Embajador de Marca

Sobre nosotros: IMPACT ofrece servicios de capacitación y coaching para ayudar a pequeñas y medianas empresas a implementar Endless Customers (anteriormente They Ask, You Answer), inspirado en el popular libro de Marcus Sheridan. Empoderamos a los clientes para que construyan operaciones de marketing internas que impulsen el crecimiento, eliminando la dependencia de agencias externas y posicionando a sus empresas como las marcas de mayor confianza en sus mercados. Una parte fundamental de esto es capacitar y empoderar a las empresas para que asuman el control total de su plataforma HubSpot, ayudándolas no solo a configurar su CRM y automatización de marketing, sino también a implementar las estrategias adecuadas para generar y cultivar leads, optimizar los procesos de ventas y rastrear el rendimiento. Al ayudar a los clientes a desarrollar experiencia interna en HubSpot, garantizamos que sus esfuerzos de marketing y ventas digitales impulsen el éxito a largo plazo. Descripción del trabajo: Como Instructor de HubSpot en IMPACT, colaborará con un equipo para ayudar a las empresas a implementar con éxito el sistema Endless Customers. Trabajará estrechamente con propietarios de negocios, equipos de marketing y profesionales de ventas para maximizar su uso de HubSpot, enseñándoles cómo configurar la plataforma, automatizar los procesos de marketing y ventas y aprovechar los datos para impulsar el crecimiento. Su enfoque principal será capacitar a ejecutivos y equipos internos, pero también tendrá oportunidades para ayudar con la implementación práctica de HubSpot cuando sea necesario. Principales responsabilidades: Al adoptar los principios de Endless Customers, usted: Trabajar con aproximadamente 20 clientes en diversas industrias, liderando sesiones de coaching para establecer prioridades de marketing y ventas e impulsar la adopción de HubSpot. Capacitar y guiar a los clientes sobre cómo utilizar eficazmente HubSpot para automatización de marketing, gestión de CRM, nutrición de leads y habilitación de ventas. Desarrollar e implementar estrategias de HubSpot que se alineen con los objetivos comerciales y las necesidades de los clientes. Mantenerse actualizado sobre las últimas funciones y herramientas impulsadas por inteligencia artificial de HubSpot, asegurando que los clientes puedan maximizar nuevas funcionalidades para una mejor automatización, personalización y eficiencia. Ayudar a los clientes con la configuración, ajuste y optimización de HubSpot, asegurando que aprovechen al máximo las capacidades de la plataforma. Enseñar a los clientes cómo gestionar y mantener su portal de HubSpot para que puedan ejecutar campañas y rastrear el rendimiento con confianza sin ayuda externa. Capacitar a los equipos en habilidades de optimización de HubSpot, incluyendo segmentación de leads, automatización de flujos de trabajo y toma de decisiones basada en datos. Realizar auditorías de HubSpot para evaluar la limpieza del CRM, la eficacia de la automatización y la precisión de los informes. Apoyar a los clientes en la integración de HubSpot con su sitio web y otras herramientas empresariales para simplificar las operaciones de marketing y ventas. Ocasionalmente ayudar con la implementación práctica de HubSpot, incluyendo la configuración de flujos de trabajo, informes y paneles. Contribuir en otras áreas de la estrategia Endless Customers según sea necesario, lo que podría incluir revisar contenido, brindar coaching sobre estrategias de páginas web, ayudar con tareas de estrategia web o apoyar a los equipos en la optimización de su contenido. Requisitos Experiencia en coaching/capacitación a clientes, ejecutivos y equipos en CRM de HubSpot, automatización de marketing o estrategias de ventas digitales. Conocimiento de Sistemas de Coaching Empresarial: experiencia práctica con marcos como Endless Customers (They Ask, You Answer), EOS, Scaling Up u otros sistemas similares, y disposición para adoptar todos estos principios en sus estrategias de HubSpot. Amplia experiencia en Marketing y Ventas Digitales: conocimientos actualizados sobre marketing entrante, nutrición de leads, automatización de marketing y optimización del embudo de ventas. Dominio de las herramientas de HubSpot, incluyendo CRM, Marketing Hub, Sales Hub, paneles de informes, flujos de trabajo, segmentación de leads, correo electrónico marketing y herramientas de automatización impulsadas por IA. Conocimiento de analíticas web, informes de HubSpot, pruebas A/B y toma de decisiones basada en datos. Capacidad para traducir conceptos