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QA/QC Eléctrico
TÍTULO DEL PUESTO: QA/QC- Eléctrico
RESUMEN: Inspección de control de calidad y documentación asociada de los sistemas eléctricos dentro de un entorno de sala blanca.
FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES:
Coordinar el cumplimiento de códigos y regulaciones federales, estatales y locales.
Responsable de inspeccionar todas las instalaciones de sistemas eléctricos, incluyendo pero no limitado a: alta tensión, media tensión, baja tensión, LSS, I&C, distribución de energía, etc.
Todos los informes de inspección deben cargarse en el sistema electrónico de documentación EIDA del proyecto.
Responsable de verificar que todos los inspectores de los subcontratistas de este proyecto estén calificados para realizar las inspecciones asignadas conforme a las especificaciones del proyecto.
Participación en la documentación del paquete de entrega.
Representar a MSR-FSR en reuniones del proyecto y asistir a reuniones estratégicas.
Elaborar informes sobre aspectos como progreso de trabajo, costos, programación, inspecciones y pruebas de sistemas.
Completar toda la documentación de aseguramiento de calidad necesaria para el proyecto
Requisitos
Requisitos:
5-10 años de experiencia eléctrica verificable en el campo de la construcción
Se requiere ser Electricista Calificado o Electricista Maestro
Conocimiento de códigos y normas relevantes (IEEE, NEMA, NFPA, NETA)
Se requieren habilidades informáticas: MS Office, Bluebeam, PowerPoint
COMPETENCIAS:
Adaptabilidad - Se adapta a cambios en el entorno laboral; gestiona demandas concurrentes; cambia el enfoque o método para ajustarse mejor a la situación; capaz de manejar frecuentes cambios, retrasos o eventos inesperados.
Asistencia/Puntualidad - Está consistentemente presente y a tiempo; asegura que las responsabilidades laborales estén cubiertas cuando está ausente; llega a tiempo a reuniones y citas.
Confiabilidad - Sigue instrucciones y responde a la dirección de la gestión; asume responsabilidad por sus acciones; cumple compromisos; se compromete a trabajar largas horas cuando sea necesario para alcanzar objetivos; completa tareas a tiempo o notifica a la persona adecuada con un plan alternativo.
Iniciativa - Ofrece ayuda voluntariamente; realiza actividades de desarrollo personal; busca mayores responsabilidades; toma acciones independientes y riesgos calculados; busca y aprovecha oportunidades; pide y ofrece ayuda cuando es necesario.
Habilidades interpersonales - Se enfoca en resolver conflictos, no en culpar; mantiene la confidencialidad; escucha a otros sin interrumpir; controla sus emociones; permanece abierto a las ideas de otros y prueba cosas nuevas.
Liderazgo - Muestra confianza en sí mismo y en los demás; inspira y motiva a otros a desempeñarse bien; influye eficazmente en las acciones y opiniones de los demás; acepta retroalimentación de otros; otorga reconocimiento adecuado a otros.
Motivación - Establece y logra metas desafiantes; demuestra persistencia y supera obstáculos; se evalúa frente a un estándar de excelencia; toma riesgos calculados para alcanzar objetivos.
Comunicación oral - Habla con claridad y persuasión en situaciones positivas o negativas; escucha y obtiene aclaraciones; responde bien a preguntas; demuestra habilidades para presentaciones grupales; participa en reuniones.
Apoyo organizacional - Sigue políticas y procedimientos; completa tareas administrativas correctamente y a tiempo; apoya los objetivos y valores de la organización; beneficia a la organización mediante actividades externas; apoya la acción afirmativa y respeta la diversidad.
Planificación/Organización - Prioriza y planifica actividades de trabajo; utiliza eficientemente el tiempo; planifica recursos adicionales; establece metas y objetivos; organiza o programa a otras personas y sus tareas; desarrolla planes de acción realistas.
Resolución de problemas - Identifica y resuelve problemas de manera oportuna; recopila y analiza información con destreza; desarrolla soluciones alternativas; trabaja bien en situaciones de resolución de problemas en grupo; utiliza el razonamiento incluso al tratar temas emocionales.
