Embajador de Marca

Descripción del puesto Estamos buscando un pasante motivado y entusiasta de eventos de marketing para unirse a nuestro equipo con sede en Bohemia. Este puesto ofrece experiencia práctica en marketing de eventos, promoción de marcas y participación comunitaria. Apoyará al departamento de marketing en la preparación, instalación y representación de nuestra marca en eventos los fines de semana: ferias, exposiciones y reuniones comunitarias en toda Long Island. Principales responsabilidades Representar a Rapid Home Service Group en eventos de marketing los fines de semana (sábados o domingos) Recopilar información de contacto de los asistentes (correos electrónicos, números de teléfono) para seguimiento de leads Interactuar con el público y responder preguntas básicas sobre nuestros servicios Ayudar con tareas ligeras de preparación durante la semana (organización de señalización, materiales, obsequios) Registrar y documentar con precisión la información de los leads Requisitos Calificaciones Estudiante universitario o recién graduado en Marketing, Comunicaciones o campo relacionado (preferido pero no obligatorio) Persona extrovertida, accesible y segura al hablar con el público Buenas habilidades de comunicación e interpersonales Disponibilidad para asistir a eventos los fines de semana (debe contar con transporte confiable) Organizado y detallista Experiencia en marketing o eventos es un plus, aunque no es obligatoria Beneficios Lo que obtendrás Experiencia práctica en marketing y promoción de eventos Conocimiento sobre estrategias de construcción de marca y engagement con clientes Tutoría por parte de profesionales experimentados en marketing La oportunidad de fortalecer tu currículum mientras interactúas con propietarios en Long Island Horario y remuneración Puesto parcial basado en eventos, promedio de ~6 horas por semana Los eventos serán principalmente sábados o domingos, con ~1–2 horas de preparación durante la semana Pago de $100 por evento (tarifa fija)

¡Se busca Gerente de Ciudad con experiencia en ventas! Actualmente estamos buscando un profesional de operaciones energizado, inteligente, bien organizado y motivado para unirse a nuestro equipo de Operaciones como Gerente de Ciudad (posición presencial). Este puesto desempeña un papel clave en la gestión de nuestras operaciones de distribución de volantes y colgadores de puertas en áreas residenciales de Minneapolis, pero no solo buscamos a alguien que gestione logística. Queremos a alguien que impulse resultados. Si eres ambicioso, apasionado por el marketing de campo y estás listo para aplicar una mentalidad estratégica de ventas en operaciones, este es tu momento. Ubicación: Presencial en Minneapolis Tiempo completo: 40 horas por semana Inicio previsto: Final de septiembre Tipo de contrato: Contrato fijo de 4 semanas con posibilidad de renovación o contratación tiempo completo Salario: 1.000 USD semanales + comisiones por desempeño de hasta 250 USD/semana (pagados semanalmente) Qué harás Como Gerente de Ciudad, serás el enlace entre nuestra marca, el equipo de campo y los resultados. Gestionarás operaciones y ayudarás a capacitar a los Embajadores de Marca para que piensen como vendedores, asegurando que los volantes y colgadores de puertas no solo se distribuyan, sino que se conviertan en clientes. Gestión Presencial (75-80% de tu tiempo) Liderar, apoyar y motivar a un equipo de Embajadores de Marca en terreno Supervisar el rendimiento y entrenar al equipo con un enfoque orientado a ventas Brindar soporte en tiempo real y tomar decisiones inmediatas para garantizar la excelencia operativa Recorrer estratégicamente barrios residenciales para asegurar la máxima cobertura Estrategia de Conversión de Volantes a Clientes Utilizar datos e información