Trabajador de línea de ensamblaje o operador de máquina

Productor Junior de Eventos RTM Business Group Híbrido en NY, NJ, CT o Remoto en CA, FL, TX, PA, GA, OH, IN, SC Tiempo completo 51-200 empleados · Investigación de mercado Publicado originalmente en septiembre de 2025; este es un puesto tiempo completo 100 % híbrido o remoto Quiénes somos: RTM Business Group es una empresa de conferencias y eventos de desarrollo profesional que trabaja en los sectores de tecnología educativa, salud, gobierno, medicina y banca. Colaboramos con empresas del Fortune 1000, atendiendo específicamente a ejecutivos de alto nivel. RTM se enfoca en mantener una cultura inclusiva y colaborativa. Nuestro equipo directivo está formado por miembros que comenzaron y crecieron dentro de la empresa, y estamos entusiasmados por continuar ese crecimiento hacia 2025 y más allá. Sobre el puesto: RTM busca un Productor Junior de Eventos enfocado exclusivamente en nuestros programas K-12. El candidato ideal tendrá experiencia dirigiendo al menos un programa en el ámbito de conferencias/eventos B2B y un excelente entendimiento de lo necesario para organizar un evento exitoso. Reportará a un Gerente de Producción y colaborará con otros productores del equipo para crear una experiencia de evento fluida. Este puesto es híbrido/remoto en NY, NJ y CT con 2 días por semana en la oficina, o remoto en CA, FL, TX, PA, GA, OH e IN. Responsabilidades: Investigar y crear contenido atractivo para conferencias junto con expertos del sector y equipos internos Identificar y contactar delegados para participaciones como ponentes Crear programas detallados con múltiples sesiones, oradores principales y contenido curado Actualizar agendas de conferencias y recursos digitales Mantener todas las bases de datos internas con información actualizada para cada evento Negociar gastos de ponentes dentro de las directrices presupuestarias y garantizar la precisión con el equipo de operaciones Asegurar una ejecución impecable en el lugar del evento en lo relativo a ponentes, horarios de sesiones y necesidades técnicas/logísticas Colaborar con el equipo de operaciones en todos los ciclos operativos del evento para garantizar una preparación perfecta para el éxito en el lugar Analizar eventos anteriores para determinar nuevas oportunidades Habilidades y calificaciones Título universitario Experiencia en producción de eventos B2B Experiencia en ventas/prospección con ejecutivos de alto nivel Persona proactiva, extremadamente organizada y orientada al detalle, con fuerte compromiso con la precisión Debe ser proactivo y tener la capacidad de trabajar bajo presión Equilibrar y priorizar múltiples plazos simultáneamente Habilidades excepcionales de seguimiento y cumplimiento Competencia con la tecnología y capacidad para aprender nuevos softwares y aplicaciones Calificaciones preferidas Experiencia con Canva Beneficios de trabajar con RTM Business Group Más de 15 días de PTO (tiempo libre pagado) Modelo de trabajo flexible/híbrido (trabajo desde casa y oportunidades remotas) Cobertura médica, dental y de visión Ofrecemos un plan de coincidencia 401k que comienza tras 9 meses de empleo continuo a tiempo completo, iniciando el primer día del mes siguiente a la elegibilidad Beneficios pre-fiscales para transporte Viajes a ciudades importantes (todos los gastos pagados) Oportunidad de movimientos laterales y verticales dentro de la empresa, inter/intra departamentales Salario: $50,000 - $55,000 base + bonificaciones/incentivos/comisiones ilimitadas Expectativas de compensación total en el primer año: $65,000 - $70,000 RTM Business Group ofrece oportunidades de empleo iguales (EEO) a todos los empleados y solicitantes sin importar raza, color, género, origen nacional, edad, discapacidad o cualquier otra clase protegida federal, estatal o local.

