Ayudante de Seguridad del Condado

Quiénes Somos Joffe Emergency Services es un proveedor integral de capacitación experta en respuesta a emergencias, seguridad en eventos y servicios de seguridad para individuos, escuelas, organizaciones sin fines de lucro, pequeñas empresas y corporaciones en todo el país. Nuestro objetivo es salvar vidas y prevenir emergencias mediante una capacitación altamente calificada en respuesta que fomente la confianza, demuestre respeto y capacite a los participantes para aplicar técnicas que salvan vidas a cualquier persona necesitada, en cualquier circunstancia. A quién estamos buscando Estamos buscando Monitores de Seguridad Escolar (CSM) para desempeñarse en una escuela en el área de DC. El CSM ayudará a la escuela a cumplir su misión de garantizar la más alta calidad educativa al velar por la seguridad y protección de todos los estudiantes, personal y propiedades. Como parte integral de las operaciones escolares, usted trabajará para crear y fomentar un entorno escolar seguro que empodre a estudiantes y personal. Nuestro candidato ideal garantizará que se brinde la más alta calidad de servicio al cliente en todos los sistemas de entrega dentro de la División de Seguridad de Joffe Emergency Services. Las funciones enumeradas a continuación son representativas de las responsabilidades generales del puesto y no constituyen una lista exhaustiva. Se podrán asignar funciones y responsabilidades adicionales. Responsabilidades esenciales - Convertirse en una parte integral de la comunidad escolar y una figura de confianza en el campus - Actuar como primer respondiente ante todas las emergencias en el campus, médicas y criminales, que puedan ser potencialmente peligrosas y/o amenazar la vida - Hacer cumplir las políticas y procedimientos del campus relacionados con la seguridad - Realizar rondas regulares de inspección para garantizar la seguridad de las instalaciones y terrenos del campus - Monitorear el comportamiento de los estudiantes y hacer cumplir las reglas escolares relacionadas con la conducta estudiantil, operación de vehículos y estacionamiento - Asistir a la Administración escolar en asuntos de seguridad según sea solicitado - Controlar el tráfico y el estacionamiento en los terrenos del campus - Abrir y cerrar edificios según el horario de eventos, así como asegurar el campus siguiendo protocolos y/o listas de verificación - Asegurarse de que las luces interiores y exteriores se enciendan y apaguen según sea necesario, e informar al supervisor cuando algún sistema eléctrico o mecánico presente fallas - Garantizar que solo las personas autorizadas tengan acceso al campus durante su turno - Orientar a los visitantes y ayudar según sea necesario - Asistir en investigaciones de infracciones en el campus revisando y analizando grabaciones de cámaras, entrevistando testigos y redactando informes de incidentes - Actuar como enlace entre el campus escolar y las agencias locales de aplicación de la ley para asegurar la implementación de las mejores prácticas - Brindar educación y orientación informativa de forma informal a estudiantes y empleados - Otras funciones asignadas Requisitos - Título de escuela secundaria o GED - Mínimo 2 años de experiencia en seguridad - Capacidad para trabajar de forma independiente - Experiencia trabajando con niños (deseable, pero no obligatoria) - Experiencia en servicio al cliente requerida - Disposición para obtener una licencia SPO - Dominio fluido de la lectura y escritura en inglés - Capacidad para trabajar en entornos cambiantes (sentado, de pie, al aire libre y/o expuesto a condiciones climáticas adversas) Beneficios ¿Por qué trabajar con nosotros? Joffe Emergency Services es un proveedor líder en seguridad escolar y de eventos, con una División de Seguridad Escolar en rápido crecimiento. Actualmente estamos en proceso de expansión; ahora es un excelente momento para unirse a nuestro equipo. Conocemos a fondo el trabajo en el campo y estamos comprometidos a hacer lo necesario para garantizar que nuestros profesionales de seguridad escolar reciban el apoyo que necesitan y se sientan valorados como parte del equipo. - Uniformes proporcionados - Capacitación proporcionada - Beneficios médicos, dentales y de visión disponibles para empleados a tiempo completo - Pago justo por su capacitación, experiencia y trabajo duro - Tarifa salarial: $22.88/hora

