Embajador de Marca

Estamos buscando un entusiasta Ejecutivo de Cuentas de Relaciones Públicas que desee desarrollar su carrera y esté motivado para ayudar a nuestro equipo a ejecutar elementos de programas estratégicos de relaciones públicas, incluyendo relaciones con los medios, desarrollo de contenido, lanzamientos de productos, apoyo en eventos y otras comunicaciones relacionadas para nuestros clientes en ciencias de la vida, biotecnología y atención sanitaria. El ejecutivo de cuentas se caracteriza por contar historias significativas e impactantes sobre los clientes mediante relaciones creativas con los medios, y comprende la importancia de utilizar análisis para medir resultados. Tiene una sólida capacidad para ejecutar tácticamente programas de relaciones públicas y desea desarrollar sus habilidades estratégicas dentro de un entorno colaborativo. El candidato ideal tiene experiencia previa en agencias, comprende el sector de la salud o las ciencias de la vida, y posee las habilidades y conocimientos necesarios para llegar a diversas partes interesadas. Debe tener la capacidad de enfrentar desafíos y contribuir proactivamente al impulso de programas complejos de comunicación. Este puesto trabaja dentro del departamento de RP, pero también forma parte del equipo integrado más amplio de la agencia para lograr campañas omnicanal exitosas. Responsabilidades clave, entre otras: Relaciones con clientes Apoya las relaciones con clientes junto con colegas de nivel intermedio en actualizaciones de comunicación (por ejemplo, alineación en resúmenes, informes de estado, notas de reuniones/informes de contacto, recopilación de comentarios de clientes). Asiste a las llamadas con clientes necesarias, pero no las lidera. Prepara informes y actualizaciones para clientes. Supervisión de proyectos Apoya la activación de proyectos y los elementos tácticos de los planes de comunicación (por ejemplo, elaboración de listas de medios, premios y oportunidades de conferencias). Apoya la ejecución de programas de difusión de relaciones con los medios. Apoya la creación de mensajes/narrativas, comunicados de prensa, propuestas a medios, artículos firmados, preguntas y respuestas, y comunicaciones persuasivas para clientes. Organiza y mantiene el almacenamiento de archivos con materiales proporcionados por el cliente y entregas diarias. Comprende cómo funciona la agencia y cómo se gestionan los trabajos dentro de ella. Prepara toda la logística de reuniones: conexión telefónica, configuración de videollamadas, impresiones, etc. Realiza investigaciones en línea y supervisión de medios tradicionales y redes sociales. Apoya programas de relaciones con los medios, incluyendo el desarrollo de listas de medios y propuestas, seguimiento con periodistas, programación de entrevistas, análisis de cobertura mediática y monitoreo de tendencias en noticias de salud. Interés por aprender a planificar y ejecutar actividades de relaciones con los medios, incluyendo propuestas y construcción de relaciones con periodistas. Supervisa plataformas mediáticas para identificar periodistas e influencers clave y señalar oportunidades estratégicas para el compromiso del cliente. Supervisa desarrollos regulatorios que afecten a nuestros clientes (por ejemplo, actualizaciones de la FDA). Identifica plataformas y oportunidades adecuadas de liderazgo de opinión para los clientes, incluyendo participación en conferencias y premios. Coordina con portavoces pacientes o cuidadores para esfuerzos de difusión mediática y apoyo a iniciativas de educación y defensa de pacientes/cuidadores. Gestiona los esfuerzos para trabajar con médicos e investigadores en actividades de comunicación, incluso como portavoces ante los medios. Relaciones internas Demuestra comprensión de todos los roles dentro de la agencia. Es un buen oyente y busca aclaraciones cuando es necesario. Conocimientos y experiencia Aprende y sigue todas las prácticas y procedimientos de la agencia y del cliente. Obtiene exposición a los fundamentos de las relaciones con los medios (por ejemplo, creación de propuestas, construcción de bases de datos, investigación de editores) y comprende el proceso para obtener visibilidad en