del terreno para maximizar las tasas de conversión de volantes Identificar y probar áreas residenciales óptimas para la distribución Alinear las operaciones con los objetivos de adquisición de clientes Capacitación y Habilitación para Ventas Capacitar e inspirar a los Embajadores de Marca para que piensen como vendedores, no solo como distribuidores Impartir sesiones breves de coaching de alto impacto sobre estrategias de interacción Reforzar mensajes y comportamientos clave para aumentar las conversiones Planificación y Análisis Elaborar listas semanales de Embajadores de Marca basadas en el rendimiento y conocimientos locales Analizar datos de distribución de volantes usando Google Sheets Mapear y evaluar zonas residenciales según alcance e impacto Excelencia Operativa Gestionar inventario de volantes, uniformes y herramientas mediante la plataforma Oppizi Trabajar en diferentes ubicaciones, desde nuestro almacén local hasta barrios residenciales, con algo de planificación y reporte remoto ¿Por qué unirte a nosotros? En Oppizi estamos redefiniendo lo que puede hacer el marketing fuera de línea. En un mundo pegado a las pantallas, ayudamos a marcas como UberEats a destacar entre el ruido, transformando simples distribuciones de volantes en campañas de alta conversión. No se trata solo de distribución, se trata de marketing callejero impulsado por resultados. No buscamos a alguien que simplemente gestione un equipo de campo, buscamos a alguien que lo lleve hacia el éxito medible. Si eres un pensador estratégico con iniciativa y compromiso, hablemos. Para postularte: Envía tu CV a carin@oppizi.com Solo se contactará a los candidatos preseleccionados. Preguntas de aplicación: ¿Tienes una laptop y un smartphone con batería de larga duración y datos móviles? ¿Estás completamente disponible a tiempo completo para un contrato de 4 semanas que comience a principios de septiembre? ¿Tienes un vehículo personal para asignaciones en terreno? ¿Has vivido en Minneapolis durante los últimos 2 años o más? Requisitos Requisitos Obligatorios Mentalidad orientada a ventas, con experiencia entrenando o influyendo en equipos hacia resultados 2+ años en un puesto de operaciones, marketing o campo presencial Habilidades sólidas en Excel o Google Sheets (gráficos, tablas dinámicas, fórmulas) Excelentes habilidades de comunicación y liderazgo Conocimiento local: 2+ años viviendo en Minneapolis Licencia de conducir válida y acceso a un vehículo personal Laptop para planificación y reportes; smartphone con buena batería para uso en terreno Adaptabilidad y resiliencia en un entorno de campo acelerado Beneficios Ubicación: Presencial en Minneapolis Tiempo completo: 40 horas por semana Inicio previsto: Primera o segunda semana de septiembre Tipo de contrato: Contrato fijo de 4 semanas con posibilidad de renovación o contratación tiempo completo Salario: 1.000 USD semanales + comisiones por desempeño de hasta 250 USD/semana (pagados semanalmente)

¿Eres un escritor hábil con pasión por contar historias y talento para convertir ideas en contenido claro y atractivo? ¿Te entusiasman los titulares impactantes, la gramática impecable y el contenido que realmente conecta? ¿Además, eres la persona de referencia sobre qué hacer, comer o ver en Austin, y te encanta descubrir joyas ocultas que la mayoría pasa por alto? LV Collective, una desarrolladora de viviendas estudiantiles y multifamiliar con sede en Austin, busca un pasante de marketing de contenidos inteligente, curioso y orientado al contenido escrito para unirse a nuestro equipo en otoño de 2025. Este puesto se centrará en la redacción de contenidos para Paseo, nuestra impresionante nueva torre de apartamentos que abrirá en octubre en Rainey Street, en el centro de Austin. Esta pasantía es ideal para