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Gerente de Programa de TI (0043)

$70,000-85,000/año

OCT Consulting, LLC

Washington, DC, USA

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Descripción

Gerente de Programa de TI (0043) OCT Consulting es una firma de consultoría empresarial y tecnológica que brinda apoyo a clientes del gobierno federal. Ofrecemos servicios de consultoría en las áreas de Estrategia, Mejora de Procesos, Gestión del Cambio, Gestión de Programas y Proyectos, Adquisiciones/Compras y Tecnología de la Información. Responsabilidades y Funciones Actualmente, OCT tiene una vacante para un Gerente de Programa de TI a tiempo parcial (0,5 FTE) para trabajar con una división tecnológica dentro de la Oficina Federal de Investigaciones (FBI). El Gerente de Programa será el contacto principal con el COR y el CO, y asistirá a reuniones de estado y reuniones ad hoc con interesados según sea necesario. La posición está abierta a trabajadores bajo contrato 1099. Las responsabilidades diarias incluyen: Apoyar actividades estándar de seguimiento del Gerente de Programa (PM), incluyendo, entre otras, la gestión de los esfuerzos de integración, alcance, requisitos, cronograma, costos, calidad, recursos, comunicaciones, documentación, riesgos e interesados. Trabajar con los respectivos PMs y partes interesadas para alinear las tareas de gestión de proyectos con la estrategia y objetivos generales, monitorear el desempeño y realizar un seguimiento respecto a los objetivos del programa. Asesorar a la dirección sobre acciones correctivas cuando sea necesario. Capacidad para planificar, dirigir, coordinar y controlar actividades administrativas y técnicas en múltiples proyectos y programas. Ayudar en la identificación, recomendación, implementación y estandarización para promover la madurez organizacional. Brindar apoyo técnico y administrativo al personal gubernamental en las áreas de requisitos, documentación y gestión de cronogramas. Realizar revisiones de control de calidad de actividades relacionadas con TI. Apoyar al personal gubernamental con supervisión e informes sobre proyectos a nivel de sección para garantizar el cumplimiento de los objetivos establecidos. Ayudar en el seguimiento de riesgos y estrategias de mitigación asociadas mediante buenas prácticas de gestión de riesgos y cronogramas. Coordinar con los gerentes de sistemas para consolidar métricas de desempeño del sistema para informes regulares a la dirección. Supervisar actividades de Soporte Tecnológico para la sección ante requisitos cambiantes rápidamente, con el fin de mantener, apoyar y avanzar aplicaciones, sistemas o infraestructura con tecnologías existentes o emergentes. Supervisar actividades de Administración de Seguridad de Sistemas relacionadas con la seguridad de sistemas de información para múltiples sistemas y aplicaciones. Excelentes habilidades de comunicación escrita y oral, experiencia y comprensión de sistemas y desarrollo de sistemas, para poder evaluar el impacto en el proyecto de problemas técnicos y posibles soluciones. Requisitos Calificaciones/Requisitos Debe ser ciudadano estadounidense. Debe poseer una autorización de seguridad Top Secret (TS) vigente del Departamento de Defensa (DoD). Título universitario en ingeniería, sistemas de información computacional, negocios o disciplina relacionada. Mínimo 10 años o más de experiencia progresiva relacionada con proyectos. Experiencia especializada en todo el desarrollo de proyectos desde su concepción hasta su implementación. Experiencia comprobada en proporcionar orientación e instrucciones en múltiples tareas en varias áreas funcionales que involucren múltiples aplicaciones de sistemas. Experiencia demostrada en comprender los requisitos del programa, capacidad para revisar y evaluar todo el trabajo realizado, experiencia en la gestión y control de fondos y recursos, y proporcionar orientación al personal para garantizar el cumplimiento de las políticas y procedimientos de gestión. Amplia experiencia en proporcionar gestión técnica y dirección para la definición de problemas, análisis y desarrollo de requisitos para sistemas complejos. Experiencia documentada en proporcionar recomendaciones y asesoramiento a ejecutivos sobre mejoras de sistemas y optimización y mantenimiento de procesos comerciales. Es muy deseable contar con certificación PMP (Certificación de Gerente de Proyectos). Debe poder trabajar presencialmente: el lugar principal de trabajo será en las instalaciones del FBI en el