Trabajos con Regreso Diario a Casa para Conductores CDL de Jefferson (Atlanta: otp North, GA)

Conductor de Camión CDL – Ruta Local (Recolección de Residuos Orgánicos) Salario inicial de $28/hora | Camino hacia la Propiedad para Trabajadores | De lunes a viernes de 5:00 AM a 12:00 PM CERO Cooperative, Inc., una cooperativa con sede en Boston y propiedad de sus trabajadores, busca un conductor profesional y responsable con licencia CDL para unirse a nuestro creciente equipo de recolección de residuos orgánicos. Esta es una excelente oportunidad de conducción local con horario de lunes a viernes y la posibilidad única de convertirse en socio trabajador de una de las principales empresas sostenibles y certificadas como Minoría y Mujer (W/MBE) en Boston. El candidato ideal se enfoca en la seguridad, es confiable y tiene experiencia en la operación de camiones comerciales. Compensación y Horario Salario Inicial: $28/hora Después de 6 Meses: Aumento a $30/hora Horario: Lunes a Viernes, de 5:00 AM a 1:00 PM Horas: 35–40 horas por semana Frecuencia de Pago: Cada dos semanas Propiedad para Trabajadores: Elegible tras el período inicial Responsabilidades Realizar inspecciones diarias del vehículo antes y después del viaje (fluidos, neumáticos, equipo de seguridad, etc.) Seguir rutas designadas utilizando la aplicación de ruteo o según lo asignado por el gerente de operaciones Operar de forma segura un camión de basura para recolectar residuos orgánicos separados en origen Cargar y descargar contenedores y botes (debe ser capaz de levantar/empujar/halar más de 100 libras) Operar controles hidráulicos manuales para elevar y desechar en las instalaciones designadas Mantener una actitud cortés y profesional con los clientes Cumplir con las políticas de la empresa y todas las leyes locales, estatales y federales de tránsito Completar registros de rutas y otros informes según sea necesario Realizar mantenimiento preventivo y reportar problemas de inmediato Requisitos Licencia CDL Clase B válida con habilitación para frenos de aire Diploma de escuela secundaria o equivalente 2+ años de experiencia en conducción comercial Conocimiento de GPS, aplicaciones de ruteo y registros de servicio Registro de manejo limpio y conocimiento de las regulaciones de DOT Capacidad para aprobar una verificación de antecedentes y análisis de drogas Conocimientos mecánicos básicos para inspecciones y solución de problemas Experiencia en recolección de residuos es un plus, pero no obligatoria. Condiciones de Trabajo Rol físicamente exigente: levantamiento pesado frecuente, flexiones y escaleras Trabajo al aire libre en diversas condiciones climáticas, incluyendo lluvia y humedad Exposición a vibraciones del vehículo, ruido y olores de desechos Niveles moderados de ruido y riesgos mecánicos presentes CERO Cooperative es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. No discriminamos por raza, color, religión, sexo (incluyendo embarazo e identidad de género), origen nacional, orientación sexual, edad, discapacidad, condición de veterano ni ningún otro factor ajeno al mérito. Animamos firmemente a personas de color, inmigrantes, mujeres, personas LGBTQ+, y personas con experiencia vivida en comunidades de clase trabajadora a postularse.

