Embajador de Marca

¿Te apasiona el marketing digital y te encanta tomar decisiones basadas en datos? ¿Estás cómodo con las plataformas más comunes de publicidad digital y eres capaz de profundizar en los datos para resolver problemas complejos e informar la estrategia? Únete a nuestro equipo de publicidad digital como Especialista Senior en Marketing Digital, donde atenderás las necesidades de marketing digital de nuestros clientes creando campañas estratégicas de anuncios digitales, contribuyendo al crecimiento del equipo, resolviendo problemas complejos de marketing y asegurando un rendimiento óptimo de los anuncios para los clientes. Principales responsabilidades: Ayudar en el desarrollo y optimización de estrategias de marketing digital y SEO para clientes del sector multifamiliar. Crear e implementar campañas publicitarias digitales en plataformas principales, incluyendo Google, Meta y Bing. Realizar tareas esenciales de mantenimiento de cuentas, como organizar activos publicitarios, completar revisiones internas, realizar auditorías, actualizar anuncios para que se ajusten a la estrategia y optimizar campañas para mejorar su rendimiento. Colaborar eficazmente dentro del equipo de publicidad digital y con otros departamentos para garantizar un producto publicitario de alta calidad y una experiencia positiva para el cliente. Crear, actualizar y gestionar perfiles comerciales de Google para las propiedades de los clientes. Participar en oportunidades de desarrollo profesional y ayudar a incorporar o apoyar a nuevos miembros del equipo. Comunicación con clientes: Este puesto incluye comunicación regular con clientes y socios externos como Google, Meta y Bing para respaldar el rendimiento de las campañas y la alineación estratégica. Esta comunicación incluirá medios escritos y videollamadas. Colaboración en equipo: Este puesto está basado en nuestra oficina de Lincoln, NE, y depende fuertemente de la colaboración presencial. Trabajarás estrechamente con otros miembros del equipo de publicidad digital y de forma transversal con otros departamentos para garantizar el éxito de las campañas. Requisitos Tienes 5 o más años de experiencia práctica en Google, Meta y/o Bing Ads. La experiencia práctica significa: Has operado principalmente dentro de las plataformas Google Ads, Meta Ads, Bing (Microsoft) Ads y Google Analytics/GA4, y no en plataformas de gestión publicitaria de terceros. Utilizas directamente Google Ads, Meta Ads, Bing Ads y GA4 para analizar y optimizar campañas. Demuestras capacidad para utilizar datos analíticos para identificar las causas raíz de problemas complejos de marketing. Eres capaz de implementar soluciones basadas en datos y evaluar la efectividad de dichas soluciones, aprovechando datos para ello. Eres un aprendiz competente que ya posee una comprensión profunda de los matices e intricaciones de la publicidad digital. Te sientes cómodo realizando tareas repetitivas y detalladas que implican configuraciones de campañas a gran volumen y soporte al cliente. Experiencia deseada: Conocimientos y experiencia en la gestión de perfiles comerciales de Google. Conocimientos prácticos sobre trabajo en SEO. Capacidad para aprovechar modelos de inteligencia artificial LLM para hacer el trabajo más eficiente. Familiaridad con Google Apps Scripts, Google Ads Scripts, APIs de Meta, Bing (Microsoft) APIs y/o el lenguaje JavaScript. Competencia en el uso de Google Sheets y manejo de grandes volúmenes de datos. Detalles del puesto: Tipo de puesto: Tiempo completo, no exento Compensación: Por hora Beneficios Trabaja en una empresa reconocida como "Mejor lugar para trabajar" RentVision fue recientemente certificada como Great Place to Work, uno de los mejores lugares de trabajo de Fortune en Publicidad y Marketing, uno de los Mejores Lugares para Trabajar en Lincoln (#2 entre empresas medianas), uno de los Mejores Lugares para Trabajar en Multifamiliar (#6 a nivel nacional), y recientemente obtuvimos una puntuación de 4.6/5 en la Encuesta de Compromiso