Carriles exclusivos CDL-A: Ganador de Mejores Flotas para Conducir 2022-2025

Resumen del trabajo: Responsable de la fabricación personalizada de camiones para clientes. Funciones/Responsabilidades: Apoyar funciones diarias, incluyendo, pero no limitado a: • Instalar, probar y diagnosticar componentes hidráulicos, incluyendo bombas, válvulas, cilindros, mangueras y conjuntos de filtros • Los sistemas hidráulicos incluyen centro abierto, centro cerrado con bombas de detección de carga y secciones de válvulas EPC • Utilizar planos y diagramas para sistemas hidráulicos en el proceso de montaje de camiones • Comunicación regular con el líder del equipo y el gerente de operaciones para evaluar el trabajo asignado y identificar las piezas y materiales necesarios para el montaje • Trabajar de manera cooperativa y proactiva con los clientes • Desarrollar mejoras continuas de procesos con gerentes y compañeros de trabajo • Entrega y recogida de piezas • Trabajo de limpieza más allá de mantener el área de trabajo ordenada y barrida • Trabajar un turno de 10 horas de lunes a viernes, y un turno de 4 horas dos sábados al mes • Otras funciones según se asignen para satisfacer las necesidades continuas de la organización Habilidades/Competencias requeridas: • Comprensión general y experiencia en el proceso de montaje de camiones • Conocimiento general de los componentes de camiones • Comprensión general de los sistemas hidráulicos; centro abierto y centro cerrado; conocimiento de las leyes relacionadas con el flujo hidráulico, presión, instalación de componentes, ajustes, pruebas, etc. • Aptitud mecánica general • Capacidad para trabajar solo con mínima o ninguna supervisión • Capacidad para usar herramientas manuales • Cumplir todas las normas y políticas de seguridad de la empresa y operar equipos de forma segura • Debe ser capaz de leer y comprender instrucciones escritas, diagramas, esquemas y planos • Capacidad para desempeñar eficazmente las funciones del trabajo con la información proporcionada por el gerente y los clientes • Buena actitud y capacidad para trabajar con otras personas • Buenas habilidades de comunicación, escritas y verbales • Conocimientos de computadoras y diversos programas de software son deseables • Conocimiento de los controles informáticos integrados en camiones; incluyendo multiplexado eléctrico y sistemas CAN Bus es deseable Educación y Experiencia: • Diploma de escuela secundaria o equivalente • Licencia de conductor vigente para mover nuestros vehículos • Certificación de operador de montacargas • Certificación de operador de grúa suspendida • Conocimientos de computadoras y diversos programas de software son deseables Requisitos físicos (representativos pero no exhaustivos): • Sentado, agacharse, arrodillarse • Ajustarse en espacios reducidos • Destreza manual con los dedos • Levantamiento pesado; 50 libras o más • Torcerse, doblarse, alcanzar y estirarse • Períodos largos de pie • Exposición al ruido y polvo del taller • Exposición a partes mecánicas y vehículos en movimiento • Exposición a temperaturas calientes y frías Valores fundamentales: • Integridad con una fuerte orientación moral • Ética de trabajo excepcional con determinación • Actitud de trabajo en equipo • Innovación

Resumen del trabajo: Responsable de la instalación electrónica personalizada en camiones de clientes. Funciones/Responsabilidades: Apoyar funciones diarias incluyendo, pero no limitado a: • Instalar circuitos eléctricos (cableado) para diversos accesorios eléctricos incluyendo iluminación, controles automáticos de salado, sensores e interruptores • Utilizar planos y diagramas de sistemas eléctricos en los procesos de ensamblaje de camiones • Comunicación regular con el líder del equipo y el gerente de operaciones para evaluar el trabajo asignado e identificar las piezas y materiales necesarios para el ensamblaje • Trabajar cooperativa y proactivamente con los clientes • Desarrollar mejoras continuas de procesos con gerentes y compañeros de trabajo • Entrega y recogida de piezas • Trabajos de limpieza más allá de mantener el área de trabajo ordenada y barrida • Trabajar turnos de 10 horas de lunes a viernes y un turno de 4 horas dos sábados al mes • Otras funciones asignadas para satisfacer las necesidades continuas de la organización Habilidades/Competencias requeridas: • Comprensión general y experiencia en el proceso de ensamblaje de camiones • Conocimiento general de los componentes de camiones • Comprensión general de circuitos eléctricos, incluyendo conocimiento de las leyes del flujo de corriente en relación con la caída de voltaje para determinar el tamaño de cable necesario en diversos circuitos • Aptitud mecánica general • Capacidad para trabajar solo con mínima o ninguna supervisión • Capacidad para usar herramientas manuales • Cumplir todas las normas y políticas de seguridad de la empresa y operar equipos de forma segura • Debe poder leer y comprender instrucciones escritas, diagramas, esquemas y planos • Capacidad para desempeñar eficazmente las funciones del trabajo con la información proporcionada por el gerente y los clientes • Actitud positiva y capacidad para trabajar con otras personas • Buenas habilidades de comunicación, escritas y verbales • Conocimientos de computadoras y diversos programas de software son deseables • Conocimiento de controles informáticos integrados en camiones; incluyendo multiplexado eléctrico y sistemas CAN Bus es deseable Educación y Experiencia: • Diploma de escuela secundaria o equivalente • Licencia de conductor vigente para mover nuestros vehículos • Certificación de operador de montacargas • Certificación de operador de grúa suspendida • Experiencia instalando componentes eléctricos como iluminación y controles, con comprensión de relés de 12 V • Conocimientos y experiencia en cableado eficiente, perforación de orificios, realización de conexiones y soldadura Requisitos físicos (representativos pero no exhaustivos): • Sentarse, agacharse, arrodillarse • Ajustarse en espacios reducidos • Destreza manual de los dedos • Levantamiento de cargas pesadas; 50 libras o más • Giros, flexiones, alcance y estiramientos • Períodos largos de pie • Exposición al ruido y polvo del taller • Exposición a partes mecánicas y vehículos en movimiento • Exposición a temperaturas calientes y frías Valores fundamentales: • Integridad con una fuerte orientación moral • Ética de trabajo excepcional con perseverancia • Actitud de trabajo en equipo • Innovación

Buscamos un consultor de ventas EXPERIMENTADO y autónomo para nuestra ubicación en Cheyenne, WY. Debe tener experiencia en trabajos de restauración residencial por granizo. Sería muy útil tener experiencia con Quick Books y Xactimate. Envíe su información de contacto junto con su currículum para ser considerado. Además, debe estar ubicado en Cheyenne o muy cerca para ser considerado. Gracias

¿Tiene un dormitorio adicional y un corazón dispuesto a ayudar a los demás? ¿Le gustaría ser cuidador en su propio hogar? Enriching Lives busca personas solidarias de todos los conjuntos de habilidades y antecedentes para convertirse en Proveedores de Hogar Familiar para adultos con discapacidades del desarrollo en su propio hogar. Le animamos a obtener más información sobre nuestra organización viendo nuestro video en el siguiente enlace: https://vimeo.com/364419685 Como Proveedor de Hogar Familiar recibirá un subsidio libre de impuestos de $1400-$5400+/mes por persona, y puede atender hasta un máximo de 2 personas en su hogar, aumentando así su potencial de ingresos a $2800-$10,800+/mes. La cantidad del subsidio depende de las necesidades de apoyo de cada persona y de cuánto cuidado necesiten. Cuanto más apoyo necesiten, mayor será el subsidio mensual. La mayoría de las personas se encuentran en el rango medio de tarifas. La cualidad más importante de un Proveedor de Hogar Familiar es el compromiso con el bienestar y el crecimiento personal de las personas a las que cuida. Buscamos cuidadores que estén alineados con nuestra misión y valores. Enriching Lives se compromete a proporcionar a cada persona que atendemos un entorno familiar solidario donde reciban los apoyos necesarios para alcanzar sus metas y desarrollarse como la mejor versión de sí mismos. Los Proveedores de Hogar Familiar pueden provenir de diversos orígenes étnicos, conjuntos de habilidades, niveles educativos, entornos vecinales y estructuras familiares. La experiencia en el campo de servicios sociales, como cuidador, trabajador de salud mental, técnico psiquiátrico, CNA o enfermero registrado (RN), es un plus, pero no es obligatoria. Enriching Lives ofrece clases gratuitas a posibles Proveedores de Hogar Familiar para prepararlos para ser cuidadores en su propio hogar. Los Proveedores de Hogar Familiar tienen la responsabilidad de proporcionar cuidado y supervisión a 1-2 adultos con discapacidades del desarrollo, como discapacidad intelectual, parálisis cerebral, epilepsia, autismo o lesión cerebral traumática. Hay más información disponible sobre discapacidades del desarrollo en nuestro sitio web. Las personas también pueden tener necesidades adicionales de apoyo físico o de salud mental. Las edades de las personas oscilan entre 18 y 65 años, y sus necesidades varían desde personas altamente funcionales y bastante independientes hasta aquellas que requieren cuidados físicos totales o apoyo conductual. La mayoría de las personas participan en un programa escolar o diurno durante el día, aunque los Proveedores de Hogar Familiar deben estar disponibles