Gerente de Proyectos de TI

Migración Tibco - Gerente de Proyecto  Experiencia: 8+ años Ubicación: Dallas, TX (4 días presenciales obligatorios) Duración: 6+ meses   • 8 años de experiencia en un cargo similar, título universitario en informática o campo técnico relacionado, o experiencia práctica equivalente • TIBCO Business Works: Experiencia práctica con TIBCO Business Works local y TIBCO Business Works Container Edition (BW CE). • Azure Event Hub: Conocimientos sólidos y experiencia práctica con Azure Event Hub y su integración con otros servicios de AZURE. • Arquitectura de Microservicios: Experiencia demostrada en el diseño e implementación de arquitecturas de microservicios. • Arquitectura Orientada a Eventos: Experiencia en diseño e implementación orientada a eventos. • Comunicación Sincrónica: Capacidad para diseñar e implementar mecanismos eficaces de comunicación sincrónica. • Transformación de Datos: Dominio de técnicas y herramientas de transformación de datos como Microsoft Azure Data Factory, SQL • Integración de Sistemas: Experiencia integrando diversos sistemas utilizando productos TIBCO Business Works.   Responsabilidades   • Diseñar, desarrollar y mantener una plataforma centralizada de transformación y orquestación de datos utilizando arquitectura de microservicios. • Implementar procesos eficientes de transformación de datos y orquestación dentro de microservicios, asegurando integración y comunicación fluidas. • Integrar diversos sistemas y servicios utilizando TIBCO Business Works local y Azure Event Hub

Estamos buscando técnicos para unirnos a nuestro equipo. Somos una pequeña empresa local de pozos sépticos con experiencia desde 1990. Trabajo de lunes a viernes, desde las 8 a.m. hasta que termines tus órdenes de trabajo (a veces a las 2 p.m., a veces a las 5 p.m.). Debes estar preparado para cada trabajo con una buena actitud. Completar y entregar la documentación, facturas a la oficina diariamente. Además, debe ser capaz de realizar labores físicas en ocasiones, como el mantenimiento de sistemas sépticos y el diagnóstico de problemas. Irás a casas de personas para realizar servicios o reparaciones, interactuando con los propietarios y regresando luego al taller. Se requiere licencia de conducir. Mantener la camioneta limpia por dentro y por fuera. Tener cuidado y ser precavido con la camioneta y su entorno. Cumplir con las reglas de seguridad. La compensación es buena y depende de la experiencia. Ambiente de trabajo informal: solo preséntate y haz tu trabajo, y nadie te supervisará de forma minuciosa. Empresa familiar pequeña que solo quiere divertirse y ganar dinero. Este podría ser el trabajo en el que te quedes por un tiempo prolongado o para siempre, si así lo deseas.

Tiger Analytics es una consultora especializada en análisis avanzado. Somos el socio de confianza en analítica para varias empresas Fortune 100, permitiéndoles generar valor empresarial a partir de los datos. Nuestros consultores aportan una profunda experiencia en Ciencia de Datos, Aprendizaje Automático e Inteligencia Artificial. Nuestro valor empresarial y liderazgo han sido reconocidos por diversas firmas de investigación de mercado, incluidas Forrester y Gartner. Responsabilidades clave: Definir e implementar el marco, estándares, reglas y mejores prácticas de calidad de datos Experiencia previa liderando implementaciones a gran escala de calidad de datos (DQ) Liderar la implementación de soluciones DQ y desarrollar canalizaciones de integración para incorporar nuevas fuentes. Trabajar con las partes interesadas para recopilar requisitos y presentar soluciones. Colaborar con arquitectos para construir soluciones de calidad de datos escalables e incorporar automatización Realizar análisis de datos para identificar anomalías, lagunas e inconsistencias. Analizar las ejecuciones DQ y las reglas DQ actuales para recomendar reglas DQ personalizadas que mejoren la precisión y confiabilidad de los datos. Utilizar herramientas DQ como Collibra DQ y otras herramientas para implementar automatización y estándares de calidad. Liderar y guiar al equipo de implementación en el diseño de soluciones y actividades de desarrollo Debe tener experiencia práctica en la implementación de soluciones DQ a gran escala utilizando herramientas como Collibra DQ, Informatica DQ y herramientas similares Experiencia técnica: Conocimientos sólidos de SQL, ETL, gobernanza de datos y modelado. Experiencia práctica: Habilidades en Collibra DQ, Informatica DQ y herramientas similares. Experiencia con arquitectura de datos (Data Mesh) e implementación de ETL en Snowflake, Azure Requisitos Más de 10 años de experiencia en Gobernanza de Datos o Gestión de Datos en una empresa global CPG (bienes de consumo empaquetados) o industria similar. Sólida formación en gestión de datos, con comprensión sobre datos, cómo ingerirlos, su uso y consumo adecuado, calidad de datos y custodia. Capacidad para colaborar con expertos técnicos y del negocio para garantizar la estandarización de la información operativa y la definición e implementación de políticas y procedimientos de gobernanza de datos a nivel empresarial. Experiencia trabajando con SQL, datos de Axon, PO, facturas y cuentas por pagar. Experiencia con SAP (maestros de materiales y proveedores). Experiencia con sistemas globales de compras como SpendHQ o Ariba MyBuy, y datos de gastos de compras globales. Experiencia preferida con SAP S/4 HANA y SAP MDG Experiencia preferida con Informatica (EDC, Axon, IDQ), Excel de nivel intermedio a avanzado Habilidades analíticas y de resolución de problemas sólidas, con capacidad para traducir necesidades empresariales en soluciones de gobernanza de datos. Beneficios Existen significativas oportunidades de desarrollo profesional a medida que la empresa crece. El puesto ofrece una oportunidad única de formar parte de un entorno pequeño, en rápido crecimiento, desafiante y emprendedor, con un alto grado de responsabilidad individual.

