Embajador de Marca

Gerente de Operaciones Comerciales de Amazon   El candidato ideal es altamente organizado, orientado al detalle, autónomo y posee sólidas habilidades analíticas y de resolución de problemas para identificar y abordar desafíos operativos. Este puesto apoyará al equipo de cuentas clave en un entorno dinámico y cambiante, y reportará al Director de Cuentas Clave.   Responsabilidades principales:   ·       Apoyar al equipo de cuenta de Amazon en todas las necesidades relacionadas con el negocio en Amazon ·       Actuar como líder multifuncional para el negocio de Belleza Premium de tarte en Amazon, gestionando todo el ciclo de vida operativo y comercial ·       Desarrollar y ejecutar estrategias a corto y largo plazo para acelerar el crecimiento en Amazon manteniendo la equidad de marca y rentabilidad ·       Desarrollar e implementar planes, políticas y procedimientos operativos para optimizar el rendimiento del negocio ·       Impulsar las necesidades de pronóstico, planificación de ingresos y análisis de ventas entrantes/ventas reales ·       Gestión de KPI: monitorear y mejorar los indicadores específicos de Amazon, incluyendo pero no limitado a NetPPM, ASP, disponibilidad de compra, tasa de conversión, porcentaje de productos en stock, evitación de CRaP, cargos retroactivos, participación en voz (Share of Voice) y cumplimiento de contenido ·       Desarrollar un conocimiento profundo de los productos más vendidos en cada categoría, el panorama competitivo y las oportunidades de crecimiento, aprovechando estos conocimientos para obtener ventaja competitiva para tarte en Amazon ·       Monitorear y reportar infracciones en el Registro de Marcas ·       Identificar estrategias de surtido, promociones y precios para aumentar el margen de contribución y optimizar el rendimiento del ciclo de vida del producto ·       Liderar todas las operaciones backend en Vendor Central, incluyendo configuración de productos, Vine, BTR ·       Colaborar con Operaciones Comerciales en KPI clave, flujo de inventario, seguimiento de órdenes de compra, optimización de empaques por caja y solución de problemas logísticos ·       Trabajar con planificación de demanda en pronósticos promocionales, planificación de lanzamientos y precisión de pronósticos. Asegurar una salud óptima del inventario minorista mediante pronósticos proactivos, planificación de reposición y minimización de cargos retroactivos/faltantes ·       Gestionar cargos retroactivos y desarrollar estrategias para minimizar su impacto ·       Analizar tráfico, tendencias de búsqueda y rendimiento de palabras clave para influir en el posicionamiento del producto y la eficiencia publicitaria ·       Colaborar con los equipos internos de marketing digital y creativos para apoyar campañas comerciales y de marketing en Amazon ·       Asegurar que el contenido A+ y la Tienda de Marca cumplan con los estándares de marca y estén optimizados para conversiones       Requisitos: ·       4–6 años de experiencia en comercio electrónico gestionando Amazon (preferiblemente 1P/Belleza Premium) ·       Título universitario (BA/BS) requerido ·       Sólidas habilidades analíticas con capacidad para derivar conclusiones a partir de datos y traducirlas en planes accionables ·       Dominio de Microsoft Office ·       Competencia en Amazon Vendor Central, AMS, Brand Registry y herramientas de análisis de comercio electrónico (Helium10, Catapult, Keepa o herramientas similares) ·       Competencia en pronósticos, gestión de inventario, análisis de datos, desarrollo de P&L, gestión presupuestaria, merchandising y marketing digital ·       Excelentes habilidades comunicativas e interpersonales para colaborar eficazmente con socios multifuncionales internos y externos ·       Fuertes habilidades analíticas y de gestión de proyectos demostradas ·       Sólidas habilidades de comunicación oral y escrita con socios internos y externos ·       Gran atención al detalle y capacidad para gestionar múltiples proyectos ·       Capacidad para realizar múltiples tareas y manejar un alto volumen de fechas