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Maestra de guardería

$16-20

Sunshine House

Spartanburg, SC, USA

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Descripción

Profesor de Cuidado Infantil ¿Te gusta marcar la diferencia? Aquí encajarás perfectamente. Hay algo verdaderamente especial en saber que estás moldeando el futuro de un niño. Cuando te unes a la familia de The Sunshine House, no solo estás aceptando un trabajo: estás generando un impacto. Ahora es un excelente momento para unirte a nuestro equipo. Durante 50 años, The Sunshine House ha estado formando jóvenes mentes y ayudando a los niños a prosperar. Nuestros profesores son la base de quiénes somos y el corazón de nuestro éxito. ¡Y nos encantaría que formaras parte de nuestros próximos 50 años! Compensación y rango salarial: $16,00 - $20,00 por hora Los candidatos con educación avanzada y experiencia en educación infantil pueden calificar para un salario más alto dentro del rango. Se consideran aumentos regulares por educación adicional, desempeño sobresaliente y años de servicio. Contratando ahora en: 3030 Reidville Road, Spartanburg, SC 29301 1085 Fernwood-Glendale Road, Spartanburg, SC 29307 Responsabilidades del Profesor: ¿Cómo es ser profesor en nuestra escuela? - Garantizar un entorno de aprendizaje seguro, saludable y afectuoso. - Crear un aula dinámica donde los niños puedan aprender, jugar y crecer. - Apoyar el desarrollo social y emocional de los niños. - Fomentar el amor por el aprendizaje mediante el Currículo Creativo y nuestros programas Brain Connect. - Establecer fuertes relaciones con las familias mediante actualizaciones diarias por aplicación y conversaciones personales. Requisitos ¡Esto podría ser ideal para ti! - Pasión por trabajar con niños pequeños. - Tener al menos 18 años. - Título de escuela secundaria o equivalente. - Capacidad para aprobar verificaciones de antecedentes y evaluaciones médicas. - Capacidad para levantar hasta 30 libras por seguridad del niño y emergencias. - Mínimo 30 días trabajando en un centro con licencia (preferible). Beneficios ¿Por qué te encantará trabajar en The Sunshine House? Nuestro equipo es nuestra familia. Tú inviertes en nuestros niños, ¡y nosotros invertimos en ti! - Salario competitivo: El rango salarial es solo el punto de partida. Nuestros gerentes de contratación consideran cuidadosamente tu experiencia, credenciales y educación, y realizan evaluaciones salariales anuales. Pregunta sobre cómo apoyamos tu crecimiento (como reembolso de matrícula) lo cual puede aumentar tu salario. - Descuento en cuidado infantil - Pago el mismo día disponible - Oportunidades ilimitadas de crecimiento - Bono por referidos - Excelente paquete de beneficios: Tienes muchas opciones para salud, dental, visión y otros beneficios como AFLAC. Las opciones te permiten controlar cómo deseas recibir tu atención médica y cuánto deseas pagar por ella. - Planes asequibles de Blue Cross Blue Shield - Seguro de vida pagado por la empresa - Plan de jubilación 401K - Programa de bienestar para empleados - Equilibrio entre trabajo y vida personal: Tus días libres pagados comienzan a acumularse desde el primer día. Y cuanto más tiempo permanezcas en la empresa, más días libres ganarás, incluyendo 7 días festivos pagados. - Horario de lunes a viernes - Descuentos para empleados en marcas importantes como Verizon - Día de cumpleaños pagado - Apoyo educativo: Toda la formación profesional requerida es pagada. ¿Te interesa continuar tu educación? Pagamos por el programa CDA y apoyamos TEACH. - Capacitaciones pagadas y desarrollo profesional - Hasta un 95 % de matrícula GRATIS para programas CDA, técnicos, licenciaturas o maestrías con el programa TEACH. Bonos elegibles podrían elevar la financiación a más del 100 %. Sobre The Sunshine House: Durante 50 años, The Sunshine House ha proporcionado educación temprana y cuidado infantil de alta calidad para niños de 6 semanas a 12 años. Operamos más de 100 escuelas en 7 estados, ayudando a los niños a construir una sólida base educativa y social mientras se divierten. Más información en www.sunshinehouse.com. Escucha de nuestros compañeros felices: ⭐⭐⭐⭐⭐ “¡Me encanta venir a trabajar todos los días porque realmente disfruto mi trabajo, mis compañeros y los maravillosos niños a quienes servimos!” - Columbia, SC ⭐⭐⭐⭐⭐ “Sunshine House es un entorno solidario y acogedor donde trabajamos juntos para brindar la mejor atención a nuestros pequeños.” - Stockbridge, GA ⭐⭐⭐⭐⭐ “Mis supervisores siempre han apoyado mi crecimiento aquí. ¡Es uno de los mejores ambientes laborales que he tenido!” - Little Elm, TX ¡Únete a nuestro equipo hoy y comienza una carrera gratificante en la educación infantil! The Sunshine House es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Celebramos la diversidad y estamos comprometidos a crear un entorno inclusivo para todos los empleados. The Sunshine House se enorgullece de seguir de cerca las leyes estatales y federales diseñadas para protegerte. Haz clic en los enlaces a continuación para obtener información sobre discriminación, FMLA y protección contra polígrafos. Información sobre otros derechos del empleado está disponible en avisos en cada escuela. Información sobre discriminación Información sobre FMLA Información sobre pruebas de polígrafo

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Ubicación
Spartanburg, SC, USA
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Maestra de preescolar / Maestra titular
O2B Kids es parte de O2B Early Education, que comenzó en Gainesville, FL en 1998 y ha crecido ampliamente en Florida, Georgia, Missouri, Alabama, Dakota del Norte, Dakota del Sur y Minnesota, con MUCHAS ubicaciones próximas, incluyendo varias localizaciones en cada estado. Debido a la cantidad de centros que tenemos en esta región específica, nos encantaría discutir qué puesto y centro serían los mejores según tu ubicación, el puesto deseado, tu horario y tus preferencias de edad. Tenemos varios centros cercanos entre sí, por lo que consideramos mejor conocer qué puesto podría ajustarse más a tu experiencia, credenciales, intereses y ubicación. Si presentas tu solicitud, trabajaremos para programar una entrevista y así determinar el mejor ajuste para ti. Puestos posibles Maestro de bebés Maestro de niños pequeños Maestro guía de preescolar Maestro guía de PreK Consejero de edad escolar Recepcionista Especialista en cafetería/nutrición Responsabilidades y tareas Trabajar de lunes a viernes para empleo de tiempo completo Ejecutar planes de lección y currículo Cumplir con los requisitos de licencia Completar evaluaciones y observaciones requeridas Hablar con los padres y ayudar a satisfacer sus necesidades Mantener la limpieza en el aula ¡Divertirse! ***Estas son responsabilidades para nuestros puestos más comunes, pero estaremos encantados de discutir las responsabilidades de puestos menos comunes. Requisitos Se prefiere formación y experiencia, pero estamos dispuestos a capacitar y apoyar la educación mediante becas. Hay algunos puestos en los que pueden requerirse credenciales específicas. CDA, título de asociado o superior (preferido pero no obligatorio) RCP/Primeros auxilios Experiencia trabajando con niños de 0 a 13 años (preferido pero no obligatorio) ¡Dispuestos a capacitar! Beneficios 50 % de descuento en la matrícula de preescolar o después de clases para 2 niños (50 % de descuento en cada niño adicional) para empleados de tiempo completo Las primeras ocho semanas de matrícula para dos niños gratis al momento de la contratación · 50 % de descuento en la matrícula de preescolar o después de clases para empleados de tiempo completo · Las primeras cuatro semanas de matrícula para dos niños gratis al momento de la contratación · Bonos mensuales de incentivo para empleados de tiempo completo (hasta $200 al mes, basado en inscripciones) · Días festivos pagados para empleados de tiempo completo · Tiempo libre pagado para empleados de tiempo completo · Seguro de salud para empleados de tiempo completo · Seguro dental, de visión y otros planes voluntarios para empleados de tiempo completo · Seguro para mascotas · TeleDoc · Plan de ahorro para la universidad 529 · Depósito directo y nóminas sin papel · Plan 401(k) con aporte del empleador para empleados calificados · Becas para obtener credenciales en educación infantil temprana · Capacitación gratuita en primeros auxilios y RCP · Comidas proporcionadas durante la hora de almuerzo de los estudiantes · Estación de bocadillos y café para empleados · Bono de referencia de empleado de $1.000 por cada empleado referido · Bono de referencia de empleado de $250 por cada estudiante referido · El salario se basa en la experiencia, credenciales y puesto específico, pero el rango esperado es de $15,50 a $27,00 por hora, con aumentos anuales Para obtener más información sobre O2B Kids, visita nuestro sitio web en www.o2bkids.com. O2B Kids es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades.