Estamos buscando un Creador de Contenido Asociado para unirse a nuestro equipo y ayudar a impulsar la narrativa diaria de algunas de las marcas más ambiciosas del mercado. Este es un puesto práctico, de nivel inicial, en el que experimentarás, aprenderás y crearás contenido que haga que la gente deje de desplazarse. Trabajarás junto a creativos senior para generar ideas, capturar material en bruto, editar videos cortos, redactar leyendas y mantenerte al tanto de la cultura actual. Un día podrías estar filmando detrás de escena en una sesión, al día siguiente podrías estar haciendo TikToks en la oficina, buscando referencias para una campaña o probando un sonido viral. Este puesto es ideal para alguien que vive inmerso en la cultura de internet, está dispuesto a probar nuevas herramientas y no le teme a moverse rápido. No esperamos que lo sepas todo desde el primer día, pero sí exigimos curiosidad, capacidad de colaboración y disposición para crecer. *Los solicitantes deben tener autorización legal para trabajar en Estados Unidos. Actualmente no podemos patrocinar visas para este puesto. Sobre nosotros Bakery es una agencia creativa e independiente centrada en la cultura, diseñada para despertar la obsesión por grandes productos. Desde nuestra sede en Austin, Texas, trabajamos con marcas altamente ambiciosas como Johnnie Walker, Nike, Shiner Beer y Tree Hut para infundir valor cultural y generar deseo en cada punto de interacción, aumentando su comunidad de seguidores y ayudándolas a crear cosas que la gente desea. Bakery ha sido reconocida como Agencia Pequeña del Año por AdAge en 2022, 2024 y 2025. Principales responsabilidades Crear contenido original para TikTok, Instagram, YouTube y plataformas emergentes: filmar, editar, escribir y publicar bajo la orientación de creativos senior. Contribuir con ideas basadas en tendencias y propias de cada plataforma durante sesiones de lluvia de ideas, ayudando a dar forma a trabajos que se sientan naturales dentro de la cultura. Hacerse cargo de tareas pequeñas (como publicaciones en redes, ediciones o cobertura de detrás de escena) y llevarlas desde el inicio hasta su finalización. Experimentar con nuevos formatos, herramientas y técnicas para ayudar a avanzar nuestro trabajo. Apoyar campañas más grandes buscando referencias, preparando materiales y ayudando en sesiones de filmación. Monitorear cambios culturales y tendencias sociales, identificando oportunidades inteligentes para que las marcas participen. Colaborar con los equipos de Creatividad, Estrategia y Cuentas para aportar ideas frescas al trabajo de los clientes. Requisitos 2 a 3 años de experiencia en creación de contenido (pasantes, trabajos freelance o proyectos personales cuentan). Conocimiento de aplicaciones de edición como Adobe Premiere, CapCut o similares. Capacidad para filmar con cámaras DSLR o teléfonos inteligentes, además de buen sentido del encuadre y la narración visual. Curiosidad por las tendencias de redes sociales y por cómo las marcas se presentan en la cultura. Buena redacción: sabes cómo escribir leyendas que suenen naturales y sean atractivas. Disposición para asumir responsabilidades y aprender de la retroalimentación. Un portafolio, cuenta de TikTok o canal personal que muestre tu punto de vista creativo. Debe presentarse un portafolio que demuestre sólida creación de contenido en distintas plataformas, preferiblemente trabajos que hayan generado impacto cultural y alto compromiso. Beneficios Seguro médico, dental y de visión Vacaciones ilimitadas 2 semanas de trabajo desde cualquier lugar (WFA) Plan de jubilación 401(k) con coincidencia Oficina amigable con mascotas Estipendio creativo anual Bocadillos, comidas y bebidas ¡Sin seguimiento de horas!

Empresa local de construcción busca conductor con licencia CDL Clase A para manejar remolques localmente, con la posibilidad de obtener certificación y operar grúa articulada. 34,00 dólares por hora desde el inicio según experiencia, seguro médico, dental, días festivos pagados, tiempo por enfermedad y plan 401K. De lunes a viernes 40 horas, con horas extras cuando estén disponibles. Requisitos del conductor: Tener licencia CDL válida y tarjeta médica vigente 25 años de edad Tener un mínimo de 1 año de experiencia conduciendo Debe pasar una prueba de detección de drogas y alcohol, y revisión del historial de conducción.

