Técnico de Ingeniería de Pruebas

Título del puesto: Gerente de Ingeniería del Laboratorio de Pruebas Ubicación: Omaha, Nebraska Salario: $110-130 mil más bonificación Resumen del puesto del Gerente de Ingeniería del Laboratorio de Pruebas: El Gerente de Ingeniería del Laboratorio de Pruebas supervisará a un grupo de ingenieros y técnicos de pruebas para apoyar al equipo de ingeniería general y completar actividades de verificación y validación. Asegurará la finalización oportuna de las actividades de pruebas y validación para mantener los proyectos y las órdenes de cambio de ingeniería (ECO) en curso. Será responsable de la asignación de recursos dentro del equipo del laboratorio de pruebas y de las tareas de pruebas físicas y validación de productos. Este es un puesto práctico que implica trabajar con técnicos, ingenieros, el equipo de desarrollo de productos y organismos de certificación externos para completar proyectos de validación, pruebas de productos, construcción de prototipos y mantenimiento del equipo de prueba. Funciones y responsabilidades del Gerente de Ingeniería del Laboratorio de Pruebas: o Brindar apoyo al equipo del laboratorio de pruebas, priorizando tareas diarias y supervisando la finalización de pruebas. o Proporcionar liderazgo y conocimientos técnicos al equipo del laboratorio de pruebas, apoyar la adquisición de datos, análisis e informes. o Asegurar que se cumplan las normas de documentación del laboratorio de pruebas conforme a las normas ISO vigentes y al cumplimiento como instalación de pruebas certificada. o Completar informes de pruebas y mantener registros de acuerdo con la política de calidad de la empresa y del departamento. o Desarrollar estándares de prueba y mejores prácticas para tipos comunes de pruebas. o Apoyar actividades de investigación y desarrollo; crear diseños apropiados de experimentos y proporcionar retroalimentación sobre los resultados de las pruebas. o Monitorear y gestionar los indicadores clave de rendimiento (KPI) del departamento. Trabajar para mejorar continuamente la calidad de los métodos y resultados de las pruebas. o Revisar informes de acciones correctivas (CAR) y brindar apoyo en evaluaciones de garantía, determinaciones de causas raíz y diseño de contramedidas adecuadas. o Viajar para realizar inspecciones in situ en proyectos grandes y apoyar actividades de puesta en marcha. o Coordinar actividades de ingeniería entre todos los equipos de ingeniería con el Director de Ingeniería y los gerentes de ingeniería. o Asistir al Director de Ingeniería y al personal de gestión de ingeniería, proporcionando detalles presupuestarios para apoyar las pruebas de proyectos y oportunidades específicas de clientes. o Comprender e interpretar códigos regulatorios tales como UL, CSA, NEC y NFPA. o Supervisar a un grupo de ingenieros de pruebas y técnicos de pruebas. Requisitos Requisitos de educación y experiencia del Gerente de Ingeniería del Laboratorio de Pruebas: Licenciatura en Ingeniería Mecánica; o formación y experiencia equivalente. 1 a 3 años de experiencia en la gestión y liderazgo de personal técnico; gerente de ingeniería, supervisor u otro líder técnico. Conocimientos prácticos de sistemas de adquisición de datos y actividades de postprocesamiento. Amplios conocimientos de conceptos mecánicos y eléctricos con una sólida comprensión de los procesos de prueba y medición. Recolección de datos para validación mecánica y eléctrica, incluyendo galgas extensométricas, vibración, monitoreo de temperatura y medición de desplazamiento. Capacidad para gestionar múltiples proyectos simultáneos manteniendo un alto nivel de productividad para completarlos a tiempo. Experiencia trabajando con instalaciones de pruebas certificadas según la norma ISO 17025. Conocimientos prácticos de sistemas de adquisición de datos y actividades de postprocesamiento. Comprensión y experiencia con códigos regulatorios tales como UL, CSA, NEC y NFPA. Habilidad para leer e interpretar requisitos de pruebas, planos mecánicos y electrónicos y esquemas. Excelentes habilidades de comunicación escrita y oral, y capacidad para comunicar información técnica compleja tanto a personal técnico como no técnico. Experiencia en redacción de pruebas, procedimientos estándar y protocolos, así como generación de informes.

