VOLUNTARIO NO REMUNERADO - Gerente Senior de Comunicaciones/ Oficial de Comunicaciones

### Sobre Nosotros Flink Inc. es una agencia de comercio social con sede en Houston que ayuda a marcas de salud y bienestar a crecer en Amazon y TikTok mediante contenido en video y transmisiones en vivo. ### Descripción del Puesto Buscamos personas seguras para representar marcas de salud y bienestar en proyectos de video cortos. No se requiere experiencia en actuación ni en redes sociales: si puedes comunicarte con claridad y confianza frente a la cámara, queremos trabajar contigo. ### Responsabilidades * Presentar contenido escrito sobre salud y bienestar en videos * Transmitir mensajes de forma natural y confiable * Grabar entre 1 y 2 horas de contenido en video por semana (en estudio o desde casa) * Colaborar con nuestro equipo para garantizar calidad y consistencia ### Remuneración * \$80–\$100 por proyecto (pago semanal) * Compromiso flexible a tiempo parcial Requisitos * Habilidades sólidas de comunicación verbal y articulación clara * Presencia segura frente a la cámara * Comodidad al leer y presentar desde un guion * Experiencia en enseñanza, ventas, oratoria o capacitación es un plus Beneficios * Pago semanal (\$80–\$100 por proyecto) * Horarios flexibles, sin compromiso a largo plazo * Oportunidad de recibir muestras gratuitas de productos * Ser parte de proyectos profesionales de video con marcas reconocidas

Praytell es una agencia de marketing integrado y comunicación creativa formada por equipos con mentes estratégicas y corazones entusiastas. Creamos campañas oportunas, integradas y dignas de titulares en redes sociales, medios tradicionales, digitales y más. Y de paso, hemos ganado premios bastante interesantes, como Mejor Lugar para Trabajar según PRWeek (¡ya van 8 veces!), Agencia del Año e incluso algunos que tu mamá reconocería, aunque no entienda bien qué haces exactamente en tu trabajo. Lo mejor de todo: contamos con un equipo compuesto por las personas más inteligentes, amables, curiosas y solidarias del planeta. ¿Y sabes qué? Hay un puesto vacío aquí con tu nombre. Si buscas la oportunidad de unirte a un equipo ambicioso enfocado únicamente en hacer un gran trabajo junto a grandes personas, ¡nos encantaría saber de ti! Descripción general: Fechas: 1 de octubre de 2025 - 31 de diciembre de 2025 Horas: lunes a viernes, de 9:00 a 18:00 hora local (debes poder comprometerte con 40 horas/semana) Ubicación: Chicago (es posible que debas asistir a la oficina 1-2 veces por semana) Remuneración: $19/hora (se pagará horas extras por trabajo realizado más allá de las 40 horas/semana) Después del pasantía: aunque esta pasantía podría derivar en un puesto de tiempo completo o una extensión, no está garantizado y dependerá del desempeño del empleado y las necesidades de la empresa. Como pasante de Comunicaciones Integradas: Obtendrás experiencia en relaciones públicas, redes sociales y marketing de influencers en diversos sectores y aprenderás cómo estas áreas trabajan juntas para crear estrategias de comunicación efectivas para clientes. Ayudarás a redactar propuestas, comunicados de prensa, blogs, artículos firmados y publicaciones en redes sociales. Ayudarás a identificar influencers, crear listas de medios y presentar historias a los medios. Apoyarás el seguimiento de cobertura mediática, estarás atento a métricas importantes como impresiones y engagement, y ayudarás a crear informes para clientes. Ayudarás a enviar productos a medios y influencers para reseñas o promociones, asegurándote de que todo llegue al lugar correcto a tiempo. Participarás en reuniones de equipo y con clientes, ayudando a organizar agendas, tomar notas y enviar tareas pendientes para mantener