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TÍTULO DEL PUESTO: QA/QC- Eléctrico    RESUMEN: Inspección de control de calidad y documentación asociada de los sistemas eléctricos dentro de un entorno de sala blanca.    FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES:  Coordinar el cumplimiento de códigos y regulaciones federales, estatales y locales.  Responsable de inspeccionar todas las instalaciones de sistemas eléctricos, incluyendo pero no limitado a: alta tensión, media tensión, baja tensión, LSS, I&C, distribución de energía, etc.   Todos los informes de inspección deben cargarse en el sistema electrónico de documentación EIDA del proyecto.   Responsable de verificar que todos los inspectores de los subcontratistas de este proyecto estén calificados para realizar las inspecciones asignadas conforme a las especificaciones del proyecto.   Participación en la documentación del paquete de entrega.  Representar a MSR-FSR en reuniones del proyecto y asistir a reuniones estratégicas.  Elaborar informes sobre aspectos como progreso de trabajo, costos, programación, inspecciones y pruebas de sistemas.   Completar toda la documentación de aseguramiento de calidad necesaria para el proyecto   Requisitos Requisitos:  5-10 años de experiencia eléctrica verificable en el campo de la construcción   Se requiere ser Electricista Calificado o Electricista Maestro Conocimiento de códigos y normas relevantes (IEEE, NEMA, NFPA, NETA)  Se requieren habilidades informáticas: MS Office, Bluebeam, PowerPoint    COMPETENCIAS:  Adaptabilidad - Se adapta a cambios en el entorno laboral; gestiona demandas concurrentes; cambia el enfoque o método para ajustarse mejor a la situación; capaz de manejar frecuentes cambios, retrasos o eventos inesperados.  Asistencia/Puntualidad - Está consistentemente presente y a tiempo; asegura que las responsabilidades laborales estén cubiertas cuando está ausente; llega a tiempo a reuniones y citas.  Confiabilidad - Sigue instrucciones y responde a la dirección de la gestión; asume responsabilidad por sus acciones; cumple compromisos; se compromete a trabajar largas horas cuando sea necesario para alcanzar objetivos; completa tareas a tiempo o notifica a la persona adecuada con un plan alternativo.  Iniciativa - Ofrece ayuda voluntariamente; realiza actividades de desarrollo personal; busca mayores responsabilidades; toma acciones independientes y riesgos calculados; busca y aprovecha oportunidades; pide y ofrece ayuda cuando es necesario.  Habilidades interpersonales - Se enfoca en resolver conflictos, no en culpar; mantiene la confidencialidad; escucha a otros sin interrumpir; controla sus emociones; permanece abierto a las ideas de otros y prueba cosas nuevas.  Liderazgo - Muestra confianza en sí mismo y en los demás; inspira y motiva a otros a desempeñarse bien; influye eficazmente en las acciones y opiniones de los demás; acepta retroalimentación de otros; otorga reconocimiento adecuado a otros.  Motivación - Establece y logra metas desafiantes; demuestra persistencia y supera obstáculos; se evalúa frente a un estándar de excelencia; toma riesgos calculados para alcanzar objetivos.  Comunicación oral - Habla con claridad y persuasión en situaciones positivas o negativas; escucha y obtiene aclaraciones; responde bien a preguntas; demuestra habilidades para presentaciones grupales; participa en reuniones.  Apoyo organizacional - Sigue políticas y procedimientos; completa tareas administrativas correctamente y a tiempo; apoya los objetivos y valores de la organización; beneficia a la organización mediante actividades externas; apoya la acción afirmativa y respeta la diversidad.  Planificación/Organización - Prioriza y planifica actividades de trabajo; utiliza eficientemente el tiempo; planifica recursos adicionales; establece metas y objetivos; organiza o programa a otras personas y sus tareas; desarrolla planes de acción realistas.  Resolución de problemas - Identifica y resuelve problemas de manera oportuna; recopila y analiza información con destreza; desarrolla soluciones alternativas; trabaja bien en situaciones de resolución de problemas en grupo; utiliza el razonamiento incluso al tratar temas emocionales.  Profesionalismo - Aborda a los demás de manera diplomática; reacciona bien bajo presión; trata a los demás con respeto y consideración independientemente de su estatus o posición; asume responsabilidad por sus acciones; cumple con los compromisos.  