Sioux Falls, SD, USA
$15.5-27
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Maestro Líder del Jardín de Infantes
O2B Kids comenzó en Gainesville, Florida en 1998 y ha crecido ampliamente en Florida, Georgia y Minnesota, con MUCHAS ubicaciones próximas, incluyendo varias nuevas ubicaciones en Georgia, ¡y también nuevos estados! Debido al volumen de ubicaciones que tenemos en esta región específica, nos encantaría discutir qué puesto y centro sería el mejor según tu ubicación, puesto deseado, horario y preferencias de edad. Tenemos varios centros cercanos entre sí, por lo que consideramos mejor conocer qué posición podría ajustarse más a ti según tu experiencia, credenciales, intereses y ubicación. Si te postulas, trabajaremos para programar una entrevista y así determinar la mejor opción para ti. Puestos posibles Maestro de bebés Maestro de niños pequeños Maestro Líder del Jardín de Infantes Maestro Líder de Prejardín Consejero para niños en edad escolar Recepcionista Especialista en Café/Nutrición Responsabilidades y funciones Trabajar de lunes a viernes para empleo a tiempo completo Ejecutar planes de lecciones y currículo Cumplir con los requisitos de licencia Completar evaluaciones y observaciones requeridas Hablar con los padres y ayudar a satisfacer sus necesidades Mantener la limpieza en el aula ¡Divertirse! ***Estas son responsabilidades para nuestros puestos más comunes, pero estaremos encantados de discutir las responsabilidades de puestos menos comunes. Requisitos Se prefiere capacitación y experiencia, pero estamos dispuestos a capacitar y apoyar la educación mediante becas. Hay algunos puestos donde pueden requerirse credenciales específicas. CDA o credencial de personal de Florida RCP/Primeros auxilios Experiencia trabajando con niños de 0 a 13 años ¡Dispuesto a capacitarse! Beneficios ·         50 % de descuento en la matrícula del jardín de infantes o después de clases para empleados a tiempo completo ·         Las primeras cuatro semanas de matrícula para dos niños gratis en el momento de la contratación ·         Bonos mensuales por incentivos para empleados a tiempo completo ·         Días festivos pagados para empleados a tiempo completo ·         Tiempo libre remunerado para empleados a tiempo completo ·         Seguro médico para empleados a tiempo completo ·         Planes voluntarios de seguro dental, visual y otros para empleados a tiempo completo ·         Seguro para mascotas ·         TeleDoc ·         Plan de ahorro para colegiatura 529 ·         Depósito directo y cheques de pago sin papel ·         401(k) con contribución del empleador para empleados calificados ·         Becas para obtener credenciales en educación infantil temprana ·         Capacitación gratuita en primeros auxilios y RCP ·         Comidas proporcionadas durante la hora de almuerzo de los estudiantes ·         Estación de bocadillos y café para empleados ·         Bono de referencia de empleado de 1.000 dólares por cada empleado referido ·         Bono de referencia de empleado de 250 dólares por cada estudiante referido ·         El salario se basa en la experiencia, credenciales y puesto específico ¿Quieres saber más sobre O2B Kids? Visítanos en www.o2bkids.com O2B Kids es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades.
Jacksonville, FL, USA
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Cedars Preschool es parte de O2B Early Education, que comenzó en Gainesville, Florida, en 1998 y ha crecido ampliamente en Florida, Georgia, Missouri, Alabama y Minnesota, con MUCHAS ubicaciones próximas, incluyendo varias en nuevos estados. Actualmente estamos contratando para varias ubicaciones bien establecidas en el área y tenemos una variedad de oportunidades emocionantes disponibles. Algunas de nuestras mayores necesidades en este momento son maestros asistentes de niños pequeños en nuestras ubicaciones de Union Grove y McDonough, pero siempre estamos buscando educadores apasionados en todos los grupos de edad y puestos. Ya sea que esté interesado en este puesto específico o simplemente explorando sus opciones, le animamos a postularse: una sola solicitud nos permite considerarlo para múltiples puestos en varios centros, según su experiencia, preferencias, ubicación y disponibilidad. Una vez que se postule, nos pondremos en contacto para programar una entrevista y trabajar juntos para encontrar la mejor opción para usted. ¡No podemos esperar a conocerlo! Puestos posibles Maestro de bebés Maestro de niños pequeños Maestro principal de preescolar Maestro principal de PreK Consejero escolar Recepcionista Especialista en cafetería/nutrición Responsabilidades y deberes Trabajar de lunes a viernes para empleo a tiempo completo Ejecutar planes de lecciones y currículo Cumplir con los requisitos de licencia Completar evaluaciones y observaciones requeridas Hablar con los padres y ayudar a satisfacer sus necesidades Mantener la limpieza en el aula ¡Divertirse! ***Estas son responsabilidades para nuestros puestos más comunes, pero estaremos encantados de discutir las responsabilidades para puestos menos comunes. Requisitos Se prefiere capacitación y experiencia, pero estamos dispuestos a capacitar y apoyar la educación mediante becas. Hay algunos puestos donde pueden requerirse credenciales específicas. CDA, título asociado o superior (preferido pero no obligatorio) RCP/Primeros auxilios Experiencia trabajando con niños de 0 a 13 años (preferido pero no obligatorio) ¡Dispuesto a capacitarse! Beneficios 50 % de descuento en la matrícula del preescolar o después de clases para empleados a tiempo completo Las primeras cuatro semanas de matrícula para dos niños gratis al momento de la contratación Bonos mensuales de incentivo Días festivos pagados para empleados a tiempo completo Tiempo libre pagado para empleados a tiempo completo Seguro médico para empleados a tiempo completo Planes dentales, visión y otros voluntarios para empleados a tiempo completo Seguro para mascotas TeleDoc Plan de ahorro universitario 529 Depósito directo y recibos de pago sin papel 401k con un 1 % de coincidencia para empleados calificados Becas para obtener credenciales en educación infantil temprana Capacitación gratuita en primeros auxilios y RCP Comidas proporcionadas durante la hora de almuerzo de los estudiantes Estación de bocadillos y café para empleados Bono de referencia de empleado de $1.000 por cada empleado referido Bono de referencia de empleado de $250 por cada estudiante referido El salario se basa en la experiencia, credenciales y posición específica Para obtener más información sobre O2B Kids, visite nuestro sitio web en www.o2bkids.com. O2B Kids es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades.
McDonough, GA, USA
Salario negociable
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Maestro de Preescolar / Maestro Líder
O2B Kids comenzó en Gainesville, FL en 1998 y ha crecido ampliamente en Florida, Georgia y Minnesota, con MUCHAS ubicaciones próximas, incluyendo varias nuevas ubicaciones en Georgia, ¡y también nuevos estados! Debido al volumen de ubicaciones que tenemos en esta región específica, nos encantaría discutir qué posición y centro sería el mejor según tu ubicación, posición deseada, horario y preferencias de edad. Tenemos varios centros cercanos entre sí, por lo que consideramos mejor conocer qué posición podría ajustarse más a ti según tu experiencia, credenciales, intereses y ubicación. ¡Si aplicas, trabajaremos para programar una entrevista y así determinar la mejor opción para ti! Posibles Posiciones Maestro de Infantes Maestro de Niños Pequeños Maestro Líder de Preescolar Maestro Líder de PreK Consejero de Edad Escolar Recepcionista Especialista en Cafetería/Nutrición Responsabilidades y Deberes Trabajar de lunes a viernes para empleo a tiempo completo Ejecutar planes de lecciones y currículo Cumplir con los requisitos de licenciamiento Completar evaluaciones y observaciones requeridas Hablar con los padres y ayudar a satisfacer sus necesidades Mantener la limpieza en el aula ¡Divertirse! ***Estas son responsabilidades para nuestras posiciones más comunes, pero estaremos encantados de discutir las responsabilidades para posiciones menos comunes. Requisitos Se prefiere capacitación y experiencia, pero estamos dispuestos a capacitar y apoyar la educación mediante becas. Hay algunas posiciones en las que pueden requerirse credenciales específicas. CDA o Certificación de Personal de Florida RCP/Primeros Auxilios Experiencia trabajando con niños de 0 a 13 años ¡Dispuesto a capacitarse! Beneficios 50% de descuento en la matrícula de preescolar o después de clases para empleados a tiempo completo Las primeras cuatro semanas de matrícula para dos niños gratis al momento de la contratación Bonos mensuales de incentivo para empleados a tiempo completo (hasta $200 al mes, basado en inscripciones) Días festivos pagados para empleados a tiempo completo Tiempo libre pagado para empleados a tiempo completo Seguro médico para empleados a tiempo completo Planes voluntarios de seguro dental, visual y otros para empleados a tiempo completo Seguro para mascotas TeleDoc Plan de ahorro para colegiatura 529 Depósito directo y cheques de pago sin papel 401k con un 1% de coincidencia para empleados calificados Becas para obtener credenciales en educación infantil temprana Capacitación gratuita en primeros auxilios y RCP Comidas proporcionadas durante la hora de almuerzo de los estudiantes Estación de bocadillos y café para empleados Bono de referencia de empleado de $1,000 por cada empleado referido Bono de referencia de empleado de $250 por cada estudiante referido El salario se basa en la experiencia, credenciales y posición específica ¿Quieres saber más sobre O2B Kids? Visítanos en www.o2bkids.com O2B Kids es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades.
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