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Experto en Políticas de Programas: Espacio e ISR

Salario negociable

Command Holdings

Arlington, VA, USA

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Descripción

CeLeen, una empresa operativa de Command Holdings, busca un Experto en Políticas de Programas con experiencia en Espacio e Inteligencia, Vigilancia y Reconocimiento (ISR) para apoyar a la Dirección de Programas de Conciencia del Entorno Operativo y Seguridad (BASP) de la Oficina del Subsecretario de Defensa para Inteligencia y Seguridad (OUSD I&S) del Departamento de Defensa en Arlington, VA. Este puesto proporcionará conocimientos y experiencia temática para apoyar eficazmente áreas relacionadas con el espacio, incluyendo política, estrategia, operaciones, requisitos y esfuerzos programáticos. Las responsabilidades pueden incluir, entre otras: Elaborar paquetes administrativos en áreas relacionadas con el espacio, incluyendo política, estrategia, operaciones, requisitos y esfuerzos programáticos dentro de plazos reducidos; Representar las posiciones e intereses del USD(I&S) en todos los esfuerzos relacionados con políticas espaciales, estrategia, operaciones y programación, incluyendo evaluaciones basadas en capacidades (CBA), acciones dirigidas por el Congreso (CDA), comités interinstitucionales de política, estudios del Departamento de Defensa y de la Comunidad de Inteligencia (IC), y otros esfuerzos según corresponda; Realizar investigaciones y análisis; redactar posiciones formales; revisar y analizar documentos; preparar resúmenes, documentos de debate, memorandos y cartas en forma de paquetes de decisiones para el personal de liderazgo superior, y otras funciones según se requieran; Realizar estudios y análisis técnicos, revisiones de documentos y revisiones presupuestarias relacionadas con sistemas, arquitecturas y requisitos de ISR espacial vinculados al Portafolio de Conciencia del Entorno Operativo y Seguridad; Proporcionar recomendaciones de seguridad nacional para facilitar la dirección gubernamental, orientación política, supervisión de adquisiciones y recomendaciones programáticas para programas de ISR que apoyan al Departamento de Defensa y a la Comunidad de Inteligencia (IC); Apoyar la interacción del OUSD(I&S) con el Congreso, incluyendo asistencia en la redacción de testimonios, redacción de respuestas a acciones dirigidas por el Congreso y redacción de apelaciones a asignaciones presupuestarias congresionales relacionadas; Proporcionar análisis de los programas de Conciencia del Entorno Operativo (BA), Inteligencia, Vigilancia y Reconocimiento (ISR) y espaciales comerciales en cuanto al cumplimiento con la política del OSD, y ofrecer recomendaciones para garantizar un uso eficiente de los fondos MIP y NIP; Asistir en el desarrollo gubernamental de orientación política y de planificación para los componentes de inteligencia de Defensa a través de capítulos relevantes de la Guía de Planificación de Defensa y la Guía de Inteligencia Consolidada (CIG) del USD(I&S)/DNI para el NIP y el MIP; Llevar a cabo y/o participar en estudios dirigidos, grupos de trabajo, revisiones de programas, equipos integrados de productos (IPT), foros de política del OSD y del ODNI sobre el espacio comercial, juntas funcionales del Estado Mayor Conjunto y actividades asociadas que evalúen opciones de desarrollo político y de adquisición para satisfacer nuevos requisitos, planes, sistemas o políticas, y proporcionar evaluaciones técnicas específicas y mejoras de procesos para optimizar las actividades o sistemas/programas discutidos; Asistir según sea necesario en la coordinación y tramitación que apoye la ejecución diaria del portafolio general de BA, asegurando posiciones consistentes del OUSD(I&S) con los servicios, el personal conjunto y el personal del OSD en las áreas funcionales afectadas; Preparar materiales para el director y los subdirectores según se indique. Entorno de trabajo: Ruido moderado (por ejemplo, oficina comercial con computadoras, teléfonos e impresoras) y/u ocasional ruido fuerte (área de aeródromo, equipos grandes). Capacidad para permanecer sentado frente a una terminal de computadora durante períodos prolongados. Demandas físicas: Durante el desempeño de las responsabilidades del puesto, el empleado debe sentarse, estar de pie, hablar y oír. Con frecuencia se requiere que el empleado se siente y use sus manos y dedos para