Las funciones incluyen entregar madera marina y suministros relacionados en un camión volquete de plataforma plana o semirremolque. Las ventas internas incluirán interacción con clientes, ventas y servicio al cliente. Lea atentamente: Debe tener una licencia CDL Clase A vigente y limpia con 2 años verificables de experiencia. Debe tener experiencia operando montacargas. Debe tener actitud positiva. Debe estar físicamente en forma. Debe ser capaz de aprobar pruebas de drogas y alcohol. La experiencia en madera/construcción o suministros es muy valorada. La experiencia con Moffett es un plus. *El salario depende de la experiencia Tipo de empleo: Tiempo completo Salario: $26.00 - $28.00 por hora Beneficios: 401(k) Cobertura de 401(k) Seguro dental Seguro médico Seguro de vida Tiempo libre remunerado Seguro de visión Experiencia: Conducción comercial: 2 años (Requisito obligatorio) Licencias/Certificaciones: Licencia de conducir y tarjeta médica (Requisito obligatorio

Productor Junior de Eventos  RTM Business Group Híbrido en NY, NJ, CT o Remoto en CA, FL, TX, PA, GA, OH, IN, SC Tiempo completo 51-200 empleados · Investigación de mercado Publicado originalmente en julio de 2025; este es un puesto 100 % híbrido o remoto, a tiempo completo  Quiénes somos: RTM Business Group es una empresa de conferencias y eventos de desarrollo profesional que trabaja en los sectores de tecnología educativa, salud, gobierno, medicina y banca. Colaboramos con empresas del Fortune 1000, atendiendo específicamente a ejecutivos de alto nivel (C-suite).  RTM se enfoca en mantener una cultura inclusiva y colaborativa. Nuestro equipo directivo está compuesto por miembros que comenzaron y crecieron dentro de la empresa, y estamos entusiasmados por continuar ese crecimiento hacia 2025 y más allá. Acerca del puesto: RTM busca un Productor Junior de Eventos enfocado exclusivamente en nuestros programas K-12. El candidato ideal tendrá experiencia en la gestión de al menos 1 programa en el ámbito de conferencias/eventos B2B y un excelente entendimiento de lo necesario para llevar a cabo un evento exitoso. Reportará a un Gerente de Producción y colaborará con otros Productores del equipo para crear una experiencia de evento fluida. Este puesto es híbrido/remoto en NY, NJ y CT con 2 días por semana en la oficina, o remoto en CA, FL, TX, PA, GA, OH e IN. Responsabilidades: Investigar y crear contenido atractivo para conferencias junto con expertos del sector y equipos internos Identificar y contactar delegados para participaciones como ponentes Crear programas detallados con múltiples sesiones, ponentes principales y contenido curado Actualizar agendas de conferencias y activos digitales Mantener todas las bases de datos internas con información actualizada para cada evento Negociar gastos de ponentes dentro de las directrices presupuestarias y garantizar la precisión con el equipo de operaciones Garantizar una ejecución impecable en el lugar del evento en cuanto a ponentes, horarios de sesiones y necesidades técnicas/logísticas Colaborar con el equipo de operaciones en todos los ciclos operativos del evento para asegurar una preparación perfecta para el éxito presencial Analizar eventos anteriores para determinar nuevas oportunidades Habilidades y calificaciones Título universitario Experiencia en producción de eventos B2B   Experiencia en ventas/prospección con ejecutivos de alto nivel (C-level) Iniciativa propia, extremadamente organizado y orientado al detalle, con un fuerte compromiso con la precisión Debe ser proactivo y tener la capacidad de trabajar bajo presión Equilibrar y priorizar múltiples plazos simultáneamente Habilidades excepcionales de seguimiento y cumplimiento Competencia con la tecnología y capacidad para aprender nuevo software y aplicaciones Calificaciones preferidas Experiencia con Canva Los beneficios de trabajar con RTM Business Group Más de 15 días de PTO (tiempo libre pagado) Modelo de trabajo flexible/híbrido (trabajo desde casa y oportunidades remotas) Cobertura médica, dental y de visión Ofrecemos un plan de coincidencia de 401k que comienza después de 9 meses de empleo continuo a tiempo completo, a partir del primer día del mes siguiente a la elegibilidad Beneficios pre-fiscales para transporte Viajes a ciudades importantes (todos los gastos pagados) Oportunidad de movimientos horizontales y verticales dentro de la empresa, inter/intra departamentales   Salario: $50,000 - $55,000 base + bonificaciones/incentivos/comisiones ilimitadas Expectativas de compensación total en el primer año: $65,000 - $70,000  RTM Business Group ofrece oportunidades de empleo iguales (EEO) a todos los empleados y solicitantes sin importar raza, color, género, origen nacional, edad, discapacidad o cualquier otra clase protegida federal, estatal o local.

