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VOLUNTARIO NO REMUNERADO - Gerente Senior de Comunicaciones/ Oficial de Comunicaciones

Salario negociable

Blockchain & Climate Institute/ BCI America Inc.

New York, NY, USA

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Descripción

ESTE ES UN PUESTO VOLUNTARIO NO REMUNERADO. Título del puesto: Gerente Senior de Comunicaciones / Oficial de Comunicaciones Naturaleza del puesto: Voluntario Ubicación: Trabajo desde casa The Blockchain & Climate Institute (BCI) es un grupo de expertos internacional dirigido por voluntarios, con 160 voluntarios de todo el mundo, que apoya y promueve la aplicación de la tecnología blockchain en la lucha global contra el cambio climático. Estamos buscando reclutar a un voluntario muy motivado y entusiasta para desempeñarse como Gerente Senior de Comunicaciones (puesto no remunerado) en la Dependencia de Comunicaciones bajo la Dirección de Asuntos Externos. Esta persona construirá y mantendrá relaciones con audiencias clave de asuntos públicos para aumentar la influencia, reputación y visibilidad de BCI. El candidato ideal será una persona impulsada y experimentada, interesada en marcar una diferencia en la gobernanza internacional del cambio climático. El candidato seleccionado tendrá experiencia en política pública, asuntos públicos y participación de partes interesadas, con un historial comprobado de establecer contactos exitosos para alcanzar objetivos. Responsabilidades: Trabajando en la Dirección de Asuntos Externos de BCI, un equipo compuesto por tres pilares principales: la Dependencia de Incidencia y Relaciones Gubernamentales; y la Dependencia de Comunicaciones (que incluye gestión de redes sociales, marca y diseño, y producción de videos). Las funciones principales de este puesto incluirán, entre otras: Apoyar al Jefe de Comunicaciones y al equipo directivo senior para interactuar eficazmente con altos responsables políticos y negociadores del clima en oportunidades de proyectos con impacto; Liderar actividades de lobby e incidencia ante jefes de Estado, ministros y parlamentarios; y Identificar lecciones aprendidas de los proyectos pioneros de BCI y traducirlas para guiar los procesos de toma de decisiones. Construir y liderar nuevos equipos para gestionar la agenda estratégica futura de Asuntos Externos. Esto incluirá: Contratar y gestionar un equipo de voluntarios dentro de los ámbitos relevantes de asuntos externos y política pública; Desarrollar y supervisar las políticas de Asuntos Externos; Apoyar al Jefe de Comunicaciones para colaborar con el Comité Ejecutivo (ExCo) en el desarrollo de una visión estratégica (especialmente con el Director de Estrategia y su Sección de Estrategia bajo la Oficina del Director General), alineada con la misión de BCI; Gestionar otros asuntos externos ad hoc entre instituciones cuando sea necesario, como los Programas de Trabajo de BCI en la COP26; Elevar el perfil de BCI ante audiencias tanto dentro como fuera de la comunidad de políticas sobre cambio climático; Desarrollar e implementar la estrategia de comunicaciones de BCI; Supervisar las funciones de comunicación, incluyendo publicidad mediática, sitio web corporativo, canales de redes sociales, producción de materiales para campañas de recaudación de fondos y el Servicio de Noticias de BCI (como Editor Jefe de nuestra sección mensual en la revista patrocinadora); Ayudar a identificar conferencias y eventos adecuados para la participación de BCI; Actuar como contacto en BCI para consultas de los medios: desarrollar y mantener buenas relaciones con los medios. Requisitos Habilidades y capacidades Excelentes habilidades orales de comunicación (inglés y un segundo idioma sería un gran plus), incluida la capacidad de desarrollar relaciones de trabajo efectivas, trabajar con flexibilidad entre límites profesionales y operativos, y comunicarse profesionalmente con partes interesadas internas y externas a todos los niveles; Gran atención al detalle; Excelentes habilidades organizativas y capacidad para equilibrar múltiples demandas bajo presión. Conocimientos sólidos sobre temas centrales para BCI, como el cambio climático, la financiación climática y la tecnología blockchain (preferible). Se prefiere tener un título o formación en Comunicación, Periodismo o Relaciones Públicas. Conocimientos generales y especializados: Dominio del uso de Microsoft Office; y Conocimientos sólidos sobre temas centrales para BCI, como el cambio climático, la financiación climática y la tecnología blockchain (preferible). Educación y formación: Se prefiere tener un título o formación en Comunicación, Periodismo o Relaciones Públicas. Experiencia relevante: Demostrada capacidad para coordinar campañas mediáticas y estrategias de comunicación en organizaciones relacionadas con el medio ambiente; Experiencia en establecer relaciones constructivas con partes interesadas; Experiencia trabajando de forma independiente y en equipo para impulsar proyectos y campañas mediante iniciativa propia. Beneficios ¿Qué diferencia harás? La tecnología blockchain y otras tecnologías emergentes, así como el cambio climático y la sostenibilidad, son dos grupos de temas candentes que han estado presentes en titulares de medios, dominando conferencias y eventos, y ganando cada vez más tracción en investigaciones y proyectos piloto. BCI actúa como una plataforma de expertos para ayudar a gobiernos, organizaciones intergubernamentales y regionales, así como empresas relevantes, a navegar el complejo panorama de las tecnologías emergentes para beneficio ambiental. Consolidamos nuestra experiencia mediante el trabajo riguroso de investigación, identificación y análisis de las aplicaciones de tecnologías emergentes, para que las partes interesadas en la red de cambio climático y acción puedan tomar decisiones informadas. Uno de los aspectos más importantes de la misión de BCI es apoyar a legisladores y responsables políticos para crear un entorno favorable para la adopción de tecnologías de registro distribuido. Con ese fin, esta oportunidad profundizará la investigación de BCI sobre la interacción entre marcos normativos existentes y tecnologías innovadoras. Los beneficios que obtendrás al hacer voluntariado con BCI son enormes e incluyen algunos como: Perfeccionarás o aprenderás nuevas habilidades, incluyendo investigación, presentación, redacción y etiqueta profesional, Tu mente se estimulará mentalmente, brindándote un sentido de propósito; Avanzarás y potenciarás tu carrera profesional al ayudarte a establecer contactos profesionales y darte experiencia práctica en la intersección entre clima y tecnologías emergentes; y Te ayudará a desarrollar relaciones profesionales duraderas con otras personas. Las personas que se unen para hacer del mundo un lugar mejor forjan vínculos estrechos. Proceso de selección Como organización voluntaria, nos complace abrir las puertas a candidatos que quizás no tengan la experiencia previa necesaria para comenzar, progresar o cambiar de carrera. Para reclutar a los miembros más adecuados, talentosos o con mayor potencial entre el volumen de solicitudes recibidas, es política de BCI también considerar candidatos sin experiencia para ocupar nuestros puestos voluntarios no remunerados, siempre que puedan demostrar las habilidades requeridas en la evaluación escrita. En el proceso de selección, la mayoría de los candidatos serán invitados a completar la siguiente evaluación. Sección A: Razonamiento verbal y numérico (20 preguntas de opción múltiple) Sección B: Prueba de juicio situacional (20 preguntas de opción múltiple) Sección C: Ejercicio de bandeja de entrada (una evaluación abierta relacionada con las funciones del puesto) Los candidatos que aprueben las tres secciones serán invitados a una entrevista telefónica, una primera entrevista y una entrevista final en línea.