alguien con mentalidad periodística: siempre haciendo buenas preguntas, indagando en el «por qué» y creando historias que informan e inspiran. Obtendrás experiencia práctica en estrategia de contenidos, campañas de correo electrónico, SEO, herramientas de CRM y automatización de marketing, mientras ayudas a definir la voz y el contenido de Paseo. Básicamente, el candidato ideal para este puesto cumpliría con lo siguiente: Eres un escritor competente y crees en el poder del storytelling. Tus amigos siempre acuden a ti para revisar textos, y tienes facilidad para la gramática. Eres un experto en todo lo que hay que hacer en Austin, desde tacos hasta senderos y lugares ocultos. Tienes un proceso comprobado para mantener la eficiencia y la organización. Eres autodidacta y te gusta tomar la iniciativa. Tienes un serio caso de GSD (Get Stuff Done). ¿Todavía te interesa? Lee más sobre las responsabilidades específicas del trabajo a continuación. Requisitos Responsabilidades del trabajo Liderar la creación continua de contenido nuevo para el blog, incluyendo artículos, recursos y estudios de casos para atraer visitantes al sitio mediante motores de búsqueda, redes sociales y suscriptores de correo electrónico Escribir, editar y ayudar a diseñar recursos para los Centros de Aprendizaje del sitio web, incluyendo libros electrónicos, hojas informativas y más Ayudar con actualizaciones del sitio web, especialmente publicaciones de blog y páginas de destino Realizar investigaciones de palabras clave y optimizar el contenido del sitio web para mejorar el posicionamiento en búsquedas orgánicas y atraer tráfico específico Crear y diseñar campañas de correo electrónico para iniciativas corporativas y de propiedades Producir boletines mensuales por correo electrónico, incluyendo redacción, diseño y distribución Ayudar en informes y análisis de iniciativas de marketing Colaborar en otras tareas y proyectos especiales según se asignen Calificaciones Actualmente cursando una licenciatura, preferiblemente en Marketing, Comunicaciones, Periodismo, Relaciones Públicas o campos relacionados Experiencia en producción de contenidos, campañas de correo electrónico y/o gestión de sitios web para una organización estudiantil, empresa o entidad sin fines de lucro es deseable, aunque no obligatoria Dominio fluido del idioma inglés, sus reglas y uso correcto; experiencia con el estilo AP es preferible Conocimiento sólido de plataformas de redes sociales como Instagram y TikTok Acceso a una computadora confiable y conexión Wi-Fi, con Microsoft Office Habilidades profesionales Habilidades sólidas de redacción y edición Conocimientos web, habilidades de investigación en internet Capacidad para priorizar tareas y solicitar orientación cuando se sienta abrumado o incierto Excelentes habilidades organizativas y de gestión del tiempo Competencia en Microsoft Word, Excel, PowerPoint y Adobe Acrobat Excelentes habilidades de comunicación empresarial oral y escrita Puntos adicionales por… Experiencia trabajando con WordPress Experiencia con HubSpot, Asana y Google Docs/Hojas/Slides Experiencia con Adobe CC Libraries o Canva Conocimiento de estrategias de marketing de atracción (inbound) y de contenido Familiaridad con Canto o sistemas similares de gestión de activos digitales (DAM) Equipo y horario de trabajo El horario de trabajo se determinará tras la contratación. El horario es flexible, pero las horas deben ser consistentes. Se requiere un mínimo de 15 horas semanales. Este puesto es presencial en nuestra sede en Austin, Texas Beneficios Esta pasantía remunerada tendrá una duración de agosto de 2025 a diciembre de 2025, con posibilidad de continuar en primavera. La pasantía implicará aproximadamente entre 15 y 25 horas semanales. El salario es de 15 dólares por hora.