Gallup Q12. Cobertura de 401(k) Planificar tu futuro financiero es importante. Ofrecemos inscripción en nuestro plan de jubilación 401(k) patrocinado por la empresa, así como coincidencia de contribuciones para ayudarte a lograrlo. Seguro médico Nos preocupamos por tu salud. RentVision ofrece inscripción en planes de seguro médico, visual y dental, y además paga una parte de las primas del seguro médico. Seguro de vida Eres importante para nosotros y queremos que lo sepas. Ofrecemos seguro de vida a empleados sin costo directo. Discapacidad a corto y largo plazo Estamos aquí para ayudarte cuando ocurre lo inesperado. Proporcionamos seguros de discapacidad a corto y largo plazo a todos nuestros empleados. Nuestro plan de discapacidad a corto plazo también ofrece licencia médica por embarazo. Tiempo libre pagado Se trata de mantener un equilibrio saludable entre trabajo y vida personal: trabaja duro, diviértete mucho, ¿verdad? RentVision ofrece tiempo libre pagado y días festivos pagados, incluyendo tiempo adicional alrededor del Día de Acción de Gracias y Navidad. Licencia parental pagada Al final del día, la familia es lo más importante. Sabemos cuán valiosos son esos momentos preciosos con tu nuevo bebé, por eso ofrecemos licencia parental pagada. Viernes Efervescente Has trabajado duro toda la semana, así que ¿por qué no divertirte un poco el viernes? A las 3:30 PM celebramos la labor de la semana con juegos, bocadillos y bebidas efervescentes. Esperamos que te guste la competencia. Almuerzo de reconocimiento Eres único en un millón, y queremos que lo sepas. Cada mes celebramos a nuestros empleados con un almuerzo gratuito (sí, leíste bien) y mucho reconocimiento. Café ilimitado ¿Necesitas un impulso? Tenemos una máquina de café completamente surtida con capuchinos, lattes, café negro y más. Membresía descontada en gimnasio Si tienes motivación, nosotros te cubrimos. Hemos establecido una alianza con un gimnasio local para ofrecer una membresía completa por solo $10 al mes. Acerca de RentVision RentVision fue fundada en 2009, después de que nuestro fundador y CEO, David Watson, pasara varios fines de semana buscando un apartamento. Tras semanas de búsqueda, firmó un contrato de arrendamiento por una unidad que nunca había visto. Frustrado por esta experiencia, David creyó que debía haber una manera mejor y más fácil de alquilar un apartamento con confianza. Esto dio origen a una nueva innovación: la primera visita virtual en video de la industria. Desde entonces, RentVision ha estado innovando, desarrollando y creciendo continuamente. Hoy en día, operamos en la industria del marketing multifamiliar, donde creamos plataformas de software, construimos sitios web, ofrecemos asesoramiento estratégico, entregamos soluciones de medios y viajamos por todo el país compartiendo conocimientos del sector. Somos a la vez una empresa tecnológica y una organización de servicio completo, combinando lo mejor de ambos mundos: excelentes soluciones de software con un servicio al cliente excepcional. Obtén más información sobre nuestra empresa en https://www.rentvision.com/our-company. Nuestra finalidad: Considerar a los demás como más importantes que nosotros mismos. Nuestra misión: Facilitar el alquiler de apartamentos. Nuestra visión para nuestros clientes: Entregar una plataforma predictiva de arrendamiento que optimice la gestión de marketing e ingresos. Nuestra visión para residentes potenciales: Ayudar a las personas a alquilar un apartamento sin necesidad de desplazarse. Nuestros valores fundamentales: Ser destacable - Utilizamos nuestra inteligencia, personalidad y habilidades únicas para obtener resultados increíbles. Sistematizar la excelencia - Creamos y hacemos lo excelente, eficiente y repetible. Franqueza considerada - Buscamos y damos retroalimentación directa que sea reflexiva y productiva. Maximizar el talento - Conocemos nuestras debilidades. Vivimos en nuestras fortalezas. Esfuerzo en equipo - Logramos el éxito mediante el trabajo duro y la camaradería.

