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Necesitamos conductor de camión tipo caja para ruta local de Olympia a Toledo, 6 días a la semana de lunes a sábado, turno dividido, ruta dedicada con las mismas paradas todos los días. Sin CDL, buen salario A partir del 1 de noviembre

MD7 es una consultoría de infraestructura digital que ayuda a los operadores a construir un mundo más conectado. Fundada en 2003, MD7 tiene profundas raíces en redes digitales y ha crecido para ofrecer experiencia integral a operadores de todo el mundo. Entendemos que la infraestructura digital es un activo valioso que requiere gestión disciplinada e inversión en un entorno de rápido avance. ¿Te gusta prestar atención a los detalles? ¿Sigues las recetas exactamente como están escritas cada vez? ¿Te entusiasma apoyar a compañeros de equipo y clientes en una oficina dinámica y acelerada? ¿Tienes interés en ser parte fundamental del crecimiento de la empresa? Si respondiste afirmativamente a estas preguntas, sigue leyendo. A medida que nuestra organización continúa evolucionando y creciendo, estamos buscando un nuevo miembro del equipo para ayudarnos a ofrecer una experiencia de alta calidad a cada cliente, siempre. Resumen del trabajo Buscamos un Técnico de Uso de Suelo para apoyar a nuestros equipos de Telecomunicaciones Inalámbricas e Infraestructura de Carga para Vehículos Eléctricos. Este equipo trabaja para conectar el mundo mediante el avance de infraestructuras digitales y sostenibles. La responsabilidad principal será la administración de todos los aspectos del flujo de procesos de zonificación y permisos relacionados con diversos proyectos. Ayudarás al Planificador de Uso de Suelo y al Gerente de Proyecto preparando y presentando solicitudes ante jurisdicciones para obtener autorizaciones necesarias y permisos de construcción. Se requieren sólidas habilidades de comunicación para colaborar con éxito con múltiples equipos y jurisdicciones y cumplir eficazmente con las proyecciones del proyecto. Un candidato exitoso podrá gestionar bases de datos internas y externas y comunicar actualizaciones del proyecto a nuestros clientes. Esta es una excelente oportunidad para una persona altamente organizada y orientada al detalle que desee unirse a nuestro equipo en crecimiento y adquirir experiencia valiosa en el campo de la planificación, especializándose en infraestructura de telecomunicaciones inalámbricas y carga para vehículos eléctricos.  Actividades esenciales: Obtener autorizaciones de zonificación y permisos de construcción necesarios para proyectos de infraestructura de telecomunicaciones inalámbricas y carga para vehículos eléctricos. Gestionar bases de datos internas y externas para hacer seguimiento de estados de proyectos Utilizar mapas del Sistema de Información Geográfica (SIG) y sitios web de jurisdicciones Analizar ordenanzas municipales para apoyar al Planificador de Uso de Suelo en regulaciones de zonificación Gestionar cronogramas de zonificación y permisos relacionados con solicitudes de permisos Comunicación con jurisdicciones y equipos internos/externos Iniciar envíos diarios por FedEx, correo certificado y correo estándar, escanear, titular y cargar documentos Otras funciones adicionales: Elaboración de simulaciones fotográficas Llamadas con clientes para implementación Viajes (10%) Características clave para tener éxito en este puesto Sólida comunicación oral y escrita Alta organización Capacidad para gestionar una amplia gama de responsabilidades Resolución de problemas Capacidad para adaptarse a cargas de trabajo y prioridades cambiantes Se requieren conocimientos básicos de computación con Outlook, Excel y Word  Experiencia: Conocimientos prácticos y competentes en Microsoft Outlook, Word y Excel. Se prefiere experiencia trabajando con documentos de zonificación y permisos, arrendamientos de propiedades inmobiliarias y servidumbres Se prefiere título universitario, pero no es obligatorio Licencias o Certificaciones: Licencia de conducir válida  Valores Centrales de Md7 Nuestra Visión y Valores Centrales son a la vez fundamentales y aspiracionales. Nunca dejamos de esforzarnos por mejorar. Siempre buscamos reclutar talento excepcional que comparta estos valores. Respeto por el individuo Vida equilibrada Contribución social Mejora continua Servicio extremo Integridad Queremos poder innovar continuamente para potenciar el éxito. Por eso, además de emocionantes oportunidades profesionales en todo el mundo, también ofrecemos la mejor formación del sector. Información adicional Salario $23.50/hora. Empleo a tiempo completo Ofrecemos planes médicos, dentales y de visión Plan de jubilación 401k Tiempo libre y días de enfermedad Descargo de responsabilidad MD7 es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Las declaraciones anteriores tienen como objetivo describir la naturaleza general y el nivel de trabajo realizado por las personas asignadas a esta clasificación. No deben interpretarse como una lista exhaustiva de todas las responsabilidades, deberes y habilidades requeridas por el personal clasificado de esta manera. El personal puede ser requerido ocasionalmente desempeñar tareas fuera de sus responsabilidades normales según sea necesario. Si necesita asistencia o una adaptación debido a una discapacidad, contáctenos en recruiting@MD7.com.