Área Metropolitana de Washington (WMA)/Región de la Capital Nacional (NCR). Beneficios Beneficios OCT ofrece paquetes salariales competitivos y una completa gama de beneficios que incluye: Seguro médico, dental y de visión Plan de ahorro para retiro 401K ofrecido por un proveedor líder en la industria con contribución patronal del 3% del salario bruto del empleado Tiempo libre pagado y días festivos oficiales del gobierno Seguro de vida, beneficios por discapacidad a corto y largo plazo Beneficios para capacitación Rango salarial: $70,000-$85,000 anuales, según experiencia, educación, etc. Acerca de OCT Consulting OCT Consulting LLC es una empresa pequeña minoritaria y desfavorecida (SDB) que ofrece servicios profesionales y soluciones de tecnología de la información al gobierno federal y clientes comerciales. Fundada en 2013, ofrecemos la ventaja de la agilidad operativa junto con un equipo directivo con un historial comprobado en la conducción de proyectos exitosos en importantes agencias del gobierno federal. En OCT, estamos comprometidos a garantizar la igualdad de oportunidades para todos los individuos, reconociendo que el mérito y las calificaciones son la base de nuestras prácticas de contratación, promoción y desarrollo. Creemos en crear un entorno laboral donde cada empleado pueda prosperar basándose en sus capacidades, habilidades y logros. Nuestras prácticas están diseñadas para asegurar un trato justo e igualdad de acceso a oportunidades para todos, independientemente de raza, etnia, género, orientación sexual, edad, capacidades u otras características personales. Estamos dedicados a ofrecer crecimiento profesional y desarrollo basado en el mérito individual y fomentar un entorno de trabajo en el que todas las contribuciones sean valoradas y reconocidas.

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Ubicación
Washington, DC, USA
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Gerente de Proyecto - Cuenta Sephora
Salario: $65,000 anuales con beneficios y opciones de participación ¿Eres alguien a quien le encanta aprender? ¿Estás interesado en trabajar para una empresa de software en crecimiento mientras te involucras profundamente con el líder de la industria de belleza, Sephora? ¿Buscas un puesto que ofrezca flexibilidad tanto en el lugar como en el horario de trabajo? SnapStrat es una startup consolidada de software empresarial enfocada en ayudar a las organizaciones a optimizar sus procesos de decisión más importantes. Aunque nuestro negocio es el software, medimos nuestro éxito por los resultados que nuestros clientes obtienen al usar nuestro producto de forma continua. Este puesto tiene como objetivo ayudarnos a cumplir esa promesa. Sephora depende de SnapStrat para optimizar sus procesos críticos de muestreo de productos, atendiendo a un grupo creciente de casi 500 usuarios de Sephora y todo su portafolio de marcas; tendrás contacto directo y frecuente con Sephora y sus socios de marca. Las responsabilidades principales del Coordinador de Proyectos del Cliente serán: Asegurar que SnapStrat respalde los procesos de muestreo de Sephora tanto en operaciones diarias como mantener el más alto nivel de servicio para Sephora y sus socios de marca. Brindar liderazgo de proyectos tanto a Sephora como a SnapStrat en la mejora continua y el fortalecimiento de la implementación de SnapStrat. Este puesto te permitirá adquirir experiencia simultáneamente en una empresa tecnológica y en la industria de la belleza. Responsabilidades Clave: Liderar una variedad de proyectos asegurando que las partes interesadas estén actualizadas, los cronogramas se mantengan y los cambios se gestionen correctamente Gestionar, hacer seguimiento y priorizar la lista de funcionalidades pendientes para entregar a Sephora, asegurando que los requisitos de los usuarios se comprendan claramente Coordinar entre grupos de partes interesadas para garantizar que todos los aspectos del plan estén alineados con la estrategia de muestreo de Sephora Colaborando con el equipo de Estrategia de Muestreo de Sephora y el equipo de desarrollo tecnológico de SnapStrat, proporcionar gestión de proyectos para la entrega exitosa de nuevas funcionalidades a la aplicación SnapStrat/Sephora, incluyendo un plan de proyecto actualizado Asegurar la entrega oportuna y precisa de información relevante entre Sephora, SnapStrat y sus usuarios de marca Preparar y facilitar reuniones semanales de revisión de progreso entre Sephora y SnapStrat Preparar y ofrecer capacitación para usuarios