medios ganados. Aprende sobre el negocio y objetivos de los clientes. Se educa sobre temas generales que enfrentan empresas de ciencias de la vida, enfermedades raras y medicina de precisión, y comprende las tendencias generales del sector. Requisitos 1+ año de experiencia en una agencia del sector de la salud o ciencias de la vida, o en una organización interna dinámica en ciencias de la vida/sector sanitario. Título universitario (mínimo) en periodismo, relaciones públicas, marketing, ciencias o área afín. Fuertes habilidades de pensamiento crítico y resolución de problemas. Fuertes habilidades de gestión de proyectos, tiempo y organización. Deseo de sumergirse en la compleja industria de ciencias de la vida/biotecnología. Flexibilidad y agilidad, con capacidad para cambiar rápidamente de rumbo cuando surja la necesidad. Buen escritor, con capacidad de comunicación clara y efectiva. Familiarizado con el estilo AP. Orientado al detalle y capaz de editar y corregir textos eficazmente. Aprendizaje rápido y rendimiento óptimo en entornos acelerados. Capacidad de gestión del tiempo y organización, capaz de equilibrar y priorizar múltiples proyectos simultáneamente cumpliendo plazos. Interés por conocer nuevos productos y tecnologías médicas innovadoras que puedan mejorar la salud y calidad de vida de las personas. Interés por ayudar a las personas a obtener información que les permita tomar decisiones informadas sobre su salud. Experiencia en investigación en línea, capaz de realizar búsquedas y análisis exhaustivos y ofrecer orientación estratégica basada en los hallazgos. Capacidad para identificar y evaluar tendencias emergentes en los medios y aprender a ser un profesional destacado en relaciones con los medios. Actitud proactiva al compartir ideas y hacer preguntas, y toma la iniciativa al abordar proyectos. Le importa el impacto que distintas enfermedades y condiciones de salud pueden tener en pacientes y familias, y cómo podemos mejorar las cosas. Beneficios Nos enorgullece ofrecer un paquete integral de beneficios a todos nuestros empleados: Seguro médico, dental y de visión. Cubrimos una parte generosa de las aportaciones del empleado. Plan 401K. Invertimos en tu presente y futuro, por eso ofrecemos una coincidencia generosa y vesting inmediato en nuestro plan. Licencia parental. Tiempo libre remunerado generoso para que los padres pasen tiempo con su nuevo miembro de la familia. Desarrollo profesional. Cada empleado dispone de un presupuesto anual para destinarlo a oportunidades de desarrollo profesional. Se anima a los empleados a tomar talleres, asistir a seminarios web, unirse a asociaciones y hacer cualquier cosa que les ayude a crecer en sus carreras. ¡Y más! Ofrecemos tiempo libre flexible, seguro de vida, seguro de discapacidad a largo plazo, un completo programa de asistencia al empleado y mucho más. En CG Life, reconocemos que atraer al mejor talento es clave para nuestra estrategia y éxito como empresa. Como resultado, buscamos flexibilidad al estructurar ofertas salariales competitivas para asegurarnos de atraer a los mejores candidatos. Tal como exige la ley en este estado, el rango salarial estimado para este puesto es de $55,000 - $65,000 y representa nuestra estimación de buena fe sobre lo que nuestros candidatos ideales probablemente esperan. Adaptamos nuestras ofertas dentro de este rango según necesidades organizativas, equidad interna, datos del mercado, zona geográfica y la experiencia, educación, conocimientos del sector, ubicación, habilidades técnicas y de comunicación del candidato seleccionado, así como otros factores relevantes durante el proceso de selección. En CG Life, no es común contratar individuos en el extremo superior del rango, y las decisiones salariales dependen de diversos factores. Este puesto es elegible para participar en un programa de bonificación discrecional, sujeto a las reglas que rigen el plan. CG Life ofrece una variedad de beneficios, incluyendo seguros médicos, jubilación 401K con coincidencia generosa de la empresa y vesting inmediato, y tiempo libre flexible. Esta oferta de empleo está destinada únicamente a solicitantes directos; por favor, nada de reclutadores externos.

