Líder de Entrega del Programa

En Horizontal Digital, mantenemos un principio fundamental: solo eres tan bueno como la peor experiencia de tus clientes. Este mantra es lo que impulsa a nuestra consultora digital a pensar más allá de las respuestas sencillas y crear sitios web, aplicaciones, portales y otras experiencias que resuelvan las necesidades de los clientes de empresas Fortune 500 de forma intuitiva y empática. Hacemos realidad este alto estándar combinando estrategia, datos, diseño y tecnología para alcanzar soluciones que eleven el nivel para todos. Utilizamos estos valores para impulsar resultados superiores: Unir fuerzas Creamos relaciones que multiplican nuestro impacto por 1000. Esto implica colaborar entre departamentos y comprometer tanto a nuestros clientes como a nuestras comunidades para lograr el mayor beneficio posible. Demostrar esfuerzo No somos personas que nos quedamos cruzados de brazos esperando. Anticipamos oportunidades, trabajamos en equipo y encontramos formas de ejecutar lo excepcional. Asumir el cambio Desde nuevas tecnologías hasta filosofías laborales, damos la bienvenida a lo inesperado y anticipamos constantemente lo que viene. Elevar la empatía Escuchamos antes de actuar. Esto significa comprender diversas perspectivas y exigirnos un mayor nivel de responsabilidad. Nunca conformarse Nos motivamos mutuamente a ir más allá de las respuestas fáciles y llegar colectivamente a ideas más grandes e inspiradoras. Pero basta sobre nosotros. Hablemos de ti. Estamos buscando un experimentado Líder de Entrega de Programas con mentalidad consultiva para unirse a nuestro equipo en crecimiento. En este puesto, serás responsable de cultivar equipos de alto rendimiento y actuar como asesor de confianza para nuestros clientes. Impulsarás la excelencia en la entrega y resultados valiosos con rapidez y calidad en tus programas/proyectos. Aportarás tu experiencia para colaborar con clientes, identificar sus necesidades y desafíos, y luego aprovechar prácticas ágiles (e híbridas) para obtener resultados excepcionales. Lo que harás: Entrega de proyectos: Liderarás de forma independiente un proyecto grande y complejo a tiempo completo, o varios proyectos medianos y complejos simultáneamente, compuestos por miembros del equipo multidisciplinario de Horizontal. Consultoría en entrega: Asesorarás sobre estrategias de entrega para garantizar el éxito, incluyendo marcos, herramientas y procesos. Impulsarás métodos ágiles y de entrega de productos siempre que sea posible. Resolverás problemas complejos de entrega y modificarás procesos según sea necesario en cada encargo para asegurar el éxito. Planificación de proyectos: Crearás y gestionarás planes detallados de proyecto basados en la metodología/marco de entrega seleccionado, alcance, limitaciones, riesgos y dependencias. Gestión presupuestaria: Gestionarás proactivamente los presupuestos de tus proyectos para asegurar que el trabajo planificado se pueda realizar dentro del presupuesto aprobado. Monitorearás semanalmente el consumo y la velocidad para elaborar informes de avance frente al alcance restante. Comprenderás y reportarás el rendimiento del margen del proyecto y las previsiones de ingresos. Desarrollarás planes correctivos si el proyecto empieza a superar el presupuesto. Gestión de riesgos: Identificarás proactivamente los riesgos del proyecto y crearás planes de mitigación en un registro RAID continuo. Priorizarás proyectos en rojo para identificar el camino hacia el verde. Escalarás cuando sea necesario para obtener apoyo y resolver riesgos antes de que se conviertan en problemas. Relación con el cliente: Serás el punto de contacto principal con los clientes en la entrega, no solo para proporcionar actualizaciones constantes, comunicar riesgos y gestionar entregas, sino también para construir relaciones sólidas y ser reconocido como líder y consultor de entrega. Gestión del alcance: Comprenderás completamente el alcance del trabajo a entregar y asesorarás al equipo y al cliente para gestionarlo de forma consistente. Priorizarás proactivamente el alcance cuando sea necesario. Estimarás, crearás y entregarás órdenes de cambio según sea necesario cuando el alcance se desvíe. Conocimiento de herramientas: Tendrás un conocimiento experto de las herramientas estándar de gestión de proyectos, incluyendo Smartsheet y la suite Atlassian (Jira; Confluence). Liderazgo de equipo: Liderarás un equipo globalmente distribuido de diseñadores, estrategas, tecnólogos y otros profesionales multidisciplinarios de Horizontal para comprender los objetivos del cliente y entregar soluciones que los logren. Gestionarás el proceso de asignación de recursos dentro de los proyectos asignados. Participación en la práctica: Participarás activamente en iniciativas que eleven y maduren el equipo de Entrega de Horizontal. Identificarás proactivamente formas de mejorar nuestros procesos/métodos y