de Sephora y de marcas Brindar soporte técnico directo a usuarios de Sephora y de marcas Recopilar comentarios de los clientes de Sephora y de marcas Actuar como punto de contacto para solicitar funcionalidades adicionales tanto de Sephora como de sus socios de marca Requisitos Requisitos: Lo más importante es que queremos encontrar un miembro del equipo que prospere aprendiendo nuevas habilidades en una amplia variedad de áreas. Debes tener experiencia en lo siguiente: 2 o más años de experiencia en gestión de proyectos, preferiblemente en un rol dentro de, o que requiera, interacción directa con clientes empresariales Demostrada capacidad para facilitar todas las áreas del ciclo de vida del PM: Alcance/Planificación/Ejecución Habilidades avanzadas en herramientas y/o marcos de gestión de proyectos Dominio del paquete Microsoft Office, incluyendo PowerPoint, Excel y Word Experiencia desarrollando y haciendo seguimiento a planes de proyecto Experiencia preparando y liderando sesiones de planificación con múltiples partes interesadas Habilidades efectivas de comunicación, tanto escrita como verbal Excepcionales habilidades de gestión del tiempo y organización: orientado al detalle Fuertes habilidades de gestión del tiempo: capacidad para manejar múltiples prioridades Actitud positiva y proactiva, dispuesto a asumir tareas prácticas Persona agradable y flexible ante exigencias y cambios en el negocio Pasión por SnapStrat y Sephora, por nuestros negocios y objetivos Capacidad para trabajar en entornos ambiguos y en constante cambio Título universitario o experiencia equivalente Habilidades o experiencias adicionales útiles (pero no te preocupes, te entrenaremos): Experiencia con Jira, Zendesk y cualquier herramienta de gestión de proyectos Soporte al cliente Definición de requisitos de negocio Experiencia en las industrias de belleza y/o tecnología Beneficios Plan de salud (médico, dental y visual) Tiempo libre pagado (vacaciones, enfermedad y días festivos) Trabajo desde casa
Oakland, CA, USA
$65,000/año
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Líder de Proyecto para OpenText eDOCS
Cliente: Agencia Gubernamental de Fl Posición: Líder de Proyecto para OpenText eDOCS Pago: $55/Hr Duración: Inmediato - Junio 2026 con opción de renovación Ubicación: 100% presencial, Tallahassee, FL 32301 Autorización de trabajo: SOLO ciudadanos estadounidenses o residentes permanentes (USC o GC) Alcance: Servicios de Aplicaciones busca un experto técnico y funcional experimentado y altamente especializado para un rol de liderazgo en nuestro equipo del Sistema Electrónico de Gestión de Documentos (EDMS). El candidato deseado tendrá un mínimo de 5 años o más de experiencia en OpenText eDOCS EDMS en un rol de líder de equipo, técnico principal o gerente, con sólidas habilidades técnicas, de resolución de problemas, planificación e implementación desarrolladas a través de un conocimiento profundo adquirido progresivamente al resolver problemas de dificultad creciente. Educación: Título universitario en Ciencias de la Computación, Administración de Empresas, Comunicaciones o campo relacionado. La experiencia en un campo relacionado con EDMS/ECM puede sustituir el título universitario Experiencia: Conocimientos avanzados de OpenText eDOCS versión 5 o superior en EDMS, con experiencia preferiblemente en roles de Liderazgo, Líder de Equipo, Técnico Principal o Escalaciones. Capacidad para guiar y asesorar con confianza a los miembros del equipo EDMS y a la gerencia según sea necesario. Cinco (5) años de experiencia avanzada en EDMS, incluyendo análisis, administración, mantenimiento, implementación y soporte de aplicaciones y bases de datos EDMS/ECM en entornos intranet e internet. Es deseable contar con 3 a 5 años de experiencia en análisis de sistemas/programación, trabajando en implementaciones a gran escala, actualizaciones de sistemas y consolidaciones de bibliotecas. Alta competencia en el análisis, planificación, creación e implementación de herramientas informáticas, bases de datos y procedimientos administrativos relacionados con el control de documentos. Familiaridad y comprensión de los principios, métodos, estándares y artefactos de gestión de proyectos definidos por el PMBOK del Project Management Institute (PMI) es un plus. Capacidad para leer, escribir y/o entender varios lenguajes de programación, incluyendo .NET Responsabilidades: Experiencia avanzada en el soporte de OpenText ECM eDOCS versión 5.X o superior en un entorno distribuido. Realizar tareas