Conductor Regional Clase A CDL - Recién Graduados con CDL Aceptados

Necesitamos conductor de camión tipo caja para ruta local de Olympia a Toledo, 6 días a la semana de lunes a sábado, turno dividido, ruta dedicada con las mismas paradas todos los días. Sin CDL, buen salario A partir del 1 de noviembre

Este puesto es responsable de mejorar la eficiencia operativa y aumentar la productividad y el rendimiento general dentro de Patient Solutions y otras áreas de la empresa mediante informes históricos, monitoreo en tiempo real de colas, soluciones de gestión de fuerza laboral y comprensión de la carga de trabajo general para un asociado, equipo, departamento y/u organización. Dentro de este rol, el Analista de Operaciones de Fuerza Laboral atiende a los clientes identificando, analizando y desarrollando mejoras en la visibilidad en tiempo real, informes, productividad, eficiencia, relaciones internas del equipo y servicio al cliente. El Analista de Operaciones de Fuerza Laboral proporciona regularmente información valiosa y apoyo a supervisores, gerentes y directores del departamento para mantener eficazmente las operaciones y objetivos del programa. Utilice el sistema WFM/WFO para maximizar el rendimiento del asociado, la eficiencia de programación y la productividad mediante el monitoreo continuo de la disponibilidad de recursos, estados de trabajo y umbrales para facilitar y proporcionar asistencia directa para reasignar recursos, mantener los SLA actuales e identificar oportunidades de rendimiento. Administración del sistema WFM, incluyendo pero no limitado a configuración, selección de lógica específica (40 algoritmos existentes dentro de la solución), creación de paneles ejecutivos, informes y actividad de llamadas en tiempo real. Experto en funciones de gestión de fuerza laboral, incluyendo software, habilidades, grupos de trabajo, flujos de trabajo y todas las características y funciones que se integran con aplicaciones externas, por ejemplo: ADP, New Leaf, JIRA, etc. Administra planes de acción de contingencia de volumen según sea necesario. Realiza análisis de causa raíz para determinar y cuantificar las razones de la variación del pronóstico. Presenta hallazgos y recomendaciones a los líderes del programa afectados para mejorar la precisión y efectividad del pronóstico. Colabora con líderes para ayudar a crear informes personalizados y vistas del rendimiento del equipo y el posible impacto en el rendimiento cuando se realizan cambios en el personal. Utiliza el sistema WFM/WFO para crear informes integrados multi-sistema para varios niveles de asociados dentro de AssistRx. Realiza análisis de datos históricos del rendimiento para identificar tendencias/patrones y comportamientos y hacer recomendaciones apropiadas basadas en la plantilla proyectada y métricas individuales de rendimiento (por ejemplo, volúmenes de llamadas, patrones intradía, análisis de causa raíz). Utiliza datos de rendimiento para evaluar procesos y/o procedimientos con el fin de aumentar la eficiencia e influir en el cambio. Lidera y administra iniciativas de proyectos para lograr los resultados deseados. Utiliza la lógica del sistema WFM/WFO para crear modelos de dotación de personal y preconfiguraciones para la dirección basadas en patrones de llegada de llamadas y niveles actuales de personal. Monitorea la consistencia de los procesos, la optimización de la fuerza laboral y el cumplimiento de las métricas de rendimiento Requisitos Diploma de escuela secundaria o título de educación general (GED), o al menos dos a tres años de experiencia relacionada y/o capacitación, o combinación equivalente de educación y experiencia. +2 años de conocimiento sobre dinámicas de centro de contacto, estrategias de dotación de personal, ejecución de personal y gestión del rendimiento en un entorno de centro de asistencia para pacientes. Experiencia en el uso de métricas clave para evaluar y recomendar las mejores prácticas para las operaciones del centro de contacto. Capacidad para gestionar eficazmente el tiempo y cumplir plazos con mínima supervisión Capacidad para trabajar de forma independiente, interpretar datos, identificar tendencias y formular soluciones para escenarios de dotación de personal. Gran atención al detalle y conocimiento práctico de CRM interno y flujos de trabajo. Habilidades efectivas de comunicación: escrita e