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$52,797-55,577
Radias Health
St Paul, MN, USA
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CompartirEl rango salarial esperado para este puesto se basa en varios factores, incluyendo el mercado, la financiación, el nivel de experiencia del candidato, habilidades, formación y conocimientos relacionados. Nuestros rangos se desarrollan y publican como estimaciones de buena fe para el puesto. Rango salarial inicial: $52,797 - $55,577 + Paquete de beneficios de oficina (estacionamiento/gastos remotos): $130/mes, sujeto a cambios RADIAS Health está contratando un Coordinador de Acceso Central de Admisión. Este puesto brindará servicios a personas que buscan servicios de salud mental para sí mismas o para alguien que conocen. El objetivo del equipo es mejorar la eficiencia del sistema simplificando los métodos de acceso a los servicios comunitarios existentes dirigidos a personas que utilizan frecuentemente sistemas hospitalarios comunitarios y/o estatales. El programa proporcionará un punto central de contacto para referencias y coordinación inicial de servicios para individuos, partes interesadas de la comunidad y proveedores remitentes. El Coordinador de Admisión Central será responsable de evaluar las necesidades de las personas que llaman, brindar educación sobre las opciones de servicios disponibles y facilitar la realización de los pasos necesarios para la derivación y admisión en programas específicos. Actualmente, el equipo de acceso central está en desarrollo, por lo que el rol evolucionará según las necesidades de las partes interesadas internas y externas. Este puesto está financiado a través de una subvención estatal de Innovaciones en Salud Mental del Estado de Minnesota. Horario: Lunes a viernes de 8 a.m. a 4 p.m. o de 9 a.m. a 5 p.m., 40 horas por semana **Este puesto requiere trabajo presencial en 166 4th Street East, Suite 200, St. Paul, Minnesota** Funciones y responsabilidades Actuar como primer punto de contacto para personas que buscan servicios y proveedores comunitarios que desean hacer derivaciones. Evaluar necesidades, brindar educación y hacer recomendaciones sobre las opciones de servicios de RADIAS Health para las que la persona pueda ser elegible. Facilitar la recolección de registros e información de evaluación necesaria para determinar la elegibilidad para programas específicos. Brindar actualizaciones a la persona o fuente de derivación sobre los próximos pasos, plazos estimados y otras actualizaciones relacionadas con la elegibilidad de servicios. Colaborar con programas internos y facilitar las tareas necesarias para maximizar una respuesta oportuna a los derivados y la admisión asociada a la atención. Colaborar con partes interesadas externas para brindar educación, información y agilizar las vías de derivación, haciendo hincapié en dar la bienvenida a comunidades diversas y desatendidas al sistema de atención de RADIAS. Brindar educación y asistencia para conectar a las personas con los recursos comunitarios necesarios. Desarrollar y mantener sistemas para hacer seguimiento de las necesidades de servicios en relación con la capacidad del programa, lo que puede incluir el mantenimiento y seguimiento de listas de espera. Participar en la gestión de la disponibilidad de servicios a través de sistemas colaboradores como MN Fast-Tracker. Participar en la recolección y gestión de datos necesarios para los informes estatales de resultados. Brindar una evaluación cultural inicial para guiar la forma en que la agencia puede responder mejor a las necesidades individuales de cada persona que busca servicios. Realizar evaluaciones de crisis, evaluaciones funcionales y brindar servicios a corto plazo según sea necesario, mientras se conecta a la persona con proveedores de atención continua. Asegurar que se presenten los informes adecuados a Adultos Vulnerables, Protección Infantil, la Oficina del Defensor del Pueblo u otras agencias/entidades cuando sea necesario. Brindar servicios corteses y respetuosos a todas las personas, miembros de la comunidad y socios internos y externos. Comunicar, hacer seguimiento y coordinar eficazmente todos los aspectos del proceso necesarios para facilitar la inscripción en los servicios de RADIAS Health. Mantener conocimiento sobre recursos comunitarios, beneficios de Medicaid e información sobre el acceso a servicios sociales comunitarios y beneficios de seguro de salud. Requisitos El candidato deberá tener un título universitario en Psicología o Trabajo Social más 2.000 horas de experiencia laboral brindando servicios a adultos diagnosticados con una enfermedad mental grave. -O BIEN- Sin título universitario y 4.000 horas de experiencia laboral supervisada en la prestación de servicios a adultos o niños con enfermedad mental. Beneficios 4 semanas de tiempo libre pagado acumulado en el primer año de empleo 12 días festivos pagados Seguro médico, dental, de visión y de vida Cuentas de ahorro para la salud (HSA) con aporte del empleador y cuentas de ahorro flexibles (FSA) Reembolso por matrícula y asistencia para el pago de préstamos estudiantiles Cuenta para cuidado de dependientes (DCA) con aporte del empleador Reembolso por tarifas de licencias profesionales Supervisión rutinaria por un profesional de salud mental, con acceso a oportunidades de supervisión para obtener licencias Plan de jubilación 403b con coincidencia porcentual del empleador Seguro de discapacidad a corto y largo plazo pagado por el empleador Licencia por duelo y licencia parental remunerada Programa de Asistencia al Empleado (EAP) Programa de bienestar para apoyar la salud y el bienestar general del empleado Variedad de descuentos a través de ADP LifeSmart Seguro para mascotas Reembolso por kilometraje Código de vestimenta informal RADIAS Health se enorgullece de ser un empleador LGBTQIA+, antirracista, totalmente inclusivo e igualitario. Todos los solicitantes calificados recibirán consideración para empleo sin importar raza, religión, color, origen nacional, sexo, edad, condición de veterano protegido, condición de persona calificada con discapacidad o cualquier otro estatus protegido. RADIAS Health se compromete con la transparencia y equidad salarial, brindando a todos los empleados y solicitantes acceso al salario inicial.
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