PERFIL QUALITEL: Qualitel es un proveedor de servicios de fabricación electrónica (EMS) especializado en aplicaciones de productos de alta gama y alta confiabilidad. La empresa invierte fuertemente en personal y tecnología para mantenerse a la vanguardia en este campo. El objetivo de Qualitel es ayudar a sus empleados a lograr vidas independientes, saludables y seguras. PRINCIPALES RESPONSABILIDADES: Ensamblador I: Acceder y seguir documentación en línea. Preparar componentes manualmente o utilizando equipos según la documentación. Identificar valores de componentes. Insertar componentes pasantes en placas de circuito impreso (PCB) manualmente antes de la soldadura por ola. Soldar manualmente componentes pasantes. Verificar que el trabajo realizado por uno mismo y por compañeros cumpla con los estándares IPC. Completar tareas dentro del tiempo especificado o notificar al supervisor si no se puede hacer, junto con la razón. Ensamblador II: Todas las funciones requeridas en el nivel de Ensamblador I. Soldar manualmente componentes SMT. Retirar y reemplazar componentes pasantes sin dañar la placa. Soldar cables y alambres. Identificar problemas en ensambles y documentos. Completar satisfactoriamente la capacitación J-Std. y la capacitación IPC-A-610 sobre Aceptabilidad de Ensamblajes Electrónicos. Ensamblador III: Todas las funciones requeridas en los niveles de Ensamblador I y II. Retirar y reemplazar componentes SMT sin dañar la placa. Realizar reprocesos SMT. Brindar apoyo sustituto al supervisor en su ausencia. Escribir ECO para corregir problemas en ensambles y documentos. Completar el formulario NCP cuando se identifique un producto no conforme. Completar satisfactoriamente la capacitación IPC-7711/IPC-7721 sobre Reproceso y Reparación de Ensamblajes Electrónicos. CUALIFICACIONES DESEABLES: Para desempeñar este trabajo con éxito, una persona debe ser capaz de realizar cada deber esencial de manera satisfactoria. Los requisitos indicados a continuación son representativos del conocimiento, habilidad y/o capacidad necesarios. Se pueden realizar adaptaciones razonables para permitir que personas con discapacidades realicen las funciones esenciales. EDUCACIÓN y/o EXPERIENCIA: Diploma de escuela secundaria o título equivalente (GED), más un mínimo de un año de experiencia relacionada y/o capacitación; o combinación equivalente de educación y experiencia. HABILIDADES LINGÜÍSTICAS: Capacidad para leer e interpretar documentos como reglas de seguridad, instrucciones de operación y mantenimiento, y manuales de procedimientos. Capacidad para redactar informes rutinarios y correspondencia. Capacidad para comunicarse eficazmente con compañeros de trabajo, ingenieros y personal directivo. HABILIDADES MATEMÁTICAS: Capacidad para sumar, restar, multiplicar y dividir en todas las unidades de medida, utilizando números enteros, fracciones comunes y decimales. CAPACIDAD DE RAZONAMIENTO: Capacidad para aplicar el entendimiento del sentido común para seguir instrucciones proporcionadas en forma escrita, oral o diagramada. Capacidad para abordar problemas que involucran varias variables concretas en situaciones estandarizadas. DEMANDAS FÍSICAS: Las demandas físicas descritas aquí son representativas de aquellas que debe cumplir un empleado para desempeñar con éxito las funciones esenciales de este puesto. Se pueden realizar adaptaciones razonables para permitir que personas con discapacidades realicen las funciones esenciales. En este puesto, el empleado frecuentemente realizará tareas que requieren destreza manual, incluyendo manipulación de objetos y alcance. Se requiere estar de pie aproximadamente entre el 80% y 90% del tiempo de trabajo. Las capacidades visuales esenciales incluyen visión cercana, diferenciación de colores, visión periférica y percepción de profundidad, con capacidad para ajustar el enfoque según sea necesario. *Debe ser ciudadano o nacional de EE. UU., residente permanente de EE. UU. (titular actual de Green Card), o haber sido admitido legalmente en EE. UU. como refugiado o con asilo concedido BENEFICIOS: • Rango salarial: $19/hora a $30/hora, más horas extras según sea necesario • El salario base ofrecido puede variar dependiendo de varios factores, incluyendo, pero no limitado a: conocimientos, habilidades y experiencia relacionadas con el trabajo • Participación en ganancias • Pago quincenal • Lunes a viernes: 6:00 a.m. – 2:30 p.m. o 3:00 p.m. – 11:30 p.m. • Los paquetes de compensación también incluyen beneficios integrales, contribución y coincidencia en 401K, Cuenta de Gastos Flexibles (FSA), Médico, Visión, Dental Voluntario, Tiempo Libre Pagado, Vacaciones, Días Feriados Pagados y más