Especialista Senior de Marketing (Bilingüe) Fullerton, CA ODK Media, Inc. es el principal destino para contenido asiático premium en América del Norte, ofreciendo con orgullo contenidos asiáticos premium y modernos a audiencias diversas en el mercado norteamericano. A través de nuestras plataformas de streaming propiedad de la empresa, OnDemandKorea, OnDemandChina, OnDemandViet y AmasianTV, entregamos programación cuidadosamente seleccionada y culturalmente relevante en drama, entretenimiento y noticias a millones de espectadores. Actualmente estamos buscando un Especialista Senior de Marketing (Bilingüe) para unirse a nuestro creciente equipo, quien será responsable de crear y ejecutar planes de marketing integrados que impulsen tráfico adicional, mejoren la identidad de marca y aumenten la retención de clientes. El candidato ideal garantizará mensajes consistentes en todos los medios, evaluará la efectividad de las campañas y proporcionará recomendaciones de mejora. FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES Gestionar asociaciones externas mediante la contratación, mantenimiento de la comunicación y coordinación de iniciativas conjuntas de marketing. Coordinar los esfuerzos internos de marketing en las plataformas propiedad de la empresa, asegurando una ejecución alineada con los equipos de contenido y diseño. Ejecutar y optimizar campañas de marketing por correo electrónico utilizando OneSignal y otras herramientas, centrándose en segmentación, entrega y rendimiento. Gestionar y supervisar la configuración, ejecución y optimización continua de campañas en Google Ads, Meta y otros canales de medios digitales. Analizar los resultados de rendimiento en canales de amplia cobertura y proporcionar hallazgos, recomendaciones e ideas de optimización detalladas para alcanzar los KPI. Desarrollar e implementar esfuerzos integrados de planificación y reporte de campañas. Identificar oportunidades de expansión en mercados y plataformas, profundizando en tendencias regionales específicas de rendimiento. Colaborar con equipos internos multifuncionales en productos, ingeniería, datos y finanzas, mientras se construyen relaciones con socios externos de agencias. Entregar informes semanales de rendimiento con métricas clave, análisis de datos e ideas accionables. REQUISITOS DEL PUESTO Se requiere fluidez bilingüe en coreano e inglés (hablado y escrito). Tres o más (3+) años de experiencia en marketing de rendimiento, agencia publicitaria o campos relacionados. Habilidades analíticas y cuantitativas sólidas, junto con familiaridad con Google Analytics y SQL. Experiencia demostrada en marketing de contenidos, incluido el desarrollo de contenidos para eventos estratégicos. Conocimiento de medios de amplia cobertura como video en streaming (OTT/CTV), audio en streaming, televisión lineal y podcasts, así como su planificación y ejecución. Excelentes habilidades organizativas con capacidad para manejar múltiples tareas y priorizar iniciativas de alto volumen y alta prioridad en un entorno dinámico y acelerado. Excelentes habilidades comunicativas escritas y verbales tanto en coreano como en inglés. Competencias en Microsoft Office y Google Suite, junto con familiaridad con herramientas de gestión de proyectos y paneles como Looker Studio. Debe poder trabajar presencialmente en nuestra oficina de Fullerton de lunes a viernes. Actualmente ofrecemos un horario híbrido, pero podría estar sujeto a cambios. Beneficios VENTAJAS Y BENEFICIOS Tiempo libre pagado ilimitado Seguro médico, visual, dental y de vida cubierto para empleados y cobertura parcial para dependientes elegibles Días pagados por enfermedad y feriados Plan de ahorro para jubilación 401(k) Almuerzo catering proporcionado en todos los días presenciales, con menú rotativo de cocinas locales, además de una cocina abastecida con bebidas y tentempiés. Acceso gratuito a diversas aplicaciones de medios en streaming Eventos corporativos, actividades de integración del equipo y mucho más! ODK Media, Inc. ofrece un salario competitivo y paquete de beneficios. La estimación razonable del salario para este puesto oscila entre $68,000 y $72,000 por año. La compensación real se basa en factores como las habilidades, calificaciones y experiencia del candidato. Además, ODK Media, Inc. ofrece una amplia gama de beneficios integrales y exhaustivos para este puesto, incluyendo atención médica, dental y visual, un plan 401(k), tiempo libre pagado ilimitado y más. ODK Media, Inc. es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Celebramos la diversidad y estamos comprometidos a crear un entorno inclusivo para todos los empleados. Visite nuestro sitio web para obtener más información sobre nuestra empresa en www.odkmedia.net. Las responsabilidades del puesto descritas anteriormente tienen como objetivo definir el contenido general y los requisitos para desempeñar este trabajo. No deben tomarse como una declaración completa de responsabilidades o requisitos. Esta descripción del trabajo no restringe el derecho de la empresa a asignar o reasignar funciones y responsabilidades a este puesto según sea necesario.

