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Ejecutivo de Programas DHS/DoD/Inteligencia ¿Eres un ejecutivo de programas orientado a resultados y apasionado por impulsar el crecimiento mediante la innovación en los mercados de DHS/DoD/Inteligencia y civiles? A medida que experimentamos una rápida expansión, estamos buscando un Ejecutivo de Programas para desempeñar un papel fundamental en la configuración del futuro de nuestra empresa y ayudar a las agencias federales a cumplir sus misiones. En este puesto, usted: Liderará la identificación y obtención de oportunidades clave en agencias del DHS y el DoD aprovechando sus relaciones establecidas y su experiencia. Colaborará con el equipo para crear y ejecutar estrategias innovadoras de desarrollo de negocios alineadas con nuestros objetivos de crecimiento acelerado. Desarrollará y gestionará oportunidades nuevas y existentes, asegurando que cumplamos nuestros objetivos de crecimiento y tengamos un impacto positivo en las agencias federales. Trabajará estrechamente con socios industriales y tomadores de decisiones clave para aumentar el reconocimiento de la marca y posicionar nuestras soluciones para el éxito. ¿Por qué unirse a nosotros? Esta no es solo una empleo, es una oportunidad de carrera. Como parte de nuestro equipo, tendrá un impacto directo en el éxito de la empresa y disfrutará de una clara progresión profesional, desarrollo personal y la posibilidad de trabajar en proyectos emocionantes y de alto impacto. Ofrecemos opciones flexibles de trabajo remoto e híbrido, compensación competitiva y beneficios completos que incluyen cobertura médica, planes de jubilación y más. Lo que buscamos: Experiencia comprobada con agencias federales como DHS y DoD (obligatorio) y agencias civiles (deseable). Profundo conocimiento de contrataciones gubernamentales y capacidad para diseñar estrategias ganadoras. Excelentes habilidades de comunicación y liderazgo, con capacidad para gestionar carteras multiagencia y plurianuales. Mentalidad estratégica y trayectoria demostrada en la creación de relaciones y cierre de acuerdos en el ámbito federal. Cultura y Valores: En nuestra empresa valoramos la colaboración, la innovación y la integridad. Creemos en fomentar una cultura de inclusión y crecimiento profesional, y en generar un impacto significativo en el entorno federal. Requisitos: Ciudadanía estadounidense Habilitación de confianza pública (activo de secreto o superior es un plus) Calificaciones Básicas: Experiencia sólida y comprobada en una o más agencias federales de interés, con relaciones establecidas. Dominio profundo de las contrataciones gubernamentales y las agencias objetivo. Habilidades sólidas de comunicación y liderazgo para gestionar carteras multiagencia y plurianuales. Mentalidad estratégica con capacidad para comunicarse eficazmente con todos los niveles de la organización. Experiencia en el desarrollo y gestión de carteras, pronósticos y cierre de acuerdos. Capacidad para diseñar y ejecutar una estrategia que fomente nuevas relaciones con clientes en agencias federales estratégicas. Experiencia Requerida: Amplia experiencia en contratación gubernamental y desarrollo de carteras, con trayectoria comprobada en la obtención de oportunidades en agencias objetivo. Sólida experiencia comprobada en desarrollo de negocios. Requisitos físicos: Periodos prolongados sentado en un escritorio trabajando en una computadora. Debe poder desplazarse en un entorno de oficina sin asistencia. Debe poder levantar hasta 10 libras. Se requieren buenas habilidades de comunicación oral, incluida la capacidad de expresar ideas con claridad y excelente dicción. Estado de ciudadanía y habilitaciones: Ciudadanía estadounidense Habilitación de confianza pública (secreto o secreto