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Centerline es su único punto de acceso a oportunidades ilimitadas de conducción de camiones. Nuestro trabajo consiste en conectarlo con trabajos seguros y gratificantes en empresas líderes, manteniendo su flexibilidad y equilibrio entre trabajo y vida personal.                                                                        Haga clic para aplicar ahora Lo que obtendrá: • Tarifa de pago de $26.00 – $26.00/ HR • Elegibilidad para beneficios médicos, incluyendo médico, dental y de visión • Múltiples oportunidades laborales con una sola solicitud: nuestros conductores de camiones tienen la oportunidad de trabajar para múltiples empresas del Fortune 1000 Lo que necesitará: • 1 año de experiencia conduciendo Clase A • Licencia Clase A válida y tarjeta médica • No se requieren endosos, pero son muy preferidos • Capacidad para aprobar un examen de drogas • Sin condenas por DUI/DWI en los últimos 5 años • No más de 2 infracciones viales en los últimos 3 años O no más de 1 infracción vial y 1 accidente en los últimos 3 años • Edad mínima de 22 años Lo que hará: • Operar de forma segura un camión bobtail de 28 pies • Transporte: tubos metálicos y de PVC • Manejo de carga: transpaleta manual, carretilla de mano • Realizar inspecciones previas y posteriores al viaje • Mantener el equipo limpio y presentable • Verificar la documentación por completitud y exactitud • Horario de lunes a viernes • La hora de inicio del turno varía El rango salarial indicado aquí es una estimación de buena fe basada en factores como habilidades relevantes, experiencia, educación, capacitación, ubicación geográfica y otros aspectos permitidos por ley. El historial salarial de un empleado no será un factor determinante donde lo prohíba la ley local. Otra compensación incluye oportunidades de bonificación por referidos. Obtenga más información en https://www.centerlinedrivers.com/drivers/referral-program/. Además de la compensación monetaria, ofrecemos un paquete competitivo de beneficios que incluye médico, dental, visión, seguro de vida y AD&D, discapacidad a corto plazo, enfermedad crítica, accidente e indemnización hospitalaria. Más información disponible en https://flimp.live/TrueBlueAssociates. En Centerline, valoramos y respetamos a los conductores que empleamos. De hecho, construimos toda nuestra cultura de conductores en torno a un concepto sencillo: Respect the Drive. Ganará incentivos, reconocimientos y otras excelentes recompensas mediante este programa. Obtenga más información sobre nuestros programas de reconocimiento visitando nuestra página Respect the Drive en https://www.centerlinedrivers.com/respectthedrive/. Nuestro objetivo es ayudar a los conductores con licencia CDL a encontrar el trabajo que siempre han deseado. Ya sea un salario competitivo, rutas locales o un horario laboral que se adapte a su estilo de vida, Centerline se compromete a encontrar el trabajo adecuado para usted. Nuestros conductores de camiones tienen la oportunidad de trabajar para múltiples empresas del Fortune 1000, ubicarse temporalmente en nuevos mercados o trabajar a tiempo completo para un solo cliente. Centerline le ofrece el tipo de trabajo de conducción que se ajusta a sus necesidades. Las solicitudes se aceptan continuamente a menos que se indique otra fecha límite. Consideraremos para empleo a solicitantes calificados con antecedentes penales de manera consistente con los requisitos de la Ordenanza Justa de Oportunidades de Los Ángeles No. 184652. Si necesita más información o desea denunciar una violación de esta ordenanza, comuníquese con el Departamento de Obras Públicas (DAA), Oficina de Administración de Contratos. Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades, y todos los conductores recibirán consideración para empleo sin importar raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, condición de veterano protegido, orientación sexual, identidad de género o cualquier otra característica protegida por la ley. Consideramos solicitantes calificados con antecedentes de arresto y condena de conformidad con la legislación aplicable. TrueBlue, Inc. y sus marcas dan la bienvenida y fomentan las solicitudes de candidatos con discapacidades. Se ofrecen acomodaciones bajo solicitud para que los candidatos participen en el proceso de selección. Si requiere una acomodación relacionada con una discapacidad durante el proceso de reclutamiento, comuníquese con su reclutador o con Relaciones Laborales en HR-Advice@trueblue.com o al 1.800.610.8920. TrueBlue, Inc. y sus marcas consultarán con todos los solicitantes que soliciten acomodación