de mantenimiento de bibliotecas y administración de tablas de base de datos OpenText utilizando diversas herramientas de administración de OpenText. Este soporte incluirá soporte a usuarios finales, gestión de servidores y mantenimiento operativo de entornos de servidores EDMS tanto locales como en la nube Azure. Mantener y supervisar entornos de servidores EDMS, incluyendo servidores físicos y virtuales en el centro de datos local, asegurando la estabilidad, disponibilidad y rendimiento del sistema. Realizar parcheo regular de servidores, actualizaciones y gestión de configuración para mantener los estándares de seguridad y cumplimiento en todos los servidores EDMS. Gestionar y coordinar procesos de copia de seguridad y recuperación para los datos EDMS y bases de datos relacionadas, protegiendo contra pérdida de datos. Diagnosticar y resolver problemas a nivel de servidor y de aplicación que afecten la disponibilidad y funcionalidad del EDMS. Colaborar con equipos de infraestructura TI y de nube para planificar y ejecutar la migración de servidores y servicios EDMS a la nube Azure, asegurando una transición sin interrupciones y tiempos de inactividad mínimos. Después de la migración, brindar soporte operativo continuo, incluyendo monitoreo de instancias EDMS alojadas en Azure, aplicando mejores prácticas específicas de la nube para rendimiento, seguridad y recuperación ante desastres. Desarrollar y mantener documentación técnica relacionada con entornos de servidores, procedimientos de mantenimiento y configuraciones en la nube. Crear materiales de capacitación para una base de conocimientos diversa y realizar capacitaciones remotas y/o presenciales para usuarios en todo el departamento. Facilitar la resolución de problemas técnicos complejos, planificación, implementación y todas las áreas de EDMS mediante análisis. Actuar como enlace y/o representante principal del EDMS al trabajar con oficinas comerciales y comunicarse con clientes corporativos por teléfono, correspondencia escrita o servicio electrónico respecto a la resolución de problemas técnicos presentados. Proporcionar sugerencias, soluciones y/o alternativas bien estructuradas para aplicaciones de terceros que interactúen con EDMS.
Florida, USA
$55/hora
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Gerente de Proyectos de Sistemas Epicor
RESUMEN DEL TRABAJO: El Gerente de Proyectos de Sistemas Epicor será responsable de la gestión integral del sistema Epicor ERP, incluyendo su configuración, mantenimiento y optimización para apoyar las operaciones manufactureras de la empresa. Gestión del equipo interno y externo de Epicor. Este puesto implica trabajar directamente con varios departamentos para garantizar que el sistema ERP satisfaga eficazmente sus necesidades, solucionar problemas técnicos e implementar mejoras del sistema para impulsar la eficiencia operativa. El candidato ideal tendrá sólidas habilidades técnicas, así como la capacidad de analizar datos y hacer recomendaciones estratégicas. RESPONSABILIDADES PRINCIPALES: Gestión del Sistema ERP: Supervisar la administración completa del sistema Epicor ERP, incluyendo su instalación, configuración y mantenimiento continuo utilizando la consola de administración de Epicor. Asegurar que el sistema funcione eficientemente y cumpla con las necesidades manufactureras de la empresa. Gestión de miembros del equipo interno y externo de Epicor y otros recursos según sea necesario. Integración del Sistema: Supervisar la integración de Epicor ERP con nuevas adquisiciones y otros sistemas internos. Soporte y Capacitación al Usuario: Gestionar los tickets entrantes de ERP y proporcionar soporte técnico experto a los usuarios en toda la organización, solucionar y resolver problemas del sistema, y gestionar el acceso de usuarios y los protocolos de seguridad. Personalización y Desarrollo: Liderar la personalización y desarrollo de Epicor ERP para cumplir con requisitos comerciales específicos, incluyendo la creación de informes personalizados, flujos de trabajo y lógica empresarial. Utilizar las herramientas de desarrollo de Epicor, como Epicor Application Studio. Gestión de Datos: Gestionar la integridad y consistencia de los datos dentro del sistema ERP, incluyendo migración de datos, DMT y validación. Actualizaciones del Sistema: Planificar y ejecutar actualizaciones, parches y mejoras del sistema con mínima interrupción a las operaciones manufactureras. Asegurar que todas las actualizaciones estén alineadas con los objetivos comerciales