mayor es un plus) Información adicional sobre esta vacante: Los empleados de Next Phase tendrán, como obligación permanente durante toda su relación laboral, cumplir con todos los requisitos de seguridad de la información documentados en las políticas y procedimientos de la empresa. Estamos comprometidos con su crecimiento profesional, ofreciendo oportunidades de avance y exposición a proyectos e iniciativas interesantes. Ofrecemos un salario competitivo, un paquete completo de beneficios y oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional. Si cumple con los requisitos anteriores y busca una oportunidad de carrera desafiante y gratificante, envíe su solicitud para su consideración. Rango salarial: $190,000 - $240,000 El salario será acorde con la experiencia y calificaciones. Este rango refleja un amplio espectro de candidatos potenciales, siendo las ofertas salariales basadas en habilidades, experiencia y conocimientos en el campo. SOBRE NEXT PHASE SOLUTIONS AND SERVICES, INC. Innovación. Es lo que nos define. Next Phase Solutions and Services, Inc. ofrece conocimientos y soluciones para la salud, ingeniería e investigación científica. Next Phase se compromete a crear un entorno en el que nuestros empleados alcancen todo su potencial, aumenten su productividad y amplíen sus horizontes profesionales y personales. Buscamos personas brillantes e innovadoras que obtengan resultados, entiendan la importancia de ser miembros productivos y solidarios del equipo y prioricen la satisfacción del cliente. La dirección de Next Phase busca nuevos líderes, expertos técnicos y científicos y personas con conocimientos técnicos interesadas en aportar el esfuerzo y compromiso necesarios para hacer crecer nuestra empresa. ¿Se unirá a nosotros para compartir el éxito? Beneficios Los beneficios incluyen, entre otros: BENEFICIOS DE SALUD Y BIENESTAR Elija entre tres planes de atención médica. Planes de seguro dental y de visión. Disfrute de una Cuenta de Gastos Flexibles (FSA) y una Cuenta de Ahorros para la Salud (HSA), así como un programa de bienestar patrocinado por la empresa. BENEFICIOS DE SEGUROS PERSONALES Next Phase ofrece seguro de vida, seguro por muerte accidental y desmembramiento (AD&D), así como seguros de discapacidad a corto y largo plazo, todos pagados por la empresa. TIEMPO LIBRE PAGADO Los empleados reciben tiempo libre remunerado competitivo, incluyendo 11 días festivos y licencia de maternidad para madres en recuperación. JUBILACIÓN Next Phase aporta el 5% a un plan 401K sin requerir contribuciones del empleado. DESARROLLO PROFESIONAL Los empleados pueden obtener reembolsos por gastos de desarrollo profesional, como clases, libros, tasas de certificación o exámenes técnicos, cuotas/suscripciones profesionales y licencias profesionales necesarias para su puesto. SEGURO PARA MASCOTAS Tiene dos opciones para garantizar la felicidad y salud de sus mascotas. PROGRAMA DE BONOS COMPETITIVO En Next Phase, creemos en compartir nuestro éxito con los empleados que lo hacen posible. Next Phase Solutions and Services, Inc. ofrece a todos los candidatos y empleados calificados oportunidades de empleo iguales. Prohibimos estrictamente cualquier forma de discriminación y acoso basada en raza, color, religión, edad, sexo, estado de discapacidad, condición de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por leyes federales, estatales o locales. Nuestro compromiso en Next Phase Solutions and Services, Inc. es contratar y promover a las personas más calificadas para nuestros puestos. "EOE, incluyendo personas con discapacidad/veteranos" ¿NECESITA AYUDA? Si usted es una persona con discapacidad que requiere asistencia con el proceso de presentación electrónica, envíe un correo electrónico a HRDirector@npss-inc.com.