Calidad - Demuestra precisión y minuciosidad; busca formas de mejorar y promover la calidad; aplica retroalimentación para mejorar el desempeño; monitorea su propio trabajo para garantizar la calidad.  Cantidad - Cumple con los estándares de productividad; completa el trabajo de manera oportuna; se esfuerza por aumentar la productividad; trabaja rápidamente.  Seguridad y protección - Observa procedimientos de seguridad; determina acciones apropiadas más allá de las directrices; reporta condiciones potencialmente inseguras; usa equipos y materiales adecuadamente. Promueve una cultura de equipo de seguridad cooperativo con apoyo mutuo.  Trabajo en equipo - Equilibra responsabilidades individuales y del equipo; muestra objetividad y apertura ante las opiniones de otros; da y recibe retroalimentación; contribuye a crear un espíritu positivo de equipo; pone el éxito del equipo por encima de sus intereses personales; capaz de fortalecer la moral y el compromiso grupal con metas y objetivos; apoya los esfuerzos de todos para tener éxito.  Habilidades técnicas - Evalúa sus fortalezas y debilidades; busca oportunidades de formación y desarrollo; se esfuerza por construir continuamente conocimientos y habilidades; comparte su experiencia con otros.  Comunicación escrita - Escribe con claridad e información; edita su trabajo para corrección ortográfica y gramatical; varía el estilo de escritura según las necesidades; presenta datos numéricos de forma efectiva; capaz de leer e interpretar información escrita.    DEMANDAS FÍSICAS Y ENTORNO DE TRABAJO:  Ocasionalmente (menos de 1/3 del trabajo)  Frecuentemente (de 1/3 a 2/3 del trabajo)  Continuamente (más de 2/3 del trabajo)      Frecuentemente se requiere estar de pie.  Frecuentemente se requiere caminar.  Frecuentemente se requiere sentarse.  Frecuentemente se requiere utilizar destreza manual y de dedos.  Ocasionalmente se requiere trepar, mantener el equilibrio, doblarse, agacharse, arrodillarse o gatear.  Continuamente se requiere hablar o escuchar.  Ocasionalmente se requiere probar o oler.  Ocasionalmente trabajar cerca de partes mecánicas móviles   Ocasionalmente trabajar en lugares altos y peligrosos   Ocasionalmente trabajar cerca de humos, partículas en suspensión o productos químicos tóxicos   Durante el desempeño de las funciones de este puesto, el nivel de ruido en el entorno de trabajo es generalmente moderado.   El empleado debe ocasionalmente levantar y/o mover más de 20 libras.   Las capacidades visuales específicas requeridas para este puesto incluyen visión cercana; visión de lejos; visión periférica; percepción de profundidad y capacidad para ajustar el enfoque.  Debe poder usar equipo de protección personal, incluyendo protección ocular, casco de seguridad, bata de laboratorio, guantes, zapatos de punta de acero y protección auditiva. Debe poder acceder y transitar de forma segura obstáculos interiores y exteriores para inspecciones en sitio, incluyendo subir escaleras, caminar por escaleras, pasarelas y otras superficies irregulares donde se requieran inspecciones de actividad.  Lo anterior tiene como finalidad describir el contenido general y los requisitos para el desempeño de este puesto. No debe interpretarse como una declaración exhaustiva de deberes, responsabilidades o requisitos físicos. Nada en esta descripción de puesto restringe el derecho de la gerencia a asignar o reasignar deberes y responsabilidades a este puesto en cualquier momento. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que personas con discapacidad realicen las funciones esenciales.  Beneficios Plan de atención médica (médico, dental y visual) 401K Seguro de vida Cuentas de gastos flexibles (FSA) Seguro de discapacidad Tiempo libre remunerado Capacitación y desarrollo

STI Trucking, Estoy buscando transportistas de petróleo, -el trabajo es estable. -equipo bueno, -debe tener CDL Clase A, endoso para tanques, Hazmat, -experiencia mínima de 2 años con CDL, -experiencia mínima de 1 año en transporte de tanques -se prefiere experiencia en ND -los camiones son muy confiables. -compensación 1099, -los camiones se mantienen regularmente, -porcentaje 30-32 -debe tener su propio transporte

