Gerente de Proyectos de Telecomunicaciones

Athena es un lugar creativo para líderes, personas que asumen riesgos, pensadores creativos y quienes desafían límites. Colaboramos con organizaciones que buscan transformar su presencia, reputación y desempeño. Durante más de diez años, hemos ofrecido conocimientos empresariales, estrategias de marketing y activaciones de marca para organizaciones líderes en industrias que van desde telecomunicaciones hasta deportes profesionales.  En Athena, nuestro equipo es lo que nos distingue de las agencias y consultoras tradicionales. Reconocidos durante tres años consecutivos como uno de los mejores lugares para trabajar por The Philadelphia Inquirer, nos enorgullece fomentar un entorno laboral donde la pasión se encuentra con la excelencia. Somos un equipo de personas orientadas a soluciones que trabajan con dedicación para crear resultados significativos, sin olvidar disfrutar en el proceso.  Sobre el puesto Como Analista de Consultoría de Gestión, colaborarás con gerentes de proyectos experimentados para apoyar la planificación, ejecución y entrega tanto de iniciativas internas como de clientes. A través de la resolución proactiva de problemas y la coordinación interdepartamental con áreas como Creatividad, Marketing y Eventos, desempeñarás un papel fundamental para impulsar iniciativas estratégicas y garantizar una ejecución fluida de proyectos entre departamentos.  Buscamos personas detallistas y autónomas, interesadas en gestión de proyectos y con sólida experiencia en investigación y manejo del tiempo. Trabajamos en un entorno dinámico, rápido y en constante cambio, por lo que buscamos a alguien que pueda adaptarse rápidamente y prosperar en este entorno.  Sobre el programa Diseñado para recién graduados, nuestro programa de analistas ofrece experiencia práctica, tutoría y una clara trayectoria de crecimiento dentro de una consultora propiedad y dirigida por mujeres que valora la innovación, la inclusión y el impacto. La posición de analista comienza en julio de 2026 y es una oportunidad a tiempo completo para unirte a Athena.  Requisitos Lo que harás: Apoyar a los miembros del equipo en el desarrollo, gestión y ejecución de iniciativas y proyectos de alto impacto para departamentos multifuncionales Colaborar con colegas para gestionar resultados exitosos para clientes Sintetizar ideas y datos complejos en conclusiones accionables y entregables Preparar presentaciones para partes interesadas clave, en colaboración con tu equipo Contribuir al logro de los objetivos organizacionales siendo flexible y colaborativo Cumplir satisfactoriamente con plazos ajustados en un entorno acelerado Gestionar múltiples proyectos con prioridades competidas Producir entregables de alta calidad para generar resultados consistentes Habilidades y experiencia que debes tener: Ética laboral sólida y mentalidad orientada a resultados Altamente organizado y orientado al detalle Autónomo, motivado por desafíos y enfocado en resultados Excelente manejo del tiempo y capacidad para priorizar acciones Buenas habilidades interpersonales y capacidad de comunicarse eficiente y efectivamente Habilidades analíticas y creativas para la resolución de problemas Conocimiento profundo de MS Office, especialmente PowerPoint y Excel Excelentes habilidades de redacción e investigación Disposición para aprender nuevas habilidades y herramientas Es un plus si tienes: Título universitario de cuatro años Experiencia previa en pasantías o programas cooperativos Experiencia de liderazgo a través de actividades extracurriculares, trabajo voluntario o actividades en equipo Buenas habilidades de presentación Actitud profesional y proactiva, especialmente al interactuar con clientes o ejecutivos Beneficios Beneficios médicos/dentales que incluyen una cuenta de reembolso de salud de 1.000 dólares Plan 401K con aporte coincidente Política generosa de días libres pagados (PTO) Política sustancial de licencia parental Entorno de trabajo híbrido ¿Te interesa conocer tu trayectoria profesional en Athena? Este puesto corresponde al nivel de Analista dentro de la estructura de carreras de Athena. Este equipo tiene los siguientes niveles de progresión para crecimiento y desarrollo. Analista --> Analista Sr. --> Gerente --> Gerente Sr. --> Director --> Director Sr. --> Director Ejecutivo Ah, y nuestro proceso de solicitud es abierto, sencillo, tan transparente como podemos hacerlo y sin complicaciones. ¡Necesitamos personas como tú en nuestro equipo! Comencemos. Athena es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y acción afirmativa, comprometido con un entorno de trabajo diverso e inclusivo. Todos los solicitantes calificados recibirán consideración para empleo sin importar raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, condición de discapacidad, estatus de veterano protegido o cualquier otra base prohibida por la ley. Si eres una persona con discapacidad y necesitas ayuda para postularte a un puesto, contáctanos al 866.299.6040 o en AthenaGlobalAdvisors.com.

