Asociado de Producción (REQ726)

Manipulador de Materiales - Turno Diurno - Desde $21.00/hora. Sheboygan Falls/Kohler, WI ¿Cómo puedes marcar la diferencia en tu trabajo y tener la oportunidad de crecer? ¡Únete al equipo de Sheboygan Falls – Spartech! En Sheboygan Falls apoyamos fuertemente a clientes del sector médico, alimentario y artes gráficas con láminas plásticas delgadas para aplicaciones de termoformado e impresión. Es muy probable que ya hayas visto un producto fabricado con materiales de nuestra planta: tarjetas de iTunes, letreros de Home Depot o incluso las portadas de cómics. Actualmente estamos buscando un Manipulador de Materiales para unirse a nuestro equipo y apoyar a nuestros diversos clientes. Si cumples con los requisitos y deseas marcar la diferencia en un entorno dinámico con una empresa lo suficientemente grande como para ofrecerte espacio para crecer, pero no tan grande que te conviertas en “solo un número”, y que tiene un fuerte enfoque en seguridad y éxito, ¡Spartech podría ser la empresa ideal para ti! Responsable de realizar tareas de manipulación de materiales de acuerdo con las políticas y estándares de la empresa. Participa en la capacitación de nuevos empleados. Ayuda a completar y mantener registros, archivos y documentación del departamento. Responsable de practicar medidas de trabajo seguro, reportando excepciones cuando sea necesario. Responsable de la limpieza y cumplimiento ambiental. Inspecciona y reporta al supervisor problemas o fallas relacionadas con equipos, suministros o materiales. Otras funciones según se asignen. Requisitos Capacidad para comunicarse eficazmente con personas internas y externas de todos los niveles y tipos, incluyendo la capacidad de redactar informes y correspondencia rutinarios Buenas habilidades de organización, planificación y resolución de problemas Capacidad para leer e interpretar documentos como reglas de seguridad, documentos de envío y manuales de procedimientos Capacidad para trabajar bien en un entorno de equipo y comprometerse con los objetivos del equipo Dominio de Microsoft Word, SAP y Outlook Conocimiento de software de sistemas ERP, preferiblemente SAP Experiencia en montacargas Se requiere prueba de detección de drogas antes del empleo. Se requiere verificación de antecedentes. Beneficios Ofrecemos salario competitivo, incentivos y programas de beneficios. ¡La mayoría de los beneficios comienzan desde el PRIMER DÍA! Los beneficios incluyen: Seguro médico, dental y de visión. Cuentas de gastos flexibles. Programas de vida y discapacidad a largo y corto plazo pagados por la empresa. Plan 401(k) con fuerte coincidencia de la empresa. 120 horas de tiempo libre remunerado (prorrateado según la fecha de contratación). 11 días festivos pagados. Spartech LLC, con sede en Maryland Heights, Missouri, es una organización manufacturera líder en las industrias de Láminas y Rollos Personalizados y Embalajes, con múltiples ubicaciones en todo Estados Unidos. Contamos con una amplia base de clientes y una extensa oferta de productos. Muchos de nuestros materiales se utilizan en productos que podrías ver todos los días; por ejemplo, si empiezas tu día con un yogur o tu hijo come mantequilla de maní individual, es posible que ya hayas visto algunos de nuestros materiales. Usos más únicos de nuestros materiales pueden verse en aplicaciones militares o de seguridad, por ejemplo, en materiales a prueba de balas. Desde aplicaciones cotidianas hasta aplicaciones que salvan vidas, hacemos una diferencia. Nuestro amplio alcance de productos y servicios mantiene nuestro entorno interesante y desafiante, con una cultura centrada en el éxito. NOTA: Spartech, LLC brinda igualdad de oportunidades de empleo a todos los solicitantes calificados sin importar raza, color, religión, origen nacional, sexo, orientación sexual, identidad de género, edad, discapacidad, información genética o condición de veterano, u otra clasificación protegida por la ley en el estado donde una persona busca empleo. Spartech utilizará E-Verify para verificar la elegibilidad laboral de nuevos empleados cuando sea requerido.