interpersonal. Comprende los KPI del centro de llamadas y posee sólidas habilidades analíticas. Capacidad para pensar creativamente, aplicar conocimientos sobre el cambiante entorno de la salud y resolver problemas y alcanzar objetivos. Experiencia avanzada en Excel. Beneficios Entorno solidario, progresista y dinámico Estructura salarial competitiva Plan 401(k) con coincidencia inmediata Seguros médicos, dentales, de visión, de vida y de discapacidad a corto plazo AssistRx, Inc. se enorgullece de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los solicitantes calificados recibirán consideración sin importar raza, religión, color, sexo (incluyendo embarazo, identidad de género y orientación sexual), estado parental, origen nacional, edad, discapacidad, antecedentes médicos familiares o información genética, afiliación política, servicio militar u otros factores no basados en méritos, o cualquier otra categoría protegida por leyes federales, estatales o locales. Todas las ofertas de empleo con AssistRx están condicionadas al éxito en la finalización de una verificación previa al empleo. En cumplimiento con la ley federal, todas las personas contratadas deberán verificar su identidad y elegibilidad para trabajar en Estados Unidos y completar el formulario de documentación requerido para verificar la elegibilidad de empleo al momento de la contratación. No se ofrece patrocinio ni autorización de trabajo para este puesto. AssistRx no acepta currículos no solicitados de agencias de reclutamiento ni de ningún otro servicio de proveedores. Cualquier currículo no solicitado será considerado propiedad de AssistRx y no se pagará ninguna tarifa en caso de contratación

🔺🔺CONTRATACIÓN INMEDIATA🔺🔺 (2 años o más de experiencia/PSP y MVR limpios, el seguro necesitará realizar una verificación de antecedentes, no fumadores, sin mascotas) *TRINITY FREIGHT CO. ESTÁ CRECIENDO Y AÑADIENDO MÁS CAMIONES A NUESTRA FLOTA!!!!!!!! *CONDUCTORES SOLITARIOS OTR CLASE A *PRESENTAMOS NUESTRA TARIFA DE SALARIO BASE SEMANAL GARANTIZADA = $1,800.00 (LOS CONDUCTORES SE LLEVARÁN A CASA NO MENOS DE $1,800.00 POR SEMANA) *.60 CPM TODAS LAS MILLAS CARGADAS O VACÍAS + PAGO PER DIEM *GANANCIA SEMANAL ENTRE $1,800-$2,500 *PROMEDIO DE 2,500-3,000 MILLAS POR SEMANA *BONO POR REFERIDO DE CONDUCTOR = $250.00 *100% CARGA SIN CONTACTO *EN TU PRIMER CARGAMENTO DENTRO DE LAS 48 HORAS *SIEMPRE MANTENIENDO A LOS CONDUCTORES CARGADOS Y EN MOVIMIENTO *CARGA CONSTANTE *LOS CONDUCTORES DEBEN SER FLEXIBLES PARA CUMPLIR HORAS RECAP (ELD) *NECESITA SABER CÓMO USAR MACROS *TRINITY FREIGHT CO. TRANSPORTA A LOS 48 ESTADOS *Se requiere experiencia en refrigerado *FUERA: Mínimo de 4 semanas o más, elección del conductor *TIEMPO EN CASA: - 4 semanas fuera (3-4 días libres) TRINITY FREIGHT CO. 16496 S Fig Ave Caruthers ca 93609 Correo electrónico: Trinityfreightco@gmail.com Teléfono: 559-360-6131 Plataformas de redes sociales WWW.Trinityfreightcompany.com IG: Trinityfreightco FB: Trinityfreightco #Trinityfreightco TRINITY FREIGHT CO. es una empresa de transporte familiar en crecimiento. Reconocemos la importancia de nuestros conductores. Trinity Freight Co. entiende verdaderamente que los conductores son nuestro mayor activo. Trinity Freight Co. se basa en la honestidad, la integridad y el trabajo duro. ¡En cualquier situación, nuestros conductores van primero! Estándar TFC -Orientado a la familia -Seguridad primero -Veraz -Integridad -Respetuoso -Importancia del tiempo en casa Tipo de conductor Conductor de empresa **********TRINITY FREIGHT CO., ubicada en la zona de Caruthers/Fresno, busca conductores de 21 años o más con mínimo 2 años de experiencia y PSP & MVR limpios. Sin condenas por DUI o DWI en los últimos 5 años. Nuestro seguro necesitará realizar una verificación de antecedentes.********** 1. Bono de incorporación de $1,000. 2. Empezando en .60 CPM recorriendo millas cargadas o vacías. 3. Tarjetas de combustible proporcionadas. 4. Adelantos en efectivo disponibles durante los viajes. 5. Se requiere experiencia en refrigerado. 6. Trabajo todo el año. 7. Cargas de entrega y enganche. 8. Freightliner Cascadia automático blanco 2022 con protector de parrilla de acero inoxidable. 9. Camarotes completos, literas dobles. 10. Inversor de energía, microondas y refrigerador. 11. Tablets para ELD Samara y PrePass/Peajes viales. 