Gerente, Gestión de Proyectos (remoto)

El candidato ideal tendrá un historial comprobado de liderazgo exitoso, orientación al trabajo en equipo y capacidad de entrega en un entorno de trabajo altamente colaborativo. La comunicación efectiva, la resolución creativa de problemas, la capacidad de negociación y la adaptabilidad son habilidades fundamentales para este puesto, así como el deseo y la capacidad de establecer relaciones de trabajo efectivas con partes interesadas clave en toda la organización y con diversos clientes farmacéuticos. Nuestros proyectos abarcan desde implementaciones técnicas de productos hasta iniciativas de mejora de procesos y la implementación para clientes de farmacias. Estamos buscando un Gerente de Gestión de Proyectos para ayudar al Director de Gestión de Proyectos a actualizar los procesos y liderar al equipo actual de gestión de proyectos. Requisitos Gestionar e impulsar la metodología de implementación para sus gestores de proyectos Experto y defensor del proceso de entrega de proyectos Líder operativo que supervisará todas las funciones de Gestión de Proyectos para sus gestores de proyectos asignados Asegurar que los gestores de proyectos utilicen prácticas de gestión del alcance Revisar y/o aprobar informes de estado, cronogramas de proyectos, resúmenes financieros, etc. Capacitar y/o auditar el uso de las mejores prácticas de JIRA y Smartsheet Apoyar los procedimientos de despliegue de proyectos, incluida la transición a operaciones Impulsar resultados comerciales y utilización, no solo plazos Impulsar el cumplimiento de las prácticas del Departamento de TI Planes fuera de la oficina, calendario de Outlook, presencia en cámara, procesos de RR.HH. Auditar el seguimiento del tiempo de los subordinados directos, asegurando el cumplimiento de los estándares de seguimiento del tiempo Funcionar como Líder Operativo del Equipo Prever la utilización y capacidad de recursos para lograr ratios de personalización y flujos de trabajo óptimos dentro del equipo de implementación, en conjunto con el Director de Gestión de Proyectos Participar en el proceso de planificación de recursos para asignarlos a proyectos aprobados según prioridad clasificada y garantizar escalabilidad con el VP de PMO Gestión proactiva de riesgos y mitigación de riesgos para la cartera de clientes, asegurando que los programas de mayor prioridad reciban la atención y recursos necesarios, en colaboración con el Director de Gestión de Proyectos Brindar un servicio al cliente de alto nivel a todos los clientes internos y externos de sus gestores de proyectos asignados Comprender la cultura y asegurar que esta refuerce la cultura de la empresa y la identidad del departamento. Fomentar las acciones y comportamientos adecuados en el personal. Impulsar la metodología de gestión de proyectos de mejores prácticas para garantizar calidad y consistencia en procesos y procedimientos, y capacitar al equipo de gestión de proyectos sobre cambios en los procesos Liderar la contratación, incorporación y mentoría de miembros del equipo de gestión de proyectos, así como redactar/comunicar evaluaciones de desempeño de los miembros de sus equipos asignados Participar y presentar de manera efectiva a todos los niveles dentro de la organización, desde colaboradores individuales hasta ejecutivos Habilidades requeridas: Título universitario (BS/BA) Mínimo 10 años de experiencia en un puesto de gestión de proyectos Conocimientos sólidos de herramientas de Office (Word, Excel, PowerPoint, etc.) Experiencia en la industria de la salud y/o farmacéutica Experiencia con software de gestión de proyectos como Smartsheet Experiencia con metodologías y herramientas ágiles (por ejemplo, JIRA) Certificación PMP, deseada Certificación CSM, deseada Competencias clave: Capacidad para trabajar en un entorno acelerado Pensamiento estratégico proactivo, con capacidad para moverse rápidamente entre la visión general y lo táctico Habilidades sólidas de comunicación verbal, escrita y presentación Habilidades interpersonales, de negociación y gestión de conflictos muy sólidas Demostrada capacidad para gestionar el tiempo en múltiples proyectos Habilidades comprobadas de organización y gestión del tiempo Capacidad para trabajar de forma independiente y gestionar su propio horario Demostradas habilidades de liderazgo, comunicación y formación de equipos Capacidad comprobada para gestionar proyectos complejos con equipos multifuncionales Capacidad para trabajar con y gestionar miembros del equipo en diferentes ubicaciones Capacidad para facilitar discusiones con clientes sobre una amplia variedad de temas y consideraciones de programas, junto con temas generales de la industria Beneficios Entorno solidario, progresista y dinámico. Estructura salarial competitiva. Plan 401(k) con coincidencia y vesting inmediato. Seguros médicos, dentales, de visión, de vida y de discapacidad a corto plazo. AssistRx, Inc. se enorgullece de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los candidatos calificados recibirán consideración sin importar raza, religión, color, sexo (incluyendo embarazo, identidad de género y orientación sexual), estado parental, origen nacional, edad, discapacidad, historial médico familiar o información genética, afiliación política, servicio militar u otros factores no basados en mérito, o cualquier otra categoría protegida por leyes federales, estatales o locales. Todas las ofertas de empleo con AssistRx están sujetas a la finalización exitosa de una verificación previa al empleo. En cumplimiento con la ley federal, todas las personas contratadas deberán verificar su identidad y elegibilidad para trabajar en Estados Unidos y completar el formulario de documentación requerido para verificar la elegibilidad laboral al momento de la contratación. No se ofrece patrocinio ni autorización de trabajo para este puesto. AssistRx no acepta currículos no solicitados de empresas de reclutamiento ni de ningún otro servicio de proveedores. Cualquier currículo no solicitado será considerado propiedad de AssistRx y no se pagará ninguna tarifa en caso de contratación.