$128,900-154,700/año
Safran Passenger Innovations
Brea, CA, USA
Inicie una carrera transformadora con Safran Passenger Innovations, donde estamos creando un ecosistema de entretenimiento a bordo sin precedentes. Como empresa innovadora, diseñamos e ingenieramos soluciones de clase mundial en Entretenimiento y Conectividad a Bordo (IFEC). Nuestros productos evolucionan constantemente, resolviendo problemas complejos de distribución, reproducción y redes de medios en un entorno seguro y exigente en el ala. Los productos IFEC de Safran son utilizados por muchas de las principales aerolíneas del mundo. ¡Únase a nosotros y ayude a crear las mejores experiencias a bordo para hoy y el futuro! Resumen del puesto: El Gerente Principal de Programas es responsable de la entrega y rendimiento de los productos y servicios de la empresa, así como de la relación general con el cliente. Normalmente, este cargo se encarga de programas más grandes y/o cuentas clave. Este rol garantiza el cumplimiento de los planes maestros y cronogramas, desarrolla soluciones a problemas del programa y dirige el trabajo de los empleados asignados al programa desde varios departamentos y dentro del propio departamento. Se espera que interfiera con otros departamentos para preparar justificaciones de costos, recomendar prioridades, generar cronogramas y desarrollar soluciones a los problemas del cliente. Este profesional garantiza que todas las cuentas de clientes bajo su responsabilidad sigan todos los procesos internos de la empresa para mejores prácticas y excelencia en la ejecución. Además, la persona en este puesto será responsable de desarrollar relaciones que conduzcan a negocios repetidos y de ayudar al equipo de ventas a obtener nuevos contratos dentro de sus programas asignados. Las responsabilidades también incluyen ayudar en la negociación de contratos y cambios contractuales, coordinar la preparación de propuestas, planes, especificaciones y condiciones financieras de cambios en sus programas asignados. Este puesto depende de una amplia experiencia y criterio para planificar y lograr objetivos. Funciones y responsabilidades: Actuar como asesor principal del equipo del programa respecto a proyectos, tareas y operaciones Desarrollar soluciones a problemas del programa y dirigir el trabajo de los empleados asignados al programa desde diversos departamentos y dentro del departamento Gestión diaria de la ejecución del equipo Gestión diaria del cliente Gestión diaria del cronograma del programa, incluidas modificaciones a los equipos y estrategias de ejecución Supervisión, creación y mantenimiento de las hojas de planificación del programa Gestión diaria de los proveedores del programa Actuar como miembro clave del equipo directivo del departamento, ayudando en la formación de personal más junior Realizar otras funciones relacionadas con el trabajo según se asignen Requisitos Título universitario o experiencia equivalente en un campo relacionado Más de 15 años de experiencia en un puesto similar en gestión de rendimiento y/o entrega de productos y servicios de la empresa Más de 8 años de experiencia gestionando y entregando programas complejos dentro de la industria aeroespacial Más de 7 años de experiencia en un puesto de gestión de programas de nivel superior (o superior) con capacidad demostrada para influir en la dirección técnica y contribuir a la toma de decisiones estratégicas Amplia experiencia en gestión de proyectos o programas Experiencia trabajando con grupos multifuncionales Experiencia en la industria de Entretenimiento y Conectividad a Bordo (IFEC) o sector relevante Beneficios El rango salarial inicial para este puesto es de $128,900 - $154,700 por año; sin embargo, el salario base ofrecido puede variar según el nivel del puesto, habilidades, experiencia, conocimientos relacionados con el trabajo y ubicación. Además de un paquete integral de beneficios de salud que incluye contribuciones de la empresa, Safran Passenger Innovations ofrece una variedad de beneficios y ventajas adicionales para mejorar su equilibrio entre trabajo y vida personal, incluyendo, entre otros: Una asignación para el hogar para mejorar su espacio de trabajo en casa Programa de bonificación discrecional Seguridad financiera futura con un plan 401(k) con aporte de la empresa Tiempo libre remunerado que incluye vacaciones, días personales y días de enfermedad, culminando con un emocionante cierre de fiestas al final del año Flexibilidad promovida con nuestro horario de trabajo alternativo (9/80) para gestionar sus semanas laborales con cada viernes alternativo libre