MSR-FSR es un socio global para fabricantes de equipos y fabricantes de dispositivos en las industrias semiconductoras y otras industrias de alta tecnología. Nuestras posiciones incluyen beneficios como seguro médico, dental, de visión, 401(k), PTO y días festivos pagados. Únase a nuestro excelente equipo en una industria emocionante, dinámica y en constante crecimiento. Estamos buscando personas orientadas al detalle con experiencia técnica y mecánica y una fuerte ética de trabajo que busquen una oportunidad para comenzar una carrera que ofrezca oportunidades ilimitadas de crecimiento y progresión profesional. Estamos entrevistando y contratando candidatos calificados inmediatamente, así que si está listo para comenzar a trabajar y busca una gran oportunidad a largo plazo o crecimiento profesional, postúlese hoy. Debe estar dispuesto a aceptar múltiples oportunidades de turnos (Día/Noche) Responsabilidades del Técnico de IQ de nivel inicial Realiza instalaciones in situ de equipos auxiliares para equipos semiconductores Incluye la instalación de bombas, enfriadores y unidades de tratamiento con tuberías de hardware y algo de electricidad Mantiene registros e informes según sea necesario Coordina actividades con compañeros, supervisores y clientes Los empleados son responsables del mantenimiento, conservación y seguridad de los bienes de la empresa, herramientas, etc. Los empleados también deben mantener estándares de conducta aceptables para los clientes para mantener sus credenciales para estar en los sitios de los clientes Requisitos para Técnicos de IQ de nivel inicial: 0+ años de experiencia previa en mantenimiento, reparación y solución de problemas de equipos principales semiconductores Se requieren excelentes habilidades de interacción con el cliente Se requiere conocimiento de electricidad y experiencia en el uso de un multímetro digital Se requiere aptitud mecánica, así como la capacidad de usar herramientas adecuadas Se requiere una comprensión completa de los temas técnicos relacionados con el mantenimiento, reparación y/o instalación de equipos de la empresa y procedimientos de la empresa Diploma de escuela secundaria Debe estar dispuesto a trabajar una semana laboral comprimida (se aplica diferencial del 10 % por turno nocturno si es un turno de noche) MSR-FSR es un empleador que cumple con la EEO/Acción Afirmativa y no discrimina por motivos de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, condición de veterano protegido, discapacidad ni ningún otro estatus legalmente protegido. Requisitos COMPETENCIAS: ·        Asistencia/puntualidad: Está constantemente presente y a tiempo en el trabajo; asegura que las responsabilidades laborales estén cubiertas cuando está ausente; llega a tiempo a reuniones y citas. ·       Confiabilidad: Sigue instrucciones y responde a la dirección de la gerencia; asume responsabilidad por sus acciones; mantiene compromisos con largas jornadas laborales cuando sea necesario para alcanzar objetivos; completa tareas a tiempo o notifica a la persona adecuada con un plan alternativo. ·      Habilidades interpersonales: se centra en resolver conflictos, no en culpar; mantiene la confidencialidad; escucha a los demás sin interrumpir; controla sus emociones; permanece abierto a las ideas de otros y prueba cosas nuevas. ·       Motivación: establece y logra metas desafiantes; demuestra persistencia y supera obstáculos; se evalúa a sí mismo contra un estándar de excelencia; toma riesgos calculados para lograr objetivos. ·       Comunicación oral: habla con claridad y persuasión en situaciones positivas o negativas; escucha y obtiene aclaraciones; responde bien a preguntas; demuestra habilidades para presentaciones grupales; participa en reuniones. ·       Solución de problemas: identifica y resuelve problemas de manera oportuna; reúne y analiza información con destreza; desarrolla soluciones alternativas; trabaja bien en situaciones de resolución de problemas en grupo; usa la razón incluso al tratar temas emocionales. ·       Profesionalismo: aborda a los demás de manera diplomática; reacciona bien bajo presión; trata a los demás con respeto y consideración independientemente de su estatus o posición; asume responsabilidad por sus propias acciones; cumple con sus compromisos. ·       Calidad: demuestra precisión y minuciosidad; busca formas de mejorar y promover la calidad; aplica retroalimentación para mejorar el rendimiento; monitorea su propio trabajo para garantizar la calidad. ·       Cantidad: cumple con los estándares de productividad; completa el trabajo de manera oportuna; se esfuerza por aumentar la productividad; trabaja rápidamente. ·       Habilidades técnicas: evalúa sus propias fortalezas y debilidades; busca oportunidades de formación y desarrollo; se esfuerza por construir continuamente conocimientos y habilidades; comparte su experiencia con otros. ·       Comunicación escrita: escribe con claridad e información; edita su trabajo para corregir ortografía y gramática; varía el estilo de escritura según las necesidades; presenta datos numéricos de forma eficaz; puede leer e interpretar información escrita. DEMANDAS FÍSICAS Y ENTORNO DE TRABAJO: Ocasionalmente (menos de 1/3 del trabajo) Frecuentemente (de 1/3 a 2/3 del trabajo) Continuamente (más de 2/3 del trabajo)    Se requiere frecuentemente estar de pie. Se requiere frecuentemente sentarse. Se requiere frecuentemente utilizar la destreza manual y de los dedos. Se requiere frecuentemente usar un respirador. Se requiere frecuentemente trabajar en espacios confinados. Se requiere continuamente caminar hasta 10 millas por día. Se requiere continuamente hablar o escuchar. Ocasionalmente se requiere trepar, equilibrarse, doblarse, agacharse, arrodillarse o gatear. Ocasionalmente trabajar cerca de partes mecánicas en movimiento Ocasionalmente trabajar en lugares altos y precarios Ocasionalmente trabajar cerca de humos, partículas en el aire o productos químicos tóxicos Durante el desempeño de las funciones de este trabajo, el nivel de ruido en el entorno laboral generalmente es moderado. El empleado debe levantar y/o mover ocasionalmente más de 20 libras. Las habilidades visuales específicas requeridas para este puesto incluyen visión cercana; visión de lejos; visión periférica; percepción de profundidad y capacidad para ajustar el enfoque. Observaciones adicionales sobre el entorno de trabajo: los riesgos químicos se mitigan principalmente mediante controles de ingeniería, pero algunos productos químicos no controlados provenientes de derrames incidentales que requieran evaluación de limpieza pueden requerir el uso de respiradores y otros EPP. Debe poder usar equipo de protección personal, incluyendo protección ocular, casco de seguridad, bata de laboratorio, guantes, zapatos de punta de acero, protección auditiva y respiradores. Debe poder acceder y desplazarse de forma segura por obstáculos interiores y exteriores para inspecciones en sitio, incluyendo subir escaleras, caminar por escaleras, pasarelas y otros tipos de superficies irregulares donde se necesiten inspecciones.