durante el día si es necesario. Recibirá apoyo de Enriching Lives para ayudarle a prestar servicios en su propio hogar, como educación inicial y continua, el apoyo de un equipo multidisciplinario, asistencia profesional las 24 horas y apoyo para sustituciones nocturnas. El personal de Enriching Lives lo visitará a usted y a la persona regularmente para brindar apoyo y asegurarse de que se estén cumpliendo las metas de la persona. Como mínimo, debe tener 1-2 dormitorios libres, un entorno de vida seguro y agradable, transporte confiable, diploma de escuela secundaria o GED y un Proveedor de Hogar Familiar suplente designado. Todos los miembros adultos del hogar y los visitantes frecuentes deben tener un historial criminal limpio y un registro del DMV sin violaciones graves. Enriching Lives está altamente comprometido a lograr emparejamientos y colocaciones exitosas en los hogares de las personas que se convierten en Proveedores de Hogar Familiar con nuestra agencia. Aunque nunca hay garantías para las colocaciones, nuestra tasa de éxito es extremadamente alta. Evaluamos sinceramente su perfil y solo avanzamos en su certificación si estamos seguros de que recibirá una colocación y tendrá éxito en nuestro programa. Nuestro objetivo es crear una relación a largo plazo y mutuamente beneficiosa con nuestros Proveedores de Hogar Familiar. Las áreas donde se necesitan Proveedores de Hogar Familiar incluyen: los condados de Napa, Solano y Sonoma. Actualmente tenemos varios clientes esperando hogares y podemos certificarlo como Proveedor de Hogar Familiar en tan solo 6-8 semanas, por lo que si está interesado, por favor programe una cita para una sesión informativa. Para obtener más información o registrarse para una sesión informativa, llame a Mey en nuestra oficina de lunes a viernes de 9 a 5 al (707) 266-7565 o visite nuestro sitio web en www.enrichinglives.net. Nuestra oficina en Fairfield está ubicada en Mangles Blvd, Fairfield, CA, 94534 ¡Esperamos tener noticias suyas! El equipo de Enriching Lives www.enrichinglives.net

¡Únase a un equipo positivo y dinámico! Enriching Lives está reclutando para un Coordinador de Trabajo Social y Profesional de Apoyo Directo. Para postularse, haga clic en el enlace de abajo o cópielo en su navegador. Para ser considerado para una entrevista, debe completar la solicitud en línea a través de nuestro Sistema de Seguimiento de Candidatos. https://www.paycomonline.net/v4/ats/web.php/jobs?clientkey=6986397EE113718471C36F1C30898C69 Le animamos a conocer más sobre nuestra organización viendo nuestro video en el siguiente enlace: https://vimeo.com/364419685 Coordinador de Trabajo Social Este puesto trabaja en el cuidado de adultos en hogares de acogida para adultos con discapacidades intelectuales y/o del desarrollo. Trabajará con estas personas para garantizar que los servicios y apoyos necesarios estén disponibles en sus hogares familiares. Clasificación: No exento, por hora Función del trabajo/Especialidad: Servicios Sociales - Agencia de Familias de Acogida y Hogares Familiares Reporta a: Administrador del Programa o Supervisor de Trabajo Social **Tenga en cuenta que todos los profesionales de servicios directos, coordinadores de trabajo social y supervisores de trabajo social deben trabajar en horarios nocturnos y fines de semana. Aunque su horario puede variar día a día, y es posible que no se le requiera trabajar todas las noches y fines de semana, un horario típico entre semana es de 10:00 a.m. a 6:00 p.m., y un horario típico de fin de semana es un día del fin de semana de 9:00 a.m. a 5:00 p.m., con flexibilidad. Resumen: El Trabajador Social (énfasis en Coordinación) supervisa los servicios proporcionados a las personas mediante el desarrollo e implementación del Plan de Servicios Individual, la organización de servicios y apoyos, el monitoreo del entorno del Hogar Familiar y la calidad general de la atención, el apoyo a los proveedores y la garantía de que se cumplan todas las políticas y regulaciones internas y externas. Funciones Esenciales del Trabajo Las personas deben poder cumplir con todas las funciones esenciales, competencias básicas y requisitos del puesto. Se pueden hacer adaptaciones razonables para personas con discapacidades para que cumplan/realicen estas funciones. • Defiende la misión y visión de Enriching Lives y trabaja con las personas para ayudarlas a lograr una vida equilibrada que consideren satisfactoria. • Coordina el desarrollo e implementación del Plan de Servicios Individual con el Equipo de Planificación basándose en los Resultados de Calidad de Vida (Elección, Relaciones, Estilo de Vida, Salud y Bienestar, Derechos y Satisfacción) y de acuerdo con las regulaciones y políticas internas y externas. • Garantiza la provisión de