Workable
Diseñador de UX
Kent, WA, USA
Digital Control Incorporated (DCI) es el proveedor líder mundial de productos de localización y guiado subterráneos para la industria de perforación direccional horizontal (HDD). Desde la introducción de esta tecnología revolucionaria hace 30 años, Digital Control ha estado a la vanguardia de las tecnologías sin zanjas que permiten la instalación eficiente de servicios subterráneos como fibra óptica, telecomunicaciones, gas y líneas de agua en todo el mundo. Los productos de DCI son valorados por su diseño duradero, facilidad de uso y compromiso inquebrantable con el servicio al cliente.
Estamos buscando un Diseñador de UX versátil y motivado para ayudar a dar forma y escalar nuestros productos en múltiples plataformas. Como Diseñador de UX en DCI, será un colaborador clave que apoye a múltiples equipos de producto. Este es un puesto de ritmo rápido y orientado fuertemente a la ejecución, adecuado para un diseñador que se desenvuelve bien entregando grandes volúmenes de trabajo de alta calidad. Trabajarás estrechamente con gerentes de producto, desarrolladores, soporte al cliente y otras partes interesadas para crear experiencias intuitivas, consistentes y centradas en el usuario.
Lo que harás:
Colaborar con gerentes de producto, ingenieros y otras partes interesadas para comprender las necesidades del usuario y los requisitos del proyecto
Traducir ideas conceptuales en conceptos de diseño atractivos, wireframes, maquetas y prototipos
Producir wireframes, maquetas de alta fidelidad y prototipos en múltiples productos y plataformas, según los requisitos del producto, para su uso por parte de los equipos de desarrollo
Aplicar y extender nuestro sistema de diseño establecido para mantener la coherencia visual y funcional
Resolver desafíos complejos de experiencia de usuario en un ecosistema multiplataforma
Manejar múltiples proyectos simultáneamente, manteniendo altos estándares y atención al detalle
Actuar como experto en usabilidad y voz del usuario en toda la organización
Realizar investigaciones con usuarios, pruebas de usabilidad y recopilar comentarios para iterar y mejorar la experiencia del usuario
Trabajar estrechamente con desarrolladores para garantizar la implementación perfecta de los diseños, incluyendo la provisión de activos y especificaciones
Mantenerte actualizado sobre las tendencias de la industria, las tecnologías emergentes y las herramientas de diseño para mejorar continuamente tus habilidades y conocimientos
Requisitos
4-6 años de experiencia en diseño de UX en un entorno centrado en productos
Demostrada capacidad para gestionar eficientemente múltiples proyectos de alto impacto simultáneamente, incluyendo la realización de decisiones estratégicas entre ideales de UX y limitaciones prácticas de desarrollo
Experiencia en el diseño de interfaces para construcción, gestión de flotas o sistemas industriales, destacando específicamente la usabilidad tanto para usuarios finales como para la gestión operativa
Experiencia en el diseño para al menos dos de los siguientes: sistemas embebidos, aplicaciones móviles y plataformas web
Portafolio sólido que muestre trabajos de UX reflexivos en productos complejos o ecosistemas de productos
Dominio de Figma (o herramientas equivalentes). Capacidad para trabajar con un sistema de diseño establecido
Fuertes habilidades de colaboración y comunicación: capaz de dar y recibir retroalimentación de forma constructiva
Comodidad trabajando en un equipo ágil y de ritmo rápido con prioridades cambiantes
Conocimiento de estándares de accesibilidad y principios de diseño inclusivo
Curiosidad profesional innata. Capacidad y disposición para adaptarse y aprender nuevas tecnologías
Deseable:
Experiencia en el diseño para un ecosistema de productos complejo con múltiples flujos de trabajo interconectados y dependencias
Se prefiere fuertemente experiencia en diseño para entornos de IoT y dispositivos perimetrales, demostrando la capacidad de manejar desafíos de conectividad del mundo real y flujos de trabajo complejos que abarcan interacciones en campo e interfaces remotas/basadas en la nube
Experiencia con validación de diseño, pruebas de usabilidad e investigación con usuarios
Experiencia previa en un entorno de startup o equipo pequeño
Quién eres:
Eres un solucionador de problemas dedicado que colabora con tus compañeros de equipo para crear experiencias cuidadosamente diseñadas para tus usuarios.
