Embajador de marca

Resumen del puesto El Líder de Redes Sociales es un puesto orientado al cliente, responsable de supervisar el desarrollo y la ejecución de campañas de marketing en redes sociales para producciones de entretenimiento. Esto incluye el desarrollo de estrategias para múltiples producciones de entretenimiento simultáneamente, publicaciones en sitios web oficiales y redes sociales en nombre de la producción, análisis/informes, planificación y producción de campañas, y operaciones publicitarias. El puesto tiene responsabilidad sobre el liderazgo y reportes del equipo, así como la capacitación de los miembros del equipo según sea necesario para lograr su crecimiento personal y profesional. El rol colaborará estrechamente con el Gerente de Redes Sociales y el Grupo de Marketing de Influencers para apoyar las iniciativas de marketing en redes sociales de la empresa. Este puesto reportará al Gerente de Redes Sociales y ocasionalmente puede reportar al Director Ejecutivo (CEO) de la empresa. Requisitos Funciones y responsabilidades esenciales: Propuestas a clientes: - Liderar y supervisar el desarrollo de propuestas para campañas de redes sociales - Colaborar con el Gerente de Redes Sociales y el Grupo de Marketing de Influencers para crear propuestas efectivas y convincentes - Asegurar que las propuestas cumplan con las necesidades y objetivos del cliente Estrategia y planificación de campañas: - Colaborar interna y externamente para crear estrategias efectivas y orientadas a resultados para campañas de marketing en redes sociales para producciones de entretenimiento - Liderar, planificar y ejecutar campañas en redes sociales, involucrando a todas las partes interesadas según sea necesario para garantizar el éxito de las campañas y cumplir con los objetivos del cliente - Involucrar a la División de Publicidad para planificar un uso efectivo de la publicidad como parte de las estrategias Desarrollo e implementación del plan de publicaciones: - Desarrollar planes de publicación para campañas en redes sociales y liderar al equipo en su implementación - Asegurar un mensaje de marca coherente en la web y en diversas plataformas de redes sociales - Interactuar con los usuarios y responder consultas, mensajes y comentarios en redes sociales - Garantizar que los planes de publicación se ejecuten de manera eficiente y efectiva Desarrollo de contenido: - Crear, curar y publicar contenido en diversas plataformas de redes sociales, incluyendo Twitter, Instagram, TikTok, Facebook, etc. - Crear, curar y publicar contenido para múltiples sitios web de producciones simultáneamente, publicando en nombre de la producción - Colaborar interna y externamente para crear contenido atractivo y de alta calidad para campañas en redes sociales Análisis: - Recopilar y analizar datos relacionados con campañas de marketing en redes sociales para medir el rendimiento e identificar áreas de mejora - Realizar análisis sobre el sitio web, cuentas de redes sociales, boca a boca, competencia y otros factores relevantes - Utilizar los análisis para mejorar las estrategias y campañas de marketing en redes sociales Informes al cliente: - Desarrollar de forma independiente informes de redes sociales para presentar a los clientes, basándose en recursos disponibles como miembros del equipo y otros proyectos - Presentar informes a los clientes y comunicar los resultados de manera clara y efectiva Liderazgo del equipo: - Liderar el Grupo de Gestión de Cuentas de Redes Sociales, colaborando con los miembros del equipo en las operaciones diarias y brindando capacitación según sea necesario - Establecer indicadores clave de rendimiento (KPI) para los miembros del equipo, brindar coaching y seguimiento para verificar el progreso - Fomentar una cultura positiva en el equipo, asegurando que los miembros estén comprometidos, motivados y alineados con los valores y objetivos de la empresa Otras funciones comunes del puesto - Trabajar en colaboración con los miembros del