Geeks Mobile en Scottsdale está contratando técnicos de TI de nivel inicial a tiempo parcial, inicialmente, y luego a tiempo completo. Recibirás capacitación y certificación para convertirte en técnico de TI. No se requiere experiencia. Debes disfrutar trabajar con computadoras y ser capaz de prestar atención a los detalles. Este puesto está disponible para todos los estudiantes de último año de secundaria, graduados de secundaria o estudiantes universitarios. Solo residentes locales de Arizona. Si eres un técnico de TI de nivel inicial o estás estudiando para serlo y tienes disponibilidad de horario, responde a esta publicación contándonos sobre ti o enviando tu currículum por correo electrónico (es obligatorio tener un currículum para ser considerado). (Por favor, NO LLAMES A LA OFICINA; nos pondremos en contacto contigo por teléfono o correo electrónico).

Acerca de PrePass PrePass® es la plataforma más confiable de Norteamérica para eludir estaciones de pesaje y gestión de peajes. Estamos transformando la forma en que opera la industria del transporte, creando soluciones que mantienen a los camiones en movimiento de manera segura, eficiente y conforme a las normativas. Esto implica tomar decisiones audaces y desarrollar sistemas que no solo apoyen a las flotas, sino también a la economía en general. Todo comienza con permitir que los vehículos comerciales sigan avanzando sin interrupciones gracias a la gestión fluida de peajes, eludir estaciones de pesaje y soluciones de seguridad. Es lo que mejor hacemos, y lo hacemos para satisfacer las demandas diarias de las carreteras. Por eso las personas se unen a nosotros: nuestras soluciones se implementan en tiempo real, en autopistas e interestatales en todo el país, ayudando a las flotas a ir más lejos y más rápido. Este trabajo desafía y recompensa, presentando problemas complejos que requieren respuestas ambiciosas. Contratamos pensadores audaces con un corazón orientado al impacto, una pasión por el progreso y la optimismo para moldear el futuro del transporte. Acerca del puesto PrePass busca un Coach Ágil y Maestro Scrum experimentado para liderar la transformación ágil y la excelencia en la entrega en nuestros equipos de tecnología. Serás un defensor de los principios ágiles, fomentarás equipos de alto rendimiento y promoverás una cultura de mejora continua. En este puesto, facilitarás las ceremonias Scrum, capacitarás a equipos multifuncionales y trabajarás estrechamente con líderes de producto e ingeniería para eliminar obstáculos, mejorar la dinámica del equipo y apoyar una planificación y ejecución efectiva. Este puesto se centrará en habilitar la agilidad del equipo, fortalecer las prácticas de entrega y escalar la madurez ágil en toda la organización. Este es un puesto híbrido basado en nuestra oficina corporativa en el centro de Phoenix. Lo que harás Facilitación y entrega ágil Liderar todas las ceremonias ágiles principales, incluyendo la planificación de sprints, reuniones diarias (daily standups), revisiones de sprint y retrospectivas Asegurar que los equipos sigan las mejores prácticas ágiles y entreguen valor de forma consistente Apoyar el refinamiento del backlog y la ejecución del sprint en colaboración con los Product Owners Capacitación y construcción de cultura Capacitar a los equipos Scrum, Product Owners y otros Maestros Scrum en los valores, principios y marcos ágiles (Scrum, Kanban) Promover una cultura de colaboración, transparencia y responsabilidad entre todos los miembros del equipo Desarrollar la madurez del equipo en prácticas y mentalidad ágil, adaptando la capacitación a diferentes niveles de experiencia Mejora continua y métricas Identificar y eliminar impedimentos del equipo, bloqueos de flujo de trabajo y puntos de fricción organizacional Seguimiento y análisis de métricas ágiles (velocidad, gráficos de quemado hacia abajo/arriba, salud del equipo) para apoyar conversaciones basadas en datos Utilizar los conocimientos para impulsar la mejora continua a nivel de equipo y organizacional Alineación entre equipos y partes interesadas Colaborar con líderes de producto e ingeniería para gestionar el alcance, priorizar tareas y resolver conflictos de planificación Estandarizar la ejecución ágil entre equipos mediante