y los requisitos de cumplimiento. Documentación e Informes: Mantener documentación detallada de configuraciones del sistema, procesos y procedimientos. HABILIDADES TÉCNICAS REQUERIDAS: Dominio de Epicor ERP: Al menos 5 años de experiencia con sistemas Epicor ERP, incluyendo conocimiento específico de Epicor Kinetic, Epicor 10 y un profundo entendimiento de sus módulos y funcionalidades manufactureras. SQL e Informes: Habilidades avanzadas en SQL para consultas y generación de informes en bases de datos. Experiencia con herramientas de informes de Epicor, como Business Activity Queries (BAQs), SSRS, PowerBi y Rest API. Experiencia en Integración: Experiencia comprobada en la integración de Epicor ERP con otros sistemas y aplicaciones de terceros para garantizar un funcionamiento fluido. Habilidades de Soporte Técnico: Fuertes capacidades de solución de problemas y experiencia en brindar soporte técnico de alto nivel a usuarios finales. Gestión de Proyectos: Capacidad para gestionar proyectos relacionados con actualizaciones del sistema, implementaciones y mejoras de procesos. CALIFICACIONES: Experiencia en Manufactura: Experiencia previa en un entorno manufacturero con un sólido conocimiento de procesos y terminología de fabricación. Supervisión de miembros del equipo técnico Educación: Título universitario en tecnología de la información, ciencias de la computación o campo relacionado. Un título de maestría es un plus. ATRIBUTOS PERSONALES: Habilidades Analíticas: Excelentes habilidades para resolver problemas con enfoque en análisis detallado. Habilidades Técnicas: Fuertes habilidades técnicas con servidores, administración y gestión del sistema detrás de escena. Comunicación: Habilidades sólidas de comunicación verbal y escrita, con capacidad para traducir información técnica para usuarios no técnicos. Colaboración: Capacidad para trabajar eficazmente con equipos diversos y gestionar múltiples proyectos simultáneamente. Actúa como miembro de un equipo de soporte de aplicaciones para usuarios de sistemas ERP en todo el condado Diseña, desarrolla y mantiene informes utilizados por el personal técnico y usuarios de sistemas ERP Diseña, desarrolla y mantiene procesos automatizados de flujo de trabajo Trabaja con usuarios y gerencia de sistemas ERP para determinar la configuración adecuada del sistema y su instalación Ayuda a los usuarios de sistemas ERP con la conversión de datos Asiste en pruebas de nuevas versiones de sistemas ERP antes de su uso en un entorno de producción Crea documentación y guías de procedimientos para usuarios de sistemas ERP Analiza y soluciona problemas del sistema ERP reportados por usuarios finales Se requieren mínimo 5 años de experiencia con Epicor 10 o superior     Beneficios Beneficios: Días de PTO y 9 días festivos nacionales pagados por año Planes médicos, dentales y de visión Planes de discapacidad a corto y largo plazo Plan de jubilación 401(k) con fuerte coincidencia del empleador Seguro de vida y AD&D pagado por la empresa Reembolso del 100% de matrícula para clases relacionadas con el trabajo Reembolso de EPP Compensación: $125,000 - $145,000 Anualmente * Somos un Empleador que Brinda Igualdad de Oportunidades ("EEO"). Los solicitantes pueden obtener más información sobre el estatus de Prince como empleador de igualdad de oportunidades viendo el cartel federal "EEO es la Ley" ( https://www.eeoc.gov/employers )
Carol Stream, IL, USA
$125,000/año
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Gerente de Proyecto
El Gerente de Proyecto desarrolla, coordina, implementa y gestiona todas las actividades necesarias para construir el proyecto de manera segura, dentro del cronograma y presupuesto, y con la calidad especificada. El Gerente de Proyecto es responsable de dirigir los equipos del proyecto, proporcionar liderazgo técnico y administrativo general para el proyecto, programar y facilitar reuniones del proyecto, mantener todos los registros del proyecto y supervisar la correspondencia, así como supervisar la finalización del proyecto. El Gerente de Proyecto trabaja en colaboración con el Superintendente de Obra y/o un Gerente de Proyecto Senior para liderar el proyecto de construcción y reporta a un Gerente de Proyecto Senior o a un Ejecutivo de Proyecto. Requisitos Estimaciones: Participar en actividades previas a la construcción, incluyendo reuniones, precios de subcontratistas y preparación del alcance de trabajo cuando sea necesario Revisar planos, preparar RFIs y desarrollar soluciones rentables Preparar