Program Manager

Como Scrum Master en Tek Spikes, desempeñará un papel fundamental para guiar a nuestros equipos de desarrollo en la entrega de proyectos de software de alta calidad en un entorno ágil colaborativo. Facilitará todas las ceremonias de Scrum, eliminará obstáculos y capacitará a los miembros del equipo en los principios de Scrum para garantizar una mejora y productividad continuas. Sus sólidas habilidades de comunicación y cualidades de liderazgo ayudarán a fomentar una cultura de transparencia y responsabilidad dentro del equipo. Principales responsabilidades: Facilitar las reuniones diarias, la planificación del sprint, las revisiones del sprint y las retrospectivas para garantizar una colaboración y comunicación efectivas del equipo. Apoyar al product owner en el mantenimiento del product backlog y la priorización de tareas según el valor empresarial. Eliminar impedimentos que obstaculicen el progreso del equipo y proporcionar soluciones a los desafíos que surjan. Capacitar a los miembros del equipo en los principios ágiles y las prácticas de Scrum para mejorar su comprensión y eficacia. Supervisar y reportar el progreso y las métricas, brindando visibilidad a las partes interesadas sobre el desempeño del equipo. Fomentar una cultura de mejora continua mediante comentarios regulares y una comunicación abierta. Promover la autogestión y la responsabilidad dentro del equipo al fomentar la propiedad de tareas y proyectos. Colaborar con otros Scrum Masters y coaches ágiles en toda la organización para alinearse en las mejores prácticas y metodologías. Requisitos Calificaciones: - Título universitario en Ciencias de la Computación, Tecnologías de la Información o campo relacionado. - Certificación como Scrum Master (CSM) o certificación ágil equivalente requerida. - 3+ años de experiencia como Scrum Master en un entorno de desarrollo de software. - Conocimientos sólidos de las metodologías ágiles, particularmente Scrum, y comprensión de los principios ágiles. - Excelentes habilidades de facilitación, coaching y mentoría con experiencia demostrada liderando equipos. - Sólidas habilidades de comunicación e interpersonales para colaborar eficazmente con equipos multifuncionales. - Se prefiere experiencia con herramientas de gestión de proyectos ágiles (por ejemplo, Jira, Trello). - Capacidad para trabajar bien en un entorno dinámico y orientado al trabajo en equipo. Habilidades deseables: - Experiencia en escalar prácticas ágiles en organizaciones grandes es un plus. - Conocimientos de otras metodologías como Kanban o Lean son beneficiosos.

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Descripción del trabajo: Mínimo 10 años de experiencia en TI con 5+ años en el rol de scrum master Coordina y promueve la participación en todos los eventos Scrum: Planificación del Sprint, Scrum Diario, Revisión del Sprint y Retrospectiva del Sprint. Experiencia en la gestión de equipos ágiles, seguimiento de backlog, planificación de sprints, métricas de burndown, velocidad, historias de usuario, etc. Facilita y apoya todos los eventos Scrum: Planificación del Sprint, Scrum Diario, Revisión del Sprint y Retrospectiva del Sprint. Amplio conocimiento de la teoría, reglas y prácticas de Scrum, marcos o métodos ágiles (por ejemplo, Scrum, Kanban, etc.) Facilita la participación del equipo y la planificación logística de todos los eventos clave de Scrum durante el ciclo del sprint. Conocimiento sobre el valor de las métricas y comprensión de los fundamentos del desarrollo iterativo e incremental. búsqueda de personal.

Estamos buscando contratar a alguien con experiencia en cableado e instalación Cat6, montaje de televisores, instalación de puntos de venta (POS), redes, para comenzar a tiempo parcial y progresar a partir de ahí. Ofrecemos $30 por hora y debes tener tus propias herramientas, transporte, etc. También debes vestirte bien, tener buena dicción y presentación impecable. Si estás interesado, contáctanos; queremos a alguien que pueda comenzar lo antes posible, incluso mañana. Tenemos mucho trabajo durante todo el año, con la posibilidad de pasar a tiempo completo.