Buscamos un Consultor de Implementación entusiasta para ayudar a incorporar a nuestros clientes a la plataforma Adverity. En este puesto, será su asesor de confianza, asegurando una integración exitosa, una comunicación clara y una formación personalizada para aprovechar todo el potencial de Adverity. Este es un puesto a tiempo completo ubicado en nuestra oficina de Nueva York o puede trabajar de forma remota desde la costa este (con disposición para viajar ocasionalmente a la oficina). Algunas de las tareas que realizará:  Gestionar y apoyar proyectos de incorporación de clientes. Comprender necesidades específicas para ofrecer asesoramiento personalizado sobre el uso óptimo de la plataforma alineado con los objetivos comerciales. Identificar y comprender los requisitos individuales de nuestros clientes para la implementación de nuevas fuentes de datos. Realizar sesiones de formación para mejorar la adopción y retención de la plataforma. Mantener informados proactivamente a nuestros clientes sobre el progreso de los proyectos y asegurar que se cumplan todos los plazos. Nos entusiasmaría contar con usted si tiene: 4 o más años de experiencia laboral relevante en éxito del cliente, implementación o servicios profesionales en una empresa SaaS de marketing tecnológico/publicidad digital o en una agencia de medios. Fuerte afinidad por TI y experiencia idealmente con APIs REST y/o SQL en un entorno SaaS. Título universitario completo en cualquier campo. Mentalidad analítica y resolutiva; orientación al cliente, trabajo en equipo, habilidades organizativas, de comunicación y de gestión eficaz del tiempo. Por qué le encantará trabajar aquí: Horarios flexibles y teletrabajo  Programa interno de acciones (EDPP)  Plan de coincidencia de aportaciones al 401k  20 días de permiso retribuido (excluidos festivos federales de EE.UU. y días adicionales por enfermedad) Espacio de trabajo ergonómico y tecnología de vanguardia Eventos regulares de equipo (también de forma remota) Oficina moderna y elegante en el corazón de Nueva York Merchandising sostenible para todos los empleados Días de Responsabilidad Social de Adverity (+2 días pagados libres) ¿Listo para postularse? Si esta vacante se cubre en Nueva York, el rango salarial es de $105,000.00 - $110,000.00 anuales. En cualquier caso, ofrecemos salarios competitivos según sus cualificaciones y experiencia. ¡Postúlese ahora si está listo para revolucionar la forma en que las empresas trabajan con datos de marketing! ¡Esperamos conocerle! En Adverity, buscamos personas talentosas y dedicadas que sean aventureras y curiosas. Damos la bienvenida a todos: es política de Adverity ofrecer igualdad de oportunidades de empleo (EEO) a todas las personas sin importar edad, color, origen nacional, estatus de ciudadanía, discapacidad física o mental, raza, religión, credo, género, sexo, orientación sexual, identidad de género y/o expresión, información genética, estado civil, estatus respecto a la asistencia pública, condición de veterano o cualquier otra característica protegida por leyes federales, estatales o locales. Esta política se aplica a todas las prácticas laborales dentro de nuestra organización, incluyendo contratación, reclutamiento, promoción, terminación, despido, reincorporación, licencias, compensación, beneficios, formación y aprendizaje. Adverity toma decisiones de contratación basándose únicamente en cualificaciones, mérito y necesidades empresariales en cada momento. Animamos firmemente a mujeres, veteranos, personas con discapacidades, personas de color y candidatos no conformes con el género a postularse. Adverity proporcionará adaptaciones razonables para personas calificadas con discapacidades. Las solicitudes de adaptaciones pueden realizarse enviando un correo electrónico a talent@adverity.com.

