Camionero local con CDL Clase A para plataforma plana/camión seco (Denver CO)

Conductor de camión OTR (over the road) CDL Clase A hasta 65 centavos por milla $2000+ por semana ¡excelente salario! Empresa mediana de transporte por carretera tiene disponible puesto para unidad refrigerada en recorridos largos. Operamos con unidades refrigeradas en todo el Medio Oeste, Este y Sur. No operamos en la Costa Oeste ni en Nueva York. Buscamos conductores experimentados y confiables que puedan permanecer fuera dos semanas. Puedes llevar el camión a casa durante tu tiempo libre. Pagamos hasta 65 centavos por milla, 50$ por parada, 20$ por hora de detención y 150$ por día de espera si llega a ocurrir. Si trabajas toda la semana y conduces más de 3000 millas, tu cheque será de $2000 o más. Estamos ocupados y contamos con carga constante y clientes fijos, sin depender de fluctuaciones estacionales de carga. Cuidamos bien del equipo en nuestro propio taller. Cumplimos estrictamente las normas HOS. 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Título del puesto: Asociado de Enfermero Practicante Ubicación: Irvine, California 92614. Tipo de empleo: Temporada larga (6+ meses) Horario de turno: 8:30 am PST – 5:00 pm PST Tarifa de pago: $18-$21/hora Resumen del puesto: Estamos buscando un Asociado de Enfermero Practicante detallista y proactivo para gestionar las operaciones de la sala de correo y apoyar la adquisición y logística de equipos médicos. Este puesto es ideal para alguien con experiencia previa en la adquisición de equipos médicos y un sólido conocimiento de los flujos de trabajo operativos. El candidato ideal desempeñará un papel clave para garantizar la distribución oportuna del correo, la gestión eficiente del inventario y la coordinación fluida de kits y dispositivos médicos en toda nuestra red de Enfermeros Practicantes en Estados Unidos.   Principales responsabilidades: Clasificar y entregar el correo entrante por departamento y/o empleado. Manejar el correo interdepartamental, incluyendo avisos y memorandos. Recoger y distribuir el correo departamental. Operar equipos de la sala de correo, incluyendo máquina de franqueo, fotocopiadora y máquinas de plegado/inserción de correo. Pesar y procesar el correo saliente, asegurando el cumplimiento de las regulaciones postales. Mantener registros precisos de recepción de correo, fechas de envío y otros datos relevantes. Reabastecer sellos postales y suministros de la sala de correo según sea necesario. Apoyar en la adquisición de equipos médicos y otras herramientas clínicas. Coordinar con proveedores existentes y explorar nuevas alianzas con proveedores para una adquisición de calidad y costo-efectiva. Gestionar el inventario utilizando sistemas de seguimiento basados en Excel. Asegurar el envío oportuno de kits de equipo a Enfermeros Practicantes en todo Estados Unidos. Mantener registros precisos de la distribución de equipos y niveles de inventario. Colaborar con equipos internos para prever necesidades de equipos y gestionar ciclos de reposición. Requisitos Habilidades y capacidades requeridas: Fuertes habilidades de comunicación y organización. Conocimientos básicos sobre maquinaria y procesos de sala de correo. Familiaridad con equipos médicos y flujos de trabajo de adquisición. Dominio de Microsoft Excel para el seguimiento de inventarios. Capacidad para clasificar y gestionar grandes volúmenes de correo y equipos. Capacidad para seguir instrucciones escritas y orales con precisión. Experiencia en coordinación de proveedores y logística es un plus.   Cualificaciones preferidas: Experiencia previa en adquisición de equipos médicos o logística sanitaria. Experiencia trabajando en un entorno de atención médica o soporte clínico.   Requisitos físicos: Capacidad para levantar hasta 20 libras. Debe poder desplazarse por las instalaciones de oficina para recoger y distribuir correo y equipos.  