todo en marcha. Mantendrás actualizados los registros del equipo y los paneles de control de proyectos para que todos conozcan el estado del trabajo en curso. Investigarás competidores, audiencias objetivo y tendencias del sector para ofrecer al equipo información útil que mejore campañas y estrategias. Adquirirás conocimientos sobre las mejores prácticas del sector y participarás en sesiones de formación para profundizar tu comprensión de las relaciones públicas, redes sociales y marketing de influencers. Sobre ti Experiencia que tienes: No se requiere experiencia previa. ¡Esta es una oportunidad para sumergirte y obtener experiencia práctica trabajando con los mejores del sector! (Puntos extra si tienes experiencia previa en una agencia o trabajos académicos relacionados, pero no es obligatorio.) Debes estar ya graduado, no estar actualmente estudiando o estar por graduarte en diciembre de 2025. Igual de importante, eres: Meticuloso y muy organizado Flexible y adaptable Colaborador y buen compañero de equipo, con actitud proactiva Pensador creativo y solucionador de problemas Ambicioso y emprendedor Curioso y con ganas de aprender Honesto y ético Conectado con la cultura actual Comprometido con avanzar en diversidad, equidad, inclusión y sentido de pertenencia en el lugar de trabajo Proceso de entrevista: Enviar solicitud Entrevista telefónica (30 minutos) Entrevista con el equipo (30 minutos) Oferta Fecha de inicio prevista: 1 de octubre de 2025

Ridex Transport Service LLC está contratando conductores responsables y profesionales para transportar a estudiantes hacia y desde la escuela de forma segura. Las rutas son cortas y divididas (mañana y tarde), lo que te permite tener gran parte del día libre para otros trabajos, recados o descanso. Esta es una oportunidad ideal para personas que buscan ingresos estables sin la exigencia de jornadas completas. Compensación: Pago por ruta – Por cada viaje de ida. 0 - 4.9 millas: $23.00 5.0 - 9.9 millas: $26.00 10.0 - 14.9 millas: $29.00 15.0 - 19.9 millas: $32.00 20.0+ millas: $35.00 Completar 4 viajes por día (2 viajes matutinos y 2 viajes vespertinos) (20 viajes/semana): Pago semanal estimado: $550+ Los viajes generalmente ocurren por la mañana y por la tarde cuando los niños van a la escuela y regresan de la escuela. Esto significa que no ocupa todo tu día; la mayoría de los viajes de ida toman menos de 30 minutos de tu tiempo. Requisitos Requisitos: Poseer un SUV o sedán de cuatro puertas del año 2014 o más reciente (sin camionetas) Tinte legal en ventanas (no más oscuro del 35%) Licencia de conducir válida y seguro Prueba de drogas Huellas dactilares MHSP Completar certificaciones en: Curso de Educación SafeRide Curso de Validación de Inglés Inspección del vehículo realizada por un mecánico certificado

Estamos buscando un entusiasta Ejecutivo de Cuentas de Relaciones Públicas que desee desarrollar su carrera y esté motivado para ayudar a nuestro equipo a ejecutar elementos de programas estratégicos de relaciones públicas, incluyendo relaciones con los medios, desarrollo de contenido, lanzamientos de productos, apoyo en eventos y otras comunicaciones relacionadas para nuestros clientes en ciencias de la vida, biotecnología y atención sanitaria. El ejecutivo de cuentas se caracteriza por contar historias significativas e impactantes sobre los clientes mediante relaciones creativas con los medios, y comprende la importancia de utilizar análisis para medir resultados. Tiene una sólida capacidad para ejecutar tácticamente programas de relaciones públicas y desea desarrollar sus habilidades estratégicas dentro de un entorno colaborativo. El candidato ideal tiene experiencia previa en agencias, comprende el sector de la