El Gerente de Proyecto dirige y supervisa todos los aspectos de los proyectos asignados dentro del negocio de soluciones, incluyendo nuevas construcciones, renovaciones, mejoras, mejoras para inquilinos y actualizaciones de servicios. Este puesto es responsable de gestionar los cronogramas, presupuestos, recursos y relaciones con clientes para asegurar una alta satisfacción del cliente y resultados financieros positivos. El Gerente de Proyecto trabaja colaborativamente con equipos internos, clientes, subcontratistas, proveedores e interesados para entregar los proyectos a tiempo y dentro del alcance. Este puesto estará basado en la ciudad de Nueva York. Funciones Esenciales: Un individuo debe poder realizar con éxito las funciones esenciales de este puesto, con o sin una adaptación razonable. Gestión de Proyectos: Dirigir y gestionar los esfuerzos de coordinación del proyecto, incluyendo revisión de contratos, adquisiciones, programación y asignación de recursos, asegurando que los proyectos se entreguen a tiempo, dentro del presupuesto y según las expectativas del cliente. Coordinar equipos multifuncionales, gestionar interesados internos y externos, y actuar como el punto principal de contacto para subcontratistas, clientes y equipos internos. Monitorear y hacer seguimiento a los hitos del proyecto, asegurando documentación adecuada e informes oportunos a los interesados. Asumir la responsabilidad de los entregables del proyecto y garantizar el cumplimiento con los estándares de calidad y las especificaciones del cliente. Gestión de Recursos y Subcontratistas: Coordinar con equipos internos y supervisar el desempeño de subcontratistas, asegurando la ejecución oportuna y de calidad de las tareas del proyecto. Negociar contratos y gestionar órdenes de cambio, programación y coordinación para asegurar que los recursos estén alineados con los cronogramas y objetivos del proyecto. Brindar apoyo continuo a los subcontratistas, ayudándolos a comprender y cumplir con las expectativas del proyecto, las pautas de seguridad y los estándares de calidad. Fomentar relaciones efectivas con los subcontratistas para asegurar una ejecución fluida y el éxito del proyecto. Facturación y Finanzas: Hacerse responsable de la facturación oportuna y precisa del proyecto, pronósticos de costos y seguimiento financiero para asegurar la alineación con los presupuestos del proyecto. Preparar y gestionar informes mensuales de ingresos y gastos del proyecto, asegurando el cumplimiento con el Cronograma de Valores (SOV) y los procesos de facturación AIA. Realizar análisis financieros detallados para asegurar que los gastos del proyecto coincidan con los objetivos presupuestarios y realizar ajustes necesarios ante cualquier discrepancia. Documentación e Informes: Hacerse responsable de gestionar y mantener la documentación del proyecto, incluyendo solicitudes de información (RFI), presentaciones, contratos, subcontratos, registros de cumplimiento y documentación As-Built durante todo el ciclo de vida del proyecto. Preparar informes detallados del estado del proyecto para Gerentes Senior de Proyecto, Ejecutivos de Proyecto y Gerentes de Operaciones, asegurando información oportuna y precisa sobre el progreso del proyecto. Asegurar que toda la documentación del proyecto esté organizada y accesible para mantener transparencia y trazabilidad, apoyando las necesidades de comunicación del proyecto. Gestión de Órdenes de Cambio: Identificar, estimar y gestionar oportunidades de órdenes de cambio, asegurando documentación precisa y coordinación adecuada. Supervisar el proceso de negociación y aprobación con los clientes, asegurando que todos los cambios sean correctamente registrados e integrados en la parte financiera del proyecto. Mantener registros actualizados