Durante más de 15 años, Opus 2 ha desarrollado soluciones galardonadas y confiables por los bufetes de abogados más exitosos, utilizadas en miles de procedimientos legales en todo el mundo. Transformando la forma en que los abogados trabajan en sus casos, Opus 2 elimina ineficiencias y conecta a los equipos legales con el software colaborativo que necesitan para trabajar de manera más inteligente y eficaz. El equipo también ofrece la tecnología esencial y la experiencia necesaria para llevar a cabo procedimientos de resolución de disputas de la manera más moderna, fluida y segura posible. El Gerente de Marketing para Clientes es responsable de planificar, gestionar y ejecutar iniciativas de marketing integradas en toda la empresa. Trabajarás estrechamente con otras partes interesadas de los equipos de marketing, ventas, producto y éxito del cliente para impulsar ingresos y alcanzar nuestros objetivos.  Qué harás tú  Colaborar con las partes interesadas clave para identificar momentos clave en el ciclo de vida del cliente donde el marketing pueda generar valor. Crear un sólido programa de promoción del cliente, incentivando a los clientes a compartir sus historias de éxito, participar en oportunidades de liderazgo de pensamiento en la industria y actuar como referencias para nuevos negocios. Apoyar la creación de una comunidad de clientes para fomentar el aprendizaje, la colaboración y la innovación. Asegurar que los clientes reciban actualizaciones regulares sobre mejoras del producto, nuevas funciones y mejores prácticas a través de diversos canales de comunicación. Desarrollar y ejecutar campañas de marketing centradas en el cliente que promuevan la adopción, retención y expansión del producto. Desarrollar un profundo conocimiento de los segmentos de clientes y crear estrategias de marketing personalizadas para satisfacer las necesidades únicas de cada grupo. Liderar la ejecución de ABM, alineándose con ventas y éxito del cliente. Colaborar con los equipos de contenido, diseño y marketing de producto para desarrollar contenidos atractivos. Utilizar datos e información del cliente para crear campañas dirigidas que impulsen el uso del producto y la satisfacción. Liderar al equipo en la planificación y ejecución de campañas de marketing para clientes con diversas tácticas, incluyendo eventos, seminarios web, redes sociales, conferencias, anuncios digitales, contenido y otras actividades. Supervisar y reportar regularmente sobre los programas de marketing para evaluar su eficiencia y efectividad. Requisitos Lo que buscamos en ti  7+ años de experiencia en marketing, con al menos 2 años en un puesto de marketing para clientes o relacionado con el ciclo de vida del cliente en una empresa SaaS o tecnológica. Experto en el desarrollo y ejecución de planes y campañas de marketing. Amplio conocimiento de productos SaaS, estrategias de retención de clientes y comunicación con clientes. Historial comprobado de lograr ROI mediante la optimización de campañas de marketing y referencias de clientes. Ser un gestor de proyectos fuerte y decidido, capaz de realizar múltiples tareas y priorizar proyectos simultáneos. Mostrar excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal, tanto en un entorno de oficina colaborativo como virtual cuando sea necesario. Tener un título universitario en marketing, administración de empresas o campo relacionado, o contar con experiencia laboral equivalente. Beneficios Trabajar en Opus 2 Opus 2 es un líder global en el sector LegalTech, creando soluciones para impulsar la transformación digital en el ámbito legal. Somos el socio de confianza de los principales equipos legales del mundo, siendo utilizados por los bufetes de abogados más grandes del mundo. Nuestros logros se basan en nuestra cultura única y nuestras personas son nuestro mayor activo. Al trabajar en Opus 2, recibirás: Contribución al plan 401k. 21 días de vacaciones anuales, trabajo flexible y derecho a vacaciones por antigüedad. Seguro médico. Plan dental. Seguro de visión. Seguro de vida y discapacidad a corto y largo plazo. Un día libre para realizar trabajo voluntario en beneficio de una causa benéfica.

Buscamos un Productor de Contenido Multimedia versátil para potenciar nuestra producción interna de contenido en formatos digitales, impresos, redes sociales, videos y materiales promocionales. Este puesto combina sólidas habilidades de diseño con edición de video, gráficos animados/animación y narración estratégica de contenido para apoyar los objetivos de marketing en diversos canales y plataformas. Funciones Esenciales: Desarrollar la estrategia de contenido visual en diseño, video, audio, impresión, materiales promocionales y otros medios según sea necesario. Crear contenido visual de alta calidad en diversos formatos: redes sociales, sitio web, blog, impresos, publicidad, eventos y comunicaciones internas. Producir, grabar, editar y entregar contenido de video corto y largo utilizando herramientas como Adobe Premiere Pro, After Effects, Photoshop, Illustrator, etc. Crear animaciones, gráficos animados y