salud o las ciencias de la vida, y posee las habilidades y conocimientos necesarios para llegar a diversas partes interesadas. Debe tener la capacidad de enfrentar desafíos y contribuir proactivamente al impulso de programas complejos de comunicación. Este puesto trabaja dentro del departamento de RP, pero también forma parte del equipo integrado más amplio de la agencia para lograr campañas omnicanal exitosas. Responsabilidades clave, entre otras: Relaciones con clientes Apoya las relaciones con clientes junto con colegas de nivel intermedio en actualizaciones de comunicación (por ejemplo, alineación en resúmenes, informes de estado, notas de reuniones/informes de contacto, recopilación de comentarios de clientes). Asiste a las llamadas con clientes necesarias, pero no las lidera. Prepara informes y actualizaciones para clientes. Supervisión de proyectos Apoya la activación de proyectos y los elementos tácticos de los planes de comunicación (por ejemplo, elaboración de listas de medios, premios y oportunidades de conferencias). Apoya la ejecución de programas de difusión de relaciones con los medios. Apoya la creación de mensajes/narrativas, comunicados de prensa, propuestas a medios, artículos firmados, preguntas y respuestas, y comunicaciones persuasivas para clientes. Organiza y mantiene el almacenamiento de archivos con materiales proporcionados por el cliente y entregas diarias. Comprende cómo funciona la agencia y cómo se gestionan los trabajos dentro de ella. Prepara toda la logística de reuniones: conexión telefónica, configuración de videollamadas, impresiones, etc. Realiza investigaciones en línea y supervisión de medios tradicionales y redes sociales. Apoya programas de relaciones con los medios, incluyendo el desarrollo de listas de medios y propuestas, seguimiento con periodistas, programación de entrevistas, análisis de cobertura mediática y monitoreo de tendencias en noticias de salud. Interés por aprender a planificar y ejecutar actividades de relaciones con los medios, incluyendo propuestas y construcción de relaciones con periodistas. Supervisa plataformas mediáticas para identificar periodistas e influencers clave y señalar oportunidades estratégicas para el compromiso del cliente. Supervisa desarrollos regulatorios que afecten a nuestros clientes (por ejemplo, actualizaciones de la FDA). Identifica plataformas y oportunidades adecuadas de liderazgo de opinión para los clientes, incluyendo participación en conferencias y premios. Coordina con portavoces pacientes o cuidadores para esfuerzos de difusión mediática y apoyo a iniciativas de educación y defensa de pacientes/cuidadores. Gestiona los esfuerzos para trabajar con médicos e investigadores en actividades de comunicación, incluso como portavoces ante los medios. Relaciones internas Demuestra comprensión de todos los roles dentro de la agencia. Es un buen oyente y busca aclaraciones cuando es necesario. Conocimientos y experiencia Aprende y sigue todas las prácticas y procedimientos de la agencia y del cliente. Obtiene exposición a los fundamentos de las relaciones con los medios (por ejemplo, creación de propuestas, construcción de bases de datos, investigación de editores) y comprende el proceso para obtener visibilidad en medios ganados. Aprende sobre el negocio y objetivos de los clientes. Se educa sobre temas generales que enfrentan empresas de ciencias de la vida, enfermedades raras y medicina de precisión, y comprende las tendencias generales del sector. Requisitos 1+ año de experiencia en una agencia del sector de la salud o ciencias de la vida, o en una organización interna dinámica en ciencias de la vida/sector sanitario. Título universitario (mínimo) en periodismo, relaciones