Cresilon® es una empresa de biotecnología con sede en Brooklyn que desarrolla, fabrica y comercializa dispositivos médicos hemostáticos utilizando la tecnología patentada de hidrogeles de la empresa. La tecnología basada en plantas de la empresa ha revolucionado el estándar actual al detener hemorragias traumáticas y quirúrgicas en segundos sin necesidad de presión manual prolongada. Las líneas actuales y futuras de productos de la empresa están dirigidas a aplicaciones veterinarias, de trauma humano y quirúrgicas humanas. La misión de Cresilon es salvar vidas. Obtenga más información sobre la empresa en www.cresilon.com. Descripción: El Ingeniero Senior de Procesos o Ingeniero de Procesos II apoyará y liderará el desarrollo y la optimización de procesos de fabricación para nuestros productos de dispositivos médicos. Este puesto desempeña un papel clave para garantizar que todos los procesos de fabricación cumplan con los estándares de calidad, cumplimiento y rendimiento. El ingeniero trabajará estrechamente con equipos multifuncionales, incluidos Calidad, I+D, Regulatorio y Producción, desarrollando, optimizando y escalando los procesos de fabricación para mejorar el rendimiento, el volumen, la calidad y la eficiencia. El Ingeniero de Procesos tendrá una sólida formación operativa, de calidad y técnica. Este es a menudo un puesto práctico que trabaja estrechamente con el equipo de producción para capacitar a los operadores en nuevos procesos, solucionar problemas técnicos de equipos y redactar y ejecutar calificaciones y validaciones. Este es un puesto a tiempo completo, presencial, ubicado en Brooklyn, Nueva York. Es un rol multifacético en un entorno altamente colaborativo que requerirá creatividad y ejecución enfocada en busca de maximizar los resultados de producción y crear procesos de fabricación robustos. Responsabilidades: · Diseñar, desarrollar y optimizar procesos de fabricación para dispositivos médicos nuevos y existentes. · Liderar el desarrollo de procesos para nuevas introducciones de productos (NPI), desde el concepto hasta la validación y lanzamiento. · Desarrollar y perfeccionar los procesos de fabricación para reducir la variabilidad, aumentar el rendimiento, mejorar los tiempos de ciclo y reducir costos. · Evaluar e implementar tecnologías de automatización para mejorar la consistencia y el rendimiento del proceso. · Interactuar con proveedores externos para especificar nuevos equipos, requisitos de producto o proceso, o solucionar problemas de producto. · Analizar datos de producción para identificar tendencias, causas raíz y oportunidades de mejora de eficiencia. · Mantener y actualizar documentación de validación como parte de la gestión del ciclo de vida. · Asegurar que los procesos cumplan con los requisitos regulatorios aplicables y con los estándares internos de calidad. · Liderar investigaciones de causa raíz (CAPA, NCRs, SCARs) e implementar acciones correctivas y preventivas. · Desarrollar documentación de procesos incluyendo procedimientos operativos estándar (SOP), instrucciones de trabajo, pFMEAs y calificaciones de equipos. · Colaborar con I+D durante la transferencia de diseño para asegurar la diseñabilidad para fabricación (DFM) y una integración perfecta del producto. · Colaborar con los equipos de Calidad y Regulatorio para apoyar auditorías, inspecciones e iniciativas de cumplimiento. · Proporcionar liderazgo técnico y mentoría a ingenieros y técnicos juniors (para el nivel senior). · Monitorear y analizar indicadores clave de proceso (KPI), métricas de calidad y datos de fabricación. · Especificar, adquirir y validar equipos y herramientas de fabricación. · Redactar y ejecutar protocolos de validación de procesos (IQ/OQ/PQ) de acuerdo con las normas FDA e ISO 13485. · Capacitar al personal de fabricación en nuevos procesos o equipos modificados. · Brindar soporte continuo en planta para las operaciones de fabricación, ayudando a resolver problemas técnicos en tiempo real. · Otras funciones podrán asignarse según lo considere necesario la gerencia. Requisitos · Título universitario en Ingeniería Química, Ingeniería Mecánica, Ingeniería Biomédica o campo relacionado. · Ingeniero de Procesos II: 5+ años de experiencia en un entorno de fabricación regulado, con al menos 3+ años de experiencia en desarrollo de procesos, diseño e implementación de procesos. · Ingeniero Senior de Procesos: 10+ años de experiencia