efectos visuales de marca para campañas en redes sociales y web. Diseñar folletos impresos, materiales promocionales, señalización y diseños para artículos promocionales. Colaborar transversalmente con equipos de marketing, equipos de recepción de solicitudes, organizadores de eventos, agencias y líderes de contenido/SEO. Mantener estándares de marca consistentes en todos los productos; garantizar precisión y coherencia del texto/diseño con la marca. Optimizar el contenido visual para web/SEO (tamaño de archivo, texto alternativo, accesibilidad). Gestionar calendarios de contenido y entregables para cumplir plazos y planes de campaña. Brindar aportes creativos y orientación para eventos, activaciones y campañas pagadas tradicionales y digitales. Otras tareas asignadas. Requisitos Calificaciones: Experiencia sólida en diseño gráfico y maquetación para formatos digitales e impresos es obligatoria (se dedicará entre el 60 y 70 % del tiempo). Dominio de herramientas de edición de video y gráficos animados/animación. De 3 a 5 años de experiencia en multimedia, video, contenido digital o funciones de mensajería, ya sea en agencia o internamente. Portafolio de trabajos de diseño y multimedia que demuestre creatividad, destreza técnica y capacidad de narración. Persona colaborativa y buen jugador de equipo con habilidades organizadas de gestión de proyectos. Conocimiento de flujos de trabajo de marketing, calendarios de contenido y procesos de control de calidad. Habilidades Deseadas: Experiencia trabajando en servicios profesionales y/o en sectores legales, sanitarios o hoteleros. Capacidad bilingüe o producción bilingüe (énfasis en español). Conocimientos básicos de fotografía o producción de grabaciones en vivo. Experiencia práctica con inteligencia artificial. Beneficios Nuestras opciones de beneficios incluyen: Médico Dental Visual Seguro de vida Discapacidad temporal corta (STD) Discapacidad temporal prolongada (LTD) Accidentes Enfermedad crítica Indemnización hospitalaria Seguro contra robo de identidad 401(k)

Nación Chickasaw, OK  ¿Te interesa servir a tu comunidad y empoderar a la próxima generación de líderes saludables? HealthCorps y nuestra misión de mejorar la vida de los jóvenes, tanto mental como físicamente, te brinda la oportunidad de hacer precisamente eso.  Quiénes somos  Somos HealthCorps, una organización nacional sin fines de lucro comprometida con mejorar las vidas abordando los desafíos de salud en las comunidades mediante programas que ofrecen experiencias innovadoras y atractivas para adolescentes en educación, liderazgo y aprendizaje basado en servicio. A través de nuestro programa Teens Make Health Happen, empoderamos a los adolescentes al animarlos a convertirse en agentes de cambio dentro de sus familias, escuelas y vecindarios. Nuestro programa se basa en el entendimiento de que el acceso limitado a la educación sobre la salud puede conducir a toda una vida de desafíos sociales, emocionales y físicos.  Tu papel  Buscamos una persona creativa, organizada y autodidacta que nos ayude a alcanzar nuestras metas de desarrollo y promover la misión de HealthCorps aportando ideas creativas e innovadoras. Ayudarás a desarrollar e implementar estrategias de comunicación y marketing como parte de un equipo dinámico compuesto por personal regional y otros pasantes universitarios. Esta pasantía te ayudará a complementar tus habilidades actuales en marketing y comunicación y te proporcionará una amplia variedad de experiencias en los campos de la salud pública y las organizaciones sin fines de lucro. La experiencia que adquieras en esta pasantía de marketing y comunicaciones será amplia y útil para prepararte para otros entornos laborales de ritmo acelerado.  Tus responsabilidades  Como pasante de MarCom en HealthCorps, desempeñarás un papel clave apoyando las comunicaciones regionales, la creación de contenido y los esfuerzos de divulgación que promuevan la salud y el bienestar en escuelas y comunidades.  Buscamos a alguien que pueda comprometerse con 8 horas semanales durante el año académico, dedicando 2 a 3 horas semanales a visitar escuelas locales para recopilar contenido. Tus responsabilidades incluirán:  Creación de contenido y narración de historias: Apoyarás proyectos de recolección de contenido y narración de historias para comunicaciones digitales y plataformas de redes sociales. Esto puede incluir desarrollar contenido escrito, en video y visual que destaque la misión e impacto de HealthCorps, así como crear campañas en redes sociales, informes del programa, boletines, entradas de blog y otros materiales de marketing.  Participación y cobertura in situ: Se espera que visites múltiples escuelas cada semana para capturar historias y contenido de los clubes Teens Make Health Happen, además de asistir y documentar eventos regionales y comunitarios de HealthCorps durante el semestre.  