Conductor regional con licencia CDL A – ¡Gana $1,385-$1,635 semanalmente! Paga y beneficios: $0.60-$0.68 por milla según experiencia y $25 por parada Gana $72,000-$85,000 anualmente El pago por millaje aumenta cada 6 meses hasta alcanzar el máximo Programa de bonificación por paradas seguras ($5 por parada segura, pagado trimestralmente) Política para acompañantes* Programa ilimitado de referidos de conductores ($2,000-$3,000 por referencia, pagado en 180 días) Tiempo libre remunerado después de 1 año, más 6 días festivos pagados después de 90 días Seguro médico, dental, visual, de vida, plan 401(k) Camiones de modelos recientes Orientación en línea gratuita Detalles del trabajo: Vuelta a casa durante toda la semana Cuenta dedicada para remolque refrigerado - Regional Rutas con múltiples paradas Requisitos: Licencia de conducir comercial Clase A válida ¡Contratamos conductores nuevos y experimentados! La posición está basada en Berkeley, MO; debe vivir dentro de un radio de 75 millas del lugar. Descubre adónde puede llevarte el camino cuando conduces para Hogan.  Habla con un reclutador hoy: 866-371-8396 Hogan es una empresa familiar con más de 100 años de experiencia en la industria del transporte. Continuamos con una tradición de servicio personalizado e incomparable para nuestros clientes y conductores. Hogan utiliza equipos de primera clase y tecnología avanzada para ayudar a nuestros conductores a tener éxito. Los conductores pueden esperar una carrera basada en la seguridad, el trabajo en equipo, la profesionalidad, la integridad y la búsqueda constante de la excelencia. Nuestra red nacional de oportunidades dedicadas permite a los conductores encontrar tiempos predecibles de regreso a casa, tarifas competitivas y carga estable de clientes que mejor se adapte a sus necesidades. Nuestro objetivo es atraer, reclutar y retener excelentes empleados que estén motivados por representar los valores fundamentales de Hogan. Si esto suena como tú, ¡postúlate hoy para unirte al equipo de Hogan! *¡Habla con un reclutador hoy para obtener más detalles!

El Gerente de Productos Básicos II será responsable de la Estrategia de Productos Básicos para los productos asignados según lo definido por la Gerencia. Funciones y responsabilidades: Establecer, implementar y gestionar la estrategia de productos básicos para los productos definidos asignados Definir la estrategia de abastecimiento y base de proveedores (análisis de fabricar o comprar, costo esperado, consolidación, reducción, desarrollo de nuevas fuentes y transiciones de trabajo) Impulsar el análisis de mercado, perspectivas y análisis de competencia, validación de pronósticos, precios y reducciones de costos Evaluar y calcular el costo total de propiedad Utilizar las normas aplicables en materia de riesgos, rendimiento operativo y desarrollo de proveedores para validar el desarrollo del proveedor y el cumplimiento del plan estratégico Preparar solicitudes de cotización (RFQ), redactar cláusulas/anexos específicos de contratos por producto básico y confirmar que se apliquen y cumplan las condiciones del contrato Realizar revisiones estratégicas de negocios con proveedores Desarrollar la relación con el proveedor como socio estratégico Apoyar todas las fases del proceso de introducción de nuevos productos/desarrollo nuevo Trabajar estrechamente con la Gerencia de Compras y el equipo para ayudar en la entrega de nuevos productos y en la fijación de precios estratégicos Liderar proyectos/iniciativas estratégicas según lo definido por la Gerencia Superior Revisar datos financieros/uso, preparar informes y planes de mitigación de riesgos Apoyar productos básicos más complejos o de alto nivel Asistir al Gerente de Contratos de Proveedores según sea necesario Requisitos Título universitario en Ingeniería, Matemáticas o disciplina técnica, o experiencia equivalente en un campo relacionado 6 a 10 años de experiencia