en un entorno de fabricación regulado, con al menos 5 años de experiencia práctica en desarrollo de procesos, diseño e implementación de procesos, preferiblemente en fabricación de dispositivos médicos, farmacéutica o biotecnología. · Conocimiento de las normas FDA 21 CFR Parte 820, ISO 13485 y requisitos GMP. · Experiencia demostrada en validación de procesos (IQ/OQ/PQ), análisis de causa raíz y CAPA. · Experiencia comprobada en diseño de procesos, optimización y solución de problemas. · Experiencia en implementar mejoras de proceso y calidad en entornos de fabricación o CMO. · Sólidas habilidades analíticas y de resolución de problemas. · Capacidad para manejar múltiples tareas y priorizar el trabajo, manteniendo siempre atención al detalle. · Experiencia demostrada en la capacitación de personal técnico. · Conocimiento de herramientas de análisis de datos y software de fabricación. · Demostrada capacidad para diseñar experimentos y analizar datos utilizando metodologías estadísticas y de calidad apropiadas. · Experiencia con Manufactura Esbelta, Six Sigma o metodologías similares. · Experiencia práctica con procesos de fabricación tales como formulación, llenado y acabado, empaquetado y CIP. · Capacidad para manejar múltiples asignaciones de proyectos de alcance y complejidad media, y poder priorizar y completar el trabajo con sentido de urgencia y a tiempo. · Experiencia demostrada en la gestión de proveedores y servicios de terceros. · Demostrada capacidad para trabajar de forma independiente así como ser un fuerte colaborador en equipo. · Capacidad para trabajar eficazmente dentro de un equipo y de forma multifuncional para acelerar la finalización de tareas críticas de proyectos. · Se requieren excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita. · Capacidad para calificarse en vestimenta adecuada para trabajar en un entorno de sala limpia. · Capacidad para hablar, escuchar y comprender comunicaciones verbales y escritas en inglés. · Capacidad para levantar ocasionalmente fuerzas de hasta 30 libras y para levantar, transportar, empujar, jalar u otro tipo de movimiento de objetos. · Sólidas habilidades informáticas, con dominio del uso de Microsoft Excel, Microsoft Word, Microsoft PowerPoint. · Autorización legal para trabajar en Estados Unidos. Calificaciones Preferidas: · Título de maestría en Ingeniería o campo relacionado. · Experiencia en dispositivos médicos o farmacéutica. · 3+ años de experiencia relevante en fabricación cGMP. · Experiencia en operaciones de salas limpias, incluido procesamiento aséptico. · Experiencia con CMOs. · Experiencia significativa con software CAD. · Experiencia en apoyar inspecciones regulatorias y preparación para auditorías. · Certificación Six Sigma (Cinturón Verde o Negro) o experiencia en Manufactura Esbelta. · Conocimientos mecánicos/eléctricos con capacidad para solucionar problemas de equipos. · Sólidas habilidades de liderazgo con capacidad para influir y motivar a un equipo multifuncional. · Habilidades organizativas y de gestión del tiempo con capacidad para priorizar diversas tareas/proyectos. · Demostrada comprensión de los conceptos de procesamiento aséptico y control microbiano. Beneficios Rango competitivo de salario base anual de $90,000 - $150,000, dependiendo del nivel del puesto y las calificaciones. · Vacaciones pagadas, días de enfermedad y feriados · Seguro médico, dental y de visión, FSA: Dependientes y atención médica, beneficios de transporte y estacionamiento, cobertura de discapacidad a largo plazo · Cobertura de vida y discapacidad a corto plazo pagada por la empresa · Programa de Asistencia para Empleados Vida/Trabajo · Plan de Ahorros para el Retiro 401(k) y Roth con coincidencia de la empresa hasta el 5% · Reembolso mensual de MetroCard Cresilon es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y que se compromete con la diversidad y la inclusión en el lugar de trabajo. Prohibimos cualquier tipo de discriminación y acoso basado en raza, color, sexo, religión, orientación sexual, origen nacional, discapacidad, información genética, embarazo o cualquier otra característica protegida según las leyes federales, estatales o locales. Esta política se aplica a todas las prácticas laborales dentro de nuestra organización, incluyendo contratación, reclutamiento, promoción, terminación, despido, reingreso, licencias, compensación, beneficios, capacitación y aprendizaje. Cresilon toma decisiones de contratación basándose únicamente en calificaciones, mérito y necesidades comerciales del momento.

