Asociado de Producción - Port Huron - $15 -18 por hora

Quiénes somos: Fuse desarrolla soluciones innovadoras de comunicaciones, redes y computación que mejoran el intercambio de información, video, texto y voz entre operadores distribuidos en entornos aéreos, marítimos y terrestres. Somos una empresa de I+D que crea soluciones internas de software, redes y hardware que apoyan nuestra noble causa de avanzar las capacidades del combatiente con sistemas de comunicaciones, redes y software elegantes y centrados en el usuario. Acerca de este puesto: ¿Te desenvuelves bien en entornos innovadores y orientados al diseño, con un alto nivel de responsabilidad y confianza? ¿Te apasiona ofrecer soluciones elegantes de hardware y software diseñadas pensando en el operador y con el adecuado rigor de ingeniería? Si es así, ¡queremos saber de ti! Este puesto apoyará el desarrollo ágil de soluciones innovadoras de comunicaciones, redes y computación para agencias de defensa de EE.UU., que mejoren el intercambio de información entre combatientes distribuidos en entornos aéreos, marítimos y terrestres. Qué harás: Fuse busca un técnico de ensamblaje eléctrico para apoyar construcciones complejas a nivel de producción, desde circuitos hasta equipos completos. Este es un puesto de tiempo completo dedicado al ensamblaje y producción de hardware. Por favor responde con tu currículum. Debe poder trabajar localmente en San Diego. Se requiere ciudadanía estadounidense. Requisitos Estamos buscando: Los candidatos ideales deben tener al menos 3-5 años de experiencia en lo siguiente: Circuitos eléctricos Componentes y ensamblaje eléctrico Soldadura de sistemas y subsistemas eléctricos complejos Ensamblaje de subsistemas Ensamblaje a nivel de unidad Preparación de kits de piezas Cableado de arneses Cableado Uso de multímetro y equipos de prueba eléctrica Fabricación Se desea, aunque no es obligatorio, certificación J-STD-001 como Especialista IPC. Más sobre Fuse: Fundada en 2010, Fuse es una pequeña empresa propiedad de veteranos y de rápido crecimiento. Nuestra empresa con sede en San Diego ha recibido reconocimiento como líder emergente en redes aéreas, marítimas y terrestres. Poniendo al combatiente en el centro de cada proceso de diseño, Fuse ofrece productos intuitivos, ágiles y resilientes que superan los requisitos de seguridad nacional, proporcionando utilidad duradera y resultados revolucionarios. Nos enorgullece nuestro brillante y talentoso equipo, así como nuestro entorno dinámico, colaborativo y creativo. Desarrollamos productos de hardware y software de vanguardia que resuelven desafíos complejos de seguridad nacional para nuestros combatientes en el borde táctico. Rango por hora: $26 - $34 Beneficios Médico, dental y de visión La cobertura para empleados está completamente financiada; también se financia una parte de la cobertura para los dependientes 11 días festivos federales pagados Tiempo libre pagado (PTO) Desde la fecha de contratación hasta el segundo año: 10 días/año (acumulables) A partir del tercer año: ilimitado 40 horas de licencia por enfermedad pagada por año 401k Bonificaciones anuales Reembolso del teléfono celular: $100/mes

¡C.R. England ahora está contratando conductores experimentados de camiones CDL-A! Inicio semanal: los conductores ganan un promedio de $96,000 anuales* ESTA RUTA DEDICADA OFRECE: Inicio semanal para un reinicio de 34 horas Los conductores ganan un promedio de $96,000 anuales* - El 10% superior gana hasta $111,000 por año* CPM Pago por carga Camiones de última generación con transmisión automática Bono por seguridad y puntualidad: hasta el 3% del pago por kilometraje Paquete completo de beneficios para usted y su familia Participación en 401k Tiempo libre pagado e incentivos por bonos Programa ilimitado de referidos en efectivo Postúlese aquí: https://cdljobnow.com/jobs/6906/cr-england-cdl-a-truck-driver-dollar-tree-warrensburg?cc=402319WRP