relacionada con discapacidad durante el proceso de reclutamiento para garantizar que la acomodación considera las necesidades individuales de accesibilidad del solicitante. Referencia #94533 Términos relacionados:  cdl, licencia de conductor comercial, regional, clase a, los conductores de Clase A, licencia CDL, entrenamiento CDL, programa de entrenamiento CDL, escuela CDL, trabajos CDL, oportunidades de conducción de camiones, empresa de transporte, estudiantes conductores de camiones, conductor de camión Clase A, cdl clase A, conductor de semirremolque, conductor de camión de empresa, transporte, trabajos de transporte, entrenamiento para conductor CDL, escuelas de conductores de camiones, conductores OTR, contratación de conductores de camiones, entrenamiento pagado por la empresa, trabajos de transporte, flota de relevo, escuela de conducción de camiones, escuela de conductores de camiones, entrenamiento de conducción de camiones, entrenamiento para conductores de camiones, escuela de transporte, entrenamiento para conductores de camiones, sobre la carretera, equipo, carga, OTR, O T R, O.T.R., conductor de empresa, transporte, seguro, semirremolque, carga, DOT, D.O.T., tráiler de tractor, licencia de conductor comercial, CDL, C D L, transporte de carga, conductor de camión, transporte, OTR, logística, ingresos, licencia, CDL Clase A, entrega, transporte largo, viajes, gran oportunidad, comience su carrera, excelente salario, entrenamiento, excelentes beneficios, programa, entrenamiento para conductores de camiones CDL, chofer, Clase A, Clase A CDL, conductor de camión Clase A, entrenamiento pagado por la empresa, conductor de camión de empresa, entrega, conductor de entrega, distribución, conductor, conductores, conducción, nivel inicial, contratación de conductores de camiones, logística, conductores OTR, sobre la carretera, ruta, conductor de semirremolque, envío, estudiantes conductores de camiones, entrenamiento para conductores de camiones, transporte, transporte, trabajos de transporte, camión, conductor de camión, escuela de conductores de camión, escuelas de conductores de camión, entrenamiento de conductores de camión, oportunidades de conducción de camiones, escuela de conducción de camiones, entrenamiento de conducción de camiones, empresa de transporte, trabajos de transporte, escuela de transporte, vehículo, entrenamiento, entrenamiento laboral, entrenamiento en el trabajo, entrenamiento pagado, colocación laboral, militar, veterano

¡Excelente oportunidad para conductores con licencia CDL B o conductores sin licencia CDL con experiencia que buscan un trabajo local: ¡regresar a casa todas las noches! The Common Market Mid-Atlantic, un distribuidor orientado por una misión dedicado a alimentos locales, busca un Conductor de Entrega para 35-45 horas por semana. El conductor estará basado en nuestro almacén en Filadelfia y será responsable de entregas y recogidas en toda la región de Mid-Atlantic (DC - NY) Salario: $22.50/hora, con un bono anual potencial de $4000 por conducción segura PRINCIPALES RESPONSABILIDADES -Brindar un excelente servicio durante la recogida y entrega de productos agrícolas locales -Manejar adecuadamente las órdenes de compra a agricultores y las facturas de clientes, y cobrar con cheque los bienes entregados. -Cargar y descargar el camión manualmente. -Garantizar la seguridad y calidad alimentaria -Conocer las normas de seguridad alimentaria, verificar y documentar condiciones seguras -Conducir y mantener el equipo en excelentes condiciones -Iniciar y finalizar cada trayecto del camión siguiendo procedimientos establecidos -Operar el equipo del vehículo para cargar, descargar, distribuir y asegurar la carga para su transporte -Comunicar todos los puntos de recogida, entregas e incidencias al servicio con la oficina de CM. -Mantener los registros del camión Requisitos Al menos 1 año de experiencia en conducción; se dará prioridad a candidatos con experiencia en entrega al por mayor de alimentos Certificación CDL A/B preferida y experiencia en entregas locales Experiencia manejando camión de caja refrigerada de 20-24' Excelente historial de conducción y autorizaciones libres de abuso infantil Excelentes habilidades verbales y escritas en inglés Capacidad para levantar y arrastrar hasta 55 libras Flexibilidad, sentido del humor y fuerte deseo de aprender Experiencia usando computadoras/tabletas Debe poder trabajar los sábados Beneficios Tarifa por hora de $22.50, con 35-45 horas de trabajo cada semana Bonificación por seguridad de $4000 anuales ($1000 por trimestre) Cobertura grupal de Médica, Dental y de Visión Plan de jubilación con coincidencia del 100% hasta el 3% del salario anual total 6 días de enfermedad y vacaciones pagadas acumulables Asignación anual de $100 para la compra de botas de trabajo