operar una computadora. Viajes: 0-10% / Viajes ocasionales. CeLeen, una empresa operativa de Command Holdings, una empresa Pequot, es una empresa de propiedad tribal que ofrece servicios de consultoría de gestión a agencias del gobierno de los Estados Unidos. De conformidad con la Ley Pública 93-638, enmendada, se dará preferencia a los nativos americanos calificados y sus cónyuges en todas las fases de empleo. En CeLeen, nuestros empleados son la encarnación de nuestro éxito como empresa. Nuestro equipo está compuesto por un grupo tenaz de profesionales ubicados en todo el mundo, incluyendo veteranos militares y cónyuges de personal militar activo, ex empleados federales, expertos en políticas, académicos, abogados y expertos técnicos y empresariales, todos los cuales comparten una ética de trabajo sólida y las habilidades necesarias para tener éxito tanto en entornos colaborativos como independientes. CeLeen está comprometida con el éxito a largo plazo de nuestros clientes y colegas por las razones correctas. Nuestra dedicación a poner en práctica un buen gobierno se basa en una cultura basada en el mérito que mide el éxito por la productividad y la credibilidad. CeLeen proporcionará adaptaciones razonables a los solicitantes que no puedan utilizar nuestro sistema de solicitud en línea debido a una discapacidad. Por favor envíe su solicitud al equipo de Recursos Humanos. CeLeen se compromete a ofrecer igualdad de oportunidades de empleo basada en el mérito. Contratamos, empleamos, capacitamos, compensamos y promovemos sin distinción de raza, religión, color, origen nacional, edad, sexo, discapacidad, estatus de veterano protegido, o cualquier otra base protegida por leyes federales, estatales o locales aplicables, y de conformidad con la Orden Ejecutiva 14173 y las Leyes Federales de Empleo: Igualdad de Oportunidades de Empleo y la Ley de Protección contra Poligráficos para Empleados. El Programa de Acción Afirmativa de CeLeen está disponible para cualquier empleado o solicitante de empleo para su inspección bajo solicitud, en la medida requerida por las regulaciones federales. El Programa de Acción Afirmativa puede consultarse durante el horario laboral normal haciendo una cita con el equipo de Recursos Humanos. Requisitos Calificaciones básicas Título universitario //O// 6 años de experiencia relacionada. Autorización de seguridad actual y activa de Nivel Top Secret con capacidad para obtener elegibilidad SCI. Un mínimo de 10 años de experiencia, de los cuales cinco deben ser experiencia directa relacionada con el espacio, apoyando al OSD, al Estado Mayor Conjunto y/o a un Servicio Militar (por ejemplo, Fuerza Aérea/Fuerza Espacial, Armada, Ejército, Infantería de Marina). 5 años de experiencia en la preparación de análisis de requisitos funcionales y desarrollo de requisitos de Espacio/ISR. Experiencia trabajando con políticas sobre revisiones de licencias de sensores remotos comerciales. Conocimiento profundo del mercado comercial basado en el espacio y cómo se integra en la arquitectura nacional. Experiencia en un entorno de Cuartel General del Departamento de Defensa (OSD, JCS, Servicio Unificado o Secretariado, o Comando de Combate). Excelentes habilidades de comunicación, capacidad de influencia y enfoque al cliente. Se requiere dominio profesional del idioma inglés. Competencia demostrada en el uso de todas las aplicaciones de Microsoft Office. Capacidad para acceder a instalaciones federales conforme a la norma Real ID. Más información sobre Real ID se encuentra aquí: https://www.dhs.gov/real-id/about-real-id y en https://www.tsa.gov/travel/security-screening/identification. Los solicitantes deben estar actualmente autorizados para trabajar en Estados Unidos a tiempo completo. CeLeen no patrocinará solicitudes de visa de trabajo para este puesto. Calificaciones preferidas Maestría. Autorización de seguridad actual y activa TS/SCI. 7-10 años de experiencia trabajando con sistemas y capacidades de Espacio/ISR. Experiencia relacionada con el espacio apoyando a la NRO. Experiencia analizando planes de financiamiento y presupuestos del NIP y del MIP. Beneficios CeLeen ofrece un plan de beneficios competitivo que incluye: Seguro médico, dental y de visión Cuentas de gastos flexibles Seguro de vida y discapacidad 401(k) Tiempo libre remunerado Días festivos pagados Programa de asistencia al empleado Seguro para mascotas Se aplican requisitos de elegibilidad.