JACO Machine Works es un taller mecánico certificado AS9100 que brinda apoyo a las industrias médica, aeroespacial y semiconductor. Actualmente necesitamos con urgencia un mecánico de torno CNC para nuestra operación en crecimiento. Este puesto es para el primer turno con posibilidad de horas extras, y debe poder: • Realizar configuraciones y operaciones de tornos CNC de 7 ejes, máquinas automáticas y máquinas torreta multieje. • Recuperar programas de la base de datos y crear/leer listas de herramientas para el trabajo. • Establecer herramientas y compensaciones de trabajo con precisión. Cambiar las herramientas según sea necesario para restablecer el funcionamiento. • Garantizar que las piezas producidas cumplan con las especificaciones del dibujo mediante instrumentos estándar de inspección. • Ser capaz de solucionar problemas y realizar ediciones básicas del código G para resolver inconvenientes. • Leer informes de CMM y ajustar las compensaciones de la máquina según sea necesario. • Seguir instrucciones de trabajo y comunicarse con el supervisor. • Capacitar a los operarios de máquinas en cualquier trabajo que haya configurado. • Eliminar rebabas de las piezas cuando sea necesario. • Realizar mantenimiento básico de máquinas. • Mantener el área de trabajo limpia y organizada. Habilidades requeridas: • Debe ser organizado y preciso en la documentación. • Conocimiento de controles Fanuc, Mitsubishi o similares. • Debe tener buen conocimiento de los procesos de maquinado y habilidades para resolver problemas, asegurando estrictos estándares de calidad, dimensionales y estéticos. • Ser capaz de trabajar con tolerancias estrechas como +/-.0002”. • Debe tener una fuerte ética laboral y trabajar bien con otras personas. • Debe tener buen conocimiento de códigos G y M. • Debe conocer GD&T. Formación/Experiencia deseada: • Se requiere diploma de escuela secundaria o título equivalente. • Un certificado o diploma en ingeniería es una ventaja. • 5-10 años de experiencia como operario o encargado de configuración de máquinas CNC. • Experiencia con equipos de torneado Ganesh o Tornos. • Experiencia en CAD/CAM es un plus. • Experiencia con el software de taller JobBoss es un plus. • Antecedentes en entornos de trabajo con norma AS9100. Habilidades matemáticas: • Capacidad para sumar, restar, multiplicar y dividir unidades de medida, fracciones comunes y decimales. Trabajar y convertir unidades métricas e imperiales. Habilidades informáticas: • Para desempeñar este trabajo con éxito, la persona debe tener conocimientos básicos de uso de computadora. Manejar Word/Bloc de notas, Excel y acceso a bases de datos, etc. Requisitos físicos: • Capacidad para levantar o mover hasta 50 libras ocasionalmente. Beneficios: • Tiempo libre pagado y días festivos pagados por la empresa. • Plan 401(k) con aporte patronal. • Seguro médico. • Seguro dental. • Seguro de visión. • Programa de referidos. Todos los candidatos calificados recibirán consideración para empleo sin importar raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, discapacidad o condición de veterano protegido. Para ser calificado para trabajar en esta instalación, el solicitante debe ser una persona estadounidense según lo define dicha regulación, y debe poder presentar evidencia de dicha calificación antes de comenzar a trabajar, o estar autorizado a recibir información controlada bajo una licencia específica o permiso de la agencia gubernamental correspondiente. Las regulaciones de control de exportaciones de EE. UU. definen a una persona estadounidense como ciudadano de EE. UU., nacional de EE. UU., residente permanente de EE. UU. (es decir, titular de 'Green Card') y ciertas categorías de asilados y refugiados.