de todas las órdenes de cambio, asegurando que sus impactos en el alcance, cronograma y presupuesto del proyecto sean claramente comprendidos y comunicados. Adquisiciones y Soporte de Inventario: Especificar, pedir y hacer seguimiento de materiales del proyecto para asegurar que todos los elementos necesarios estén disponibles cuando se requieran para instalación y puesta en marcha. Mantener las herramientas, equipos y materiales de la empresa, asegurando que los elementos estén en buenas condiciones y disponibles para uso en el proyecto. Colaborar con los equipos del proyecto para ajustar los cronogramas de adquisición y pedidos de materiales según los cronogramas del proyecto y cambios imprevistos. Gestión de Riesgos e Incidencias: Identificar, evaluar y monitorear riesgos e incidencias del proyecto durante todo su ciclo de vida. Desarrollar e implementar estrategias de mitigación para minimizar su impacto en el éxito del proyecto. Actuar como el punto principal de contacto para resolver desafíos operativos o técnicos, trabajando estrechamente con los interesados para identificar soluciones. Elevar riesgos complejos y disputas según sea necesario, manteniendo la alineación con los objetivos del cliente y del proyecto. Entrega del Proyecto, Garantía de Calidad y Entrega Final: Implementar procesos de garantía de calidad, monitorear el cumplimiento y tomar acciones correctivas. Supervisar la puesta en marcha, instalación y comisionamiento del proyecto, y asegurar que los sistemas cumplan con las especificaciones. Coordinar la documentación final de entrega, incluyendo documentos de diseño, copias de seguridad del sistema y capacitación. Asegurar marcas precisas en campo y presentaciones As-Built, y apoyar la comisionización por terceros. Cumplimiento y Normas: Supervisar el cumplimiento del proyecto con los estándares de calidad de la empresa y con las regulaciones federales, estatales y locales aplicables. Identificar, evaluar y gestionar activamente los riesgos de cumplimiento del proyecto, implementando estrategias de mitigación para reducir la exposición. Promover una cultura de alto rendimiento exigiendo responsabilidad a los miembros del equipo respecto al cumplimiento y la mejora continua. Seguridad: Promover y hacer cumplir una fuerte cultura de seguridad asegurando el cumplimiento con los estándares de seguridad de la empresa y regulatorios. Contribuir activamente a un entorno de trabajo seguro identificando, mitigando y abordando riesgos. Liderar investigaciones iniciales de incidentes o accidentes de seguridad y desarrollar estrategias de acción correctiva para prevenir ocurrencias futuras. Enfatizar la seguridad como una responsabilidad compartida, integrándola en las actividades diarias del proyecto y en la cultura del equipo. Relaciones con Clientes e Interesados: Actuar como el punto central de contacto para clientes, consultores y contratistas. Proporcionar actualizaciones regulares del proyecto, informes de estado y resolución de problemas para mantener la confianza y satisfacción del cliente. Gestionar las expectativas de los interesados asegurando la alineación entre los entregables del proyecto, cronogramas y planes de recursos. Colaboración: Fomentar la colaboración entre divisiones y departamentos internos como ingeniería, servicio y ventas para asegurar una ejecución fluida del proyecto. Facilitar reuniones multifuncionales para alinear objetivos, compartir recursos y aprovechar la experiencia entre equipos, mejorando la eficiencia y los resultados del proyecto. Resolver proactivamente las interdependencias del equipo para prevenir retrasos en el proyecto. Liderazgo y Desarrollo del Equipo: Promover una cultura de alto rendimiento, responsabilidad y mejora continua. Mentorar a miembros junior del