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Ubicación
Arlington, VA, USA
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Analista de Defensa y Adquisición (D&D) - Nivel Intermedio - TS/SCI - Quantico, VA
Quantico, VA 22134, USA
Global Dimensions es una pequeña empresa ubicada en una zona HUB, propiedad de veteranos con discapacidad, con sede en Fredericksburg, VA. Somos una empresa dinámica y en expansión con oportunidades emocionantes en idiomas/cultura, entrenamiento/educación/instrucción, TI, ciberseguridad e inteligencia (analistas, CI, HUMINT, SIGINT, etc.). Global Dimensions busca un Analista de Defensa y Adquisición (D&D) de nivel intermedio para próximas oportunidades en Quantico, Virginia. El Analista de Defensa y Adquisición (D&D) realizará: Análisis de todas las fuentes para evaluar las capacidades de estados extranjeros y actores no estatales de engañar a un adversario mediante manipulación, distorsión o falsificación de evidencia, con el objetivo de influir en las reacciones de un observador objetivo de manera que perjudique sus intereses. Realizar análisis de todas las fuentes sobre los esfuerzos adversarios por controlar los activos y actividades de recolección de inteligencia de EE.UU., con la intención de manipular percepciones, moldear la toma de decisiones e influir en las acciones de los responsables de políticas. Realizar análisis de todas las fuentes sobre actividades y programas extranjeros destinados a eliminar, afectar, degradar o neutralizar la eficacia de la recolección de inteligencia de EE.UU. en todas las disciplinas de inteligencia. Realizar análisis de todas las fuentes para evaluar sistemas y tecnologías militares extranjeras. Realizar investigaciones, generar productos de inteligencia, desarrollar evaluaciones de estimaciones de inteligencia y proporcionar resúmenes de inteligencia según solicitud, basados en el Programa de Análisis (POA) del MCIA y solicitudes del cliente (RFIs). Recopilar, analizar, interpretar, evaluar e investigar utilizando diversas herramientas, técnicas, metodologías y software. Producir y presentar evaluaciones escritas de inteligencia y resúmenes para apoyar a los usuarios en niveles táctico, operacional y estratégico según se asigne. Los productos escritos cumplirán con los estándares de la comunidad de inteligencia (por ejemplo, ICD 203, 206, 208), los estándares del MCIA y seguirán los procesos de producción y revisión del MCIA. Mantener conciencia situacional y realizar análisis del portafolio asignado. Realizar investigaciones para evaluar capacidades extranjeras actuales y futuras. Monitorear los procesos de transferencia de tecnología y evaluar su impacto militar y la capacidad de los países receptores para asimilar la tecnología transferida. Producir anualmente al menos el número mínimo de productos de análisis de todas las fuentes (por ejemplo, informes escritos y resúmenes orales) especificado por los requisitos de producción para la cuenta asignada. Recopilar, analizar, interpretar, evaluar e integrar datos complejos de múltiples fuentes para evaluar la relevancia y significado de los acontecimientos en las áreas temáticas y geográficas asignadas. Identificar y evaluar vacíos de inteligencia, proponer y presentar requisitos de recolección para abordar dichos vacíos. Desarrollar estrategias de recolección y redactar requisitos de recolección. Sintetizar datos derivados técnicamente mediante su correlación con múltiples disciplinas de inteligencia y fuentes abiertas de información. Asistir, participar y contribuir en conferencias y otros eventos relevantes. Mantener la comunicación y colaborar con colegas dentro del MCIA y otras organizaciones de inteligencia para mantenerse informado sobre los acontecimientos actuales, resolver problemas para evitar duplicaciones y facilitar el libre flujo de información sobre asuntos relacionados con la inteligencia. Brindar experiencia temática para apoyar el desarrollo de nuevos procesos, procedimientos y tecnologías. Realizar revisiones por pares y revisar productos de inteligencia presentados para coordinación interna y coordinación con la comunidad de inteligencia externa. Proporcionar análisis específico del portafolio, experiencia y producción de inteligencia como se indica a continuación. Facilitar grupos directivos de amenazas con miembros del Desarrollo y la Integración del USMC para identificar factores clave y principales impulsores