públicas, marketing, ciencias o área afín. Fuertes habilidades de pensamiento crítico y resolución de problemas. Fuertes habilidades de gestión de proyectos, tiempo y organización. Deseo de sumergirse en la compleja industria de ciencias de la vida/biotecnología. Flexibilidad y agilidad, con capacidad para cambiar rápidamente de rumbo cuando surja la necesidad. Buen escritor, con capacidad de comunicación clara y efectiva. Familiarizado con el estilo AP. Orientado al detalle y capaz de editar y corregir textos eficazmente. Aprendizaje rápido y rendimiento óptimo en entornos acelerados. Capacidad de gestión del tiempo y organización, capaz de equilibrar y priorizar múltiples proyectos simultáneamente cumpliendo plazos. Interés por conocer nuevos productos y tecnologías médicas innovadoras que puedan mejorar la salud y calidad de vida de las personas. Interés por ayudar a las personas a obtener información que les permita tomar decisiones informadas sobre su salud. Experiencia en investigación en línea, capaz de realizar búsquedas y análisis exhaustivos y ofrecer orientación estratégica basada en los hallazgos. Capacidad para identificar y evaluar tendencias emergentes en los medios y aprender a ser un profesional destacado en relaciones con los medios. Actitud proactiva al compartir ideas y hacer preguntas, y toma la iniciativa al abordar proyectos. Le importa el impacto que distintas enfermedades y condiciones de salud pueden tener en pacientes y familias, y cómo podemos mejorar las cosas. Beneficios Nos enorgullece ofrecer un paquete integral de beneficios a todos nuestros empleados: Seguro médico, dental y de visión. Cubrimos una parte generosa de las aportaciones del empleado. Plan 401K. Invertimos en tu presente y futuro, por eso ofrecemos una coincidencia generosa y vesting inmediato en nuestro plan. Licencia parental. Tiempo libre remunerado generoso para que los padres pasen tiempo con su nuevo miembro de la familia. Desarrollo profesional. Cada empleado dispone de un presupuesto anual para destinarlo a oportunidades de desarrollo profesional. Se anima a los empleados a tomar talleres, asistir a seminarios web, unirse a asociaciones y hacer cualquier cosa que les ayude a crecer en sus carreras. ¡Y más! Ofrecemos tiempo libre flexible, seguro de vida, seguro de discapacidad a largo plazo, un completo programa de asistencia al empleado y mucho más. En CG Life, reconocemos que atraer al mejor talento es clave para nuestra estrategia y éxito como empresa. Como resultado, buscamos flexibilidad al estructurar ofertas salariales competitivas para asegurarnos de atraer a los mejores candidatos. Tal como exige la ley en este estado, el rango salarial estimado para este puesto es de $55,000 - $65,000 y representa nuestra estimación de buena fe sobre lo que nuestros candidatos ideales probablemente esperan. Adaptamos nuestras ofertas dentro de este rango según necesidades organizativas, equidad interna, datos del mercado, zona geográfica y la experiencia, educación, conocimientos del sector, ubicación, habilidades técnicas y de comunicación del candidato seleccionado, así como otros factores relevantes durante el proceso de selección. En CG Life, no es común contratar individuos en el extremo superior del rango, y las decisiones salariales dependen de diversos factores. Este puesto es elegible para participar en un programa de bonificación discrecional, sujeto a las reglas que rigen el plan. CG Life ofrece una variedad de beneficios, incluyendo seguros médicos, jubilación 401K con coincidencia generosa de la empresa y vesting inmediato, y tiempo libre flexible. Esta oferta de empleo está destinada únicamente a solicitantes directos; por favor, nada de reclutadores externos.

