Monitor de Seguridad en el Campus

Departamento del Alguacil - Academia - Clase 48 Descripción de la Academia a continuación: Academia de Capacitación Regional ¡Únete a la oficina del alguacil mejor pagada de Nuevo México! La academia dura aproximadamente veintiocho semanas y tiene una jornada laboral de cuarenta horas semanales, con fines de semana y días festivos libres. La academia se basa en la certificación de aplicación de la ley NMLEA de 775 horas. Además, la Oficina del Alguacil incluye capacitación especializada adicional para ofrecer una experiencia de entrenamiento más completa, con más de 1000 horas de formación en total. Las principales áreas de entrenamiento incluyen leyes penales y de tránsito, patrullaje, investigaciones criminales, conducción, armas de fuego, intervención en crisis y tácticas defensivas. Miembros militares en transición: Recomendamos comenzar el proceso de contratación entre 4 y 6 meses antes de la fecha de separación. Este plazo nos permite agilizar su transición y garantizar continuidad. Incluso si su separación ocurre varios meses antes del inicio de la academia, podemos iniciar un proceso de precontratación. Este enfoque ofrece varios beneficios: Incorporación anticipada: La precontratación inicia su tiempo de jubilación con nosotros, activa sus beneficios y asegura estabilidad financiera. Trabajo remunerado interino: Ganarán $23 por hora durante este período mientras trabajan dentro de la Oficina del Alguacil, obteniendo empleo significativo sin necesidad de un trabajo temporal antes de la academia. QUÉ ESPERAR El proceso de selección consiste en un cuestionario de información personal (PIQ) y un historial de salud personal (PHS), un (1) examen escrito, un examen de agilidad física, una investigación de antecedentes, una entrevista oral, una prueba de polígrafo, un examen psicológico y un examen médico. Tras completar satisfactoriamente estos requisitos, todos los solicitantes calificados serán presentados al alguacil para la selección final. ¿Cuánto me pagan mientras estoy en la Academia de la Oficina del Alguacil? Los cadetes del BCSO reciben un salario base de $23.00 por hora más cualquier hora extra ganada durante la academia. ¿Es la Academia de la Oficina del Alguacil una academia "residencial"? No, la academia tiene un horario de cuarenta horas semanales que permite regresar a casa al final de cada día. El turno cambia según las necesidades de capacitación, desde turnos diurnos hasta turnos vespertinos. REQUISITOS Debe tener 21 años cumplidos antes de graduarse de la academia. Debe ser ciudadano de los Estados Unidos. Debe tener un diploma de escuela secundaria o equivalente (GED). La visión debe ser igual o mejor que 20/100 y corregida a 20/30. Debe poseer o obtener una licencia de conducir de Nuevo México antes del inicio de la academia. Debe aprobar un examen escrito. Debe aprobar un examen de agilidad física: Agilidad Illinois: 18 segundos Flexiones: 20 repeticiones por minuto Abdominales: 32 repeticiones por minuto Carrera de 1.5 millas: 14:24 300 metros: 1:07 minutos DESCALIFICACIONES Sin condenas por delitos graves Cualquier actividad criminal en la que el solicitante haya sido condenado, haya declarado culpabilidad o haya presentado una declaración de nolo contendere por un cargo de delito grave, o haya participado en un programa de desvío de procesos penales (PPP) por un delito grave cometido, será descalificado de forma permanente. Los arrestos por delitos graves serán evaluados caso por caso. Violencia doméstica Cualquier condena por violencia doméstica. Los incidentes relacionados con violencia doméstica serán revisados caso por caso y podrían resultar en descalificación. Conducción bajo la influencia de sustancias Cualquier condena por conducir bajo la influencia de alcohol u otras sustancias en los últimos tres (3) años. Historial de conducción deficiente Un patrón notable de multas de tránsito, arrestos y/o condenas en los últimos tres (3) años. Estos incluyen, entre otros: violaciones de semáforo en rojo, no detenerse en señales de alto, exceso de velocidad, conducción temeraria, conducción descuidada, etc. Sin licencia de conducir Los solicitantes deben poseer una licencia de conducir válida. Los solicitantes de otros estados deben obtener una licencia de conducir de Nuevo México dentro de los treinta (30) días posteriores a su contratación. Uso de marihuana Sin consumo de marihuana en los