de riesgo para posibles soluciones materiales que puedan influir en el costo del ciclo de vida, el rendimiento, el cronograma y otras decisiones de adquisición. Generar y entregar Informes de Amenazas Validados en Línea (VOLTs), Parámetros Críticos de Inteligencia (CIPs) y Resúmenes de Amenazas para el Desarrollo de Capacidades para ayudar a los Programas de Adquisición del Cuerpo de Marines durante todo el proceso del Sistema Conjunto de Integración y Desarrollo de Capacidades (JCIDS), apoyando al Sistema de Adquisición de la Defensa. Requisitos Haber obtenido la autorización de seguridad TS/SCI. Experiencia deseada: Un mínimo de 8 años de experiencia realizando análisis relacionados con la categoría laboral específica, con al menos una parte de la experiencia dentro de los últimos 2 años. Educación deseada: Título universitario en un campo relacionado con la categoría laboral, otorgado por una universidad o institución acreditada por una agencia reconocida por el Departamento de Educación de EE.UU. Demuestra conocimientos y habilidades integrales de la misión que confirman la finalización de toda la formación y experiencias de desarrollo para la categoría laboral. Demuestra la capacidad de comunicar comprensión a partir de información que puede ser incompleta, indirecta, altamente compleja, aparentemente no relacionada y/o técnicamente avanzada. Muestra la capacidad de estructurar el análisis basado en tendencias en informes y diversas perspectivas analíticas de otros analistas, organizaciones y disciplinas de inteligencia. Demuestra la capacidad de trabajar de forma independiente con mínima supervisión y dirección. Demuestra la capacidad de colaborar con otros miembros de la comunidad de inteligencia en el intercambio de información, impulso de los esfuerzos de recolección y resolución de disputas y conflictos analíticos. Demuestra la capacidad de desarrollar productos claros, perspicaces y completos para la inteligencia de defensa. Demuestra la capacidad de liderar equipos en la investigación de problemas complejos o críticos. Proporciona orientación en la selección, diseño y aplicación de metodologías analíticas, utilizando evaluación de argumentos y métodos analíticos validados para cuestionar perspectivas diferentes. Global Dimensions no discrimina por motivos de raza, sexo, color, religión, edad, origen nacional, estado civil, discapacidad, condición de veterano, información genética, orientación sexual, identidad de género ni por ningún otro motivo prohibido por la ley en la provisión de oportunidades de empleo y beneficios. Empleador que ofrece igualdad de oportunidades/Veteranos/Personas con discapacidad.
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LICITACIÓN PÚBLICA #1227 PROYECTOS DE ACCIÓN COMUNITARIA (concord / pleasant hill / martinez)
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SOLICITUD DE PROPUESTAS (LICITACIÓN 1227) PROYECTOS DE ACCIÓN COMUNITARIA El Departamento de Servicios de Empleo y Humanos del Condado de Contra Costa (EHSD), Oficina de Servicios Comunitarios (CSB), anuncia la emisión de la Solicitud de Propuestas (LICITACIÓN 1227), que pone a disposición hasta $820,000 en fondos durante un período de dos años para organizaciones calificadas con interés, experiencia y conocimientos en la implementación de programas contra la pobreza dirigidos a residentes del Condado de Contra Costa que vivan en o por debajo del 200% del nivel de pobreza federal. Los fondos estarán disponibles desde el 1 de marzo de 2026 hasta el 28 de febrero de 2028, con un límite máximo de financiamiento de $820,000. EHSD otorgará a la(s) organización(es) seleccionada(s) un contrato de dos (2) años por un monto máximo de $400,000, o hasta $200,000 anuales, sujeto a la disponibilidad de fondos adicionales, para implementar proyectos de Acción Comunitaria en áreas como vivienda asequible/albergue/ayuda para alquiler, seguridad alimentaria/nutrición, acceso a salud mental y/o empleo/salarios dignos. Los montos otorgados generalmente oscilan entre $40,000 y $80,000 por organización durante el período de dos (2) años. La presentación de propuestas en respuesta a la LICITACIÓN 1227 debe realizarse el viernes 3 de octubre de 2025 a las 5:00 p.m. PST, sin excepción. Para obtener todos los detalles completos de la LICITACIÓN, instrucciones de registro para la conferencia virtual para licitadores, requisitos de presentación y una copia de la LICITACIÓN.