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Resumen del trabajo ¿Piensas como un fundador, lideras como un entrenador y ejecutas como un profesional? ¿Eres el tipo de persona que se siente incómoda cuando las cosas no mejoran y no puede evitar arreglar lo que está roto? Si crees en altos estándares, sistemas claros y en ser alguien en quien los demás pueden confiar, este podría ser el puesto que has estado esperando. Sobre nosotros Vilgar Property Management es una empresa de gestión de propiedades en rápido crecimiento que atiende al noroeste de Indiana. Somos conocidos por nuestra tenacidad, capacidad de respuesta y mentalidad orientada a resultados. No nos conformamos con "lo suficientemente bueno". Hacemos las cosas bien y estamos construyendo algo duradero. Nuestro próximo capítulo requiere un Líder de Operaciones que se desarrolle creando estructura, entrenando equipos y asumiendo la responsabilidad de los resultados. Requisitos Lo que harás No solo estás gestionando operaciones, estás liderando con precisión, propósito y rendimiento. Tus días incluirán: - Liderar a un equipo pequeño pero poderoso mediante la creación de estructuras, impulso de la cultura y refuerzo de la responsabilidad - Asumir las funciones diarias de gestión de propiedades (relaciones con inquilinos, flujos de trabajo de mantenimiento, gestión de órdenes de trabajo) - Crear claridad operativa mediante KPI inteligentes y paneles en tiempo real - Coordinar ofertas de proveedores, supervisar cronogramas de proyectos y resolver problemas en campo - Revisar finanzas de propiedades, costos de construcción e informes para propietarios - Detectar ineficiencias e implementar sistemas más eficientes utilizando herramientas como AppFolio, QuickBooks y Google Sheets - Colaborar directamente con la propiedad de la empresa en metas, crecimiento y ejecución - Construir y proteger una cultura centrada en valores fundamentales en todo el equipo - Impulsar la evolución continua y las mejoras de nuestros sistemas y flujos de trabajo operativos - Actuar con consistencia, integridad y orientación a la acción, incluso cuando nadie está mirando Tendrás éxito aquí si: - Tienes 5 o más años de experiencia en liderazgo u operaciones (el liderazgo militar también cuenta) - Se valora el bilingüismo (español), aunque no es obligatorio - Sabes cómo liderar personas y gestionar prioridades en entornos dinámicos y de alta demanda - Tienes experiencia en gestión de propiedades, coordinación de construcción o gestión de proveedores - Eres autónomo, orientado a soluciones y comprometido con los resultados, no solo con tareas - Tienes confianza en el uso de Google Suite, AppFolio (o software similar de gestión de propiedades) y finanzas básicas - Entiendes que la cultura no surge por sí sola: la construyes, la proteges y la modelas cada día - No te da miedo ponerte manos a la obra cuando la misión lo requiere Requisitos del puesto - Transporte confiable para desplazarte a sitios de trabajo en todo el noroeste de Indiana - Disponibilidad para estar presente en la oficina al menos el 50 % del tiempo - Capacidad para levantar ocasionalmente hasta 50 libras (22,7 kg) - Poder pasar una verificación de antecedentes y un análisis de drogas Beneficios Lo que ofrecemos - Salario de 95.000 a 100.000 dólares (según experiencia) - Contrato W-2 - Colaboración directa con la propiedad de la empresa - Un puesto en la mesa para ayudar a definir sistemas y estándares - Oportunidades de crecimiento basadas en el desempeño - Crecimiento en una empresa que valora el rendimiento y la lealtad - Impacto que podrás notar desde el primer día Cómo postularse No contratamos currículos; contratamos por misión, mentalidad y ajuste. Comienza aquí: https://TeamArchitects.asmt.io/X4G7KWXC9/OperationsManagerJob-Assessment-VilgarPropertyMgt Sin atajos. Sin excusas. Estamos construyendo algo mejor, y queremos a las personas adecuadas con nosotros.

Highway Express LLC actualmente busca operadores propietarios con licencias CDL Clase A para unirse a nuestro equipo para operaciones de larga distancia. Como operador propietario, será responsable de transportar diversas cargas como artículos para el hogar, rollos de papel, contenedores y palets. Su función incluirá asegurar la carga con candados y correas, realizar inspecciones regulares del vehículo, planificar rutas, cumplir con los horarios de entrega y mantener una documentación precisa del trabajo realizado y las millas recorridas. Esperamos cumplimiento con las normas, reglamentos de conducción de camiones y las políticas de la empresa. Responsabilidades: - Transportar artículos para el hogar, rollos de papel, contenedores y diversos palets; asegurar cargas con candados y correas - Realizar inspecciones del vehículo y mantenimiento preventivo - Planificar rutas y cumplir con los horarios de entrega - Documentar periodos de trabajo y descanso, millas recorridas y conservar recibos de combustible y peajes - Cumplir con las normas, reglamentos de conducción de camiones y políticas de la empresa - Maniobrar camiones para posicionarlos en cargas o descargas - Recoger y verificar instrucciones de entrega - Reportar defectos, accidentes o violaciones Requisitos: - Experiencia laboral comprobada como conductor de camión - Experiencia práctica con equipos y software electrónicos (GPS, ELD, unidades AVL, radio CB, etc.) - Capacidad para conducir largas horas y viajar regularmente - Conocimientos amplios sobre las normas y reglamentos aplicables para la conducción de camiones - Adaptabilidad y previsión para manejar situaciones inesperadas (tráfico, condiciones climáticas, etc.) - Licencia CDL y tarjeta médica vigentes Salario y Beneficios: - Ingresos entre $5000 y $9000 por semana para conductores individuales - Ingresos entre $7000 y $13000 por semana para conductores en equipo - Pago: $300,000.00 - $500,000.00 por año - Sin despacho obligatorio Proceso de Solicitud: Para postularse a este puesto, llame al +1 (659) 219 7080 https://www.highway-express-llc.com/ Esperamos tener noticias de operadores propietarios con licencia CDL Clase A calificados y dedicados que deseen unirse a nuestro equipo en Highway Express LLC.