¡K&B Transportation está buscando conductores en tu área que quieran ganar el mejor dinero en el transporte por carretera! Disfruta un salario inicial de 70 centavos por milla con una garantía mínima de $1610 por semana. En K&B Transportation puedes ganar $2000 en tus mejores semanas. Reclutamiento disponible al (844) 308-7912. Comienza lo antes posible y obtén un bono de $1000 en tu primer cheque.  Nuestros conductores en K&B Transportation disfrutan lo siguiente: Salario inicial de 70 centavos por milla. ¡Garantía mínima de $1610 por semana! ¡Gana más de $2000 en las mejores semanas! Posibilidad de ganar más de $90,000 al año Freightliner Cascadia modelo 2020 y más nuevos completamente equipados con APU, refrigeradores, inversores y mucho más Seguros de salud, vida, dental y visión con opción de planes Bonificaciones por seguridad, inspecciones limpias y referidos Tarjeta de regalo de Walmart para equipar tu camión Hay muchas otras razones para conducir con K&B Transportation. Si tienes licencia CDL A y 1 año de experiencia en transporte de larga distancia, llámanos al 844-308-7912 o visita www.drive4kb.com. HAGA CLIC AQUÍ PARA POSTULARSE     *Se aplican restricciones a la garantía; consulte con reclutamiento para obtener detalles. Los montos de pago varían según el tiempo en casa y la producción.

Harco Fittings es miembro del grupo de empresas IPEX. Nuestra misión es competir y crecer mediante la innovación, la diferenciación y un servicio extraordinario. Harco Fittings LLC, fundada en 1966 en Lynchburg, Virginia, es productora de accesorios de PVC moldeados por inyección con junta de empaquetadura y accesorios dúctiles con conexión por empuje y junta elástica. Nuestras instalaciones Harco abarcan siete estados en EE. UU. y estamos buscando nuevas personas que se integren a un equipo dinámico y en crecimiento hoy mismo. Actualmente tenemos una excelente oportunidad como Fabricante. Este puesto está basado en nuestras instalaciones en Janesville, WI, y reporta al Gerente de Planta. La jornada laboral es de lunes a viernes desde las 5:30 a.m. hasta las 2:00 p.m. El salario inicial es de $21.71 por hora.   ¡No pierda la oportunidad de unirse a un grupo diverso de profesionales centrados en las personas, líderes de pensamiento y mentes ágiles, emprendedores en espíritu y combatientes del status quo!   Resumen del puesto Responsable de recibir, inspeccionar y preparar piezas para operaciones de fabricación. Realizar operaciones de fabricación, ensamblaje y empaque. Principales responsabilidades Fabricar accesorios según las especificaciones del cliente utilizando equipos de fabricación personalizados, herramientas manuales y eléctricas, adhesivos y dispositivos de sujeción. Obtener componentes del inventario/producción. Configurar el equipo según los requisitos del producto. Debe ser capaz de trabajar en un entorno orientado al trabajo en equipo y demostrar buenas habilidades de comunicación. Inspeccionar las piezas terminadas. Preparar las piezas para el envío colocándolas en cajas o sobre palets. Etiquetar correctamente todas las piezas y cajas según sea necesario. Inspeccionar visualmente todos los tubos, componentes y juntas entrantes en busca de defectos. Aplicar los principios de 5S y Manufactura Esbelta (Lean Manufacturing). Mantener un entorno de trabajo seguro siguiendo las políticas de salud, seguridad y medio ambiente y asistiendo a la capacitación proporcionada cuando sea requerida. Mantener un entorno de trabajo respetuoso cumpliendo con las políticas de Recursos Humanos y asistiendo a la capacitación obligatoria cuando sea requerida. Ayudar en la coordinación, preparación y ejecución del inventario de fin de año. Completar y mantener informes para los gerentes según sea necesario, que pueden incluir: Informes de producción Informes de desechos Otras funciones podrán asignarse cuando sea aplicable. Requisitos Se prefiere fuertemente experiencia previa en un entorno de manufactura; sin embargo, se proporcionará capacitación completa. Debe tener conocimientos básicos de matemáticas. Orientado al detalle, con excelentes habilidades analíticas y de resolución de problemas. Debe ser autodidacta, con buenas habilidades interpersonales y de comunicación verbal, junto con deseos de aprender. Buen jugador de equipo, con capacidad demostrada para contribuir y fomentar un ambiente positivo en el equipo. Conocimientos prácticos de prácticas de salud y seguridad son útiles. Después de la capacitación, debe mostrar comprensión de los diversos tipos y tamaños de tuberías. Condiciones de trabajo Entorno de planta de manufactura. Requiere buena movilidad e implica caminar rutinariamente, estar de pie durante largos períodos, doblarse y levantar cargas pesadas de 50 a 75 libras. Uso de herramientas manuales incluyendo formadoras de calor, extractores, agrandadores de extremos, tapones, reductores, sierras y pegamento. Entorno de ritmo acelerado que requiere una considerable atención sensorial. Beneficios Plan 401K con coincidencia de la empresa. Amplias opciones de cobertura de salud, dental y visión. Vacaciones y días festivos. Horario fijo con pago quincenal. Se proporcionará equipo básico de seguridad (por ejemplo, gafas de seguridad, tapones para oídos). Reembolso de costos COBRA durante la transición a los beneficios de IPEX.   IPEX se compromete a proporcionar adaptaciones para personas con discapacidades durante todo el proceso de reclutamiento y, a petición, trabajará con candidatos calificados para ofrecer adaptaciones adecuadas considerando las necesidades de accesibilidad debidas a discapacidad. Las solicitudes de adaptación están disponibles para candidatos que participen en todas las etapas del proceso de selección para empleos en IPEX. Para solicitar una adaptación, comuníquese con Recursos Humanos en HR@ipexna.com. Igualdad de oportunidades en el empleo.