Estamos buscando conductores con licencia CDL B experimentados para una excelente oportunidad, ¡Si estás buscando un horario constante, buen salario y estabilidad a largo plazo, queremos saber de ti! Detalles del trabajo: Trabajo de carga frontal Horario: Inicio temprano en la mañana (horas completas) Beneficios: Excelentes oportunidades de horas extras Paquete completo de beneficios Plan de jubilación Requisitos: Licencia CDL B válida Mínimo 1 año de experiencia conduciendo con licencia CDL B Fuerte ética de trabajo y confiabilidad Capacidad para trabajar turnos matutinos y horas extras según sea necesario Lo que harás: Operar vehículos CDL B de manera segura y eficiente Asegurar entregas puntuales y manejo adecuado de materiales Comunicarse efectivamente con el despachador y los clientes ¡Aplica hoy! Únete a un equipo que valora el trabajo duro y recompensa la dedicación con un buen salario y beneficios a largo plazo. Por favor llama a Carrie al 302-595-9597 o postúlate en línea usando el siguiente enlace: https://intelliapp.driverapponline.com/c/truckingedge?r=IndeedGM

Almstead Tree and Shrub Care es una empresa familiar de segunda generación dedicada a la arboricultura que ofrece servicios respetuosos con el medio ambiente en las áreas de NY, NJ y CT desde 1964. Somos una empresa acreditada por la TCIA que valora las aspiraciones profesionales, el desarrollo de carrera, la seguridad y la calidad de vida de nuestros empleados. ¡Estamos buscando profesionales apasionados que deseen mejorar su carrera en el cuidado de árboles! Ofrecemos una compensación generosa, trabajo todo el año, tiempo libre pagado, beneficios médicos y de jubilación, una cultura empresarial inclusiva y mucho más. Si estás listo para disfrutar yendo a trabajar todos los días, ¡crece con nosotros! Función Básica Los líderes de equipo de árboles desempeñan un papel fundamental al dirigir equipos de cuidado de árboles, siendo responsables de gestionar la producción en el lugar de trabajo, delegar tareas entre los miembros del equipo, hacer cumplir las políticas de seguridad de la empresa, proporcionar formación y trabajar junto al equipo en todas las funciones del sitio. Responsabilidades del Líder del Equipo Dirigir al equipo en la realización del trabajo; asignar tareas específicas del trabajo. Supervisar la calidad del trabajo para garantizar que cumpla con las especificaciones del pedido. Recorrer el sitio de trabajo con el arbolista consultor y desarrollar un plan de trabajo. Asegurar que los miembros del equipo usen equipo de protección personal en todo momento y que se sigan las prácticas y medidas de seguridad. Gestionar el tiempo, el equipo y los materiales para garantizar que los trabajos se completen de manera eficiente. Dirigir la limpieza del sitio de trabajo y asegurar que todo el equipo y suministros estén asegurados en los vehículos. Comunicarse con el cliente para garantizar que el trabajo satisfaga sus expectativas. Reordenar materiales y suministros necesarios para los vehículos y equipo. Cumplir con las políticas de seguridad y formación de la empresa para mantener un entorno de trabajo seguro y controlado en todo momento. Confirmar que se realicen todas las revisiones y servicios de mantenimiento del equipo. Asegurar que los equipos estén adecuadamente entrenados y comprendan las políticas y procedimientos de seguridad de la empresa. Participar en todas las reuniones de seguridad en el sitio de trabajo. Demostrar y realizar técnicas y procedimientos adecuados de escalada, habilidades de poda, aplicación de nudos aprobados y técnicas de aparejo. Operar todo el equipo de forma segura Requisitos Experiencia de 5 a 7 años en el cuidado de árboles residenciales con capacidad para capacitar y dirigir a los miembros del equipo en todos los aspectos del cuidado de árboles. Conocimiento de especies nativas e introducidas de árboles y arbustos, así como de las características de cada especie. Conocimiento de la biomecánica de los árboles y técnicas avanzadas de aparejo. Conocimiento de las prácticas adecuadas de poda, incluyendo árboles frondosos grandes y ornamentales. Conocimiento de la seguridad y operación de motosierras. Dominio de las técnicas de escalada de árboles y manejo de camión con plataforma elevadora. Conocimiento de los estándares ANSI A300 y normas de seguridad. Realizar trabajos de alta calidad y control de calidad con actitud orientada al cliente. Licencia de conducir válida; se prefiere licencia CDL Beneficios De $32 a $40 por hora según experiencia. Seguro médico y dental con contribución de la empresa, plan de ahorro para jubilación 401k, vacaciones pagadas y días festivos, oportunidades de educación continua y capacitación.