CARGADORES DE BARCOS EN LLAMADA ¡Northwest Center TE QUIERE A TI! Tenemos vacantes inmediatas para Cargadores de Provisiones en régimen de llamada en nuestro departamento de Servicios Integrales. En este papel fundamental, será esencial para la carga y descarga oportuna, precisa y eficiente de provisiones y suministros en embarcaciones navales. Si está listo para tener un impacto significativo y ser un activo para nuestro equipo, ¡queremos saber de usted! ✶Se anima firmemente a las personas con discapacidades a presentar su solicitud.✶ ¡Tómese una oportunidad y postúlese HOY! Haga clic aquí para postularse Ubicación: Bremerton, WA Horario: 0-35 horas por semana en régimen de llamada Salario: $23.62 - $23.62 por hora **Tenemos una oportunidad de 0-35 horas por semana en régimen de llamada (24 horas de aviso del turno) ubicada en la base naval de Bremerton, trabajando como Cargador de Provisiones. ** Northwest Center es un contratista gubernamental de SourceAmerica. Los contratos de SourceAmerica tienen como objetivo crear oportunidades de empleo para personas con discapacidades a través de su red de agencias sin fines de lucro afiliadas. Por lo tanto, un alto porcentaje de los puestos debe ser ocupado por personas con discapacidades documentadas. Se dará preferencia a los solicitantes que declaren tener una discapacidad. Lo que podemos ofrecer: ►Beneficios de tiempo libre remunerado: 5.24 horas acumuladas por cada 80 horas trabajadas (prorrateado) ►Jubilación 401(K) con aporte equivalente de la empresa ►Equipo colaborativo experimentado, dedicado y bien establecido ►Programa de Asistencia al Empleado (EAP) a través de Wellspring, que incluye tres sesiones gratuitas de terapia al año ►Oportunidad de desarrollo profesional con nuestro programa NWC Mentorship Match ►Programa de descuento en seguros para mascotas Consulte la lista completa de beneficios que ofrece Northwest Center aquí Requisitos: ►Capacidad para levantar y mover mercancías que pesen entre 40 y 70 libras de forma constante ►Capacidad para trabajar en espacios pequeños y cerrados a bordo de embarcaciones bajo temperaturas variables (calor/frío) ►Capacidad para subir y bajar escaleras y permanecer de pie durante largos períodos Funciones esenciales: ►Cargar provisiones y suministros a bordo de embarcaciones navales ►Comunicarse eficazmente con otros empleados, supervisores y clientes ►Completar la carga de trabajo de manera eficiente, precisa y oportuna La obtención de autorizaciones puede tardar varios meses, dependiendo del nivel de autorización del candidato. Northwest Center se compromete a ofrecer adaptaciones razonables a los solicitantes con discapacidades. Si necesita una adaptación razonable para participar en el proceso de solicitud de empleo o entrevista, para desempeñar funciones esenciales del trabajo y/o para recibir otros beneficios y privilegios del empleo, ¡contáctenos! En Northwest Center, no solo aceptamos la diversidad y la inclusión, sino que las celebramos, las apoyamos, las vivimos y florecemos en ellas para beneficiar a nuestros empleados, la comunidad y nuestros clientes. Creemos que nuestra fortaleza reside en nuestra diversidad y en el avance hacia un día en que personas de todas las capacidades puedan aprender y trabajar juntas. Creemos que la curiosidad y el pensamiento crítico son esenciales para el diálogo y para mejorar la toma de decisiones, la planificación, la asignación de recursos y la forma en que tratamos a los demás. Nuestro objetivo es crear e implementar prácticas, políticas y una cultura más equitativas. Ser equitativos significa valorar y respetar a las personas de todos los orígenes culturales, géneros, razas, identidades y capacidades. Northwest Center se enorgullece de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades, incluyendo personas con discapacidades y veteranos. 5420

Fundada por las Hermanas de la Caridad de Nueva York, la Universidad de Mount Saint Vincent es una universidad católica y ecuménica de artes liberales académicamente excelente y auténticamente inclusiva. La universidad combina un plan de estudios básico sólido con una amplia variedad de especializaciones en artes liberales y, dentro de la tradición de la educación liberal, campos profesionales seleccionados. En Mount Saint Vincent, la educación de un estudiante va más allá del conocimiento, las habilidades y la preparación para el trabajo. Buscamos el desarrollo de la persona en su totalidad. En espíritu de Vicente de Paúl y Elizabeth Ann Seton, fomentamos la comprensión de nuestra humanidad común, el compromiso con la dignidad humana y una plena apreciación de nuestras obligaciones mutuas. Descripción del puesto El puesto de Oficial de Seguridad del Campus opera bajo la dirección y supervisión del