Interstate Waste Services está contratando conductores de recolección de residuos con camión basculante en The Bronx, NY    Asegure su lugar ahora - no durarán  ¡Postúlese ahora! Se requiere un mínimo de 1 año de experiencia conduciendo y operando un camión basculante.  Todos los conductores deben tener una licencia de conducir clase A o B válida con habilitación para frenos de aire y un historial de conducción limpio.  Tarifa salarial por hora: $32.93  Horario nocturno que comienza entre las 7 p.m. y las 9 p.m., desde el domingo por la noche hasta el viernes por la noche, pero puede variar según las necesidades del negocio. Los turnos pueden variar de 10 a 12 horas por noche o hasta que se complete la ruta.  ¿Le interesa obtener más información sobre esta excelente oportunidad?      ¡Postúlese ahora! Interstate Waste Services brinda igualdad de oportunidades laborales a todos los empleados y solicitantes de empleo y prohíbe cualquier tipo de discriminación o acoso sin importar raza, color, religión, edad, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, genética, condición de veterano protegido, orientación sexual, identidad de género o expresión de género, o cualquier otra característica protegida por leyes federales, estatales o locales. 

Hydraquip está buscando un candidato que desee dar el siguiente paso en su carrera técnica para unirse a nuestra empresa propiedad al 100% por sus empleados. Hydraquip es un distribuidor de potencia fluida para más de 40 marcas mundiales, así como proveedor de soluciones con valor agregado para clientes, incluyendo conjuntos de bombas/motores, conjuntos de válvulas móviles, kits de mangueras, reparaciones, unidades de potencia hidráulica y soluciones electrohidráulicas. Con oficinas en Houston, Dallas, Memphis, Tulsa, Denver y Lafayette, Hydraquip tiene una amplia presencia con muchas oportunidades de crecimiento dentro de la empresa. El Gerente de Operaciones es responsable de dirigir y coordinar las actividades de los departamentos de Ventas Internas, Producción y Envíos y Recepción de su ubicación comercial, además de aumentar los niveles de satisfacción del cliente y de los empleados mientras mejora la eficiencia de mano de obra, materiales y máquinas. El Gerente de Operaciones también ayuda a los altos directivos a formular y administrar políticas organizacionales realizando personalmente las siguientes funciones o mediante gerentes subordinados u otros reportes directos. Rango Salarial: $70,000 - $80,000/año Las responsabilidades y autoridades específicas pueden incluir: Participar en la formulación y administración de políticas empresariales y dirigir y coordinar todas las actividades departamentales para desarrollar e implementar objetivos y metas a largo plazo que cumplan con los objetivos de crecimiento empresarial y de rentabilidad. Revisar y apoyar a los departamentos asignados para supervisar conceptos de diseño con tecnología básica o nueva utilizada en productos nuevos o existentes o mejoras para proporcionar reducción de costos, seguridad, requisitos del cliente y crecimiento del mercado. Revisar el análisis de actividades, costos, operaciones y datos de pronóstico para determinar el progreso del departamento hacia metas y objetivos establecidos. Consultar con la dirección de la empresa para revisar logros y discutir cambios necesarios en metas u objetivos derivados de las condiciones actuales. Supervisar cada departamento asignado para revisar informes y resolver problemas operativos y de infraestructura, asegurando costos mínimos, evitando retrasos operativos y cumpliendo con el crecimiento futuro. Desarrollar, revisar, actualizar e implementar la planificación estratégica empresarial, incluyendo ventas, rendimiento financiero y desarrollo operativo general. Brindar apoyo de liderazgo en relaciones laborales mediante comunicaciones efectivas, coaching, capacitación y desarrollo. Contratar, capacitar, motivar, asesorar y monitorear el desempeño de todos los gerentes departamentales y otros reportes