El supervisor de operaciones es responsable de supervisar las actividades diarias en la inspección de entrada, inspección final y operaciones de almacén. Este puesto garantiza que los procedimientos establecidos se sigan de manera consistente y eficaz, apoya a los equipos en la resolución de problemas y mantiene el cumplimiento de los estándares de calidad e inventario. El candidato ideal identificará brechas en los procesos y propondrá mejoras, asegurando al mismo tiempo una ejecución fluida. Funciones y responsabilidades: Supervisar y coordinar las actividades diarias de inspectores y personal de almacén Garantizar el cumplimiento de los procedimientos documentados para inspecciones de entrada y finales Supervisar las operaciones del almacén, incluyendo recepción, almacenamiento y manejo de materiales Apoyar a los miembros del equipo en la resolución de problemas relacionados con calidad o inventario Identificar brechas o ineficiencias en los procesos y recomendar mejoras prácticas Mantener registros precisos y asegurar la finalización oportuna de la documentación requerida Hacer cumplir los protocolos de seguridad y conformidad en todo el almacén y áreas de inspección Brindar apoyo directo durante periodos de alta carga de trabajo o cuando surjan problemas Realizar revisiones periódicas con el personal y escalar problemas cuando sea necesario Coordinar con los equipos de calidad y operaciones para garantizar la alineación entre funciones Requisitos Diploma de escuela secundaria o experiencia equivalente en un campo relacionado Mínimo 3 años de experiencia en supervisión en entornos de almacén o manufactura Mínimo 1 año de experiencia en un cargo de supervisión o liderazgo en entornos de almacén Conocimiento de los procedimientos de inspección y gestión de inventario Excelentes habilidades de comunicación y liderazgo de equipo Capacidad para resolver problemas operativos diarios y recomendar mejoras Dominio de sistemas de inventario y herramientas básicas de informes Experiencia con sistemas ERP o sistemas de gestión de almacenes Cualificaciones preferidas Conocimiento práctico de estándares de calidad ISO o específicos del sector Certificación en manejo de montacargas o conocimiento de protocolos de seguridad en almacenes Beneficios El rango salarial inicial para este puesto es de 61.000 a 73.000 dólares al año; sin embargo, el salario base ofrecido puede variar según el nivel del puesto, habilidades, experiencia, conocimientos relacionados con el trabajo y ubicación. Además de un paquete integral de beneficios de salud que incluye aportes de la empresa, Safran Passenger Innovations ofrece una variedad de beneficios adicionales y ventajas para mejorar tu equilibrio entre trabajo y vida personal, entre otros: Una ayuda económica para mejorar tu espacio de trabajo en casa Programa de bonos discrecionales Seguridad financiera futura con un plan 401(k) con aporte de la empresa Tiempo libre remunerado que incluye vacaciones, días personales y días por enfermedad, complementado con un emocionante cierre de fiestas al final del año Flexibilidad promovida con nuestro horario laboral alternativo (9/80), que permite tener un viernes de cada dos libres

La empresa de paisajismo está contratando personas con experiencia en sistemas de riego. Debe tener buena ética de trabajo y una buena actitud. Hay puestos disponibles todo el año para los candidatos adecuados. El salario depende de la experiencia y la producción. Se requiere una licencia de conducir de Tennessee válida. Llame o envíe un mensaje de texto a Rick para preguntas o para programar una entrevista. 6156426464.