equipo para desarrollar estrategias de marketing alineadas con el propósito, misión y visión de la empresa - Mantener un alto nivel de profesionalismo al interactuar con clientes, colegas y partes interesadas - Esforzarse continuamente por el crecimiento personal y profesional, manteniéndose actualizado con las tendencias y novedades del sector - Esforzarse por crear una sociedad llena de alegría y entusiasmo como parte del propósito, misión y visión de la empresa - Tener una actitud proactiva hacia la creación de conexiones entre culturas, idiomas y plataformas digitales diversas Requisitos de educación y experiencia: Obligatorios: - Título universitario en Marketing, Comunicaciones o campo relacionado - Al menos 5 años de experiencia en gestión de proyectos relacionados con redes sociales, en empresa propia o en agencia - 4 a 5 años de experiencia supervisando un equipo en una empresa japonesa relacionada con el entretenimiento - Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal en inglés - Conocimiento de las tendencias actuales en redes sociales y entretenimiento - Usuario frecuente de redes sociales (Twitter, Instagram, TikTok, Facebook) tanto en lo personal como profesional - Gusto e interés por los Anime/Manga japoneses - Dominio de herramientas informáticas: Office, PowerPoint, Outlook e Internet Deseables: - Fuertes habilidades de supervisión y gestión - Alta organización con sólidas habilidades de gestión del tiempo y los recursos - Capacidad para responder de manera efectiva e independiente a presiones o emergencias de forma profesional, tomando la iniciativa para resolver problemas - Flexibilidad, creatividad y adaptabilidad para trabajar en equipo o de forma independiente según sea necesario - Capacidad para hablar y leer japonés Habilidades y capacidades deseadas: - Fuertes habilidades de supervisión y gestión - Alta organización con sólidas habilidades de gestión del tiempo y los recursos - Experiencia en la industria del entretenimiento - Experiencia en publicidad en redes sociales - Capacidad para hablar y leer japonés Beneficios Varios programas cubren a todos los empleados según lo establecido por la ley. Además, 33 USA Inc. ofrece varios programas de beneficios designados por la empresa. Plan de atención médica (médico, dental y visual) Tiempo libre remunerado (vacaciones, enfermedad y días festivos oficiales) Modelo de trabajo híbrido Aunque actualmente ofrecemos este modelo híbrido, tenga en cuenta que nuestro modelo de trabajo puede evolucionar para satisfacer necesidades empresariales cambiantes. La empresa se reserva el derecho de modificar los arreglos de trabajo a su entera discreción. Agradecemos su comprensión y flexibilidad mientras continuamente evaluamos y optimizamos nuestro entorno de trabajo.

$3,000 - $5,000 ¡Bono por firma!!! 🔥 ¡Estamos contratando héroes de HVAC! Únete al equipo más genial de la ciudad! ❄️ ¿Eres un técnico calificado en HVAC que está cansado de trabajos aburridos y busca un equipo que realmente te apoye? ¡Master Services está creciendo rápidamente y busca técnicos de HVAC motivados y con experiencia que se enorgullezcan de su trabajo y quieran elevar su carrera profesional! Lo que ofrecemos: ✅ Salario competitivo + bonos por desempeño ✅ Vehículo de la empresa + tarjeta de combustible ✅ Tiempo libre pagado y beneficios de seguro médico ✅ Capacitación continua y certificaciones ✅ Un equipo que se siente como familia, no como un número Lo que debes aportar: ✔ 2 o más años de experiencia en HVAC ✔ Certificación EPA (¡NATE es un plus!) ✔ Ética laboral sólida y actitud positiva ✔ Buen trato con los clientes y capacidad para resolver problemas ✔ Licencia de conducir válida y historial limpio ¿Listo para llevar tus habilidades al siguiente nivel? Postúlate hoy y descubre por qué nuestros técnicos no quieren irse. 📲 Llámanos al 720-793-5239 o postúlate en persona en 290 Vallejo Street, Denver, CO 80223 🚀 Ven por el trabajo, quédate por la cultura. Construyamos algo grande juntos.