últimos 12 meses. Uso de drogas ilegales Cualquier uso o posesión de drogas ilegales en el último año, o cinco (5) años en el caso de drogas duras como metanfetamina o cocaína, así como cualquier patrón notable de uso de drogas ilegales. Historial laboral Cualquier indicio de un historial laboral insatisfactorio. Historial financiero Cualquier historial de problemas financieros crónicos o recurrentes que indique una renuencia o incapacidad para vivir dentro de sus propios medios financieros (presentar quiebra por sí solo NO es una causa de descalificación). Falta de veracidad Cualquier declaración falsa deliberada u omisión intencional o involuntaria de hechos en cualquier parte del proceso de selección. BENEFICIOS La Oficina del Alguacil del Condado de Bernalillo es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y no discriminará contra ningún solicitante por edad, género, orientación sexual o raza. El proceso de solicitud es una serie altamente competitiva de exámenes que abarcan desde conocimientos hasta fuerza física, así como salud física y mental. En la Oficina del Alguacil del Condado de Bernalillo, felicitamos su decisión de participar en este proceso y le deseamos mucha suerte. Más de 1000 horas de capacitación básica en la academia Bloque extenso de supervivencia para oficiales Créditos universitarios transferibles otorgados al graduarse Capacitación académica especializada adicional incluida **MILITARES EN TRANSICIÓN, VETERANOS, GUARDIA NACIONAL/RESERVA, CÓNYUGES E HIJOS DE MILITARES** Comuníquese con Matt al correo mgeorge@fmi.vet para obtener más información.

¡¡¡CONTRATACIÓN INMEDIATA!!! TEMPORAL CON POSIBILIDAD DE PASAR A FIJO DESCRIPCIÓN DEL TRABAJO Este es un puesto responsable y no directivo que requiere conocimiento de diversos programas para veteranos/gubernamentales y coberturas de seguros relacionadas con servicios para veteranos. Las funciones incluyen, entre otras: Implementar y coordinar la gestión de casos en la región para asegurar que las actividades prescritas se realicen de acuerdo con los objetivos establecidos del Programa de Atención Dirigida al Veterano; realizar evaluaciones iniciales, brindar asistencia técnica y desarrollar planes de gastos para servicios dirigidos por el consumidor; realizar y documentar contactos de seguimiento continuo y visitas domiciliarias. Actúa como enlace entre CLIENTE, Asuntos de Veteranos (VA), Agencias de Gestión Fiscal y agencias de servicios sociales. Asiste a reuniones, conferencias, talleres y otros programas de capacitación relacionados con el programa de gestión de casos y asesoramiento de beneficios; colabora en el desarrollo del plan regional y en cualquier enmienda necesaria del programa/programa de asesoramiento de beneficios; actúa como enlace entre CLIENTE y proveedores respecto a facturas; completa informes mensuales relacionados; realiza otras tareas relacionadas con el trabajo según se asignen. Formación/Experiencia deseada: Graduado de escuela secundaria o título equivalente (GED), con algunos cursos universitarios en Ciencias del Comportamiento, Servicios Sociales, Administración Pública o campo relacionado; dos (2) años de experiencia a tiempo completo en servicios para personas mayores o servicios sociales pueden sustituir un (1) año de la formación preferida, o cualquier combinación equivalente de experiencia y capacitación que proporcione los conocimientos, habilidades y capacidades requeridos. Otros requisitos: Se requiere licencia de conducir válida de Texas y transporte confiable; desplazamiento dentro de los 13 condados de CLIENTE. Realiza actividades de alcance con aquellos clientes que podrían beneficiarse de otros programas desarrollados dentro de la Agencia Local sobre Envejecimiento; implementa el programa de gestión de casos mediante la identificación de clientes; dominio de habilidades básicas en computación, Windows, programas de Microsoft; base de datos utilizada para mantener archivos electrónicos; se prefiere bilingüe español/inglés. Se prefiere a veteranos. LUNES A VIERNES 8:00 AM A 5:00 PM $18.77 POR HORA **CAPACITACIÓN EN EL TRABAJO **SE REQUIERE TRANSPORTE CONFIABLE **Necesitará un vehículo en condiciones de funcionamiento para visitar a los clientes asignados dentro de los 13 condados que atiende NUESTRO CLIENTE, así como algunos condados adicionales. **Reembolso por kilometraje DEBE ENVIAR UN CURRÍCULUM PARA SER CONSIDERADO PARA ESTE PUESTO.