Personal del Patio/Encargado de Autos – No se requiere CDL - ¡$20/Hora! Paga y Beneficios: $20.00/Hora + Paga y media hora después de 40 horas Gana $45,000-$50,000 Anualmente Tiempo libre pagado después de 1 año, más 6 días festivos pagados después de 90 días. Seguro médico, dental, de visión, de vida, 401(k) Orientación en línea pagada Detalles del trabajo: Regreso a casa diario Cuenta local dedicada - Personal del Patio/Encargado de Autos Las responsabilidades incluyen, pero no se limitan a, recibir autos de envíos entrantes, asegurar que los vehículos estén seguros en el patio y preparar autos para envíos salientes. Requisitos: Licencia de conducir válida Verificación de antecedentes penales Debe ser capaz de operar una transmisión manual/estándar El puesto está basado en Denver, CO; Debe vivir dentro de 30 millas del lugar Descubre adónde puede llevarte el camino cuando conduces para Hogan! Habla hoy con un reclutador dedicado: 866-602-8680 Hogan es una empresa familiar con más de 100 años de experiencia en la industria del transporte. Continuamos una tradición de servicio personalizado y sin igual para clientes y conductores. Hogan utiliza equipos de primera clase y tecnología avanzada para ayudar a nuestros conductores a tener éxito. Los conductores pueden esperar una carrera caracterizada por la seguridad, el trabajo en equipo, profesionalismo, integridad y la constante búsqueda de la excelencia. Nuestra red nacional de oportunidades dedicadas permite a los conductores encontrar tiempo predecible en casa, tarifas competitivas y carga estable de clientes que mejor se adapte a sus necesidades. Nuestro objetivo es atraer, reclutar y retener excelentes empleados que estén motivados con pasión para representar los valores fundamentales de Hogan. Si esto suena como tú, ¡postúlate hoy para unirte al equipo de Hogan! *¡Habla con un reclutador hoy para obtener más detalles!

Resumen El Técnico de Producción es responsable de ensamblar, calibrar y probar nuestros productos, así como de realizar servicios de medición relacionados con nuestros productos. Este puesto a tiempo completo y por horas implica el ensamblaje y prueba manual de productos de precisión, además de realizar servicios de reparación en un entorno de laboratorio controlado. El candidato ideal deberá poseer una fuerte ética de trabajo, mentalidad colaborativa y disposición para aprender conceptos técnicos relacionados con óptica, fotometría y metrología. Funciones y responsabilidades esenciales Realizar el ensamblaje manual y reparación de componentes según instrucciones detalladas de trabajo, planos y especificaciones. Realizar inspecciones visuales y dimensionales utilizando software de imagen y otras herramientas de precisión. Operar y mantener instrumentos y equipos de laboratorio. Mantener registros precisos de producción, incluyendo documentación del flujo de trabajo y registros de calidad. Colaborar con los equipos de ingeniería y calidad para identificar y resolver problemas de ensamblaje. Cumplir con todos los procedimientos de seguridad, calidad y sala limpia, incluyendo protocolos de vestimenta y directrices para el manejo de materiales. Participar en iniciativas de mejora continua y en entrenamientos multifuncionales. Requisitos Diploma de escuela secundaria o GED; se prefiere título asociado en Electrónica, capacitación técnica o certificación. 6 a 12 meses de experiencia en ensamblaje en sala limpia, manufactura o entorno técnico; familiaridad con protocolos y procedimientos ESD. Conocimiento básico de electrónica, ensamblaje electrónico e interpretación de diagramas. Dominio de aplicaciones Microsoft Office (Word, Excel, Outlook, Access). Habilidades sólidas de pensamiento crítico con capacidad para realizar solución básica de problemas y recolección de datos para apoyar análisis de causas raíz. Demostrada capacidad para realizar múltiples tareas sin comprometer la calidad ni la atención al detalle. Habilidades efectivas de comunicación verbal y escrita. Demostrada capacidad para adaptarse a prioridades cambiantes y requisitos de producto en evolución para mantener la productividad y calidad. Esta descripción del puesto muestra el alcance general de responsabilidades del cargo. Se pueden añadir o eliminar responsabilidades adicionales de forma continua. Una descripción de trabajo no constituye un contrato laboral.  