directos. Cumplir solicitudes de clientes y procesamiento de pedidos, promover y vender eficazmente productos de proveedores utilizando las mejores prácticas establecidas por la empresa, promover la venta cruzada con valor agregado a clientes y apoyar a las ventas externas en aspectos técnicos, de precios y entrega. Asegurar el cumplimiento de los estándares de la empresa en control de costos, reducción de desperdicios, calidad, OSHA, salud, seguridad, medio ambiente y entrega puntual al menor costo posible. Realizar todas las funciones y responsabilidades de manera ética y concienzuda. Apoyar y participar en el programa continuo de mejora de la organización, para cumplir con los requisitos ISO 9001 y comprender las implicaciones de no cumplir con los requisitos del sistema de gestión de calidad. Asegurar la promoción del enfoque al cliente en toda la organización. Demostrar liderazgo y compromiso respecto al sistema de gestión de calidad, involucrando, dirigiendo y apoyando al personal para contribuir a la eficacia del sistema de gestión de calidad. Otras funciones según se asignen. Requisitos EDUCACIÓN Y FORMACIÓN Diploma de escuela secundaria, GED o educación secundaria equivalente. Se prefiere título universitario o superior en Distribución Industrial. Especialista Certificado en Hidráulica de Potencia Fluida. Otras certificaciones técnicas o títulos podrán considerarse. La experiencia descrita a continuación puede aceptarse en lugar de educación. EXPERIENCIA Más de cinco (5) años de experiencia en ventas, servicio al cliente o campos técnicos. Se prefiere fuertemente experiencia previa en reparación hidráulica, eléctrica, mecánica o automotriz. La educación descrita anteriormente puede aceptarse en lugar de experiencia. Experiencia trabajando en un entorno ISO 9001 se considera un plus. CONOCIMIENTOS Y HABILIDADES Capacidad para comunicarse en múltiples niveles internos y externos a la empresa. Capacidad para investigar problemas o posibles problemas para evitar su recurrencia. Fuertes habilidades organizativas y de seguimiento. Buena motivación personal. Buenas habilidades de comunicación. Buenos hábitos de trabajo seguros. Conocimiento excepcional de componentes hidráulicos y/u oleohidráulicos, operaciones de equipos y/o funciones mecánicas. Fuertes habilidades interpersonales. Comprensión básica de marketing. Beneficios Ofrecemos un salario competitivo y paquete de beneficios, incluyendo seguro médico, dental, de visión, de vida y de discapacidad, y planes 401(k) con coincidencia de la empresa. Un beneficio único que ofrece Hydraquip como parte de Employee Owned Holdings, Inc. es un plan de propiedad accionaria para empleados (ESOP). ¿Qué es un ESOP? ESOP es un programa especial de jubilación que permite a los empleados poseer acciones de la empresa. Cuando te unes a EOHI, automáticamente comienzas a invertir en tu futuro (sin tener que comprar acciones). Somos una empresa de alto crecimiento comprometida con capacitar a nuestros empleados propietarios para desarrollar sus habilidades y avanzar en sus carreras. Estudios también muestran que los saldos de cuentas de jubilación en empresas con ESOP son 2.5 veces mayores. Las empresas con ESOP crecen 2.5 veces más rápido que aquellas sin propiedad de empleados. Investigaciones muestran que las empresas propiedad de empleados son superiores en desempeño, beneficios laborales y moral de los empleados porque todos trabajan hacia un objetivo común.

¡Estamos buscando conductores de entrega confiables y motivados para unirse a nuestro equipo! Funcionamos 6 días a la semana con turnos flexibles disponibles. Entregamos paquetes pequeños. Todos los puntos de entrega están cercanos entre sí. Gana entre $150 y $300 al día. Requisitos: Un automóvil confiable Licencia de conducir Un teléfono inteligente para usar una aplicación Debe saber algo de inglés (el español es un plus) Pago: $150–$300 por día Si estás listo para comenzar, llámanos o envíanos un mensaje al: (347) 726-8077 ¡Esperamos tener noticias tuyas pronto!