complejos de HubSpot en estrategias aplicables para clientes no técnicos. Habilidades amplias en marketing digital más allá de HubSpot, con capacidad para ayudar a los miembros del equipo en áreas relacionadas, como estrategia de contenido, planificación de páginas web y optimización de sitios web. Comodidad con la venta; HubSpot trata tanto con HubSpot como con capacitación y proyectos de HubSpot para IMPACT. Además, trabajar estrechamente con los equipos de ventas para cambiar sus comportamientos y lograr que adopten los procesos de HubSpot que se están implementando. Fuertes habilidades de gestión de proyectos y tiempo, capaz de manejar múltiples clientes y plazos de manera efectiva. Compromiso con el aprendizaje y el crecimiento: capacidad para aprender rápidamente y enseñar el sistema Endless Customers, así como otras habilidades de marketing, ventas, negocios y comunicación. Fuertes habilidades de redacción, gramática y narración: capacidad para crear y ayudar a los clientes a crear contenido atractivo y libre de errores que engage a su audiencia. Mentalidad orientada a procesos: disposición para seguir procesos y manuales establecidos con precisión, mientras contribuye al desarrollo y mejora de dichos procesos. Fuerte gestión del tiempo y de proyectos: altamente organizado, capaz de trabajar de forma independiente, cumplir plazos y gestionar múltiples proyectos. Experiencia con sistemas de gestión de proyectos, siendo deseable experiencia con Scrum. Beneficios Este puesto ofrece un rango salarial competitivo de entre $70,000 y $90,000, según la experiencia, con incentivos adicionales sobre el salario base. IMPACT ofrece un paquete completo de beneficios, que incluye: Cobertura médica, visual y dental. Plan 401(k) con coincidencia de la empresa. Tiempo libre remunerado y horario laboral flexible. Licencia parental pagada para apoyar a su familia en crecimiento. Estamos comprometidos a apoyar a nuestros miembros del equipo con una combinación de recompensas financieras, equilibrio entre trabajo y vida personal y la flexibilidad necesaria para prosperar en un entorno dinámico y colaborativo. Entorno de trabajo En IMPACT, nuestra cultura se basa en nuestros valores fundamentales de ser proactivos, responsables, solidarios y orientados al equipo. Somos un grupo de profesionales motivados que nos apasiona crecer en nuestras carreras, entregar resultados excepcionales a nuestros clientes y apoyarnos mutuamente en cada paso del camino. La mediocridad no es una opción: acudimos cada día comprometidos a ser lo mejor posible y mejorar continuamente. La colaboración es fundamental en todo lo que hacemos, y fomentamos un entorno libre de egos, dramas o excusas. Somos un equipo solidario y directo, unidos por una misión compartida: crear héroes, hacer crecer negocios y transformar vidas. Este es principalmente un puesto remoto, en el que la mayor parte de su trabajo se realizará desde su oficina en casa. Esperamos un espacio de trabajo profesional, libre de distracciones, equipado con internet de alta velocidad, buena iluminación y un entorno adecuado para trabajos frente a cliente. Aunque el puesto es remoto, los candidatos deben residir en Connecticut y estar a distancia manejable de nuestra oficina en Cheshire, CT, para colaboraciones periódicas presenciales y creación de contenido. Las horas de trabajo son generalmente entre las 9:00 AM y las 5:00 PM hora del este para alinearse con los horarios de los clientes, ya que este es un rol centrado en coaching. Sin embargo, ofrecemos flexibilidad para trabajos independientes fuera de las reuniones con clientes, permitiéndole gestionar su horario al abordar tareas basadas en proyectos. Los viajes son mínimos, pero pueden incluir ocasionalmente visitas a clientes, normalmente no más de unas pocas veces por trimestre. Además, será necesario viajar para asistir a las conferencias de IMPACT, que se realizan dos veces al año. Estos eventos son una excelente oportunidad para conectarse con clientes, colegas y la comunidad más amplia que servimos. Los requisitos de viaje se discutirán con anticipación, y se proporcionarán alojamientos según sea necesario. IMPACT es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y valora la diversidad en nuestra empresa. No discriminamos por raza, religión, color, origen nacional, género, orientación sexual, edad, estado civil, condición de veterano o discapacidad. IMPACT proporciona adaptaciones razonables a personas con discapacidades durante el proceso de contratación y a lo largo del empleo, según lo requiera la ley.