Gerente de Producción del Taller de Maquinaria Buscamos un Gerente de Producción altamente experimentado y práctico para supervisar las operaciones diarias de maquinado en un entorno de producción dinámico, con alta variedad y bajo volumen. Este puesto será responsable de coordinar la mano de obra, equipos y flujos de trabajo para cumplir los objetivos de producción, impulsando al mismo tiempo iniciativas de seguridad, calidad y mejora continua. El candidato ideal poseerá una sólida formación técnica en mecanizado de precisión, habilidades efectivas de liderazgo y una mentalidad colaborativa para alinear el desempeño del departamento con los objetivos operativos generales. Este puesto depende directamente de la Dirección de Planta y desempeña un papel fundamental para optimizar la capacidad de producción y garantizar el cumplimiento de las expectativas de entrega al cliente. Principales Responsabilidades ▪     Gestionar las operaciones diarias del taller de maquinaria, incluyendo equipos CNC, convencionales y especializados ▪     Supervisar los programas de producción, planificación de personal y utilización de recursos para asegurar entregas a tiempo y eficiencia operativa ▪     Liderar un equipo de maquinistas, operadores de montaje y personal técnico, brindando orientación, apoyo y retroalimentación sobre su desempeño ▪     Colaborar estrechamente con los equipos de ingeniería, calidad, mantenimiento y planificación para aumentar la productividad, reducir tiempos muertos y resolver problemas técnicos ▪     Monitorear indicadores clave de desempeño (KPI) como seguridad, calidad, entrega y productividad, y reportar los avances a la gerencia superior ▪     Apoyar y participar en iniciativas de mejora de procesos, análisis de causas raíz y acciones correctivas/preventivas (CAPA) ▪     Identificar limitaciones de capacidad, problemas de rendimiento de máquinas y escasez de personal, e implementar soluciones oportunas ▪     Coordinar con el equipo de Mantenimiento para priorizar reparaciones urgentes y garantizar el cumplimiento de rutinas preventivas de mantenimiento ▪     Hacer cumplir y mantener las normas de seguridad de la empresa y el cumplimiento regulatorio conforme a OSHA y políticas internas ▪     Fomentar una cultura de mejora continua, trabajo en equipo, responsabilidad y crecimiento profesional en el piso de producción Requisitos Gerente de Producción del Taller de Maquinaria Buscamos un Gerente de Producción altamente experimentado y práctico para supervisar las operaciones diarias de maquinado en un entorno de producción dinámico, con alta variedad y bajo volumen. Este puesto será responsable de coordinar la mano de obra, equipos y flujos de trabajo para cumplir los objetivos de producción, impulsando al mismo tiempo iniciativas de seguridad, calidad y mejora continua. El candidato ideal poseerá una sólida formación técnica en mecanizado de precisión, habilidades efectivas de liderazgo y una mentalidad colaborativa para alinear el desempeño del departamento con los objetivos operativos generales. Este puesto depende directamente de la Dirección de Planta y desempeña un papel fundamental para optimizar la capacidad de producción y garantizar el cumplimiento de las expectativas de entrega al cliente. Principales Responsabilidades ▪     Gestionar las operaciones diarias del taller de maquinaria, incluyendo equipos CNC, convencionales y especializados ▪     Supervisar los programas de producción, planificación de personal y utilización de recursos para asegurar entregas a tiempo y eficiencia operativa ▪     Liderar un equipo de maquinistas, operadores de montaje y personal técnico, brindando orientación, apoyo y retroalimentación sobre su desempeño ▪     Colaborar estrechamente con los equipos de ingeniería, calidad, mantenimiento y planificación para aumentar la productividad, reducir tiempos muertos y resolver problemas técnicos ▪     Monitorear indicadores clave de desempeño (KPI) como seguridad, calidad, entrega y productividad, y reportar los avances a la gerencia superior ▪     Apoyar y participar en iniciativas de mejora de procesos, análisis de causas raíz y acciones correctivas/preventivas (CAPA) ▪     Identificar limitaciones de capacidad, problemas de rendimiento de máquinas y escasez de personal, e implementar soluciones oportunas ▪     Coordinar con el equipo de Mantenimiento para priorizar reparaciones urgentes y garantizar el cumplimiento de rutinas preventivas de mantenimiento ▪     Hacer cumplir y mantener las normas de seguridad de la empresa y el cumplimiento regulatorio conforme a OSHA y políticas internas ▪     Fomentar una cultura de mejora continua, trabajo en equipo, responsabilidad y crecimiento profesional en el piso de producción