Fundada por las Hermanas de la Caridad de Nueva York, la Universidad de Mount Saint Vincent es una universidad católica y ecuménica de artes liberales académicamente excelente y auténticamente inclusiva. La universidad combina un plan de estudios básico sólido con una amplia variedad de especializaciones en artes liberales y, dentro de la tradición de la educación liberal, campos profesionales seleccionados. En Mount Saint Vincent, la educación de un estudiante va más allá del conocimiento, las habilidades y la preparación para el trabajo. Buscamos el desarrollo de la persona en su totalidad. En espíritu de Vicente de Paúl y Elizabeth Ann Seton, fomentamos la comprensión de nuestra humanidad común, el compromiso con la dignidad humana y una plena apreciación de nuestras obligaciones mutuas. Descripción del puesto El puesto de Oficial de Seguridad del Campus opera bajo la dirección y supervisión del Director y del Subdirector de Seguridad del Campus. Al tratarse de un puesto por horas, los oficiales son llamados según sea necesario para cubrir puestos de tiempo completo, brindar cobertura para eventos u ofrecer apoyo adicional al departamento. Mientras están de turno, los oficiales reportan directamente al Supervisor Principal o al Supervisor asignado. Como empleados esenciales, se requiere que los oficiales permanezcan en servicio o se presenten al trabajo durante cierres parciales o totales del campus debido a condiciones peligrosas, emergencias o mal tiempo. La responsabilidad principal del Oficial es mantener un entorno seguro en el campus mediante patrullajes regulares, monitoreo de sistemas de vigilancia y respuesta a emergencias. Los oficiales hacen cumplir las políticas universitarias y las leyes locales, controlan el acceso a las instalaciones y ayudan a estudiantes y personal con inquietudes relacionadas con la seguridad. Además, gestionan la elaboración de informes de incidentes y brindan apoyo durante emergencias como situaciones médicas, incendios o amenazas de seguridad. Su función es fundamental para garantizar la seguridad de la comunidad universitaria y proteger la propiedad del campus. Funciones del puesto Realizar patrullajes rutinarios de los edificios universitarios y terrenos del campus. Supervisar el acceso a las residencias estudiantiles para garantizar que solo entren personas autorizadas. Inspeccionar puertas, ventanas y portones para asegurarse de que estén debidamente asegurados. Emitir advertencias por violaciones de reglas, como ociosidad, fumar o portar artículos prohibidos, y retirar a personas que realicen actividades sospechosas o delictivas. Revisar equipos y maquinaria en busca de señales de manipulación o uso indebido. Permanecer alerta ante irregularidades, incluyendo riesgos de incendio, fugas o puertas sin asegurar, y documentar los incidentes en informes escritos. Observar al personal que abandone las instalaciones para prevenir el robo de propiedad universitaria. Activar alarmas o notificar a la policía o al cuerpo de bomberos en caso de incendios o acceso no autorizado. Documentar incidentes relacionados con daños a la propiedad, sucesos inusuales o fallos en equipos para revisión por parte de los supervisores. Gestionar el flujo de tráfico vehicular y peatonal en las entradas del campus y otras áreas clave. Brindar cobertura de seguridad para eventos importantes, como ceremonias de graduación y conciertos. Hacer cumplir las regulaciones de estacionamiento en el campus. Realizar otras tareas asignadas. Requisitos Título de escuela secundaria o GED requerido. Licencia de conducir válida del estado de Nueva York preferida. De uno a tres años de experiencia y/o capacitación relacionada. Experiencia en organizaciones sin fines de lucro, preferiblemente dentro de instituciones de educación superior. Habilidades sólidas de comunicación interpersonal, análisis y juicio. Guardia de seguridad certificado por el estado de Nueva York. Guardia contra incendios certificado por el Departamento de Bomberos de Nueva York (F-04). Disposición para trabajar horas extras, fines de semana, días festivos y estar de guardia para emergencias según sea necesario. Capacidad para trabajar de forma independiente con alto nivel de responsabilidad y autoridad para tomar decisiones. Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal. Requisitos físicos Requiere esfuerzo físico moderado, con empleados que permanecen de pie durante la mayor parte, si no todo, su turno, incluyendo caminatas y estar de pie extensamente. El puesto exige movilidad y puede incluir escalar, gatear, agacharse o trabajar en posiciones incómodas según sea necesario. Levanta o mueve regularmente paquetes pesados, maquinaria y equipos de hasta 50 libras. Requiere destreza manual y coordinación durante más del 50 % del período de trabajo. Debe poder trabajar al aire libre en todas las condiciones climáticas, a veces durante períodos prolongados. Beneficios El salario por hora asignado es de $22.06 Plan de Asistencia al Empleado Oportunidades de desarrollo profesional a través de Coursera