Operador de Máquina de Extrusión – Turno Nocturno - Pago inicial de $25.00/hora. ¡Múltiples oportunidades de turnos! Sheboygan Falls, WI ¿Cómo puedes marcar la diferencia en tu trabajo y tener la oportunidad de crecer? ¡Únete al equipo de Spartech en Sheboygan Falls! En Sheboygan Falls, apoyamos ampliamente a clientes del sector médico, alimentario y artes gráficas con láminas plásticas delgadas para aplicaciones de termoformado e impresión. Es muy probable que ya hayas visto un producto fabricado con materiales provenientes de nuestra planta: tarjetas de iTunes, letreros de Home Depot o incluso las portadas de cómics. Actualmente estamos buscando empleados para unirse a nuestros equipos de producción y atender a nuestros diversos clientes. Si cumples con los requisitos y deseas marcar la diferencia en un entorno dinámico, en una empresa con fuerte enfoque en seguridad y éxito, Spartech podría ser la compañía ideal para ti. Resumen del puesto Este puesto es de nivel operador de máquina dentro del área de manufactura y garantiza el producto de más alta calidad al menor costo posible, cumpliendo con las especificaciones del cliente y los requisitos de entrega. Las funciones de operador de máquina incluyen la línea de producción de extrusión y/o manejo de materiales. El candidato ideal asegurará que el producto terminado cumpla con los más altos estándares de calidad y las expectativas del cliente. Estamos dispuestos a capacitar a todos los solicitantes en todas las tareas. Funciones y responsabilidades esenciales Realizar las funciones del puesto utilizando hábitos de trabajo seguros y manteniendo un lugar de trabajo seguro Se requiere apoyar al operador durante los cambios de turno Completar documentación y tareas de forma oportuna, organizada y precisa Debe ser capaz de leer y comprender órdenes de taller Comunicarse con el operador y el líder de turno Realizar y mantener líneas limpias en el área de manufactura y en los equipos Operar montacargas según sea necesario Recibir cualquier instrucción adicional del operador/líder de turno Competencia en los puestos de operador de planta. Apoyar la visión, misión y principios rectores de la empresa Enfocarse en mantener un entorno de trabajo limpio y seguro Disposición para trabajar turnos de 12 horas (preferible) Podría ser necesario realizar funciones no especificadas anteriormente; las funciones listadas están sujetas a cambios en cualquier momento, según se considere necesario para apoyar al negocio. Requisitos Debe tener 18 años de edad o más. Debe tener conocimientos básicos en el uso de computadoras: MS Office, Windows; experiencia en SAP es un plus. Capacidad para trabajar eficazmente en un entorno de equipo con buenas habilidades de comunicación. Capacidad para manejar múltiples tareas en un entorno acelerado. Buenas habilidades organizativas y motivación autodirigida Capacidad para capacitar y apoyar a otros miembros del equipo para formar un equipo competente en todos los turnos. Se requiere examen preempleo de drogas. Se requiere verificación de antecedentes. Experiencia en extrusión de plástico es un plus, pero no es obligatoria. Beneficios Ofrecemos salario competitivo, incentivos y programas de beneficios. ¡La mayoría de los beneficios comienzan desde el PRIMER DÍA! Los beneficios incluyen: Seguro médico, dental y de visión. Programas de seguro de vida, discapacidad a largo y corto plazo pagados por la empresa. Cuentas de gastos flexibles. Plan 401(k) con un programa de coincidencia sólido. 120 horas de tiempo libre remunerado (prorrateado según la fecha de contratación). 11 días festivos pagados Spartech LLC, con sede en Maryland Heights, Missouri, es una organización manufacturera líder en las industrias de láminas personalizadas y rollos, así como en empaques, con múltiples ubicaciones en todo Estados Unidos. Contamos con una amplia base de clientes y una extensa oferta de productos. Muchos de nuestros materiales se utilizan en productos que podrías ver todos los días: por ejemplo, si empiezas tu día con un yogur o tu hijo consume mantequilla de maní individual, es posible que ya hayas visto algunos de nuestros materiales. Usos más únicos de nuestros materiales se pueden observar en aplicaciones militares o de seguridad, por ejemplo, en materiales antibalas. Desde aplicaciones cotidianas hasta aplicaciones que salvan vidas, hacemos la diferencia. Nuestra amplia gama de productos y servicios mantiene nuestro entorno interesante y desafiante, con una cultura enfocada en el éxito. Spartech, LLC brinda igualdad de oportunidades de empleo a todos los solicitantes calificados sin importar raza, color, religión, origen nacional, sexo, orientación sexual, identidad de género, edad, discapacidad, información genética o condición de veterano, u otra clasificación protegida por ley en el estado donde una persona busca empleo. Spartech utilizará E-Verify para verificar la elegibilidad laboral de nuevos empleados cuando sea requerido.