Turno: Segundo turno, 40-50 por semana, horas extras según necesidades del negocio Ubicación: Instalación en Madison, Área de Panning Reporta a: Pablo Molina, Gerente Senior de Producción Resumen El Líder de Zona del Segundo Turno es responsable de dirigir las actividades de producción, asegurando que se cumplan eficientemente las metas diarias, de forma segura y con pleno cumplimiento de los estándares de la empresa. Este puesto supervisa y capacita al personal de producción, coordina las operaciones del turno, garantiza el cumplimiento de los protocolos de seguridad y calidad alimentaria, y fomenta una cultura de mejora continua. El Líder de Zona trabajará estrechamente con equipos multifuncionales para mantener la excelencia operativa en el Área de Panning. Responsabilidades · Supervisar las operaciones diarias en el Área de Panning durante el segundo turno, asegurando el cumplimiento de los programas de producción. · Monitorear y garantizar el cumplimiento de las políticas y procedimientos de la empresa, BPM y regulaciones de seguridad (OSHA). · Liderar y desarrollar un equipo de alto rendimiento, incluyendo contratación, inducción, coaching y realización de evaluaciones de desempeño. · Mantener niveles óptimos de personal para satisfacer las demandas de producción y distribución. · Coordinar con otros departamentos (QA/QC, Programación, Compras, etc.) para asegurar un flujo de trabajo sin interrupciones y la calidad del producto. · Actuar como punto clave de contacto con el liderazgo funcional para resolver rápidamente problemas relacionados con la producción. · Supervisar la operación de equipos, asegurando que se sigan los procedimientos operativos estándar y los protocolos de mantenimiento preventivo. · Gestionar y reportar métricas diarias de producción, planificación de inventario y horas de nómina. · Promover una fuerte cultura de seguridad alimentaria; participar activamente en auditorías y acciones correctivas. · Capacitar a los miembros del equipo en equipos, procesos y prácticas de seguridad para fomentar el desarrollo profesional continuo. · Implementar prácticas de mejora continua para aumentar la eficiencia y reducir costos operativos. · Apoyar iniciativas de cumplimiento en salud, seguridad y medio ambiente (EHS). Requisitos · Título universitario en ingeniería, gestión industrial, ciencia de alimentos o campo técnico relacionado (obligatorio). · Mínimo 3 años de experiencia en liderazgo en entornos de fabricación o producción alimentaria. · Certificación en montacargas, Bendi y manipulador de palés – deseable. · Conocimientos sólidos de BPM, normas de seguridad alimentaria y regulaciones OSHA. · Experiencia comprobada en desarrollo de empleados, establecimiento de metas y gestión del desempeño. · Capacidad para trabajar eficazmente entre departamentos y comunicarse claramente con el liderazgo. · Habilidades sólidas de organización, gestión del tiempo y resolución de problemas. · Dominio del uso de sistemas de producción, Microsoft Office Suite y software relacionado. · Capacidad para trabajar en un entorno dinámico, incluyendo estar de pie, levantar objetos y operar maquinaria.