12. Pago por recogidas y entregas adicionales, tiempo de detención, pago por avería, estancias si las hubiera y pago por colocación/remoción de cadenas. 13. W-2 con pago todos los viernes, opción de depósito directo o cheque. 14. Debe pasar prueba de drogas. 15. Fuera: mínimo de 4 semanas o más, elección del conductor. 16. Pago por reinicio OTR de 34 horas. 17. Tiempo en casa: 4 semanas fuera (4 días libres) 18. Programa de pasajeros (sin costo para el conductor). 19. 100% carga sin contacto. 20. Pago per diem también disponible. 21. Tarifa de salario base semanal garantizada = $1,800.00 22. Llame en cualquier momento, día o noche, 7 días a la semana para más información. 23. Donovan A. Butts @ 559-360-6131.

Almstead Tree and Shrub Care es una empresa familiar, de segunda generación, dedicada a la arboricultura que ofrece servicios respetuosos con el medio ambiente en las áreas de NY, NJ y CT desde 1964. Somos una empresa acreditada por TCIA que valora las aspiraciones profesionales, el desarrollo de carrera, la seguridad y la calidad de vida de nuestros empleados. ¡Estamos buscando profesionales apasionados que deseen mejorar su carrera en el cuidado de árboles! Ofrecemos compensación generosa, trabajo durante todo el año, tiempo libre pagado, beneficios médicos y para retiro, cultura empresarial inclusiva y mucho más. Si estás listo para disfrutar cada día al ir a trabajar, ¡crece con nosotros! Función Básica Los líderes de equipo de árboles desempeñan un papel fundamental dirigiendo equipos de cuidado de árboles, con la responsabilidad de gestionar la producción en el sitio del trabajo, delegar tareas a los miembros del equipo, hacer cumplir las políticas de seguridad de la empresa, proporcionar capacitación y trabajar junto al equipo en todas las funciones del lugar de trabajo. Responsabilidades del Líder del Equipo Dirigir al equipo en la realización del trabajo a realizar; asignar tareas específicas del trabajo. Supervisar la calidad del trabajo para garantizar que cumpla con las especificaciones del pedido. Recorrer el sitio del trabajo con el arborista consultor y desarrollar un plan de trabajo. Asegurar que los miembros del equipo usen equipo de protección personal en todo momento y que se sigan las prácticas y medidas de seguridad. Gestionar el tiempo, el equipo y los materiales para garantizar que los trabajos se completen de manera eficiente. Dirigir la limpieza del sitio del trabajo y asegurar que todo el equipo y suministros estén asegurados en las camionetas. Comunicarse con el cliente para garantizar que el trabajo satisfaga sus expectativas. Volver a pedir los materiales y suministros necesarios para las camionetas y el equipo. Cumplir con las políticas de seguridad y capacitación de la empresa para mantener un entorno de trabajo seguro y controlado en todo momento. Confirmar que se realicen todas las inspecciones y servicios de mantenimiento del equipo. Asegurar que los equipos estén debidamente capacitados y comprendan las políticas y procedimientos de seguridad de la empresa. Participar en todas las reuniones informativas de seguridad en el sitio del trabajo. Demostrar y ejecutar técnicas y procedimientos adecuados de escalada, habilidades de poda, aplicación de nudos aprobados y técnicas de aparejo. Operar todo el equipo de forma segura. Requisitos Experiencia de 5 a 7 años en el sector de cuidado de árboles residenciales, con capacidad para capacitar y dirigir a los miembros del equipo en todos los aspectos del cuidado de árboles. Conocimiento de especies nativas e introducidas de árboles y arbustos, y características de cada especie. Conocimiento de la biomecánica de los árboles y técnicas avanzadas de aparejo. Conocimiento de las prácticas adecuadas de poda, incluyendo árboles de sombra grandes y ornamentales. Conocimiento de la seguridad y operación de motosierras. Dominio de las técnicas de escalada de árboles y operación de plataformas elevadoras (bucket truck). Conocimiento de las normas ANSI A300 y estándares de seguridad. Realizar trabajos de alta calidad y control de calidad con actitud orientada al cliente. Licencia de conductor válida, se prefiere licencia CDL. Beneficios De $32 a $40 por hora según experiencia. Seguro médico y dental con contribución de la empresa, plan de ahorro para jubilación 401k, vacaciones pagadas y días festivos, oportunidades de educación continua y capacitación.