Redes sociales y marketing digital: Gestionarás los canales regionales de redes sociales (Instagram y TikTok) publicando actualizaciones, monitoreando la interacción, realizando escucha social para identificar tendencias y formatos de audio, y manteniendo la coherencia de la marca. También podrías apoyar la creación de contenido para plataformas como LinkedIn y YouTube en colaboración con el equipo nacional.  Seguimiento y reporte de resultados: Ayudarás a rastrear analíticas de participación y colaborarás en informes mensuales para evaluar el rendimiento e impacto de los esfuerzos de comunicación.  Apoyo en campañas y características destacadas: Podrías ayudar a generar ideas y proponer contenido recurrente, como “Miércoles de Bienestar” o “tomas estudiantiles”.  Comunicaciones internas: Ayudarás a redactar materiales de comunicación interna, como anuncios por correo electrónico, presentaciones o actualizaciones para los equipos de HealthCorps según sea necesario.  Colaboración y trabajo en equipo: Colaborarás con un equipo de mentores universitarios que imparten los programas de salud TMHH en escuelas intermedias y secundarias locales en la Nación Chickasaw, así como con otros pasantes de MarCom de HealthCorps en distintas regiones del país. También participarás en reuniones nacionales con el equipo de marketing de HealthCorps para alinear el tono, la estrategia narrativa y las campañas clave.  Representar a HealthCorps en la Nación Chickasaw: Serás una representación viviente y extensión de nuestra organización y nuestros valores, tanto dentro como fuera de los lugares donde trabajes. Tu presencia, ya sea en los centros o en eventos regionales, será un activo en los esfuerzos de divulgación que conecten a adolescentes, personal y miembros de la comunidad con recursos y materiales de HealthCorps.  Requisitos Calificaciones mínimas  Comprensión aplicada de principios básicos de marketing  Familiaridad con las principales plataformas de redes sociales (Instagram, TikTok, LinkedIn, YouTube)  Habilidades para resolver problemas de forma creativa  Persona autodidacta con capacidad para trabajar de forma independiente  Capacidad para manejar múltiples tareas en un entorno con plazos definidos  Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal  Conocimientos básicos en fotografía, edición de imágenes y videos  Habilidades en diseño gráfico  Buenas habilidades organizativas y de gestión del tiempo  Interés por las tendencias, plataformas sociales y narraciones centradas en jóvenes  Requisitos educativos y de experiencia  Actualmente cursando una licenciatura en comunicación, marketing, negocios, salud pública o campo relacionado  Haber completado con éxito cursos introductorios en marketing, negocios o equivalentes  Conocimiento básico de las aplicaciones del paquete Microsoft Office (Excel, Outlook, etc.)  Experiencia previa con Canva, herramientas de gestión de redes sociales (por ejemplo, Hootsuite, Sprout Social) y plataformas de edición como CapCut, Adobe Creative Cloud (Photoshop, Premiere Pro) o Adobe Express es un plus  Requisitos físicos  Capacidad para viajar a sitios dentro de la Nación Chickasaw, incluyendo las áreas circundantes de Ada, Ardmore y Purcell, Oklahoma.  Beneficios Lo que obtendrás  Crédito universitario:  HealthCorps trabajará contigo y con tu universidad para otorgarte crédito universitario* por la pasantía.  *Dependiendo de los requisitos y directrices específicas de tu universidad, esto podría consistir en créditos académicos, créditos por curso o horas de prácticas.  Subsidio:   Recibirás un subsidio basado en el número de horas semanales que te comprometas a realizar. Este subsidio tiene como finalidad ayudar a reducir posibles gastos que puedas tener al participar en el programa. Puedes utilizar estos fondos para lo que consideres necesario (pases de autobús, gasolina, ropa profesional, estacionamiento, comidas durante el servicio, etc.) y se distribuirá en pagos mensuales.  Desarrollo profesional:  Recibirás capacitación continua, mentoría y acceso a sesiones nacionales de desarrollo para pasantes. Adquirirás experiencia directa en salud pública, comunicaciones y sistemas educativos, y crearás contenido listo para tu portafolio que será compartido con una audiencia nacional.  Redes y impacto:  Te conectarás con profesionales de medios, bienestar y educación de HealthCorps y contribuirás a narraciones con propósito que ayuden a inspirar a la próxima generación de líderes saludables.  Detalles adicionales del puesto  Garantizar un entorno laboral inclusivo donde aprendamos unos de otros y de nuestras comunidades es fundamental para los valores de HealthCorps. Acogemos personas con diferentes orígenes, experiencias, capacidades y perspectivas, y buscamos individuos que compartan estas mismas creencias fundamentales. Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y aspiramos a brindar un sentido de pertenencia para todos.  HealthCorps, Inc. es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. HealthCorps proporciona oportunidades de empleo equitativas (EEO) a todos los empleados y solicitantes sin distinción de raza, color, religión, género, identidad u expresión de género, orientación sexual, origen nacional, genética, discapacidad, edad o condición de veterano.  

