¡VIAJES REDONDOS, TIEMPO EN CASA, CAMIONES ASIGNADOS, NUEVA GERENCIA! (El Paso)

Acerca del puesto Estamos buscando un Arquitecto de Soluciones de IA altamente estratégico para diseñar y supervisar la arquitectura del sistema, el flujo de usuario y la estrategia de escalabilidad de nuestra plataforma de generación de modelos de moda con IA de próxima generación. Este es un cargo de liderazgo senior: establecerá el plan maestro para la experiencia del producto, guiará a desarrolladores y diseñadores, y garantizará la integración perfecta de las tecnologías de IA con una plataforma web de calidad comercial. Será responsable de combinar la estrategia de integración de IA con una planificación de UI/UX de primer nivel, asegurando que la plataforma sea técnicamente potente y fácil de usar para los clientes. Sus responsabilidades Arquitectura del sistema: Definir la arquitectura de solución de extremo a extremo para la generación de modelos de IA, garantizando escalabilidad, seguridad y eficiencia. Diseño del recorrido del usuario: Liderar el diseño de flujos de UX/UI, asegurándose de que la plataforma sea intuitiva y adaptada a clientes de comercio electrónico de moda. Estrategia de integración de IA: Planificar cómo las herramientas de IA generativa, renderizado de modelos y automatización se integran en el sistema general. Liderazgo: Colaborar con desarrolladores, diseñadores y gerentes de producto; actuar como líder estratégico que guíe la implementación. Escalabilidad y rendimiento: Diseñar sistemas capaces de manejar alta demanda de generación de imágenes y videos de alta resolución con necesidades globales de clientes. Innovación: Evaluar nuevas herramientas, marcos y flujos de trabajo de IA que puedan mejorar el rendimiento y la experiencia del cliente. Lo que buscamos 4 o más años de experiencia en arquitectura de soluciones, diseño de productos de IA o estrategia de plataformas web. Amplia experiencia en integraciones de IA/ML aplicadas a moda, APIs y despliegue en la nube (AWS, Azure o GCP). Experiencia demostrada en planificación de UI/UX: diseño de flujos de usuario fluidos y escalables. Capacidad para traducir objetivos comerciales en hojas de ruta técnicas. Habilidades sólidas de liderazgo: comodidad al dirigir equipos multifuncionales. Conocimientos en IA generativa, visión por computadora o flujos de trabajo 3D/AR son un plus. Experiencia con plataformas de moda/comercio electrónico es muy deseable. Por qué unirse a nosotros Construir en la intersección de IA + moda + comercio electrónico. Ocupar un puesto de liderazgo para dar forma a una plataforma revolucionaria basada en IA. Trabajar con un equipo innovador que valora la innovación, la rapidez y la ejecución. Compensación competitiva con posibilidad de participación accionaria u oportunidades de asociación.

Actualmente estamos contratando un Técnico en Arquitectura en nuestra división de Arquitectura en nuestra oficina de Ithaca, NY. La División de Arquitectura en LaBella ofrece planificación y diseño integral dentro de estudios especializados, con proyectos que van desde renovaciones específicas y mantenimiento de instalaciones hasta proyectos que definen comunidades. Creemos que la arquitectura va más allá de crear, mantener y resucitar los edificios en los que vivimos, trabajamos, aprendemos e interactuamos; se trata de embellecer y mejorar las comunidades a las que llamamos hogar. Las expectativas generales de este puesto son producir planos de construcción y comprender las prácticas básicas de construcción para su implementación durante la administración de la construcción. Además, se espera que este puesto produzca gráficos de presentación, modelos conceptuales 3D, y sea capaz de redactar anotaciones técnicas y crear planos preliminares de manera eficiente. Se realizará una administración básica de la construcción. Debe entenderse que las asignaciones y, por lo tanto, la supervisión variarán de vez en cuando. Un candidato exitoso será autónomo, con disposición para aprender, capacitarse y seguir desarrollando sus conocimientos arquitectónicos. El