El Puesto: El puesto de Oficial Administrativo en el grupo de Operaciones Fiscales de la División de Gestión de Flota del Departamento de Obras Públicas es responsable de preparar el presupuesto del modelo de tarifas para la división y el presupuesto de mantenimiento de flota para otros departamentos municipales. Este puesto es responsable de revisar y completar el plan de reemplazo de vehículos para la ciudad. El Oficial Administrativo completa los asientos contables presupuestarios para alinear y distribuir fondos de los departamentos municipales a sus cuentas de proyectos de flota asociadas. Este puesto supervisa a varios miembros del equipo administrativo de la flota. DECLARACIÓN DEL CANDIDATO IDEAL El candidato ideal será un jugador de equipo que también sea autodirigido y autosuficiente. El candidato será detallista, con un alto nivel de precisión, habilidades de pensamiento crítico y capacidad para resolver problemas. Se prefiere experiencia en la preparación de informes técnicos y analíticos, así como experiencia intermedia o avanzada en hojas de cálculo. Es muy deseable la experiencia en gestión de flotas y modelado de tarifas. Bajo dirección general, un Oficial Administrativo planifica, dirige y supervisa servicios administrativos centralizados para una operación departamental; maneja una o más partes importantes de los servicios administrativos centralizados; realiza estudios y hace recomendaciones. CARACTERÍSTICAS DISTINTIVAS Esta clasificación de nivel avanzado puede estar ocupada por múltiples titulares que realizan funciones de recursos humanos/personal, análisis fiscal, desarrollo de recursos y funciones de gestión. El Oficial Administrativo se distingue de la clase inmediatamente inferior de Analista Administrativo en que este último supervisa personal profesional que realiza trabajos de servicios de apoyo, o tiene la responsabilidad de manejar partes importantes de los servicios administrativos centralizados. El Oficial Administrativo se distingue de la siguiente clasificación superior de Gerente de Servicios de Apoyo en que el Gerente de Servicios de Apoyo es responsable de todos los procesos administrativos y regulatorios para una operación departamental. El Oficial Administrativo se distingue del Especialista en Programas en que este último tiene la responsabilidad de la gestión y administración de programas grandes o complejos dentro de un departamento. EXPERIENCIA Y EDUCACIÓN Experiencia: Cuatro años de experiencia profesional de nivel analítico. -Y- Educación: Título de Licenciatura de una universidad o colegio acreditado de cuatro años con cursos principales en administración de empresas o pública, o en un campo estrechamente relacionado. Sustitución: Un título de Maestría de una universidad o colegio acreditado en administración de empresas o pública, o en un campo estrechamente relacionado, puede sustituir un año de la experiencia requerida. Un adicional de cuatro años de experiencia profesional calificada puede sustituirse por la educación requerida. PRUEBA DE EDUCACIÓN Si se utiliza la educación para calificar para este puesto, entonces se debe presentar prueba de educación, como por ejemplo, pero sin limitarse a, transcripciones y títulos universitarios o de colegio junto con la solicitud, y se requerirá en el momento de la designación. Son aceptables documentos no oficiales y/o copias. Un solicitante con un título universitario obtenido fuera de los Estados Unidos debe tener sus registros educativos evaluados por un servicio de evaluación de credenciales. La evaluación de los registros educativos será requerida en el momento de la designación. CUALIFICACIONES ESPECIALES Criterios Especiales de Selección: Algunos puestos en esta clasificación pueden requerir conocimientos y experiencia adicionales en lo siguiente: • Recursos Humanos • Principios de auditoría • Métodos básicos de análisis estadístico • Adquisiciones, contratación o redacción de subvenciones. Fechas de Publicación del Anuncio de Empleo: 25/08/2025 – 08/09/2025. SALARIO $43.26 - $60.87 por hora $3,460.84 - $4,869.75 quincenal $7,498.48 - $10,551.12 mensual $89,981.78 - $126,613.40 anual Para obtener una descripción detallada del puesto y postularse: https://www.governmentjobs.com/careers/saccity/jobs/5047426/administrative-officer?pagetype=jobOpportunitiesJobs