límite ·       Altamente motivado, con capacidad para destacar y realizar múltiples tareas en un entorno rápido y exigente; pasión por los cosméticos ·       Experiencia en belleza o categorías premium es un plus Nuestras ventajas: Rango salarial: $80,000-100,000 (La compensación dependerá de varios factores, incluyendo pero no limitado a nivel de habilidad, experiencia laboral relevante y educación) Plan médico, dental, de visión, 401K y acceso a programas de salud y bienestar Vacaciones pagadas, días festivos, viernes de verano, días libres por cumpleaños, tiempo de voluntariado y más Maquillaje gratuito, descuento para empleados en tarte.com, iniciativas solidarias del equipo Entorno de trabajo amigable, divertido, creativo y colaborativo

Resumen del trabajo: El Embajador de la Empresa PJ actúa como representante del programa de remodelación de bañeras Jacuzzi dentro de los almacenes de Costco. Esta función consiste en interactuar con los clientes para promocionar nuestros productos y servicios, generar prospectos calificados y fomentar relaciones sólidas con los clientes. El Embajador también colaborará con el Consultor de Mejoras para el Hogar (HIC) y el Gerente de Ventas por Canal para maximizar la visibilidad de nuestras ofertas y mejorar la experiencia general del cliente. Responsabilidades principales: Interactuar con los miembros del almacén para presentarles el programa JBR. Calificar prospectos y programar consultas gratuitas en el hogar. Proporcionar información precisa sobre los productos y asistencia a los clientes. Instalar y desmontar exhibiciones promocionales y mantener el centro de ventas. Asegurar que los materiales promocionales y literatura estén actualizados y disponibles. Participar en ferias móviles y exposiciones de viviendas para aumentar el reconocimiento de la marca. Realizar otras tareas asignadas por la gerencia. Salario: $35,360.00 - $70,000.00 por año (incluidas bonificaciones) #PJFITZ2025 Requisitos Calificaciones: Debe tener al menos 18 años de edad y estar legalmente autorizado para trabajar en Estados Unidos. Excelentes habilidades de servicio al cliente y gran capacidad de comunicación verbal. Capacidad para establecer confianza y mantener relaciones positivas con los clientes. Disposición para iniciar conversaciones y manejar objeciones de los clientes. Se requiere diploma de escuela secundaria o título equivalente (GED). Beneficios N/A ya que este es un puesto a tiempo parcial

¿Por qué Alternativas Solares? ¡Únete a nuestra misión en Alternativas Solares para ayudar a nuestra comunidad a adoptar soluciones de energía limpia! Como proveedor líder de energía solar, energía de respaldo y eficiencia energética, nos esforzamos por hacer que un futuro sostenible sea accesible para todos. Nuestros Especialistas de Centro de Llamadas desempeñan un papel crucial como primer contacto para posibles propietarios de sistemas solares, actuando como embajadores de la marca para la energía limpia. En este emocionante puesto, tendrás la oportunidad de ganar entre $25 y $35+ por hora, con un potencial de ingresos ilimitado basado en tu desempeño. Aquí en Alternativas Solares, priorizamos un horario flexible que permite independencia laboral, al tiempo que fomentamos el trabajo en equipo y la innovación. Colaborarás fácilmente con colegas, líderes de equipo y gerentes, y se te animará a aportar ideas nuevas e ideas originales. Requisitos Habilidades excepcionales de comunicación: amable y persuasivo (experiencia en ventas minoristas o servicios es un plus) Experiencia previa en servicio al cliente, hospitalidad o ventas minoristas: la tenacidad es clave; ¡no aceptes un NO como respuesta! Mentalidad emprendedora y autodirigida, proactiva y orientada a resultados Organizado y orientado a metas, con fuertes habilidades en llamadas telefónicas y correos electrónicos Capacidad para programar citas con clientes potenciales que puedan derivar en oportunidades de venta Mantener y actualizar los datos de prospectos en la herramienta CRM de la empresa Iniciar y apoyar el proceso de ventas para todo el equipo Horario de trabajo constante y disponibilidad confiable Presentarse profesionalmente y mantener una actitud positiva con todos los prospectos Beneficios Beneficios: Salario base de $17 por hora más comisión por cita programada Dos semanas de vacaciones pagadas, más 7 días feriados bancarios Seguro médico, visual y dental 401K con coincidencia de la empresa Capacitación avanzada en productos y ventas para garantizar el éxito Uso de herramientas profesionales de la empresa, incluyendo CRM personalizado y sistema VOIP Tranquilidad al ofrecer únicamente productos, instalación y servicios de primera clase

