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Se buscan operadores propietarios para los puertos de Boston y Nueva Jersey. ¡Aplica hoy! https://intelliapp2.driverapponline.com/c/roadone?r=craigslist Gana de $500 a $1000 por día. Tú decides. Ofrecemos a nuestros operadores propietarios: Tarjetas de combustible con descuentos Liquidaciones semanales con depósito directo Programa completo de seguro para camiones Programa de placas con deducciones semanales Programa de incentivos de seguridad ¡Y más! Entregas principalmente de tipo drop and hook para cuentas de alto volumen. Se requiere tarjeta TWIC Se requiere CDL A y 1 año de experiencia en TT Se requiere tractocamión del año 2000 o más reciente ¡Llama hoy, no pierdas tiempo! Maggie - 973-741-6003 o aplica en línea: https://intelliapp2.driverapponline.com/c/roadone?r=craigslis

Resumen Acerca de J.W. Pepper & Sons, Inc. J.W. Pepper fue fundada en 1876 y es el minorista de partituras más grande del mundo, con un enfoque particular en el mercado de educación K12, ofreciendo más de 1.2 millones de productos en nuestro sitio web procedentes de más de 1,000 proveedores. La empresa tiene su sede en Exton, PA, con grandes instalaciones de distribución en Atlanta, GA y Salt Lake City, UT. Nuestra Misión El centro de distribución JW Pepper está contratando para cubrir varias posiciones en procesamiento de pedidos y reposición de inventario. Esta es una posición de tiempo completo, 40 horas por semana. Todos los solicitantes deben ser flexibles para adaptarse a las necesidades de horas extras estacionales, que incluyen algunas horas en la noche y los sábados. Salario inicial de $16.00 por hora. Los solicitantes deben aprobar todas las evaluaciones previas a la contratación, incluyendo verificaciones de antecedentes y pruebas de drogas. Descripción del Trabajo El seleccionador de pedidos es responsable de completar rápidamente los pedidos de los clientes de manera eficiente, cumpliendo con los estándares de calidad y productividad de la empresa. Responsable de la integridad y precisión de todos los pedidos. Con el objetivo de ofrecer el más alto nivel de servicio al cliente, todos los empleados del almacén recibirán capacitación cruzada para desempeñarse eficazmente en envíos, manejo de paquetes, almacenamiento y reposición de existencias, otras funciones básicas de control de inventario y funciones básicas de recepción. Responsabilidades del Trabajo Seleccionar los artículos pedidos desde las ubicaciones correctas usando códigos de barras y números de artículo Verificar el artículo y la cantidad solicitada Colocar los artículos seleccionados en la caja de envío adecuada o en el contenedor ranurado Volver a empaquetar las cajas de pedido al tamaño apropiado cuando sea necesario Realizar mantenimiento regular de estantes para garantizar la calidad del producto Seguir todas las mejores prácticas procedimentales durante todo el proceso de selección Los seleccionadores de pedidos deben cumplir con los estándares de producción durante la temporada alta Seguir todos los protocolos y directrices de seguridad Cumplir con las políticas de la empresa tal como se detallan en el manual del empleado Mantener limpia el área de trabajo y abastecida con los suministros necesarios Requisitos Operar un escáner RF Conocimiento profundo de la distribución del almacén Capacidad para trabajar en un entorno acelerado, a veces durante largas jornadas Flexibilidad de horario para adaptarse a los requisitos de horas extras estacionales, incluido el trabajo los fines de semana Capacidad para trabajar bajo presión con fuerte motivación y sentido de urgencia Debe ser capaz de manejar el estrés asociado con cumplir plazos debido a programaciones ajustadas Excelente destreza y coordinación Fuerza física – Debe ser capaz de levantar frecuentemente más de 30 libras Resistencia física – Debe ser capaz de caminar y estar de pie durante períodos prolongados; debe ser capaz de girar, agacharse, ponerse en cuclillas, doblarse, trepar y alcanzar por encima del nivel de los hombros con frecuencia Debe ser capaz de contar con precisión y realizar operaciones matemáticas simples Debe ser capaz de cambiar prioridades fácilmente Debe tener actitud positiva y amigable, con capacidad para trabajar en un entorno de equipo Comunicación efectiva con supervisores y miembros del equipo Experiencia en montacargas es un beneficio Realizar otras tareas según se asignen o soliciten Los solicitantes deben aprobar todas las evaluaciones previas a la contratación, incluyendo verificaciones de antecedentes y pruebas de drogas. Beneficios Disponibilidad de beneficios médicos, dentales y de visión Días festivos pagados y vacaciones según el calendario de la empresa. Plan 401K durante el período de inscripción El salario inicial por hora es de $16.00. J.W. Pepper & Son ofrece igualdad de oportunidades laborales para todos independientemente de la edad, sexo, color, raza, credo, orientación sexual, origen nacional, convicciones religiosas, estado civil, condición de veterano, discapacidad que no impida el desempeño de funciones esenciales del trabajo con o sin adaptaciones razonables, u otras clasificaciones protegidas por leyes federales, estatales o locales aplicables