$40,000-80,000/año
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Analista Junior de FOIA
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Aretum es una organización orientada a la misión, comprometida en ofrecer soluciones innovadoras habilitadas por tecnología a nuestros clientes en los sectores de defensa, civiles y de seguridad interior. Nuestros equipos trabajan en la intersección de la estrategia, la tecnología y la transformación, ayudando a las agencias a resolver sus desafíos más críticos. Creemos en invertir en nuestro personal y en crear una cultura donde la colaboración, la inclusión y el crecimiento profesional estén en primer plano. Únase a nosotros para formar parte de un trabajo significativo que genere impacto nacional y desarrolle su carrera junto a colegas excepcionales. Resumen del puesto En este puesto, usted ayudará en el procesamiento de solicitudes de la Ley de Libertad de Información (FOIA) y apoyará el cumplimiento de todos los reglamentos y políticas pertinentes. Como Analista Junior de FOIA, contribuirá a brindar un servicio excepcional a nuestros clientes gubernamentales asegurando respuestas precisas y oportunas a las consultas de la FOIA. Debido a la naturaleza de nuestro trabajo como organización de consultoría federal, se espera que los empleados manejen información no clasificada controlada (CUI) y deban cumplir con los requisitos aplicables de salvaguardia y cumplimiento. Además, todos los miembros del equipo podrían ser llamados a apoyar esfuerzos de propuestas según sea necesario. Esto podría incluir formatear currículos, proporcionar resúmenes de alineación de habilidades, participar en reuniones o contribuir a actividades de solución basadas en experiencia temática o funcional. Responsabilidades Verificar que la solicitud esté "perfecta" antes de procesarla, de conformidad con DoDM 5400.07, párrafo 6.2.(b)(5), y comunicarse con el solicitante para obtener cualquier elemento pendiente necesario para que la solicitud esté perfecta. Crear una carpeta en la unidad de disco compartida local y en el sistema eFOIA/FOIAXpress. Para solicitudes de FOIA recibidas en el sistema eFOIA/FOIAXpress, se creará una carpeta en la unidad de disco compartida local. Enviar un correo electrónico de acuse de recibo al solicitante dentro de las 24 horas posteriores a la recepción desde el sistema eFOIA/FOIAXpress, de conformidad con 32 CFR 286. Asignar una categoría de tarifa a la solicitud según el tipo de solicitante. Las categorías de tarifa se encuentran en 32 CFR Subparte E § 286. Asignar la solicitud a la Oficina de Responsabilidad Primaria (OPR) correspondiente para los registros solicitados mediante la Herramienta de Gestión de Tareas (TMT) y el sistema eFOIA dentro de las 24 horas posteriores a la recepción. Realizar una determinación de complejidad basada en el tipo de información solicitada dentro de los 3 días hábiles. Realizar una determinación de procesamiento acelerado dentro de los 10 días calendario, cuando se solicite, de conformidad con 32 CFR 286.8(e). Anexo 1 – Declaración de Trabajo por Resultados Analista de FOIA Página 7 de 11 Realizar determinaciones de remisión, consulta o coordinación, según sea necesario, de conformidad con 32 CFR 286.7(d). Monitorear las solicitudes CIPS de la Oficina de Privacidad y contactar a los clientes para obtener información sobre la recopilación de información de identificación personal (PII). Asistir a los clientes en el procesamiento de los DD 2930 (Evaluación de Impacto en la Privacidad), cuando sea necesario. Requisitos Ciudadanía estadounidense (obligatorio): Debido a los requisitos del contrato federal, solo se considerarán ciudadanos estadounidenses para este puesto Debe poder aprobar una verificación de antecedentes de Nivel 1 o 3 de Tecnologías de la Información Título universitario (licenciatura) y un mínimo de 3 años de experiencia profesional procesando solicitudes de Libertad de Información a nivel base, preferiblemente a nivel de comando. Conocimiento de la Ley de Libertad de Información y de la Ley de Privacidad de 1974 Experiencia con