Rango de compensación | $24.00 a $26.00 por hora  Este puesto es elegible para rangos de compensación específicos según experiencia; la compensación se alineará y determinará según este criterio. Las fluctuaciones en el mercado laboral pueden requerir ajustes en los rangos salariales. Las decisiones finales sobre remuneración dependerán de varios factores, entre ellos, pero sin limitarse a, niveles de experiencia, conocimientos, habilidades y capacidades.    Radiant Vision Systems es un empleador que brinda igualdad de oportunidades y acción afirmativa. Consideramos a todos los candidatos calificados para empleo sin importar raza, color, religión, credo, origen nacional, sexo, embarazo, edad, orientación sexual, estado transgénero, identidad de género, discapacidad, estatus de extranjería o ciudadanía, estado civil o de pareja, información genética, estatus de veterano o cualquier otra característica protegida por la ley aplicable. Acerca de Radiant Vision Systems Radiant Vision Systems trabaja con marcas y fabricantes de clase mundial para ofrecer soluciones creativas de inspección visual que mejoran la calidad, reducen costos y aumentan la satisfacción del cliente. La trayectoria de Radiant en innovación tecnológica en imágenes fotométricas y su base instalada mundial data de más de 30 años y abarca aplicaciones desde electrónica de consumo hasta fabricación automotriz. Las líneas de productos de Radiant Vision Systems incluyen el software de inspección visual automatizado TrueTest™ para control de calidad, y los colorímetros e fotómetros de imágenes ProMetric®, soluciones de visión artificial y sistemas goniométricos.  Beneficios Plan de salud (médico, dental y visual) Plan de retiro (401k, IRA) Seguro de vida (básico, voluntario y AD&D) Tiempo libre remunerado (vacaciones, enfermedad y días festivos públicos) Licencia familiar (maternidad, paternidad) Discapacidad a corto y largo plazo Capacitación y desarrollo Alimentos y bocadillos gratuitos Recursos para el bienestar

Centerline es su único punto de acceso a infinitas oportunidades de conducción de camiones. Nuestro trabajo consiste en conectarlo con empleos seguros y gratificantes en empresas líderes, manteniendo su flexibilidad y equilibrio entre trabajo y vida personal.                                                                        Haga clic para aplicar ahora Lo que obtendrá: • Tarifa de pago de $27.50 – $27.50 (+ $5.25 P&W Exento de horas extras) • Elegibilidad para beneficios médicos, incluyendo cobertura médica, dental y de la vista • Múltiples oportunidades laborales con una sola solicitud: nuestros conductores de camiones tienen la oportunidad de trabajar para múltiples empresas del Fortune 1000 Lo que necesitará: • 1 año de experiencia conduciendo Clase A • Licencia Clase A válida y tarjeta médica • No se requieren endosos, pero son muy preferidos • Capacidad para pasar un examen de drogas • Sin condenas por DUI/DWI en los últimos 5 años • No más de 2 infracciones de tránsito en los últimos 3 años O no más de 1 infracción de tránsito y 1 accidente en los últimos 3 años • Tener al menos 22 años de edad Lo que hará: • Operar de forma segura un tractocamión de 53 pies • Transporte: normalmente tiene 2 paradas en el área de Ft Collins o Denver. Descarga de bolsas de correo a mano y también sobre estantes móviles. • Realizar inspecciones previas y posteriores al viaje • Mantener el equipo limpio y presentable • Verificar la documentación para completitud y precisión • Operación de 6 días • Hora de inicio del turno a las 12:00 PM o 3:00 PM, trabajo a tiempo parcial. 20 – 32 horas/semana El rango salarial indicado aquí es una estimación de buena fe basada en factores como habilidades relevantes, experiencia, educación, formación, ubicación geográfica y otros aspectos permitidos por ley. La historia salarial de un empleado no será un factor determinante donde así lo prohíba la legislación local. Otras compensaciones incluyen oportunidades de bonificación por referidos. Obtenga más información en https://www.centerlinedrivers.com/drivers/referral-program/. Además de la compensación monetaria, ofrecemos un paquete competitivo de beneficios que incluye cobertura médica, dental, de la vista, de vida y AD&D, discapacidad a corto plazo, enfermedad crítica, accidente e indemnización hospitalaria. Puede encontrar más información en https://flimp.live/TrueBlueAssociates. En Centerline, valoramos y respetamos a los conductores que empleamos. De hecho, construimos toda nuestra cultura de conductores en torno a un concepto simple: Respect the Drive. Usted ganará incentivos, reconocimientos y otras excelentes recompensas a través de este programa. Obtenga más información sobre nuestros programas de reconocimiento visitando nuestra