Director y del Subdirector de Seguridad del Campus. Al tratarse de un puesto por horas, los oficiales son llamados según sea necesario para cubrir puestos de tiempo completo, brindar cobertura para eventos u ofrecer apoyo adicional al departamento. Mientras están de turno, los oficiales reportan directamente al Supervisor Principal o al Supervisor asignado. Como empleados esenciales, se requiere que los oficiales permanezcan en servicio o se presenten al trabajo durante cierres parciales o totales del campus debido a condiciones peligrosas, emergencias o mal tiempo. La responsabilidad principal del Oficial es mantener un entorno seguro en el campus mediante patrullajes regulares, monitoreo de sistemas de vigilancia y respuesta a emergencias. Los oficiales hacen cumplir las políticas universitarias y las leyes locales, controlan el acceso a las instalaciones y ayudan a estudiantes y personal con inquietudes relacionadas con la seguridad. Además, gestionan la elaboración de informes de incidentes y brindan apoyo durante emergencias como situaciones médicas, incendios o amenazas de seguridad. Su función es fundamental para garantizar la seguridad de la comunidad universitaria y proteger la propiedad del campus. Funciones del puesto Realizar patrullajes rutinarios de los edificios universitarios y terrenos del campus. Supervisar el acceso a las residencias estudiantiles para garantizar que solo entren personas autorizadas. Inspeccionar puertas, ventanas y portones para asegurarse de que estén debidamente asegurados. Emitir advertencias por violaciones de reglas, como ociosidad, fumar o portar artículos prohibidos, y retirar a personas que realicen actividades sospechosas o delictivas. Revisar equipos y maquinaria en busca de señales de manipulación o uso indebido. Permanecer alerta ante irregularidades, incluyendo riesgos de incendio, fugas o puertas sin asegurar, y documentar los incidentes en informes escritos. Observar al personal que abandone las instalaciones para prevenir el robo de propiedad universitaria. Activar alarmas o notificar a la policía o al cuerpo de bomberos en caso de incendios o acceso no autorizado. Documentar incidentes relacionados con daños a la propiedad, sucesos inusuales o fallos en equipos para revisión por parte de los supervisores. Gestionar el flujo de tráfico vehicular y peatonal en las entradas del campus y otras áreas clave. Brindar cobertura de seguridad para eventos importantes, como ceremonias de graduación y conciertos. Hacer cumplir las regulaciones de estacionamiento en el campus. Realizar otras tareas asignadas. Requisitos Título de escuela secundaria o GED requerido. Licencia de conducir válida del estado de Nueva York preferida. De uno a tres años de experiencia y/o capacitación relacionada. Experiencia en organizaciones sin fines de lucro, preferiblemente dentro de instituciones de educación superior. Habilidades sólidas de comunicación interpersonal, análisis y juicio. Guardia de seguridad certificado por el estado de Nueva York. Guardia contra incendios certificado por el Departamento de Bomberos de Nueva York (F-04). Disposición para trabajar horas extras, fines de semana, días festivos y estar de guardia para emergencias según sea necesario. Capacidad para trabajar de forma independiente con alto nivel de responsabilidad y autoridad para tomar decisiones. Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal. Requisitos físicos Requiere esfuerzo físico moderado, con empleados que permanecen de pie durante la mayor parte, si no todo, su turno, incluyendo caminatas y estar de pie extensamente. El puesto exige movilidad y puede incluir escalar, gatear, agacharse o trabajar en posiciones incómodas según sea necesario. Levanta o mueve regularmente paquetes pesados, maquinaria y equipos de hasta 50 libras. Requiere destreza manual y coordinación durante más del 50 % del período de trabajo. Debe poder trabajar al aire libre en todas las condiciones climáticas, a veces durante períodos prolongados. Beneficios El salario por hora asignado es de $22.06 Plan de Asistencia al Empleado Oportunidades de desarrollo profesional a través de Coursera