R2Net es una empresa de joyería nupcial de diamantes con alma tecnológica. R2Net Inc. es una empresa tecnológica innovadora que proporciona plataformas de comercio electrónico y cadena de suministro para conectar todo el ecosistema de la industria del diamante, incluyendo fabricantes, minoristas y consumidores. R2Net Inc. busca un Especialista Sénior dinámico y orientado a resultados en CRM para unirse a nuestro equipo de marketing. En este puesto, será responsable de gestionar y optimizar las estrategias de gestión de relaciones con clientes (CRM) en JamesAllen.com y Blue Nile. Tendrá un papel clave en impulsar el compromiso del cliente, la retención y el crecimiento de ingresos mediante iniciativas de CRM basadas en datos y campañas de marketing personalizadas. Responsabilidades: Desarrollar y ejecutar estrategias de marketing del ciclo de vida del cliente para aumentar el compromiso, la retención y las compras repetidas tanto en JamesAllen.com como en Blue Nile. Gestionar y optimizar herramientas de CRM, incluyendo plataformas de email marketing, estrategias de segmentación y bases de datos de clientes, para garantizar una comunicación eficiente y personalizada con los clientes. Crear, probar y optimizar flujos de correo automatizados (por ejemplo, serie de bienvenida, abandono de carrito, reactivación) para impulsar conversiones y reducir la deserción. Colaborar con equipos multifuncionales (por ejemplo, producto, análisis, diseño) para crear campañas de CRM personalizadas que se alineen con lanzamientos de productos, promociones estacionales y objetivos comerciales. Analizar datos de CRM, comportamiento del cliente y rendimiento de campañas para medir su efectividad e identificar oportunidades de mejora. Desarrollar y gestionar estrategias de segmentación de clientes para entregar mensajes dirigidos y personalizados según demografía, comportamiento e historial de compras. Monitorear las tendencias del sector y las mejores prácticas en CRM para implementar estrategias y herramientas innovadoras que mejoren el compromiso y la experiencia del cliente. Mantener la integridad de los datos del cliente y garantizar el cumplimiento de las regulaciones de protección de datos (por ejemplo, GDPR, CCPA). Informar a la alta dirección sobre métricas clave de CRM, como tasas de apertura, tasas de clics, tasas de conversión y retención de clientes. Apoyar pruebas A/B y la optimización de campañas para mejorar continuamente la eficacia de las comunicaciones de CRM. Trabajar con los equipos de servicio y soporte al cliente para comprender sus comentarios e incorporar esos conocimientos en las estrategias de CRM. Requisitos: Título universitario en Marketing, Negocios o campo relacionado. Más de 4 años de experiencia en CRM, email marketing o compromiso del cliente en un entorno de comercio electrónico o retail. Dominio de plataformas de CRM (por ejemplo, Salesforce, HubSpot, Klaviyo) y herramientas de email marketing (por ejemplo, Mailchimp, Marketo o similares). Debe tener experiencia con plataformas CDP como Adobe Experience, Amperity, Iterable y/o High Touch. Sólido conocimiento de segmentación de clientes, marketing del ciclo de vida y estrategias de personalización. Mentalidad basada en datos, con capacidad para analizar datos del cliente y el rendimiento de campañas para tomar decisiones informadas. Excelentes habilidades de redacción y capacidad para crear contenido atractivo y personalizado para diversos segmentos de clientes. Capacidad para colaborar con equipos multifuncionales de marketing, producto y diseño. Alta organización, sólidas habilidades de gestión de proyectos y atención al detalle. Conocimiento de las regulaciones de privacidad de datos (GDPR, CCPA) y mejores prácticas para el manejo de datos de clientes. Experiencia con estrategias avanzadas de segmentación y automatización en sistemas de CRM. Conocimiento de herramientas de visualización de datos (por ejemplo, Tableau, Google Data Studio) para presentar información del CRM. Experiencia previa con herramientas y metodologías de pruebas A/B para optimizar campañas. Capacidad para aprender y adaptarse rápidamente para superar desafíos. Disfruta trabajar en un entorno con una cultura de equipo activa, comprometida y apasionada. Beneficios: En R2Net, muchos de nuestros puestos ofrecen un paquete de beneficios completo y de