Quiénes somos: Fundado en 1891 por un grupo de voluntarios visionarios, The Trustees of Reservations (The Trustees) es la principal organización nacional de conservación y preservación. Las propiedades protegidas por The Trustees están destinadas al uso y disfrute público, y poseen un valor excepcional desde el punto de vista paisajístico, histórico y ecológico en Massachusetts. Nuestras propiedades están abiertas a todos, y prosperamos al involucrar a la mayor cantidad posible de personas en todo lo que hacemos. Nuestro objetivo es proteger lugares especiales para que las generaciones futuras puedan disfrutarlos de forma perpetua, y hemos ayudado a proteger más de 50,000 acres, incluyendo más de 27,000 acres en más de 120 reservas que están abiertas al público. Como organización de conservación sin fines de lucro, estamos financiados y apoyados completamente por nuestros visitantes, partidarios, voluntarios y nuestras 100,000 familias miembros. Le animamos a conocer más sobre The Trustees en nuestro sitio web, www.thetrustees.org. Información de la oferta: Salario/Tarifa por hora: $20-$22/hora Horas por semana: 8-32 horas Clasificación del trabajo: No exento, temporal limitado Tipo de trabajo: Presencial Duración: Variable. La temporada alta es del 14 de mayo al 7 de septiembre Ubicación: Crane Beach, Ipswich, MA Qué hará usted: Su impacto: Visitada por más de 350,000 personas anualmente, Crane Beach sigue siendo un modelo nacional para equilibrar la conservación de diversos hábitats naturales y vida silvestre—más de 1,200 acres de playa, dunas y bosque marítimo embellecen la propiedad—con la gestión de la recreación pública activa. Ya sea que desee darse un chapuzón refrescante, jugar en la arena o tomar el sol, esta experiencia costera incomparable ha proporcionado diversión y recuerdos duraderos durante generaciones. Nuestros miembros temporales del equipo son la fuerza impulsora para crear una experiencia segura, orientada a la misión y memorable para todos los visitantes de Crane Estate. El rol: Como Oficial de Policía Especial, tendrá un papel fundamental para garantizar que miles de visitantes cada año tengan una experiencia positiva en la propiedad, asegurando la seguridad pública, protegiendo los recursos naturales de la propiedad, ayudando, educando y respondiendo preguntas, monitoreando y haciendo cumplir las normas y regulaciones estatales, locales y organizacionales, y reportando y registrando adecuadamente dichas actividades. Se espera que los oficiales especiales promuevan la organización y su misión conociendo la historia de The Trustees, la propiedad Crane y sus características. Los oficiales especiales son responsables de ayudar en eventos especiales y ocasionalmente pueden requerirse para atender estaciones de entrada y estacionamientos y realizar tareas relacionadas.    Específicamente, usted: Garantizará la comunicación efectiva y el cumplimiento de las regulaciones y políticas de Crane, así como las leyes estatales y locales establecidas por el Jefe de la Policía de Ipswich, el Gerente de Negocios de la Propiedad y el Gerente de Seguridad Pública de Crane Beach. Esta responsabilidad incluye el derecho a utilizar poderes policiales según lo determinado por el Estado de Massachusetts. Proporcionará servicios de seguridad tanto rutinarios como específicos para eventos en Crane Beach, su entrada y estacionamiento, y en Crane Estate. A través de patrullajes regulares, establecerá una presencia de seguridad en Crane Beach y en Crane Estate. Mantendrá los estándares relacionados con el registro minucioso y la elaboración de informes de incidentes. Asegurará el funcionamiento y mantenimiento adecuados de todo el equipo asignado, incluyendo camiones, vehículos todo terreno (ATV) y radios portátiles. Esta es una posición temporal limitada, de 8 a 32 horas por semana, reportando directamente al Gerente de Seguridad Pública de Crane Beach. Requisitos Lo que necesita: Habilidades y experiencia: Obligatorio: Los