Se buscan operadores propietarios para los puertos de Boston y Nueva Jersey. Gana de $500 a $1000 por día. Tú decides. Ofrecemos a nuestros operadores propietarios: Tarjetas de combustible con descuentos Liquidaciones semanales con depósito directo Programa completo de seguro para camiones Programa de placas con deducciones semanales Programa de incentivos de seguridad ¡Y mucho más! Entregas principalmente de tipo drop and hook para cuentas de alto volumen. Se requiere tarjeta TWIC ¡Aplica hoy! https://intelliapp2.driverapponline.com/c/roadone?r=craigslist Llama hoy, ¡no lo pospongas! Maggie - 973-741-6003 o aplica en línea: https://intelliapp2.driverapponline.com/c/roadone?r=craigslist_

Resumen Acerca de J.W. Pepper & Sons, Inc. J.W. Pepper fue fundada en 1876 y es el minorista de partituras más grande del mundo, con un enfoque particular en el mercado de educación K12, ofreciendo más de 1.2 millones de productos en nuestro sitio web procedentes de más de 1,000 proveedores. La empresa tiene su sede en Exton, PA, con grandes instalaciones de distribución en Atlanta, GA y Salt Lake City, UT. Nuestra Misión El centro de distribución JW Pepper está contratando para cubrir varios puestos en procesamiento de pedidos y abastecimiento de inventario. Este es un puesto de tiempo completo, 40 horas por semana. Todos los solicitantes deben ser flexibles para adaptarse a las necesidades de horas extras estacionales, que incluyen algunas horas en la noche y los sábados. Salario inicial de $16.00 por hora. Los solicitantes deben aprobar todas las evaluaciones previas a la contratación, incluyendo verificaciones de antecedentes y pruebas de drogas. Descripción del Puesto El puesto de control de inventario es responsable de mantener un inventario preciso. Los asociados son responsables de rastrear y asignar el inventario cuando ingresa al almacén, manejar adecuadamente los productos dañados o defectuosos, tomar medidas activas y preventivas para evitar errores e inconsistencias, investigar el movimiento y la historia del producto dentro del almacén y comunicar a la gerencia problemas y recomendaciones. Con el objetivo de ofrecer el más alto nivel de servicio al cliente, todos los empleados del almacén recibirán capacitación cruzada para desempeñarse eficientemente en áreas como cumplimiento de pedidos, control de calidad, envíos y otras funciones básicas de almacén. Responsabilidades del Puesto Colocación diaria de existencias Conteo cíclico diario Reposición y reubicación diaria de productos Mantener y actualizar registros precisos de inventario Informar y resolver discrepancias entre conteos físicos y registros informáticos Seguir todos los procedimientos de gestión de inventario Creación de kits de productos Ayudar en recepción cuando sea necesario Debe cumplir con los estándares de producción durante la temporada alta Ajustar al inventario productos encontrados, sin explicación o devueltos Cumplir con todos los protocolos y directrices de seguridad Cumplir con las políticas de la empresa descritas en el manual del empleado Mantener limpia el área de trabajo Requisitos Habilidades matemáticas y analíticas Pensamiento crítico y habilidades para resolver problemas Atención al detalle y habilidades organizativas Fuertes habilidades de comunicación verbal y escrita Buenas habilidades interpersonales Flexibilidad de horario para adaptarse a los requisitos de horas extras estacionales, incluido el trabajo los fines de semana Capacidad para trabajar bajo presión con fuerte motivación y sentido de urgencia Fuerza física: debe poder levantar más de 30 libras Resistencia física: debe poder estar de pie y caminar durante largos períodos de tiempo Debe ser capaz de girar, agacharse, ponerse en cuclillas y alcanzar por encima del nivel de los hombros con frecuencia Capacidad para usar programas de inventario PH y EBS para actualizar conteos, ajustar registros y compilar informes Operar un escáner RF Experiencia en montacargas es un beneficio Realizar otras tareas según se asignen o soliciten Los solicitantes deben aprobar todas las evaluaciones previas a la contratación, incluyendo verificaciones de antecedentes y pruebas de drogas. Beneficios Disponibilidad de beneficios médicos, dentales y de visión Días festivos pagados y vacaciones según el calendario de la empresa. Plan 401K durante el período de inscripción El salario inicial por hora es de $16.00. J.W. Pepper & Son ofrece igualdad de oportunidades de empleo para todos, independientemente de la edad, sexo, color, raza, credo, orientación sexual, origen nacional, convicciones religiosas, estado civil, condición de veterano, discapacidad que no prohíba el desempeño de funciones esenciales del trabajo con o sin adaptaciones razonables, u otras clasificaciones protegidas por leyes federales, estatales o locales aplicables