Fecha límite recomendada para solicitudes: viernes, 29 de agosto de 2025 PROPÓSITO DEL CARGO: La Oficina de Comunicaciones y Mercadeo del Sistema Universitario de Maryland busca un Gerente de Comunicaciones Estratégicas para desempeñar un papel fundamental que ayude a posicionar al Sistema como líder y defensor de la educación superior. Buscamos un comunicador estratégico que se una a un equipo ágil encargado de gestionar la marca del Sistema y contar proactivamente la historia de nuestro impacto en Maryland y más allá. El Gerente de Comunicaciones Estratégicas reportará directamente al Viceministro de Comunicaciones y Mercadeo y contribuirá al desarrollo de estrategias de comunicación a nivel sistémico que apoyen la misión, visión y posicionamiento de marca del Sistema y sus socios. El candidato seleccionado trabajará proactivamente con partes interesadas en todo el sistema para identificar ideas atractivas de historias y crear contenido creativo para múltiples audiencias a través de los canales del sistema, incluyendo: sitios web, redes sociales, comunicados de prensa, discursos, testimonios legislativos, boletines informativos y otras formas de contenido. El candidato debe ser un escritor hábil y creativo, cómodo redactando historias y proponiendo ideas para promover nuestros mensajes. RESPONSABILIDADES: Desarrollo de Contenido: Identifica y desarrolla proactivamente oportunidades de contenido alineadas con los objetivos estratégicos y el posicionamiento de marca del USM. Crea contenido escrito atractivo para sitios web, redes sociales, comunicados de prensa, boletines, guiones de video, discursos, testimonios legislativos y otras plataformas. Apoya el desarrollo de comunicaciones ejecutivas para el Canciller, la Junta de Regentes y el liderazgo del Sistema. Garantiza la coherencia en el tono, los mensajes y la marca en todos los materiales de comunicación. Relaciones con los Medios: Actúa como contacto principal para consultas de medios y solicitudes de información pública. Lidera la planificación y ejecución de estrategias proactivas con los medios para aumentar el perfil del USM y sus instituciones. Colabora con líderes del Sistema para desarrollar y presentar ideas de historias que resalten el impacto, innovaciones y prioridades del USM. Brinda orientación sobre comunicación en crisis y apoya los esfuerzos de gestión de temas en coordinación con el Viceministro y el liderazgo ejecutivo. Monitoreo de Medios: Gestiona herramientas de monitoreo de medios para seguir la cobertura e identificar noticias y tendencias relevantes. Produce un análisis diario de medios para partes interesadas internas, destacando la cobertura clave del USM y asuntos relevantes de educación superior. Analiza tendencias mediáticas para informar estrategias de comunicación y medir la efectividad de los esfuerzos de alcance a los medios. Requisitos REQUISITOS MÍNIMOS: Nivel de educación/certificaciones requeridas: Título universitario en comunicación, periodismo, relaciones públicas, inglés o campo relacionado. Experiencia requerida: Cinco años de experiencia progresivamente responsable en comunicación o relaciones con los medios, con al menos tres años enfocados en redacción y apoyo al alcance mediático. Conocimientos/habilidades/capacidades requeridos: Excepcionales habilidades de redacción, edición y narración de historias en múltiples formatos y audiencias. Fuertes habilidades verbales y de comunicación interpersonal, con capacidad para traducir temas complejos en mensajes accesibles para partes interesadas como liderazgo, responsables de políticas, medios y público. Pensamiento estratégico y buen juicio en entornos rápidos y de alto riesgo. Demostrada capacidad para gestionar proyectos complejos de forma independiente, cumplir plazos y equilibrar prioridades competitivas. Mentalidad colaborativa con capacidad para establecer relaciones de confianza con partes interesadas internas y externas. Capacidad para analizar cobertura mediática y tendencias políticas para informar estrategias. Dominio de Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint) y familiaridad con herramientas digitales de contenido. Creatividad, adaptabilidad e iniciativa para desarrollar soluciones de comunicación. CALIFICACIONES PREFERIDAS: Nivel de educación/certificaciones preferidas: Maestría en Comunicación Masiva, Relaciones Públicas, Periodismo u otro campo relacionado. Experiencia preferida: Experiencia en comunicación dentro del ámbito de la educación superior, gobierno o sector público. Conocimientos/habilidades/capacidades preferidas: Conocimiento del panorama mediático de Maryland y del entorno de políticas públicas. Familiaridad con sistemas de gestión de contenidos y herramientas de monitoreo de medios. Experiencia apoyando a ejecutivos de alto nivel con discursos, testimonios o comunicaciones de alto nivel. SALARIO ANUAL: $95,000-$125,000 Beneficios Licencias remuneradas: 22 días de licencia anual, 15 días de licencia por enfermedad y seguridad, 15 días festivos, 3 días de licencia personal, 12 semanas de licencia parental remunerada. Beneficios médicos: Cobertura integral de salud, dental y visual con cuentas de gastos flexibles. Planes de jubilación: Opciones obligatorias y suplementarias con grandes proveedores como Fidelity y TIAA. Seguro de vida: Beneficios opcionales de seguro de vida a término y AD&D a través de MetLife. Beneficios educativos: Exención de matrícula para empleados y sus familias. Capacitación y desarrollo: Conferencias gratuitas de desarrollo profesional y acceso ilimitado a LinkedIn Learning. Acceso a cooperativa de crédito: Elegibilidad para membresía en SECU, la cooperativa de crédito más grande de Maryland. Programa de Asistencia al Empleado (EAP): Servicios gratuitos de consejería, asesoría legal, financiera y apoyo para la vida laboral. Haga clic para obtener más información.