En Cosmo, tenemos el objetivo de inspirar infancias increíbles y reales, y estamos desarrollando tecnología con propósito y una comunidad apasionada de familias para crear un movimiento. Estamos buscando un talentoso Director de Marketing de Crecimiento para unirse a nuestro equipo en rápido crecimiento. En este puesto, desempeñará un papel fundamental ayudando a dar forma y liderar la próxima etapa de crecimiento de Cosmo en un mercado en pleno auge para niños y familias. Sobre Cosmo: En Cosmo, trabajamos para inspirar lo mejor de la infancia (y la paternidad) mediante la creación de una nueva generación de conexión para las familias. Ayudamos a los padres a comenzar con inteligencia, ofreciendo la solución perfecta que brinda a los niños independencia paso a paso, mientras que les da tranquilidad a los padres. El producto estrella de Cosmo es el reloj inteligente JrTrack Kids. Es un reloj todo en uno, teléfono, rastreador GPS, contador de pasos y más, todo directamente en la muñeca del niño. Y todo está gestionado de forma segura mediante una aplicación donde los padres/tutores pueden rastrear la ubicación GPS, configurar alertas de seguridad, añadir contactos autorizados, establecer recordatorios, gestionar aplicaciones, programar el modo de bloqueo escolar y mucho más. Hemos sido reconocidos como uno de los mejores dispositivos para niños por medios como Good Morning America, Parents.com, PCMag, Safewise, Fatherly y otros; y esto es solo el comienzo. Si deseas formar parte de la historia que impulsa un movimiento para marcar la diferencia cada día en la vida de niños y familias, entonces estás en el lugar adecuado. Sobre el puesto Buscamos un Director de Marketing de Crecimiento creativo y estratégico para unirse a nuestro equipo directivo de marketing y desempeñar un papel central en la construcción del futuro de Cosmo. Este puesto es ideal para un profesional experimentado y de alto rendimiento que esté listo para dar el siguiente paso en su carrera, construyendo y liderando un pequeño equipo en una empresa dinámica, orientada a una misión y en fase de crecimiento. Será responsable de construir sistemas desde cero y liderar los esfuerzos para alcanzar ambiciosas metas de crecimiento de Cosmo. Como Director de Marketing de Crecimiento, tendrá un rol de liderazgo tanto creativo como estratégico, definiendo la estrategia y encargándose de la ejecución de los objetivos centrales de crecimiento de Cosmo. El Director reportará al Director de Marketing de Cosmo y será responsable de todos los aspectos de las campañas de adquisición pagada, análisis, gestión del embudo y nuevas oportunidades de crecimiento por canal. Este es el puesto ideal para una persona motivada, organizada y autónoma que se sienta cómoda construyendo sin tener un manual previo. Estará a la vanguardia al pionero nuevas estrategias y construir un equipo desde cero como jugador-entrenador, listo para aprovechar el momento en un nuevo mercado en auge que sirve a niños y familias. Requisitos Por qué eres perfecto para este puesto: Te apasiona construir cosas nuevas desde cero: Donde otros ven incógnitas, tú ves posibilidades, y sabes cómo ponerte manos a la obra, asumir responsabilidades y construir el sistema (y el equipo) para transformar grandes objetivos en realidad. Te motiva superar metas y superarte a ti mismo: Te impulsan lo posible y lo próximo, y te encanta superar metas para alcanzar el siguiente nivel. Eres naturalmente impulsado por una misión: Te importa la causa. Te entusiasma el sector de tecnología familiar y crees que trabajar para mejorar la vida de niños y padres es una de las mejores labores que existen. Eres una mezcla de creatividad y orientación por datos: Como líder de crecimiento, puedes detectar fácilmente copys o creatividades débiles en campañas publicitarias, así como puntos débiles en el embudo de ventas al analizar datos detallados de atribución. Estás listo para divertirte: Estás dispuesto no solo a unirte, sino a construir, una cultura increíble de altos rendimientos sin ego, orientados a una misión, que saben reírse de sí mismos mientras trabajan duro para crear algo extraordinario. Responsabilidades principales: Diseñar y ejecutar la estrategia y hoja de ruta de crecimiento para escalar los esfuerzos de adquisición de Cosmo a través de múltiples canales de marketing. Incrementar el conocimiento de marca inicial (top of funnel) de Cosmo mediante canales pagados