👉 Estamos buscando: Conductores confiables y experimentados CDL A Solo OTR Vacantes inmediatas: salga a la carretera con camiones de primera categoría Reciba pago semanal y recorra más de 3.000 millas por semana ✅ Lo que obtiene: 🚚 Camiones de último modelo (Volvo 2020–2024) ❄️ Inversor y refrigerador en cada camión Peajes - Prepass en cada camión Generadores APU 🏠 A casa cada 2 semanas, o permanezca más tiempo si lo prefiere 💼 Posición 1099 💰 Depósito directo semanal 🐾 Programa amigable con mascotas y acompañantes 🔄 Descarga y enganche | 🚫 Carga sin contacto 🔧 Reparaciones en taller propio para camión y remolque 🅿️ Estacionamiento seguro para vehículos personales 💳 Tarjetas de combustible + 💸 Adelantos en efectivo (después de 2 cargas) 📡 Samsara ELD 💵 Pago adicional por paradas extra, bono por inspección limpia, bono de seguridad Requisitos: ✅ Experiencia mínima de 3 años con licencia CDL A 🚫 No más de 1 accidente en el último año ⚠️ No más de 2 infracciones de tránsito 📋 Licencia CDL A válida y tarjeta médica 📞 Llame ahora para comenzar a conducir: GP: 210-469-5850 Harry: 214-584-9977 🏢 Empresa: Arsh Brothers Inc (con sede en Dallas, TX)

Únase a nuestro equipo en Al Warren Oil Company, el principal proveedor de combustible y lubricantes para empresas en el norte de Illinois, centro-norte de Indiana y sur de Wisconsin. Actualmente estamos buscando un Conductor Local de Empresa CDL-B, dedicado a garantizar entregas seguras y puntuales. En este puesto, será una parte fundamental de nuestro compromiso para brindar un servicio excepcional a nuestros clientes. En Al Warren Oil, ofrecemos un mundo de oportunidades para personas que trabajan tanto en carretera como fuera de ella. Como parte de nuestro equipo, puede esperar capacitación de primer nivel, la flexibilidad para alcanzar todo su potencial y un paquete de recompensas y beneficios que consideramos incomparable. Además, proporcionamos rutas diarias que aseguran que regrese a casa todos los días, ofreciendo el equilibrio perfecto entre trabajo y vida personal. Requisitos Para ser considerado para este puesto, debe cumplir con los siguientes criterios: Tener un permiso CDL Clase B válido con autorizaciones para materiales peligrosos y tanques. Tener al menos 23 años de edad. Cumplir con todos los requisitos de la US DOT. Mantener un buen historial de conducción y MVR. Estos requisitos están establecidos para garantizar la seguridad de nuestros conductores y las comunidades a las que servimos. Si es una persona dedicada, confiable y lista para aplicar sus habilidades de conducción en una empresa que valora su esfuerzo, queremos saber de usted. Beneficios En Al Warren Oil, creemos en cuidar a nuestros empleados. Además de una remuneración competitiva, ofrecemos un paquete integral de beneficios que incluye: Programa de jubilación Empower 401(K) con coincidencia de la empresa desde el primer día. Seguro médico Blue Cross Blue Shield que incluye recetas, visión y odontología. 3 niveles de cobertura PPO para individuos y familias. HSA con contribuciones del empleador. Póliza de seguro de vida: cobertura adicional de vida y discapacidad disponible. Capacitación pagada y uniformes. Reembolso del programa de botas. Vacaciones pagadas, tiempo libre y días festivos. Bonificaciones por seguridad e inspecciones en carretera. Ofrecemos estos beneficios porque entendemos que el bienestar de nuestro equipo es vital para nuestro éxito. Postúlese hoy para formar parte de la familia Al Warren Oil, donde sus contribuciones son valoradas y su trabajo arduo es recompensado.