FOIA, FOIA Xpress y software de Microsoft Office Cualificaciones preferidas N/A Entorno de trabajo y requisitos físicos Este trabajo se desarrolla en un entorno de oficina profesional. Este puesto utiliza habitualmente equipos de oficina estándar. Las exigencias físicas aquí descritas son representativas de aquellas que debe cumplir un empleado para desempeñar satisfactoriamente las funciones esenciales de este puesto: Períodos prolongados sentado en un escritorio y trabajando en una computadora. Debe poder levantar hasta 15 libras en ocasiones. Capacidad para viajar ocasionalmente, si lo requiere el puesto. Puede requerir ver y trabajar con una pantalla durante períodos prolongados de tiempo. Requisito de viaje Se requiere viajar a las ubicaciones de los clientes para este puesto y puede variar según las necesidades del proyecto. Declaración de Igualdad de Oportunidades y Transparencia Salarial Aretum se compromete a fomentar un lugar de trabajo basado en la excelencia, la integridad y la igualdad de oportunidades para todos. Adherimos a prácticas de contratación basadas en mérito, asegurando que todas las decisiones de empleo se tomen según las calificaciones, habilidades y capacidad para desempeñar el trabajo, sin preferencias ni consideración de factores ajenos al desempeño laboral. Como empleador que promueve la igualdad de oportunidades, Aretum cumple con todas las leyes laborales federales, estatales y locales aplicables. Estamos orgullosos de apoyar a los veteranos y familias militares de nuestro país, ofreciendo oportunidades de carrera que honran su servicio y experiencia. Si requiere una adaptación razonable durante el proceso de contratación debido a una discapacidad, comuníquese con nuestro equipo de Adquisición de Talento para obtener ayuda. En cumplimiento con la Orden Ejecutiva 13665, Aretum no despedirá ni discriminará de ninguna otra forma a empleados ni solicitantes por preguntar, discutir o revelar su propio salario o el de otro empleado o solicitante. Autorización de trabajo en EE. UU. Los solicitantes deben ser ciudadanos estadounidenses y estar actualmente autorizados para trabajar en Estados Unidos a tiempo completo. Este puesto apoya un contrato del gobierno federal y por lo tanto requiere una autorización de seguridad secreta activa o la capacidad de obtenerla. Beneficios Plan de atención médica (médico, dental y visual) Plan de jubilación (401k, IRA) Seguro de vida (básico, voluntario y por desastres) Tiempo libre pagado (vacaciones, enfermedad y días festivos oficiales) Licencia familiar (maternidad, paternidad) Discapacidad a corto y largo plazo Capacitación y desarrollo
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Soldado no combativo del Ejército de EE. UU. (Queens)
60-86 Catalpa Ave, Flushing, NY 11385, USA
(Hablo Español) Este trabajo requiere alistarse en el Ejército de EE. UU. y convertirse en soldado (tiempo completo o parcial). * Debe ser ciudadano de EE. UU. o tener tarjeta verde (residente permanente). No hay excepciones para este requisito. * Debe tener entre 17 y 42 años de edad. * Pueden hacerse excepciones para personas con problemas médicos o antecedentes penales. * Requiere alistarse en el Ejército de EE. UU. Complete el siguiente formulario y me pondré en contacto con usted tan pronto reciba su solicitud: https://forms.office.com/Pages/ResponsePage.aspx?id=DQSIkWdsW0yxEjajBLZtrQAAAAAAAAAAAAMAAY2Me35UNzFPMlZJOTgzT0pHWDRSNUFXTkdWVko3Ti4u Tenemos más de 175 trabajos entre los que puede elegir. Incluso si cree que no cumple con los requisitos, contácteme de todas formas. En algunos casos, podemos hacer excepciones. Algunos trabajos pueden incluir incentivos como bonos en efectivo, pago de préstamos estudiantiles y elección de lugar de destino. Antes de descartarlo, considere lo siguiente: 1) Esta es una posición orientada a labores no combativas. Contamos con tecnología, recursos humanos, medicina, aviación, mecánica, logística, construcción, almacenes y muchas otras opciones. Usted elige. 