La Oficina Estatal de Contabilidad (SAO) ofrece experiencia en contabilidad y reportes financieros para el estado y tiene la responsabilidad legal de los reportes financieros a nivel estatal. La SAO también proporciona supervisión y gestión empresarial del sistema de Planificación de Recursos Empresariales (ERP) del estado (Workday), desarrollo de políticas contables, recomendaciones para la mejora de procesos financieros, y gestión de los centros de servicios compartidos de nómina y contabilidad. *Se prefieren candidatos locales. Podría requerirse asistencia presencial de 1 a 2 días, o cuando se solicite para reuniones. Se aceptarán candidatos de fuera del estado (100%). Descripción del trabajo: El Gerente de Proyectos será responsable de la estrategia general, planificación, gestión y finalización de proyectos que respalden la funcionalidad de nómina dentro de la solución principal ERP y cualquier aplicación o solución auxiliar de apoyo. • Trabajará en colaboración con miembros de equipos de proyectos de diversas agencias estatales y proveedores para desarrollar el alcance del proyecto y utilizará sus habilidades de gestión de proyectos para gestionar roles del proyecto, identificar requisitos de recursos, definir entregables del proyecto y ejecutarlos. Asegurará comunicaciones efectivas y relaciones entre las partes interesadas y los miembros del equipo del proyecto. • El candidato ideal debe tener un historial exitoso en gestión de proyectos, entrega tecnológica y operaciones. • El candidato ideal debe ser capaz de liderar iniciativas de mejora de procesos y proyectos de TI para mejorar la productividad, la calidad y la experiencia del empleado. • Elaboración de planes de proyecto, identificación de requisitos comerciales de nómina, diseño de procesos y funcional, creación de prototipos, pruebas, capacitación, definición de procedimientos de soporte. • Gestión, seguimiento e informes generales del cronograma y actividades del proyecto, asegurando que los proyectos se entreguen a tiempo, dentro del presupuesto y manteniéndose alineados con los objetivos comerciales. • Trabajará estrechamente con líderes, equipos de proyectos y diversas partes interesadas para garantizar que los proyectos mitiguen eficazmente los riesgos, resuelvan problemas y se entreguen según lo planeado. • Facilitará reuniones multifuncionales y planes e itinerarios de implementación, trabajando con otros gerentes de proyectos, expertos funcionales y socios comerciales. • Preparará comunicaciones para las partes interesadas, documentos del proyecto, archivos de trabajo y cronogramas de proyectos. • Revisará y mantendrá las finanzas del proyecto, evaluando los proyectos frente a sus objetivos financieros y beneficios aprobados, y asegurando la creación de planes de acción para abordar desviaciones, gestionar eficazmente los controles de cambios y escalar problemas según corresponda. • Elaborará y entregará planes de proyecto, informes de estado y métricas sobre el desarrollo de casos de prueba, progreso de ejecución de pruebas, seguimiento y monitoreo de correcciones de defectos, identificación de dependencias y limitaciones del proyecto. • Identificará oportunidades de mejora para la organización y será un defensor del cambio. • Planificará, ejecutará y supervisará proyectos de Tecnología de Nómina, prestando atención a la experiencia del cliente, la capacidad de soporte y la transición operativa exitosa a producción. • Liderará la coordinación de la capacitación y otros eventos que ayuden a compartir conocimientos y habilidades con otros miembros del equipo. Experiencia técnica y profesional requerida: • Experiencia en la gestión de nómina en soluciones en la nube ERP, como Workday, Oracle Cloud HCM, Infor, SAP S4/HANA. • Desempeño sobresaliente en entornos diversos y de ritmo acelerado. • Experiencia en el uso de herramientas y metodologías de gestión de proyectos. • Conocimientos prácticos de la metodología y prácticas ágiles. • Pensamiento crítico y analítico, y capacidad para aplicar lógica eficazmente en la resolución de problemas. • Habilidades interpersonales efectivas y capacidad para colaborar con otros. • Excelentes habilidades analíticas, de presentación, interpersonales, organizativas y de facilitación. • Excelentes habilidades de comunicación, tanto orales como escritas, y capacidad para articular claramente mensajes y requisitos complejos a las partes interesadas, equipos funcionales y proveedores. • Capacidad para mentorear a otros gerentes de proyectos en metodologías de gestión de proyectos. Habilidades y competencias: • Capacidad para presentar con confianza ante ejecutivos de alto nivel (C-Suite). • Habilidad en la resolución de conflictos. • Alta competencia en la gestión de proyectos, riesgos e incidencias concurrentes. • Fuertes habilidades organizativas, analíticas y de resolución de problemas. • Demostrado conocimiento y aptitud en herramientas, técnicas y metodologías de gestión de proyectos. • Capacidad para traducir con precisión y adecuadamente los requisitos comerciales a requisitos técnicos. • Habilidad en la resolución de conflictos. Cualificaciones preferidas: Se podrá dar preferencia a los solicitantes que, además de cumplir con los Requisitos Mínimos, posean lo siguiente: • Experiencia con Microsoft Office Suite, Project Online y Visio. • Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita. • Experiencia laboral en el sector estatal. • Experiencia laboral con soluciones ERP en la nube. • Experiencia laboral en nómina, adquisición de talento y/o gestión del aprendizaje. • Certificación PMP. • Título universitario en un campo relacionado con 8+ años de experiencia profesional. • Mínimo 5 años de experiencia como gerente de proyectos.