Fuentea:  workable Ver publicación original

Ubicación
New York, NY, USA
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Requisitos 1+ año de experiencia en una agencia del sector de la salud o ciencias de la vida, o en una organización interna dinámica en ciencias de la vida/sector sanitario. Título universitario (mínimo) en periodismo, relaciones públicas, marketing, ciencias o área afín. Fuertes habilidades de pensamiento crítico y resolución de problemas. Fuertes habilidades de gestión de proyectos, tiempo y organización. Deseo de sumergirse en la compleja industria de ciencias de la vida/biotecnología. Flexibilidad y agilidad, con capacidad para cambiar rápidamente de rumbo cuando surja la necesidad. Buen escritor, con capacidad de comunicación clara y efectiva. Familiarizado con el estilo AP. Orientado al detalle y capaz de editar y corregir textos eficazmente. Aprendizaje rápido y rendimiento óptimo en entornos acelerados. Capacidad de gestión del tiempo y organización, capaz de equilibrar y priorizar múltiples proyectos simultáneamente cumpliendo plazos. Interés por conocer nuevos productos y tecnologías médicas innovadoras que puedan mejorar la salud y calidad de vida de las personas. Interés por ayudar a las personas a obtener información que les permita tomar decisiones informadas sobre su salud. Experiencia en investigación en línea, capaz de realizar búsquedas y análisis exhaustivos y ofrecer orientación estratégica basada en los hallazgos. Capacidad para identificar y evaluar tendencias emergentes en los medios y aprender a ser un profesional destacado en relaciones con los medios. Actitud proactiva al compartir ideas y hacer preguntas, y toma la iniciativa al abordar proyectos. Le importa el impacto que distintas enfermedades y condiciones de salud pueden tener en pacientes y familias, y cómo podemos mejorar las cosas. Beneficios Nos enorgullece ofrecer un paquete integral de beneficios a todos nuestros empleados: Seguro médico, dental y de visión. Cubrimos una parte generosa de las aportaciones del empleado. Plan 401K. Invertimos en tu presente y futuro, por eso ofrecemos una coincidencia generosa y vesting inmediato en nuestro plan. Licencia parental. Tiempo libre remunerado generoso para que los padres pasen tiempo con su nuevo miembro de la familia. Desarrollo profesional. Cada empleado dispone de un presupuesto anual para destinarlo a oportunidades de desarrollo profesional. Se anima a los empleados a tomar talleres, asistir a seminarios web, unirse a asociaciones y hacer cualquier cosa que les ayude a crecer en sus carreras. ¡Y más! Ofrecemos tiempo libre flexible, seguro de vida, seguro de discapacidad a largo plazo, un completo programa de asistencia al empleado y mucho más. En CG Life, reconocemos que atraer al mejor talento es clave para nuestra estrategia y éxito como empresa. Como resultado, buscamos flexibilidad al estructurar ofertas salariales competitivas para asegurarnos de atraer a los mejores candidatos. 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