Oficial de Policía Temporal

Quiénes somos: Fundado en 1891 por un grupo de voluntarios visionarios, The Trustees of Reservations (The Trustees) es la principal organización nacional de conservación y preservación. Las propiedades protegidas por The Trustees están destinadas al uso y disfrute público, y poseen un valor excepcional desde el punto de vista paisajístico, histórico y ecológico en Massachusetts. Nuestras propiedades están abiertas a todos, y prosperamos al involucrar a la mayor cantidad posible de personas en todo lo que hacemos. Nuestro objetivo es proteger lugares especiales para que las generaciones futuras puedan disfrutarlos de forma perpetua, y hemos ayudado a proteger más de 50,000 acres, incluyendo más de 27,000 acres en más de 120 reservas que están abiertas al público. Como organización de conservación sin fines de lucro, estamos financiados y apoyados completamente por nuestros visitantes, partidarios, voluntarios y nuestras 100,000 familias miembros. Le animamos a conocer más sobre The Trustees en nuestro sitio web, www.thetrustees.org. Información de la oferta: Salario/Tarifa por hora: $20-$22/hora Horas por semana: 8-32 horas Clasificación del trabajo: No exento, temporal limitado Tipo de trabajo: Presencial Duración: Variable. La temporada alta es del 14 de mayo al 7 de septiembre Ubicación: Crane Beach, Ipswich, MA Qué hará usted: Su impacto: Visitada por más de 350,000 personas anualmente, Crane Beach sigue siendo un modelo nacional para equilibrar la conservación de diversos hábitats naturales y vida silvestre—más de 1,200 acres de playa, dunas y bosque marítimo embellecen la propiedad—con la gestión de la recreación pública activa. Ya sea que desee darse un chapuzón refrescante, jugar en la arena o tomar el sol, esta experiencia costera incomparable ha proporcionado diversión y recuerdos duraderos durante generaciones. Nuestros miembros temporales del equipo son la fuerza impulsora para crear una experiencia segura, orientada a la misión y memorable para todos los visitantes de Crane Estate. El rol: Como Oficial de Policía Especial, tendrá un papel fundamental para garantizar que miles de visitantes cada año tengan una experiencia positiva en la propiedad, asegurando la seguridad pública, protegiendo los recursos naturales de la propiedad, ayudando, educando y respondiendo preguntas, monitoreando y haciendo cumplir las normas y regulaciones estatales, locales y organizacionales, y reportando y registrando adecuadamente dichas actividades. Se espera que los oficiales especiales promuevan la organización y su misión conociendo la historia de The Trustees, la propiedad Crane y sus características. Los oficiales especiales son responsables de ayudar en eventos especiales y ocasionalmente pueden requerirse para atender estaciones de entrada y estacionamientos y realizar tareas relacionadas.    Específicamente, usted: Garantizará la comunicación efectiva y el cumplimiento de las regulaciones y políticas de Crane, así como las leyes estatales y locales establecidas por el Jefe de la Policía de Ipswich, el Gerente de Negocios de la Propiedad y el Gerente de Seguridad Pública de Crane Beach. Esta responsabilidad incluye el derecho a utilizar poderes policiales según lo determinado por el Estado de Massachusetts. Proporcionará servicios de seguridad tanto rutinarios como específicos para eventos en Crane Beach, su entrada y estacionamiento, y en Crane Estate. A través de patrullajes regulares, establecerá una presencia de seguridad en Crane Beach y en Crane Estate. Mantendrá los estándares relacionados con el registro minucioso y la elaboración de informes de incidentes. Asegurará el funcionamiento y mantenimiento adecuados de todo el equipo asignado, incluyendo camiones, vehículos todo terreno (ATV) y radios portátiles. Esta es una posición temporal limitada, de 8 a 32 horas por semana, reportando directamente al Gerente de Seguridad Pública de Crane Beach. Requisitos Lo que necesita: Habilidades y experiencia: Obligatorio: Los solicitantes deben estar actualmente activos, completamente calificados o recientemente retirados de una carrera en aplicación de la ley. Al momento de la contratación, es obligatorio participar y completar con éxito todos