El Puesto: La instalación, puesta en marcha y/o servicio seguro, adecuado y eficiente de maquinaria Somic en las instalaciones del cliente y dentro de la empresa, asegurando la satisfacción general del cliente. Garantiza la cooperación y el flujo de información entre departamentos como Ventas e Ingeniería.   Funciones del trabajo: Solución de problemas de mecatrónica, controles eléctricos y mecánicos Configuración y ajuste fino de los parámetros según las disposiciones del cliente y especificaciones de material Comprender los movimientos mecánicos, temporización y posicionamiento; saber cómo los ajustes afectan otras áreas y funciones de la máquina. Proporcionar documentación detallada, incluidos informes diarios e informes semanales de servicio. Realizar trabajos de mantenimiento preventivo, mantenimiento y reparación en las ubicaciones de los clientes Actuar como Gerente de Proyecto y Soporte Técnico mientras esté en el sitio durante las instalaciones Comunicación competente y consistente con los clientes en el lugar Tareas administrativas, según lista de verificación y documentación Capacitar al personal del cliente en el lugar Instalación y configuración del equipo SOMIC Asegurar la satisfacción del cliente respecto a todos los servicios prestados Realizar análisis del rendimiento del equipo y recomendaciones para mejoras Hábitos de trabajo seguros en todos los aspectos del puesto. Representante profesional de SOMIC ante clientes actuales y potenciales Realizar programación de PLC, HMI y ajustes lógicos en conjunto con Ingeniería. Viaje requerido del 75% al 90% Requisitos Título técnico finalizado de un programa de 2 o 4 años en Mecatrónica, Tecnología de Automatización Industrial, Robótica, Electrónica o campo comparable Experiencia obligatoria en empaque automático de cajas 3 o más años de experiencia en la instalación, puesta en marcha y solución de problemas de máquinas y sistemas complejos Conocimientos de ingeniería eléctrica, tecnología de control, neumática y mecánica Conocimientos funcionales de PLCs con capacidad para solucionar y resolver problemas menores Enfoque de trabajo seguro, estructurado y confiable, mentalidad empresarial Excelentes habilidades de servicio al cliente Capacidad para trabajar de forma independiente, con una actitud segura Apariencia profesional y sólidas habilidades de comunicación Capacidad para trabajar bajo presión y ser flexible Dominio fluido del inglés Debe tener licencia de conducir clase D válida y pasaporte estadounidense requerido Debe ser autodirigido con una actitud positiva y proactiva Beneficios Rango Salarial: $38.00/hora - $42.00/hora + Diferenciales por Horas Fuera de Turno y Fines de Semana   Ofrecemos: •          Horarios de trabajo flexibles •          Ambiente laboral agradable •          16 días de PTO anuales •          10 días festivos pagados por la empresa •          Seguro médico, dental y de visión •          Plan de gastos médicos (con aportes del empleador) •          Vida/AD&D, discapacidad a corto y largo plazo pagadas por el empleador •          Vida/AD&D voluntaria – Empleado, Cónyuge e Hijos •          Plan 401K •          Ayuda económica para gafas de seguridad (con y sin receta) •          Ayuda económica para botas de seguridad •          Incentivos por referidos de empleados

Este puesto es para un programador de fresado CNC para fresadoras verticales CNC y fresadoras horizontales CNC de 4 ejes. Descripción del trabajo y requisitos del programador CNC: Las responsabilidades del programador de fresado CNC incluyen: Desarrollar y mantener programas CNC para piezas componentes. Escribir, desarrollar y editar programas CNC. Crear instrucciones de configuración para los operadores de CNC. Estudiar dibujos del cliente, órdenes de trabajo y especificaciones para garantizar secuencias precisas de configuración. Llevar registros detallados de equipos y procedimientos. Colaborar con coordinadores de proyectos y el equipo de diseño en los dibujos del proyecto. Gestionar y organizar la biblioteca de dibujos CAD para proyectos en curso. Otras tareas según se asignen. El candidato ideal tendrá las siguientes habilidades: Experiencia de tres a cinco años en programación CNC, capacidad para interpretar dibujos del cliente, procesos y procedimientos técnicos, y cumplir con las regulaciones corporativas y gubernamentales. Buenas habilidades de comunicación, tanto escritas como verbales. Alta motivación y capacidad de iniciativa. Experiencia con Solidcam y Surfcam es un plus. Experiencia con máquinas Mazak y Haas es un plus. Advanced Machining Techniques ofrece un excelente paquete de beneficios que incluye: • Seguro médico pagado por la empresa • Reembolso dental y de visión • Remuneración alta • Pago por días festivos y vacaciones • 401k Solo deben postularse candidatos calificados y con experiencia, enviar currículum — escriba "Machinist" en la línea de asunto, incluya experiencia específica aplicable, referencias y requisitos salariales. ENVIAR CURRÍCULUM POR FAX AL 408-778-4600 O RESPONDA A ESTE CORREO CON SU CURRÍCULUM ADJUNTO.