Ensamblador Eléctrico (Fines de Semana)

Título del trabajo: Colgador de Estantes Industria: Automotriz Compensación: $11.00/hora (HORAS EXTRAS DISPONIBLES) Turnos disponibles: (Lunes a Viernes) Segundo turno; 4pm-12am Tercer turno; 12am-8am Ubicación: 9 1/2 Groesbeck Warren, MI Requisitos Resumen del trabajo: No se requiere experiencia, no se requiere prueba de drogas. Debe ser capaz de estar de pie durante 8 horas al día, agacharse, estirarse, levantar hasta 15 libras (como máximo) Capacidad para levantar cómodamente 20 libras regularmente Debe tener al menos 18 años de edad o más Capacidad para trabajar en cualquier turno preferido Se prefiere experiencia previa pero no es obligatoria* Beneficios Mantener una actitud positiva mientras se respeta mutuamente a todos Realizar tareas relacionadas con el trabajo que pueden incluir, pero no se limitan a, manejar herramientas manuales, cuchillos y maquinaria Mantener buena coordinación mano-ojo y habilidades motoras finas Pueden aplicarse funciones esenciales adicionales a trabajos específicos

Si estás buscando unirte a una empresa de transporte trabajadora que cuide individualmente a cada propietario de camión. Nuestra empresa prospera y crece como compañía de transporte principalmente siendo segura, confiable y transparente con todos los propietarios operadores y sus conductores. POR FAVOR LLAMA AL 7179980070 Rami o al 7175058558 Jason. Actualmente estamos contratando a propietarios operadores para trabajar de lunes a viernes a todos los puntos del noreste, medio oeste y sureste. También proporcionamos remolques secos para propietarios operadores. Enlace para la solicitud en línea https://intelliapp.driverapponline.com/c/johngaltline Ofrecemos -Tiempo de calidad en casa -Fines de semana en casa. -Nuestro equipo no tiene más de 3 años de antigüedad -Despacho, centro de rastreo y taller de la compañía disponibles las 24 horas para servicios de flota. -Transparencia completa, nuestros propietarios reciben la confirmación de cada carga. A los propietarios operadores bajo nuestra autoridad se les ofrece: * Solo el 85% del bruto, solo el 15% por servicios de despacho *Pago: bruto de $6000 a $10,000 por semana *Sobrecargo de combustible pagado al 100% *Pago todos los viernes *Tarjetas de combustible *Servicios IFTA por trimestre. Información adicional: La orientación está disponible en ambas terminales: Carlisle, PA y Jackson, TN Sin despacho forzado Trabajo de lunes a viernes, incluyendo lugares de entrega y enganche, así como puntos de relevo en nuestras instalaciones. La contabilidad proporciona liquidación semanal Día de pago los viernes mediante cheque o depósito directo, según prefieras Requisitos del trabajo Edad: mínimo 23 años Clase A: cualquier combinación de vehículos con un peso bruto de 26,001 libras o más, siempre que el peso bruto del vehículo o vehículos remolcados exceda las 10,000 libras

Asociados de Producción - $18.85/hora Cape Girardeau, MO ¿Cómo puedes marcar la diferencia en tu trabajo y tener la oportunidad de crecer? ¡Únete al equipo de Spartech en Cape Girardeau! Actualmente estamos buscando asociados para unirse a nuestros equipos de producción y apoyar a nuestra variedad de clientes. Si cumples con los requisitos y deseas marcar la diferencia en un entorno dinámico con una empresa lo suficientemente grande como para ofrecerte espacio para crecer, pero no tan grande que te conviertas en "solo un número", y que tenga un fuerte enfoque en la seguridad y el éxito, ¡Spartech podría ser la empresa ideal para ti! Requisitos Debes tener 18 años o más Poseer habilidades promedio en matemáticas y lectura Ser capaz de operar una calculadora y una balanza, leer una cinta métrica en incrementos de 1/16" y micrómetros en incrementos de 1/1000 Las funciones principales consistirán en separar, limpiar, cortar, moler, empaquetar, inspeccionar, pesar y etiquetar materiales/productos para su uso en el proceso de extrusión. Debe ser capaz de obtener y poseer una certificación de montacargas Se requiere un buen historial de asistencia Debe ser capaz de pasar un examen físico previo a la contratación, una prueba de drogas y una verificación de antecedentes Beneficios Ofrecemos salarios competitivos, incentivos y programas de beneficios. Los beneficios incluyen seguro médico, dental, de visión, seguros de vida pagados por la empresa, discapacidad a largo y corto plazo, cuentas de gastos flexibles y un sólido programa de coincidencia de 401(k). Además, ofrecemos un generoso programa de vacaciones. Spartech LLC, con sede en Maryland Heights, Missouri, es una organización manufacturera líder en las industrias de láminas personalizadas y productos en rollos y empaques, con numerosas ubicaciones en todo Estados Unidos. Contamos con una amplia base de clientes y ofertas extensas de productos. Muchos de nuestros materiales se utilizan en productos que podrías ver todos los días, por ejemplo, si comienzas tu día con un yogur o tu hijo consume mantequilla de maní individual, es posible que ya hayas visto algunos de nuestros materiales. Usos más únicos de nuestros materiales se pueden encontrar en aplicaciones militares o de seguridad, por ejemplo, en materiales antibalas. Desde aplicaciones cotidianas hasta aplicaciones que salvan vidas, hacemos la diferencia. Nuestro amplio alcance de productos y servicios mantiene nuestro entorno interesante y desafiante, con una cultura enfocada en el éxito. NOTA: Spartech, LLC ofrece igualdad de oportunidades de empleo a todos los solicitantes calificados sin importar raza, color, religión, origen nacional, sexo, orientación sexual, identidad de género, edad, discapacidad, información genética o condición de veterano, u otra clasificación protegida legalmente en el estado donde una persona busca empleo. Spartech utilizará E-Verify para garantizar la elegibilidad laboral de nuevos empleados cuando sea requerido.