Evento de contratación el viernes 26 de septiembre de 9:00 a.m. a 1:00 p.m. Dirección:  Courtyard by Marriott Sala de conferencias 31910 Gateway Center Blvd S    Federal Way WA 98003 Haga clic aquí para postularse en línea ahora o llame al (253) 203-0200  Tarifa de pago Clase A: $30.00 – 32.00 / hora Tarifa de pago Clase C: $25.00 – 26.00 / hora Horario: lunes a viernes Turno: 5:00 a.m. – 7:00 a.m. Funciones del conductor: El 99 % de la carga estará paletizada y se descargará con un transpaleta manual; también puede haber carga suelta que deberá descargarse a mano o mediante un carrito de dos ruedas. Los conductores realizarán un promedio de 10 a 20 paradas por día. Las rutas de los conductores tendrán un radio de 30 millas. Ubicación del trabajo: Kent, WA Por favor traiga lo siguiente:  1. Licencia de conducir válida  2. Tarjeta médica válida  3. Tarjeta del Seguro Social u otro documento aprobado para I-9  4. Historial laboral de 10 años con nombres de empleadores y números de teléfono REQUISITOS MÍNIMOS DEL TRABAJO:  1. Debe tener 12 meses de experiencia reciente conduciendo Clase A o C  2. Se prefiere autorización de materiales peligrosos, pero no es obligatoria. 3. Buen historial de conducción vehicular Llame al (253) 203-0200 para obtener más información o haga clic aquí para postularse en línea ahora Nuestro objetivo es ayudar a los conductores con licencia CDL a encontrar el trabajo que siempre han deseado. Ya sea un salario competitivo, rutas locales o un horario laboral que se adapte a su estilo de vida, Centerline se compromete a encontrar el trabajo adecuado para usted. Nuestros conductores de camiones tienen la oportunidad de trabajar para múltiples empresas de la lista Fortune 1000, ubicarse temporalmente en nuevos mercados o trabajar a tiempo completo para un solo cliente. Centerline le ofrece el tipo de trabajo de conducción que se ajusta a sus necesidades. El rango salarial indicado aquí es una estimación de buena fe basada en factores como habilidades relevantes, experiencia, educación, formación, ubicación geográfica y otros aspectos permitidos por la ley. El historial salarial de un empleado no será un factor determinante donde así lo prohíba la ley local. Otras compensaciones incluyen oportunidades de bonificación por referidos. Obtenga más información en https://www.centerlinedrivers.com/drivers/referral-program/.    Además de la compensación monetaria, ofrecemos un paquete competitivo de beneficios que incluye seguro médico, dental, de visión, de vida y AD&D, discapacidad a corto plazo, enfermedad crítica, accidente e indemnización hospitalaria. Puede encontrar más información en https://flimp.live/TrueBlueAssociates.    Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades, y todos los conductores recibirán consideración para empleo sin discriminación por raza, color, religión, sexo, origen nacional, condición de discapacidad, estatus de veterano protegido, orientación sexual, identidad de género o cualquier otra característica protegida por la ley.    Puede requerirse una verificación de antecedentes penales. Las condenas penales no necesariamente descalifican a un solicitante de ser considerado para un puesto. Se realizará una evaluación individual de las condenas penales previas de cada solicitante antes de excluirlo de la consideración.    Consideraremos para empleo a solicitantes calificados con antecedentes penales de manera consistente con los requisitos de la Ordenanza Justa de Los Ángeles No. 184652. Si necesita más información o desea denunciar una violación de esta ordenanza, comuníquese con el Departamento de Obras Públicas (DAA), Oficina de Administración de Contratos.    