trabajando en Gestión Estratégica de Proveedores Más de 3 años de experiencia en gestión de productos básicos/categorías Más de 2 años de experiencia en subcontratación y/o introducción de nuevos productos Más de 2 años de experiencia con presupuestos financieros, modelos y análisis de costos/PPV Usuario avanzado de Excel con experiencia en filtrado, tablas dinámicas y análisis de datos brutos Amplia experiencia en redacción de cláusulas contractuales, términos y condiciones, anexos Amplia experiencia en negociaciones contractuales y de precios Experiencia en gestión de productos básicos en la industria aeroespacial muy deseada Beneficios El rango salarial inicial para este puesto es de $97,000 a $117,000 por año; sin embargo, el salario base ofrecido puede variar dependiendo del nivel del puesto, habilidades, experiencia, conocimientos relacionados con el trabajo y ubicación. Además de un paquete integral de beneficios de salud que incluye contribuciones de la empresa, Safran Passenger Innovations ofrece una variedad de beneficios adicionales y ventajas para mejorar tu experiencia de equilibrio entre trabajo y vida personal, incluyendo pero no limitado a: Una ayuda económica para mejorar tu espacio de trabajo en casa Programa de bonificación discrecional Seguridad financiera futura con un programa 401(k) con coincidencia de la empresa Tiempo libre remunerado que cubre vacaciones, días personales y días de enfermedad, culminando con un emocionante cierre de fiestas de fin de año Flexibilidad promovida con nuestro horario laboral alternativo (9/80) para gestionar tus semanas laborales con cada viernes alterno libre

¿Jubilado? ¡Necesitamos Conductores de Autobús a Tiempo Parcial – ¡Capacitación Disponible! Classic Charter Passenger Transportation Company (www.classiccharter.com) está buscando conductores a tiempo parcial. Si desea conducir unos pocos días a la semana, tenemos varias posiciones disponibles que se ajustan a su horario. Con más de 39 años en el negocio, Classic Charter se compromete a ofrecer servicios de transporte excepcionales. Para obtener más información sobre estas posiciones, llame a Classic Charter en Visalia al 559-738-1111. Las solicitudes están disponibles en nuestra oficina de Visalia o en línea en https://classiccharter.com/wp-content/uploads/2018/03/Drivers-App.pdf Certificados/Licencias requeridos: Licencia de conducir vigente de Clase A o B de California con endoso para transporte de pasajeros. Certificado vigente de conductor de autobús escolar de California o Certificado de autobús para actividades estudiantiles de California. Certificado médico vigente. Capacidad para aprobar una prueba de drogas y/o alcohol del DOT. Descripción del trabajo: Como conductor de autobús, sus responsabilidades incluirán: Sentarse regularmente mientras conduce, con ocasional estar de pie, caminar, hablar o escuchar. Usar las manos para manejar equipos y alcanzar objetos con las manos y brazos. Levantar y/o mover ocasionalmente hasta 50 libras, con habilidades visuales específicas necesarias para conducir de forma segura. Entorno de trabajo: Estará expuesto a diversas condiciones climáticas, y sus funciones pueden requerir que trabaje en entornos ruidosos. Se pueden hacer adaptaciones razonables para personas con discapacidades. Requisitos: Diploma de escuela secundaria o GED, o de uno a tres meses de experiencia relacionada y/o capacitación, o una combinación equivalente de educación y experiencia. Capacidad para leer e interpretar documentos de seguridad, redactar informes rutinarios y comunicarse eficazmente con clientes y compañeros de trabajo. Viajamos por todo Estados Unidos, a donde nuestros clientes deseen explorar, incluyendo ciudades como Los Ángeles, San Francisco, Monterey, Las Vegas, Reno y el Gran Cañón. ¡Únase a nosotros para brindar experiencias inolvidables a nuestros pasajeros mientras disfruta de un horario flexible a tiempo parcial!

El Director Creativo Asociado de Comercio Electrónico es responsable de la dirección creativa y ejecución para uno de los clientes de producción de ecom más grandes de Industrial Color. En este puesto, el ACD gestionará todos los aspectos del proceso creativo de ecom y se asegurará de que el resultado del trabajo en esta cuenta cumpla continuamente con las expectativas del cliente, las pautas creativas y la calidad. El candidato ideal tendrá más de 10 años de experiencia en dirección artística en locaciones. PRINCIPALES RESPONSABILIDADES Gestionar y mentorizar a un equipo de creativos internos, incluyendo directores artísticos, fotógrafos y estilistas. Asegurar que los recursos se asignen adecuadamente al cronograma de sesiones fotográficas y a las diversas necesidades de los proyectos. Fomentar el crecimiento individual y del equipo para cumplir continuamente con las expectativas del cliente y las necesidades crecientes de la cuenta. Supervisar todas las iniciativas creativas, incluyendo casting, proyectos especiales, pruebas de iluminación, video, desde el inicio hasta la ejecución. Colaborar con el cliente para determinar la mejor manera de representar la amplia variedad de productos y múltiples identidades de marca que existen dentro de esta cuenta. Reclutar y desarrollar un equipo de creativos freelance; ser capaz de proporcionar retroalimentación clara y direcciones, así como integrar adecuadamente a nuevos miembros del equipo. Actuar como enlace entre el equipo creativo interno y el cliente; siendo finalmente responsable del éxito de toda la parte creativa de esta cuenta. Actuar como director artístico en locación para esta cuenta, realizando sesiones diarias para las sub-marcas dentro de esta cuenta (mujer, hombre, niños, artículos para el hogar, etc.). Garantizar la coherencia en las imágenes cuando sea necesario y la alineación con las guías creativas del cliente, cumpliendo al mismo tiempo con la productividad de cada día de sesión fotográfica. Revisar y evaluar continuamente el trabajo realizado por el equipo, identificando áreas para mejorar y perfeccionar aún más. Mantenerse actualizado sobre las tendencias y mejores prácticas del comercio electrónico y realizar constantemente lluvias de ideas para elevar lo creativo y optimizar el proceso creativo. Participar en la prueba de nuevas iniciativas y enfoques creativos que puedan ayudar a mejorar la calidad de las imágenes y la productividad general de la cuenta. Requisitos Más de 10 años de experiencia como Director Artístico / Director Creativo en locaciones, con experiencia directa en producción de comercio electrónico (específicamente fotografía con modelos). Capacidad para concebir y ejecutar según la visión de una marca y liderar un equipo en locación. Un sólido conocimiento de fotografía, estilismo y diseño. Fuertes habilidades para la toma de decisiones y comprensión sobre cuándo cambiar de enfoque y probar uno nuevo. Excelentes habilidades orales, de presentación y comunicación escrita. Poseer una ética de trabajo inspiradora con la capacidad de impulsarse hacia un nivel extremo de calidad, detalle y rendimiento. Ser un jugador de equipo con fuertes habilidades colaborativas y la capacidad de trabajar con grupos diversos. Energía entusiasta y positiva, y capacidad para trabajar bien bajo presión. Capacidad para adaptarse a un entorno en constante cambio. Beneficios El rango salarial previsto para este puesto es de $140,000 - $155,000 anuales. Los rangos se basan en varios factores, incluyendo el mercado laboral, tipo de trabajo, equidad interna y presupuesto. Las ofertas exactas se ajustan según la ubicación del trabajo, la experiencia del candidato y las habilidades en relación con los requisitos definidos del puesto. Ofrecemos un paquete de beneficios competitivo que incluye seguro médico, dental y de visión principales, FSA, HSA y descuentos para empleados. Industrial Color es una división de CoCreativ, un grupo de empresas integradas de producción creativa. Industrial Color colabora con marcas líderes, agencias y profesionales creativos ofreciendo una gama completa de servicios esenciales de producción. Durante más de 30 años, hemos liderado la industria mediante una cultura de innovación, brindando soluciones digitales de producción y postproducción de vanguardia a nuestros clientes. Nuestra sede central está ubicada en Tribeca, NY, con oficinas en Los Ángeles y estudios en Brooklyn y Los Ángeles. Nuestros clientes incluyen: L'Oreal, Publicis, Procter & Gamble, Tommy Hilfiger, Absolut Vodka, Nike, Estee Lauder, Amazon...