El Técnico Eléctrico será responsable de proporcionar programación, solución de problemas, instalación y reparación de sistemas eléctricos vehiculares, HVAC y mecánicos dentro de la industria manufacturera. Este puesto requiere que utilice sus excelentes habilidades para resolver problemas, alta atención a la calidad y seguridad, y actitud positiva hacia el trabajo en equipo para impulsar su carrera. Se buscan candidatos para el primer turno de 7:00 a.m. a 3:30 p.m. Puede haber oportunidades de horas extras después del turno programado y los sábados. LO QUE HARÁS: Instalar y reparar diversos sistemas de transmisión híbrida, redes de comunicación y componentes eléctricos Inspeccionar y diagnosticar problemas en sistemas eléctricos utilizando teoría eléctrica avanzada, PLC y lógica de escalera Interpretar planos, hojas de procesos, esquemas e instrucciones para las reparaciones y procesos adecuados Mantener prácticas de trabajo limpias y seguras con sistemas eléctricos, cumpliendo con las políticas, procedimientos y procesos de seguridad Inspeccionar y comunicar problemas que surjan durante la verificación de calidad requerida Documentar el trabajo y los resultados con apoyo de diversos programas informáticos, incluyendo Microsoft Office Suite, navegadores web y aplicaciones de diagnóstico Instalar y reparar componentes de control eléctrico tales como resistencias, diodos y relés Ampliar conocimientos sobre principios técnicos y de mantenimiento, incluyendo cómo trabajar con sistemas de alto voltaje (200+ voltios) New Flyer es un empleador que cumple con EEO/AA/Female/Minority/Disabled/Vets. Se ofrecen adaptaciones en todas las etapas del proceso de reclutamiento, a solicitud del candidato. Requisitos Experiencia en diagnóstico y reparación eléctrica y mecánica. Experiencia en alto voltaje es un plus. Experiencia previa con PLC, lógica de escalera, y sistemas de corriente alterna (AC) y continua (DC). Experiencia leyendo documentos de ingeniería, esquemas de cableado e instrucciones. Compromiso con los estándares y procedimientos de salud y seguridad organizacional. Fuertes habilidades para resolver problemas y comunicarse. Miembro valioso del equipo que construye relaciones colaborativas mediante honestidad e integridad. Responsable, con gran atención al detalle y a la calidad, cumpliendo con los plazos establecidos. Capacidad para agacharse, inclinarse, alcanzar objetos y subir y bajar escaleras. Flexibilidad para trabajar tanto en el primer (1.er) como en el segundo (2.do) turno. Se prefiere nivel intermedio en habilidades informáticas. Se prefiere título de asociado en disciplina automotriz, electrónica o escuela vocacional equivalente. Beneficios Salarios competitivos - $26.49 en el primer turno - primer aumento salarial a los 5 meses Bono para nuevo empleado - $2,500 Elegibilidad inmediata para beneficios Días festivos pagados y vacaciones Plan 401K con generoso aporte de la empresa Apoyo disponible para reubicación Capacitación en el trabajo proporcionada en un entorno de aprendizaje continuo Oportunidades de ascenso en una empresa en crecimiento Forma parte de un equipo que lidera la electrificación mundial del transporte masivo ¡Echa un vistazo al emocionante trabajo en el que podrías participar! NFI Group | We Move People - YouTube