alta calidad que incluye atención médica, tiempo libre remunerado, planes de jubilación y oportunidades de crecimiento profesional. Algunos beneficios dependen del puesto, tipo de empleo, horario o ubicación: Tiempo libre remunerado Seguro médico, dental, de visión y recetas Plan de jubilación 401(k) con aporte equivalente de la empresa Cuenta de gastos flexibles Cuenta de ahorro para salud Reembolso de matrícula Descuento para empleados Licencia parental Seguro de vida Salario base anual: $80,000 - $110,000. El salario final se determinará según la experiencia y las calificaciones. En este momento, R2NET no patrocinará una nueva autorización de empleo para este puesto. Información adicional: R2NET INC. es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y se compromete con la diversidad y la inclusión en el lugar de trabajo. Todos los candidatos calificados recibirán consideración para el empleo sin importar sexo (incluyendo embarazo, parto o condiciones médicas relacionadas), raza, color, edad, origen nacional, religión, discapacidad, información genética, estado civil, orientación sexual, identidad de género, reasignación de género, ciudadanía, estatus migratorio, condición de veterano protegido o cualquier otra base prohibida por leyes federales, estatales o locales aplicables. R2NET INC. considerará candidatos calificados con antecedentes penales de forma consistente con los requisitos de la ley aplicable. #LI-WK1

Posición 1099 OTR. Debe poder permanecer fuera. Camiones en Albuquerque y Chicago. Venimos constantemente a Denver. Se aceptan conductores con licencia CDL y operadores propietarios con 2 años de experiencia. Ofrecemos 60 centavos al comenzar. Posibilidad de aumentar a 65 centavos después de 4 meses de buen desempeño. Debe poder conducir 4000 millas semanales (promedio de 3000-3500 millas). Operamos en AZ, NM, CO, KS, TX; algunas zonas del medio oeste. https://smarflogisticsco.com/ https://intelliapp.driverapponline.com/c/smarf?uri_b=ia_smarf_2077678962 Llame o envíe mensaje de texto al 608-448-1281 $1500 en depósito en garantía Depósito directo semanal como 1099 Se requieren 2 años de experiencia reciente verificable en transporte de larga distancia (OTR). Registro de conducción limpio

Sobre The Tie The Tie es el principal proveedor de servicios de información para activos digitales. Nuestro producto estrella, The Tie Terminal, es utilizado por cientos de instituciones para tomar decisiones basadas en datos en el sector de las criptomonedas. Nuestra completa suite de APIs ofrece datos on-chain, noticias, sentimiento social y más, a instituciones y desarrolladores en todo el ecosistema. Somos una empresa de rápido crecimiento que impulsa la capa de información de los activos digitales. Ahora, estamos buscando un experimentado y estratégico Director de Marketing de Producto para potenciar la narrativa de nuestros productos y ayudar a definir cómo el mercado entiende y adopta nuestras soluciones. Sobre el puesto Como Director de Marketing de Producto, será responsable de la mensajería, posicionamiento y estrategia de lanzamiento al mercado de The Tie Terminal y de toda nuestra suite de APIs. Desempeñará un papel fundamental para educar al mercado sobre las capacidades de nuestros productos y ayudar a nuestro equipo de ventas a cerrar negocios más rápidamente mediante materiales y campañas convincentes. Formará parte del equipo de marketing, pero actuará como socio central transversal entre marketing, producto y ventas. Traducirá características técnicas complejas en beneficios claros para el cliente, mantendrá nuestro contenido externo y incorporará la voz del cliente en todo lo que hacemos. Responsabilidades Responsable del posicionamiento y mensajería del producto Desarrollar marcos de mensajería atractivos y el posicionamiento de The Tie Terminal y sus APIs Articular claramente las propuestas de valor para diferentes segmentos y perfiles de clientes Liderar la estrategia de lanzamiento al mercado Dirigir los lanzamientos de productos y garantizar la alineación entre los equipos de producto, ventas y marketing Crear y mantener materiales de apoyo como folletos, presentaciones y estudios de caso Desarrollar y mantener el material de marketing Supervisar y actualizar regularmente nuestro sitio web, presentaciones comerciales y todo el contenido relacionado con