solicitantes deben estar actualmente activos, completamente calificados o recientemente retirados de una carrera en aplicación de la ley. Al momento de la contratación, es obligatorio participar y completar con éxito todos los cursos de educación continua del MPTC y otros entrenamientos y actualizaciones determinados por las directrices del IPD. Capacidad para realizar múltiples tareas en un entorno acelerado. Experiencia en mantenimiento de registros/informes y documentación de seguridad pública. Persona agradable, jugador de equipo motivador, con fuertes habilidades de comunicación y ética de trabajo. Experiencia en comunicación por radio. Habilidades excepcionalmente fuertes en servicio al cliente y comunicación. Debe ser capaz de manejar eficazmente situaciones de alta presión manteniéndose tranquilo. Debe sentirse cómodo estando de pie durante largos períodos caminando por terrenos difíciles, incluyendo la capacidad de recorrer nuestros senderos y la playa de arena. Los candidatos deben demostrar fuertemente puntualidad y fiabilidad. Los candidatos deben destacarse tanto en entornos de trabajo en equipo como independientes. Los candidatos deben poder cubrir turnos nocturnos, de fin de semana y feriados. Cumplir con los estándares especificados por el Jefe de Policía de Ipswich, que incluyen la certificación del Consejo de Capacitación de Justicia Penal de Massachusetts y la capacitación continua, certificación de "Primer Respondiente" (renovación cada 3 años), certificación de "RCP" (renovación anual) y certificación de desfibrilador (anual). Deseable: Es un plus contar con experiencia o formación adicional en las siguientes áreas: seguridad pública, recreación o manejo de recursos naturales. Criterios de elegibilidad: Debe estar activo, completamente calificado o recientemente retirado de una carrera en aplicación de la ley. Debe aprobar los procedimientos de selección y juramento del Departamento de Policía de Ipswich. Debe estar disponible para trabajar turnos nocturnos, de fin de semana y feriados. Autorización vigente para trabajar en Estados Unidos: el candidato debe poseer dicha autorización desde su primer día de empleo. Una verificación satisfactoria de antecedentes penales (CORI). Licencia de conducir válida, así como un historial de conducción satisfactorio según lo establecido en la política de conducción de The Trustees. ¿No tiene todas las habilidades y experiencia listadas anteriormente? ¡Aún queremos escuchar de usted! La investigación muestra que los grupos históricamente marginados tienen menos probabilidades de postularse si no cumplen con cada requisito. Estamos comprometidos a formar un equipo diverso y le animamos a postularse incluso si le faltan algunas de las habilidades y experiencia mencionadas. ¿Preguntas? ¡Contáctenos al equipo de Personas en people@thetrustees.org! Beneficios Sus beneficios: Tiempo por enfermedad: 40 horas de tiempo pagado por enfermedad desde el inicio. Reciprocidad: Los empleados tienen acceso a entrada gratuita y con descuento, así como membresía gratuita o con descuento en más de 50 museos e instituciones culturales cercanas. Descuentos: Disfrute de entrada gratuita a todas las propiedades de The Trustees, entradas con descuento para eventos y productos con descuento en nuestras tiendas y estancias en nuestras posadas. Igualdad de oportunidades y diversidad: The Trustees es un orgulloso empleador que ofrece igualdad de oportunidades y no discrimina contra ningún estatus protegido, incluyendo, entre otros, edad, raza, etnia, sexo, género, preferencias sexuales, nacionalidad, religión o discapacidad, y anima firmemente a personas de color, personas con diversas capacidades, mujeres y solicitantes LGBTQ+ a postularse. Aspiramos a reflejar y servir eficazmente a los residentes y comunidades de Massachusetts, que están en el centro de nuestra misión. El compromiso de The Trustees con el avance de la visión organizacional en este ámbito puede encontrarse aquí: Diversidad, Pertenencia, Inclusión e Igualdad. Es ilegal en Massachusetts exigir o administrar una prueba de detector de mentiras como condición de empleo o de continuación en el empleo. Un empleador que viole esta ley estará sujeto a sanciones penales y responsabilidad civil. Estamos comprometidos a crear un entorno de trabajo inclusivo y accesible. Para solicitar adaptaciones razonables durante el proceso de solicitud o entrevista, por favor contáctenos en people@thetrustees.org.

