Supervisor de almacén - Bilingüe coreano (EM6956)

Resumen del puesto: Samsung SDS desempeña un papel líder en el mercado global de logística con servicios logísticos únicos. Con su innovadora tecnología de TI, SDS desarrolló en 2010 una solución logística integrada llamada "Cello", inició su negocio de logística en 2012 y expandió sus operaciones mediante la externalización de procesos empresariales (BPO). Para obtener más información sobre la logística de Samsung SDS, visite www.CelloLogistics.com. Como proveedor líder de servicios de TI en Corea, Samsung SDS ha completado numerosos proyectos de consultoría en SCM/logística y desarrollo de sistemas en los últimos 30 años. Basándose en la amplia experiencia y conocimientos acumulados a lo largo de los años, Samsung SDS comenzó a ofrecer servicios logísticos basados en tecnología en 2012 y actualmente se ha convertido en una empresa logística global de terceros de primer nivel. El Supervisor de Almacén es responsable de supervisar las operaciones diarias en la planta de producción, asegurando que todos los procesos funcionen de manera fluida y eficiente. Este puesto apoya a los Gerentes de Materias Primas (RM) y Productos Terminados (FG) coordinando la manipulación de materiales, supervisando al personal y asegurando que se cumplan los cronogramas de producción. El Líder de Turno también es responsable de mantener el control de calidad, hacer cumplir las normas de seguridad y fomentar un entorno laboral positivo. Son esenciales en este puesto habilidades sólidas de liderazgo, comunicación y resolución de problemas, así como la capacidad de adaptarse a prioridades cambiantes en un entorno dinámico y por turnos. Para obtener más información sobre Samsung SDS America, Inc., visite https://www.samsungsds.com/en/logistics/logistics.html 1. Supervisión y ejecución operativa: Supervisar las operaciones diarias en la planta de producción, asegurando flujos de trabajo eficientes y sin interrupciones. Apoyar a los Gerentes de RM y FG coordinando la manipulación de materias primas y los procesos de productos terminados durante el turno. Monitorear y gestionar el flujo de materiales y productos, asegurando que se cumplan los cronogramas de producción sin interrupciones. Utilizar sistemas de gestión de almacenes (WMS) y MS Excel para rastrear los movimientos de inventario y el progreso de la producción. Asegurarse de que todo el equipo y maquinaria funcione correctamente y reportar inmediatamente cualquier problema al equipo de mantenimiento. Ayudar a ajustar los planes operativos para adaptarse a cambios en las necesidades de producción o en los volúmenes de pedidos. 2. Supervisión y desarrollo del equipo: Dirigir y supervisar a un equipo de personal de producción y almacén durante el turno, asegurando altos niveles de productividad y precisión. Proporcionar capacitación y orientación en el trabajo a los miembros del equipo, asegurando que comprendan y sigan los procedimientos operativos estándar. Monitorear el rendimiento del equipo, proporcionando retroalimentación e implementando acciones correctivas cuando sea necesario para mantener la eficiencia. Fomentar un entorno de trabajo colaborativo y positivo, promoviendo el trabajo en equipo y la comunicación abierta entre el personal. 3. Control de calidad y cumplimiento: Asegurar que todas las materias primas y productos terminados cumplan con los estándares de calidad requeridos antes de ser utilizados en la producción o enviados a los clientes. Hacer cumplir las normas y políticas de seguridad, asegurando que todos los miembros del equipo sigan los procedimientos adecuados para mantener un entorno de trabajo seguro. Realizar inspecciones regulares del área de producción para garantizar el cumplimiento de las regulaciones sanitarias, las normas de OSHA y las políticas de la empresa. Mantener registros precisos de verificaciones de seguridad, inspecciones de calidad y cualquier incidente ocurrido durante el turno. 4. Comunicación y coordinación: Actuar como punto de contacto principal entre la planta de producción y los Gerentes de RM/FG durante el turno. Comunicar el rendimiento del turno, los problemas y cualquier desviación del plan de producción a los Gerentes de RM/FG y otras partes interesadas. Coordinar con otros líderes de turno para garantizar una transición fluida entre turnos y la continuidad de las operaciones. Proporcionar actualizaciones sobre los niveles de inventario, el estado de la producción y cualquier cuello de botella potencial que pueda afectar al cronograma general de producción. 