el desarrollo de manuales, plantillas y mejores prácticas compartidas Influenciar sin autoridad para alinear equipos, partes interesadas y liderazgo en la ejecución ágil Requisitos Lo que aportas Título universitario o experiencia profesional equivalente 5+ años como Maestro Scrum, Coach Ágil o puesto similar de entrega ágil en múltiples equipos Certificación activa como Scrum Master (por ejemplo, CSM, PSM) Sólido conocimiento de Scrum, Kanban y marcos ágiles en entornos complejos y de ritmo acelerado Experiencia comprobada capacitando equipos con diferentes niveles de madurez ágil Excelentes habilidades de facilitación, comunicación y resolución de conflictos Capacidad para traducir métricas ágiles en conocimientos accionables Dominio de herramientas como Jira, Azure DevOps y Confluence Capacidad para liderar mediante la influencia y prosperar en un entorno de trabajo híbrido y distribuido Beneficios Cómo cuidaremos de ti Amplio paquete de beneficios que incluye cobertura médica, dental y de la vista desde la fecha de contratación. Tiempo libre pagado, que incluye vacaciones, enfermedad, días festivos y días festivos flotantes. Plan 401(k) con coincidencia del empleador. Cuenta financiada por la empresa “cuenta de estilo de vida” desde la fecha de contratación para que la utilices en tu bienestar físico y mental (por ejemplo, pases de esquí, retiros, membresías de gimnasio). Programa de reembolso de matrícula. Beneficios voluntarios, que incluyen pero no se limitan a descuentos legales y para mascotas. Programa de Asistencia al Empleado (disponible sin costo para ti). “Equipo de Cultura” patrocinado y financiado por la empresa que se enfoca en el bienestar físico, mental y profesional de los empleados. Iniciativas de devolución a la comunidad. Cultura que se centra en iniciativas de desarrollo del empleado.

RESUMEN DEL PUESTO El Centro para una Economía Agrícola (CAE), con sede en Hardwick, Vermont, busca un Contador y Asistente Administrativo. ¿Eres hábil con los números, te desenvuelves bien con las computadoras, interactúas cómodamente con muchas personas y apoyas sistemas organizacionales? Este puesto apoyará tareas contables diarias, incluyendo cuentas por pagar, cuentas por cobrar y nómina, aproximadamente 20 horas por semana. Este puesto también brindará apoyo administrativo general, como recepción, procesamiento de correo, gestión de calendarios, programación, trámites de beneficios, logística de eventos, aproximadamente 20 horas por semana. ¡Si tus fortalezas son la organización, las finanzas y las habilidades interpersonales, queremos saber de ti! DETALLES DEL PUESTO Puesto: Contador y Asistente Administrativo Reporta a: Gerente de Finanzas Horario: Lunes a viernes de 9 a 17 Compensación: $23.00 a $25.00 por hora, no exento Beneficios: Tiempo libre remunerado, SIMPLE IRA, seguro médico, cuenta de ahorro para salud, seguro de discapacidad a corto plazo y seguro de vida pagado por el empleador, subsidio trimestral para teléfono, compensación para desarrollo profesional CALIFICACIONES MÍNIMAS (o combinación equivalente de educación y experiencia): - Experiencia previa en tareas administrativas o contables. - Dominio de Microsoft Office y Google Suite, especialmente Excel. - Conocimientos avanzados en QuickBooks Desktop (deseable). - Conocimiento de los principios de contabilidad generalmente aceptados (GAAP). - Experiencia manejando información confidencial con discreción. - Excelentes habilidades organizativas y atención al detalle. RESUMEN DE RESPONSABILIDADES Cuentas por Pagar, Cuentas por Cobrar y Nómina (50%) - Procesar facturas entrantes para asegurar su pago dentro de los plazos y realizar seguimiento cuando sea necesario para corregir facturas, actualizar direcciones o aclarar cargos. - Procesar facturas semanales y mensuales por ingresos generados por los programas empresariales del CAE. - Procesar la recepción continua de donaciones y subvenciones. - Iniciar el proceso de cobro para cuentas vencidas y trabajar con los gerentes de programas para resolverlas. - Procesar depósitos físicos semanales de cheques y efectivo, así como pagos electrónicos continuos. - Registrar préstamos otorgados por el Vermont Farm Fund y los pagos recibidos por dichos préstamos. - Procesar la nómina