Como Especialista en Redes Sociales en WPForms, desempeñarás un papel clave en el crecimiento de la presencia de nuestra marca, la construcción de comunidad y el impulso del compromiso en nuestras plataformas sociales. Buscamos a alguien que pueda gestionar completamente nuestra estrategia en redes sociales, desde la planificación y creación de contenido hasta publicar, responder y analizar el rendimiento. Colaborarás con los equipos de marketing y producto para potenciar lanzamientos, apoyar esfuerzos de contenido y encontrar formas creativas de destacar WPForms en un entorno saturado. Este puesto es ideal para alguien que se desenvuelve bien en un entorno remoto y asíncrono, le encanta experimentar con formatos (video largo y corto) y tiene un profundo entendimiento de lo que resuena con los usuarios de WordPress y audiencias de pequeñas empresas. Tendrás libertad creativa total, pero también la responsabilidad de construir una presencia social que impulse un crecimiento y un impacto medibles. 💡 ¿Te interesa postularte? 🔍 Por favor lee/sigue los siguientes pasos descritos en "Cómo aplicar" al final de esta oferta. La atención al detalle es uno de nuestros valores fundamentales. ¡Esta es tu oportunidad de destacar! :) Para disfrutar de este puesto, este es el tipo de persona que eres: Eres autodidacta y te desarrollas bien con la autonomía. No esperas instrucciones, identificas oportunidades y actúas sobre ellas. Tienes una curiosidad infinita por saber qué hace que la gente participe en línea. Los algoritmos cambian, las tendencias vienen y van, y te encanta estar siempre adelantado a ambos. Eres un comunicador creativo con sólidas habilidades escritas y con un ojo para contar historias en distintos formatos, especialmente videos cortos e imágenes. No solo publicas, sino que experimentas, analizas e iteras. Tratas las redes sociales como un arte, no como una casilla por marcar. Estás obsesionado con el crecimiento, no solo con el tamaño de la audiencia, sino con cómo crear una comunidad genuina y amor por la marca. Eres hábil con la IA y siempre buscas formas de usar herramientas para automatizar lo tedioso y elevar el trabajo creativo. Te sientes cómodo desempeñando múltiples roles: estratega, creador de contenido, editor y gestor de comunidad, a veces todo en el mismo día. Das y recibes retroalimentación de buena manera. Te importa mejorar tu trabajo y ayudar a otros a mejorar el suyo. Las responsabilidades comunes incluyen (pero no se limitan a): Gestionar y ser responsable de la presencia de WPForms en plataformas como X (Twitter), LinkedIn, Instagram, YouTube y nuevos canales emergentes. Planificar y crear contenido atractivo que se alinee con lanzamientos de productos, campañas y conversaciones comunitarias. Sentirte cómodo apareciendo en cámara y tener la capacidad de grabar/editar videos largos y cortos o reels atractivos. Escribir textos convincentes para publicaciones, leyendas y guiones de videos cortos con una voz de marca clara y fuerte. Analizar métricas de rendimiento y comportamiento de la audiencia para optimizar el contenido y la estrategia de publicación. Colaborar con los equipos de contenido, producto y soporte para amplificar actualizaciones e iniciativas relevantes. Responder menciones de usuarios, mensajes directos y discusiones comunitarias de forma oportuna y coherente con la marca. Realizar experimentos para aumentar el alcance, impulsar el compromiso y mejorar clics o conversiones. Usar herramientas de IA para ayudar en la generación de contenido, reutilización, monitoreo de tendencias e investigación de competidores. Crear y gestionar un calendario editorial, asegurando una frecuencia de publicación constante y estratégica. Mantenerte al tanto de los cambios en las plataformas, tendencias y modificaciones algorítmicas, y adaptar la estrategia en consecuencia. Monitorear menciones y sentimiento de marca, señalando retroalimentación notable o riesgos. Seguimiento de KPI, preparar informes mensuales y compartir hallazgos con los equipos más amplios de marketing y producto. Requisitos Experiencia comprobada gestionando o haciendo crecer cuentas de redes sociales para un producto SaaS o de