Buscamos un Gerente Senior de Marketing de Retención con orientación analítica y creativa para liderar nuestros esfuerzos de marketing en el ciclo de vida y suscripciones. Este puesto será responsable de toda la estrategia de retención mediante correo electrónico y SMS (a través de Klaviyo), centrándose en generar ingresos, aumentar el valor vitalicio del cliente (LTV) y optimizar la salud de las suscripciones. Colaborarás estrechamente con los equipos de crecimiento, producto y creativo para ofrecer campañas personalizadas de alto impacto que fomenten la lealtad hacia una marca centrada en la salud y el bienestar. Responsabilidades Liderar la estrategia de retención en correo electrónico y SMS mediante Klaviyo, incluyendo gestión de campañas, segmentación, pruebas y optimización. Crear calendarios de marketing por correo electrónico y SMS, incluyendo conceptualización y aportación de textos y notas de diseño para los recursos de diseño. Crear, mantener y actualizar flujos de marketing por correo electrónico y SMS. Gestionar flujos del ciclo de vida y de suscripción, incluyendo onboarding, prevención de abandono, recuperación de clientes, reposición y recorridos de venta cruzada/venta adicional. Colaborar directamente con Recharge para gestionar los mecanismos de suscripción, comunicaciones de cobro fallido y experiencia del cliente. Analizar el rendimiento de retención y métricas de salud de suscripción; transformar los datos obtenidos en estrategias accionables que aumenten el CLTV y reduzcan la tasa de abandono. Impulsar la personalización y la segmentación de audiencias mediante estrategias avanzadas de datos, asegurando que las campañas conecten con diferentes grupos de clientes y utilizando toda la información disponible. Colaborar con socios de aplicaciones, datos y web para capturar datos de clientes que respalden los esfuerzos de segmentación y análisis. Mantener el cumplimiento con las mejores prácticas de SMS/correo electrónico y las normativas de privacidad. Mantenerse actualizado sobre las tendencias del sector, especialmente dentro del comercio electrónico de suscripciones y bienestar, para identificar nuevas oportunidades de retención. Requisitos Experiencia práctica de 4+ años con Klaviyo (correo electrónico y SMS). Demostrada experiencia trabajando directamente con Recharge. Sólida base en análisis de datos: segmentación, análisis de cohortes, pruebas A/B e informes. Experiencia previa en empresas con fuerte enfoque en suscripciones, preferiblemente en el sector de salud y bienestar. Sólidas habilidades de gestión de proyectos con capacidad para equilibrar responsabilidades estratégicas y tácticas. Solución creativa de problemas con mentalidad centrada en el cliente. Beneficios Compensación competitiva que incluye salario, bonificación y acciones. Seguro médico, dental y de visión completamente pagado. Oficina en el centro de Manhattan, con entorno de trabajo flexible y 15 días de tiempo libre pagado (PTO)

El Director de Medios y Producción es responsable de dar forma y ejecutar una estrategia de contenido que dé vida a FIT House of Brands (F45, FS8 y Vaura) mediante narrativas visuales impactantes, producción de alto impacto y formatos de medios innovadores. Este puesto liderará el proceso integral de producción, la dirección creativa y la ejecución operativa de todo el contenido fotográfico, en video y de audio, elevando la presencia de la marca en canales digitales, sociales y propios. Este líder creará y gestionará un equipo de producción interno de alto rendimiento, colaborará transversalmente con los equipos de marketing y creativo, y se asegurará de que todo el contenido cumpla con los más altos estándares de calidad, coherencia y alineación con la marca. PRINCIPALES RESPONSABILIDADES Supervisión y ejecución de la producción: Liderar todo el proceso de producción, desde el desarrollo del concepto, guion y storyboard hasta la postproducción y entrega final. Supervisar un flujo constante de contenido en todos los formatos (campañas, redes sociales, digitales, emisiones, comunicaciones internas), asegurando que los proyectos se entreguen a tiempo, dentro del presupuesto y alineados