Especialista Junior en SEO — Comienza tu carrera en marketing digital Presencial | Elkins Park, PA | $18–$22/hora (según experiencia) En Nexvel, ayudamos a las empresas locales a crecer mediante sitios web modernos, contenido estratégico y marketing digital basado en datos que realmente funciona. Estamos buscando un Especialista Junior en SEO para que se una a nuestro equipo de forma presencial y nos ayude a ejecutar campañas de SEO con resultados. Este puesto es ideal para alguien que tenga una buena comprensión de los conceptos básicos y esté listo para aprender haciendo. Trabajarás estrechamente con el resto del equipo y con especialistas en marketing digital, adquiriendo experiencia práctica en una amplia variedad de tareas de SEO, desde la optimización de sitios web hasta la investigación de palabras clave y el apoyo a esfuerzos de SEO local. No esperamos que lo sepas todo. Pero sí esperamos que te presentes con curiosidad, confiabilidad y disposición para aprender. Si eres detallista, meticuloso, organizado, orientado a tareas y estás entusiasmado por desarrollar una carrera en SEO, queremos saber de ti. Requisitos Tus funciones Ayudar en la investigación de palabras clave, análisis de competidores y auditorías de SEO Optimizar elementos de SEO on-page como etiquetas de título, descripciones meta y enlaces internos Ayudar a implementar mejoras técnicas de SEO, incluyendo optimización de velocidad de páginas y esquemas básicos Apoyar trabajos de SEO local, incluyendo actualizaciones de Google Business Profile y gestión de citas Subir y optimizar contenido en WordPress, incluyendo publicaciones de blog y páginas de destino Ayudar a crear y hacer seguimiento a esfuerzos de construcción de enlaces Monitorear posiciones de palabras clave y tráfico del sitio web usando herramientas como SEMrush, Google Analytics y Search Console Mantener hojas de cálculo, listas de verificación y herramientas de seguimiento con precisión y consistencia Trabajar con líderes de SEO para aprender estrategias, herramientas y mejores prácticas del sector Quién eres tú Eres organizado, enfocado en los detalles y te gusta trabajar con listas de tareas Estás motivado para aprender y crecer en el campo del SEO Tienes conocimientos básicos sobre conceptos de SEO (cursos, pasantías, trabajo freelance o certificaciones) Te sientes cómodo trabajando con hojas de cálculo y herramientas en línea Te gusta resolver problemas y quieres entender cómo clasifican los sitios web Eres confiable, responsable y listo para contribuir a un equipo creativo y dinámico Puedes trabajar presencialmente en Elkins Park, PA (esta no es una posición remota) Deseable (no obligatorio) Experiencia usando WordPress, Google Search Console o SEMrush Conocimientos básicos de HTML Experiencia previa en agencias, pasantías o marketing freelance Certificaciones de Google o HubSpot ¿Por qué unirte a Nexvel? Oportunidad para desarrollar tu carrera con experiencia práctica y mentoría Salario: $18–$22/hora, dependiendo de la experiencia Capacitación y desarrollo mediante proyectos reales y aprendizaje continuo Equipo colaborativo y cercano en un entorno creativo y dinámico Oportunidad de crecimiento: este puesto puede evolucionar hacia un Especialista en SEO a tiempo completo Importante: Este es un puesto parcial, presencial, ubicado en Elkins Park, PA. No se considerarán candidatos remotos. ¿Listo para aprender, crecer y marcar la diferencia? Si estás entusiasmado por adentrarte en el mundo del SEO y ayudar