WordPress, startup o marca digital (3+ años). Sólidas habilidades de redacción y edición, con capacidad para crear textos claros, atractivos y nativos para cada plataforma. Demostrada capacidad para crear y optimizar contenido en plataformas como X (Twitter), LinkedIn, Instagram y YouTube. Comodidad con la creación de videos cortos; conoces qué funciona y por qué. Familiaridad con herramientas analíticas (insights nativos, Google Analytics o paneles de terceros). Un buen conocimiento de WordPress y su comunidad de usuarios, o disposición para aprender rápidamente. Dominio del uso de herramientas de IA como ChatGPT, Notion AI o Descript para mejorar flujo de trabajo y creatividad. Experiencia usando herramientas de gestión de proyectos como Asana para gestionar flujos de contenido. Capacidad para trabajar de forma independiente y asíncrona, con excelentes habilidades de comunicación y priorización. Mentalidad orientada a resultados; te gusta medir el éxito e iterar basado en datos. Inglés a nivel profesional (escrito y verbal). Computadora personal con acceso confiable a internet. Disponibilidad para solapar horarios con el equipo durante chequeos asíncronos y algunas horas de colaboración en vivo entre 9AM ET – 5PM ET. Puntos adicionales si también tienes: Experiencia creando o gestionando redes sociales para un plugin o tema de WordPress. Presencia frente a cámara y capacidad para grabar/editar videos cortos o reels atractivos. Conocimiento de herramientas como Buffer, Hootsuite, Later o Metricool para programación y análisis. Experiencia en diseño gráfico o edición de video usando herramientas como Canva, Figma o CapCut. Una audiencia personal o profesional en redes sociales donde hayas experimentado con estrategias de crecimiento. Conocimientos de SEO y marketing de contenidos para apoyar campañas multiplataforma. Experiencia trabajando en un equipo totalmente remoto y asíncrono. Familiaridad con herramientas de colaboración como Slack, Notion o Asana. Experiencia ejecutando campañas pagadas en redes sociales o promocionando estratégicamente contenido orgánico. Beneficios Trabajar en una empresa autofinanciada en rápido crecimiento es una oportunidad poco común, que consideramos una elección de estilo de vida más que una elección laboral. Nuestros puestos son desafiantes, pero también ofrecen ventajas increíbles y satisfacción a quienes los merecen. Esto es lo que ofrecemos. Salario competitivo. Seguro de vida temporal y seguro de muerte accidental y desmembramiento para todos los miembros del equipo a tiempo completo durante su empleo. Beneficios de seguros médicos, dentales y de visión para empleados a tiempo completo en EE. UU. Beneficios de seguro médico para todos los empleados en India, Pakistán, Brasil, Filipinas, Ucrania, Polonia, Rumania, Nepal, Kenia, México, Nigeria, España, Argentina y Jamaica. Trabaja desde tu hogar. Estamos distribuidos por todo el mundo: Estados Unidos, Canadá, Ucrania, India, Pakistán, Singapur, y más. PTO flexible después de 90 días de empleo. Animamos a los empleados a tomar el tiempo necesario para vacaciones, mantenerse saludables y pasar tiempo con amigos y familiares. Días festivos (según tu ubicación) Licencia parental pagada. Encantados proporcionamos o reembolsamos software que necesites, así como libros o cursos que fomenten el aprendizaje continuo. Cubrimos todos los costos de viajes corporativos (incluyendo nuestro retiro anual de toda la empresa y mini encuentros de equipo). Beneficios adicionales incluyen caja de bienvenida AM para nuevos miembros del equipo, regalos anuales de aniversario y subsidio tecnológico cada aniversario laboral. Te brindamos la oportunidad de resolver problemas desafiantes y significativos que marcan la diferencia. Posibilidad de trabajar con algunas de las mejores personas del sector mediante interacciones frecuentes, si no diarias. Y por si te lo preguntabas: nada de política, nada de tonterías y nada de groseros. Ubicación Este es un puesto remoto: ¡nuestro equipo está repartido por todo el mundo! Nuestra sede principal está en Florida, EE. UU., por lo que el horario operativo de la empresa es de 9 a.m. a 5 p.m. ET (UTC -5). Aunque no se requiere cobertura