página Respect the Drive en https://www.centerlinedrivers.com/respectthedrive/. Nuestro objetivo es ayudar a los conductores con licencia CDL a encontrar el trabajo que siempre han deseado. Ya sea un salario competitivo, rutas locales o un horario laboral que se adapte a su estilo de vida, Centerline se compromete a encontrar el trabajo adecuado para usted. Nuestros conductores de camiones tienen la oportunidad de trabajar para múltiples empresas del Fortune 1000, ubicarse temporalmente en nuevos mercados o trabajar a tiempo completo para un solo cliente. Centerline le ofrece el tipo de trabajo de conducción que se ajusta a sus necesidades. Las solicitudes se aceptan continuamente a menos que se indique otra fecha límite. Consideraremos la contratación de candidatos calificados con antecedentes penales de manera consistente con los requisitos de la Ordenanza Justa de Los Ángeles Nº 184652. Si necesita más información o desea denunciar una violación de esta ordenanza, comuníquese con el Departamento de Obras Públicas (DAA), Oficina de Administración de Contratos. Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades, y todos los conductores recibirán consideración para empleo sin importar raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, condición de veterano protegido, orientación sexual, identidad de género o cualquier otra característica protegida por la ley. Consideramos candidatos calificados con antecedentes de arresto y condena de acuerdo con la legislación aplicable. TrueBlue, Inc. y sus marcas dan la bienvenida y fomentan las solicitudes de candidatos con discapacidades. Se ofrecen adaptaciones bajo solicitud para que los candidatos participen en el proceso de selección. Si requiere una adaptación relacionada con una discapacidad durante el proceso de reclutamiento, comuníquese con su reclutador o con Relaciones con Empleados en HR-Advice@trueblue.com o al 1.800.610.8920. TrueBlue, Inc. y sus marcas consultarán con todos los solicitantes que soliciten adaptaciones relacionadas con discapacidad durante el proceso de reclutamiento para garantizar que la adaptación proporcionada considere las necesidades individuales de accesibilidad del solicitante. Referencia #469810 Términos relacionados:  cdl, licencia de conductor comercial, regional, clase a, los conductores de Clase A, licencia CDL, entrenamiento CDL, programa de entrenamiento CDL, escuela CDL, trabajos CDL, oportunidades de conducción de camiones, empresa de transporte, estudiantes conductores de camiones, conductor de camión Clase A, cdl clase A, conductor de semirremolque, conductor de camión de empresa, transporte, trabajos de transporte, entrenamiento de conductor de camión CDL, escuelas de conductores de camiones, conductores OTR, contratación de conductores de camiones, entrenamiento pagado por la empresa, trabajos de transporte, flota de relevo, escuela de conducción de camiones, escuela de conductores de camiones, entrenamiento de conducción de camiones, entrenamiento para conductores de camiones, escuela de transporte, entrenamiento para conductores de camiones, Over the road, equipo, carga, OTR, O T R, O.T.R., conductor de empresa, transporte, seguro, semirremolque, carga, DOT, D.O.T., tractocamión, licencia de conductor comercial, CDL, C D L, transporte, conductor de camión, transporte, OTR, logística, ingresos, licencia, CDL Clase A, entrega, larga distancia, viajes, excelente oportunidad, comience su carrera, excelente salario, entrenamiento, excelentes beneficios, programa, entrenamiento de conductor de camión CDL, chofer, clase A, clase A CDL, conductor de camión clase A, entrenamiento pagado por la empresa, conductor de camión de empresa, entrega, conductor de entrega, distribución, conductor, conductores, conducción, nivel inicial, contratación de conductores de camiones, logística, conductores de camiones OTR, over the road, ruta, conductor de semirremolque, envío, estudiantes conductores de camiones, entrenamiento para conductores de camiones, transporte, transporte, trabajos de transporte, camión, conductor de camión, escuela de conductores de camiones, escuelas de conductores de camiones, entrenamiento de conductores de camiones, oportunidades de conducción de camiones, escuela de conducción de camiones, entrenamiento de conducción de camiones, empresa de transporte, trabajos de transporte, escuela de transporte, vehículo, entrenamiento, capacitación laboral, entrenamiento en el trabajo, entrenamiento pagado, colocación laboral, militar, veterano

