Ventas y se le otorgará su sucursal. - Aprender nuestros productos - Demostrar la capacidad de vender nuestros productos - Demostrar la capacidad de capacitar a otros en el campo Como Gerente de Ventas/Sucursal, usted: - Contratará, capacitará y mantendrá una fuerza de ventas altamente efectiva y motivada - Pedirá materiales, mantendrá inventarios y programará equipos de instalación - Continuará mejorando mediante la participación en programas avanzados de capacitación proporcionados por la corporación - Atenderá posibles problemas y sugerirá soluciones rápidas - Participará en decisiones sobre expansión o adquisición - Propondrá nuevos servicios/productos y técnicas innovadoras de ventas para aumentar la satisfacción del cliente Habilidades - Excelentes habilidades de comunicación - Fuerte ética de trabajo - Competitivo y le gusta ganar - Experiencia en gestión de cualquier tipo es útil pero no necesaria - Experiencia en ventas de cualquier tipo es útil pero no necesaria - Un fuerte deseo de escapar de la rutina y participar en una empresa en crecimiento que recompensa directamente la excelencia con una estructura salarial sólida y promueve rápidamente a empleados merecedores - Fuertes habilidades organizativas con actitud orientada a la resolución de problemas - Disponibilidad para viajar según sea necesario Pago: $750-$1500 por semana durante la capacitación. *¡Hasta $4500 de BONO de firma! Después de estar con nosotros durante 30 días, recibirá $300 como bono agregado a su pago regular cada semana, siempre que permanezca en la empresa hasta alcanzar los $4500.

Pivot Strategies está revolucionando las comunicaciones internas y la gestión del cambio. Impulsamos las iniciativas más importantes de nuestros clientes con estrategias y campañas que generan claridad e impulsan el compromiso. Nuestros clientes incluyen algunas de las empresas más admiradas del mundo, y nuestro equipo está entre los mejores del sector: nacimos en el entorno corporativo y luego pasamos a la consultoría. Creamos claridad. Somos Pivot. Nuestros valores: Actitud mental positiva: Empezamos diciendo sí. Nos encanta aprender y aceptar desafíos. Siempre es posible mejorar: Buscamos la excelencia y siempre damos el paso adicional. El autocuidado es imprescindible: Lideramos con amabilidad y respeto, priorizando el bienestar para lograr nuestro mejor trabajo. Sé el cambio: Aprendemos rápidamente, nos adaptamos y evolucionamos. Ambición sin disculpas: Nos entusiasma el crecimiento y siempre buscamos oportunidades. Estamos buscando un profesional motivado y con experiencia como líder en Gestión del Cambio Organizacional (OCM) para unirse a nuestro equipo. En este puesto, liderarás el desarrollo y ejecución de estrategias integradas de cambio, incluyendo comunicaciones, capacitación y participación de interesados, para transformaciones empresariales complejas. Apoyarás a clientes que atraviesan cambios operativos de gran escala que afectan a personas, procesos y cultura. El éxito en este rol requiere confianza al trabajar con líderes sénior, una mentalidad estratégica y la capacidad de convertir planes en entregables claros y accionables que impulsen la adopción y la preparación empresarial. Cómo generarás impacto: Impresiona a los clientes con tu experiencia en OCM, comunicaciones y formación, convirtiéndote rápidamente en un asesor de confianza Lidera con confianza el desarrollo de estrategias y participa directamente en la ejecución de los entregables Colabora directamente con líderes sénior para moldear planes, recopilar información y acelerar la adopción y utilización Combina estructura y creatividad: basado en metodologías probadas, con la capacidad de adaptarse a lo que la situación requiera Mide la efectividad, adapta las estrategias según sea necesario y proporciona actualizaciones periódicas a los clientes y partes interesadas de Pivot Fomenta relaciones sólidas con los clientes y ayuda a identificar oportunidades para futuras colaboraciones Requisitos Por qué te apreciaremos: Has navegado con éxito en organizaciones globales y complejas y comprendes cómo lograr alineación entre diferentes áreas Tienes entre 4 y 6 años o más de experiencia en gestión del cambio, comunicaciones y capacitación (la certificación Prosci es un plus) Tienes experiencia liderando comunicaciones internas y esfuerzos de cambio relacionados con iniciativas de transformación tecnológica a gran escala Te sientes cómodo trabajando directamente con altos mandos y puedes influir sin tener autoridad formal Te motiva tu trabajo y estás igualmente comprometido con contribuir al crecimiento del equipo de Pivot Te desenvuelves bien en entornos ágiles y ves el cambio como una oportunidad, no como una interrupción Por qué te encantará trabajar con nosotros: Cultura de equipo positiva: Somos un equipo colaborativo y de alto rendimiento que valora la confianza, la autenticidad y el apoyo mutuo Trabajo desafiante y significativo: Tendrás proyectos de alto impacto que pondrán a prueba tus habilidades y marcarán la diferencia para nuestros clientes Oportunidades de crecimiento: Apoyamos tu desarrollo profesional y valoramos a quienes toman la iniciativa, lideran y crecen con nosotros Entorno guiado por valores: Priorizamos la amabilidad, la transparencia y la responsabilidad en todo lo que hacemos Aspectos a tener en cuenta: Este es un puesto de tiempo completo basado en el área metropolitana de Chicago y será presencial. Los requisitos físicos descritos aquí son representativos de aquellos que debe cumplir un empleado para desempeñar satisfactoriamente las funciones esenciales de este trabajo. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que personas con discapacidad realicen las funciones esenciales. Sentarse, estar de pie y caminar regularmente durante el día para completar tareas Interacción con computadoras, compañeros y colegas de trabajo En Pivot, fomentamos la diversidad y la igualdad de oportunidades. Estamos comprometidos a ofrecer un entorno inclusivo y colaborativo para beneficio de nuestros empleados, clientes y comunidad. Todos los puestos se asignan según cualificaciones, mérito y necesidades del negocio.