candidato deberá ser confiable, puntual, tener una actitud positiva y poseer habilidades de liderazgo y comunicación. Requisitos Mínimo 3 años de experiencia trabajando para un consultor de Arquitectura/Ingeniería. Título universitario mínimo en Arquitectura Dominio de Revit. Debe tener buenas habilidades de planificación. Rango Salarial: $45,000.00 - $65,000.00 por año Beneficios Cuerpo, mente y bolsillo: los beneficios de LaBella apoyan un enfoque holístico de tu salud y bienestar, creando las bases para el bienestar físico, mental y financiero. Nuestras prestaciones cubren lo esencial (atención médica y jubilación), lo precautorio (seguros y programas de asistencia al empleado) y lo adicional (reembolsos por actividad física, pago incentivado al final del año y ayuda para matrícula). Visita nuestro sitio web para obtener más detalles sobre los beneficios enumerados a continuación. Horario laboral flexible Seguro médico/dental Plan 401k con coincidencia del empleador Discapacidad a corto y largo plazo Participación en ganancias Tiempo libre remunerado Programa de desarrollo de liderazgo Reembolso por actividad física Reembolso por matrícula Programa de bonificación por referidos Programa de bienestar Eventos de integración de equipo Eventos de servicio comunitario

Se busca: Director de marketing / ventas externas Responsabilidades que incluyen: • Diseño web • Literatura de marketing/ventas • Materiales publicitarios por correo • Contacto telefónico con futuros distribuidores • Contacto telefónico con hoteles locales para establecer una línea sólida de comunicación • Planificación de eventos Compensación: • Salario mensual • Comisiones • Bonificación por inicio de distribuidores

Sobre Nosotros Innovative Home Renovations (IHR) es una empresa de remodelación de diseño y construcción con sede en el noreste de Seattle, especializada en cocinas, baños y renovaciones interiores. Nuestra misión es ofrecer a los propietarios de viviendas en Seattle una experiencia de remodelación que elimine presupuestos descontrolados y cronogramas fuera de control, asegurando que los clientes se sientan empoderados, informados y siempre al mando de sus proyectos. Descripción del Puesto Estamos buscando un diseñador de interiores creativo y detallista para unirse a nuestro equipo. El candidato ideal tendrá pasión por transformar espacios y un compromiso con brindar experiencias excepcionales al cliente. Como diseñador de interiores en IHR, colaborará estrechamente con clientes y nuestro equipo para diseñar interiores funcionales, hermosos y personalizados que reflejen la visión y necesidades de nuestros clientes. Este puesto es a tiempo parcial por hora, con posibilidad de pasar a tiempo completo. Principales Responsabilidades Visión Creativa y Estilo: Desarrollar diseños coherentes y visualmente atractivos que se ajusten a las preferencias del cliente y a los objetivos del proyecto. Es un plus tener pasión por la moda y su influencia en el diseño de interiores. Colaboración con Clientes: Interactuar con los clientes para comprender su visión, objetivos y necesidades de estilo de vida. Guiarlos durante visitas a salas de exposición, recorridos en sitio y decisiones clave de diseño para garantizar una experiencia personalizada e informada. Desarrollo y Detallado del Diseño: Crear planos detallados, distribuciones de espacios, dibujos de carpintería personalizada y renderizaciones utilizando Chief Architect o herramientas similares. Transformar ideas en documentos claros y constructibles. Selección de Materiales y Productos: Recomendar y especificar acabados, accesorios, muebles y materiales que sean funcionales, estéticamente adecuados y dentro del presupuesto del cliente. Coordinación y Supervisión del Proyecto: Colaborar con miembros del equipo interno, subcontratistas, delineantes y consultores para mantener la integridad del diseño durante todo el ciclo de vida del proyecto. Gestión de Presupuesto y Cronograma: Elaborar presupuestos y cronogramas precisos. Resolver proactivamente problemas relacionados con costos, disponibilidad o logística