Analista Senior de Planificación Digital Ubicación: Nueva York, NY (Híbrido) Departamento: Planificación Global de Demanda Reporta a: Gerente, Planificación de Demanda Acerca del puesto tarte busca un Analista Senior de Planificación Digital altamente analítico y detallista para apoyar el pronóstico y la planificación de demanda en nuestras plataformas digitales, incluyendo tarte.com y TikTok Shop. Este puesto es responsable de gestionar pronósticos a nivel de SKU, realizar análisis de desempeño y colaborar transversalmente para optimizar el inventario y apoyar iniciativas estratégicas como lanzamientos de nuevos productos, promociones y crecimiento de canales. Desempeñarás un papel fundamental en la forma en que planificamos, ejecutamos y escalamos nuestro negocio DTC y de comercio social. El candidato ideal se desenvuelve bien en entornos dinámicos, es meticuloso, tiene confianza trabajando con grandes conjuntos de datos y resumiéndolos, y comprende las dinámicas del comercio digital. Tus responsabilidades Responsabilidad del Pronóstico y Planificación por Canal Digital Apoyar la planificación de demanda a nivel de SKU para los negocios de tarte.com y TikTok Shop en líneas principales, promocionales y nuevos productos, bajo la dirección del Gerente de Planificación de Demanda y los equipos de Merchandising Monitorear tendencias de ventas, cambios estacionales y el desempeño de lanzamientos para mejorar la precisión y agilidad del pronóstico Trabajar estrechamente con equipos multifuncionales para analizar tendencias y variaciones de desempeño de productos y minoristas frente al pronóstico Análisis, Informes e Insights Analizar datos de retail, cadena de suministro y marketing para identificar impulsores de demanda, riesgos y brechas. Crear y mantener paneles de control y reportes personalizados para monitorear indicadores clave de rendimiento (KPI), precisión del pronóstico y desempeño de productos. Realizar análisis posteriores a lanzamientos y eventos promocionales para informar futuras estrategias de planificación. Alineación de Inventario y Mitigación de Riesgos Colaborar con los equipos de operaciones y cadena de suministro para cerrar brechas de inventario, reducir el riesgo de exceso de stock y garantizar la preparación para lanzamientos. Trabajar con Asignaciones para revisar órdenes de compra (PO), semanas de abastecimiento (WOS) y comunicar riesgos basados en proyecciones de rotación. Revisar y aprobar inventario para asignaciones y transferencias gratuitas relacionadas con nuevos productos, campañas y eventos minoristas. Colaboración Transversal Liderar discusiones relacionadas con pronósticos e influir en la toma de decisiones entre equipos internos. Alinear supuestos sobre demanda de productos, cronograma de marketing y estrategia de inventario por mercado. Responsabilidad del Sistema y Mejora Continua Actuar como experto temático (SME) en la herramienta Vanguard de Planificación de Demanda. Identificar oportunidades para mejorar procesos de planificación, optimizar flujos de datos y automatizar tareas de informes. Contribuir a la documentación de procesos y desarrollo de mejores prácticas para escalar las capacidades globales de planificación digital. Lo que buscamos Título universitario en Administración de Empresas, Cadena de Suministro, Análisis de Datos, Economía o campo relacionado. 2–4 años de experiencia en planificación de demanda, cadena de suministro o análisis digital dentro de una marca de consumo de alto crecimiento o entorno de comercio electrónico. Dominio avanzado de Excel; experiencia con herramientas de planificación de demanda (Vanguard es un plus) y plataformas de inteligencia empresarial (por ejemplo, Tableau, Power BI). Experiencia con modelos de negocio directo al consumidor (DTC) y/o comercio social. Fuertes habilidades analíticas y de resolución de problemas; capacidad para sintetizar información a partir de grandes conjuntos de datos. Excelentes habilidades de comunicación y capacidad para colaborar entre departamentos y niveles. Altamente organizado, autónomo y cómodo manejando prioridades competitivas en un entorno dinámico. Nuestros beneficios: Rango salarial: $65,000-75,000 (la remuneración dependerá de varios factores, incluyendo pero no limitándose a nivel de habilidades, experiencia laboral relevante y educación) Seguro médico, dental, de visión, plan 401k y acceso a programas de salud y bienestar Vacaciones pagadas, días festivos, viernes de verano, día libre por cumpleaños, tiempo para voluntariado y más! Política de trabajo híbrido Productos gratis, descuento para empleados en tarte.com, iniciativas solidarias del equipo Entorno de trabajo amigable, divertido, creativo y colaborativo Tarte es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades.