Responsable de Producción

Antes de postularse: Por favor, POSTÚLESE ÚNICAMENTE si tiene experiencia en liderazgo como supervisor de CNC. Tenga en cuenta que este puesto requiere experiencia en liderazgo en una instalación de CNC (industria aeroespacial). Buscamos candidatos que hayan demostrado la capacidad de gestionar y liderar equipos dentro de un entorno de CNC. Debe tener experiencia supervisando operaciones de CNC, asegurando el cumplimiento de los objetivos de producción y manteniendo altos estándares de calidad en un entorno de mecanizado. Si tiene este perfil específico y está listo para asumir un rol de liderazgo en un entorno de CNC, nos encantaría saber de usted. Horario de trabajo: Primer turno: 6:00 AM – 3:30 PM, de lunes a viernes Cobertura rotativa los fines de semana cada 6 fines de semana (adicional de $300/día por turnos de fin de semana) Funciones y responsabilidades esenciales Desarrolla y lidera un equipo multifuncional/interdepartamental para abordar problemas operativos diarios y alcanzar objetivos de desempeño a corto y largo plazo Fortalece las capacidades del personal mediante relaciones laborales efectivas, contratación, capacitación y comunicación para el personal por horas del sindicato UAW Motiva a los miembros del equipo a alcanzar los objetivos del plan mediante una presencia constante en la planta Utiliza la mejora continua, la gestión visual diaria y el proceso de acción correctiva para impulsar mejoras sostenibles en la fabricación Gestiona asuntos de relaciones laborales y se comunica con el sindicato Comunica y sigue adelante con los gerentes de operaciones, gerentes de flujo de valor y gerente de recursos humanos Establece, supervisa y alcanza estándares de desempeño en materia de seguridad, productividad y calidad Gestiona indicadores clave de desempeño y ayuda a establecer metas ambiciosas para el equipo Revisa tarjetas de tiempo mediante ADP E-time para reportes precisos Gestiona el trabajo asignado y utiliza SAP para consultar el estado de órdenes de trabajo Debe tener experiencia con sistemas MRP Requisitos Requisitos de educación y experiencia Diploma de escuela secundaria o equivalente; se prefiere educación universitaria o técnica Experiencia en mecanizado (eliminación de metal, fresadoras, tornos, rectificado, tratamiento térmico, etc.) Experiencia en Manufactura Esbelta (Lean Manufacturing) Experiencia con sindicatos y capacidad para manejar asuntos contractuales sindicales Demostrada capacidad para desescalar conflictos en un entorno sindical Amplio conocimiento de técnicas de mecanizado y lectura de planos Habilidades para formar equipos y sólidas habilidades interpersonales Sólidas habilidades informáticas y de resolución de problemas Capacidad para hacerse responsable de sí mismo y de otros Experiencia en control de horarios para una fuerza laboral por horas con capacidad de horas extras Este puesto está sujeto a las Regulaciones Internacionales de Tráfico de Armas (ITAR). Los solicitantes deben ser ciudadanos de EE. UU., residentes permanentes de EE. UU. o personas estadounidenses según lo definido por la ley. Requisitos físicos y entorno de trabajo (aproximado): 60% de presencia en la planta en un taller de mecanizado con control de temperatura 45% trabajo de escritorio (por ejemplo, KPIs, correo electrónico, reuniones por Teams, conciliación de hojas de tiempo, etc.) Requisitos adicionales: Experiencia en mecanizado Experiencia trabajando con sindicatos Sólida experiencia en manufactura esbelta y mejora continua Trayectoria demostrada en puestos anteriores, que demuestre estabilidad y compromiso Candidato ideal: Sólida experiencia en liderazgo en un entorno de CNC con conocimientos en mecanizado Capacidad para gestionar entre 10 y 15 subordinados directos (operarios del sindicato UAW) Liderazgo orientado a resultados: basado en datos, práctico y resolutivo Conocimiento de SAP para seguimiento de órdenes de trabajo y ADP E-time para revisión de tarjetas de tiempo Capacidad para implementar Manufactura Esbelta y Mejora Continua Se requiere experiencia con sistemas MRP Experiencia en la industria aeroespacial es un plus Potencial de crecimiento: Este puesto se contrata con planificación de sucesión en mente. Buscamos a alguien que crezca dentro de la empresa y avance en su carrera. Declaración de Igualdad de Oportunidades de Empleo: Somos un empleador que ofrece Igualdad de Oportunidades y Acción Afirmativa. Todos los candidatos calificados recibirán consideración para empleo sin importar raza, color, religión, sexo/género, orientación sexual, identidad de género, edad, ascendencia, origen nacional, estado civil, ciudadanía, discapacidad o condición de veterano protegido. Estamos comprometidos con una fuerza laboral diversa e inclusiva. Beneficios Cobertura médica, dental, de visión y de medicamentos recetados Cuentas de gastos (HSA, FSA de salud y FSA de cuidado de dependientes) Tiempo libre pagado y días festivos Plan de jubilación 401k con contribuciones patronales compatibles Seguro de vida y de desmembramiento por accidente (AD&D) Licencias pagadas Asistencia para matrícula

Resumen del puesto: Penske Truck Leasing busca candidatos altamente motivados y calificados para ocupar el puesto único de Hiker (Transportista de vehículos/Conductor de camiones). Este puesto es responsable de la entrega de vehículos y de devolverlos a las ubicaciones de Penske y a sus clientes. Principalmente, este puesto mueve nuestros camiones tipo furgón de hasta 26 pies, y para la licencia CDL Clase A incluirá el movimiento de tractores y remolques. El puesto también puede prestar asistencia al departamento de servicio para entregar piezas y equipo. Este es un trabajo parcial ocasional/sobre demanda de conductor de camión que es ideal para conductores con licencia CDL Clase B o CDL Clase A que buscan ingresos adicionales y desean trabajar entre 0 y 25 horas semanales según las necesidades del negocio. Este puesto está ubicado en la instalación de Penske ubicada en 40 Kellogg Road, Essex Junction, VT. Principales responsabilidades: • Seguir los procedimientos de seguridad adecuados mientras se conduce el camión hacia la ubicación de Penske o del cliente • Revisar los vehículos para asegurarse de que el equipo mecánico, de seguridad y de emergencia esté en buen estado de funcionamiento, informando al gerente de la ubicación si se encuentran problemas • Obtener recibos o firmas por los bienes entregados y cobrar el pago por los servicios cuando sea necesario • Informar sobre defectos en los vehículos, accidentes, infracciones de tránsito o daños a los vehículos • Otros proyectos y tareas asignados por el supervisor Requisitos: • Se requieren 2 años de experiencia conduciendo • Se requieren 2 años de historial limpio en el registro de vehículos motorizados (DMV) • Se requiere licencia CDL Clase B • Se prefiere licencia CDL Clase A • Se requiere capacidad para leer y seguir instrucciones escritas • Se requiere capacidad para trabajar de forma independiente, habilidades de servicio al cliente, habilidades organizativas y actitud positiva • La asistencia regular, predecible y completa es una función esencial del trabajo • Dado que este puesto requiere conducir vehículos de Penske y de clientes, está regulado por el DOT y requiere mantener un archivo actualizado de calificación de conductor según lo exigido por el puesto. Este archivo incluye: una verificación anual del registro de vehículos motorizados (MVR), un examen físico DOT completado con éxito y la solicitud de registros de historial de desempeño de seguridad de empleadores anteriores durante los últimos 3 años. Además, los titulares de licencia CDL deberán someterse a una prueba de detección de drogas DOT dentro de los 30 días posteriores al inicio y estar sujetos a una revisión del FMCSA Clearinghouse. • Se requiere disposición para viajar según sea necesario, cumplir con el horario requerido, trabajar en la ubicación específica asignada, completar la solicitud de empleo de Penske, someterse a una investigación de antecedentes (incluyendo empleo previo, educación e historial criminal) y a una prueba de detección de drogas. Este puesto está regulado por el Departamento de Transporte o es considerado sensible para la seguridad por la empresa, y se requiere la capacidad de trabajar en un estado constante de alerta y de manera segura. Los empleados deben tener la capacidad de asumir responsabilidad por su propia seguridad, así como por la seguridad de los demás. Requisitos físicos: • Las demandas físicas y mentales descritas aquí son representativas de aquellas que debe cumplir un empleado para desempeñar satisfactoriamente las funciones esenciales de este trabajo. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que personas con discapacidades realicen las funciones esenciales. • El empleado debe poder ver y oír. Las habilidades visuales específicas requeridas para este trabajo incluyen visión cercana, visión de lejos, visión periférica, percepción de profundidad y capacidad para ajustar el enfoque. • Al desempeñar las funciones de este trabajo, el empleado deberá moverse frecuentemente, estar de pie, caminar y sentarse. Con frecuencia se le requiere usar las manos para tocar, manipular y sentir objetos, así como alcanzar con las manos y brazos. El empleado debe poder levantar y/o mover regularmente hasta 50 libras/23 kg y ocasionalmente hasta 100 libras/45 kg. • El empleado debe poder operar legalmente un vehículo a motor y entrar/salir del vehículo y del área de carga trasera de forma segura y frecuente. Salario: $20/$20.50 por hora Beneficios: Nuestro excelente plan de beneficios mantiene a los empleados y a sus familias felices, saludables y protegidas. Para obtener más información visite https://penske.jobs/benefits Penske es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Acerca de Penske Truck Leasing/Soluciones de Transporte Penske Truck Leasing/Soluciones de Transporte es un proveedor global de primer nivel que ofrece servicios esenciales e innovadores de transporte, logística y tecnología para ayudar a empresas y personas a avanzar. Con sede en Reading, PA, Penske y sus empleados se guían por un compromiso con la excelencia y con el éxito del cliente. Visite Go Penske para obtener más información. Categoría del trabajo: Conductor Familia de trabajo: Conductores Dirección: 40 Kellogg Rd Ubicación principal: US-VT-Essex Junction Empleador: Penske Truck Leasing Co., L.P. ID de requisición: 2505042 Si está interesado, postúlese en línea en https://track.talentbrew.com?jobmediaid=690758&typeid=1

El líder del equipo de producción en el primer turno es responsable de ayudar al gerente de producción y al supervisor de producción en la operación general de las líneas de producción durante el turno, de acuerdo con todas las normas operativas. Los candidatos preferidos tendrán excelentes habilidades de comunicación tanto en inglés como en español, y tendrán un fuerte deseo de crecer y tener éxito con la empresa. Por lo tanto, se prefiere altamente a una persona bilingüe para este puesto. Responsabilidades del puesto: Con el apoyo del líder de fabricación, ayudar a garantizar el funcionamiento eficiente de las líneas de cereales y mezclas para bocadillos para cumplir con los objetivos de productividad y calidad. Ayudar a coordinar la producción y colaborar en la asignación de actividades de trabajo a los miembros del equipo. Realizar auditorías periódicas de la documentación de control de calidad para garantizar su precisión y completitud. Supervisar el tiempo de inactividad de los equipos y documentar las causas, trabajando con los operadores y el mantenimiento para ofrecer soluciones. Hacer cumplir las BPM de la planta y abordar las violaciones de las BPM cuando corresponda. Facilitar la comunicación regular del equipo entre todos los turnos. Informar de manera oportuna sobre problemas relacionados con la seguridad, la calidad y la productividad. Completar toda la documentación requerida y ayudar en la elaboración de informes sobre el desempeño del turno. Colaborar en la identificación y apoyo a los esfuerzos de mejora continua junto con el líder de fabricación. Requisitos: Se prefiere altamente que hable español. Diploma de escuela secundaria o equivalente como mínimo. Se prefiere experiencia previa en producción de alimentos, aunque no es obligatoria. Debe ser capaz de comunicarse eficazmente con los miembros del equipo y la gerencia. Se prefiere experiencia con Google Drive y hojas de cálculo. Capacidad para trabajar de manera productiva con mínima supervisión. Debe tener una licencia de conducir válida. Debe tener conocimientos básicos de matemáticas y comprender el idioma inglés. Ser confiable y prestar atención a los detalles. Orientado a metas en la producción y salida de productos.

Atención a buques de carga extranjeros y nacionales, cruceros y buques de investigación en puertos de todo Alaska. No se requiere experiencia marítima, sin embargo se necesitan habilidades excepcionales de organización y administrativas. El gestor de buques actúa como un "contratista general" y es el principal punto de contacto con el propietario/arrendador del buque, el capitán, oficiales y tripulación, y es responsable de asegurar que todos los requisitos portuarios asociados a la escala del buque sean gestionados satisfactoriamente. Estas actividades incluyen la gestión de operaciones del buque, cumplimiento de las regulaciones gubernamentales federales y estatales de EE.UU., fijación de precios, contratación, aprobación de gastos y gestión de riesgos. El candidato seleccionado será responsable de gestionar la programación, documentación regulatoria, financiamiento, comunicaciones y apoyo logístico de una variedad de buques y clientes. El puesto es principalmente administrativo por naturaleza, sin embargo las funciones de un agente incluyen pasar una cantidad significativa de tiempo a bordo de buques amarrados, en puertos y/o entornos industriales, así como viajar a diferentes lugares alrededor de Alaska. REQUISITOS DEL PUESTO: 1. Debe ser capaz de trabajar de forma independiente con poca supervisión directa. 2. Debe completar satisfactoriamente los requisitos de prueba administrados tanto por nuestra empresa como por la Asociación de Corredores y Agentes de Buques. 3. Debe demostrar capacidad para resolver problemas y para usar el juicio independiente a fin de gestionar requisitos de buques cambiantes. 4. Debe ser capaz de embarcarse en buques, tanto anclados como atracados, mediante escalera fija o móvil o pasarela, transportando documentación, computadora portátil, teléfono celular, pequeños paquetes, y poder desplazarse sobre superficies irregulares. 5. Debe estar dispuesto a trabajar horas irregulares, incluyendo turnos rotativos los fines de semana y por las noches. 6. Debe tener buenas habilidades organizativas y de comunicación, tanto escritas como verbales. 7. Debe poseer una licencia de conducir válida expedida en el estado de residencia y un buen historial de conducción según lo determine nuestra empresa, y mantener un seguro de automóvil adecuado según las directrices de la empresa. 8. Debe ser capaz de levantar y transportar hasta 30 libras. 9. Debe ser capaz de comunicarse y trabajar eficazmente con personas tanto nacionales como internacionales. Salario anual de 55 000 USD. Los beneficios incluyen bonificaciones, seguro médico y dental, plan 401(k) y tiempo libre pagado. Toda la formación y certificaciones requeridas serán proporcionadas por CLAA tras la contratación. Los candidatos pueden estar sujetos a una prueba de detección de drogas antes del empleo. Por favor envíe los currículos a jobs@claa.com

El Supervisor de Producción, Compuestos, es responsable de liderar los esfuerzos de un equipo de producción para construir, ensamblar e integrar múltiples ensamblajes grandes de materiales compuestos. Este será un puesto muy influyente con responsabilidades diarias para asignar tareas y cumplir con las demandas de flujo de trabajo, además de impulsar el progreso día a día y hora a hora. Como Supervisor de Producción, Compuestos, será responsable del liderazgo operativo mediante la interacción directa en la planta de producción, apoyando el diseño, la ingeniería de fabricación y la producción. Será responsable de coordinar un equipo de técnicos de compuestos y supervisar construcciones internas y externas. Será el pilar de los estándares dentro del equipo, estableciendo e inspirando buenas prácticas relacionadas con procesos, calidad del trabajo y comportamiento, asegurando que se mantengan los estándares y que todos los entregables se cumplan una vez definidos. Rango salarial: 80.000 a 95.000 USD Supervisar el rendimiento del equipo frente a los objetivos de entrega, así como gestionar la planificación de capacidad y el horario del equipo Impulsar y fomentar proyectos de mejora y retroalimentación de instrucciones de trabajo que reduzcan el tiempo de manipulación, mejoren la calidad o disminuyan los riesgos de seguridad Impulsar tareas básicas de mantenimiento preventivo en toda la instalación Ser responsable de la formación del equipo y del cumplimiento de las