equipo y contribuir al crecimiento de un entorno colaborativo, abierto e inclusivo. Dar ejemplo manteniendo competencia y compartiendo conocimientos del sector para mejorar el rendimiento y desarrollo del equipo. Viajes: Este puesto requiere viajar a diversos sitios de trabajo, lo cual puede implicar estancias de varias noches. Los viajes podrían representar hasta el 35% del puesto y podrían requerir trabajar horas extras o fines de semana para cumplir con los plazos del proyecto. Requisitos Educación y Experiencia: Educación: Título universitario en ingeniería, gestión de la construcción o campo relacionado. Deseable: Experiencia equivalente de 4 o más años en un rol de coordinación o gestión de proyectos. Experiencia: 3–5 años de experiencia en gestión de proyectos, preferiblemente en soluciones para edificios como Controles de HVAC, Sistemas de Gestión de Edificios (BMS), Alarmas contra Incendios o sistemas de Control de Acceso. Conocimientos y Habilidades: Competencia Técnica: Comprensión sólida de sistemas de edificios, incluyendo HVAC, sistemas eléctricos y mecánicos. Habilidad en herramientas de gestión de proyectos (Microsoft Project, SharePoint, Visio) y en la suite Microsoft Office. Entrega de Proyectos: Gestionar cronogramas, presupuestos y riesgos de proyectos con complejidad moderada y contratos superpuestos. Asegurar la entrega constante de hitos del proyecto. Resolución de Problemas y Adaptabilidad: Demostrar fuertes habilidades para resolver problemas y buen criterio al gestionar operaciones en campo y liderar equipos multidisciplinarios. Identificar y resolver desafíos del proyecto con un enfoque proactivo orientado a soluciones, manteniendo el enfoque en los objetivos del proyecto. Habilidades de Comunicación: Demostrar fuertes habilidades de comunicación escrita y verbal, con capacidad para explicar materiales técnicos a interesados no técnicos de manera efectiva. Habilidad para preparar documentación de proyecto de alta calidad, informes dirigidos al cliente y actualizaciones adaptadas a audiencias diversas. Liderazgo y Gestión de Equipos: Mostrar fuertes habilidades interpersonales y de liderazgo de equipos presenciales y virtuales, con enfoque en fomentar la colaboración y la responsabilidad. Establecer relaciones efectivas con miembros del equipo e interesados, asegurando la alineación con los objetivos del proyecto. Capacidad Financiera: Demostrar competencia en seguimiento de costos, reconocimiento de ingresos, presupuestación y pronósticos, con conocimiento práctico del Cronograma de Valores (SOV) y procesos de facturación AIA. Contribuir eficazmente a mantener la alineación financiera con los objetivos del proyecto y apoyar acciones correctivas para abordar variaciones. Valores y Ética Profesionales: Mantener altos estándares éticos, integridad y dedicación para lograr resultados. Mostrar cualidades de liderazgo, incluyendo toma efectiva de decisiones, responsabilidad y orgullo por el desempeño del equipo. Actuar con iniciativa, buscando continuamente oportunidades de desarrollo profesional. Demostrar compromiso con la mentoría de miembros del equipo y el fomento del crecimiento individual y colectivo en un entorno colaborativo. Rango Salarial: $90k-$125k/año base + incentivos para gerentes de proyecto. Beneficios Seguro Médico Seguro Dental Seguro de Visión Seguro de Vida Básico Seguro de Vida Voluntario Discapacidad a Corto y Largo Plazo Vacaciones Pagadas Tiempo de Enfermedad Pagado Días Feriados Pagados Plan 401K con coincidencia de la empresa Albireo Energy es un Empleador que Ofrece Igualdad de Oportunidades. Todos los candidatos calificados recibirán consideración para empleo sin importar raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, discapacidad o condición de veterano protegido.