cronogramas preliminares para las fases de preconstrucción y construcción Presupuestación: Colaborar con el equipo de estimaciones para desarrollar presupuestos del proyecto Analizar estimaciones de subcontratistas, costos de aprobación jurisdiccional y preparar presupuestos de costos indirectos Supervisar la ingeniería de valor y el seguimiento de costos en tiempo real Adquisiciones: Programar la compra y entrega de todos los materiales relacionados con el proyecto y elementos de subcontratación de larga duración Revisión de planos y especificaciones, cronograma y presupuesto, y otorgamiento de compromisos a subcontratistas Supervisar la configuración del proyecto en Procore, incluyendo la entrada del presupuesto, registro de presentaciones, compromisos, etc. Modificar la plantilla del alcance de trabajo según las especificaciones del proyecto para los compromisos de subcontratistas Ejecución del Proyecto: Organizar los recursos necesarios, incluyendo personal, materiales, equipos, herramientas y tiempo, para cumplir con los plazos establecidos y lograr los resultados deseados. Monitorear regularmente el progreso del proyecto para garantizar el cumplimiento del cronograma utilizando métricas como la utilización de recursos en comparación con el porcentaje completado Supervisar el alcance del proyecto ante cambios que afecten el presupuesto y/o cronograma, realizando correcciones y ajustes según sea necesario para mantener el cronograma del proyecto Participar en reuniones de progreso con el Superintendente y liderar reuniones de progreso con subcontratistas Organizar y liderar reuniones OAC con el equipo del proyecto y las partes interesadas Preparar facturaciones mensuales al cliente y revisar y aprobar las facturaciones de los subcontratistas Supervisar la finalización del proyecto, lista de pendientes, terminación sustancial y manuales O&M Relaciones con Partes Interesadas: Mantener al cliente completamente informado sobre el progreso del proyecto y sobre cualquier problema técnico significativo/soluciones y su efecto en el diseño y/o costos Comprender los puntos críticos y motivadores de las partes interesadas, y qué necesitan del contratista principal para completar sus tareas Realizar reuniones semanales/quincenales de progreso con el equipo interno del proyecto, el propietario, el arquitecto, ingenieros y otras partes interesadas Beneficios 📌 Un entorno de trabajo flexible 📌 Tecnología de última generación para realizar el trabajo 📌 Nuevos espacios de oficina diseñados para el entorno laboral actual 📌 Excelentes beneficios que incluyen atención médica, coincidencia de 401K, programas de bienestar 📌 Oportunidades de promoción y formación en liderazgo Rango de compensación - $90,000 - $140,000 anuales
Herndon, VA 20170, USA
$90,000-140,000/año
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Gerente de Proyecto de Implementación (Software)
Sobre Nosotros Authorium es una plataforma líder diseñada para modernizar las operaciones administrativas del gobierno. Estamos en una misión para maximizar la eficacia de las operaciones gubernamentales a todos los niveles, brindando mayor eficiencia, cumplimiento normativo y análisis de datos a los líderes gubernamentales actuales. Únete a nosotros si estás dispuesto a trabajar en un entorno rápido e innovador y ayudar a impulsar cambios significativos. El Puesto Estamos buscando un Gerente de Proyectos que piense como un consultor, no como un PM tradicional orientado a procesos. Este es un puesto práctico en el que gestionarás implementaciones en agencias gubernamentales, actuando como el punto de contacto principal y defensor de tus clientes durante todo su recorrido con Authorium. Serás responsable de todo el ciclo de vida de implementación, desde la reunión inicial hasta el lanzamiento y más allá. No se trata de seguir cronogramas rígidos ni crear presentaciones elaboradas. Se trata de comprender lo que necesitan tus clientes, adaptarte sobre la marcha y asegurar que cada implementación se sienta como una verdadera asociación. Tus Funciones Gestionar múltiples implementaciones activas de clientes, desde el inicio hasta el lanzamiento exitoso Actuar como el punto de contacto principal y defensor del cliente durante todo el proceso de implementación Crear reuniones con objetivos claros, agendas definidas, resultados establecidos y los interesados adecuados Coordinar equipos multifuncionales que incluyan ingenieros de soluciones, capacitación y producto Trabajar estrechamente con los Líderes de Éxito