trabajarás con el liderazgo de la práctica para cubrir las brechas necesarias. Mentoría y coaching: Mentorearás a gerentes de programas junior y a miembros del equipo, fomentando una cultura de aprendizaje y desarrollo continuo. Quién eres: Experiencia en consultoría digital Historial comprobado de liderar y ejecutar iniciativas de transformación digital a gran escala que aporten un valor empresarial significativo y ventaja competitiva. Amplia experiencia en el uso de tecnologías clave como CMS, CRM, CDP, Sitecore y productos de Salesforce para impulsar iniciativas digitales transformadoras. Experiencia en asesorar a partes interesadas clave del cliente sobre las mejores prácticas en programas digitales para optimizar sus operaciones y mejorar su presencia digital. Capacidad para identificar y aprovechar nuevas oportunidades que impulsen el crecimiento y la innovación. Experiencia en gestión de proyectos Capacidad comprobada para liderar y gestionar múltiples proyectos digitales complejos simultáneamente, asegurando la entrega exitosa de valor con calidad y rapidez, cumpliendo los objetivos comerciales dentro del presupuesto y superando las expectativas del cliente. Capacidad comprobada para alinear iniciativas digitales con los objetivos generales del negocio e impulsar resultados medibles. Amplia experiencia gestionando equipos grandes y geográficamente dispersos para fomentar la colaboración y entregar resultados. Capacidad comprobada para definir contratos y gestionar programas y alianzas según los términos contractuales que generen y aumenten el valor empresarial. Enfoque proactivo en la gestión de riesgos y resolución de problemas, asegurando el éxito del proyecto. Sólida capacidad financiera para estimar y optimizar la rentabilidad del proyecto. Dominio de metodologías y herramientas avanzadas de gestión de proyectos, incluyendo Agile, Waterfall y enfoques híbridos. Habilidades analíticas y de resolución de problemas para anticipar y abordar proactivamente desafíos complejos. Liderazgo y desarrollo de equipos Capacidad comprobada para construir y liderar equipos de expertos digitales de alto rendimiento, fomentando una cultura de innovación y excelencia. Sólidas habilidades de liderazgo para inspirar y motivar a los equipos a alcanzar metas ambiciosas. Habilidades de mentoría y coaching para desarrollar y empoderar a los miembros del equipo a alcanzar su máximo potencial. Habilidades efectivas de resolución de conflictos para mantener un entorno de equipo positivo y productivo. Comunicación y presentación efectivas Excepcionales habilidades interpersonales para construir relaciones sólidas con clientes y partes interesadas a todos los niveles. Capacidad comprobada para comunicar conceptos técnicos complejos de forma clara y concisa a audiencias técnicas y no técnicas. Habilidades de influencia y persuasión para lograr consenso y obtener apoyo de partes interesadas clave. Sólidas habilidades de comunicación para presentar recomendaciones estratégicas y justificar decisiones de inversión. Lo que aportas: Mínimo 6 años de experiencia liderando proyectos/programas digitales. Un mínimo de 2 años de experiencia en agencia/consultoría. Se prefiere 5 o más años. Título universitario deseable. Certificaciones en metodologías ágiles (por ejemplo, Certified Scrum Master (CSM), PMI-ACP) deseables. Experiencia con herramientas estándar de gestión de proyectos, incluyendo Smartsheet y Jira/Confluence (o similares). HZTL ofrece una amplia gama de beneficios competitivos a empleados elegibles, incluyendo salud, dental, visión, vida, planes de jubilación, tiempo libre pagado, días festivos pagados, tiempo libre para voluntariado, licencia parental pagada, entorno de trabajo flexible y más. El rango salarial para este puesto a tiempo completo es de $110,000 a $135,000 por año. Nuestros rangos salariales se determinan según el rol, nivel y ubicación. El rango mostrado en la publicación refleja el salario mínimo y máximo objetivo para el puesto en todas las ubicaciones de EE. UU. según la fecha de esta publicación. Dentro del rango, la compensación ofrecida dependerá de la ubicación del puesto y otros factores, incluyendo pero no limitado a habilidades relacionadas con el trabajo, experiencia, educación y formación relevante, equidad interna dentro del equipo y leyes laborales aplicables. Tenga en cuenta que los detalles de compensación en la publicación del puesto en EE. UU. reflejan únicamente el salario base y no incluyen bonos discrecionales por desempeño u otros incentivos (si aplican). Palabras clave: Gerente de Proyecto Senior, Gerente de Proyecto Sr., PM Sr., Gestión de Proyectos, Transformaciones digitales, Ágil La descripción anterior no pretende ser una lista completa de actividades, deberes o responsabilidades requeridas para este puesto. Las funciones, responsabilidades y actividades pueden cambiar en cualquier momento, con o sin previo aviso.