el producto Colaborar con el equipo de diseño para producir visuales y recursos de primer nivel Gestionar y optimizar campañas Trabajar con el equipo de marketing en la estrategia publicitaria para iniciativas clave del producto Identificar oportunidades de campaña de alto impacto basadas en las necesidades del cliente y actualizaciones del producto Ser el experto del mercado Trabajar estrechamente con el equipo de producto para anticiparse a la hoja de ruta y comunicar las funciones próximas Colaborar con ventas para recopilar comentarios, perfeccionar la mensajería y comprender mejor los problemas del usuario y su comportamiento de adopción Requisitos 5 o más años de experiencia en marketing de producto, preferiblemente en una empresa B2B de software como servicio (SaaS) o fintech 2 o más años de experiencia trabajando directamente en la industria cripto (DeFi, trading, proveedores de datos, custodia, análisis o áreas similares) Experiencia trabajando con APIs, terminales o plataformas de datos es un gran valor añadido Excelentes habilidades de redacción y narración Capacidad demostrada para trabajar de forma transversal con los equipos de producto, ventas y diseño Capacidad para traducir conceptos técnicos complejos en mensajes claros y orientados al valor Experiencia creando materiales de alta calidad para audiencias técnicas y comerciales Capacidad para gestionar múltiples proyectos en un entorno dinámico y acelerado Conocimiento de herramientas habituales de marketing tecnológico y CMS web (por ejemplo, Webflow, HubSpot, Figma) es un plus Tener una mentalidad de marketing basada en inteligencia artificial es un gran valor añadido Beneficios Compensación competitiva (salario, comisiones y opciones) Tiempo libre pagado flexible Horario laboral flexible Un entorno de trabajo dinámico y estimulante Cultura fuertemente orientada al trabajo en equipo The Tie Inc. es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades

Centerline es tu único punto de acceso a oportunidades ilimitadas de conducción de camiones. Nuestro trabajo consiste en conectarte con empleos seguros y gratificantes en empresas destacadas, manteniendo tu flexibilidad y equilibrio entre trabajo y vida personal.                                                                    Haz clic para postularte ahora Lo que obtendrás: • Tarifa salarial de $30,00/hora • Elegibilidad para beneficios médicos, incluyendo cobertura médica, dental y de la vista • Múltiples oportunidades laborales con una sola solicitud: nuestros conductores de camiones tienen la posibilidad de trabajar para varias empresas de la lista Fortune 1000 Lo que necesitarás: • 1 año de experiencia conduciendo vehículos Clase A • Licencia válida de Clase A y tarjeta médica • No se requieren endosos especiales • Capacidad para aprobar un examen de drogas • Sin condenas por conducir bajo los efectos del alcohol (DUI/DWI) en los últimos 5 años • No más de 2 infracciones viales en los últimos 3 años, O no más de 1 infracción vial y 1 accidente en los últimos 3 años • Tener al menos 22 años de edad Lo que harás: • Operar camiones manuales y automáticos de 53′ (también se requerirá conducir camiones tipo box de 32′ cuando sea necesario). No se aceptan conductores con restricciones • Transporte de: ropa, electrodomésticos y otros artículos domésticos variados • Manejo de carga: uso de transpaleta manual o eléctrica • Realizar inspecciones previas y posteriores al viaje • Mantener el equipo limpio y en buen estado • Verificar que la documentación esté completa y sea precisa • Se te requerirá cargar el camión en las recogidas y descargar en los lugares de entrega utilizando una transpaleta, ya sea eléctrica o manual • Debes estar consciente de que en ocasiones una paleta puede caerse y deberás volver a apilarla. Podrías ser solicitado a mover remolques dentro del patio o de muelle a muelle • El horario es de lunes a viernes • La jornada comienza a las 6:00 AM El rango salarial indicado aquí es una estimación de buena fe basada en factores como habilidades relevantes, experiencia, educación, formación, ubicación geográfica y otros aspectos permitidos por la ley. El historial salarial de un empleado no será un factor determinante donde así lo prohíba la legislación local. Otras compensaciones incluyen oportunidades de bonos por referidos. Obtén más información