ORGANIZACIÓN: Ciudad de Troutdale UBICACIÓN: Taller de Parques DEPT/DIV: Obras Públicas/Parques e Instalaciones TÍTULO DEL PUESTO: Trabajador de Parques e Instalaciones I RANGO: 9, FLSA no exento RANGO SALARIAL: $25.76 - 33.09 Para postularse - https://troutdale.clearcompany.com/careers/jobs/ee9e4372-81cc-0847-0b73-842f0d61572a/apply?source=3502267-CS-57297 REQUISITOS DE LA SOLICITUD: Debe postularse a través de la solicitud en línea; el documento de solicitud debe completarse para ser considerado. No se considerará una carta de presentación ni currículum sin una solicitud completa. PROPÓSITO DEL PUESTO: Un puesto de nivel inicial que realiza trabajos rutinarios y semicalificados en mantenimiento correctivo y preventivo de las instalaciones, terrenos y equipos de la ciudad. FUNCIONES ESENCIALES DEL PUESTO: a) Plantar, cultivar y mantener céspedes, árboles, arbustos y flores, incluyendo fertilización, corte, poda, riego, bordes y podado. b) Operar y mantener cortadoras, motosierras, desbrozadoras, camionetas ligeras, tractores, sistemas de riego y otras herramientas y equipos. c) Mantener equipos de juegos infantiles, bancos, mesas y estructuras para picnic. Puede ayudar en la construcción e instalación de artículos y instalaciones similares. d) Limpiar y desinfectar baños públicos, vaciar basura y recoger desechos en los parques asignados. e) Los empleados de Obras Públicas son considerados "empleados esenciales" y están estrictamente obligados a presentarse al trabajo para realizar labores de emergencia. Durante una emergencia, los empleados de Obras Públicas pueden ser llamados a trabajar antes de su turno programado o después de finalizarlo. f) Cumplir con todas las reglas, políticas y procedimientos de seguridad para las áreas de trabajo. g) Mantener una asistencia laboral constante y regular, así como cumplir con los horarios de trabajo. h) Comunicarse de manera efectiva y clara en inglés con otras personas verbalmente y en formas escritas electrónicas y físicas. i) Debe desarrollar y mantener relaciones laborales positivas con supervisores, compañeros de trabajo, contratistas y el público. FUNCIONES AUXILIARES DEL PUESTO: • Puede requerirse que ayude a otros personal del departamento/división según lo indique la carga de trabajo o los niveles de personal. • Puede configurar y desmontar muebles y equipos para eventos y reuniones y proporcionar las comodidades necesarias. • Mantener las áreas de trabajo limpias y ordenadas. LA DESCRIPCIÓN ANTERIOR CUBRE LAS FUNCIONES MÁS IMPORTANTES REALIZADAS, PERO NO INCLUYE TODAS LAS FUNCIONES QUE PUEDAN REALIZARSE POR UN EMPLEADO DE ESTA CLASIFICACIÓN. CALIFICACIONES: Conocimientos: • Prácticas y equipos de mantenimiento paisajístico • Capacidad para remolcar, girar y estacionar en reversa un remolque de eje único de forma segura. • Equipos, materiales, métodos y precauciones de seguridad utilizados en trabajos rutinarios de mantenimiento de limpieza e instalaciones. • Carpintería, pintura y horticultura. • Dominio de aplicaciones de internet y Microsoft Outlook. EDUCACIÓN Y EXPERIENCIA: Cualquier combinación satisfactoria de educación, experiencia y capacitación que demuestre la capacidad para realizar las funciones anteriores. Preferido: • Experiencia previa en el sector público; bilingüe en español, vietnamita y/o ruso. • Experiencia previa en la aplicación segura y correcta de fertilizantes y herbicidas. • Experiencia previa en oficios como plomería, HVAC y/o electricidad. • Fuertes