Descripción del trabajo: Resumen El Director Creativo a tiempo parcial brinda liderazgo práctico en marketing, comunicaciones y producción del servicio dominical de SJBC. Este puesto combina pensamiento estratégico con ejecución creativa, asegurando que todos los mensajes internos y externos reflejen la misión de la iglesia y logren involucrar tanto a los miembros como a la comunidad más amplia. El Director Creativo también supervisa los elementos de producción de los servicios de adoración y proyectos especiales. Principales responsabilidades: Marketing y comunicaciones • Desarrollar y mantener una voz de marca y una identidad visual coherente en todas las plataformas. • Redactar y editar contenido para anuncios semanales de la iglesia, boletines digitales, actualizaciones del sitio web y redes sociales. • Diseñar o coordinar gráficos y materiales promocionales para eventos de la iglesia y ministerios. • Planificar y gestionar el calendario de comunicaciones de la iglesia, alineado con las iniciativas ministeriales. Producción de servicios dominicales y especiales • Supervisar la planificación y ejecución de la producción del culto dominical, incluyendo audio, video, transmisión en vivo y medios visuales. • Colaborar con pastores, líderes de alabanza y voluntarios técnicos para crear experiencias de adoración cohesionadas y atractivas. • Brindar liderazgo y apoyo para las necesidades de producción durante servicios especiales, eventos de la iglesia y campañas estacionales. Liderazgo creativo • Gestionar o apoyar a un equipo de voluntarios y contratistas independientes para tareas de fotografía, video, diseño o comunicaciones. • Asegurar que los proyectos creativos se completen a tiempo y dentro del presupuesto. • Aportar ideas novedosas y dirección creativa a la narración ministerial, el compromiso digital y la difusión comunitaria. Requisitos: • Cristiano comprometido que se identifique con la misión, valores y cultura de adoración de SJBC. • 3 o más años de experiencia en dirección creativa, marketing o producción en iglesias. • Dominio de software de diseño gráfico (por ejemplo, Canva, Adobe Creative Suite), herramientas de redes sociales y tecnología para cultos (ProPresenter, plataformas de transmisión en vivo, etc.). • Excelentes habilidades de comunicación, gestión del tiempo y coordinación de proyectos. • Experiencia liderando o trabajando estrechamente con voluntarios y equipos multifuncionales. Tipo de empleo: Tiempo parcial Lugar de trabajo: Híbrido remoto en Columbia, MD 21045 Requisitos Requisitos El candidato ideal demostrará una relación personal con Jesucristo y la capacidad de integrar la fe en el trabajo creativo y profesional. Además, el candidato ideal demostrará: Capacidad para resolver problemas: Puede solucionar rápidamente desafíos técnicos o creativos, especialmente bajo presión de tiempo. Atención al detalle: Mantiene la excelencia en los mensajes, la imagen de marca y la calidad de producción. Constructor de equipos: Anima, entrena y capacita a los voluntarios, creando una cultura sana y colaborativa en el ministerio. Innovación: Aporta enfoques innovadores al compromiso digital, presentación de cultos y narración de historias. Discreción y profesionalismo: Maneja comunicaciones sensibles de la iglesia con integridad y cuidado. Compromiso con el crecimiento: Se mantiene actualizado sobre tendencias creativas, de marketing y producción para fortalecer el impacto del ministerio.