a crecer a empresas locales—mientras desarrollas tu propia carrera—nos encantaría conocerte. Aplica ahora y comienza tu próximo capítulo en Nexvel. Beneficios Nexvel Solutions es una agencia integral de tecnología y marketing digital que ayuda a marcas locales a crecer. Apoyamos a clientes en servicios para el hogar, salud, legal y pequeñas empresas con sitios web, SEO, redes sociales, publicidad pagada y más. Nuestra cultura de oficina es divertida, creativa y basada en la colaboración. Ofrecemos salidas grupales, almuerzos servidos, horarios flexibles y oportunidades de crecimiento patrocinadas. Tipos de empleo: Tiempo parcial, Contrato Salario: $18.00 - $22.00 por hora

Resumen del puesto: Como Gerente de Alianzas y Afiliados en Networx Systems, Inc., desempeñará un papel fundamental en el desarrollo y ejecución de estrategias innovadoras para impulsar el crecimiento mediante alianzas estratégicas y programas de afiliados. En Networx conectamos a propietarios de viviendas con contratistas de confianza, y este puesto es esencial para escalar ese motor. Será responsable de buscar, negociar y optimizar alianzas estratégicas que generen leads de alta calidad para mejoras del hogar. Si tiene experiencia trabajando con empresas de generación de leads, mercados verticales o redes de afiliados centradas en la adquisición de clientes, prosperará aquí. Si busca desempeñar un papel clave en la expansión de nuestro ecosistema de socios y contribuir directamente a los objetivos de crecimiento de la empresa, le invitamos a unirse al equipo de Networx. Principales responsabilidades: Gestionar y optimizar las relaciones de afiliación existentes para mejorar el rendimiento e ingresos. Estructurar y gestionar acuerdos de pago por lead y participación en ingresos que cumplan con los estándares de calidad del lead y los objetivos de ROI. Supervisar y analizar la calidad de los leads, tasas de conversión y métricas de rendimiento de socios para garantizar rentabilidad y mejora continua. Analizar tendencias del mercado y métricas de rendimiento de socios para orientar decisiones estratégicas. Desarrollar recursos de formación y materiales de apoyo para afiliados con el fin de maximizar su eficacia. Ser responsable de desarrollar y evolucionar la estrategia de alianzas de rendimiento de Networx en afiliados, plataformas de generación de leads y mercados basados en intención. Identificar, evaluar y cerrar nuevas alianzas con empresas que generen leads calificados de propietarios de viviendas. Colaborar con los equipos de marketing, ventas y producto para garantizar la alineación en iniciativas de alianzas. Representar a la empresa en conferencias y ferias comerciales para establecer relaciones y ampliar redes. Requisitos Calificaciones: 4 o más años de experiencia en alianzas de rendimiento, marketing de afiliados o generación de leads B2C. Experiencia en la creación de alianzas de adquisición utilizando modelos PPL, CPL o CPC. Sólidas habilidades analíticas y dominio en la toma de decisiones basada en datos. Trayectoria comprobada en la gestión de programas de afiliados exitosos que generen ROI. Excelentes habilidades de comunicación y negociación. Aptitud técnica para herramientas de seguimiento, análisis de datos y modelos de atribución. Excelentes habilidades de negociación, comunicación y gestión de socios. Capacidad para trabajar en un entorno dinámico y gestionar múltiples prioridades. Deseo de trabajar en un entorno híbrido en la ciudad de Nueva York (Bryant Park). Habilidades deseables: Título universitario en Administración de Empresas, Marketing o campo relacionado, preferiblemente. Experiencia en servicios para el hogar, proptech, mercados online o industria tecnológica de consumo. Experiencia apoyando o trabajando junto a un equipo de ventas empresarial. Beneficios Lo que ganará: Plan de salud (médico, dental y visión). Opciones FSA y HSA. Plan 401k con aporte coincidente. Seguro de vida (básico, voluntario y AD&D). Tiempo libre remunerado. Discapacidad a corto y largo plazo. Programa de asistencia al empleado (EAP). Salario competitivo