No tienes miedo de hacer preguntas, ni tampoco de responderlas.
Sabes que, como diseñador de UX, tu trabajo consiste en ser la voz del usuario.
Tu trabajo es reflexivo y minucioso, y sientes pasión por el diseño.
Te mantienes al día con las tendencias de diseño y las nuevas tecnologías.
Si te entusiasma este puesto pero tu experiencia no coincide perfectamente con todos los requisitos, te animamos a que postules igualmente. Podrías ser el candidato ideal para este u otro puesto en DCI.
Beneficios
Beneficios médicos incomparables (plan PPO sin deducibles, sin copagos, DCI cubre el 99 % de los costos)
Bonos trimestrales: todos compartimos el éxito de la empresa
Desarrollo profesional
Coinversión en 401k (3 % de coincidencia de DCI independientemente de la participación, coincidencia máxima del 5 %, 100 % vestido de inmediato)
22 días de tiempo libre pagado (PTO)
Licencia parental
La empresa cubre el 100 % de los impuestos sobre la nómina para la licencia médica familiar estatal
11 días festivos pagados anuales más 1 día libre flotante
Recesso de invierno (estamos cerrados la última semana de cada año)
Consulta aquí más información sobre beneficios.
Compensación:
DCI se enorgullece de ofrecer paquetes de compensación integrales que incluyen un salario base competitivo y bonos discrecionales de participación en ganancias trimestrales a todos los miembros del equipo a tiempo parcial y completo. El salario base se revisa como mínimo anualmente.
Rango salarial: $108,400 - $120,200 por año. Para garantizar la equidad, nuestra filosofía de compensación consiste en incorporar a las personas a nuevos puestos en torno al punto medio de dicho rango. Los factores considerados para el salario incluyen el nivel de habilidad, experiencia, formación, factores del mercado externo y valor interno.
Bono por participación en ganancias: Durante los últimos 3 años, los bonos trimestrales oscilaron entre el 11 % y el 17 %. Los bonos futuros podrían ser mayores o menores dependiendo de las ganancias de la empresa.
¿Por qué DCI?
Trabaja duro, diviértete a menudo... Los empleados de DCI son innovadores y creativos. Nuestro entorno de trabajo abierto (similar a un bosque) fomenta conversaciones fluidas entre todas las áreas. Tenemos días de juegos, desafíos con Legos y partidos de ping pong para potenciar nuestra creatividad cuando alguien llega a un obstáculo. Si eso no fuera suficiente, nuestros empleados pueden traer a sus compañeros de cuatro patas (perros) al trabajo y pasearlos por el sendero del río Green.
DCI se enorgullece de cuidar mucho a sus empleados. Creemos que los empleados no deberían cargar con gastos de beneficios, por eso ofrecemos planes de atención médica lucrativos que no tienen comparación en la mayoría de las demás empresas. También nos gusta comer en DCI y encontramos cualquier excusa para celebrar días festivos aleatorios (Día de Pi, Día del Helado de Chocolate, etc.). Tenemos almuerzos mensuales por catering, un área de bocadillos completamente surtida, entradas para eventos deportivos, competencias de bienestar y, lo más importante, un equipo de personas que te dirá que DCI es el mejor lugar donde han trabajado. Esto se evidencia en nuestro equipo de larga trayectoria y baja rotación.
Celebramos la inclusión:
DCI es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. El empleo en DCI se basa únicamente en el mérito y las calificaciones de la persona relacionadas directamente con la competencia profesional. DCI no discrimina a ningún empleado o solicitante por raza, credo, color, religión, género, orientación sexual, identidad u expresión de género, origen nacional, discapacidad, edad, información genética, estatus de veterano, estado civil, embarazo o condición relacionada (incluyendo la lactancia), o cualquier otra base protegida por la ley.
Es política de DCI cumplir con todas las leyes nacionales, estatales y locales aplicables en materia de no discriminación e igualdad de oportunidades. La política de igualdad de oportunidades de la empresa incluye el apoyo total y completo de la empresa y de todos los niveles de liderazgo. Porque es simplemente lo correcto. Esperamos que tú también lo creas.
$108,400-120,200/año
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