con la marca. Gestionar equipos internos y externos de producción, incluyendo productores, editores, videógrafos, fotógrafos y trabajadores independientes. Liderazgo creativo y visión de contenido: Actuar como líder creativo en toda la producción de video, fotografía y multimedia, garantizando que la calidad del contenido, la narrativa y la identidad visual estén alineadas con la posición de la marca y los objetivos de marketing. Promover una mentalidad centrada en el contenido en toda la organización, abogando por una creatividad de primera clase que impulse el crecimiento de la marca, el compromiso de los miembros y el impacto comunitario. Definir e impulsar la estrategia general de producción en F45, FS8 y Vaura para entregar contenido premium que eleve la marca en todas las plataformas. Identificar nuevos flujos de ingresos por contenido a través de plataformas emergentes o asociaciones existentes. Monetización del contenido: Liderar la estrategia de crecimiento y monetización de YouTube en todas las marcas, optimizando el contenido para generar ingresos, mejorar su descubrimiento y fomentar el compromiso comunitario. Desarrollar y ejecutar una estrategia de video en línea que respalde la narrativa de marca, los objetivos de campaña y el rendimiento orientado a conversiones. Colaborar con los equipos de marketing y medios pagados para crear activos optimizados para diversas plataformas (por ejemplo, CTV, pre-roll de YouTube y OTT), cerrando la brecha entre contenido de marca y contenido de respuesta directa. Analizar métricas de rendimiento de videos y comportamiento del público para informar continuamente la programación de contenido y estrategias de monetización. Desarrollo y ejecución del podcast: Liderar el desarrollo estratégico, producción y lanzamiento del primer podcast de FIT, sirviendo como una nueva plataforma de voz de marca en F45, FS8 y Vaura. Supervisar todos los aspectos de la producción del podcast, desde el desarrollo del concepto y selección de presentadores hasta el guion, grabación, edición, publicación y promoción. Colaborar transversalmente con los equipos de contenido, relaciones públicas y redes sociales para impulsar la distribución del podcast, ampliar el alcance de la audiencia y destacar historias clave de la marca y liderazgo de pensamiento. Gestión del equipo: Dirigir y mentorizar directamente al Productor de Contenido interno, asegurando la alineación con los objetivos de marca y prioridades de campaña en F45, FS8 y Vaura. Liderar la contratación, incorporación y desarrollo de un Productor de Podcast especializado para apoyar la ejecución completa de la estrategia de podcast de FIT. Supervisar la relación y resultados de la agencia externa de producción, asegurando que las entregas cumplan con los estándares de marca, plazos y presupuestos. Identificar futuras necesidades de talento y estructuras de equipo escalables para atender la creciente demanda de medios y producción en FIT House of Brands. REQUISITOS 6+ años de experiencia en áreas creativas, ya sea internamente o en agencias creativas Mínimo 3 años de experiencia en gestión, incluyendo contratación y gestión de personal de tiempo completo, contratistas, agencias, etc. Sólida experiencia en gestión de proyectos Demostrado éxito en el desarrollo e implementación de una estrategia de contenido innovadora y exitosa Capacidad para trabajar con diversas partes interesadas durante todo el proceso creativo Brindar una dirección estratégica clara y estar dispuesto a tomar decisiones difíciles cuando sea necesario Excelentes habilidades de comunicación BENEFICIOS Excelentes beneficios médicos, de visión y dentales Salario competitivo, basado en la experiencia 401(k) PTO ilimitado y flexible Vestimenta informal y ambiente de trabajo relajado Ambiente divertido, orientado al fitness y la salud F45 está comprometido con crear un entorno diverso y se enorgullece de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los candidatos calificados recibirán consideración para empleo sin importar raza, color, religión, género, identidad u orientación sexual, origen nacional, genética, discapacidad, edad o condición de veterano.