K&B Transportation está buscando conductores en su área que deseen ganar dinero de inmediato. Disfrute de un salario inicial de 70 CPM con una garantía mínima de $1610 por semana. En K&B Transportation puede ganar $2000 en sus mejores semanas. Llame a los reclutadores al (844) 657-1749. Comience el lunes y obtenga una bonificación de $1000 en su primer cheque.  Nuestros conductores en K&B Transportation disfrutan de lo siguiente: Salario inicial de 70 CPM. Garantía mínima de $1610 por semana. Gane $2000 en las mejores semanas. Los que más ganan obtienen $90,000 al año Programa de ocho semanas fuera, diez días libres (pregunte sobre opciones más tradicionales de regreso a casa) Camiones Freightliner Cascadia cargados modelo 2020 y más nuevos, con APU, refrigeradores, inversores y más. Seguros de salud, vida, dental y visión con opción de planes Bonificaciones por seguridad, inspecciones limpias y referidos. Tarjeta de regalo de Walmart para surtir su camión Hay muchas otras razones para conducir con K&B Transportation. Si tiene un CDL A y 1 año de experiencia OTR, llámenos al 844-657-1749 o visite www.drive4kb.com. HAGA CLIC AQUÍ PARA POSTULARSE   Aplican restricciones a la garantía; consulte con los reclutadores para obtener detalles. Los montos de pago varían según el tiempo en casa y la producción.

Hydraquip está buscando un candidato que desee dar el siguiente paso en su carrera técnica para unirse a nuestra empresa propiedad al 100% por sus empleados. Hydraquip es un distribuidor de potencia fluida para más de 40 marcas mundiales, así como proveedor de soluciones con valor agregado para clientes, incluyendo conjuntos de bombas/motores, conjuntos de válvulas móviles, kits de mangueras, reparaciones, unidades de potencia hidráulica y soluciones electrohidráulicas. Con oficinas en Houston, Dallas, Memphis, Tulsa, Denver y Lafayette, Hydraquip tiene una amplia presencia con muchas oportunidades de crecimiento dentro de la empresa. El Gerente de Operaciones es responsable de dirigir y coordinar las actividades de los departamentos de Ventas Internas, Producción y Envíos y Recepción de su ubicación comercial, además de aumentar los niveles de satisfacción del cliente y de los empleados mientras mejora la eficiencia de mano de obra, materiales y máquinas. El Gerente de Operaciones también ayuda a los altos directivos a formular y administrar políticas organizacionales realizando personalmente las siguientes funciones o mediante gerentes subordinados u otros reportes directos. Rango Salarial: $70,000 - $80,000/año Las responsabilidades y autoridades específicas pueden incluir: Participar en la formulación y administración de políticas empresariales y dirigir y coordinar todas las actividades departamentales para desarrollar e implementar objetivos y metas a largo plazo que cumplan con los objetivos de crecimiento empresarial y de rentabilidad. Revisar y apoyar a los departamentos asignados para supervisar conceptos de diseño con tecnología básica o nueva utilizada en productos nuevos o existentes o mejoras para proporcionar reducción de costos, seguridad, requisitos del cliente y crecimiento del mercado. Revisar el análisis de actividades, costos, operaciones y datos de pronóstico para determinar el progreso del departamento hacia metas y objetivos establecidos. Consultar con la dirección de la empresa para revisar logros y discutir cambios necesarios en metas u objetivos derivados de las condiciones actuales. Supervisar cada departamento asignado para revisar informes y resolver problemas operativos y de infraestructura, asegurando costos mínimos, evitando retrasos operativos y cumpliendo con el crecimiento futuro. Desarrollar, revisar, actualizar e implementar la planificación estratégica empresarial, incluyendo