para asegurar que los proyectos se mantengan en curso. Conciencia de Tendencias e Innovación: Contribuir a la dirección de diseño de IHR manteniéndose actualizado sobre tendencias del sector, innovaciones y mejores prácticas en diseño de cocinas, baños e interiores. Liderazgo y Contribución al Equipo: Capacitar al personal junior, mantener altos estándares de calidad y ayudar a perfeccionar los procesos y flujos de trabajo internos para apoyar el crecimiento de la empresa. ¿Por Qué Unirse a IHR? En IHR estamos comprometidos a fomentar un entorno de trabajo colaborativo y solidario donde la creatividad y la innovación prosperen. Ofrecemos compensación competitiva, oportunidades de crecimiento profesional y la posibilidad de formar parte de una empresa que valora la transparencia, la comunicación y la satisfacción del cliente. Si usted tiene pasión por el diseño de interiores y desea contribuir a una empresa que transforma casas en hogares, le animamos a postularse. Requisitos Habilidades Interpersonales Excepcionales: Demostrada capacidad para comunicarse eficazmente con clientes, proveedores, delineantes, contratistas generales, subcontratistas y compañeros de equipo. Fomentar relaciones positivas y garantizar claridad entre todas las partes es esencial. Fuertes Habilidades para Resolver Problemas: Aptitud demostrada para abordar desafíos, como gestionar costos inesperados o problemas de disponibilidad de materiales, manteniendo los proyectos dentro del cronograma y presupuesto. Capacidad de Multitarea Efectiva: Capacidad para gestionar simultáneamente múltiples proyectos de diseño sin descuidar los detalles ni incumplir plazos. Pasión por el Diseño: Entusiasmo genuino por el diseño de cocinas, baños e interiores, con un compromiso para entregar espacios hermosos, funcionales y centrados en el cliente. Apariencia y Actitud Profesional: Mantener consistentemente una apariencia limpia y ordenada, junto con una actitud profesional al interactuar con clientes, delineantes, diseñadores, consultores, subcontratistas, proveedores y vecinos del proyecto. Competencia Técnica: Dominio de software estándar en la industria como AutoCAD, SketchUp, Illustrator, Chief Architect, PowerPoint o herramientas de diseño similares para crear y comunicar conceptos de diseño de manera efectiva. Formación Académica: Se requiere una Licenciatura en Diseño de Interiores o campo relacionado; se prefiere una Maestría. Experiencia: Mínimo 5 años de experiencia profesional en diseño de interiores, preferiblemente en entornos residenciales de alta gama o de diseño-construcción. Demostrada capacidad para liderar proyectos de diseño desde el concepto hasta la finalización. Beneficios Por hora, $38-$48 la hora, según experiencia. Hasta 24 horas por semana. Seguro integral de salud, dental y visión cubierto al 75%, prorrateado según el tiempo trabajado Días Feriados Pagados (5 días), prorrateados según el tiempo trabajado Tiempo Libre Pagado (4 semanas), prorrateado según el tiempo trabajado Plan de ahorro para jubilación 401(k) con coincidencia del empleador del 5% Barra de café y bocadillos

Administrador de Sitio Web Remoto (Trabajo desde casa, solo internet) Acerca del trabajo ROSI muebles para oficinas necesita un administrador de sitio web confiable. Trabaje desde casa, horarios flexibles. Se requieren habilidades básicas de internet y computación. Se proporciona capacitación. Funciones Actualizar texto/imágenes del sitio web Verificar enlaces y corregir errores simples Entrada ligera de datos e investigación Comunicarse con el equipo en línea Requisitos Acceso a internet + conocimientos básicos de Word/Excel Orientado al detalle, confiable Experiencia en web/WordPress es un plus Cómo aplicar (!!Lea cuidadosamente—esta es su primera prueba!!) ⚠️👇🏻 Busque en Google: "ROSI Office Furniture Houston" Haga clic en nuestro sitio → vaya a Recursos → Estamos contratando Vea el breve video introductorio Complete el formulario y cargue su CV 👉 Solo se revisan las solicitudes enviadas a través de nuestro sitio. Demuéstrenos que puede seguir instrucciones.