políticas y procedimientos de salud y seguridad, incluido el uso adecuado de EPP Contribuir al entrenamiento, educación y desarrollo profesional de los miembros del equipo Condiciones de trabajo: Principalmente en un entorno de taller. Se espera trabajo periódico los fines de semana o por la noche. Swift Engineering Inc. es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los solicitantes calificados recibirán consideración equitativa para el empleo sin importar raza, color, religión, género, origen nacional o étnico, estado de veterano, discapacidad, edad, orientación sexual, estado civil, discapacidad mental o física o cualquier otro estatus protegido por la ley. Esta descripción de puesto de ninguna manera declara o implica que estas son las únicas funciones que debe realizar el empleado en este puesto. Los empleados deberán seguir cualquier otra instrucción relacionada con el trabajo y realizar cualquier otra tarea solicitada por una persona autorizada para dar instrucciones o asignaciones. Una revisión de este puesto ha excluido las funciones marginales que son incidentales al desempeño de las funciones esenciales. Todas las funciones y responsabilidades son esenciales y están sujetas a posibles modificaciones para acomodar razonablemente a personas con discapacidades. Para desempeñar este trabajo con éxito, el empleado deberá poseer las habilidades, aptitudes y capacidades para realizar cada función eficazmente. Algunos requisitos pueden excluir a personas que representen una amenaza directa o riesgo significativo para la salud o seguridad propia o de otros. Los requisitos aquí listados son los niveles mínimos de conocimientos, habilidades o capacidades. Requisitos Título de escuela secundaria y 5+ años de experiencia como técnico de compuestos en un entorno aeroespacial o en producción de compuestos de alto rendimiento similar 3+ años de experiencia en liderazgo de equipo en un entorno de producción Experiencia en gestión de operaciones, incluida la programación diaria, construcción, operación y mantenimiento de sistemas complejos de instalaciones Se puede requerir permanecer de pie durante largos períodos, subir y bajar escaleras, agacharse, agarrar, sentarse, jalar, empujar, agacharse y estirarse para realizar las funciones de este puesto Capacidad para levantar hasta 25 libras sin ayuda Debe poder subir escaleras y sentirse cómodo trabajando en espacios reducidos Debe poder moverse repetidamente, agacharse o torcerse, y usar las manos para manipular, controlar o sentir objetos, herramientas o controles Debe poder caminar o estar de pie durante largos períodos: mínimo 8 horas Debe poder agacharse, doblarse, gatear y moverse con facilidad en espacios reducidos Habilidades deseables Título de asociado o licenciatura en una disciplina técnica Experiencia deseable en un entorno de producción dinámico, en una organización de tamaño y rendimiento similar Capacidad para leer, entender y seguir instrucciones y planos de fabricación Conocimiento de procesos de seguridad y experiencia en el manejo de materiales y productos peligrosos Demostrada capacidad para alinear la capacidad con pronósticos de desarrollo y producción Demostrada capacidad para gestionar recursos y cumplir con aumentos previstos en tasas de pruebas Experiencia en la implementación de técnicas de fabricación esbelta (lean manufacturing) Dominio de computadoras, capacidad para usar MS Office, software de gestión de planta (ERP/MES) y programas relacionados Beneficios Horario 9/80 Seguro médico: 100 % cubierto para empleados Seguro de visión: 100 % cubierto para empleados Seguro dental: 100 % cubierto para empleados Seguro de vida: 100 % cubierto por Swift, más la opción de comprar seguro adicional para usted y sus dependientes Plan 401k con aporte de la empresa Calendario de vacaciones extremadamente generoso que incluye un receso en diciembre, y planes de tiempo libre altamente competitivos 16 semanas de licencia remunerada para cuidado personal y familiar, para atender a un familiar, criar a su bebé o atender una condición médica propia Apoyo para planificación familiar y crianza: fertilidad (por ejemplo, FIV, preservación), adopción y gestación subrogada, con beneficios y recursos adicionales para brindar apoyo desde la planificación hasta la crianza

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