Acerca de Verdant Specialty Solutions Verdant Specialty Solutions es una empresa global de productos químicos especializados. Sus clientes incluyen marcas líderes mundiales en cuidado personal y del hogar, proveedores de soluciones energéticas y empresas industriales. La visión de Verdant es ser el proveedor principal de química especializada por lotes basada en tensioactivos para aplicaciones en los mercados de consumo e industrial. Con sede en Houston, la empresa tiene nueve ubicaciones en Estados Unidos y Europa. El equipo internacional de 280 empleados de Verdant está comprometido con la seguridad, la calidad y la fiabilidad en el suministro. ¿Por qué unirse a Verdant? Oportunidades de crecimiento Verdant es una empresa de rápido crecimiento que tiene el espíritu de una pequeña empresa. La compañía se formó en mayo de 2021, por lo que cada empleado desempeña un papel importante en la cultura y el rendimiento. Ofrece un ambiente dinámico tipo 'startup' con oportunidades de crecimiento profesional. Comprometidos con la seguridad A pesar de tener el espíritu de una pequeña empresa, Verdant compite con compañías más grandes en su compromiso con la seguridad. Verdant se enorgullece de sus estándares líderes en la industria en materia ambiental, de seguridad, salud y calidad. En Verdant, no hay prioridad más alta que la seguridad. Acerca del puesto Verdant Specialty Solutions busca un Comprador de Categoría para asumir la responsabilidad de la adquisición y compras en las cadenas de valor de Petroquímicos y Etileno (disolventes, aminas, óxido de etileno y derivados). Por qué este puesto destaca Base competitiva + incentivo Ser el socio principal para operadores de nivel 1 y nivel 2 Tener impacto en los mercados de Producción, Terminación y Perforación Crecimiento profesional en un negocio dinámico y en expansión Sus funciones Liderar la estrategia de categoría y las alianzas con proveedores en mercados globales/regionales Negociar contratos y asegurar acuerdos de suministro competitivos Analizar tendencias, materias primas y riesgos que afectan las estructuras de costos Generar un impacto medible en ahorros de costos y creación de valor Requisitos 5+ años de experiencia en compras o gestión de categorías (químicos, petróleo y gas, o áreas relacionadas) Título STEM + sólidas habilidades financieras/analíticas Dominio de SAP, herramientas de BI y Excel Mentalidad práctica, orientada a resultados, con fuertes habilidades de comunicación Presencial 5 días por semana Beneficios Formar parte de un líder global en productos químicos especializados con una sólida trayectoria de crecimiento Beneficios competitivos e integrales de salud, dental y visión Plan generoso de aporte coincidente al 401k Cuenta de gastos flexibles (FSA) Cuenta de ahorro para salud con aporte del empleador y arrastre anual (no se puede combinar con FSA) Servicios y defensa en salud Seguro de vida pagado por la empresa Seguro de discapacidad a corto plazo pagado por la empresa Vacaciones pagadas y días festivos Programa de asistencia al empleado Programas de descuentos para empleados disponibles, incluidos descuentos en membresías y equipos de gimnasio, hoteles, autos de alquiler, etc. EOE AA M/F/Vets/Disabled Resumen de beneficios

En nuestra flota de plataforma plana de larga distancia, transportarás carga única principalmente al este de la I-35 (aunque podrías tener cargas que te lleven a través de cualquiera de los 48 estados inferiores y Canadá). Mientras recorres el país, también conocerás muchos remitentes y ubicaciones diferentes. ¡Consulta nuestro Plan de Pago Dinámico! Consulta nuestro Mapa Nacional de Zona Comercial Primaria para Plataforma Plana Puedes aumentar tus ingresos como instructor de conductores (a partir de agosto de 2024, los instructores de conductores de Roehl con al menos un año de experiencia promedian $14,000 adicionales al año en pagos por enseñanza) o recomendando otros conductores a Roehl, y nosotros te pagamos por servicios que muchas otras empresas pasan por alto. ¿Necesitas una licencia CDL? Roehl te pagará mientras aprendes en nuestro trabajo para obtener tu CDL. Visita nuestro sitio web para obtener más información y postularte: https://roehlrefer.me/gycdl-cl-ad Los ingresos se basan en un promedio de conductores reales de Roehl con al menos un año de experiencia. Simplemente envía un mensaje de texto con la palabra “Quote” al 715-591-7487 para obtener una cotización personalizada con salario, tiempo en casa, beneficios y más, según tu experiencia. Beneficios: Seguro médico, seguro dental, discapacidad a largo plazo (LTD), seguro de vida: básico y suplementario, protección de ingresos a corto plazo, cuentas de gastos flexibles (FSAs), contribuciones al plan 401(k) y participación en ganancias, vacaciones, días festivos, beneficios voluntarios. Obtén más información sobre los beneficios de Roehl Transport visitando https://www.roehl.jobs/driving-jobs/resources/employee-benefits

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