Descripción del puesto: Gerente de Asociaciones Estratégicas Ubicación: Residentes de California (trabajo remoto) SOBRE DLI  El Instituto de Diversidad en Liderazgo (DLI) es una organización sin fines de lucro cuya misión está dedicada a crear resultados educativos equitativos para estudiantes negros y latinos en California, fomentando un flujo diverso y culturalmente competente de líderes en educación pública. Con un enfoque en diversidad racial, equidad e inclusión (RDEI), DLI busca transformar el panorama educativo aumentando la representación de líderes negros y latinos en escuelas K-12 mediante nuestro enfoque integral de cuatro pilares que incluye:  Programas de Becas de Liderazgo: DLI ofrece dos programas integrales diseñados para apoyar a futuros líderes escolares de color en California mediante coaching de liderazgo, mentoría y desarrollo profesional: la Beca para Futuros Directores de Color (en colaboración con la Universidad Loyola Marymount) y la Beca para Líderes Diversos (en colaboración con el Condado de Educación de Los Ángeles). Red de Líderes Escolares de Color (SLOCN): Una red basada en membresías que conecta a líderes escolares actuales y aspirantes de color. Ofrece programas especializados fundamentados en prácticas culturalmente responsivas. Consultoría: DLI trabaja en colaboración con distritos y escuelas/organizaciones chárter para ofrecer servicios clave como talleres, evaluación de filosofías y prácticas actuales de diversidad racial, equidad e inclusión (RDEI), propuesta de soluciones, realización de evaluaciones y reflexiones, y apoyo continuo. Construcción de Coaliciones: DLI participa activamente en defensa legislativa y política para influir en la implementación de políticas que apoyen el desarrollo y retención de educadores de color a través de CCEC (Coalición Charting the Course to Equity).  A través de estos programas, DLI profundiza su impacto impulsando cambios sistémicos, fomentando la diversidad en el liderazgo y asegurando que más estudiantes en California vean líderes que reflejen sus propias identidades, lo que lleva a mejores resultados educativos.  SOBRE EL PUESTO  Estamos buscando un Gerente de Asociaciones Estratégicas para unirse a nuestro equipo, alguien apasionado por la misión de DLI y comprometido con fomentar asociaciones significativas que fortalezcan nuestra misión. Reportando al Director de Asociaciones Estratégicas, trabajará estrechamente para identificar, cultivar y gestionar relaciones alineadas con nuestra misión de empoderar a futuros líderes educativos de color, ejecutar estrategias de asociación e impulsar el crecimiento de ingresos para ampliar nuestro alcance dentro del entorno educativo. En este puesto, será responsable de apoyar, analizar y hacer crecer iniciativas que activen e involucren a nuestros exbecarios y socios, impulsando el crecimiento y sostenibilidad de nuestro Programa de Becas para Futuros Directores de Color y otros programas de DLI. LO QUE HARÁS:  Desarrollo y Gestión de Asociaciones (50%) En colaboración con el Director de Asociaciones Estratégicas, ayudar en la gestión de la estrategia, implementación y optimización de asociaciones Liderar la identificación de nuevas asociaciones estratégicas, incluyendo oportunidades de expansión en nuevas regiones, con líderes de escuelas públicas, distritos y redes, con el objetivo de contribuir aproximadamente un 10% a la meta general de recaudación de fondos de $2M  Actuar como punto de contacto para los interesados y socios actuales, brindando un excelente soporte y fomentando relaciones sólidas y continuas mediante una comunicación efectiva y gestión de relaciones Trabajar con el Director para desarrollar sistemas que apoyen las comunicaciones y recursos de asociación, garantizando que el trabajo programático pueda avanzar Colaborar con el equipo de Becas para apoyar el reclutamiento de becarios, incluyendo la gestión de relaciones con socios y proporcionar actualizaciones regulares sobre el estado de los solicitantes, desafíos de rendimiento y progreso en la beca Operaciones Comerciales (30%)  Apoyar la activación y expansión de la membresía de la Red de Líderes Escolares de Color (SLOCN) mediante patrocinios de distritos escolares y escuelas chárter, lo cual podría incluir el seguimiento de facturación y estado de membresía Gestionar las operaciones comerciales diarias, incluyendo pero no limitado a facturar a socios, supervisar el Connections Hub (plataforma de vinculación de talento) para garantizar el seguimiento de presentaciones de candidatos y compromisos