habilidades para el mantenimiento de registros, incluyendo dominio de Microsoft Word, SharePoint y Excel. REQUISITOS ESPECIALES/LICENCIAS: • Licencia de conducir válida de Oregón o Washington y mantener un historial de conducción aceptable (requisito continuo). • Capacidad para obtener la licencia estatal de pesticidas de Oregón dentro de los 6 meses posteriores a la contratación. • Capacidad para remolcar, girar y estacionar en reversa un remolque de eje único de forma segura. • Este puesto se clasifica como "sensible para la seguridad", debe aprobar una verificación de antecedentes penales y pruebas de drogas antes de ser asignado. • Puede requerirse presentarse al trabajo antes o después del turno programado regularmente, o tras finalizar el turno, para realizar labores de emergencia. DEMANDAS FÍSICAS DEL PUESTO: Muchas tareas son físicamente exigentes y requieren el movimiento de materiales que pesan hasta 90 libras con ayuda mecánica. El movimiento de materiales que pesan entre 25 y 50 libras puede ocupar hasta el 30% del período de trabajo. Las tareas requieren el uso regular de herramientas manuales, motosierras, dispositivos para mover materiales como palas, operación de equipos ligeros y medianos como camionetas y tractores. Las actividades y tipos de tareas realizadas requieren coordinación y destreza manual durante períodos prolongados. Requisitos físicos: • Equilibrio, empujar y jalar • Doblarse, agacharse, trepar, gatear, arrodillarse, alcanzar por encima de la cabeza, girar, agacharse y acuclillarse • Manipular, agarrar o pellizcar; uso de habilidades motoras finas, movimientos repetitivos (por ejemplo, teclear) • Hablar, oír o escuchar • Levantar/Transportar/Bajar hasta 50 libras • Sentarse, estar de pie y caminar Demandas mentales: • Adaptarse a cambios en las asignaciones de tareas y plazos • Analizar y resolver problemas • Ayudar a clientes o miembros de la comunidad • Comunicación verbal • Comprender instrucciones verbales y escritas • Concentrarse a pesar de distracciones • Toma de decisiones para cumplir con las asignaciones de trabajo • Examinar y observar detalles • Manejar múltiples tareas simultáneas • Interpretar datos o información • Aprender y aplicar nueva información/habilidades • Usar matemáticas y realizar cálculos • Trabajar a diferentes ritmos • Trabajar eficientemente sin comprometer la calidad o la seguridad. • Escribir CONDICIONES DE TRABAJO: La mayoría de las tareas se realizan al aire libre con exposición a todo tipo de condiciones climáticas y terrenos durante todo el año. Todos los empleados de Obras Públicas son considerados "empleados esenciales" y están estrictamente obligados a presentarse al trabajo en condiciones climáticas adversas y/o extremas o durante emergencias. RESPONSABILIDADES DE SUPERVISIÓN: La supervisión no es una función típica asignada a este puesto. SUPERVISIÓN RECIBIDA: Trabaja bajo la dirección del Superintendente de Parques e Instalaciones o su representante. Puede recibir instrucciones o dirección del Operador Jefe de Parques e Instalaciones y/o trabajadores de Parques e Instalaciones de clasificación superior. REQUISITOS DE LA SOLICITUD: Debe postularse a través de la solicitud en línea; el documento de solicitud debe completarse para ser considerado. No se considerará una carta de presentación ni currículum sin una solicitud completa. Para postularse - https://troutdale.clearcompany.com/careers/jobs/ee9e4372-81cc-0847-0b73-842f0d61572a/apply?source=3502267-CS-57297