del Producto (PSL) para asegurar que la entrega cumpla con las expectativas del cliente y el alcance acordado Comprender y utilizar bien nuestro producto para guiar a los clientes e identificar cuándo involucrar a otros expertos Adaptar tu enfoque según las necesidades del cliente, la dinámica de las reuniones y la realidad del proyecto Gestionar los plazos del proyecto priorizando el éxito del cliente por encima del estricto cumplimiento de procesos Informar sobre el estado del proyecto a tu Director y mantener visibilidad sobre todas las implementaciones Resolver problemas de forma independiente con mínima supervisión, escalando cuando sea apropiado El Entorno de Trabajo Trabajarás directamente con agencias gubernamentales que están transformando sus flujos de trabajo administrativos. Estas implementaciones son complejas, implican múltiples partes interesadas y flujos de trabajo establecidos que deben transicionarse cuidadosamente a nuestra plataforma. Dividirás tu tiempo aproximadamente al 50/50 entre trabajo directo con clientes y coordinación interna. Trabajarás estrechamente con nuestros Líderes de Éxito del Producto, quienes son responsables de la calidad general de la entrega y los estándares de experiencia de usuario. Reportarás al Director de Entrega al Cliente y formarás parte de un equipo que prioriza la satisfacción del cliente y la colaboración por encima del estricto cumplimiento de procesos. Nuestro Proceso de Contratación Nos importa cómo abordas las relaciones con los clientes, la resolución de problemas y la coordinación de proyectos. Revisaremos tu solicitud y experiencia, y luego tendremos conversaciones sobre escenarios reales que enfrentarías en este puesto. Requisitos A quién buscamos Tienes 2 o más años de experiencia en gestión de proyectos entregando software empresarial complejo a clientes Tienes mentalidad de consultor: primero escuchas, te adaptas rápidamente y te centras en los resultados del cliente Eres autónomo y puedes tomar un problema y resolverlo sin mucha supervisión Entiendes que las reuniones deben tener un propósito: creas agendas claras, invitas a las personas adecuadas y respetas el tiempo de todos Estás obsesionado con el cliente y naturalmente piensas en las implementaciones desde la perspectiva del cliente Puedes coordinar entre equipos y sabes cuándo involucrar a los expertos correctos en el momento adecuado Te sientes cómodo con la ambigüedad y el cambio: cuando los requisitos del proyecto cambian, te adaptas en lugar de entrar en pánico Puedes aprender productos nuevos rápidamente y entender cómo funcionan típicamente las implementaciones Te comunicas de forma proactiva y mantienes informados a todos los interesados sobre el estado del proyecto Beneficios Salario: $120,000-$140,000 Cobertura del 100% de beneficios para el empleado Plan de participación en ganancias 401K PTO flexible Subsidio para oficina en casa
San Francisco, CA, USA
$120,000-140,000/año
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Gerente de Proyecto
Perfil de la Empresa    En Sand Cherry Associates, destacamos en el diseño y entrega de iniciativas estratégicas centradas en el cliente mediante soluciones digitalmente nativas y potenciadas por datos.  La confianza de nuestros clientes en nosotros se basa en talento excepcionalmente calificado y de alta energía que trabaja con el apoyo completo del equipo de Sand Cherry.  Encontrar el candidato adecuado para este puesto es un aspecto clave para continuar con ese éxito.     Descripción General    Estamos buscando un Gerente de Proyecto experimentado para liderar y gestionar el lanzamiento de productos en una importante organización de telecomunicaciones. Este puesto trabajará estrechamente con los equipos de producto, ingeniería, TI/desarrollo y operaciones para garantizar ciclos de lanzamiento de productos sin interrupciones. El Gerente de Proyecto supervisará todos los aspectos de la gestión del ciclo de vida del producto, incluyendo el lanzamiento de nuevos dispositivos y software, ciclos de desarrollo y lanzamiento de productos, atención al cliente relacionada con productos, pruebas de productos y flujos de trabajo de procesos operativos. Se trata de un contrato de consultoría de 6 a 12 meses bajo contrato 1099 con sede en Stamford, CT, que requiere presencia completa en las instalaciones semanales. Todos los candidatos calificados deben residir en la zona inmediata o estar dispuestos a desplazarse diariamente desde otras ciudades cercanas del noreste como Greenwich, Darien, New Haven o Nueva York, etc.   