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Ahora contratando: Conductores CDL Clase A/B a largo plazo – Excelente salario y beneficios

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Descripción

Conductor de entrega con licencia CDL Clase A o B - (Camión bobtail) Tiempo completo | De martes a viernes | Turno de mañana | Incluye levantamiento pesado ¿Eres un conductor confiable y experimentado que no le teme al esfuerzo físico? Estamos buscando un conductor con licencia CDL Clase A o B para unirse a nuestro equipo de entrega, atendiendo entre 20 y 35 ubicaciones minoristas por ruta con productos de vino premium. Esto es más que solo conducir: serás una parte esencial de nuestro equipo de distribución, descargando productos usando un montacargas manual y una plataforma elevadora. Tus responsabilidades: - Operar un camión bobtail en rutas locales establecidas - Entregar vino a entre 20 y 35 tiendas diarias - Descarga pesada utilizando montacargas manual y plataforma elevadora (¡obtendrás ejercicio!) - Brindar un excelente servicio como representante de nuestra empresa Lo que debes aportar: - Licencia CDL Clase A o B vigente - Al menos 1 año de experiencia reciente y verificable en conducción - Historial comprobado de conducción segura (máximo 1 accidente atribuible y no más de 3 puntos) - Experiencia obligatoria con montacargas manual y plataforma elevadora Lo que ofrecemos: - Horas extras después de 8 horas, doble tiempo después de 12 - Horario fijo a tiempo completo (lunes a viernes) - Seguro médico, plan 401(k), días de enfermedad pagados - Un entorno dinámico y un gran equipo que cumple con los objetivos Contacta a un reclutador al (562) 483-1383 📍 Horario de oficina: Lunes a viernes, 8:00 AM – 4:30 PM Aplica ahora: https://www.tgsllc.com/

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Ubicación
8935 Geraldine Ave, San Diego, CA 92123, USA
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UU., especialmente en atención basada en valor, y sólida formación en datos de atención médica: clínicos, reclamaciones, FHIR, HL7, X12, CCDA, etc. Experiencia en conciliar datos desde la fuente hasta el destino. Capacidad para validar mapeos de datos: transformaciones ETL, validaciones comerciales y verificaciones de agregación/análisis. Experiencia en validaciones de entrada/salida de registros. Experiencia en pruebas MDM. Experiencia en pruebas de rendimiento y/o seguridad es un plus Ofrecemos beneficios competitivos para ayudarlo a tener éxito dentro y fuera del trabajo. Esto es lo que ofrecemos Tiempo libre remunerado generoso: recárguese y relájese con 22 días fijos de tiempo libre por año, además de los días festivos de la empresa, porque creemos que el equilibrio entre trabajo y vida personal impulsa el rendimiento. Licencia parental de primera clase: pase tiempo de calidad con su familia en crecimiento. Ofrecemos una de las políticas de licencia parental más generosas del sector para apoyarlo durante los momentos más importantes de la vida. Reconocimiento y recompensas: celebramos los logros, grandes y pequeños. Reciba incentivos monetarios y reconocimiento generalizado por su impacto y dedicación. Su arduo trabajo no pasará desapercibido. Cobertura integral de seguros: cuéntese con seguros médicos, dentales y de visión, además de discapacidad a corto y largo plazo y seguro de vida básico pagados al 100% por la empresa. Entre los beneficios opcionales se incluyen asistencia legal con descuento y seguro para mascotas. Innovaccer Inc. es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Celebramos la diversidad y estamos comprometidos a fomentar un entorno de trabajo inclusivo donde todos los empleados se sientan valorados y empoderados, independientemente de cualquier característica protegida por leyes federales, estatales o locales, incluyendo, entre otras, raza, color, religión, género, identidad o expresión de género, orientación sexual, origen nacional, genética, condición médica, discapacidad, edad, estado civil o condición de veterano. Innovaccer Inc. participa en el programa E-Verify para confirmar la elegibilidad laboral de todos los empleados recién contratados con sede en Estados Unidos y empleados por Innovaccer Inc. Para obtener más información, visite los siguientes sitios web: E-Verify Derecho al Trabajo (inglés) Derecho al Trabajo (español) Descargo de responsabilidad: Innovaccer no cobra tarifas ni requiere pago de individuos o agencias para obtener empleo con nosotros. No garantizamos puestos de trabajo ni realizamos transacciones financieras relacionadas con el empleo. Si encuentra publicaciones o solicitudes que pidan pago o información personal, le recomendamos encarecidamente que las reporte inmediatamente al departamento de recursos humanos en px@innovaccer.com. Además, tenga precaución y verifique la autenticidad de cualquier solicitud antes de revelar información personal y confidencial, incluidos detalles bancarios.
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