Profesionalismo - Aborda a los demás de manera diplomática; reacciona bien bajo presión; trata a los demás con respeto y consideración independientemente de su estatus o posición; asume responsabilidad por sus acciones; cumple con los compromisos.
Calidad - Demuestra precisión y minuciosidad; busca formas de mejorar y promover la calidad; aplica retroalimentación para mejorar el desempeño; monitorea su propio trabajo para garantizar la calidad.
Cantidad - Cumple con los estándares de productividad; completa el trabajo de manera oportuna; se esfuerza por aumentar la productividad; trabaja rápidamente.
Seguridad y protección - Observa procedimientos de seguridad; determina acciones apropiadas más allá de las directrices; reporta condiciones potencialmente inseguras; usa equipos y materiales adecuadamente. Promueve una cultura de equipo de seguridad cooperativo con apoyo mutuo.
Trabajo en equipo - Equilibra responsabilidades individuales y del equipo; muestra objetividad y apertura ante las opiniones de otros; da y recibe retroalimentación; contribuye a crear un espíritu positivo de equipo; pone el éxito del equipo por encima de sus intereses personales; capaz de fortalecer la moral y el compromiso grupal con metas y objetivos; apoya los esfuerzos de todos para tener éxito.
Habilidades técnicas - Evalúa sus fortalezas y debilidades; busca oportunidades de formación y desarrollo; se esfuerza por construir continuamente conocimientos y habilidades; comparte su experiencia con otros.
Comunicación escrita - Escribe con claridad e información; edita su trabajo para corrección ortográfica y gramatical; varía el estilo de escritura según las necesidades; presenta datos numéricos de forma efectiva; capaz de leer e interpretar información escrita.
DEMANDAS FÍSICAS Y ENTORNO DE TRABAJO:
Ocasionalmente (menos de 1/3 del trabajo)
Frecuentemente (de 1/3 a 2/3 del trabajo)
Continuamente (más de 2/3 del trabajo)
Frecuentemente se requiere estar de pie.
Frecuentemente se requiere caminar.
Frecuentemente se requiere sentarse.
Frecuentemente se requiere utilizar destreza manual y de dedos.
Ocasionalmente se requiere trepar, mantener el equilibrio, doblarse, agacharse, arrodillarse o gatear.
Continuamente se requiere hablar o escuchar.
Ocasionalmente se requiere probar o oler.
Ocasionalmente trabajar cerca de partes mecánicas móviles
Ocasionalmente trabajar en lugares altos y peligrosos
Ocasionalmente trabajar cerca de humos, partículas en suspensión o productos químicos tóxicos
Durante el desempeño de las funciones de este puesto, el nivel de ruido en el entorno de trabajo es generalmente moderado.
El empleado debe ocasionalmente levantar y/o mover más de 20 libras.
Las capacidades visuales específicas requeridas para este puesto incluyen visión cercana; visión de lejos; visión periférica; percepción de profundidad y capacidad para ajustar el enfoque.
Debe poder usar equipo de protección personal, incluyendo protección ocular, casco de seguridad, bata de laboratorio, guantes, zapatos de punta de acero y protección auditiva.
Debe poder acceder y transitar de forma segura obstáculos interiores y exteriores para inspecciones en sitio, incluyendo subir escaleras, caminar por escaleras, pasarelas y otras superficies irregulares donde se requieran inspecciones de actividad.
Lo anterior tiene como finalidad describir el contenido general y los requisitos para el desempeño de este puesto. No debe interpretarse como una declaración exhaustiva de deberes, responsabilidades o requisitos físicos. Nada en esta descripción de puesto restringe el derecho de la gerencia a asignar o reasignar deberes y responsabilidades a este puesto en cualquier momento. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que personas con discapacidad realicen las funciones esenciales.
Beneficios
Plan de atención médica (médico, dental y visual)
401K
Seguro de vida
Cuentas de gastos flexibles (FSA)
Seguro de discapacidad
Tiempo libre remunerado
Capacitación y desarrollo
Phoenix, AZ, USA
Salario negociable
Favoritos
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