los cursos de educación continua del MPTC y otros entrenamientos y actualizaciones determinados por las directrices del IPD. Capacidad para realizar múltiples tareas en un entorno acelerado. Experiencia en mantenimiento de registros/informes y documentación de seguridad pública. Persona agradable, jugador de equipo motivador, con fuertes habilidades de comunicación y ética de trabajo. Experiencia en comunicación por radio. Habilidades excepcionalmente fuertes en servicio al cliente y comunicación. Debe ser capaz de manejar eficazmente situaciones de alta presión manteniéndose tranquilo. Debe sentirse cómodo estando de pie durante largos períodos caminando por terrenos difíciles, incluyendo la capacidad de recorrer nuestros senderos y la playa de arena. Los candidatos deben demostrar fuertemente puntualidad y fiabilidad. Los candidatos deben destacarse tanto en entornos de trabajo en equipo como independientes. Los candidatos deben poder cubrir turnos nocturnos, de fin de semana y feriados. Cumplir con los estándares especificados por el Jefe de Policía de Ipswich, que incluyen la certificación del Consejo de Capacitación de Justicia Penal de Massachusetts y la capacitación continua, certificación de "Primer Respondiente" (renovación cada 3 años), certificación de "RCP" (renovación anual) y certificación de desfibrilador (anual). Deseable: Es un plus contar con experiencia o formación adicional en las siguientes áreas: seguridad pública, recreación o manejo de recursos naturales. Criterios de elegibilidad: Debe estar activo, completamente calificado o recientemente retirado de una carrera en aplicación de la ley. Debe aprobar los procedimientos de selección y juramento del Departamento de Policía de Ipswich. Debe estar disponible para trabajar turnos nocturnos, de fin de semana y feriados. Autorización vigente para trabajar en Estados Unidos: el candidato debe poseer dicha autorización desde su primer día de empleo. Una verificación satisfactoria de antecedentes penales (CORI). Licencia de conducir válida, así como un historial de conducción satisfactorio según lo establecido en la política de conducción de The Trustees. ¿No tiene todas las habilidades y experiencia listadas anteriormente? ¡Aún queremos escuchar de usted! La investigación muestra que los grupos históricamente marginados tienen menos probabilidades de postularse si no cumplen con cada requisito. Estamos comprometidos a formar un equipo diverso y le animamos a postularse incluso si le faltan algunas de las habilidades y experiencia mencionadas. ¿Preguntas? ¡Contáctenos al equipo de Personas en people@thetrustees.org! Beneficios Sus beneficios: Tiempo por enfermedad: 40 horas de tiempo pagado por enfermedad desde el inicio. Reciprocidad: Los empleados tienen acceso a entrada gratuita y con descuento, así como membresía gratuita o con descuento en más de 50 museos e instituciones culturales cercanas. Descuentos: Disfrute de entrada gratuita a todas las propiedades de The Trustees, entradas con descuento para eventos y productos con descuento en nuestras tiendas y estancias en nuestras posadas. Igualdad de oportunidades y diversidad: The Trustees es un orgulloso empleador que ofrece igualdad de oportunidades y no discrimina contra ningún estatus protegido, incluyendo, entre otros, edad, raza, etnia, sexo, género, preferencias sexuales, nacionalidad, religión o discapacidad, y anima firmemente a personas de color, personas con diversas capacidades, mujeres y solicitantes LGBTQ+ a postularse. Aspiramos a reflejar y servir eficazmente a los residentes y comunidades de Massachusetts, que están en el centro de nuestra misión. El compromiso de The Trustees con el avance de la visión organizacional en este ámbito puede encontrarse aquí: Diversidad, Pertenencia, Inclusión e Igualdad. Es ilegal en Massachusetts exigir o administrar una prueba de detector de mentiras como condición de empleo o de continuación en el empleo. Un empleador que viole esta ley estará sujeto a sanciones penales y responsabilidad civil. Estamos comprometidos a crear un entorno de trabajo inclusivo y accesible. Para solicitar adaptaciones razonables durante el proceso de solicitud o entrevista, por favor contáctenos en people@thetrustees.org.