TrueBlue, Inc. y sus marcas dan la bienvenida y animan a las solicitudes de candidatos con discapacidades. Se ofrecen acomodaciones bajo solicitud para que los candidatos participen en el proceso de selección. Si requiere una acomodación relacionada con una discapacidad durante el proceso de reclutamiento, comuníquese con su reclutador o con Relaciones con Empleados en HR-Advice@trueblue.com o al 1.800.610.8920. TrueBlue, Inc. y sus marcas consultarán con todos los solicitantes que soliciten acomodación relacionada con discapacidad durante el proceso de reclutamiento para garantizar que la acomodación proporcionada considere las necesidades individuales de accesibilidad del solicitante. Términos relacionados: University Place, Lakewood, Parkland, Edgewood, Federal Way, Puyallup, Sumner, Spanaway, Auburn, South Hill, Des Moines, Bonney Lake, Kent, Elk Plain, SeaTac, cdl, licencia de conductor comercial, chofers, clase a, los conductores de Clase A, licencia CDL, entrenamiento CDL, programa de entrenamiento CDL, escuela CDL, trabajos CDL, oportunidades de conducción de camiones, compañía de transporte, estudiantes conductores de camiones, conductor de camión Clase A, cdl clase A, conductor de semirremolque, conductor de camión de empresa, transporte, trabajos de transporte, entrenamiento para conductores de camiones CDL, escuelas de conductores de camiones, conductores OTR, contratación de conductores de camiones, entrenamiento pagado por la empresa, trabajos de transporte, flota de relevo, escuela de conducción de camiones, escuela de conductores de camiones, entrenamiento de conducción de camiones, entrenamiento para conductores de camiones, escuela de transporte, entrenamiento para conductores, sobre la carretera, equipo, carga, OTR, O T R, O.T.R., conductor de empresa, transporte, seguro, semirremolque, carga, DOT, D.O.T., tráiler de tractor, licencia de conductor comercial, CDL, C D L, transporte de carga, conductor de camión, transporte, OTR, logística, ingresos, licencia, CDL Clase A, entrega, larga distancia, viaje, excelente oportunidad, comience su carrera, excelente salario, entrenamiento, excelentes beneficios, programa, entrenamiento para conductores de camiones CDL, chofer, clase A, CDL clase A, conductor de camión clase A, entrenamiento pagado por la empresa, conductor de camión de empresa, entrega, conductor de entrega, distribución, conductor, conductores, conducción, nivel inicial, contratación de conductores de camiones, logística, conductores de camiones OTR, sobre la carretera, ruta, conductor de semirremolque, envío, estudiantes conductores de camiones, entrenamiento para conductores de camiones, transporte, transporte, trabajos de transporte, camión, conductor de camión, escuela de conductores de camión, escuelas de conductores de camión, entrenamiento de conductores de camión, oportunidades de conducción de camiones, escuela de conducción de camiones, entrenamiento de conducción de camiones, compañía de transporte, trabajos de transporte, escuela de transporte, vehículo, entrenamiento, entrenamiento laboral, entrenamiento en el trabajo, entrenamiento pagado, colocación laboral

Buscamos un Creador de Contenido para ayudarnos a dar vida a nuestras ideas en plataformas sociales, digitales y culturales. Tú desarrollarás, crearás y publicarás contenido que conecte con audiencias, capte la atención y refleje el espíritu de las marcas de nuestros clientes. Desde videos cortos hasta fotografía orientada a redes sociales, memes, redacción y activaciones basadas en tendencias, tendrás un papel activo en dar forma a trabajos que la gente quiera compartir. Día a día, generarás ideas, capturarás y editarás contenido, y colaborarás con equipos de Creatividad, Cuentas, Estrategia y Producción. Estarás conectado con la cultura, dispuesto a experimentar y capacitado para transformar ideas o tendencias en productos pulidos y de alta calidad que respalden los objetivos de marca. La persona adecuada es imaginativa y recursiva; alguien que pueda filmar, editar, escribir y diseñar rápidamente sin sacrificar la calidad del trabajo. Siempre estás al tanto de lo que sucede en la cultura, ya sea en TikTok, Instagram o YouTube, y sabes cómo llevar auténticamente la voz de una marca a esos espacios. *Los candidatos deben tener autorización legal para trabajar en EE. UU. En este momento no podemos patrocinar visas para este puesto. Sobre Nosotros Bakery es una