Responsabilidades    Gestión diaria del programa/proyecto durante todo el ciclo de vida del programa Ser responsable del plan general del proyecto y gestionar recursos multifuncionales, asegurando entregas a tiempo, cumplimiento de los requisitos presupuestarios y logro de los objetivos comerciales. Trabajar con la dirección para revisar, optimizar y documentar soluciones eficaces Actuar como enlace entre equipos multifuncionales como desarrollo de productos, TI, ingeniería, operaciones, equipos de datos, etc. Crear documentación del programa como Carta del Programa, Registro de Riesgos, Matriz de Trazabilidad, Informes de Estado, Planes del Proyecto, Presupuesto/Pronóstico o Tablero de KPI Integrar políticas empresariales y procesos de gobernanza en la planificación del proyecto Gestionar el presupuesto y pronóstico del programa Gestionar riesgos e incidencias y tomar medidas correctivas Identificar, hacer seguimiento y reportar KPIs del programa para evaluar su impacto Coordinar, gestionar y monitorear el flujo de trabajo de los equipos multifuncionales Facilitar y dirigir reuniones y discusiones del proyecto con interesados a todos los niveles Crear presentaciones resumen ejecutivas y presentar el progreso del proyecto a líderes superiores  Requisitos Requisitos   Los candidatos deben tener amplia experiencia en gestión de proyectos o programas, optimización de procesos y comunicación a nivel ejecutivo obtenida al gestionar proyectos grandes y complejos, incluyendo lo siguiente: Mínimo de 5 a 7 años de experiencia en gestión de proyectos y/o programas Amplia experiencia práctica en elaboración de presupuestos/previsiones de proyectos y KPIs, y análisis de procesos para identificar áreas de optimización y mejora Es necesario contar con experiencia en una o más de las siguientes áreas: TI, desarrollo de software, ingeniería, operaciones o producto Se requiere experiencia en la industria de telecomunicaciones o en grandes organizaciones tecnológicas Experiencia directa y práctica con PowerPoint, Excel, Visio, Smartsheet y JIRA Conocimientos demostrados de Scrum, Agile y Desarrollo de Productos son necesarios Capacidad para colaborar exitosamente con una amplia gama de partes interesadas multifuncionales Fuertes habilidades de liderazgo y gestión, junto con la capacidad de contribuir individualmente y cumplir con todas las expectativas del puesto Capacidad para encontrar formas innovadoras de resolver problemas y comunicar ideas de manera efectiva Capacidad para procesar información rápidamente y presentarla de forma concisa y clara para ejecutivos   Educación y Certificaciones Título universitario requerido, preferiblemente en Administración de Empresas, Ciencias de la Computación o Ingeniería Se valora contar con certificación PMP Compensación Para personas asignadas y/o contratadas para trabajar en Colorado, Sand Cherry Associates está obligada por ley a incluir una estimación razonable del rango salarial para este puesto. Este rango salarial considera una amplia gama de factores tomados en cuenta al tomar decisiones salariales, incluyendo pero no limitado a conjuntos de habilidades; experiencia y formación; licencias y certificaciones; y modelo de entrega. Este es un encargo de consultoría a largo plazo, con un rango horario de $75-85/hora. Los años de experiencia, nivel de educación, ubicación geográfica, habilidades/cualificaciones únicas para el puesto específico y posibles certificaciones pueden ser factores clave en la compensación final para este rol.   Beneficios Nuestro equipo es único: estamos apasionados por lo que hacemos. En Sand Cherry, nuestros Consultores saben que están impactando y moldeando las industrias de nuestros clientes. Reconocemos a nuestros empleados por sus contribuciones. Nuestra cultura es una de las más amigables y comunicativas en la industria de consultoría. Sand Cherry no es una organización con excesiva jerarquía. Ofrecemos la oportunidad de formar parte de una fuerza laboral digital. Descubre la experiencia que solo viene con la autogestión en el lugar de trabajo. Nuestros miembros del equipo gestionan sus propias cargas de trabajo y se espera que entreguen un trabajo excepcional para nuestros clientes. El crecimiento profesional es una de nuestras principales prioridades, ya que afirmamos que invertir en nuestros Consultores y empoderar a nuestra gente también generará los mejores resultados y valor para nuestros clientes.
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