El Condado de Santa Cruz está buscando un Oficial de Libertad Condicional Adjunto I. Salario: $6,751 – 8,550 / mes EL TRABAJO: Bajo supervisión, realizar investigaciones y preparar recomendaciones a los tribunales en casos de libertad condicional que involucren a adultos o jóvenes; realizar servicios de trabajo social y participación comunitaria para una carga de casos de adultos y/o jóvenes y sus familias, incluyendo la derivación, supervisión, asesoramiento y rehabilitación de jóvenes y adultos en libertad condicional; desviar a las personas que supervisamos o monitoreamos de un mayor involucramiento en el sistema de justicia; entrevistar a detenidos para recopilar y analizar información de antecedentes; hacer recomendaciones al tribunal sobre ajustes de fianza y liberaciones bajo "reconocimiento propio"; y realizar otras tareas según sea necesario. El Oficial de Libertad Condicional Adjunto I es la clase de nivel inicial y de capacitación en la serie de Oficiales de Libertad Condicional. Los titulares trabajan bajo una supervisión relativamente cercana mientras desarrollan sus habilidades y capacidades en el trabajo de casos de libertad condicional. Los titulares deben completar con éxito el curso de formación básica de Oficiales de Libertad Condicional del Programa de Normas y Capacitación para Correcciones (STC). Después de completar la formación básica STC, adquirir experiencia y la capacidad de trabajar con un grado considerable de independencia, se espera que los titulares asciendan a la clase de Oficial de Libertad Condicional Adjunto II, normalmente después de un año. Esta clase se distingue de la siguiente clase superior de Oficial de Libertad Condicional Adjunto II en que este último trabaja de forma más independiente, realiza la gama completa de funciones de libertad condicional y se espera que rote a cualquier asignación generalista dentro del departamento. Los candidatos ideales poseerán habilidades y cualidades que les permitan promover la misión y visión del departamento. Es fundamental el compromiso con el servicio público, la creación de oportunidades equitativas de éxito y el apoyo al bienestar de las personas a las que servimos. La lista establecida se utilizará para cubrir la vacante actual y también podría utilizarse para cubrir otras vacantes durante la vigencia de la lista de elegibles. LOS REQUISITOS: Cualquier combinación de formación y experiencia que proporcione los conocimientos y habilidades requeridos será válida. Una forma típica de obtener estos conocimientos y habilidades sería: Título equivalente al grado de licenciatura obtenido en una universidad o colegio acreditado de cuatro años en psicología, sociología, servicios sociales, humanidades, justicia penal o un campo relacionado, O dos años de experiencia realizando funciones comparables a las de Ayudante de Libertad Condicional en el Condado de Santa Cruz. Requisitos especiales: Por favor visite nuestro sitio web para ver todos los requisitos especiales. Postúlese en línea en www.santacruzcountyjobs.com ¡Viva y trabaje en el hermoso Condado de Santa Cruz!

Quiénes somos: Fundado en 1891 por un grupo de voluntarios visionarios, The Trustees of Reservations (The Trustees) es la principal organización nacional de conservación y preservación. Las propiedades protegidas por The Trustees están destinadas al uso y disfrute público, y poseen un valor excepcional desde el punto de vista paisajístico, histórico y ecológico en Massachusetts. Nuestras propiedades están abiertas a todos, y prosperamos al involucrar a la mayor cantidad posible de personas en todo lo que hacemos. Nuestro objetivo es proteger lugares especiales para que las generaciones futuras puedan disfrutarlos de forma perpetua, y hemos ayudado a proteger más de 50,000 acres, incluyendo más de 27,000 acres en más de 120 reservas que están abiertas al público. Como organización de conservación sin fines de lucro, estamos financiados y apoyados completamente por nuestros visitantes, partidarios, voluntarios y nuestras 100,000 familias miembros. Le animamos a conocer más sobre The Trustees en nuestro sitio web, www.thetrustees.org. Información de la oferta: Salario/Tarifa por hora: $20-$22/hora Horas por semana: 8-32 horas Clasificación del trabajo: No exento, temporal limitado Tipo de trabajo: Presencial Duración: Variable. La temporada alta es del 14 de mayo al 7 de septiembre Ubicación: Crane Beach, Ipswich, MA Qué hará usted: Su impacto: Visitada por más de 350,000 personas anualmente, Crane Beach sigue siendo un modelo nacional para equilibrar la conservación de diversos hábitats naturales y vida silvestre—más de 1,200 acres de playa, dunas y bosque marítimo embellecen la propiedad—con la gestión de la recreación pública activa. Ya sea que desee darse un chapuzón refrescante, jugar en la arena o tomar el sol, esta experiencia costera incomparable ha proporcionado diversión y recuerdos duraderos durante generaciones. Nuestros miembros temporales del equipo son la fuerza impulsora