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Los procesadores de mariscos en North Coast son la columna vertebral de nuestra operación, constituyendo la mayoría de nuestra fuerza laboral en la planta de producción. Aunque las funciones y responsabilidades varían según el departamento, el trabajo de un procesador de mariscos es lo que nos permite producir productos de marisco de alta calidad, en grandes volúmenes, para clientes en todo el país. Los procesadores de mariscos aprenden la mayoría de los tipos de tareas de producción dentro de un departamento determinado y reciben entrenamiento para trabajar de manera eficiente y efectiva. La mayoría de los procesadores de mariscos trabajan en equipos en una línea de producción. Las funciones incluyen desde cortar pescado hasta operar maquinaria. Los procesadores de mariscos PM trabajan en el tercer turno, comenzando a media tarde y continuando durante la noche; pueden trabajar pasada la medianoche (hasta el final de la producción). Las funciones y responsabilidades varían según el departamento. Requisitos Identificación válida Capacidad para seguir instrucciones Disposición para trabajar con otros para alcanzar las metas de producción Capacidad para llegar a tiempo, preparado para el día de trabajo Capacidad para trabajar durante la noche Requisitos adicionales Debe ser capaz de levantar entre 30 y 50 libras Trabajar hasta 10 horas diarias: estar de pie/caminar la mayor parte del día Uso de manos: agarrar con una sola mano, manipulación fina, empujar y jalar El trabajo requiere los siguientes movimientos: doblarse, girar, agacharse y alcanzar objetos Exposición a productos químicos de limpieza aprobados por la FDA Exposición a temperaturas: capacidad para trabajar en condiciones húmedas y secas Capacidad para trabajar de lunes a viernes, fines de semana cuando sea necesario Capacidad para usar herramientas y equipos, incluyendo cuchillos North Coast Seafoods es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y no discrimina contra solicitantes calificados por motivos de raza, color, credo, religión, ascendencia, edad, sexo, estado civil, origen nacional, discapacidad o condición de veterano. Beneficios En North Coast, los empleados son considerados parte de una familia donde todos trabajan juntos para garantizar que la misión fundacional y los valores de la empresa se mantengan cada día. Ofrecemos un entorno laboral inclusivo liderado por un equipo directivo accesible que cree en la idea de que no se trata solo del trabajo que hacemos, sino de lo que el trabajo nos permite hacer por nuestros seres queridos. Fomentamos la posibilidad de crecimiento real y empleo a largo plazo. La mayoría de los miembros de nuestro equipo directivo comenzaron en la planta y, mediante tutoría, avanzaron hacia sus roles actuales. Actualmente estamos buscando formar a la próxima generación de líderes. Ofrecemos paquetes salariales competitivos que incluyen cobertura integral de atención médica, vacaciones y plan 401(k) para todos los empleados a tiempo completo elegibles para beneficios. Los empleados también tienen acceso al marisco de la más alta calidad al costo de producción. Esta es una posición a tiempo completo, no exenta.

GRC Freight Services, LLC, Agente de Greatwide Truckload Management, tiene una oportunidad inmediata para operadores propietarios con licencia CDL A - Transporte de cargas ligeras de 53' en remolque seco/lona/paso bajo ¡NECESIDAD URGENTE de operadores propietarios con remolque SECO DE 53', LONA / PASO BAJO! ¡Ganancia promedio semanal de $5,000 - $7,000! Diversas rutas disponibles en todo Estados Unidos Rutas regionales desde su terminal de origen Los conductores regresan a casa semanalmente La mayoría de las cargas son ligeras ¡Despachadores experimentados y amigables dedicados a su éxito! Beneficios: Seguro de carga y responsabilidad civil SIN COSTO Programa de placas, alquiler de remolques y programa IFTA, seguro médico y seguro para tractocamión Enormes descuentos en combustible y neumáticos, tarjetas de combustible EFS, pago semanal exacto, depósito directo ¡Bonificación de referencia de $2,000! ¡Bonificación/Pagos por inspecciones viales limpias! ¡Nuestros despachadores dedicados y experimentados están aquí para hacerlo exitoso y mantenerlo en movimiento! CRITERIOS DE CALIFICACIÓN Necesita al menos 1 año completo de experiencia en clase A Lona: Necesita al menos 6 meses de experiencia reciente en lona Debe tener un buen informe MVR y PSP para calificar Aceptamos tractocamiones del año 2000 en adelante Operar bajo la autorización de Greatwide ¡LLÁMENOS PARA MÁS DETALLES! Llame a Brandi al 724-438-4206 (oficina) o al 724-317-8693 (celular) ¡Haga clic aquí para postularse ahora!