ventas, rendimiento financiero y desarrollo operativo general. Brindar apoyo de liderazgo en relaciones laborales mediante comunicaciones efectivas, coaching, capacitación y desarrollo. Contratar, capacitar, motivar, asesorar y monitorear el desempeño de todos los gerentes departamentales y otros reportes directos. Cumplir solicitudes de clientes y procesamiento de pedidos, promover y vender eficazmente productos de proveedores utilizando las mejores prácticas establecidas por la empresa, promover la venta cruzada con valor agregado a clientes y apoyar a las ventas externas en aspectos técnicos, de precios y entrega. Asegurar el cumplimiento de los estándares de la empresa en control de costos, reducción de desperdicios, calidad, OSHA, salud, seguridad, medio ambiente y entrega puntual al menor costo posible. Realizar todas las funciones y responsabilidades de manera ética y concienzuda. Apoyar y participar en el programa continuo de mejora de la organización, para cumplir con los requisitos ISO 9001 y comprender las implicaciones de no cumplir con los requisitos del sistema de gestión de calidad. Asegurar la promoción del enfoque al cliente en toda la organización. Demostrar liderazgo y compromiso respecto al sistema de gestión de calidad, involucrando, dirigiendo y apoyando al personal para contribuir a la eficacia del sistema de gestión de calidad. Otras funciones según se asignen. Requisitos EDUCACIÓN Y FORMACIÓN Diploma de escuela secundaria, GED o educación secundaria equivalente. Se prefiere título universitario o superior en Distribución Industrial. Especialista Certificado en Hidráulica de Potencia Fluida. Otras certificaciones técnicas o títulos podrán considerarse. La experiencia descrita a continuación puede aceptarse en lugar de educación. EXPERIENCIA Más de cinco (5) años de experiencia en ventas, servicio al cliente o campos técnicos. Se prefiere fuertemente experiencia previa en reparación hidráulica, eléctrica, mecánica o automotriz. La educación descrita anteriormente puede aceptarse en lugar de experiencia. Experiencia trabajando en un entorno ISO 9001 se considera un plus. CONOCIMIENTOS Y HABILIDADES Capacidad para comunicarse en múltiples niveles internos y externos a la empresa. Capacidad para investigar problemas o posibles problemas para evitar su recurrencia. Fuertes habilidades organizativas y de seguimiento. Buena motivación personal. Buenas habilidades de comunicación. Buenos hábitos de trabajo seguros. Conocimiento excepcional de componentes hidráulicos y/u oleohidráulicos, operaciones de equipos y/o funciones mecánicas. Fuertes habilidades interpersonales. Comprensión básica de marketing. Beneficios Ofrecemos un salario competitivo y paquete de beneficios, incluyendo seguro médico, dental, de visión, de vida y de discapacidad, y planes 401(k) con coincidencia de la empresa. Un beneficio único que ofrece Hydraquip como parte de Employee Owned Holdings, Inc. es un plan de propiedad accionaria para empleados (ESOP). ¿Qué es un ESOP? ESOP es un programa especial de jubilación que permite a los empleados poseer acciones de la empresa. Cuando te unes a EOHI, automáticamente comienzas a invertir en tu futuro (sin tener que comprar acciones). Somos una empresa de alto crecimiento comprometida con capacitar a nuestros empleados propietarios para desarrollar sus habilidades y avanzar en sus carreras. Estudios también muestran que los saldos de cuentas de jubilación en empresas con ESOP son 2.5 veces mayores. Las empresas con ESOP crecen 2.5 veces más rápido que aquellas sin propiedad de empleados. Investigaciones muestran que las empresas propiedad de empleados son superiores en desempeño, beneficios laborales y moral de los empleados porque todos trabajan hacia un objetivo común.