para crear una experiencia segura, orientada a la misión y memorable para todos los visitantes de Crane Estate. El rol: Como Oficial de Policía Especial, tendrá un papel fundamental para garantizar que miles de visitantes cada año tengan una experiencia positiva en la propiedad, asegurando la seguridad pública, protegiendo los recursos naturales de la propiedad, ayudando, educando y respondiendo preguntas, monitoreando y haciendo cumplir las normas y regulaciones estatales, locales y organizacionales, y reportando y registrando adecuadamente dichas actividades. Se espera que los oficiales especiales promuevan la organización y su misión conociendo la historia de The Trustees, la propiedad Crane y sus características. Los oficiales especiales son responsables de ayudar en eventos especiales y ocasionalmente pueden requerirse para atender estaciones de entrada y estacionamientos y realizar tareas relacionadas.    Específicamente, usted: Garantizará la comunicación efectiva y el cumplimiento de las regulaciones y políticas de Crane, así como las leyes estatales y locales establecidas por el Jefe de la Policía de Ipswich, el Gerente de Negocios de la Propiedad y el Gerente de Seguridad Pública de Crane Beach. Esta responsabilidad incluye el derecho a utilizar poderes policiales según lo determinado por el Estado de Massachusetts. Proporcionará servicios de seguridad tanto rutinarios como específicos para eventos en Crane Beach, su entrada y estacionamiento, y en Crane Estate. A través de patrullajes regulares, establecerá una presencia de seguridad en Crane Beach y en Crane Estate. Mantendrá los estándares relacionados con el registro minucioso y la elaboración de informes de incidentes. Asegurará el funcionamiento y mantenimiento adecuados de todo el equipo asignado, incluyendo camiones, vehículos todo terreno (ATV) y radios portátiles. Esta es una posición temporal limitada, de 8 a 32 horas por semana, reportando directamente al Gerente de Seguridad Pública de Crane Beach. Requisitos Lo que necesita: Habilidades y experiencia: Obligatorio: Los solicitantes deben estar actualmente activos, completamente calificados o recientemente retirados de una carrera en aplicación de la ley. Al momento de la contratación, es obligatorio participar y completar con éxito todos los cursos de educación continua del MPTC y otros entrenamientos y actualizaciones determinados por las directrices del IPD. Capacidad para realizar múltiples tareas en un entorno acelerado. Experiencia en mantenimiento de registros/informes y documentación de seguridad pública. Persona agradable, jugador de equipo motivador, con fuertes habilidades de comunicación y ética de trabajo. Experiencia en comunicación por radio. Habilidades excepcionalmente fuertes en servicio al cliente y comunicación. Debe ser capaz de manejar eficazmente situaciones de alta presión manteniéndose tranquilo. Debe sentirse cómodo estando de pie durante largos períodos caminando por terrenos difíciles, incluyendo la capacidad de recorrer nuestros senderos y la playa de arena. Los candidatos deben demostrar fuertemente puntualidad y fiabilidad. Los candidatos deben destacarse tanto en entornos de trabajo en equipo como independientes. Los candidatos deben poder cubrir turnos nocturnos, de fin de semana y feriados. Cumplir con los estándares especificados por el Jefe de Policía de Ipswich, que incluyen la certificación del Consejo de Capacitación de Justicia Penal de Massachusetts y la capacitación continua, certificación de "Primer Respondiente" (renovación cada 3 años), certificación de "RCP" (renovación anual) y certificación de desfibrilador (anual). Deseable: Es un plus contar con experiencia o formación adicional en las siguientes áreas: seguridad pública, recreación o manejo de recursos naturales. Criterios de elegibilidad: Debe estar activo, completamente calificado o recientemente retirado de una carrera en aplicación de la ley. Debe aprobar los procedimientos de selección y juramento del Departamento de Policía de Ipswich. Debe estar disponible para trabajar turnos nocturnos, de fin de semana y feriados. Autorización vigente para trabajar en Estados Unidos: el candidato debe poseer dicha autorización desde su primer día de empleo. Una verificación satisfactoria de antecedentes penales (CORI). Licencia de conducir válida, así como un historial de conducción satisfactorio según lo establecido en la política de conducción de The Trustees. ¿No tiene todas las habilidades y experiencia listadas anteriormente? ¡Aún queremos escuchar de usted! La investigación muestra