Conductor regional con licencia CDL A – ¡Gana $1,385-$1,635 semanalmente! Paga y beneficios: $0.60-$0.68 por milla según experiencia y $25 por parada Gana $72,000-$85,000 anualmente El pago por millaje aumenta cada 6 meses hasta alcanzar el máximo Programa de bonificación por paradas seguras ($5 por parada segura, pagado trimestralmente) Política para acompañantes* Programa ilimitado de referidos de conductores ($2,000-$3,000 por referencia, pagado en 180 días) Tiempo libre remunerado después de 1 año, más 6 días festivos pagados después de 90 días Seguro médico, dental, visual, de vida, plan 401(k) Camiones de modelos recientes Orientación en línea gratuita Detalles del trabajo: Vuelta a casa durante toda la semana Cuenta dedicada para remolque refrigerado - Regional Rutas con múltiples paradas Requisitos: Licencia de conducir comercial Clase A válida ¡Contratamos conductores nuevos y experimentados! La posición está basada en Berkeley, MO; debe vivir dentro de un radio de 75 millas del lugar. Descubre adónde puede llevarte el camino cuando conduces para Hogan.  Habla con un reclutador hoy: 866-371-8396 Hogan es una empresa familiar con más de 100 años de experiencia en la industria del transporte. Continuamos con una tradición de servicio personalizado e incomparable para nuestros clientes y conductores. Hogan utiliza equipos de primera clase y tecnología avanzada para ayudar a nuestros conductores a tener éxito. Los conductores pueden esperar una carrera basada en la seguridad, el trabajo en equipo, la profesionalidad, la integridad y la búsqueda constante de la excelencia. Nuestra red nacional de oportunidades dedicadas permite a los conductores encontrar tiempos predecibles de regreso a casa, tarifas competitivas y carga estable de clientes que mejor se adapte a sus necesidades. Nuestro objetivo es atraer, reclutar y retener excelentes empleados que estén motivados por representar los valores fundamentales de Hogan. Si esto suena como tú, ¡postúlate hoy para unirte al equipo de Hogan! *¡Habla con un reclutador hoy para obtener más detalles!