completa, debes estar disponible durante parte del día. Declaración de inclusión En Awesome Motive, nos esforzamos por tener la visión más amplia posible de la diversidad, yendo más allá de las diferencias visibles para incluir antecedentes, experiencias, habilidades y perspectivas que hacen única a cada persona. Awesome Motive se enorgullece de ser un lugar de trabajo con igualdad de oportunidades y está comprometido con brindar igualdad de empleo sin importar raza, color, ascendencia, religión, sexo, origen nacional, orientación sexual, edad, ciudadanía, estado civil, discapacidad, identidad de género, estatus de veterano o cualquier otra base protegida por leyes federales, estatales o locales. ¿Cómo aplicar? Si todo esto te parece interesante, por favor envía tu solicitud. Por favor incluye claramente lo siguiente en tu carta de presentación: ¿Qué experiencia tienes gestionando o haciendo crecer cuentas de redes sociales de marca? Incluye plataformas, tamaño de audiencia y cualquier resultado medible. ¿Puedes compartir un ejemplo de campaña o publicación que haya tenido un rendimiento excepcional? ¿Qué hizo que funcionara? ¿Cómo usas herramientas de IA (por ejemplo, ChatGPT, Descript) en tu flujo de trabajo en redes sociales? ¿Cuál es tu enfoque para mantenerte actualizado con los cambios en los algoritmos y tendencias de redes sociales? ¿Qué tan familiarizado estás con WordPress y las necesidades de su comunidad de usuarios? ¿Cuál es tu nivel de dominio (1 a 5) en análisis de redes sociales? Comparte una métrica específica que hayas mejorado y cómo lo hiciste. También recuerda, no olvides revisar antes de enviar. Revisa ortografía, mayúsculas, etc. Esta es tu oportunidad de hacer que tu solicitud destaque :) No podremos responder individualmente a todas las solicitudes, pero si creemos que eres un buen candidato, alguien se pondrá en contacto contigo pronto. ¡Gracias y esperamos saber de ti!

Remoto | Flexible | Alta gama | Basado en rendimiento ¿Eres un profesional de ventas, educador o mentor que busca mayor libertad, impacto y ganancias a tu manera? Nos asociamos con personas listas para un cambio significativo, ya sea que estés dejando un puesto tradicional o ampliando tus fuentes de ingresos. Si buscas un trabajo con propósito que se alinee con tu estilo de vida y valores, esta podría ser tu próxima etapa. Requisitos Promover programas de aprendizaje electrónico y crecimiento personal transformadores Desarrollar experiencia en marketing digital y redes sociales muy demandada Participar en capacitaciones en vivo por Zoom para mejorar tus habilidades Realizar entrevistas con posibles socios comerciales Beneficios Flexibilidad total: trabaja de forma remota según tu propio horario. Sin ventas frías. Toma las riendas de tu camino emprendedor, forjando tu propio camino hacia el éxito. Ganancias ilimitadas basadas en el rendimiento: tus resultados determinan tus ingresos. Capacitación integral para apoyar tu desarrollo profesional. Una oportunidad para construir una carrera con propósito e impacto. Nota: Esta oportunidad está diseñada para personas que están listas para liberarse de los caminos convencionales y tomar el control de su futuro. Postúlate hoy. Sígueme en LinkedIn

¿Por qué USA Clinics Group? Fundado por médicos formados en Harvard con una visión de ofrecer atención centrada en el paciente más allá de los entornos hospitalarios, hemos crecido hasta convertirnos en la red más grande del país de centros ambulatorios para venas, fibromas, vasos sanguíneos y próstata, con más de 170 clínicas en todo el país. Nuestra misión es sencilla: ofrecer tratamientos mínimamente invasivos que transformen vidas, cerca de casa. Estamos construyendo una cultura donde prosperen la innovación, la compasión y la responsabilidad. Aunque estamos orgullosos de nuestro crecimiento, estamos aún más entusiasmados con lo que está por venir y con el equipo que estamos formando para lograrlo. ¡Esperamos conocerte! ¿Por qué te encantará trabajar con nosotros? 