Técnico de Datacom 3 – $26 a $32 • Capacidad para dar instrucciones a pequeños grupos de trabajadores (por ejemplo, el líder puede asignar a un T3 dirigir un equipo pequeño en un piso específico de un edificio o en un aspecto concreto del proyecto) • Capacidad para comunicarse eficazmente con partes interesadas internas y externas:  Comunicación con el PM de Datos de Telco sobre necesidades de mano de obra y materiales  Comunicación con clientes • Conocimiento comprobado del sector mediante certificaciones, incluyendo pero no limitado a:  SYSTIMAX I&M  Capacitaciones Corning See the Light  Instalador BICSI o Técnico BICSI • Comprensión de nivel medio a alto sobre productos de cobre y fibra y sus métodos de instalación  Instalación de cableado de Categoría  Instalación de cableado Coaxial  Instalación de cableado de Fibra • Capacidad para terminar la mayoría de los conectores estándar de la industria, incluyendo pero no limitado a:  SYSTIMAX  Panduit Mini-Com y Netkey  Leviton • Comprensión de nivel medio a alto sobre sistemas de unión y puesta a tierra, incluyendo pero no limitado a:  Capacidad para instalar todos los aspectos de unión y puesta a tierra para sistemas de telecomunicaciones.  Capacidad para detectar técnicas incorrectas de instalación mediante inspección visual. • Alto nivel de comprensión de los principios de sellado contra incendios relacionados con las rutas de telecomunicaciones. • OSHA 30 • Conocimiento básico a intermedio de los principios de fibra óptica y técnicas de terminación, incluyendo pero no limitado a:  Empalme mecánico  Empalme por fusión  Conectores • Comunicarse claramente con otros oficios sobre las necesidades y desafíos relacionados con nuestro alcance. • Comprender qué está o no incluido en nuestro alcance de trabajo en el proyecto asignado. • Capacidad para identificar riesgos y desafíos con anticipación. • Saber qué materiales son necesarios para completar el proyecto. • Capacidad para dirigir y capacitar a técnicos de nivel inferior. • Comprender la definición de un proyecto completo  Todos los dispositivos instalados y probados.  Capacitación al cliente  Panel organizado neatamente y todos los cables etiquetados. • Capacidad para entender y completar documentación específica del trabajo.  JSA  Informes de seguridad  Informes semanales de progreso  Dibujos como construido (as built).  Correo electrónico eficaz y profesional • Conocimiento básico de Plan Grid y software relacionado para el sitio de trabajo • Comprensión completa de planos y símbolos arquitectónicos relacionados • Gestión eficaz del tiempo  Conocer las horas asignadas para el proyecto.  Capacidad para gestionar el tiempo de cada técnico de nivel inferior.  Dar el ejemplo  Puntualidad • Realizar todas las tareas con competencia.