2) Proporcionamos vivienda (para solteros y familias) con todos los servicios pagados. - Pagamos todos los servicios públicos - Contamos con escuelas dentro de la base, desde primaria hasta secundaria (y también guarderías). 3) El salario oscila entre $3300.00 y $6300.00 por mes 4) Aumentos salariales anuales. Ha ocurrido todos los años desde 1949. 5) Aumentos salariales por antigüedad. Cuanto más tiempo permanezca, más ganará. 6) Aumentos salariales por ascenso. Cuanto más ascienda, más ganará. 7) Atención médica al 100% - Sin deducible. - Sin copago. - Para usted y su familia. 8) Todos los privilegios en las bases militares - Compras libres de impuestos - Acceso restringido (nadie entra a la base sin autorización) - Campos de golf y restaurantes - Caza - Gimnasios - Piscina - Alquiler de equipos e artículos recreativos (autocaravanas, motos acuáticas, etc) 9) Educación gratuita. La universidad está completamente pagada en su totalidad sin obligación de reembolso. Tipos de empleo: Tiempo completo, Tiempo parcial, Contrato Salario: $33,000.00 - $96,000.00 por año Beneficios: 401(k) Coincidencia en 401(k) Seguro dental Programa de asistencia al empleado Descuento para empleados Seguro médico Seguro de vida Tiempo libre pagado Licencia parental Asistencia para desarrollo profesional Programa de referidos Asistencia para mudanza Plan de jubilación Reembolso de matrícula Seguro de visión Horario: Turno de 8 horas de lunes a viernes Contácteme si está interesado. Atentamente, Luis G. Morales Sargento de Staff Reclutador del Ejército de EE. UU. – Batallón de Nueva York Estación de Reclutamiento Richmond Hill Cel: (347) 451-9857 103-47 Lefferts Blvd Richmond Hill, NY 11419
$3,300-6,300/mes
Workable
Analista Senior de Operaciones Militares de Certificación y Evaluación SCPT
Fort Carson, CO, USA
Qualis LLC busca un Analista Senior de Operaciones Militares de Certificación y Evaluación del Equipo de Planificación de Control Espacial (SCPT) y Planificador de Control Espacial para un próximo trabajo en apoyo al Comando de Defensa contra Misiles y Espacial del Ejército de EE. UU. (USASMDC) en Ft. Carson, CO. Funciones esenciales: Actúa como especialista de apoyo en certificación y evaluación para los elementos SCPT y de Control Espacial en Ft. Carson, CO y en ubicaciones avanzadas. Trabaja con el proceso de certificación del Equipo de Planificación de Control Espacial (SCPT) y de planificación de Control Espacial. Coordina dentro del comando y con la comunidad conjunta de Control Espacial para compartir y aprender sobre los últimos equipos técnicos, mejores prácticas y TTP actuales/en desarrollo, e incorporarlos al programa de estandarización y entrenamiento. Planifica, asigna recursos y realiza evaluaciones de certificación para equipos SCPT y de Control Espacial. Apoya la planificación, asignación de recursos y ejecución del campo de entrenamiento espacial del USASMDC. Apoya certificaciones y eventos de certificación, incluyendo evaluaciones externas de brigada (EXEVALs), desarrollando listas maestras de eventos de escenario (MSELs), productos de desarrollo de ejercicios cuando se soliciten y coordinen a través de G3 TREX. Lleva a cabo el proceso de toma de decisiones militares (MDMP), presentaciones y redacción profesional en las áreas de misión espacial del USASMDC. Planifica, desarrolla y prepara recomendaciones para actualizar/revisar el Programa de Normas y Evaluaciones del Comando, centrándose en las áreas de misión SCPT y de Control Espacial, y puede apoyar otras áreas de misión espacial del USASMDC. Requisitos Requisitos mínimos: Debe tener experiencia operativa como Planificador de Control Espacial, o como mínimo experiencia apoyando ejercicios de Nivel 1 como Planificador de Control Espacial del Ejército. Debe tener experiencia con IJSTO. Debe tener una autorización de seguridad activa TS/SCI. Beneficios Qualis LLC se compromete a contratar y retener una fuerza laboral diversa y talentosa que pueda contribuir a la misión y visión de la empresa. Nuestros empleados son nuestro mayor activo y promovemos un entorno de trabajo positivo, trabajo en equipo, crecimiento profesional, innovación, participación comunitaria, horarios flexibles y un entorno laboral familiar. Empleador que ofrece igualdad de oportunidades/M/F/Veterano/Discapacitado y participante en E-Verify