como búsqueda, redes sociales, OTT, afiliados, podcasts, Amazon, etc. Supervisar y optimizar la estrategia completa del embudo de Cosmo y sus campañas, desde la concienciación hasta la conversión, guiando buenas prácticas y pruebas metódicas de nuevos enfoques. Ser responsable de construir y gestionar el análisis de datos de rendimiento, adquisición y atribución para generar insights accionables en todo nuestro embudo (estrategia, canal, copy, creatividad, etc.). Gestionar contratistas/agencias y desarrollar un equipo interno responsable de todos los niveles de crecimiento, operaciones de ventas y marketing de rendimiento en Cosmo: canales (por ejemplo, Target, Walmart, Amazon, etc.), adquisición pagada (búsqueda, redes sociales, OTT, podcasts, etc.), propios (email/SMS), entre otros. Desarrollar un profundo conocimiento de nuestro mercado y colaborar transversalmente con Productos/Marketing de Producto, operaciones, redes sociales, etc., para identificar nuevos segmentos de clientes y canales que permitan lanzar estrategias de venta rentables. Construir y mentorizar un equipo dentro de nuestra área de crecimiento y rendimiento, fomentando una cultura de aprendizaje, innovación y responsabilidad. Colaborar transversalmente, trabajando estrechamente con líderes de producto, ingeniería y operaciones para alinear los esfuerzos de adquisición y operaciones de ventas con los objetivos generales del negocio. Seguir, gestionar y optimizar los presupuestos de rendimiento y los informes de métricas clave (CPA, CAC, ROAS, CPM, etc.) para maximizar la eficiencia y el impacto. Mantenerse a la vanguardia de las tendencias del sector y las tecnologías emergentes para conservar una ventaja competitiva. Cualificaciones obligatorias: Mínimo 6-7 años de experiencia en roles de adquisición pagada o marketing de crecimiento con resultados demostrados. Experiencia obteniendo resultados en todo el embudo de marketing, con experiencia práctica en al menos dos de los siguientes: redes sociales pagadas, plataformas de Google (Búsqueda, Compras, YouTube), televisión/streaming/OTT, audio (radio, podcasts, etc.), marketing de afiliados, SEO. Sólidas habilidades analíticas con experiencia en la creación de inteligencia accionable a partir de modelos de atribución y herramientas de análisis de marketing (por ejemplo, Google Analytics, Northbeam, Rockerbox, etc.) y toma de decisiones basada en datos. Conocimiento de plataformas habituales del stack tecnológico de marketing (Shopify, Klaviyo, ReCharge, etc.) y manejo de plataformas de publicidad pagada (Meta, Google Ads, etc.). Excelentes habilidades de resolución de problemas y gestión de proyectos, con capacidad para "alejarse" y construir procesos, mientras que "acercarse" para gestionar múltiples prioridades bajo fechas límite ajustadas cualquier día. Excelentes habilidades de comunicación y colaboración. Pasión por la misión y visión de Cosmo, con el deseo de generar un impacto positivo en familias y niños. Cualificaciones preferidas: Se valora especialmente la experiencia en marketing de crecimiento/adquisición en modelos DTC / comercio electrónico / B2C. La experiencia en ventas en marketplaces de terceros (por ejemplo, Amazon, Target) también es un gran plus. Experiencia obteniendo resultados en todo el embudo de marketing, con experiencia práctica en al menos dos de los siguientes: redes sociales pagadas, plataformas de Google (Búsqueda, Compras, YouTube), televisión (lineal, streaming), audio (radio, podcasts, Spotify), correo directo, marketing de afiliados y SEO. Experiencia previa en gestión, con capacidad para desarrollar, inspirar y liderar eficazmente a un equipo. Beneficios Ofertas progresivas de beneficios que incluyen cobertura médica, dental y de visión, con opción a plan con prima pagada al 100% por el empleador para la cobertura del empleado Cultura de trabajo remoto flexible Tiempo libre generoso Salario competitivo