agencia creativa e independiente especializada en despertar la obsesión por grandes productos. Desde nuestra sede en Austin, Texas, trabajamos con marcas muy ambiciosas como Johnnie Walker, Nike, Shiner Beer y Tree Hut para infundir valor cultural y generar deseo en cada punto de interacción, aumentando su comunidad de seguidores y ayudándolas a crear cosas que la gente quiera. Bakery ha sido reconocida como Agencia Pequeña del Año por AdAge en 2022, 2024 y 2025. Principales Responsabilidades Creación de Contenido: Desarrollar, filmar, editar y publicar contenido atractivo en plataformas sociales y digitales (video, foto, texto, gráficos, memes, etc.) que dé vida a campañas de marca y narrativas diarias. Conciencia Cultural: Mantenerse a la vanguardia de las tendencias sociales, actualizaciones de plataformas y momentos culturales, y traducirlos en oportunidades de contenido relevantes para nuestros clientes. Colaboración: Trabajar estrechamente con los equipos de Creatividad, Estrategia, Cuentas y Producción para alinear las ideas de contenido con los objetivos de campaña y el tono de voz de la marca. Trabajo Práctico: Actuar como un centro integral de creación de contenido cuando sea necesario, realizando tareas de filmación, edición, diseño o redacción de forma independiente, además de colaborar con socios internos y externos. Agilidad: Pasar rápidamente del concepto a la ejecución, entregando contenido a la velocidad de la cultura sin comprometer la calidad. Conexión con la Comunidad: Ayudar a definir cómo las marcas participan en conversaciones en línea mediante la creación de contenido que genere interacción, diálogo y comunidad de fans. Estándares de Calidad: Tener un excelente ojo para el detalle y la narración, asegurando que cada pieza de contenido cumpla con nuestros estándares de calidad y resulte culturalmente relevante. Requisitos 4 a 5 años de experiencia creando contenido para marcas, agencias o plataformas culturales (social, digital, video, diseño o redacción). Pasión por transformar ideas en contenido culturalmente relevante con atención meticulosa al detalle, sabiendo que el corte adecuado, el pie de foto correcto o el encuadre justo pueden marcar toda la diferencia. Excelente conocimiento de plataformas sociales (TikTok, Instagram, YouTube, X, LinkedIn, etc.), incluyendo formatos, mejores prácticas y herramientas de publicación. Habilidades sólidas en edición con programas como Adobe Creative Suite (Premiere Pro, Photoshop, After Effects, Illustrator) u otras herramientas equivalentes (CapCut, Final Cut, Canva, etc.). Capacidad para grabar y producir tu propio contenido (DSLR, sin espejo o teléfono móvil), con un buen conocimiento de iluminación, encuadre y sonido. Excepcionales habilidades de multitarea para gestionar múltiples flujos de contenido y plazos, manteniendo la calma bajo presión. Adaptabilidad rápida y habilidades para resolver problemas, cómodo cambiando de rumbo cuando una tendencia evoluciona o cambia el encargo. Sobresalientes habilidades comunicativas, tanto escritas como verbales, con énfasis en claridad, colaboración y cumplimiento. Demostrada capacidad para trabajar en equipos multidisciplinarios, inspirando creatividad y aportando ideas novedosas. Conocimiento de herramientas de gestión de flujos de trabajo como Microsoft Office, Slack, Smartsheets, Google Workspace o plataformas similares. Un intenso impulso por “hacer que las cosas sucedan”, transformando ideas improvisadas en contenido pulido y compartible, incluso sin tener un plan perfecto. Debe presentar una cartera que muestre sólidas capacidades de creación de contenido en diversas plataformas, idealmente trabajos que hayan generado impacto cultural, participación de marca o reconocimiento por premios. Beneficios Seguro médico, dental y de visión Tiempo de vacaciones ilimitado 2 semanas de trabajo desde cualquier lugar (WFA) Plan de pensiones 401(k) con coincidencia Oficina amigable con mascotas Subsidio anual para creatividad Bocadillos, comidas y bebidas ¡Sin seguimiento de horas!