que los grupos históricamente marginados tienen menos probabilidades de postularse si no cumplen con cada requisito. Estamos comprometidos a formar un equipo diverso y le animamos a postularse incluso si le faltan algunas de las habilidades y experiencia mencionadas. ¿Preguntas? ¡Contáctenos al equipo de Personas en people@thetrustees.org! Beneficios Sus beneficios: Tiempo por enfermedad: 40 horas de tiempo pagado por enfermedad desde el inicio. Reciprocidad: Los empleados tienen acceso a entrada gratuita y con descuento, así como membresía gratuita o con descuento en más de 50 museos e instituciones culturales cercanas. Descuentos: Disfrute de entrada gratuita a todas las propiedades de The Trustees, entradas con descuento para eventos y productos con descuento en nuestras tiendas y estancias en nuestras posadas. Igualdad de oportunidades y diversidad: The Trustees es un orgulloso empleador que ofrece igualdad de oportunidades y no discrimina contra ningún estatus protegido, incluyendo, entre otros, edad, raza, etnia, sexo, género, preferencias sexuales, nacionalidad, religión o discapacidad, y anima firmemente a personas de color, personas con diversas capacidades, mujeres y solicitantes LGBTQ+ a postularse. Aspiramos a reflejar y servir eficazmente a los residentes y comunidades de Massachusetts, que están en el centro de nuestra misión. El compromiso de The Trustees con el avance de la visión organizacional en este ámbito puede encontrarse aquí: Diversidad, Pertenencia, Inclusión e Igualdad. Es ilegal en Massachusetts exigir o administrar una prueba de detector de mentiras como condición de empleo o de continuación en el empleo. Un empleador que viole esta ley estará sujeto a sanciones penales y responsabilidad civil. Estamos comprometidos a crear un entorno de trabajo inclusivo y accesible. Para solicitar adaptaciones razonables durante el proceso de solicitud o entrevista, por favor contáctenos en people@thetrustees.org.

El Condado de Santa Cruz está buscando un Técnico de SIG I. El Condado de Santa Cruz ofrece un generoso paquete de beneficios que incluye vacaciones anuales, días festivos pagados, seguro médico, dental, de visión y beneficios de jubilación CalPERS. ¡SOLICITE AHORA! Visite www.santacruzcountyjobs.com Como TÉCNICO DE SISTEMA DE INFORMACIÓN GEOGRÁFICA (SIG) I en la Oficina del Evaluador, desempeñará un papel clave en el mantenimiento de uno de los recursos cartográficos más importantes del condado. Sus responsabilidades incluyen crear y actualizar mapas de parcelas del evaluador interpretando escrituras y mapas registrados, y aplicando herramientas automatizadas de SIG para garantizar la precisión. Estos mapas de parcelas constituyen la base de la capa base del SIG del condado, apoyando funciones críticas en varios departamentos. En este puesto, también asistirá al público con consultas relacionadas con el evaluador y realizará tareas relacionadas según sea necesario. Aunque este puesto se centra en crear y mantener la capa de mapas de parcelas (en lugar de realizar análisis de SIG), ofrece la oportunidad de trabajar en el núcleo del sistema de registros de tierras del condado. La lista establecida se utilizará para cubrir la vacante actual y también podría usarse para cubrir otras vacantes durante la vigencia de la lista de elegibles. La opción de horario de trabajo remoto híbrido puede estar disponible según el tipo de trabajo y las necesidades operativas. LOS REQUISITOS: Cualquier combinación de educación y experiencia que proporcione los conocimientos y habilidades requeridos será válida, a menos que se especifique lo contrario. Una forma típica de obtener los conocimientos y habilidades sería: COMPLETAR CON ÉXITO CURSOS DE NIVEL DE ESCUELA SECUNDARIA O UNIVERSIDAD EN GEOMETRÍA Y DIBUJO ASISTIDO POR COMPUTADORA O UN AÑO DE EXPERIENCIA REVISANDO Y PROCESANDO DOCUMENTOS DE USO DE TIERRA, IMPUESTOS U OTROS DOCUMENTOS CON FINES DE IDENTIFICACIÓN Y REGISTRO, UTILIZANDO DIBUJO ASISTIDO POR COMPUTADORA Y GEOMETRÍA CONDICIONES ESPECIALES DE TRABAJO: Riesgo de fatiga visual y síndrome de movimientos repetitivos debido a largas horas frente a una computadora. CONOCIMIENTOS: Algunos conocimientos sobre los principios y prácticas de la geometría; aplicaciones informáticas utilizadas para producir mapas; principios del SIG (Sistema de Información Geográfica); propiedades de los mapas, incluidas escalas de distancia y leyendas; y documentos fuente utilizados para crear mapas. Solicite en línea en www.santacruzcountyjobs.com ¡Viva, trabaje y diviértase en el hermoso condado de Santa Cruz!