Supreme Integrated Technology - Soldador/Montador - Nivel 2

Supreme Integrated Technology está buscando candidatos que deseen dar el siguiente paso en su carrera para unirse a nuestra empresa propiedad de 100% de sus empleados. La experiencia en ingeniería de SIT transforma ideas en éxito para estructuras móviles hidráulicas y eléctricas. SIT se especializa en sistemas y proyectos personalizados, haciendo que cada proyecto sea único y ofreciendo la oportunidad de resolver problemas complejos para los clientes. Nuestros proyectos son generalmente para aplicaciones marinas, petróleo y gas, defensa, civiles (puentes móviles) y unidades industriales de potencia. Nos enorgullece una cultura de trabajo en equipo, ya que al ser una empresa más pequeña, tienes la oportunidad de participar en todos los aspectos de un proyecto e impactar desde el inicio hasta el final. El Soldador/Montador - Nivel 2 es responsable de realizar procesos de soldadura con precisión, utilizando planos, especificaciones e instrucciones verbales bajo supervisión general, y de seleccionar los procedimientos de soldadura y materiales más adecuados para el trabajo, asegurando que todo se realice de manera segura. Responsabilidades específicas: Realizar una variedad de tareas de soldadura en la fabricación de piezas y en la reparación de equipos. Operar diversas antorchas de corte, equipos de soldadura y equipos automotrices. Configurar y operar máquinas de soldadura por gas inerte metálico (M.I.G.) y antorchas de oxígeno-acetileno. Soldar y reparar equipos. Operar herramientas de máquinas de precisión con tolerancias exigentes. Realizar reparaciones mecánicas en equipos automotrices según sea necesario. Reparar y realizar mantenimiento ligero en edificios, terrenos y/o instalaciones relacionadas según sea necesario. Crear una amplia variedad de piezas a partir de planos de taller que cumplan con las especificaciones dentro de plazos aceptables. Mover y posicionar materiales brutos y productos terminados utilizando transpaletas y/o montacargas. Apoyar y participar en el programa de mejora continua de la organización para cumplir con los requisitos de ISO 9001 mediante el cumplimiento de la política de calidad y los procedimientos, y alcanzar los objetivos del sistema de gestión de calidad. Otras funciones asignadas. Requisitos Educación y capacitación: Diploma de escuela secundaria o GED. Calificación como soldador. Tarjeta de operador de montacargas. De dos (2) a cuatro (4) años de experiencia en soldadura. Experiencia trabajando en un entorno ISO 9001 es un plus. Habilidades deseadas: Conocimiento de todas las prácticas de seguridad asociadas con soldadura, corte y trabajo mecánico. Capacidad para leer y entender órdenes de trabajo, bocetos, esquemas y planos. Capacidad para soldar y fabricar equipos y piezas nuevas, así como equipos existentes dañados. Capacidad para usar amoladoras, soldadoras, antorchas de corte, prensas de perforación, roscadoras de tubos y otras herramientas mecánicas básicas. Capacidad para operar un montacargas y una transpaleta. Beneficios Ofrecemos un salario competitivo y un paquete de beneficios que incluye seguro médico, dental, de visión, de vida y de discapacidad, y planes 401(k) con aporte de la empresa. Un beneficio único que ofrece SIT como parte de Employee Owned Holdings, Inc. es un plan de propiedad accionaria para empleados (ESOP). ¿Qué es un ESOP? ESOP es un programa especial de jubilación que permite a los empleados poseer acciones de la empresa. Cuando te unes a EOHI, automáticamente comienzas a invertir en tu futuro (sin tener que comprar acciones). Somos una empresa de alto crecimiento comprometida con capacitar a nuestros empleados propietarios para desarrollar sus habilidades y avanzar en sus carreras. Estudios también muestran que los saldos de cuentas de jubilación en empresas con ESOP son 2.5 veces más altos. Las empresas con ESOP crecen 2.5 veces más rápido que aquellas sin propiedad de empleados. Investigaciones muestran que empresas propiedad de empleados son superiores en rendimiento, beneficios para empleados y moral de empleados porque todos trabajan hacia un objetivo común.