con socios, y mantenimiento del hub  Toma de Decisiones Basada en Datos (20%) Identificar herramientas y recursos CRM que beneficien el análisis de datos e información clave sobre asociaciones Trabajar estrechamente para desarrollar herramientas que permitan identificar y comprender necesidades, brechas, puntos críticos y barreras, centrándose en distritos escolares y clientes de escuelas chárter  Utilizar información obtenida de interacciones con clientes, datos históricos, investigaciones del entorno y comentarios de becarios para apoyar y perfeccionar la dirección estratégica del departamento y la estrategia de recaudación de fondos Realizar seguimiento de datos, informes y análisis exhaustivo de resultados programáticos clave en línea con los requisitos de subvenciones federales y filantrópicas Co-crear e implementar un proceso para el seguimiento y retroalimentación de la experiencia de los socios, con el fin de medir el éxito del programa y las asociaciones NUESTRO COMPROMISO CON LA DIVERSIDAD EN CONTRATACIÓN El Instituto de Diversidad en Liderazgo es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y valora mucho contar con una fuerza laboral que refleje la diversidad de las comunidades a las que servimos. El Instituto de Diversidad en Liderazgo no discrimina a ningún empleado ni solicitante de empleo por raza, color, etnia, religión, género, orientación sexual, identidad o expresión de género, origen nacional, discapacidad, edad, estado civil, condición militar, embarazo o maternidad/paternidad. Creemos que los equipos diversos son equipos eficaces, y que la innovación solo es posible cuando hay una variedad de experiencias y perspectivas en la mesa. Por favor postúlese usando este enlace y obtenga más información en nuestro documento de preguntas frecuentes sobre el puesto.  Requisitos Podrías ser ideal para este puesto si: Posees una licenciatura y un mínimo de dos años de experiencia en gestión de asociaciones y/o proyectos, con preferencia marcada por candidatos que hayan demostrado éxito en roles similares dentro del sector educativo o sin fines de lucro Tienes un historial comprobado de implementación y gestión exitosas de proyectos, cumpliendo consistentemente plazos y haciendo seguimiento efectivo de tareas clave Tienes la capacidad de construir y mantener fuertes relaciones con diversos interesados, particularmente dentro del sector educativo Tienes sólidas habilidades analíticas y pensamiento estratégico, con la capacidad de utilizar datos para tomar decisiones informadas Tienes mentalidad colaborativa, trabajando eficazmente entre departamentos y con socios externos Tienes un profundo compromiso con la misión de DLI y con los principios de diversidad, equidad, inclusión y justicia social Eres autodidacta, tomas la iniciativa y puedes trabajar de forma independiente así como en equipo Beneficios El rango salarial para este puesto es de $65,000 a $80,000, según la experiencia. DLI ofrece beneficios médicos, dentales y de visión, planificación de jubilación (401k); 12 días de tiempo libre pagado acumulable, 2 semanas adicionales de pago vacacional durante el cierre de fin de año de la oficina, asistencia tecnológica, reembolso de móvil e internet. El puesto es completamente remoto, pero requerirá reuniones presenciales con el equipo y socios. Dependiendo de tu ubicación en California, podrías necesitar viajar hasta un 20% para reunirte y apoyar a clientes.

Estamos buscando un Gerente de Comunicaciones Corporativas dinámico y detallista para unirse al equipo de Marketing de ZeroFox, reportando al Vicepresidente Ejecutivo de Marketing. Este puesto desempeñará un papel clave en la gestión de relaciones con los medios, el impulso de nuestra estrategia orgánica en redes sociales y la dirección de proyectos de comunicaciones transversales. El candidato ideal tiene una sólida experiencia en relaciones públicas, una visión creativa para contar historias y habilidades organizativas para gestionar múltiples iniciativas simultáneamente. Principales responsabilidades: Relaciones públicas (RP): Gestionar y ejecutar estrategias proactivas de relaciones con los medios para apoyar los objetivos de la empresa y las iniciativas clave Redactar comunicados de prensa, propuestas mediáticas, puntos de discusión y contenidos colaborativos en colaboración con una agencia externa Establecer y mantener relaciones con contactos clave en los medios y con influyentes del sector Seguir la cobertura mediática y proporcionar informes periódicos que destaquen el impacto y alcance Redes