3V Sigma es un productor líder mundial de productos químicos especializados avanzados que van desde polímeros sintéticos hasta moléculas de química orgánica. A través de un profundo conocimiento de la química, los procesos químicos y las aplicaciones finales en el mercado, desarrollamos y producimos productos químicos que ofrecen el alto rendimiento que los clientes necesitan. La innovación continua, la calidad sostenida y el excelente soporte al cliente han sido ingredientes clave de nuestro éxito durante los últimos 60 años. Horario: Debe estar disponible para todos los turnos, incluyendo diurno, vespertino y nocturno. Algunos turnos incluyen fines de semana y noches de fin de semana. Los turnos son rotativos de 8 o 12 horas. Rango salarial: 24-32/hora Requisitos FUNCIONES ESENCIALES: Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que personas con discapacidades realicen las funciones esenciales. Las solicitudes de adaptaciones razonables deben dirigirse al Departamento de Recursos Humanos. Operar unidades de destilación conectando tanques de alimentación, producto y lodos, aplicando la cantidad adecuada de calor proveniente de calderas y manteniendo registros horarios de operación para asegurar que la unidad funcione con máxima eficiencia Realizar la recuperación de disolventes para las unidades de producción de fabricación química mediante un conjunto de tres columnas de destilación Cargar y descargar alambiques con la cantidad adecuada en galones de líquido para producir según especificaciones Conocimientos y comprensión básicos de los servicios de planta, incluyendo pero no limitado a: vapor/condensado, agua de enfriamiento, agua refrigerada, nitrógeno, secadores de aire y compresores, y agua de proceso Conocimientos y comprensión básicos de equipos comunes de planta, incluyendo pero no limitado a: condensadores, intercambiadores de calor, válvulas de seguridad, válvulas de conservación, discos de ruptura, válvulas de control, válvulas automáticas de encendido/apagado, bombas centrífugas, bombas de diafragma y diversos tipos de válvulas (válvulas de bola, válvulas mariposa, válvulas de compuerta). Conocimientos y comprensión básicos de columnas de destilación y sus operaciones. Capacidad para aprender o experiencia previa con sistemas ERP como Oracle, SAP, JD Edwards, para poder ingresar órdenes de trabajo para reparaciones de equipos y coordinar con el Departamento de Mantenimiento. Conocimientos y comprensión básicos de las operaciones de plantas de tratamiento de aguas residuales son un plus, aunque no obligatorios. Conocimientos y comprensión básicos de los siguientes dispositivos de control son un plus, aunque no obligatorios: depurador de vapor para la eliminación de disolventes de aguas residuales, oxidador térmico / antorcha de suelo y condensador criogénico. Experiencia laboral con permisos de trabajo seguro, permisos de trabajo en caliente, permisos de ruptura de línea, permisos de bloqueo y etiquetado (Lock-Out Tag-Out) y permisos para espacios confinados. Habilidades y técnicas de documentación. Capacidad para registrar información en libros de bitácora y datos/información en hojas de lote. Conocimientos y comprensión básicos sobre cómo tomar muestras representativas (muestras líquidas) de las operaciones del proceso. Conjunto básico de habilidades mecánicas con capacidad demostrada para usar herramientas manuales básicas para desmontar tuberías/líneas, instalar ciegas o bridas ciegas, y realizar trabajos básicos de mantenimiento (reemplazar válvulas pequeñas, apretar tuercas/tornillos, etc.) Beneficios Los beneficios disponibles incluyen: Médico Dental Visión Cobertura de medicamentos (RX) Seguro de vida Vacaciones/Tiempo pagado libre (PTO) Plan de jubilación 401k ACERCA DE 3V SIGMA USA: 3V Sigma es un productor global líder en productos químicos especializados con aproximadamente 500 empleados y 4 instalaciones de fabricación ubicadas en Estados Unidos (Georgetown, SC) y en el norte de Italia (Mozzo, Grassobbio, Porto Marghera). Nuestro departamento moderno y completamente equipado de I+D incluye instalaciones de síntesis y tecnología, centros de pruebas de aplicación y laboratorios analíticos y de control de calidad. El trabajo en equipo es nuestra forma de abordar las tareas: nuestros químicos, ingenieros de procesos, ingenieros mecánicos, personal operativo y gerentes colaboran continuamente. De esta manera, hemos logrado crear una sólida cultura técnica multidisciplinaria que nos permite ofrecer a nuestros clientes soluciones técnicas innovadoras y productos de alta calidad y competitivos en precio. Nuestras tecnologías y químicas propias, el soporte al cliente, la calidad constante y el enfoque continuo en la innovación son lo que nos diferencia de nuestros competidores. Nuestra misión es servir a industrias que suministran productos de alta calidad y altamente innovadores, y servir a nuestros clientes ofreciendo soluciones únicas y soporte técnico sobresaliente. --- 3V es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los candidatos calificados recibirán consideración para empleo sin importar raza, color, religión, sexo, origen nacional, discapacidades o condición de veterano protegido.