🚀 Avance profesional rápido           💼 Paquete salarial competitivo 🤝 Ambiente positivo y orientado al trabajo en equipo  🏥 Trabaja con tecnología de vanguardia 🌟 Ten un impacto real en la vida de los pacientes  📈 Únete a una empresa en rápido crecimiento y guiada por una misión Resumen del puesto: El Coordinador de Redes Sociales será responsable de gestionar varios perfiles de redes sociales y ejecutar la estrategia de marketing. El candidato exitoso desarrollará y mantendrá, entre otros, blogs, canales de video, sitios de redes sociales populares y centros de recursos. El candidato será responsable de proporcionar a los clientes informes completos de análisis, proyecciones de datos y gestión de recursos. Este candidato deberá demostrar experiencia previa trabajando en entornos dinámicos, entregando múltiples proyectos puntualmente, dentro del presupuesto y sin errores. Funciones y responsabilidades Incrementar la presencia en redes sociales y generar ideas para fortalecer la imagen de marca. Responder y interactuar rápidamente con los seguidores en redes sociales. Diseñar, crear y gestionar promociones y campañas publicitarias en redes sociales en colaboración con el equipo de marketing. Planificar y gestionar campañas pagadas en redes sociales con diversos objetivos (adquisición de suscriptores, reproducciones, instalaciones de aplicaciones, visualizaciones de videos, etc.). Proponer ideas y recomendaciones innovadoras para garantizar que el marketing en redes sociales se mantenga moderno, atractivo, relevante e interesante. Otras funciones asignadas Compensación: $40,000 - $60,000 según experiencia y calificaciones Requisitos Debe tener mínimo 3 años o más de experiencia Habilidades sólidas de gestión de proyectos u organización Conocimiento profundo y comprensión de las plataformas de redes sociales y sus respectivos usuarios (Facebook, YouTube, Twitter, etc.) y cómo pueden utilizarse Trabajo en equipo, con confianza para asumir liderazgo y guiar Buen entendimiento técnico y capacidad para aprender rápidamente nuevo hardware y software Experiencia en relaciones públicas, marketing, ventas o gestión comunitaria Gestionar programas publicitarios en redes sociales Habilidades adicionales deseables: Capacidad de edición de video Habilidades de diseño gráfico con portafolio Bilingüe (español) Beneficios Salud Dental Visión 401k y coincidencia PTO

Estamos buscando un Representante de Desarrollo de Ventas (SDR) motivado y ambicioso para apoyar nuestros esfuerzos de ventas salientes para Funnel. Trabajando estrechamente con los equipos de Mercadeo y Ventas, su responsabilidad principal será generar reuniones calificadas con clientes potenciales (PMCs) para nuestro equipo de Ejecutivos de Cuentas. Será parte de un equipo dinámico de ingresos, aprendiendo los fundamentos de las ventas B2B SaaS y desempeñando un papel clave en nuestra estrategia de lanzamiento al mercado. Este es un puesto híbrido, en el que se espera que los SDR trabajen desde la sede central en Tampa ubicada en Odessa, Florida, un mínimo de 3 días por semana, con oportunidades ocasionales de trabajo remoto. Este puesto se considera no exento, con un rango salarial por hora de $26.44 - $28.85 (equivalente a $55,000 - $60,000/año). Además del salario base por hora, los SDR son elegibles para bonificaciones basadas en el rendimiento, lo que brinda la oportunidad de ganar ingresos adicionales al alcanzar objetivos clave de desempeño. ¿Por qué Funnel? Somos una empresa SaaS de 'trabajar desde cualquier lugar' en EE.UU. que centra nuestros servicios en la experiencia del inquilino. Desarrollamos un software increíble que ha revolucionado la industria #proptech. ¿Y mencionamos que tenemos un equipo increíble que está en #FunnelFire!? Oh, ¿olvidamos mencionar que tenemos PTO ilimitado, beneficios que comienzan desde tu primer día de empleo, valores centrales P.I.N.K. que SON IMPACTANTES, y que nuestro equipo pone la DIVERSIÓN en Funnel! ¿Quién es Funnel Leasing? ¿Alguna vez has rentado un apartamento y deseaste que el proceso pudiera ser mejor? En Funnel también lo pensamos. Sabemos que necesitamos hacer que el proceso de rentar un apartamento sea tan fácil como comprar calcetines en Amazon. Hemos creado un software de mercadeo y arrendamiento basado en la nube que ofrece la mejor experiencia de alquiler para todos los involucrados en el