todos los servicios médicos, de salud y complementarios a las personas de acuerdo con el Plan de Servicios Individual y necesidades adicionales que surjan. • Organiza y/o garantiza oportunidades para el desarrollo de relaciones y actividades comunitarias según las preferencias individuales. • Crea y mantiene documentación relevante, incluyendo el Plan de Servicios Individual, Informes Trimestrales, Notas de Progreso, Registros Médicos/de Salud, Reportes de Incidentes, Contratos/Documentación de Proveedores y documentación adicional relevante, de acuerdo con todas las políticas y regulaciones internas y externas. • Supervisa y apoya a los Proveedores de Hogares Familiares durante visitas domiciliarias, reuniones y según sea necesario en relación con la provisión de servicios a las personas y la implementación de los Planes de Servicios Individuales. Notifica inmediatamente a la gerencia sobre cualquier cambio significativo que afecte el estado de las personas o de los Hogares Familiares. • Proporciona apoyo en la gestión de crisis y cobertura rotativa de guardia a personas y proveedores. • Ofrece un excelente servicio al cliente y puntualidad en las respuestas a partes interesadas como personas, familias, Centro Regional y Proveedores de Hogares Familiares. • Desarrolla y mantiene relaciones de trabajo con todas las personas, familias, fuentes de financiamiento y agencias reguladoras, según corresponda, y monitorea su satisfacción con los servicios. • Actúa como enlace con consultores como especialistas en conducta, enfermeros, terapeutas, psicólogos y otros especialistas para garantizar que se satisfagan las necesidades de servicios de las personas. • Participa en o realiza capacitaciones según sea necesario. • Ayuda a las personas con transporte y mudanzas según sea necesario. • Actúa como Trabajador Social (énfasis en Especialista de Certificación) según sea necesario durante las etapas de desarrollo y transición. • Realiza otras tareas asignadas. Puede trabajar en asignaciones especiales además de las funciones normales del trabajo. Requisitos: Educación y/o Experiencia Se prefiere título de Maestría relacionado o Título Universitario más uno a dos años de experiencia relacionada; y/o combinación equivalente de educación y experiencia. Experiencia trabajando con personas con discapacidades del desarrollo. Excelentes habilidades informáticas y familiaridad con los programas de Microsoft Office. Habilidades lingüísticas Capacidad para leer e interpretar documentos como reglas de seguridad, instrucciones de operación y mantenimiento y manuales de procedimientos. Capacidad para redactar informes rutinarios y correspondencia. Capacidad para hablar eficazmente ante grupos de clientes o empleados de la organización. Habilidades matemáticas Capacidad para sumar, restar, multiplicar y dividir en todas las unidades de medida, utilizando números enteros, fracciones comunes y decimales. Capacidad para calcular tasas, proporciones y porcentajes y para dibujar e interpretar gráficos de barras. Capacidad de razonamiento Capacidad para resolver problemas prácticos y manejar una variedad de variables concretas en situaciones donde solo existe una estandarización limitada. Capacidad para interpretar una variedad de instrucciones proporcionadas en forma escrita, oral, diagramada o programada. Visión Visión cercana (visión clara a 20 pulgadas o menos), visión de lejos (visión clara a 20 pies o más), visión de color (capacidad para identificar y distinguir colores), visión periférica (capacidad para observar un área que se puede ver arriba y abajo o a la izquierda y derecha mientras los ojos están fijos en un punto determinado), percepción de profundidad (visión tridimensional, capacidad para juzgar distancias y relaciones espaciales), capacidad para ajustar el enfoque (capacidad para ajustar el ojo para traer un objeto a un enfoque nítido) Certificados, licencias, registros Licencia de conducir válida y seguro, el historial de conducción debe cumplir con las regulaciones estatales y la política de la empresa. Certificación en Primeros Auxilios y RCP (puede completarse después de la contratación). Otros requisitos Vehículo seguro y confiable. Capacidad para viajar según sea necesario. Debe cumplir con todos los requisitos federales, estatales e internos de empleo, incluyendo, entre otros: verificaciones de antecedentes y evaluación física/analítica de TB. Sitio web: www.enrichinglives.net

El grupo de investigación Vital Signs está reclutando adultos para un estudio de investigación. El estudio tomará una hora en un solo día e implicará tomar múltiples mediciones de presión arterial en un solo brazo. El estudio pagará $100. Por favor, contacte a recruitment@vitalsignsresearchgroup.com para obtener más detalles.