Salario negociable
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¡CARGADORES DE PROVISIONES BUSCADOS! (Everett)
801 Pecks Dr, Everett, WA 98203, USA
CARGADORES DE BARCOS EN LLAMADA ¡Northwest Center te quiere a TI! Tenemos vacantes inmediatas para Cargadores de Provisiones en llamada en nuestro departamento de Servicios Integrales. En este papel crucial, serás esencial para la carga y descarga oportuna, precisa y eficiente de provisiones y suministros en buques navales. Si estás listo para tener un impacto significativo y ser un activo para nuestro equipo, ¡queremos saber de ti! ✶Se alienta fuertemente a los solicitantes con discapacidades a postularse.✶ ¡Aprovecha la oportunidad y postúlate HOY! Haz clic aquí para postularte Ubicación: Everett, WA Horario: 0-35 horas por semana en llamada Salario: $26.14 - $26.14 por hora **Tenemos una oportunidad de 0-35 horas por semana en llamada (24 horas de aviso del turno) ubicada en la base naval de Bremerton, trabajando como Cargador de Provisiones. ** Northwest Center es un contratista gubernamental de SourceAmerica. Los contratos de SourceAmerica tienen como objetivo crear oportunidades de empleo para personas con discapacidades a través de su red de agencias sin fines de lucro afiliadas. Por lo tanto, un alto porcentaje de los puestos debe ser ocupado por personas con discapacidades documentadas. A quienes declaren tener una discapacidad se les dará preferencia. Lo que podemos ofrecer: ►Beneficios de tiempo libre pagado: 5.24 horas acumuladas por cada 80 horas trabajadas (prorrateado) ►Jubilación 401(K) con coincidencia de la empresa ►Equipo colaborativo capacitado, dedicado y bien establecido ►Programa de Asistencia al Empleado (EAP) a través de Wellspring, incluyendo tres sesiones de terapia gratuitas por año ►Oportunidad de desarrollo profesional con nuestro programa de Mentoría NWC ►Programa de descuento en seguros para mascotas Consulta aquí la lista completa de beneficios que ofrece Northwest Center Requisitos: ►Capacidad para levantar y mover mercancías que pesen entre 40 y 70 libras de forma constante ►Capacidad para trabajar en espacios cerrados pequeños a bordo de embarcaciones bajo temperaturas variables (calor/frío) ►Capacidad para subir y bajar escaleras y permanecer de pie durante largos períodos Funciones esenciales: ►Cargar provisiones y suministros a bordo de buques navales ►Comunicarse eficazmente con otros empleados, supervisores y clientes ►Completar la carga de trabajo de manera eficiente, precisa y oportuna La obtención de autorizaciones puede tomar varios meses, dependiendo del nivel de autorización del candidato. Northwest Center se compromete a ofrecer adaptaciones razonables a solicitantes con discapacidades. Si necesita una adaptación razonable para participar en el proceso de solicitud de empleo o entrevista, para realizar funciones esenciales del trabajo y/o para recibir otros beneficios y privilegios del empleo, por favor contáctenos. En Northwest Center, no solo aceptamos la diversidad e inclusión, sino que la celebramos, la apoyamos, la vivimos y florecemos en ella para beneficiar a nuestros empleados, la comunidad y nuestros clientes. Creemos que nuestra fortaleza reside en nuestra diversidad y en el avance hacia un día en que personas de todas las capacidades puedan aprender y trabajar juntas. Creemos que la curiosidad y el pensamiento crítico son esenciales para el diálogo y para mejorar la toma de decisiones, la planificación, la asignación de recursos y la forma en que tratamos a los demás. Nuestro objetivo es crear e implementar prácticas, políticas y una cultura más equitativas. Ser equitativos significa valorar y respetar a individuos de todos los orígenes culturales, géneros, razas, identidades y capacidades. Northwest Center se enorgullece de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades, incluyendo personas con discapacidad y veteranos. 5420
$26/hora
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