Acerca de GenLayer Labs GenLayer Labs es un colectivo de investigación descentralizado en inteligencia artificial que construye la infraestructura de confianza para la era de la IA. Somos los desarrolladores de GenLayer, una Corte abierta impulsada por IA para Internet, una jurisdicción sintética donde agentes autónomos y protocolos pueden razonar, transaccionar y gobernar a velocidad de máquina con soberanía, transparencia y confianza. Nuestra infraestructura permite que agentes autónomos y contratos inteligentes accedan a datos web en tiempo real, interpreten lenguaje natural y resuelvan disputas mediante consenso basado en IA. Apoyados por Maelstrom (Arthur Hayes), Arrington Capital y North Island Ventures, estamos definiendo una nueva categoría de infraestructura descentralizada: toma de decisiones sin confianza para la era de la IA. Descripción del puesto Buscamos un Director de Marketing (CMO) para impulsar la ejecución y expansión de las iniciativas de marketing de GenLayer. Con nuestra marca ya establecida, una comunidad próspera y una estrategia definida, el enfoque de este puesto será acelerar el crecimiento, optimizar la adquisición de usuarios, profundizar el compromiso comunitario y amplificar la presencia de GenLayer como líder en el espacio de la inteligencia artificial y blockchain descentralizadas. Este es un puesto ejecutivo dirigido a un experto experimentado en marketing con un historial comprobado en escalar funciones de marketing en empresas blockchain o web3 de alto crecimiento. Apoyados por inversores líderes, buscamos un líder de marketing capaz de transformar nuestra sólida base en un impacto global. Principales responsabilidades Desarrollar y ejecutar una estrategia de marketing dinámica alineada con los objetivos comerciales de la empresa y que posicione a la compañía como líder en los sectores de blockchain e IA. Liderar el posicionamiento de marca y la creación de mensajes para comunicar eficazmente las propuestas de valor únicas de la empresa a diferentes audiencias objetivo. Supervisar la creación de campañas de marketing atractivas en múltiples canales, incluyendo digital, redes sociales, contenido, eventos y marketing de influencers. Fomentar asociaciones y colaboraciones dentro del ecosistema blockchain para ampliar el alcance e influencia de la empresa. Monitorear tendencias del mercado y actividades de competidores para identificar oportunidades de diferenciación y crecimiento. Construir y gestionar un equipo de marketing de alto rendimiento capaz de alcanzar ambiciosas metas de crecimiento. Establecer indicadores clave de desempeño (KPI) y métricas para evaluar la efectividad de las iniciativas de marketing, proporcionando informes regulares al equipo ejecutivo. Colaborar con los equipos de producto e ingeniería para garantizar la alineación entre las iniciativas de marketing y el desarrollo de productos. Impulsar el compromiso comunitario mediante estrategias innovadoras para aumentar la base de usuarios y promover el activismo dentro del espacio blockchain. Requisitos Trayectoria comprobada en puestos de CMO o similares en una empresa blockchain. Más de 5 años de experiencia en roles de liderazgo en marketing, con una parte significativa en la industria blockchain. Ser nativo del mundo cripto, con profundo conocimiento de los protocolos blockchain de Capa 1 y Capa 2, y capacidad para traducir conceptos técnicos en mensajes de marketing convincentes. Historial comprobado de escalar empresas desde etapas iniciales hasta el éxito mediante estrategias efectivas de marketing. Excelentes habilidades de liderazgo, con capacidad para inspirar y dirigir un equipo de marketing diverso. Habilidades excepcionales de comunicación y presentación, con gran atención al detalle. Capacidad para destacar en entornos rápidos y dinámicos, con mentalidad proactiva orientada a resultados. Red establecida dentro de la comunidad blockchain, con historial de asociaciones y colaboraciones exitosas. Presencia activa y consolidada en X/Twitter Beneficios Paquete total de recompensas que incluye salario competitivo, paquete de acciones y beneficios. Entorno de trabajo flexible y remoto. Oportunidad de construir la función de marketing en una startup respaldada por capital de riesgo en la intersección de blockchain e IA. Oportunidades de desarrollo profesional y crecimiento. ¡Si eres una persona visionaria en marketing con pasión por blockchain y con las habilidades necesarias para elevar nuestra marca del 0 al 100, nos encantaría saber de ti!

