Gerente de Programa

Copperhead busca un Gerente de Programa para el Proyecto del Incendio Hermits Peak Calf Canyon, para un posible contrato destinado a apoyar la ayuda en casos de desastre. El papel del Gerente de Programa es apoyar la implementación y ejecución exitosa del subcontrato de Copperhead que respalda el Procesamiento de Reclamaciones de Hermit’s Peak/Calf Canyons. Este puesto apoyará la estrategia y los objetivos generales establecidos por la dirección de Command Holdings. Las responsabilidades del Gerente de Programa incluyen la gestión y supervisión del programa, así como de los proyectos y entregables correspondientes al subcontrato asignado. Las funciones del Gerente de Programa requieren coordinación con líderes clave del cliente y responsables de tareas; supervisión de la seguridad, operaciones, viajes y comunicaciones diarias, para garantizar un servicio de la más alta calidad al cliente y al contratista principal. Las responsabilidades específicas incluyen, entre otras: Gestión de Contratos Supervisar todo el ciclo de vida de los contratos dentro de una organización. Redactar, revisar, negociar, ejecutar y garantizar el cumplimiento de los acuerdos contractuales. Gestionar relaciones y mitigar riesgos. Asegurar la ejecución adecuada de los contratos y el cumplimiento de los requisitos legales. Liderazgo Mentorizar, orientar y apoyar a los miembros del equipo para su crecimiento profesional. Gestión de Personal Dirigir, capacitar, desarrollar, motivar y gestionar diariamente a los empleados para apoyar los objetivos y la misión general de la organización. Finanzas Elaborar, gestionar y supervisar presupuestos para garantizar la salud financiera y la alineación con los objetivos. Este puesto está sujeto a la adjudicación del contrato. Entorno de Trabajo: Ruido moderado (por ejemplo, oficina comercial con computadoras, teléfonos e impresoras) y/o ruido fuerte ocasional (área de aterrizaje, equipos grandes). Capacidad para permanecer sentado frente a una terminal de computadora durante largos períodos de tiempo. Requisitos Físicos: Al desempeñar las responsabilidades del puesto, el empleado debe sentarse, estar de pie, hablar y oír. Con frecuencia se requiere que el empleado permanezca sentado y use sus manos y dedos para operar una computadora. Se pueden realizar adaptaciones razonables para permitir que personas con discapacidades realicen las funciones esenciales del trabajo. Viajes: 10-20 % / Viajes ocasionales Copperhead, empresa operadora de Command Holdings, una empresa Pequot, es una firma de propiedad tribal que ofrece servicios de consultoría de gestión a agencias del gobierno de los Estados Unidos. Según la Ley Pública 93-638, enmendada, se dará preferencia a ciudadanos nativoamericanos calificados y sus cónyuges en todas las fases del empleo. En Copperhead, nuestros empleados son la encarnación de nuestro éxito como empresa. Nuestro equipo está compuesto por un grupo tenaz de profesionales ubicados en todo el mundo. Incluye veteranos militares y cónyuges de personal militar en servicio activo, ex empleados federales, expertos en políticas públicas, académicos, abogados y expertos técnicos y empresariales, todos ellos con una sólida ética de trabajo y las habilidades necesarias para triunfar en entornos colaborativos e independientes. Copperhead está comprometida con el éxito a largo plazo de nuestros clientes y colegas por las razones correctas. Nuestra dedicación a poner en práctica un buen gobierno se basa en una cultura basada en el mérito que mide el éxito por la productividad y la credibilidad. Copperhead proporcionará adaptaciones razonables a los solicitantes que no puedan utilizar nuestro sistema de solicitud en línea debido a una discapacidad. Por favor, envíe su solicitud al equipo de Recursos Humanos. Copperhead se compromete a la igualdad de oportunidades de empleo basada en el mérito. Contratamos, empleamos, capacitamos, compensamos y promovemos sin discriminación por raza, religión, color, origen nacional, edad, sexo, discapacidad, condición de veterano protegido, o cualquier otra base protegida por leyes federales, estatales o locales aplicables, y de conformidad con la Orden Ejecutiva 14173 y las Leyes Federales de Empleo: Igualdad de Oportunidades de Empleo y Ley de Protección del Polígrafo para Empleados. El Programa de Acción Afirmativa de Copperhead está disponible para su inspección por cualquier empleado o solicitante de empleo, según lo exijan las regulaciones federales. El Programa de Acción Afirmativa puede consultarse durante el horario laboral habitual previa cita con el equipo de Recursos Humanos. Requisitos Calificaciones Básicas Título universitario. 7 o más años de experiencia apoyando al gobierno federal. Mínimo 10 años de experiencia en gestión de programas para contratos a gran escala. 5 o más años de experiencia liderando y gestionando equipos con éxito. Demostrar alta competencia en la gestión de contratos. Capacidad para trabajar en un entorno dinámico y en constante evolución, ser innovador, estar abierto al cambio, y ser proactivo y autodirigido. Capacidad para cultivar y desarrollar relaciones con socios gubernamentales e industriales relacionados. Demostrada capacidad para trabajar con clientes difíciles, partes interesadas diversas y miembros del equipo. Poseer la capacidad de motivar y mantener relaciones de trabajo efectivas con el personal y los socios. Persona orientada a objetivos, con iniciativa y una excelente capacidad para ejecutar tareas y mantener un alto sentido de urgencia. Bien organizado con buenas habilidades de ejecución de proyectos. Excepcionales habilidades de comunicación, influencia y enfoque al cliente. Se requiere dominio profesional del idioma inglés. Competencia demostrada en el uso de todas las aplicaciones de Microsoft Office. Capacidad para aprobar una investigación de antecedentes federales, incluida la toma de huellas dactilares. Debe poder obtener la idoneidad del DHS (Departamento de Seguridad Nacional). Capacidad para acceder a instalaciones federales conforme a la norma Real ID. Más información sobre Real ID está disponible aquí: https://www.dhs.gov/real-id/about-real-id y en https://www.tsa.gov/travel/security-screening/identification. Los solicitantes deben estar actualmente autorizados para trabajar en Estados Unidos a tiempo completo. Copperhead no patrocinará visas de trabajo para este puesto. Calificaciones Deseadas Certificado PMP actual y activo. Experiencia en ajuste de reclamaciones de seguros. Experiencia con FEMA. Ejecución/análisis de contratos. Gestión del rendimiento. Gestión administrativa. Planificación estratégica. Experiencia utilizando el software Xactimate. Conocimiento del programa de Asistencia Pública de FEMA, criterios de elegibilidad, leyes, reglamentos y políticas, así como familiaridad con otros programas de FEMA (por ejemplo, Asistencia Individual, Programa Hermit's Peak, etc.). Beneficios Copperhead ofrece un plan de beneficios competitivo que incluye: Seguro de salud, dental y de visión Cuentas de gastos flexibles Seguro de vida y discapacidad 401(k) Tiempo libre remunerado Días festivos pagados Programa de asistencia al empleado Seguro para mascotas Aplican requisitos de elegibilidad.