y bonificación. Networx apoya activamente la diversidad en el lugar de trabajo y es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. El rango salarial base esperado para este puesto es de $90,000 a $110,000 por año. Este puesto es elegible para una bonificación anual por desempeño. El salario ofrecido puede variar dependiendo de factores como conocimientos, habilidades y experiencia relacionados con el trabajo. Los rangos salariales se proporcionan para puestos basados en la ciudad de Nueva York según lo requiere la Ley de Derechos Humanos de la Ciudad de Nueva York. Networx Estamos en una misión para ayudar a los propietarios a construir, proteger e invertir en sus hogares, y hacer crecer los negocios que los apoyan diariamente. ¡Únase a nosotros! En Networx, capacitamos a personas excelentes para realizar un gran trabajo. Nuestros valores fundamentales son: Misión primero, Innovar para agregar valor, Cuidar profundamente—Ganar juntos, y Actuar con rapidez, integridad y responsabilidad. Estos valores guían nuestros comportamientos, y metas ambiciosas nos animan a dar siempre lo mejor cada día. Nuestra cultura innovadora, colaborativa y orientada al crecimiento nos ayudará a todos a compartir las recompensas de cumplir nuestra misión empresarial. ¿Es usted un líder motivado y analítico con pasión por las alianzas de rendimiento? Conectamos a propietarios con contratistas de confianza, y estamos creciendo rápidamente. Si tiene un historial sólido en el crecimiento de afiliados o en alianzas de generación de leads B2C y desea tener un impacto inmediato, queremos saber de usted. Hemos cultivado un ambiente de trabajo dinámico que ofrece la flexibilidad de oportunidades de trabajo remoto. Este puesto representa un modelo híbrido, combinando capacidades de trabajo remoto con presencia en la oficina en nuestras ubicaciones de la ciudad de Nueva York o Atlanta, GA. Networx apoya activamente la diversidad en el lugar de trabajo y es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. DESCARGO DE RESPONSABILIDADES: La información anterior en esta descripción ha sido diseñada para indicar la naturaleza general y el nivel de trabajo realizado por los empleados en este puesto. No pretende incluir ni debe interpretarse como una lista exhaustiva de todas las responsabilidades, deberes y calificaciones requeridas para los empleados asignados a este trabajo. #LI-SS2

¡Trabaja donde las ideas audaces tienen un impacto real! Bajo la dirección del Gerente de Marketing y del Director de Marketing, el Coordinador de Marketing por Proyecto desempeñará un rol por proyecto y por hora, apoyando los esfuerzos de marketing del JCC en correo electrónico, redes sociales y plataformas digitales. Este puesto trabajará estrechamente con el equipo de Marketing para crear y distribuir contenido que promocione los programas e iniciativas del JCC Greater Boston. Las responsabilidades incluyen la creación de contenido, publicación digital, captura fotográfica y de video, y el apoyo a campañas para mejorar la visibilidad de la organización y el compromiso de sus miembros. JCC Greater Boston está profundamente comprometido con valorar y celebrar la singularidad de cada uno de sus integrantes. Damos la bienvenida a personal y participantes de diversos orígenes. Aunque nos sentimos orgullosamente judíos, hacemos todo lo posible por ofrecer un entorno abierto y acogedor para todos, independientemente de sus prácticas personales, creencias u origen. Nos guiamos por los valores fundamentales de JCC Greater Boston: Pertenencia, Alegría, Colaboración y Transformación, principios que resuenan con muchas personas que no se identifican como judías. Las principales responsabilidades incluyen, entre otras: Creación de Contenido y Publicación Digital · Crear y distribuir contenido para las campañas de correo electrónico, redes sociales y sitio web de JCC Greater Boston utilizando herramientas como Canva, Constant Contact y WordPress. · Elaborar gráficos, videos cortos y contenido escrito que se alinee con la voz de marca del JCC y sus objetivos estratégicos. · Apoyar la gestión de redes sociales, incluyendo programación y publicación de contenido en Instagram, Facebook y LinkedIn. Recolección de Contenido y Narrativa · Capturar fotos y clips de video de programas, eventos y actividades diarias en el lugar. · Colaborar con el personal de programas para identificar oportunidades de contenido que reflejen la vitalidad y diversidad de la comunidad del JCC. · Organizar y archivar fotos y videos para su uso futuro. Apoyo al Equipo y a Proyectos · Ayudar con necesidades relacionadas con marketing de socios de programas en distintos departamentos, incluyendo educación temprana, bienestar, programas familiares y arte y cultura. · Apoyar la ejecución de campañas y promociones digitales alineadas con prioridades estacionales y objetivos organizacionales. · Ayudar a mantener calendarios editoriales y realizar un seguimiento de solicitudes de marketing en sistemas de gestión de proyectos (por ejemplo, Asana). Expectativas Estándar para el Personal: · Crear activamente un ambiente acogedor que contribuya a un entorno en el que cada individuo sea valorado y respetado. · Apoyar la misión, visión y valores de JCC Greater Boston —pertenencia, alegría, colaboración y transformación—, incluyendo el modelado personal de estos valores. · Participar en todas las reuniones de personal asignadas y contribuir al éxito general de la organización. · Otras funciones según se asignen. Responsabilidades de Supervisión: Ninguna ¡Esta es una excelente oportunidad para unirte a JCC Greater Boston, un lugar de trabajo respetado y valorado, orientado a las personas y proveedor de servicios comunitarios diversos, que está creciendo rápidamente! Se trata de un puesto parcial limitado, de 10 a 20 horas por semana, no exento. Ofrecemos excelentes beneficios, un entorno de trabajo de apoyo con opción de trabajo híbrido y una tasa competitiva inicial de $23.05 a $25.50 por hora. La tasa de pago finalmente ofrecida se determinará según las calificaciones y experiencia relevantes, así como la equidad interna del JCC. Acerca de JCC Greater Boston Desde su apertura en 1983, JCC Greater Boston se ha comprometido a crear una comunidad vibrante, inclusiva y diversa mediante el fomento de relaciones significativas y duraderas. A través de nuestra red de centros de aprendizaje temprano, campamentos de día, programas regionales para adolescentes y familias, ofertas de salud y bienestar, y clases para adultos sobre arte e ideas, JCC Greater Boston ofrece conexiones, aprendizaje y experiencias muy valoradas para la comunidad judía y sus amigos. El personal de JCC Greater Boston disfruta trabajar en un entorno innovador, amigable y acogedor donde sus talentos y contribuciones son apreciados. En nuestra reciente encuesta de empleados, el personal calificó positivamente cerca del 90% sus experiencias con la gestión directa y la alineación organizacional. Si deseas mejorar tu experiencia laboral y tener un mejor equilibrio entre trabajo y vida personal, ¡te animamos a explorar la posibilidad de formar parte del equipo de JCC! El JCC está profundamente comprometido con valorar y celebrar la singularidad de cada uno de sus integrantes. Damos la bienvenida a personal y participantes de diversos orígenes. Aunque nos sentimos orgullosamente judíos, hacemos todo lo posible por ofrecer un entorno abierto y acogedor para todos, independientemente de sus prácticas personales, creencias u origen. Nos guiamos por los valores fundamentales de JCC Greater Boston: Pertenencia, Alegría, Colaboración y Transformación, principios que esperamos resuenen con todos. Para obtener más información sobre lo que hace de JCC Greater Boston un maravilloso lugar para trabajar, visita nuestra página de carreras en https://www.bostonjcc.org/careers/ JCC Greater Boston es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y no discrimina contra ningún individuo o grupo por motivos de género, orientación sexual, identidad o expresión de género, edad, raza, color, religión, origen nacional, ascendencia, condición de veterano, estado civil, embarazo, información genética o discapacidad. Como parte de nuestro esfuerzo continuo por mantener y enriquecer un entorno diverso, animamos activamente a las mujeres y a miembros de grupos subrepresentados a presentar sus solicitudes. Requisitos Educación y Experiencia: · Se requiere título universitario o experiencia equivalente; se prefiere título en marketing, comunicaciones, medios digitales o campo relacionado. · 1–2 años de experiencia en creación de contenido, marketing digital o gestión de redes sociales. · Dominio de Microsoft Office, Canva, plataformas de redes sociales (Instagram, Facebook, LinkedIn) y Constant Contact u otras herramientas de marketing por correo electrónico. · Experiencia con WordPress o un CMS similar es preferible. Podrá sustituirse una combinación equivalente de educación y experiencia a criterio del JCC para cumplir con estos criterios mínimos de contratación. Habilidades y Capacidades: · Excelentes habilidades de narrativa visual y escrita, con atención al detalle y al diseño. · Capacidad para capturar fotos y videos con teléfono o cámara, incluyendo edición básica de contenido para uso digital. · Capacidad para traducir ideas en contenido digital atractivo que se alinee con los valores y la marca del JCC. · Alta organización y capacidad para manejar múltiples proyectos y prioridades. · Ser un jugador de equipo con actitud proactiva, iniciativa propia y disposición para apoyar necesidades cambiantes de marketing. Requisitos Físicos: Este es un puesto híbrido. Muchas tareas administrativas pueden realizarse de forma remota. Se requiere presencia en el lugar para la captura regular de contenido y colaboración. Debe poder caminar largas distancias, levantar y transportar objetos de hasta 30-40 libras (por ejemplo, equipo fotográfico, materiales). Podrían requerirse algunas noches o fines de semana para capturar programas y eventos. Declaración ADA: Los individuos deben poseer estos criterios de conocimientos, habilidades y capacidades o ser capaces de explicar y demostrar que pueden desempeñar las funciones esenciales del puesto, con o sin adaptaciones razonables y utilizando alguna otra combinación de habilidades y capacidades. Beneficios Además de ofrecer salarios competitivos, trabajo gratificante y excelentes oportunidades profesionales dentro de un entorno de apoyo, este puesto ofrece beneficios legales como el tiempo de enfermedad pagado de Massachusetts. ¡Ventajas de JCCGB! Cada empleado es elegible para una membresía individual gratuita al centro de fitness, recreación y bienestar de clase superior de JCC Greater Boston en Newton, que ofrece programas virtuales y presenciales, incluyendo natación cubierta, numerosas clases de fitness y instalaciones para ejercicios, así como descuentos en muchos eventos, clases, piscina al aire libre y más del JCCGB. La membresía individual gratuita incluye: · Uso del Centro de Fitness en Leventhal-Sidman · Acceso a clases grupales de fitness, programas para adultos de Arte y Cultura a tarifas de socio, · Descuentos en una variedad de programas y servicios de fitness/bienestar de JCCGB · ¡Eventos gratuitos de bienestar! Los beneficios están sujetos a revisión y cambios por parte de la Organización, siendo los documentos del plan el factor determinante principal. ¡Un excelente lugar para trabajar! JCC Greater Boston está evolucionando conscientemente como un gran lugar para trabajar. En nuestra reciente encuesta de compromiso de empleados 2023, al menos el 88% de nuestro personal nos otorgó las calificaciones más altas en: · Colegas de apoyo · Espíritu de equipo · Trato recibido por sus gerentes · Autonomía individual · Conocimiento de cómo su trabajo contribuye y afecta a otros · Orgullo de trabajar para el JCC · Calidad de programas y servicios · Responsabilidad propia Nuestro personal y liderazgo aportan experiencia, excelencia y compromiso a todo lo que ofrecemos, y estamos dedicados a una cultura en la que todos nuestros empleados puedan prosperar. Nuestra cultura se basa en nuestros valores, impulsada por nuestra misión y nutrida a través de las expertas contribuciones de nuestros profesionales.