Turno: Segundo turno, 40-50 por semana, horas extras según necesidades del negocio Ubicación: Instalación en Madison, Área de Panning Reporta a: Pablo Molina, Gerente Senior de Producción Resumen El Líder de Zona del Segundo Turno es responsable de dirigir las actividades de producción, asegurando que se cumplan eficientemente las metas diarias, de forma segura y con pleno cumplimiento de los estándares de la empresa. Este puesto supervisa y capacita al personal de producción, coordina las operaciones del turno, garantiza el cumplimiento de los protocolos de seguridad y calidad alimentaria, y fomenta una cultura de mejora continua. El Líder de Zona trabajará estrechamente con equipos multifuncionales para mantener la excelencia operativa en el Área de Panning. Responsabilidades · Supervisar las operaciones diarias en el Área de Panning durante el segundo turno, asegurando el cumplimiento de los programas de producción. · Monitorear y garantizar el cumplimiento de las políticas y procedimientos de la empresa, BPM y regulaciones de seguridad (OSHA). · Liderar y desarrollar un equipo de alto rendimiento, incluyendo contratación, inducción, coaching y realización de evaluaciones de desempeño. · Mantener niveles óptimos de personal para satisfacer las demandas de producción y distribución. · Coordinar con otros departamentos (QA/QC, Programación, Compras, etc.) para asegurar un flujo de trabajo sin interrupciones y la calidad del producto. · Actuar como punto clave de contacto con el liderazgo funcional para resolver rápidamente problemas relacionados con la producción. · Supervisar la operación de equipos, asegurando que se sigan los procedimientos operativos estándar y los protocolos de mantenimiento preventivo. · Gestionar y reportar métricas diarias de producción, planificación de inventario y horas de nómina. · Promover una fuerte cultura de seguridad alimentaria; participar activamente en auditorías y acciones correctivas. · Capacitar a los miembros del equipo en equipos, procesos y prácticas de seguridad para fomentar el desarrollo profesional continuo. · Implementar prácticas de mejora continua para aumentar la eficiencia y reducir costos operativos. · Apoyar iniciativas de cumplimiento en salud, seguridad y medio ambiente (EHS). Requisitos · Título universitario en ingeniería, gestión industrial, ciencia de alimentos o campo técnico relacionado (obligatorio). · Mínimo 3 años de experiencia en liderazgo en entornos de fabricación o producción alimentaria. · Certificación en montacargas, Bendi y manipulador de palés – deseable. · Conocimientos sólidos de BPM, normas de seguridad alimentaria y regulaciones OSHA. · Experiencia comprobada en desarrollo de empleados, establecimiento de metas y gestión del desempeño. · Capacidad para trabajar eficazmente entre departamentos y comunicarse claramente con el liderazgo. · Habilidades sólidas de organización, gestión del tiempo y resolución de problemas. · Dominio del uso de sistemas de producción, Microsoft Office Suite y software relacionado. · Capacidad para trabajar en un entorno dinámico, incluyendo estar de pie, levantar objetos y operar maquinaria.

Los procesadores de mariscos en North Coast son la columna vertebral de nuestra operación, constituyendo la mayoría de nuestra fuerza laboral en la planta de producción. Aunque las funciones y responsabilidades varían según el departamento, el trabajo de un procesador de mariscos es lo que nos permite producir productos de marisco de alta calidad, en grandes volúmenes, para clientes en todo el país. Los procesadores de mariscos aprenden la mayoría de los tipos de tareas de producción dentro de un departamento determinado y reciben entrenamiento para trabajar de manera eficiente y efectiva. La mayoría de los procesadores de mariscos trabajan en equipos en una línea de producción. Las funciones incluyen desde cortar pescado hasta operar maquinaria. Los procesadores de mariscos PM trabajan en el tercer turno, comenzando a media tarde y continuando durante la noche; pueden trabajar pasada la medianoche (hasta el final de la producción). Las funciones y responsabilidades varían según el departamento. Requisitos Identificación válida Capacidad para seguir instrucciones Disposición para trabajar con otros para alcanzar las metas de producción Capacidad para llegar a tiempo, preparado para el día de trabajo Capacidad para trabajar durante la noche Requisitos adicionales Debe ser capaz de levantar entre 30 y 50 libras Trabajar hasta 10 horas diarias: estar de pie/caminar la mayor parte del día Uso de manos: agarrar con una sola mano, manipulación fina, empujar y jalar El trabajo requiere los siguientes movimientos: doblarse, girar, agacharse y alcanzar objetos Exposición a productos químicos de limpieza aprobados por la FDA Exposición a temperaturas: capacidad para trabajar en condiciones húmedas y secas Capacidad para trabajar de lunes a viernes, fines de semana cuando sea necesario Capacidad para usar herramientas y equipos, incluyendo cuchillos North Coast Seafoods es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y no discrimina contra solicitantes calificados por motivos de raza, color, credo, religión, ascendencia, edad, sexo, estado civil, origen nacional, discapacidad o condición de veterano. Beneficios En North Coast, los empleados son considerados parte de una familia donde todos trabajan juntos para garantizar que la misión fundacional y los valores de la empresa se mantengan cada día. Ofrecemos un entorno laboral inclusivo liderado por un equipo directivo accesible que cree en la idea de que no se trata solo del trabajo que hacemos, sino de lo que el trabajo nos permite hacer por nuestros seres queridos. Fomentamos la posibilidad de crecimiento real y empleo a largo plazo. La mayoría de los miembros de nuestro equipo directivo comenzaron en la planta y, mediante tutoría, avanzaron hacia sus roles actuales. Actualmente estamos buscando formar a la próxima generación de líderes. Ofrecemos paquetes salariales competitivos que incluyen cobertura integral de atención médica, vacaciones y plan 401(k) para todos los empleados a tiempo completo elegibles para beneficios. Los empleados también tienen acceso al marisco de la más alta calidad al costo de producción. Esta es una posición a tiempo completo, no exenta.