FGS Engineers & Innovators busca un Gerente de Programa altamente motivado y detallista para unirse a nuestro dinámico equipo. Como líder en la provisión de soluciones innovadoras de ingeniería, nos enorgullece nuestro compromiso con la excelencia y nuestra capacidad para enfrentar desafíos complejos. En este puesto, será responsable de supervisar varios programas desde su inicio hasta su finalización, asegurando que todos los objetivos del proyecto se cumplan a tiempo y dentro del presupuesto. El candidato ideal tendrá una sólida experiencia en gestión de proyectos, con demostrada capacidad para coordinar equipos multifuncionales y avanzar iniciativas estratégicas. Su habilidad para comunicarse eficazmente, tanto verbal como por escrito, desempeñará un papel clave para mantener relaciones con las partes interesadas y fomentar la colaboración entre departamentos. También analizará datos de rendimiento del proyecto, proporcionando información y adaptaciones según sea necesario para optimizar los resultados. Si le apasiona marcar la diferencia y desea trabajar en un entorno que fomente la innovación y el crecimiento, le animamos a postularse para esta emocionante oportunidad de liderar proyectos significativos en FGS Engineers & Innovators. Responsabilidades Liderar y gestionar múltiples programas de ingeniería para garantizar su finalización oportuna y eficiente. Coordinar equipos multifuncionales, incluyendo ingeniería, finanzas y operaciones, para ejecutar los objetivos del programa. Desarrollar y mantener cronogramas, presupuestos y asignaciones de recursos del programa. Supervisar e informar sobre el rendimiento del programa, identificando áreas de mejora y estrategias de mitigación. Facilitar reuniones periódicas de estado con las partes interesadas para discutir el progreso, los desafíos y los próximos pasos. Asegurar el cumplimiento de las normas y regulaciones del sector durante todas las fases del programa. Gestionar riesgos e implementar estrategias efectivas de gestión de riesgos para minimizar el impacto en el proyecto. Requisitos Título universitario en Ingeniería, Gestión de Proyectos o campo relacionado. Mínimo 5 años de experiencia en gestión de programas en un entorno de ingeniería o técnico. Demostrada capacidad para gestionar múltiples proyectos simultáneamente cumpliendo plazos y restricciones presupuestarias. Sólidas habilidades de liderazgo con capacidad para motivar e inspirar a los miembros del equipo. Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal para interactuar con las partes interesadas en todos los niveles. Dominio de software y herramientas de gestión de proyectos, como MS Project o Jira. Sólidas habilidades analíticas y de resolución de problemas con atención al detalle.

Este puesto está ubicado en El Paso, TX. En Datamark experimentará una cultura empresarial dinámica que valora la colaboración, la creatividad y el crecimiento. Formará parte de un equipo divertido, solidario y comprometido que realmente disfruta trabajar juntos. Además, ofrecemos excelentes beneficios que priorizan su bienestar dentro y fuera del lugar de trabajo. En Datamark, creemos firmemente en nuestros valores fundamentales y vivimos de acuerdo con ellos. Estos valores muestran cómo tratamos entre nosotros, con nuestros clientes y cómo podemos realizar negocios con éxito en el mercado y a través de nuestras relaciones comerciales a largo plazo. Como parte de nuestro equipo directivo, desempeñará un papel fundamental para dar forma a la estrategia, empoderar a los equipos y promover un crecimiento sostenible. Ofrecemos beneficios competitivos y priorizamos el bienestar para garantizar que nuestros líderes puedan desempeñarse al máximo tanto profesional como personalmente. Únase a nosotros como Vicepresidente de Instalaciones y Gestión de Proyectos e impacte de forma duradera. El Vicepresidente de Instalaciones y Gestión de Proyectos es responsable de liderar la estrategia de gestión global de instalaciones y las iniciativas de gestión de proyectos en Estados Unidos, México e India. El Vicepresidente de Instalaciones Globales y Gestión de Proyectos determinará estratégicamente las ubicaciones de crecimiento