Como Coordinador de Redes Sociales Pagadas en Mod Op, desempeñará un papel clave gestionando e implementando campañas pagadas en redes sociales en múltiples plataformas, incluyendo LinkedIn, Facebook, Instagram, TikTok y Pinterest. Este no es un puesto de creación de contenido. En la mayoría de los casos, el contenido será proporcionado por los equipos de los clientes y/o por equipos creativos internos. El éxito en este puesto dependerá de su capacidad para implementar rápidamente sin errores, contribuir a mejorar los procesos operativos, la precisión/eficiencia al completar entregables, responder rápidamente a las solicitudes de los clientes y mostrar una curiosidad natural por aprender más y crecer dentro de la organización. Competencias Clave Interés genuino en redes sociales pagadas, análisis de marketing e inversión en los objetivos y el éxito de los clientes. Disposición para recibir orientación y retroalimentación Curiosidad y motivación Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal: comodidad al crear presentaciones en PowerPoint y presentar resultados a clientes y partes interesadas internas. Compromiso con la precisión y calidad, con gran atención al detalle Capacidad para gestionar múltiples proyectos simultáneamente, priorizando eficazmente y cumpliendo plazos. Capacidad para aprender sobre nuevos sectores/tipos de negocio y trasladar ese conocimiento para alcanzar los objetivos de los clientes. Excelentes habilidades analíticas y matemáticas Fuertes habilidades organizativas y capacidad para trabajar en un entorno constantemente cambiante y exigente. Funciones Esenciales Gestionar campañas diarias en redes sociales pagadas y su optimización para alcanzar los objetivos de los clientes, incluyendo: Crear y optimizar campañas en redes sociales pagadas, incluyendo, entre otras, la configuración de cuentas, desarrollo de estrategias, organización y configuración de campañas, implementación y gestión. Desarrollar estrategias de audiencia y gestionar ofertas/optimización. Apoyar al responsable de Redes Sociales Pagadas en la gestión diaria de campañas, informes y tareas relacionadas. Uso continuo de herramientas de informes, análisis y tendencias para informes semanales, mensuales y trimestrales y optimización Trabajar estrechamente con proveedores externos como Facebook para garantizar la implementación de recomendaciones y seguir las mejores prácticas en los procesos. Gestionar proyectos creativos con nuestro equipo interno o con el cliente, llevando un seguimiento de plazos, comentarios y otros detalles clave del proyecto. Buscar constantemente formas de mejorar los procesos actuales o introducir enfoques innovadores que contribuyan al éxito de Mod Op. Requisitos Título universitario en publicidad, comunicaciones, negocios, datos o campo relacionado Experiencia de pasantía en redes sociales (preferible) Conocimiento básico de métricas de redes sociales pagadas Conocimientos básicos de Google Analytics Actitud positiva, curiosidad natural, iniciativa, inteligencia y ética de trabajo Deseo de contribuir a la cultura creativa y colaborativa de la agencia. Beneficios Cobertura médica, dental y de visión Plan 401k con aportación equivalente Seguro de vida Tiempo libre generoso más cierre durante las fiestas de diciembre Horario híbrido de teletrabajo/presencial Cultura empresarial divertida con un excelente equilibrio entre trabajo y entretenimiento Oficinas individuales (¡sin cubículos!) Cuando preguntamos qué les gusta de trabajar en Mod Op, escuchamos: “¡Siento que puedo ser yo mismo en el trabajo y es divertido!” -MV “El nivel de los clientes/marcas con los que trabajamos, saber que tu trabajo lo ven miles de personas, en muchos casos en todo el mundo.” -JC “¡Nosotros realmente creamos videojuegos!” -AC “Tenemos un equipo de estrellas, ¡y es como jugar en el partido de todos los estrellas cada día!” -MW “Oportunidades para aprender siempre de los mejores y trabajar con ellos.” HW “Mentores y oportunidades para crecer.” -KB Mod Op cree en el trabajo en equipo, la colaboración con clientes, narrativas impactantes, diseño impresionante y resolución reflexiva de problemas. Nuestros clientes representan una amplia variedad de sectores, y cada proyecto presenta nuevos y fascinantes retos. ¡Nos encantaría que te unieras a nosotros! Mod Op, LLC ofrece igualdad de oportunidades laborales a todos los empleados y solicitantes de empleo y prohíbe cualquier tipo de discriminación o acoso por raza, color, religión, edad, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, genética, condición de veterano protegido, orientación sexual, identidad de género o expresión, o cualquier otra característica protegida por leyes federales, estatales o locales. Esta política se aplica a todas las condiciones de empleo, incluyendo reclutamiento, contratación, colocación, promoción, terminación, despido, reingreso, transferencia, licencias, compensación y formación.