Futu US Inc. se encuentra a la vanguardia de los servicios financieros, albergando dos corredores comerciantes registrados ante la SEC junto con una correduría de criptomonedas, todo operando bajo el respaldo reputado de Futu Holdings Limited (Nasdaq: FUTU). Nuestra misión principal gira en torno a innovar el panorama de inversiones mediante una plataforma digitalizada de corretaje y gestión patrimonial diseñada para elevar la experiencia de inversión. A continuación, un vistazo más detallado a nuestras entidades clave: Futu Clearing Inc.: Un miembro registrado ante la SEC y FINRA dedicado a ofrecer servicios de liquidación y ejecución de primera clase a nivel mundial. Moomoo Financial Inc.: Como miembro registrado ante la SEC y FINRA, brindamos a inversores minoristas acceso tanto a mercados de valores estadounidenses como asiáticos, asegurando que su trayectoria de inversión esté respaldada por experiencia. Moomoo Technology Inc.: Ofreciendo una plataforma de trading rica en datos, proporcionamos información y herramientas sin igual para mejorar sus estrategias de trading. Tenga en cuenta que esta entidad no es un corredor-conciliador autorizado. Para obtener más información sobre nuestras entidades y afiliadas, visite futuclearing.com o moomoo.com/us para descubrir el futuro de las inversiones con confianza e innovación. Resumen del puesto: Como Gerente Senior de Alianzas Estratégicas para moomoo, será responsable de desarrollar y ejecutar estrategias de asociaciones B2B y B2C para fortalecer nuestras relaciones comerciales, impulsar el crecimiento y reducir los costos de adquisición de clientes (CAC). Desempeñará un papel fundamental en la identificación de oportunidades de asociación, negociación de acuerdos y gestión de relaciones con socios actuales para garantizar el éxito mutuo en ambos sectores empresariales. El candidato ideal es un pensador estratégico con un historial comprobado en gestión de alianzas, construcción de relaciones y experiencia en la industria fintech o de corretaje. Requisitos Principales responsabilidades: Desarrollar e implementar estrategias integrales de asociación B2B y B2C alineadas con los objetivos de marketing y negocio de moomoo, centrándose en la reducción del CAC y la mejora de la eficiencia de adquisición. Identificar, seleccionar y establecer relaciones con posibles socios, incluyendo instituciones financieras, empresas fintech, plataformas de comercio electrónico y otras organizaciones relevantes en los sectores B2B y B2C. Negociar y finalizar acuerdos de asociación para maximizar el valor para todas las partes, impulsar el crecimiento de ingresos y reducir los costos de adquisición. Implementar estrategias de promoción cruzada con socios para ampliar el alcance y reducir los gastos de marketing. Colaborar con equipos internos, incluyendo marketing, desarrollo de productos y cumplimiento normativo, para garantizar la ejecución exitosa de iniciativas de asociación y la integración fluida de nuevas adquisiciones. Gestionar y nutrir las relaciones existentes con socios para asegurar su satisfacción, identificar oportunidades de crecimiento y optimizar estrategias de reducción del CAC. Analizar tendencias del mercado, el panorama competitivo y las necesidades del cliente para orientar las estrategias y iniciativas de asociación. Desarrollar y monitorear indicadores clave de rendimiento (KPI) para medir el éxito de las asociaciones, centrándose en la reducción del CAC y mejoras en las tasas de conversión. Preparar y presentar informes periódicos a la alta dirección sobre el desempeño de las asociaciones, estrategias y oportunidades para reducir los costos de adquisición. Dirigir equipos multifuncionales para impulsar la integración y el éxito de las asociaciones, con especial atención a la optimización de los canales de adquisición de clientes. Calificaciones: Título universitario en Administración de Empresas, Marketing, Finanzas o campo relacionado; un título de maestría es un plus. Mínimo 7 años de experiencia en gestión de alianzas o desarrollo comercial, con enfoque en los sectores B2B y B2C dentro de la industria fintech o de corretaje. Historial comprobado de establecer y gestionar con éxito alianzas estratégicas que reduzcan el CAC y mejoren la eficiencia de adquisición. Experiencia demostrada en la ejecución o apoyo de eventos deportivos a gran escala, preferiblemente en béisbol, así como campañas de marketing de alto impacto. Se valora altamente la experiencia en colaboración multifuncional y alianzas externas. Fuertes habilidades de negociación y capacidad para influir en tomadores de decisiones a todos los niveles. Excelentes habilidades de comunicación, presentación e interpersonales. Capacidad para analizar tendencias del mercado, datos de comportamiento del cliente y métricas empresariales para tomar decisiones estratégicas y optimizar el rendimiento de las alianzas. Experiencia en el desarrollo e implementación de programas de marketing de afiliados y otros modelos de asociación basados en el rendimiento. Conocimiento profundo de productos, servicios y regulaciones financieras en la industria de corretaje. Familiaridad con procesos de toma de decisiones basados en datos y herramientas analíticas para medir el éxito de las alianzas y la reducción del CAC. Beneficios Lo que ofrecemos: Salario competitivo y bonificaciones basadas en el rendimiento. Paquete completo de beneficios, incluyendo planes de salud, dentales y de jubilación. Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional. Un entorno de trabajo dinámico y colaborativo. El salario base para un candidato exitoso dependerá de diversos factores relacionados con el trabajo, que pueden incluir educación, formación, experiencia, ubicación, necesidades del negocio o demandas del mercado. El rango salarial esperado para este puesto es de $96,000-$132,000. Este puesto también es elegible para participar en nuestro plan de bonificación discrecional. Descargo de responsabilidad La información anterior en esta descripción ha sido diseñada para indicar la naturaleza general y el nivel de trabajo realizado por empleados dentro de esta clasificación. No está diseñada para contener ni interpretarse como un inventario completo de todos los deberes, responsabilidades y calificaciones requeridas de los empleados asignados a este puesto. Futu Holdings Limited, incluyendo todas sus subsidiarias, es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades, y todos los solicitantes calificados recibirán consideración para empleo sin importar raza, color, religión, sexo, origen nacional, edad, estado de discapacidad, condición de veterano protegido, o cualquier otra característica protegida por la ley. Advertencia sobre ofertas de trabajo falsas Tenga en cuenta que pueden existir publicaciones fraudulentas realizadas por personas no afiliadas a Futu, Moomoo ni sus filiales. Los delincuentes pueden usar ofertas de trabajo falsas para obtener su información personal identificable y/o información financiera con el fin de robar su identidad y/o dinero. Toda comunicación hacia usted provendrá de una dirección de correo empresarial. No contratamos mediante mensajes de texto, redes sociales ni únicamente por correo electrónico, y cualquier entrevista se realizará en persona o mediante videollamada. No le solicitaremos información de su cuenta bancaria ni le pediremos que pague algo durante el proceso de contratación. Si detecta actividad sospechosa o cree que ha sido víctima de una estafa de oferta de empleo, debe reportarlo a su oficina local del FBI o al Centro de Denuncias de Delitos Informáticos del FBI.

Resumen del trabajo: El Embajador de la Empresa PJ actúa como representante del programa de remodelación de bañeras Jacuzzi dentro de los almacenes de Costco. Esta función consiste en interactuar con los clientes para promocionar nuestros productos y servicios, generar prospectos calificados y fomentar relaciones sólidas con los clientes. El Embajador también colaborará con el Consultor de Mejoras para el Hogar (HIC) y el Gerente de Ventas por Canal para maximizar la visibilidad de nuestras ofertas y mejorar la experiencia general del cliente. Responsabilidades principales: Interactuar con los miembros del almacén para presentarles el programa JBR. Calificar prospectos y programar consultas gratuitas en el hogar. Proporcionar información precisa sobre los productos y asistencia a los clientes. Instalar y desmontar exhibiciones promocionales y mantener el centro de ventas. Asegurar que los materiales promocionales y literatura estén actualizados y disponibles. Participar en ferias móviles y exposiciones de viviendas para aumentar el reconocimiento de la marca. Realizar otras tareas asignadas por la gerencia. Salario: $35,360.00 - $70,000.00 por año (incluidas bonificaciones) #PJFITZ2025 Requisitos Calificaciones: Debe tener al menos 18 años de edad y estar legalmente autorizado para trabajar en Estados Unidos. Excelentes habilidades de servicio al cliente y gran capacidad de comunicación verbal. Capacidad para establecer confianza y mantener relaciones positivas con los clientes. Disposición para iniciar conversaciones y manejar objeciones de los clientes. Se requiere diploma de escuela secundaria o título equivalente (GED). Beneficios N/A ya que este es un puesto a tiempo parcial

Gerente de Operaciones Comerciales de Amazon   El candidato ideal es altamente organizado, orientado al detalle, autónomo y posee sólidas habilidades analíticas y de resolución de problemas para identificar y abordar desafíos operativos. Este puesto apoyará al equipo de cuentas clave en un entorno dinámico y cambiante, y reportará al Director de Cuentas Clave.   Responsabilidades principales:   ·       Apoyar al equipo de cuenta de Amazon en todas las necesidades relacionadas con el negocio en Amazon ·       Actuar como líder multifuncional para el negocio de Belleza Premium de tarte en Amazon, gestionando todo el ciclo de vida operativo y comercial ·       Desarrollar y ejecutar estrategias a corto y largo plazo para acelerar el crecimiento en Amazon manteniendo la equidad de marca y rentabilidad ·       Desarrollar e implementar planes, políticas y procedimientos operativos para optimizar el rendimiento del negocio ·       Impulsar las necesidades de pronóstico, planificación de ingresos y análisis de ventas entrantes/ventas reales ·       Gestión de KPI: monitorear y mejorar los indicadores específicos de Amazon, incluyendo pero no limitado a NetPPM, ASP, disponibilidad de compra, tasa de conversión, porcentaje de productos en stock, evitación de CRaP, cargos retroactivos, participación en voz (Share of Voice) y cumplimiento de contenido ·       Desarrollar un conocimiento profundo de los productos más vendidos en cada categoría, el panorama competitivo y las oportunidades de crecimiento, aprovechando estos conocimientos para obtener ventaja competitiva para tarte en Amazon ·       Monitorear y reportar infracciones en el Registro de Marcas ·       Identificar estrategias de surtido, promociones y precios para aumentar el margen de contribución y optimizar el rendimiento del ciclo de vida del producto ·       Liderar todas las operaciones backend en Vendor Central, incluyendo configuración de productos, Vine, BTR ·       Colaborar con Operaciones Comerciales en KPI clave, flujo de inventario, seguimiento de órdenes de compra, optimización de empaques por caja y solución de problemas logísticos ·       Trabajar con planificación de demanda en pronósticos promocionales, planificación de lanzamientos y precisión de pronósticos. Asegurar una salud óptima del inventario minorista mediante pronósticos proactivos, planificación de reposición y minimización de cargos retroactivos/faltantes ·       Gestionar cargos retroactivos y desarrollar estrategias para minimizar su impacto ·       Analizar tráfico, tendencias de búsqueda y rendimiento de palabras clave para influir en el posicionamiento del producto y la eficiencia publicitaria ·       Colaborar con los equipos internos de marketing digital y creativos para apoyar campañas comerciales y de marketing en Amazon ·       Asegurar que el contenido A+ y la Tienda de Marca cumplan con los estándares de marca y estén optimizados para conversiones       Requisitos: ·       4–6 años de experiencia en comercio electrónico gestionando Amazon (preferiblemente 1P/Belleza Premium) ·       Título universitario (BA/BS) requerido ·       Sólidas habilidades analíticas con capacidad para derivar conclusiones a partir de datos y traducirlas en planes accionables ·       Dominio de Microsoft Office ·       Competencia en Amazon Vendor Central, AMS, Brand Registry y herramientas de análisis de comercio electrónico (Helium10, Catapult, Keepa o herramientas similares) ·       Competencia en pronósticos, gestión de inventario, análisis de datos, desarrollo de P&L, gestión presupuestaria, merchandising y marketing digital ·       Excelentes habilidades comunicativas e interpersonales para colaborar eficazmente con socios multifuncionales internos y externos ·       Fuertes habilidades analíticas y de gestión de proyectos demostradas ·       Sólidas habilidades de comunicación oral y escrita con socios internos y externos ·       Gran atención al detalle y capacidad para gestionar múltiples proyectos ·       Capacidad para realizar múltiples tareas y manejar un alto volumen de fechas límite ·       Altamente motivado, con capacidad para destacar y realizar múltiples tareas en un entorno rápido y exigente; pasión por los cosméticos ·       Experiencia en belleza o categorías premium es un plus Nuestras ventajas: Rango salarial: $80,000-100,000 (La compensación dependerá de varios factores, incluyendo pero no limitado a nivel de habilidad, experiencia laboral relevante y educación) Plan médico, dental, de visión, 401K y acceso a programas de salud y bienestar Vacaciones pagadas, días festivos, viernes de verano, días libres por cumpleaños, tiempo de voluntariado y más Maquillaje gratuito, descuento para empleados en tarte.com, iniciativas solidarias del equipo Entorno de trabajo amigable, divertido, creativo y colaborativo