para alcanzar los objetivos corporativos. Este puesto es fundamental para garantizar que nuestros entornos físicos actuales, centros de contacto y operaciones de oficinas centrales y salas de correo, sean propicios para la productividad, la seguridad y la innovación. Además, este cargo debe colaborar exitosamente con el liderazgo superior para alinear todas las estrategias de crecimiento organizacional mientras planifica la selección futura de sitios y posibles territorios para expansión. Se requiere que este Vicepresidente de Instalaciones Globales y Gestión de Proyectos fomente con éxito una cultura de colaboración e innovación dentro de los equipos de proyectos, promueva las mejores prácticas en operaciones de gestión de proyectos y asegure que los resultados de los proyectos se alineen con los objetivos comerciales y las necesidades del cliente. Principales Responsabilidades Estrategia y Supervisión Global de Instalaciones Liderar el diseño, planificación, construcción y mantenimiento de todas las instalaciones e inmuebles de la empresa. Impulsar la selección futura de sitios e iniciativas de infraestructura con un enfoque proactivo hacia la expansión. Liderazgo de Equipo Gestionar un equipo global de gerentes de proyectos, gerentes de instalaciones y personal de apoyo. Fomentar una cultura de colaboración, innovación y mejora continua. Excelencia Operativa Establecer y gestionar presupuestos departamentales para optimizar costos y garantizar la excelencia en el servicio. Asegurar el cumplimiento de normas ambientales, de salud, seguridad y reglamentarias en todas las regiones. Gestión de Proveedores y Contratos Evaluar y negociar contratos con proveedores y prestadores de servicios para garantizar calidad y rentabilidad. Sostenibilidad y Gestión de Riesgos Promover iniciativas de sostenibilidad para reducir el impacto ambiental. Desarrollar planes de respuesta ante crisis y continuidad del negocio relacionados con las operaciones de las instalaciones. Liderazgo en Gestión de Proyectos Implementar estrategias de gestión de proyectos alineadas con los objetivos comerciales. Asegurar el cumplimiento de las mejores prácticas y marcos de gobernanza. Monitorear el desempeño de los proyectos y reportar métricas a las partes interesadas. Identificar riesgos y desarrollar estrategias de mitigación para garantizar resultados exitosos de los proyectos. Requisitos Calificaciones Educación Título universitario en Gestión de Instalaciones, Administración de Empresas o campo relacionado. Título de maestría preferido. Experiencia en el Campo Mínimo 10 años de experiencia progresiva a nivel global en gestión de instalaciones y supervisión de proyectos en operaciones multi-sitio. Experiencia en Liderazgo Al menos 5 años en un cargo directivo senior dentro de gestión de instalaciones y/o gestión de proyectos. Certificaciones Certified Facilities Manager (CFM), Facility Management Professional (FMP) o equivalente, preferido. Certificación PMP requerida. Experiencia en la Industria Experiencia en instalaciones de BPO/centros de contacto altamente valorada. Habilidades Requeridas Excepcional capacidad analítica y financiera con demostrada habilidad para entregar resultados comerciales medibles. Éxito demostrado en la gestión de proyectos a gran escala y presupuestos operativos. Liderazgo comprobado de equipos multidisciplinarios en diversas regiones geográficas. Experticia en modelado de casos de negocio, desarrollo de estrategia de cartera y negociación de acuerdos inmobiliarios y convenios de incentivos gubernamentales (se valora experiencia en EE. UU., México e India). Fuertes capacidades en gestión de proveedores y negociación de contratos. Excelentes habilidades de comunicación y colaboración en todos los niveles organizacionales. Pensamiento estratégico con un enfoque práctico para la resolución de problemas. Alta atención al detalle y sólidas habilidades organizativas. Disponibilidad y capacidad para viajar nacional e internacionalmente según sea necesario. Beneficios Plan de Atención Médica (Médico, Dental y Visión) Plan de Jubilación (401k, IRA) Seguro de Vida (Básico, Voluntario y AD&D) Tiempo Libre Pagado Discapacidad a Corto y Largo Plazo Capacitación y Desarrollo Recursos para el Bienestar Salario anual de $225,000 más bonificación