Resumen del puesto: Penske Truck Leasing en North Everett busca solicitantes altamente motivados y calificados para ocupar el puesto único de Hiker (Transportista de vehículos/Conductor de camión). Este puesto es responsable de la entrega de vehículos y devolución de vehículos a las ubicaciones de Penske y clientes de Penske. Principalmente, este puesto mueve nuestros camiones tipo caja hasta 26’ y, para CDL Clase A, incluirá movimiento de tractores y remolques. El puesto también puede brindar asistencia al departamento de servicio para entregar piezas y equipo. Este es un trabajo de conductor de camión ocasional/a demanda de tiempo parcial que es perfecto para conductores con licencia CDL Clase B o CDL Clase A que buscan ingresos adicionales y desean trabajar entre 0 y 25 horas semanales según las necesidades del negocio. Principales responsabilidades: • Seguir los procedimientos de seguridad adecuados mientras se conduce el camión hacia la ubicación de Penske o del cliente • Revisar los vehículos para asegurar que el equipo mecánico, de seguridad y de emergencia esté en buen estado de funcionamiento; informar al gerente de la ubicación si se encuentran problemas • Obtener recibos o firmas por los bienes entregados y cobrar por los servicios cuando sea necesario • Informar sobre defectos del vehículo, accidentes, infracciones de tránsito o daños a los vehículos • Otros proyectos y tareas asignadas por el supervisor Calificaciones Calificaciones: • Se requieren 2 años de experiencia conduciendo • Se requieren 2 años de historial limpio en el registro de vehículos motorizados del DMV • Se requiere licencia CDL Clase B • Se prefiere licencia CDL Clase A • Se requiere capacidad para leer y seguir instrucciones escritas • Se requiere capacidad para trabajar de forma independiente, habilidades de servicio al cliente, habilidades organizativas y actitud positiva • Para cumplir con la ley federal (49 C.F.R. 391.11(b)(2)), este puesto requiere dominio del idioma inglés • La asistencia regular, predecible y completa es una función esencial del trabajo • Dado que este puesto requiere conducir vehículos de Penske y clientes, está regulado por el DOT y requiere mantener un archivo actualizado de calificación del conductor según lo exigido por el puesto. El archivo de calificación del conductor incluye: una verificación anual del registro de vehículos motorizados (MVR), un examen físico DOT completado con éxito y solicitud de registros de historial de desempeño de seguridad de empleadores anteriores en los últimos 3 años. Además, los titulares de CDL deberán realizarse una prueba de detección de drogas DOT dentro de los 30 días posteriores al inicio y estar sujetos a una revisión del FMCSA Clearinghouse. • Se requiere disposición para viajar según sea necesario, cumplir con el horario requerido, trabajar en la ubicación específica requerida, completar la solicitud de empleo de Penske, someterse a una investigación de antecedentes (incluyendo empleos anteriores, educación e historial criminal) y prueba de detección de drogas. Este puesto está regulado por el Departamento de Transporte o clasificado como sensible a la seguridad por la empresa, y se requiere la capacidad de trabajar en un estado constante de alerta y de manera segura. Los asociados deben tener la capacidad de asumir responsabilidad por su propia seguridad, así como por la seguridad de los demás. Requisitos físicos: -Los requisitos físicos y mentales descritos aquí son representativos de aquellos que debe cumplir un asociado para realizar satisfactoriamente las funciones esenciales de este trabajo. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que personas con discapacidades realicen las funciones esenciales. -El asociado debe poder ver y oír. Las habilidades visuales específicas requeridas por este trabajo incluyen visión cercana, visión de lejos, visión periférica, percepción de profundidad y la capacidad de ajustar el enfoque. -Mientras realiza las funciones de este trabajo, el asociado deberá moverse frecuentemente, estar de pie, caminar y sentarse. Con frecuencia se requiere que el asociado use las manos para tocar, manipular y sentir objetos, y alcance con las manos y brazos. El asociado debe poder levantar y/o mover regularmente hasta 50 lbs/23 kg y ocasionalmente levantar y/o mover hasta 100 lbs/45 kg. -El asociado debe poder operar legalmente un vehículo motorizado y entrar/salir del vehículo y del área trasera de carga de forma segura y frecuente. Salario: Clase A $23.00/hora + Diferencial por turno cuando sea aplicable Al ser un puesto de tiempo parcial, no será elegible para beneficios, pero tendrá acceso a la acumulación de PTO y algunos beneficios menores ofrecidos por Penske. Penske es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Si está interesado, postúlese en línea en https://ad.doubleclick.net/ddm/clk/614237255;421990839;p?https://track.talentbrew.com?jobmediaid=693731&typeid=1