en https://www.centerlinedrivers.com/drivers/referral-program/. Además de la compensación monetaria, ofrecemos un paquete competitivo de beneficios que incluye cobertura médica, dental, de la vista, de vida y AD&D, discapacidad a corto plazo, enfermedad crítica, accidentes y indemnización hospitalaria. Puedes encontrar más información en https://flimp.live/TrueBlueAssociates. En Centerline valoramos y respetamos a los conductores que empleamos. De hecho, hemos construido toda nuestra cultura de conductores en torno a un concepto sencillo: Respect the Drive (Respetar la Conducción). Ganarás incentivos, reconocimientos y otras recompensas excelentes a través de este programa. Obtén más información sobre nuestros programas de reconocimiento visitando nuestra página Respect the Drive en https://www.centerlinedrivers.com/respectthedrive/. Nuestro objetivo es ayudar a los conductores con licencia CDL a encontrar el trabajo que siempre han deseado. Ya sea un salario competitivo, rutas locales o un horario laboral que se adapte a tu estilo de vida, Centerline se compromete a encontrar el trabajo adecuado para ti. Nuestros conductores de camiones tienen la oportunidad de trabajar para múltiples empresas de la lista Fortune 1000, ubicarse temporalmente en nuevos mercados o trabajar a tiempo completo para un solo cliente. Centerline te ofrece el tipo de trabajo de conducción que se ajusta a tus necesidades. Las solicitudes se aceptan continuamente, a menos que se indique una fecha límite. Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades, y todos los conductores recibirán consideración para el empleo sin importar raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, condición de veterano protegido, orientación sexual, identidad de género o cualquier otra característica protegida por la ley. Consideramos candidatos calificados con antecedentes penales de conformidad con la legislación aplicable. TrueBlue, Inc. y sus marcas dan la bienvenida y animan a las personas con discapacidades a postularse. Se ofrecen adaptaciones bajo solicitud para que los candidatos puedan participar en el proceso de selección. Si necesitas una adaptación relacionada con una discapacidad durante el proceso de reclutamiento, por favor contacta a tu reclutador o al departamento de Relaciones con Empleados en HR-Advice@trueblue.com o al 1.800.610.8920. TrueBlue, Inc. y sus marcas consultarán con todos los solicitantes que soliciten adaptaciones relacionadas con discapacidad durante el proceso de reclutamiento para garantizar que la adaptación considera las necesidades individuales de accesibilidad del solicitante. Referencia # 463799 Términos relacionados: cdl, commercial driver's license, regional, clase a, los conductores de Clase A, CDL license, CDL training, cdl training program, cdl school, cdl jobs, truck driving opportunities, trucking company, student truck drivers, Class A truck driver, class A cdl, semi driver, company truck driver, transport, trucking jobs, cdl truck driver training, truck driver schools, otr truck drivers, hiring truck drivers, company paid training, transportation jobs, relief fleet, truck driving school, truck driver school, truck driving training, truck driver training, trucking school, training for truck drivers, Over the road, team, Freight, OTR, O T R, O.T.R., Company Driver, Transportation, Safe, Semi, Cargo, DOT, D.O.T., Tractor Trailer, Commercial Driver's License, CDL, C D L, Trucking, Truck Driver, Transportation, OTR, Logistics, Income, License, CDL Class A, Delivery, Long Haul, Travel, Great Opportunity, Start your Career, Great Pay, Training, Great benefits, Program, CDL Truck Driver Training, Chauffer, Class A, Class A CDL, Class A Truck Driver, Company Paid Training, Company Truck Driver, Delivery, Delivery Driver, Distribution, Driver, Drivers, Driving, Entry Level, Hiring Truck Drivers, Logistics, OTR Truck Drivers, Over the Road, Route, Semi Driver, Shipping, Student Truck Drivers, Training for Truck Drivers, Transport, Transportation, Transportation Jobs, Truck, Truck Driver, Truck Driver School, Truck Driver Schools, Truck Driver Training, Truck Driving Opportunities, Truck Driving School, Truck Driving Training, Trucking Company, Trucking Jobs, Trucking School, Vehicle, training, job training, on the job training, paid training, job placement, military, veteran