El Gerente de Proyectos de Propuesta I será responsable de garantizar que todas las solicitudes de propuestas (RFP), incluyendo la delegación de tareas, el proceso de propuesta y la entrega al equipo de ventas, sean completas. Gestionará el proceso de propuesta para asegurar que los entregables finales cumplan con los estándares de calidad de la empresa y se entreguen a tiempo. Funciones y responsabilidades: Coordinar la recopilación y acumulación de costos, programación y elementos de rendimiento provenientes de los departamentos funcionales Elaborar contenido profesional de propuestas que articule claramente la propuesta de valor de la organización, coordinar la gobernanza adecuada y la aprobación formal de la propuesta Mejorar los resultados de redacción de propuestas mediante la evaluación, recomendación y rediseño periódico de procesos, enfoques, coordinación y plantillas Revisar las RFP y asegurarse de que el equipo de propuestas esté preparado para obtener todos los detalles necesarios durante las reuniones iniciales del programa con el equipo de ventas Investigar y analizar datos históricos y desarrollar modelos de precios para respaldar los esfuerzos de propuesta Elaborar informes según sea necesario para apoyar los esfuerzos analíticos y de fijación de precios Iniciar mejoras de procesos para aumentar la productividad y precisión Gestionar la coordinación y la influencia del contenido de la propuesta para asegurar que los entregables finales cumplan con los estándares de calidad y los plazos establecidos en la RFP Ser responsable del contenido de la hoja de trabajo de propuesta/precios desde la RFP hasta la entrega al cliente. El contenido incluirá, entre otros, todas las solicitudes del cliente relacionadas con precios, configuración y matriz de cumplimiento. Revisar la hoja de trabajo de precios y la documentación de la propuesta para asegurar que se mantengan las prioridades correctas Cumplir con los plazos de entrega de propuestas estableciendo prioridades y fechas límite definidas por el jefe de Ventas Globales Trabajar con Finanzas, Ventas y otros equipos internos para crear y estandarizar las hojas de trabajo de precios en el ERP, así como el proceso de creación de clientes y fijación de precios Organizar reuniones periódicas con el equipo de servicios digitales y comenzar a crear procesos para el seguimiento de facturación/servicios para publicidad y aplicaciones de terceros Organizar reuniones periódicas con el equipo de Contenido para discutir CSAs y el seguimiento de facturación/servicios Puede participar como miembro activo del equipo de redacción o negociación de contratos Requisitos Título universitario o experiencia laboral equivalente en un campo relacionado 1-3+ años de experiencia en un entorno de ventas Experiencia en apoyo a operaciones de ventas 1+ año de experiencia en la creación o edición de propuestas Conocimientos técnicos sólidos en sistemas eléctricos y mecánicos Experiencia trabajando con sistemas CRM y ERP, D365 altamente preferido Experiencia en actualizaciones de propuestas Excelente atención al detalle Experiencia en redacción técnica Buen conocimiento práctico de Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint y Outlook) Beneficios El rango salarial inicial para este puesto es de $57,700 a $69,300 por año; sin embargo, el salario base ofrecido puede variar según el nivel del puesto, habilidades, experiencia, conocimientos relacionados con el trabajo y ubicación. Además de un paquete integral de beneficios médicos que incluye contribuciones de la empresa, Safran Passenger Innovations ofrece una variedad de beneficios adicionales y ventajas para mejorar tu equilibrio entre trabajo y vida personal, incluyendo, entre otros: Una asignación para el hogar destinada a mejorar tu espacio de trabajo en casa Programa de bonificación discrecional Seguridad financiera futura con un plan 401(k) con coincidencia de la empresa Tiempo libre remunerado que cubre vacaciones, días personales y días de enfermedad, complementado por un emocionante cierre de fiestas de fin de año