quincenal para aproximadamente 40 empleados mediante QuickBooks Payroll. - Supervisar y pagar las obligaciones y impuestos relacionados con la nómina quincenal. - Apoyar al personal administrativo con informes salariales. - Apoyar al Gerente Financiero en la elaboración de materiales para las auditorías financieras anuales. - Mantener y actualizar mensualmente los presupuestos versus resultados reales de los programas. - Trabajar con el Gerente Financiero para desarrollar e implementar mejoras en los sistemas financieros en respuesta a cambios organizacionales. Apoyo Administrativo del CAE (50%) - Gestionar la recogida y el procesamiento diario del correo. - Gestionar las áreas de recepción en las dos ubicaciones principales de trabajo del CAE. - Programar visitas guiadas para el público de las instalaciones. - Responder consultas generales por teléfono y correo electrónico del público. - Gestionar reservas y calendarios para el Atkins Pavillion y la Cocina Comunitaria. - Brindar apoyo al Gerente de Operaciones Administrativas en la administración de beneficios y la incorporación de nuevos empleados. - Otras tareas administrativas según se asignen. FUNCIONES ESENCIALES Requisitos físicos / levantamiento: - Capacidad para permanecer sentado durante largos períodos. - Movimientos repetitivos y escritura en teclado. Requisitos mentales: - Aplicar buen juicio en la toma de decisiones. - Analizar y resolver problemas. - Atención al detalle. PROCESO DE CONTRATACIÓN Un equipo de contratación compuesto por personal del CAE liderará el proceso. Los candidatos seleccionados tendrán una entrevista telefónica inicial la semana del 18 al 22 de agosto, que podría ser seguida por una entrevista y recorrido por las instalaciones del CAE la semana siguiente. Las preguntas de la entrevista se compartirán con anticipación. El CAE se compromete a la inclusión completa de todos los candidatos calificados y proporcionará apoyo de cualquier manera necesaria para asegurar la mejor experiencia posible durante el proceso de contratación. El CAE tomará las medidas necesarias para garantizar que las personas con discapacidades reciban adaptaciones razonables durante el proceso de entrevista y, si son contratadas, durante su posterior empleo. Para consultas sobre adaptaciones, envíenos un correo electrónico. CÓMO POSTULARSE Envíenos su currículum, carta de presentación o carta de interés, e incluya "Contador/Asistente Administrativo" en la línea de asunto de su correo electrónico. Nos interesa conocer sus reflexiones sobre cualquier experiencia personal o laboral relacionada con este puesto. A los solicitantes que pasen a la entrevista también se les pedirá que proporcionen referencias. Nuestra fecha límite para postularse es el 17 de agosto de 2025. Las entrevistas iniciales comenzarán el 19 de agosto. ¡Avísenos si tiene alguna pregunta! DECLARACIÓN DE IGUALDAD DE OPORTUNIDADES Fomentar el liderazgo comunitario, invertir en relaciones y escuchar las necesidades de la comunidad son principios fundamentales que el CAE aplica en todo su trabajo. Nos esforzamos por fomentar una cultura laboral inclusiva y solidaria donde se apoye el aprendizaje y el crecimiento. CAE es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Los solicitantes calificados son considerados para empleo sin importar edad, raza, color, origen nacional, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, genética, discapacidad o condición de veterano. ANTECEDENTES DEL CAE El Centro para una Economía Agrícola es un catalizador de cambio con sede en Hardwick, Vermont. Apoyamos a comunidades rurales y paisajes productivos mediante la creación de un sistema alimentario local más interconectado. Trabajamos junto a nuestros vecinos y socios para fomentar la interdependencia e investigar cómo crear las condiciones para comunidades prósperas social, económica y ecológicamente. Implementamos soluciones a través de nuestros programas fundamentales, proyectos innovadores, alianzas dinámicas y los recursos disponibles en nuestras tres ubicaciones distintas. Juntos, estos componentes de nuestra organización ayudan a garantizar que nuestro sistema alimentario rural esté apoyado, nuestras granjas prosperen y todas las personas sean tratadas con dignidad y respeto.