5. Registro y reportes: Mantener registros precisos de las actividades del turno, incluyendo la producción, el uso de materiales y cualquier problema surgido. Compilar y presentar informes del turno a los Gerentes de RM/FG, destacando los indicadores clave de rendimiento (KPI) y áreas de mejora. Colaborar en el desarrollo e implementación de controles de calidad de datos para garantizar la precisión y consistencia de la información relacionada con el turno. Crear y mantener paneles de control para seguir las métricas de rendimiento del turno, proporcionando información útil para optimizar futuras operaciones. Requisitos Título de escuela secundaria con amplia experiencia o título superior requerido. Mínimo 2 años de experiencia en entornos de producción o almacén, con enfoque en funciones de liderazgo o supervisión de equipos. Conocimientos del sector relevantes, especialmente en manipulación de materiales, producción y gestión de inventarios. Habilidades sólidas de liderazgo, con capacidad para motivar y desarrollar un equipo en un entorno dinámico y por turnos. Excelentes habilidades de comunicación, resolución de problemas y organización. Capacidad para adaptarse a prioridades cambiantes y tomar decisiones rápidas para garantizar la continuidad operativa. Bilingüe en coreano requerido. Dominio de las aplicaciones de Microsoft Office (PPT, Excel, Word) y experiencia con sistemas de gestión de almacenes (WMS) y SAP (deseable). Capacidad para adaptarse a prioridades cambiantes y tomar decisiones rápidas para garantizar la continuidad operativa. Posibilidad de viajar: hasta un 10 % dentro de EE. UU. Este puesto se basa principalmente en una instalación manufacturera 24/7 y puede requerir cambios de turno. Este puesto puede implicar trabajar fuera del horario comercial habitual para cumplir plazos o resolver problemas operativos. Lugar de trabajo: Dalton, GA (Presencial) 300 Nexus Dr, Dalton, GA 30721 (Presencial) o 310 Nexus Dr, Dalton, GA 30721 (Presencial) o 3551 Corporate Dr, Dalton, GA 30721 (Presencial) Horario de trabajo: 8:00 a.m. ~ 8:00 p.m. 8:00 p.m. ~ 8:00 a.m. (Turno nocturno 20:00 ~ 08:00) Este turno suele ser de 12 horas, 2 días de trabajo y 2 días libres. Condiciones de trabajo Este puesto se basa principalmente en una instalación manufacturera 24/7 y puede requerir cambios de turno. Este puesto puede implicar trabajar fuera del horario comercial habitual para cumplir plazos o resolver problemas operativos. Beneficios Samsung SDSA ofrece un completo conjunto de programas para apoyar a nuestros empleados: Bono anual de desempeño por KPI de hasta el 10 % Plan de almuerzo subsidiado Cobertura médica, dental, de visión y de medicamentos de primer nivel Seguro de discapacidad a corto y largo plazo Seguro de vida Plan 401(k) con aporte equivalente Cuentas de gastos flexibles Programa de bienestar Licencia parental Días festivos pagados Tiempo libre remunerado Descuentos para empleados Regalos anuales por Navidad Premios por antigüedad Beneficios adicionales Samsung SDS America apoyará su desarrollo profesional y crecimiento en su carrera futura. Su salario base es una parte de nuestro paquete de compensación total y se determina dentro de un rango. Esto le permite progresar a medida que crece y se desarrolla en el puesto. El rango salarial base para este puesto es de $28,00 a $32,00 por hora, con posibilidad de recibir un bono anual basado en el desempeño y KPI de hasta el 10 %. El salario base final se determinará según sus habilidades, educación, calificaciones, experiencia y ubicación. Este puesto requiere horas extras regulares de aproximadamente 20 horas por mes, principalmente debido a actividades de cierre de mes y auditorías de inventario. Samsung SDS America, Inc. es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los candidatos calificados recibirán consideración para empleo sin importar edad, raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad u orientación de género, origen nacional, discapacidad, condición de veterano protegido, estado civil, información genética, condición médica o cualquier otra característica protegida por la ley.