proceso. Estamos transformando la industria inmobiliaria mediante tecnología de vanguardia creada, vendida y respaldada por las personas más apasionadas que conocerás. Las funciones y responsabilidades esenciales del Representante de Desarrollo de Ventas incluyen, pero no se limitan a las siguientes: Funciones y responsabilidades Realizar esfuerzos de ventas salientes mediante secuencias de correo electrónico, interacciones en redes sociales y llamadas telefónicas para comunicarse con clientes potenciales PMC Calificar leads y programar reuniones con tomadores de decisiones clave para nuestros Ejecutivos de Cuentas, así como reprogramar cualquier reunión que no se lleve a cabo a la hora programada Colaborar con los equipos de ventas y mercadeo para mejorar las estrategias y mensajes de contacto Mantener registros precisos de las actividades de contacto y las interacciones con prospectos en nuestro CRM Sentirse cómodo usando inteligencia artificial para escalar los esfuerzos de ventas salientes (personalización, mensajes, etc.) Apoyar proyectos especiales de ventas y mercadeo según sea necesario Crear una cultura de mejora continua y aprendizaje Fomentar la colaboración dentro del equipo y en toda la empresa Realizar otras tareas asignadas y modificadas a discreción del gerente Viajes: Educación, Experiencia Laboral y Certificaciones Comunicador fuerte que se sienta cómodo contactando por correo electrónico y teléfono Altamente organizado y orientado al detalle Carácter fuerte, dispuesto a recibir orientación, curioso y ansioso por aprender sobre ventas SaaS Sentirse cómodo utilizando herramientas como correo electrónico, sistemas CRM y plataformas de engagement de ventas Iniciativa propia y capacidad de prosperar en un entorno rápido y dinámico ¿No cumple con cada uno de los requisitos? Estudios han demostrado que las mujeres y las personas de color tienen menos probabilidades de postularse a trabajos a menos que cumplan con todas las calificaciones. En Funnel, estamos comprometidos a construir una empresa proptech tan diversa como la industria multifamiliar que servimos, lo que significa no solo vivir nuestra inclusividad, sino también apoyarla y fomentarla entre toda la sociedad. Si te entusiasma este puesto pero tu experiencia previa no coincide perfectamente con cada calificación en la descripción del trabajo, te animamos a postularte igualmente. Podrías ser el candidato ideal para este u otros puestos. Igualdad de Oportunidades de Empleo Funnel proporciona igualdad de oportunidades de empleo a todas las personas calificadas sin importar raza, credo, color, ciudadanía, religión, origen nacional, edad, sexo, estado familiar o matrimonial, embarazo, condición militar o de veterano, orientación sexual, identidad o expresión de género, información genética, discapacidad o cualquier otro estatus protegido legalmente, conforme a las leyes, regulaciones y ordenanzas locales, estatales y federales aplicables. Ley Americana de Discapacidades Los empleados deben poder realizar todas las funciones esenciales del trabajo, con o sin adaptaciones razonables. Responsabilidades del Trabajo Las declaraciones anteriores reflejan las funciones generales, responsabilidades y competencias consideradas necesarias para desempeñar las funciones esenciales del puesto y no deben considerarse como una descripción detallada de todos los requisitos laborales del puesto. Funnel puede cambiar las funciones específicas del trabajo con o sin previo aviso según las necesidades de la organización. Beneficios Los empleados pueden ser elegibles para varios beneficios. En general, ofrecemos acceso a: Seguro médico Seguro dental y de visión Vida/AD&D pagado por la empresa Seguro de discapacidad a largo plazo Seguro de discapacidad a corto plazo Seguro de vida temporal Cuenta de gastos flexibles (FSA) Cuenta de ahorro de salud (HSA) Plan de jubilación - coincidencia de la empresa del 2% Programa de asistencia al empleado (EAP) Además de estos beneficios, también ofrecemos Tiempo libre discrecional ilimitado Licencia por enfermedad 13 días festivos pagados Subsidio único para trabajo remoto Programa de reconocimiento de empleados Grupos liderados por empleados (ELG’s)