Esta posición es publicada por Jobgether en nombre de Everyday Health Group. Actualmente estamos buscando un Responsable de Estrategia Creativa en Los Ángeles, California. Diseña campañas patrocinadas dignas de premios que fusionen la cultura del entretenimiento con resultados significativos para los clientes. Como voz estratégica principal en un equipo global de soluciones creativas, transformarás solicitudes de propuesta (RFP) en conceptos atractivos que abarquen contenido personalizado, eventos, activaciones sociales y publicidad nativa. Dirigirás sesiones de lluvia de ideas interdisciplinarias, crearás propuestas convincentes y presentarás ideas ganadoras a importantes marcas de cine, juegos, tecnología y estilo de vida, asegurándote al mismo tiempo de que cada programa resuene con comunidades apasionadas de fans. Si te apasiona combinar creatividad con impacto comercial y prosperas en un entorno colaborativo y dinámico, este puesto es el siguiente paso perfecto. Responsabilidades Asumir todo el proceso de solicitud de propuesta (RFP) para campañas personalizadas e integradas: liderar sesiones de generación de ideas, empaquetar conceptos, fijar precios de programas y alinear entregables con los KPI del cliente. Redactar textos comerciales claros y persuasivos, así como briefs de producción que expliquen el valor, la diferenciación competitiva y los detalles de ejecución. Colaborar diariamente con los equipos de Ventas, Producción, Diseño y Operaciones Comerciales en LA, Nueva York, Londres y Sídney para perfeccionar ideas y garantizar viabilidad. Presentar propuestas en reuniones con clientes, recopilar comentarios y ajustar soluciones para asegurar el negocio. Proporcionar supervisión estratégica durante las transiciones al Servicio al Cliente, asesorar sobre la dirección del contenido y revisar maquetas, borradores y ediciones para mantener la integridad creativa. Seguir las tendencias del mercado en juegos, cine, televisión, tecnología, coleccionables y anime para desarrollar nuevos conceptos que cautiven a la audiencia global de IGN. Requisitos 10 o más años en medios digitales, incluyendo al menos 3 años liderando iniciativas de contenido patrocinado o estrategia creativa. Demostrada capacidad para desarrollar y cerrar propuestas complejas y multiplataforma: nativa, social, experiencial y patrocinios. Profundo conocimiento de la cultura fanática en juegos y entretenimiento, además de una aguda percepción de lo que tiene éxito comercialmente. Excepcionales habilidades de comunicación escrita y verbal; hábil en narración, presentación y traducción de ideas a planes de producción claros. Alta capacidad organizativa; cómodo liderando proyectos interdepartamentales y gestionando múltiples plazos. Experiencia en mentoría o gestión de equipos creativos de alto rendimiento y colaboración efectiva con líderes de ventas. Beneficios Salario base de 120.000 a 135.000 USD más compensación por incentivos. Modelo de trabajo híbrido: colaborar en la oficina de LA al menos 3 días por semana. Cobertura integral de medicina, odontología, visión, vida y discapacidad. Plan 401(k) con coincidencia de la empresa y Plan de Compra de Acciones para Empleados. Tiempo libre flexible, días de voluntariado, licencia parental pagada y apoyo para planificación familiar. Reembolso por actividad física, sala de juegos en las instalaciones y eventos regulares para empleados, en una cultura apasionada e inclusiva comprometida con la diversidad, equidad e inclusión (DEI). Jobgether es una plataforma de coincidencia de talento que colabora con empresas de todo el mundo para conectar eficientemente a los mejores profesionales con las oportunidades adecuadas mediante el emparejamiento de empleo impulsado por IA. Cuando te postulas, tu perfil pasa por nuestro sistema de selección basado en inteligencia artificial, diseñado para identificar rápidamente y de manera justa los mejores candidatos. 🔍 Nuestra IA revisa tu CV y tu perfil de LinkedIn, evaluando habilidades, experiencia y logros. 📊 Compara tu trayectoria con los requisitos fundamentales del puesto y los factores históricos de éxito para calcular una puntuación de coincidencia. 🎯 Los 3 candidatos con las puntuaciones más altas son automáticamente preseleccionados. 🧠 Cuando sea necesario, nuestro equipo humano realiza una revisión adicional para asegurarse de que ningún perfil destacado se quede fuera. El proceso es transparente, basado en competencias y libre de sesgos, centrado únicamente en tu idoneidad para el puesto. Una vez completada la preselección, se envía a la empresa contratante, cuyo equipo interno decide los siguientes pasos, como entrevistas o evaluaciones.   ¡Gracias por tu interés! #LI-CL1