sociales orgánicas: Gestionar la estrategia, planificación y ejecución de los canales orgánicos de redes sociales de ZeroFox (por ejemplo, LinkedIn, Twitter/X, Instagram, etc.) en colaboración con una agencia externa Crear y curar contenidos que se alineen con los objetivos de la empresa relacionados con el mensaje de marca, liderazgo de pensamiento, generación de demanda, hoja de ruta del producto y eventos patrocinados para aumentar el compromiso Colaborar con los equipos de diseño, recursos humanos, marketing y ejecutivos para obtener y amplificar contenido Crear y gestionar programas de defensa social que amplifiquen aún más el contenido Monitorear métricas de rendimiento en redes sociales, optimizar el contenido según corresponda y presentar informes periódicos sobre KPI predeterminados asociados a nuestra estrategia de redes sociales orgánicas Gestión de proyectos: Asegurar que los proyectos de comunicación se entreguen a tiempo y cumplan con los estándares de marca y mensajes Gestionar a socios de agencias, colaboradores independientes y partes interesadas internas para ejecutar entregables exitosos relacionados con comunicaciones Mantener calendarios editoriales y planes de comunicación Requisitos De 2 a 5 años de experiencia en comunicaciones corporativas, relaciones públicas o campo relacionado, preferiblemente en ciberseguridad y/o en una empresa de tecnología basada en SaaS Trayectoria comprobada en la obtención de cobertura mediática y gestión de relaciones con los medios Excelentes habilidades de redacción, edición y comunicación verbal Experiencia desarrollando y ejecutando estrategias orgánicas en redes sociales Dominio de herramientas de gestión de redes sociales (Hootsuite) y software de RP (Cision) Capacidad para prosperar en un entorno rápido y multifuncional con gran atención al detalle Experiencia en gestión de proyectos, con capacidad para priorizar y obtener resultados Cualificaciones y habilidades deseadas Conocimiento de principios de marketing, comunicaciones internas y marca empleadora Conocimientos prácticos de herramientas de diseño (por ejemplo, Canva, Adobe Creative Suite) son un plus Te gusta el ritmo acelerado de una empresa en crecimiento y te adaptas rápidamente Resolver problemas es algo natural; siempre estás dispuesto a asumir responsabilidades cuando surgen desafíos Beneficios Cultura centrada en la comunidad con eventos para empleados Rango salarial anual total de $80.000-$85.000 Almuerzos diarios proporcionados para trabajo presencial; refrigerios y bebidas disponibles todos los días Tiempo libre generoso Amplios beneficios médicos y plan de jubilación 401(k) Espacio de trabajo moderno y divertido Entorno laboral respetuoso y enriquecedor, donde todas las opiniones son escuchadas y todos están animados a participar activamente en la cultura organizacional ZeroFox tiene la misión de hacer que internet sea más seguro para todos. La innovación es parte fundamental de nuestra esencia: somos implacables en la búsqueda de nuevas formas de interrumpir amenazas cibernéticas externas en la web superficial, profunda y oscura. ZeroFox ofrece la única plataforma unificada de ciberseguridad que combina análisis avanzados de inteligencia artificial, protección digital de riesgos y privacidad, inteligencia contra amenazas de espectro completo y una sólida cartera de capacidades de respuesta ante violaciones, incidentes y eliminación de amenazas, para proteger a los clientes de las crecientes amenazas en la superficie de ataque externa. Es un excelente momento para unirse a nosotros en la Fox Den: con nueva financiación de capital privado, inversiones crecientes en inteligencia artificial, una cultura centrada en las personas y centros de excelencia en todo el mundo, estamos creciendo como nunca antes. Si buscas un equipo orientado a una misión, centrado en el cliente y colaborativo, y estás listo para llevar la lucha al adversario, postúlate hoy para unirte a nosotros en la guarida. Igualdad de oportunidades, diversidad e inclusión Nuestro objetivo es formar un equipo que represente diversas experiencias, perspectivas y habilidades. Fomentamos la inclusión y garantizamos igualdad de oportunidades laborales sin discriminación ni acoso por motivos de raza, color, religión, sexo (incluyendo embarazo, parto o condiciones médicas relacionadas), orientación sexual, identidad u expresión de género, edad, discapacidad, origen nacional, estado civil o de pareja, información genética, ciudadanía, condición militar o de veterano, o cualquier otra característica personal.